最新提示☆ ◇002318 久立特材 更新日期：2025-06-30◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ 0.4100│ 1.5500│ 1.0900│ 0.6700│
│每股净资产(元) │ 8.3291│ 8.0636│ 7.7596│ 7.3612│
│加权净资产收益率(%) │ 4.8700│ 19.8500│ 14.1900│ 8.8200│
│实际流通A股(万股) │ 95476.19│ 95476.19│ 95476.19│ 95476.19│
│限售流通A股(万股) │ 2240.88│ 2240.88│ 2240.88│ 2240.88│
│总股本(万股) │ 97717.07│ 97717.07│ 97717.07│ 97717.07│
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│●最新公告:2025-06-03 17:12 久立特材（002318）：关于第三期员工持股计划出售完毕暨终止的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-06-16 20:00 久立特材(002318)2025年6月16日-17日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):288258.89 同比增(%):20.67；净利润(万元):38913.58 同比增(%):18.59 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 10派9.7元(含税) 股权登记日:2025-04-23 除权派息日:2025-04-24 │
│●分红:2024-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数17727,减少4.39% │
│●股东人数:截止2025-02-28,公司股东户数18541,减少0.23% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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【主营业务】
工业用不锈钢无缝管、不锈钢焊接管的生产、销售
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元) │ 0.0360│ 0.8510│ 0.3790│ 0.2340│
│每股未分配利润(元) │ 5.3064│ 4.9081│ 4.5757│ 4.1655│
│每股资本公积(元) │ 1.9077│ 1.9031│ 1.8949│ 1.8931│
│营业收入(万元) │ 288258.89│ 1091828.84│ 714320.47│ 483053.01│
│利润总额(万元) │ 47530.48│ 181116.68│ 123024.06│ 75188.22│
│归属母公司净利润(万) │ 38913.58│ 149037.59│ 104495.87│ 64410.92│
│净利润增长率(%) │ 18.59│ 0.12│ -5.68│ -9.56│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ ---│ 0.4100│
│2024 │ 1.5500│ 1.0900│ 0.6700│ 0.3400│
│2023 │ 1.5300│ 1.1400│ 0.7300│ 0.2400│
│2022 │ 1.3400│ 0.9100│ 0.5300│ 0.1985│
│2021 │ 0.8300│ 0.6400│ 0.3900│ 0.1475│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2025-06-03 17:12│久立特材（002318）：关于第三期员工持股计划出售完毕暨终止的公告
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浙江久立特材科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）所持有的公司股份已
通过集中竞价和大宗交易的方式全部出售完毕，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及公司《第三期员工持股计划（草案）》的相关规定，现将有关情况公告如下：
一、公司第三期员工持股计划基本情况
1、2022 年 8 月 25 日、2022年 9月 13日，公司分别召开了第六届董事会第十七次会议及 2022 年第二次临时股东大会，审议通
过了《关于<浙江久立特材科技股份有限公司第三期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，本员工持股计划的存续期不
超过 60 个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持股计划名下时起算。本员工持股计划所持股票权益将依据公司层面考核及
个人层面考核结果分三期分配至持有人，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12个月、2
0个月、32 个月，每期解锁比例分别为 30%、30%、40%。具体内容详见公司于 2022年 8月 26日、2022年 9月 14日在巨潮资讯网（www
.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
2、本员工持股计划由公司自行管理，股票来源为公司回购专用账户回购的久立特材 A股普通股股票。2022年 9月 28日，公司收到
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“浙江久立特材科技股份有限公司回购专用证
券账户”中所持有的公司股票 1,680.0065 万股已于2022 年 9 月 27 日非交易过户至“浙江久立特材科技股份有限公司-第三期员工
持股计划”专户，过户股数为 1,680.0065 万股，占公司总股本的 1.72%，过户价格为 8.5元/股，金额为 14280.05525万元。具体内
容详见公司于 2022 年 9月 29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于第三期员工持股计划非交易过户完成暨回购股份处
理完成的公告》（公告编号：2022-049）。
3、本员工持股计划第一个锁定期于2023年9月29日届满，可解锁分配的权益份额占本员工持股计划持有权益总额的30%，对应的标
的股票数量为504.00万股，占公司总股本的0.52%。具体内容详见公司于2023年9月29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《
关于第三期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2023-062）。
4、本员工持股计划第二个锁定期于2024年5月29日届满，可解锁分配的权益份额占本员工持股计划持有权益总额的30%，对应的标
的股票数量为504.00万股，占公司总股本的0.52%。具体内容详见公司于2024年5月29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《
关于第三期员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2024-024）。
5、本员工持股计划第三个锁定期于2025年5月29日届满，可解锁分配的权益份额占本员工持股计划持有权益总额的40%，对应的标
的股票数量为672.00万股，占公司总股本的0.69%。具体内容详见公司于2025年5月29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《
关于第三期员工持股计划第三个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2025-028）。
二、第三期员工持股计划股票出售情况及后续安排
截至本公告披露日，公司第三期员工持股计划所持有的公司股票已通过二级市场集中竞价和大宗交易的方式全部出售完毕，合计出
售的股票数量为1,680.0065 万股，占公司当前总股本的 1.72%，本员工持股计划实施完毕，实际持股期间与《第三期员工持股计划（
草案）》披露的存续期一致。其中，大宗交易的受让方与公司持股 5%以上股东、实际控制人不存在关联关系或者一致行动关系。
本员工持股计划实施期间，公司严格遵守股票市场交易规则及中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于信息披露敏感期不得
买卖股票的相关规定，不存在利用内幕信息进行交易的情形。根据《第三期员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划所持
公司股票已全部出售完毕，所持资产均为货币性资产，后续公司将根据相关法律法规和本员工持股计划的相关规定完成相关资产清算和
收益分配等事宜，并按规定终止本员工持股计划。
未来十二个月，公司如推出新一期员工持股计划，将按相关法律法规要求履行审议程序和信息披露义务。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-03/6577f62c-ca81-40a8-b50b-de5c0bfd267c.PDF
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2025-05-28 18:37│久立特材（002318）：关于第三期员工持股计划第三个锁定期届满的提示性公告
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浙江久立特材科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年8月20日召开的第六届董事会第十七次会议、第六届监事会第十三
次会议以及2022年9月13日召开的2022年第二次临时股东大会审议通过了《关于<公司第三期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
等相关议案，同意公司实施第三期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。具体内容详见公司刊登于巨潮资讯网（http://www
.cninfo.com.cn）的相关公告。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上
市公司规范运作》等相关规定，本员工持股计划第三个锁定期将于2025年5月29日届满，现将本员工持股计划锁定期届满的相关情况公
告如下：
一、本员工持股计划的持股情况和锁定期届满的情况说明
截至2022年9月27日，公司本员工持股计划已完成非交易过户公司股票1,680.0065万股，占当时公司总股本的1.72%。详见公司于20
22年9月29日刊登于《证券时报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于第三期员工持股计划非交易
过户完成暨回购股份处理完成的公告》（公告编号：2022-049）。
根据《浙江久立特材科技股份有限公司第三期员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划的存续期不超过60个月，所获
标的股票的锁定期为12个月，锁定期满后，本员工持股计划所持股票权益将依据公司层面考核及个人层面考核结果分三期（分别自公司
公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日（即2022年9月29日）起满12个月、20个月、32个月）分配至持有人，每期解锁
比例分别为30%、30%、40%。
本员工持股计划第一个锁定期于2023年9月29日届满，可解锁分配的权益份额占本员工持股计划持有权益总额的30%，对应的标的股
票数量为504.00万股，占公司目前总股本的0.52%。具体内容详见公司于2023年9月29日在《证券时报》、《上海证券报》及巨潮资讯网
披露的《关于第三期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2023-062）。
本员工持股计划第二个锁定期于2024年5月29日届满，可解锁分配的权益份额占本员工持股计划持有权益总额的30%，对应的标的股
票数量为504.00万股，占公司目前总股本的0.52%。具体内容详见公司于2024年5月29日在《证券时报》、《上海证券报》及巨潮资讯网
披露的《关于第三期员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2024-024）。
本员工持股计划第三个锁定期将于2025年5月29日届满，可解锁分配的权益份额占本员工持股计划持有权益总额的40%，对应的标的
股票数量为672.00万股，占公司目前总股本的0.69%。本次解锁的员工持股计划持有的公司股份未出现用于抵押、质押、担保或偿还债
务等情形。
二、本员工持股计划第三个解锁期业绩考核目标达成情况及后续安排
1、公司层面考核
解锁期 对应考核年度 业绩考核目标
第三个解锁期 2024年 以2021年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于
33%。
注：公司考核指标中，公司各年度净利润以公司聘请的会计师事务所出具的审计报告为准，其中公司的净利润指归属于母公司的扣
除非经常性损益后的净利润（剔除本员工持股计划股份支付费用的影响金额）。
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的天健审〔2025〕719号《审计报告》，公司 2024 年经审计的归属于母公司的扣除
非经常性损益后的净利润（剔除本员工持股计划股份支付费用的影响金额）1,554,139,060.87 元，比 2021年净利润（调整后）增长 1
08.98 %。本员工持股计划第三个解锁期公司层面的业绩考核目标达成。
2、个人层面考核
持有人在考核期限内的每个年度内，由管理委员会确定个人指标考核结果，持有人必须通过该个人指标考核，持有人如通过该个人
指标考核的，则获得对应的个人考核系数。持有人须配合公司完成每年度个人指标考核所涉相关数据表单指标的确认工作，由于持有人
未尽配合义务导致数据表单指标未完成确认的，视为持有人未通过当年度个人指标考核。
个人考核结果与个人考核系数的对应情况如下：
个人岗位考核结果 个人当年度批次股份解锁比例
A级 100%
B级 90%
C级 80%
D级 60%
E级及以下 0
3、后续安排
根据本员工持股计划的相关规定，本员工持股计划第三个锁定期届满后，本员工持股计划管理委员会将根据《浙江久立特材科技股
份有限公司第三期员工持股计划（草案）》的相关规定，结合员工持股计划的安排和当时市场的情况，对标的股票进行处置，在公司层
面业绩考核达标的基础上，根据个人绩效考核结果与具体解锁比例分配权益至符合权益解锁条件的持有人。
本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股
票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
三、本员工持股计划的存续、变更和终止
（一）员工持股计划的存续期
1、本员工持股计划的存续期不超过 60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日时起计算。
2、本员工持股计划的存续期届满前，经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
（二）员工持股计划的变更
1、存续期内，员工持股计划的变更必须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施
。
2、变更情形包括:
（1）本员工持股计划的股票来源、资金来源；
（2）本员工持股计划持有人出资上限；
（3）本员工持股计划的管理模式；
（4）本员工持股计划的锁定、解锁安排及业绩考核；
（5）相关法律法规、规章和规范性文件所规定的其他需要变更本员工持股计划的情形。
（三）员工持股计划的终止
1、本员工持股计划存续期届满前，员工持股计划可提前终止，由董事会和管理委员会协商决定。
2、本员工持股计划存续期届满前未全部出售股票的，则在员工持股计划存续期届满前两个月，经管理委员会同意并经董事会审议
通过后，员工持股计划的存续期可以延长。
3、本员工持股计划存续期届满时自行终止，由持有人会议授权管理委员会对员工持股计划资产进行清算，在存续期届满后 30 个
工作日内完成清算，并在依法扣除相关税费后，按照持有人所持份额，由管理委员会进行分配。
四、其他相关说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，
注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-28/4b54e0dd-9f4f-4078-a286-e9599b008820.PDF
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2025-04-24 18:26│久立特材（002318）：2025年一季度报告
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久立特材（002318）：2025年一季度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-25/c9109bc9-1a5f-44a2-ac2f-163e8f8c69f8.PDF
【4.最新报道】
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2025-06-16 20:00│久立特材(002318)2025年6月16日-17日投资者关系活动主要内容
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一、基本情况介绍
答：（一）2024 年报情况介绍
公司营业收入 109.18 亿元，同比增长 27.42%；扣除联营企业投资收益后归母净利润 14.16 亿元，同比增长 42.02%；基本每股
收益 1.55 元，同比增长 1.31%。
（二）2025 年一季报情况介绍
公司营业收入 28.82 亿元，同比增长 20.67%；扣除联营企业投资收益后归母净利润 3.75 亿元，同比增长 26.50%；基本每股收
益 0.41 元，同比增长 20.59%。
二、公司展厅参观
答：了解公司的整体规模、厂区布局、创业背景、行业地位以及产品的主要应用领域；生产装备、检测设备、部分研发成果，以及
管理体系和人文关怀展示，还有各类代表性产品和企业所荣获的荣誉等。
三、市场开拓情况
答：公司产品大类分为无缝管、焊接管、复合管及管件、法兰等，产品覆盖 SG-U 管、CRA-OCTG、精密管、USC-锅炉管、DSS/SDSS
、仪表管、HRB/MLP/WOL 等，致力于为油气、核电、航空等关键能源装备行业提供高性能、耐腐蚀、耐压、耐高温的优质材料。
（一） 油井管
目前，高端油井管对应产线的产能利用率和销量业绩正处于稳步上升的阶段，主要得益于公司不断挖掘新客户、探索新的应用场景
，以及积极推动关键客户和材料认证工作的深入进行等。未来，公司将继续致力于拓展国际市场的销售渠道，努力在全球范围内提升该
类产品的市场份额。
（二） 核电
公司核电产品线丰富，涵盖核 1、2、3 级及非核级的各类设备配管、传热管和管道管等。随着核电行业国产化步伐的加快，公司
作为蒸发器传热管等核电核心产品的全球主要供应商之一，会合理安排在手订单的生产及发货工作。同时，公司也在不断拓宽视野，积
极探索新的应用领域，并加大力度投入核级产品的研发和生产制造。
（三） 复合管
公司秉持“主动探索、精准布局”的策略，深入推动和 EBK之间资源的整合与优化，充分发挥了协同效应的潜力。目前，公司正稳
步推进 EBK 的大订单生产任务，确保高质量、高效率地完成。同时，公司致力于实现市场渠道的双向畅通，积极捕捉客户需求，提升
客户满意度，从而不断提高在复合管市场的整体竞争力。
（四）合金材料
公司的控股子公司合金公司正致力于材料和技术的创新，从材料冶炼、锻造、热加工、冷加工的各道工序，采用全流程生产控制，
以确保材料质量的稳定性；依托材料的高精度、高强度、耐高温高压及耐腐蚀特性，合金公司能够更好地满足油气、核电和航空等行业
对材料安全性和严苛性的要求。公司将持续关注合金公司的产能爬坡情况，积极提供支持，协助其开拓新市场、对接新客户，促进合金
公司业务的转型升级。
四、未来投资规划
答：未来，公司将提速智能制造与数字化转型的进程，专注于高端材料的研发及智能化生产线的打造，包括但不限于技术创新的突
破，特别是在中高端产品领域的深耕，如耐高温、耐腐蚀、高性能合金材料的研究进展，致力于为油气、核电、航空等关键行业提供优
质服务。同时，我们也将强化产业链的协同作用，通过深入板材、丝材、棒材等深加工领域，优先投资高附加值领域，力求实现高端材
料的自主可控。此外，公司将持续推动复合管、合金材料、管件等产品的全球市场布局，以及业务协同效应的最大化发挥。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-06-17/1223900106.PDF
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2025-06-05 20:00│久立特材(002318)2025年6月5日投资者关系活动主要内容
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（1）参观公司展厅：主要包括公司的整体规模、厂区布局、创业背景、行业地位以及产品的主要应用领域；生产装备、检测设备
、部分研发成果，以及管理体系和人文关怀展示，还有各类代表性产品和企业所荣获的荣誉等。
（2）了解公司核电产品市场拓展情况：公司目前拥有丰富的核电产品线，涵盖核1、2、3级及非核级的各类设备配管、传热管和管
道管等。伴随着核电行业国产化的推进，公司作为蒸发器传热管等核电关键产品的全球主要供应商之一，将合理安排现有订单的生产及
发货工作。同时，公司也在积极探索新的应用领域，并大力投入核级产品的研发和生产制造，希望在未来的核电市场中进一步巩固地位
，提升经营业绩。
（3）了解公司收购EBK后，在资源整合方面的行动：公司“主动探索、精准布局”，着力于优化组织架构，实现市场渠道的双向打
通，提升品牌形象和客户认可度。通过实施有效的举措，促进双方资源的深度整合与优化配置，充分发挥协同效应，加速国际化步伐，
增强复合管市场竞争力。
（4）了解公司未来的全球化战略布局：目前，公司境外收入的增长主要依托于EBK公司的管线钢管项目及境外项目的销售业绩。展
望未来，公司将进一步深化全球化战略，包括但不限于设立海外区域总部、扩大新兴市场的分支机构，建立本土化的销售团队，优化高
端产品的出口策略，以及加强人才队伍建设，从而在全球范围内构筑更为坚实的市场基础和品牌影响力。
（5）了解公司未来盈利增长的关键推动力：驱动公司盈利能力提升的核心要素主要包括技术创新的突破，尤其是在中高端产品领
域的深耕，如耐高温、耐腐蚀、高性能合金材料的研究进展；产品结构的优化与升级，通过向板材、丝材、棒材等深加工领域的拓展，
增强产品的附加值；同时，复合管、合金材料、管件等产品的市场拓展以及业务协同效应的充分发挥，也将为公司的盈利增长注入新的
活力。
（6）了解公司未来资本支出计划，特别是关于产能扩张和技术革新的投资规划：公司将加快智能制造与数字化转型的进程，着重
于高端材料研发与智能化生产线建设，致力于服务于油气、核电、航空等关键行业。我们将加强产业链的协同效应，优先对高附加值领
域进行投资，推行“进口替代+国际化”的发展战略，努力实现高端材料的自主可控，并在国际市场上进一步扩大影响力。（7）了解公
司高端产品市场开拓情况，以及普通与高端产品在公司未来发展中所扮演的角色：近年来，公司高端产品线的产能利用率和销量业绩处
于逐步上升阶段，主要得益于我们不断挖掘新客户、探索新的应用场景，以及不懈推进关键客户和材料的认证工作。展望未来，公司将
秉承“普通与高端并重”的发展思路，把普通产品作为稳固市场的基石，通过技术创新、流程优化和成本控制来维护市场竞争力。同时
，公司将以技术创新为核心动力，专注于研发耐高温、耐腐蚀等创新材料，加速推进产品系列化和配套化进程，从而提高产品附加值。
此外，公司将持续拓宽国际市场的渠道，致力于在全球范围内提升产品的市场份额，确保公司的长远发展。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-06-06/1223800434.PDF
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2025-06-03 17:33│久立特材(002318)：第三期员工持股计划出售完毕
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久立特材第三期员工持股计划已通过二级市场全部出售完毕，共减持1,680.0065万股，占总股本1.72%，实际持股期间与计划一致
，受让方与公司大股东无关联。
https://www.gelonghui.com/news/5014502
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 成交价格(元)│ 成交数量(万股)│ 成交金额(万元)│买方营业部 │卖方营业部 │
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│2025-05-30 │ 24.00│ 201.00│ 4824.00│中信证券 │广发证券 │
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【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2025-06-26 │ 11609.04│ 1696.53│ 372.11│ 0.88│ 11981.16│
│2025-06-25 │ 11523.42│ 930.92│ 372.82│ 0.53│ 11896.24│
│2025-06-24 │ 11449.72│ 982.2
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