最新提示☆ ◇002296 辉煌科技 更新日期：2026-11-15◇ 通达信沪深京F10
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【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-09-30│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股收益(元) │ 0.3982│ 0.3029│ 0.2172│ 0.4800│ 0.4172│ 0.3453│
│每股净资产(元) │ 6.4955│ 6.4002│ 6.4445│ 6.2268│ 6.1659│ 6.0940│
│加权净资产收益率(%│ 6.2000│ 4.7500│ 3.4300│ 7.6300│ 6.7900│ 5.6500│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 34741.54│ 34741.54│ 34732.44│ 34732.44│ 34741.54│ 34741.54│
│限售流通A股(万股) │ 4216.50│ 4216.50│ 4225.60│ 4225.60│ 4216.50│ 4216.50│
│总股本(万股) │ 38958.04│ 38958.04│ 38958.04│ 38958.04│ 38958.04│ 38958.04│
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│●最新公告:2026-10-28 18:26 辉煌科技（002296）：第九届董事会第八次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-10-29 02:54 图解辉煌科技三季报：第三季度单季净利润同比增长32.52%(详见后) │
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│●财务同比:2026-09-30 营业收入(万元):55759.60 同比增(%):-3.52；净利润(万元):15514.06 同比增(%):-4.55 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2026-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2025-12-31 每10股派1.3元(含税) 股权登记日:2026-06-16 除权派息日:2026-06-17 │
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│●股东人数:截止2026-09-30,公司股东户数43284,增加6.74% │
│●股东人数:截止2026-06-30,公司股东户数40551,减少2.18% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●拟增减持: │
│●拟增持:2026-09-11公告，副总经理、董事会秘书2026-09-11至2027-03-10通过集中竞价拟增持小于等于200.00万元 │
│●拟增持:2026-09-11公告，副总经理2026-09-11至2027-03-10通过集中竞价拟增持小于等于200.00万元 │
│●拟增持:2026-09-11公告，职工代表董事2026-09-11至2027-03-10通过集中竞价拟增持小于等于80.00万元 │
│●拟增持:2026-09-11公告，董事、总经理2026-09-11至2027-03-10通过集中竞价拟增持小于等于300.00万元 │
│●拟增持:2026-09-11公告，财务总监2026-09-11至2027-03-10通过集中竞价拟增持小于等于50.00万元 │
│●拟增持:2026-09-11公告，董事长2026-09-11至2027-03-10通过集中竞价拟增持小于等于2600.00万元 │
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│●股东大会:2026-11-17召开2026年11月17日召开2次临时股东会 │
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【主营业务】
轨道交通高端装备的研发、生产、销售、安装和维护等
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-09-30│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股经营现金流(元)│ 0.2970│ 0.2950│ 0.2260│ 0.4320│ 0.1830│ 0.1420│
│每股未分配利润(元)│ 3.4273│ 3.3320│ 3.3763│ 3.1591│ 3.1189│ 3.0470│
│每股资本公积(元) │ 2.0031│ 2.0032│ 2.0032│ 2.0027│ 2.0049│ 2.0049│
│营业收入(万元) │ 55759.60│ 37216.11│ 22181.89│ 87851.19│ 57791.14│ 40410.57│
│利润总额(万元) │ 17065.71│ 13001.59│ 9702.22│ 21196.00│ 18309.69│ 15185.03│
│归属母公司净利润( │ 15514.06│ 11801.78│ 8461.44│ 18710.61│ 16253.81│ 13452.49│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -4.55│ -12.27│ -11.26│ -31.85│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ 0.3982│ 0.3029│ 0.2172│
│2025 │ 0.4800│ 0.4172│ 0.3453│ 0.2447│
│2024 │ 0.7100│ 0.3460│ 0.2903│ 0.2095│
│2023 │ 0.4362│ 0.2862│ 0.1568│ 0.0616│
│2022 │ 0.2834│ 0.2671│ 0.1937│ 0.0541│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-10-28 18:26│辉煌科技（002296）：第九届董事会第八次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
河南辉煌科技股份有限公司（以下简称“公司”）第九届董事会第八次会议通知于 2026 年 10 月 17 日以书面、传真、电子邮件
等方式送达给全体董事，会议于 2026 年 10 月 28 日下午 14:30 在北京南四环西路 188 号总部基地 1区 7 号楼七层会议室以现场
会议的方式召开，会议应出席董事 6 人，实际出席董事 6人，公司董事会秘书和其他部分高级管理人员列席会议。会议由公司董事长
李海鹰先生主持，本次会议的召开符合法律法规和《公司章程》的有关规定。
二、董事会会议审议情况
经全体董事认真讨论，本次会议审议表决通过了以下议案：
1、会议以 6 票同意，0 票反对，0 票弃权审议通过了《2026 年第三季度报告》；
该议案在提交本次董事会审议前，已经公司董事会审计委员会审议通过。《2026 年第三季度报告》详见同日《证券时报》《上海
证券报》和巨潮资讯网（https://www.cninfo.com.cn，下同）。
2、会议以 6 票同意，0 票反对，0 票弃权审议通过了《关于续聘会计师事务所的议案》；
该议案在提交本次董事会审议前，已经公司董事会审计委员会审议通过。《关于续聘会计师事务所的公告》详见同日《证券时报》
《上海证券报》和巨潮资讯网。该议案尚需提交公司 2026 年第二次临时股东会审议。
3、会议以 6 票同意，0 票反对，0票弃权审议通过了《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》；
该议案在提交本次董事会审议前，已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。《董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026 年 10
月修订）》详见同日巨潮资讯网。该议案尚需提交公司 2026 年第二次临时股东会审议。
4、会议以 6票同意，0票反对，0 票弃权审议通过了《关于召开 2026 年第二次临时股东会的议案》。
公司拟于 2026 年 11 月 17日召开 2026 年第二次临时股东会，审议上述需提交股东会审议的事项。《关于召开 2026 年第二次
临时股东会的通知》详见同日《证券时报》《上海证券报》和巨潮资讯网。
三、备查文件
1、经与会董事签字并加盖董事会印章的董事会会议决议；
2、董事会审计委员会会议决议；
3、董事会薪酬与考核委员会会议决议；
4、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-29/ef7e1af1-5628-4a11-aa5f-d29727344de0.PDF
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2026-10-28 18:25│辉煌科技（002296）：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年10月修订）
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第一条 为加强河南辉煌科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事和高级管理人员的薪酬管理，保证公司董事和高级管理人员
依法履行职权，建立科学有效的激励和约束机制，健全公司薪酬管理体系，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深
圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《河南辉煌科技股份有限公司章程》（以下简称《公司
章程》）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）责权利统一原则：薪酬水平与岗位价值、责任义务匹配；
（二）实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则；
（三）短期薪酬与长期激励相结合原则；
（四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。
第三条 公司工资总额与经济效益指标联动，综合考虑劳动生产率，行业市场薪酬水平等因素合理确定。公司董事、高级管理人员
的薪酬原则上以上年度薪酬为参考，结合公司经营业绩、同行业薪资水平及变化情况、个人履职情况以及公司未来发展规划等因素综合
确定。
第四条 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬
分配向关键岗位、一线员工和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。第五条 本制度适用于公司董事和高
级管理人员。独立董事在公司领取独立董事津贴，仅适用本制度中关于独立董事的相关内容。
第二章 薪酬管理机构
第六条 董事和高级人员的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定。董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事
会批准。
第七条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核；研究、审查公司董事、高级管理人员的薪
酬确定依据和具体构成、薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就董事、高级管理人员的薪酬向董事会
提出建议。
在董事会或薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第八条 公司相关部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬构成与支付
第九条 公司董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪
酬与绩效薪酬总额的 50%。第十条 公司根据董事、高级管理人员的工作性质及所承担的责任、风险、压力等，确定不同的年度薪酬标
准，具体如下：
（一）独立董事
公司独立董事实行固定津贴制度，具体标准根据独立董事所承担的风险责任、市场薪酬水平以及公司实际情况确定，经股东会审议
通过后按期发放。独立董事行使职责所需的合理费用（如差旅费等）由公司承担。独立董事的津贴以现金形式按月发放。
（二）职工董事
不领取董事津贴，按照公司职员薪酬管理制度执行。
（三）非独立董事（职工董事除外）和高级管理人员
薪酬标准以公司经营状况和绩效考核情况为基础，根据公司经营计划和承担工作的职责、目标等进行综合考核确定。由基本薪酬、
绩效薪酬组成，绩效薪酬占年度薪酬的比例原则上不低于 50%；支付采用按月预支、年度结算的形式。
兼任公司高级管理人员的董事，不领取董事津贴，按照其担任的高级管理人员岗位的薪酬方案执行薪酬。
1、基本薪酬
基本薪酬是董事及高级管理人员履行岗位职责获得的年度基本报酬。根据其任职岗位、承担的责任和风险等因素，差异化设置岗位
系数。基本薪酬以现金形式按月发放。
2、绩效薪酬
绩效薪酬与公司年度经营业绩情况和个人年度绩效考核结果挂钩。第十一条 公司根据经营需要，可以通过股权激励计划、员工持
股计划等方式，对包括董事、高级管理人员在内的核心员工实施中长期激励。
第十二条 公司董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定董事、
高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
第十三条 公司可以结合行业特征、业务模式等因素建立董事、高级管理人员绩效薪酬递延支付机制，明确实施递延支付适用的具
体情形、相关人员、递延比例以及实施安排。
第十四条 公司董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中代扣代缴个人所得税
、各类社会保险费用、其它国家或公司规定的款项等个人应承担缴纳的部分，剩余部分发放给个人。
第四章 薪酬调整与止付追索
第十五条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司的进一步发展需要。
第十六条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据包括但不限于：
（一）同行业薪酬增幅水平：每年通过市场薪酬报告或公开的薪酬数据，收集同行业的薪酬数据，并进行汇总分析，作为公司薪酬
调整的参考依据；
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据；
（三）公司盈利状况；
（四）组织结构调整；
（五）岗位发生变动的个别调整。
第十七条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
公司亏损时应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
第十八条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算津贴和薪酬并予以发
放。
第十九条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，公司应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予
以重新考核并追回相应超额发放部分。
公司董事、高级管理人员违反义务给上市公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司
应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入
进行全额或部分追回。
第五章附则
第二十条 本制度未尽事宜，或者与现行以及新颁布实施的法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》相抵触的，按照法律
法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》相关规定执行。
第二十一条 本制度解释权属于公司董事会，自公司股东会审议通过之日起生效实施，修改亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-29/be4ea6fb-9538-4e61-a551-25cfea3d671e.PDF
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2026-10-28 18:24│辉煌科技（002296）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026年第二次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、会议召开的合法、合规性：公司第九届董事会第八次会议审议通过了《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》，本次股东
会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场召开时间：2026年11月17日14:30
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为2026年11月17日9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00
；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2026年11月17日9:15至15:00的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026年11月11日
7、出席对象：
（1）于股权登记日下午收市时在结算公司登记在册的公司全体股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和
参加表决，该股东代理人不必是本公司股东（授权委托书模板详见附件2）；
（2）公司董事、高级管理人员；
（3）公司聘请的律师；
（4）根据相关法规应当出席股东会的其他人员。
8、现场会议地点：郑州市高新技术产业开发区科学大道188号研发楼1209会议室。
二、会议审议事项
1、本次股东会审议事项
提案编码 提案名称 备注
该列打勾的栏目
可以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 √
非累积投票提案
1.00 《关于续聘会计师事务所的议案》 √
2.00 《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度> √
的议案》
2、审议事项披露情况
上述议案已经公司第九届董事会第八次会议审议通过，具体内容详见公司同日在《证券时报》《上海证券报》和巨潮资讯网（http
s://www.cninfo.com.cn）披露的《第九届董事会第八次会议决议公告》《关于续聘会计师事务所的公告》《董事和高级管理人员薪酬
管理制度（2026 年 10 月修订）》等相关公告。
3、上述议案均为普通议案，须经参加本次股东会现场投票和网络投票的股东所持有效表决权的二分之一以上通过。以上议案逐项
表决，公司将对中小投资者的投票结果单独统计并披露。中小投资者是指除公司董事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司5%以上
股份的股东以外的其他股东。
三、会议登记事项
1、登记时间：2026年11月12日上午9:00－11:30，下午13:00－17:00。
2、登记地点：郑州市高新技术产业开发区科学大道188号证券事务办公室
3、登记方式：
（1）个人股东须持本人身份证进行登记；委托代理人出席的，须持委托人身份证复印件、代理人身份证、授权委托书（附件2）进
行登记。
（2）法人股东由法定代表人出席会议的，须持本人身份证、加盖公司公章的营业执照复印件进行登记；由法定代表人委托的代理
人出席会议的，须持加盖公司公章的营业执照复印件、代理人身份证、授权委托书（附件2）进行登记。
（3）异地股东可以凭以上有关证件采取书面信函或邮件的方式办理登记，书面信函或邮件须于2026年11月12日下午17:00前送达至
公司证券事务办公室（书面信函登记以当地邮戳日期为准，信函请注明“股东会”字样），邮件登记请发送后电话确认；本公司不接受
电话方式办理登记。
4、联系人及联系方式：
联系人：郭志敏
联系电话：0371-67371035
传真：0371-67388201
邮箱：zqb@hhkj.cn
5、现场会议费用：会期半天，食宿交通费自理。
6、其他事项：
出席现场会议的股东及股东代理人，请携带相关证件原件或复印件于会前半小时到会场办理登记手续。
四、参加网络投票的具体操作流程
在本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（地址为https://wltp.cninfo.co
m.cn）参加投票，网络投票的具体操作流程详见附件1。
五、备查文件
1、召集本次股东会的董事会决议；
2、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-29/1ef1e2c6-cf64-4c43-b48a-3fc9d487eb0a.PDF
【4.最新报道】
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2026-10-29 02:54│图解辉煌科技三季报：第三季度单季净利润同比增长32.52%
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辉煌科技2026年前三季度营收与净利润呈小幅下滑趋势，但第三季度单季业绩显著反弹。数据显示，单季营收同比增长6.69%，归
母净利润与扣非净利润分别大幅上升32.52%和39.83%。公司当前负债率控制在22.03%的较低水平，毛利率维持在58.33%，投资收益达14
99.43万元，整体盈利能力在第三季度呈现强劲复苏态势。...
https://stock.stockstar.com/RB2026102900003660.shtml
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2026-10-12 21:01│辉煌科技：10月9日董事李海鹰增持股份合计2.67万股
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辉煌科技（002296）董事李海鹰于10月9日增持公司股份2.67万股，占总股本比例0.0069%。当日公司股价上涨0.75%，收盘报9.38
元。这是近半年内公司董监高增减持变动的一部分。该股最近90天内暂无机构评级。以上数据源自交易所公告及公司披露，仅供参考，
不构成投资建议。...
https://stock.stockstar.com/RB2026101200032991.shtml
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2026-10-09 21:01│辉煌科技：10月8日董事李海鹰增持股份合计2万股
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辉煌科技（002296）10月8日发生董事增持行为。公司董事李海鹰当日增持公司股份2万股，占总股本比例0.0051%。增持期间，公
司股价下跌1.17%，当日收盘价为9.31元。此外，该公司近90天内无机构发布评级报告。此次增持为管理层对公司长期价值的信心体现
，相关数据源自交易所披露及公司正式公告，仅供参考。...
https://stock.stockstar.com/RB2026100900035753.shtml
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