最新提示☆ ◇002372 伟星新材 更新日期：2024-04-26◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────────────────────────────────────┐
│●最新公告:2024-04-09 00:00 伟星新材（002372）：公司董事、监事及高级管理人员薪酬方│
│案(详见后) │
│●最新报道:2024-04-19 08:00 【私募调研记录】新思哲投资调研伟星新材(002372)(详见后)│
├─────────────────────────────────────────┤
│●业绩预告:暂无数据 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2023-12-31 营业收入(万元):637828.43 同比增(%):-8.27；净利润(万元):14324│
│0.79 同比增(%):10.40 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2023-12-31 10派8元(含税) │
│●分红:2023-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2024-03-31,公司股东户数44585,减少12.42% │
│●股东人数:截止2023-12-31,公司股东户数50910,增加26.81% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2024-04-24投资者互动:最新2条关于伟星新材公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│拟增减持:暂无数据 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 伟星集团有限公司 截至2023-11-28累计质押股数：22713.24万股 占总│
│股本比：14.27% 占其持股比:37.64% │
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│●股东大会:2024-04-30召开2024年4月30日召开2023年度股东大会 │
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【主营业务】
高质量、高附加值新型塑料管道的研发、制造和销售。
【最新财报】 ★2024一季报预约披露时间:2024-04-27
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│最新主要指标 │ 按03-07股本│ 2023-12-31│ 2023-09-30│ 2023-06-30│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.9000│ 0.5500│ 0.3100│
│每股净资产(元) │ ---│ 3.5137│ 3.2998│ 3.0615│
│加权净资产收益率(%) │ ---│ 26.1500│ 15.1600│ 8.8600│
│每股经营现金流(元) │ ---│ 0.8630│ 0.5050│ 0.2550│
│每股未分配利润(元) │ ---│ 1.8816│ 1.5459│ 1.3071│
│每股资本公积(元) │ ---│ 0.2971│ 0.3001│ 0.3003│
│营业收入(万元) │ ---│ 637828.43│ 374599.81│ 223736.63│
│利润总额(万元) │ ---│ 173185.87│ 104634.49│ 57900.19│
│归属母公司净利润(万) │ ---│ 143240.79│ 87431.52│ 49414.44│
│净利润增长率(%) │ ---│ 10.40│ 13.70│ 35.46│
│实际流通A股(万股) │ 147085.81│ 147160.81│ 145356.85│ 145356.85│
│限售流通A股(万股) │ 12117.99│ 12046.99│ 13850.95│ 13850.95│
│总股本(万股) │ 159203.80│ 159207.80│ 159207.80│ 159207.80│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2023 │ 0.9000│ 0.5500│ 0.3100│ 0.1100│
│2022 │ 0.8200│ 0.4800│ 0.2300│ 0.0700│
│2021 │ 0.7700│ 0.4900│ 0.2600│ 0.0700│
│2020 │ 0.7600│ 0.4500│ 0.2300│ 0.0500│
│2019 │ 0.6300│ 0.4400│ 0.2800│ 0.1000│
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【2.互动问答】
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│04-24 │问：贵公司零售业务是公司主要营收和利润的重要来源，PPR系列产品在市场占 │
│ │有率多少公司在市场有没有足够的议价权。脱离地产的PPR系列产品的影响有多 │
│ │大还有就是如果房地产持续低迷，公司怎么应对。未来规划的措施有哪里，从而│
│ │保证中小股东利益 │
│ │ │
│ │答：谢谢您对公司的关注！我们对您提出的问题回复如下： │
│ │1、目前公司PPR产品全国市占率为8%左右，因缺乏行业准确数据，以上信息仅供│
│ │参考。 │
│ │2、公司PPR产品以零售业务为主，其价格体系总体较为稳定。 │
│ │3、面对房地产行业的持续低迷，公司建筑工程业务将继续优选客户和项目，严 │
│ │控经营风险；同时，加大酒店、公共建筑、工业园区等非房业务的拓展力度，减│
│ │少对房地产的依赖。公司零售业务则积极通过提市占率、扩品类及商业模式升级│
│ │等途径，推动持续健康发展。 │
│ │4、公司2024年的发展规划：聚焦重点，全面提升市场占有率；坚持“风险控制 │
│ │第一”，做好工程业务提质转型；有序推进国际化，拓展新商机；紧扣公司战略│
│ │，做好保障措施落地等，具体详见公司2023年度报告。 │
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│04-24 │问：您好!请问上半年利润目标是否达成能否简单介绍一下情况 │
│ │ │
│ │答：谢谢您对公司的关注！目前公司生产经营情况正常。具体业绩情况，敬请关│
│ │注公司后续的定期报告。 │
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│04-18 │问：公司近几年开始大力进行海外市场布局，但是去年海外业务增速并不高，公│
│ │司去年海外业务的主要亮点是什么2024年海外业务有什么计划和目标公司预期5 │
│ │年内海外业务能达到多少的规模海外生产基地开始研究布局了吗 │
│ │ │
│ │答：谢谢您对公司的关注！目前公司仍以国内业务为主，同时也以国际化视野积│
│ │极布局海外市场。2023年，海外业务各项工作稳步推进：外贸业务聚焦重点，核│
│ │心市场逆势增长，全年超额完成利润目标；泰国工业园内强智造，强化技术突破│
│ │与效益管控，有效助力市场开拓；新加坡捷流紧扣发展策略，强化内部管理，逐│
│ │步进入健康快速发展轨道。2023年境外业务销售2.83亿元，实现良性发展，其中│
│ │自有品牌销售占比达70%以上。2024年，公司将继续聚焦重点市场和领域，稳步 │
│ │推进国际化的布局，加快海外专业团队打造及业务拓展，提升伟星及捷流品牌国│
│ │际影响力。 │
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│04-13 │问：董秘您好，公司常年有20%的股权被质押给农行和工行，年报里的描述为用 │
│ │于公司日常经营，但是资产负债表中，并没有看到相应的借款或是应付票据金额│
│ │。请问公司股权质押的具体用途是什么例如，是用于开立信用证、保函等表外业│
│ │务还是拿了一个预授信额度但是并未使用谢谢！ │
│ │ │
│ │答：谢谢您对公司的关注！您提到的股权质押情况应该是指公司大股东伟星集团│
│ │、慧星公司将其持有公司股票进行质押，并不是公司行为。据我们了解，公司大│
│ │股东的股权质押主要是向银行申请融资，用于其自身的经营与发展；目前大股东│
│ │质押率总体不高，并且所有质押均处于安全线内。 │
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│04-11 │问：你好,请问微博的伟星净水器刘诗诗的广告是否是公司的公司是否在厨卫电 │
│ │器方面有布局 │
│ │ │
│ │答：谢谢您对公司的关注！公司近几年积极拓展全屋净水等领域，目前演员刘诗│
│ │诗是公司水生态代言人，主要与公司净水系统、采暖系统进行合作，更好地提升│
│ │公司的品牌影响力。 │
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【3.最新公告】
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2024-04-09 00:00│伟星新材（002372）：公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案
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浙江伟星新型建材股份有限公司
董事、监事及高级管理人员薪酬方案
为进一步完善浙江伟星新型建材股份有限公司（以下简称“公司”）的治理结构，强化权责利相统一、报酬与风险相对应的激励
约束机制，促进公司长期可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及《公司章程》的规定，结合公司经营等实际
情况并参考行业及周边地区薪酬水平，制定本方案。具体如下：
一、适用对象
公司董事、监事及高级管理人员。
二、本方案适用期限
本方案经股东大会审批通过后至新的薪酬方案审批通过。本方案原则上每五年结合公司发展实际进行统一调整，但实施期间若有
重大变化，可根据公司需求并严格按照规定的审议流程提前调整方案。
三、薪酬标准
1、公司董事薪酬方案
（1）非独立董事
公司非独立董事无董事津贴。
在公司领取薪酬的非独立董事按其在公司的岗位、行政职务、在实际工作中的履职能力和工作绩效领取薪酬。
（2）独立董事
公司独立董事津贴：每人每年 8万元（含税）。
2、公司监事薪酬方案
公司监事无监事津贴。
在公司领取薪酬的监事按其在公司的岗位、行政职务、在实际工作中的履职能力和工作绩效领取薪酬。
3、高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务、实际工作绩效并结合公司经营业绩等因素综合评定薪酬，具体如下：
薪酬构成：基本薪资+绩效奖金
基本薪资：前三年薪酬的平均额
绩效奖金：根据当年的业绩增长情况，从公司当年实现的扣非后净利润较前三年平均扣非后净利润的增加数中提取不超过 8%的
金额进行奖励。
四、其他规定
1、在公司领取薪酬的非独立董事、高级管理人员的绩效奖励由董事会薪酬与考核委员会综合考评确定并授权董事长执行；在公
司领取薪酬的监事按其实际岗位职务和工作绩效由公司企管部根据公司薪酬管理制度综合考评确定执行。
2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；独立董事津
贴按月发放。
3、同时担任多个岗位的，根据主要岗位绩效以及相关岗位贡献情况领取相应薪酬。
4、上述薪酬为含税收入，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
5、本方案未尽事宜，按国家法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本规则如与国家日后颁布的
法律、行政法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后《公司章程》相抵触时，按有关法律、行政法规、部门规章、规范性文
件和《公司章程》规定执行。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-09/d9ac2288-8615-4e34-a6ee-3465c8bae8ef.PDF
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2024-04-09 00:00│伟星新材（002372）：公司未来三年（2024-2026年）股东回报规划
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为了进一步完善和健全科学、持续、稳定的分红决策机制，增强公司利润分配的透明度，引导投资者树立长期价值投资和理性投
资理念，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会《关于进一步落实上市公司现金
分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》等法律法规、规范性文件和《公司章程》等相关制度的
规定，特制定《公司未来三年（2024-2026 年）股东回报规划》（以下简称“本规划”）。
第一条 本规划制定的主要考虑因素
公司制定本规划，着眼于公司的长期可持续发展，在综合分析公司经营发展实际情况、股东意愿、外部融资环境等因素的基础上
，充分考虑公司的战略规划及发展阶段、盈利能力和规模、现金流状况、经营资金需求和银行信贷及债权融资环境等情况，建立对投
资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，确保利润分配政策的一致性、合理性和稳定性。
第二条 本规划制定的基本原则
（一）充分考虑和听取股东（特别是中小股东）的意见和诉求。
（二）处理好短期利益及长远发展的关系，公司利润分配不得超过累计可供分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。
（三）符合公司现行的利润分配政策，重视对股东的合理回报，保持利润分配的一致性和稳定性，并符合法律法规等相关规定。
（四）坚持现金分红为主的原则，一般以年度现金分红为主，也可以实行中期现金分红（含半年报、三季报等）。
（五）公司根据发展情况及资金支出安排，可以尽量提高现金分红比例。
第三条 公司未来三年（2024-2026 年）的具体股东回报规划
（一）公司未来三年的利润分配政策
1、利润分配形式
公司可以采取现金、股票、现金与股票相结合的方式分配股利。
2、利润分配顺序
具备现金分红条件的，应当采用现金分红进行利润分配。现金分红为公司优先考虑的利润分配形式。
3、利润分配的条件
（1）现金分红的具体条件：
①分配年度实现盈利；
②分配年度的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润）为正值；
③审计机构对公司分配年度财务报告出具标准无保留意见；
④公司未来十二个月内无重大对外投资计划或重大现金支出（募集资金项目除外）；
⑤若公司经营活动现金流量连续 2 年为负时不进行高比例现金分红，本条所称高比例的范围是指累计可分配利润的 50%；公司
当年年末经审计资产负债率超过 70%，公司可不进行分红。
（2）股票股利分配的条件
公司经营情况良好，董事会可根据公司成长性、每股净资产的摊薄、股本规模、股票流动性等因素，结合公司全体股东整体利益
以及公司累计可分配利润、资本公积金及现金流状况，在优先考虑上述现金分红的前提下，提出股票股利分配预案。
4、现金分红的时间间隔与比例
在满足现金分红条件时，公司原则上每年进行一次现金分红，若有必要也可以增加一次中期现金分红（含半年报、三季报等），
每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的实际可分配利润的 30%，且公司连续三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现
的年均实际可分配利润的 90%。
（二）公司利润分配政策的实施
1、公司根据利润分配政策制定的利润分配方案，按照《公司章程》规定的程序经股东大会审议批准后，应当在两个月内完成股
利派发。以现金方式派发股利时，如存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资
金。
2、公司应当在定期报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况，并对下列事项进行专项说明：
（1）是否符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求；
（2）分红标准和比例是否明确和清晰；
（3）相关的决策程序和机制是否完备；
（4）公司未进行现金分红的，应当披露具体原因，以及下一步为增强投资者回报水平拟采取的举措等；
（5）中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，中小股东的合法权益是否得到了充分保护等。
对现金分红政策进行调整或者变更的，还应当对调整或者变更的条件及程序是否合规和透明等进行详细说明。
（三）公司利润分配政策的调整
1、利润分配政策调整的条件：公司遇到战争、自然灾害等不可抗力、或者外部经营环境发生重大变化、或者出现对公司持续经
营产生重大影响的其他事项，确实需要对利润分配政策进行调整或者变更时，可以对既定的利润分配政策进行调整，但调整后的利润
分配政策不得违反有关法律法规和监管规定。
2、利润分配政策调整的决策程序和机制：公司调整利润分配政策时，须由董事会作出专题讨论，详细论证说明理由，多渠道听
取全体股东特别是中小股东的意见。并经董事会审议通过后，提交股东大会特别决议通过。
（四）公司利润分配政策的监督
公司对董事会和管理层执行公司利润分配政策、实施利润分配方案的情况及决策程序进行监督。
第四条 本规划的决策机制
公司股东回报规划的制订由董事会向股东大会提出。董事会在制订股东回报规划方案的过程中，需充分考虑本规划第一条所列各
项因素，并充分考虑全体股东持续、稳定、合理回报以及公司可持续发展。
董事会提出的股东回报规划方案须经董事会过半数以上表决通过。独立董事认为股东回报规划方案可能损害上市公司或者中小股
东权益的，有权发表独立意见。董事会对独立董事的意见未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载独立董事的意见及未采
纳的具体理由，并披露。
监事会应对董事会和管理层执行股东回报规划的情况进行监督。
股东大会对股东回报规划方案进行审议前，公司应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股
东的意见和诉求，及时答复中小股东关心的问题。
第五条 本规划的调整周期及决策机制
（一）本规划的调整周期
公司以三年为一个周期，重新审阅公司未来三年的股东回报规划。公司应当在总结三年以来公司股东回报规划的执行情况的基础
上，充分考虑本规划第一条所列各项因素，以及股东（特别是中小股东）的意见，确定是否需对公司利润分配政策及未来三年的股东
回报规划予以调整。
如遇到战争、自然灾害等不可抗力、或公司外部经营环境发生重大变化并对公司生产经营造成重大影响，或公司自身经营状况发
生较大变化、或现行的具体股东回报规划影响公司的可持续经营，确有必要对股东回报规划进行调整的，公司可以根据本规划第二条
的基本原则，重新制定未来三年的股东回报规划。
（二）本规划调整的决策机制
公司对股东回报规划的调整应由董事会向股东大会提出，并按照本规则第四条的规定履行相应的程序。
第六条 本规划由公司董事会负责解释。本规划未尽事宜，按国家法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的
规定执行；本规划如与国家日后颁布的法律、行政法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按有
关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
第七条 本规划自公司股东大会审议通过之日起生效并实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-09/9f6ab730-ef97-4589-ac13-26f39fd00a97.PDF
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2024-04-09 00:00│伟星新材（002372）：公司关于对会计师事务所2023年度履职情况的评估报告
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伟星新材（002372）：公司关于对会计师事务所2023年度履职情况的评估报告。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-09/b7905866-31c0-417f-b4a2-15fd2d7cf37d.PDF
【4.最新报道】
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2024-04-19 08:00│【私募调研记录】新思哲投资调研伟星新材(002372)
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根据市场公开信息及4月18日披露的机构调研信息，知名私募新思哲投资近期对1家上市公司进行了调研，相关名单如下：1）伟
星新材（新思哲投资参与公司投资者接待日活动）个股亮点：公司主要从事各种中高档新型塑料管道的制造与销售。
https://fund.stockstar.com/RB2024041900012166.shtml
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2024-04-19 08:00│【私募调研记录】景林资产调研伟星新材(002372)
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1、知名私募景林资产调研伟星新材，公司主要从事中高档新型塑料管道的制造与销售。
https://fund.stockstar.com/RB2024041900012159.shtml
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2024-04-16 20:00│伟星新材(002372)2024年4月16日投资者关系活动主要内容
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1、2023 年四季度公司零售业务重点拓展了哪些区域市场？
答：公司零售业务在全国市场进行积极开拓，去年四季度也对西南和西北等市占率相对较低的区域市场进行重新部署，强化市占
率提升。
2、请问公司零售业务在县级市场的渠道覆盖率情况如何？
答：除内蒙古、新疆、西藏等相对偏远地区的部分县级市场外，公司零售业务已在大部分县级市场实现渠道覆盖。
3、2024 年成本及费用目标增速快于收入的原因？
答：主要系 2023 年收购的浙江可瑞和广州合信方园的毛利率与公司主营业务毛利率存在一定差距，同时，亦考虑到原材料价格
可能上升所带来的影响。
4、请问公司对于销售费用的预计？
答：公司建有严格的费用考核体系，整体的销售费用投入基于市场拓展的实际需求。近几年公司仍处于开拓市场的关键时期，会
持续对市场和渠道的投入。
5、2023 年公司零售业务价格体系的变化情况？
答：除 PVC产品外，2023 年公司其他零售类产品价格体系基本保持稳定。
6、2023 年公司华北地区的收入下滑的主要原因有哪些？
答：主要系工程业务收入下滑所致。
7、请公司介绍一下一季度的经营情况？
答：公司第一季度经营情况正常，具体情况请关注即将披露的公司第一季度报告。
8、请问公司海外基地的经营情况及展望？
答：目前公司泰国工业园生产经营情况良好。其定位主要是服务好泰国市场，并随着业务线延伸服务好其他东南亚市场。
9、公司净水和采暖系统引入了新的代言人，选择刘诗诗是基于何种考虑？
答：公司选择刘诗诗作为水生态代言人，希望让更多的年轻消费群体关注，增加对公司净水系统及采暖系统的品牌认知，提高产
品的知名度。
10、请问公司新一期股权激励计划的进展如何？
答：股权激励是公司长效激励机制之一，未来会持续开展，具体将根据发展需要并综合多方面因素而定。
11、请问公司 2023年提高分红率的原因？
答：公司的现金分红比例一直比较高，2023 年度提高分红率并提出 2024年中期分红规划，主要有以下几方面的考虑：一是 202
3 年资本市场比较低迷，投资者分红诉求较多，公司希望通过提高分红比例来加大对投资者的回报；二是积极响应监管部门“提高分
红比例、提升分红频次”的号召，更好地履行企业公民义务；三是公司 2023 年保持了较好的盈利能力，现金流相对充沛，且截至目
前没有特别大的资本开支规划。
12、公司的“其他业务”里面主要是什么？
答：主要为原材料销售等业务。
13、请问公司服务内容做了哪些升级改变？
答：目前公司由验收等服务向提供整体解决方案服务推进，同时进一步提高服务质量要求，不断提升客户满意度。
14、2024 年收入增长目标是如何拆分的，如何完成？
答：2024 年公司营业收入目标为 73 亿元，同步增长 10亿元左右，扣除浙江可瑞等并表的贡献，原业务增速目标是 10%左右。
目前外部环境确实比较难，公司面临的挑战和压力确实较大，公司需要付出更大的努力，攻坚克难，
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