最新提示☆ ◇002393 力生制药 更新日期：2026-02-08◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按01-27股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 1.4400│ 1.3300│ 0.2100│
│每股净资产(元) │ ---│ 19.2839│ 19.4221│ 18.6177│
│加权净资产收益率(%) │ ---│ 7.6800│ 6.9800│ 1.1400│
│实际流通A股(万股) │ 25029.79│ 25032.46│ 25032.46│ 25032.46│
│限售流通A股(万股) │ 728.90│ 738.04│ 738.04│ 738.04│
│总股本(万股) │ 25758.68│ 25770.50│ 25770.50│ 25770.50│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-02-06 15:57 力生制药（002393）：关于磷酸腺嘌呤原料药通过上市申请的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-01-29 15:45 力生制药(002393)：药品氨茶碱片通过仿制药一致性评价(详见后) │
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│●业绩预告: │
│2026-01-24 预告业绩:业绩大幅上升 │
│预计公司2025年01-12月归属于上市公司股东的净利润为40000万元至44000万元，与上年同期相比变动幅度为116.77%至138.44%。 │
│扣非后净利润16000.00万元至19000.00万元，与上年同期相比变动幅度为55.34%-84.47%。 │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):100728.04 同比增(%):-1.61；净利润(万元):37074.04 同比增(%):119.05 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-09-30 10派3元(含税) 股权登记日:2026-02-10 除权派息日:2026-02-11 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-09-30,公司股东户数23856,减少5.99% │
│●股东人数:截止2025-10-20,公司股东户数23887,增加0.13% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-01-30投资者互动:最新3条关于力生制药公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-11-21公告，副总经理2025-12-12至2026-03-11通过集中竞价拟减持小于等于1.12万股,占总股本0.00% │
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│●限售解禁:2026-12-04 解禁数量:11.27(万股) 占总股本比:0.04(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2026-12-30 解禁数量:60.07(万股) 占总股本比:0.23(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-02-26 解禁数量:190.41(万股) 占总股本比:0.74(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-12-06 解禁数量:11.61(万股) 占总股本比:0.05(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-01-10 解禁数量:24.42(万股) 占总股本比:0.09(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-02-28 解禁数量:190.41(万股) 占总股本比:0.74(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2029-01-09 解禁数量:24.42(万股) 占总股本比:0.09(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2029-02-26 解禁数量:196.18(万股) 占总股本比:0.76(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2030-01-09 解禁数量:25.16(万股) 占总股本比:0.10(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
医药产品研发、生产和销售
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-03-25
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│最新主要指标 │ 按01-27股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元) │ ---│ 0.4840│ 0.2710│ -0.0040│
│每股未分配利润(元) │ ---│ 6.7378│ 6.6462│ 5.8831│
│每股资本公积(元) │ ---│ 6.2701│ 6.2793│ 6.2456│
│营业收入(万元) │ ---│ 100728.04│ 73150.81│ 36984.06│
│利润总额(万元) │ ---│ 43301.48│ 40144.81│ 6736.05│
│归属母公司净利润(万) │ ---│ 37074.04│ 34292.40│ 5527.53│
│净利润增长率(%) │ ---│ 119.05│ 235.04│ -6.56│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 1.4400│ 1.3300│ 0.2100│
│2024 │ 0.7200│ 0.6600│ 0.4000│ 0.2300│
│2023 │ 1.4000│ 1.3300│ 0.3500│ 0.2500│
│2022 │ 0.5100│ 0.6200│ 0.3900│ 0.2300│
│2021 │ 0.6700│ 0.5400│ 0.3400│ 0.2000│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│01-30 │问：你好董秘，一季度大伙要更加努力，争取更上一层楼；二季度咱们就稳稳当当做好自己的份内事，估计大部分│
│ │投资者对二季度归母净利润同比没有抱太大的期待，但咱们争取扣非净利润有更大的突破，也正是因为二季度归母│
│ │净利润没啥期待，一季度之后预计股价会沉寂许久，我作为投资者之一，因为认可贵司的价值，会坚持增持贵司股│
│ │票，贵司只需潜心经营，争取早日突破创新药瓶颈，以及推出更多仿制药，造福社会即可。当然，多分红也是不错│
│ │的。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，非常感谢您对公司经营发展的持续关注和宝贵建议，也感谢您对公司价值的认可与支持。│
│ │公司管理层始终以提升经营业绩和股东回报为核心目标，致力于实现可持续发展。 │
│ │关于股东回报，公司已制定2025年前三季度利润分配预案，拟向全体股东（公司回购专用证券账户除外）每10股派│
│ │发现金红利人民币3.00元（含税），合计拟派发现金红利约77,066,058.90元（含税），积极践行与股东共享发展 │
│ │成果的理念。此外，公司实施了2022年限制性股票激励计划，旨在建立长效激励机制，激发团队积极性。 │
│ │ │
│ │根据公司已披露的2025年半年度及年度业绩预告，2025年半年度归属于上市公司股东的净利润预计为33,000万元至│
│ │35,500万元，同比增长222.42%至246.85%；2025年度归属于上市公司股东的净利润预计为40,000万元至44,000万元│
│ │，同比增长116.77%至138.44%，显示出较强的盈利能力。公司将继续聚焦主营业务，夯实内功，力求以更好的业绩│
│ │回报广大投资者的信任。 │
│ │感谢您对公司的关注。 │
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│01-30 │问：你好董秘，现代社会生活压力及工作压力大，很多大朋友小朋友都有不同程度的抑郁症状，建议管理层考虑研│
│ │发一下治疗抑郁的药物，特别是中药领域，我觉得大有可为。 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，感谢您的意见和建议，感谢关注。 │
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│01-30 │问：你好董秘，恭喜贵司扣非净利润回到了疫情前的水平，一路走来可以说是相当不容易，特别是四季度的表现是│
│ │近年来相当亮眼的成绩单，希望管理层及全体人员再接再励。作为中小投资者，当下业绩尚可之时，建议贵司适时│
│ │计提部分淘汰产能，减少以后对业绩波动的影响，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，非常感谢您对力生制药的持续关注和宝贵建议。我们由衷感谢您对公司业绩表现的认可，│
│ │特别是对公司扣非净利润恢复及四季度经营成果的肯定，这既是全体力生人共同努力的成果，也离不开广大投资者│
│ │的支持与信任。 │
│ │公司始终秉持稳健经营的原则，致力于提升资产质量和运营效率。未来，我们将继续根据市场环境、技术迭代及产│
│ │品结构变化，定期对长期资产进行检视和评估，对因技术落后、经济绩效不达预期或闲置的产能与资产，及时进行│
│ │减值测试并计提相应的减值准备，以更真实、公允地反映公司的资产状况和经营成果，切实维护全体股东的利益。│
│ │再次感谢您的专业建议，公司将继续聚焦主业，优化资源配置，努力提升可持续盈利能力，以更好的业绩回报投资│
│ │者的信任。感谢您对公司的关注。 │
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│01-28 │问：印度爆发由果蝠携带的新型病毒疫情，致死率堪比埃博拉，高于covid19，是否可以建议贵司参与的产业基金 │
│ │投资研发新型病毒的特效药以及埃博拉病毒的特效药 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您的意见和建议。 │
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│01-28 │问：看到李亚鹏在公益事业默默付出多年，也看到贵司在疫情期间的践行党员模范作用，甚是感动。看到人民日报│
│ │的一篇文章疑问：山区、海岛群众看病难，优质医疗资源如何下沉请问有没有可能在未来的某一天，三鱼大药房会│
│ │开到祖国的偏远山区，不为盈利，只为用价廉物美的药品守护当地老百姓 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您对三鱼大药房的关注与认可，也非常感动于您对我们践行社会责任的关注。我们始│
│ │终关注并致力于让更广泛的人群能够便捷地获得优质、可负担的药品与健康服务。公司作为上市公司，需要在可持│
│ │续的基础上履行社会责任。未来，公司将结合国家政策导向、当地实际需求，努力让优质的药品和专业的健康服务│
│ │惠及更多患者。再次感谢您提出的宝贵问题，这让我们更加坚定了服务大众、回馈社会的信念。感谢您对公司的关│
│ │注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│01-27 │问：你好董秘，好久不见，虽然贵司只提前预告了利润情况，但相信2025的营收应该有所进步。财经人李大霄曾说│
│ │过好公司有五个维度：1.对客户；2.对员工；3.对股东；4.对社会；5.对自然。对以上五个维度有正面贡献，那这│
│ │个公司就是好公司。建议管理层适当提高研发人员薪酬待遇，合理规划KPI考核，但不能唯KPI考核，做好员工人文│
│ │关怀之余，要更理解年轻一代更注重物质基础。和对的人一起做对的事情。谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您长期以来的关注与宝贵建议。您提到的李大霄先生关于好公司五个维度的观点，与│
│ │我们力生制药始终坚持的发展理念高度契合。 │
│ │ 1.在对患者方面，公司始终专注于医药健康产业，核心产品寿比山 吲达帕胺片、三鱼 氨酚咖匹林片、希 │
│ │福尼 头孢地尼分散片等获得市场广泛认可，2024 年 “三鱼” 商标成功入选第三批中华老字号名单，持续为百 │
│ │姓健康事业保驾护航。2025 年 6 月，旗下三鱼大药房联合社区养老服务中心开展 “社区健康及夏季用药安全” │
│ │科普讲座，普及用药知识与健康理念，同时启动 “助力高考健康护航” 公益行动，以专业服务践行社会责任，传│
│ │递 “以民为本” 的经营初心；伏立康唑原料药、头孢克洛缓释片等核心产品也通过绿色工艺、创新技术升级，进│
│ │一步贴合临床用药需求。 │
│ │ 2.在对员工方面，公司始终将职工视为核心财富，致力于构建和谐劳动关系，提供安全健康的工作环境，持 │
│ │续关注员工身心健康与福利保障，通过系统化培训与发展计划提升员工专业能力与职业归属感。公司依据法律法规│
│ │完善薪酬体系、激励机制与福利制度，规范全流程管理，确保员工合法权益落地。2022 年公司健全和完善薪酬激 │
│ │励与考核方案，完成薪酬固浮比调整，首次实施限制性股票激励计划，并在 2024 年持续实施第二次股权激励计划│
│ │，实现员工与公司风险共担、成果共享；同时设立扶困基金定向帮扶生活困难职工，营造温暖的 “家文化” 氛围│
│ │，充分激发人才队伍创新创效动能。 │
│ │ 3. 在对股东方面，公司经营业绩持续向好，2024 年实现营业收入 13.36 亿元，同比增长 15.88%；归属于│
│ │上市公司股东的净利润 1.85 亿元，扣除非经常性损益后的净利润 1.03 亿元，核心经营能力稳步提升。2025 年 │
│ │度归属于上市公司股东的净利润预计为 40000-44000 万元，同比大幅增长 116.77%-138.44%，扣除非经常性损益 │
│ │后的净利润预计为 16000-19000 万元，同比增长 55.34%-84.47%，股东回报水平显著提升。公司坚定践行 “产业│
│ │经营 + 资本运作” 双轮驱动战略，持续夯实研产销一体化、原料制剂一体化产业格局，2024 年完成天津田边制 │
│ │药股权等非核心资产剥离，累计回笼资金 2 亿元，集中资源聚焦核心业务发展；2025 年获天士力生物医药产业集│
│ │团有限公司分红，成为业绩增长重要助力，同时公司积极推进医药产业基金建设，系统构建投资项目储备库，持续│
│ │为股东创造长期价值。 │
│ │ 4. 在对社会方面，作为国有企业，公司始终铭记社会责任，多维度回馈社会，深度参与社区建设，支持社 │
│ │区教育与文化活动，强化与当地社区的互动联结。2025 年 6 月三鱼大药房系列公益行动落地实施，用温情彰显企│
│ │业担当；公司 2024 年 ESG 评级更新为华证“AA” 级，2025 年持续以高标准的社会责任实践，在医药健康领域 │
│ │积极贡献力量，回馈社会各界信任。 │
│ │ 5. 在对自然方面，公司作为国家级绿色工厂，坚持精益管理与绿色制造深度融合，2022年在能源单价上涨、│
│ │产量同比增加的情况下实现能源费用同比减少，扎实推动生产降本增效；2025 年厂区布局光伏板等清洁能源设施 │
│ │，搭建能源智能监测系统，从生产端践行低碳发展；同时在原料药、制剂生产环节全面推行绿色工艺，实现原料无│
│ │害化、生产洁净化、废物资源化，持续深化绿色发展理念，以实际行动践行环保责任。 │
│ │ 关于您特别关注的研发人员待遇与考核机制，公司研发投入强度持续保持7%以上，2024 年研发投入1.27 │
│ │亿元，占营业收入比例达9.54%，较上年提升 0.45 个百分点；2025 年上半年研发投入6051万元，投入率进一步提│
│ │升至 8.27%，研发投入持续加码。近年来，公司取得了显著研发成果，缬沙坦氨氯地平（Ⅰ）、利伐沙班片、吲达│
│ │帕胺缓释片、甲磺酸多沙唑嗪缓释片等16个品规仿制产品陆续获得《药品注册证书》，23个品规产品通过一致性评│
│ │价，同时斩获10个化学原料药上市申请批准通知书，在心血管、代谢类疾病治疗领域的产品覆盖度持续提升。公司│
│ │注重完善研发人员薪酬体系和激励机制，着力打造高素质研发人才队伍，同时建立科学的人才竞争机制，实施 “ │
│ │能者上、庸者下、劣者汰” 的导向，充分激发研发团队创新创效活力，兼顾市场化激励与人文关怀。 │
│ │ 您的建议非常中肯，公司管理层将认真研究，在坚持市场化激励原则的同时，更加注重年轻一代员工的物 │
│ │质基础与精神需求平衡，持续完善考核体系，强化人文关怀。再次感谢您的真知灼见和对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│01-21 │问：查看到贵司近年来的资本操作，都是卖旧厂，开新厂，往复循环，差价赚到了，利润也不错，但创新药方面好│
│ │像沉寂许久了，很久没有看到贵司新药批准文件，每年研发投入也有一两亿，请问创新药方面是不是遇到了瓶颈 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您对公司研发创新工作的关注。公司近年来坚定实施内生外引并举的战略，通过自主│
│ │研发、合作开发、许可引进、CMO孵化等多种方式，积极推进高端仿制药、创新药、合成生物学、细胞与基因治疗 │
│ │等多元化业务布局，致力于向更高价值链延伸。在研发投入方面，公司持续保持较高的研发强度，研发投入强度常│
│ │年维持在7%以上，2025年上半年科技投入达到6051万元，投入率超过8%，体现了公司对研发创新的坚定承诺。 │
│ │在研发成果方面，公司近年来取得了一系列进展：2022年获得批件6个，2023年获得批件4个，2024年获得批件16个│
│ │，创历史新高。这些批件涵盖了原料药和制剂等多个领域，例如2024年培哚普利叔丁胺盐、培哚普利精氨酸盐、盐│
│ │酸普萘洛尔、阿普米斯特、替格瑞洛5个原料药获得批准，进一步强化了公司原料-制剂一体化的竞争优势。2025年│
│ │上半年，公司完成7个仿制药及一致性评价产品的申报工作，头孢克洛缓释片、伏立康唑和替格瑞洛原料药3个核心│
│ │产品成功获批。 │
│ │在前沿创新领域，公司正在积极布局合成生物学、细胞与基因治疗、改良型新药等方向，2025年上半年新增立项项│
│ │目4个，其中包含改良型创新药2个。公司与科研机构合作开展鲲01、鲲02项目的研究，瞄准国家战略需求，布局合│
│ │成生物学新赛道。公司重点推进缓控释技术平台建设，“天津市缓控释及固体分散体药物重点实验室”已通过市级│
│ │评审验收，科研平台建设不断提升。 │
│ │需要说明的是，医药行业新品研发具有周期长、投入大、不确定性强等特点，创新药研发尤其如此。公司也充分认│
│ │识到研发及转型风险，正在通过加强市场需求研究、打造高素质研发团队、完善薪酬激励体系、采取自主与合作研│
│ │发相结合的模式、加强与监管机构沟通等多种措施，全力推进新产品的研制和审批进度。公司将继续坚持创新驱动│
│ │，努力提升研发进度及质量，为投资者创造长期价值。感谢您对公司的关注。 │
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│01-21 │问：贵司市值已超过50亿，符合深股通开通要求，为何不开通深股通吸引更多外资，活跃市场 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，力生制药作为一家在深圳证券交易所上市的优质医药企业，凭借其稳健的经营业绩、良好│
│ │的财务状况和持续的发展潜力，截至目前已被纳入深股通标的。 │
│ │公司作为国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家级绿色工厂，创立于1951年，2001年完成股份制改制，2010│
│ │年在深交所上市，2022年入选国务院国资委"科改示范企业"名单。2024年2月，力生制药"三鱼"商标成功入选了由 │
│ │中华人民共和国商务部等五部委联合认定的第三批中华老字号名单，成为化学制药为数不多的老字号品牌。 │
│ │公司将以此为契机，继续坚持"做好人做好药"的价值观，聚焦医药健康产业核心，实施"产业经营+资本运作"双轮 │
│ │驱动战略，不断提升核心竞争力，为股东、广大的投资者创造更大的价值。感谢您对公司的关注。 │
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│01-20 │问：新年将至，建议贵司尽快推出新年系列三鱼贺岁作品。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您对力生制药“三鱼”品牌的关注与宝贵建议。“三鱼”品牌创立于1930年，2024年│
│ │成功入选第三批中华老字号名单，是公司重要的品牌资产。公司近年来高度重视品牌建设与创新，积极探索“三鱼│
│ │”文化内涵，将“三鱼”品牌文化解读为合力、活力、魄力的象征，并结合庄子所说的“鲋、儵、鲲”三条鱼赋予│
│ │其新内涵。公司明确表示要“做好‘三鱼’文化，做足‘三鱼’文章、探索‘三鱼’文创”，将“让更多人更健康│
│ │”作为企业的使命与责任。 │
│ │在品牌推广方面，公司已经采取了一系列创新举措。2025年11月，公司推出了网络短剧《哏都风云之刚好遇见你》│
│ │第二季，一周播放量即突破2000万，以年轻人喜闻乐见的方式让品牌潜移默化地走进生活，走出了品牌破圈的一大│
│ │步。公司构建了OTC、医疗、互联网等全渠道营销网络，通过多元方式覆盖更多消费群体。同时，公司旗下三鱼大 │
│ │药房积极开展社区健康科普讲座、助力高考等公益活动，传递“以民为本”的经营理念。 │
│ │关于您提出的新年系列三鱼贺岁作品建议，这完全符合公司“探索‘三鱼’文创”的战略方向。公司正在努力让百│
│ │年品牌走进新生代，通过研究“流行叙事”和“文化叙事”，以轻量化、高传播度的方式传递公司价值观。您的建│
│ │议为我们提供了宝贵的思路，我们将认真研究如何结合传统文化元素，开发具有“三鱼”特色的文创作品，进一步│
│ │丰富品牌内涵，增强与消费者的情感连接。公司将继续秉持“做好人、做好药”的企业价值观，不断探索品牌创新│
│ │路径，让“三鱼”的金字招牌在新时代焕发更加璀璨的光彩。感谢您对公司的关注。 │
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│01-20 │问：很高兴贵司董事会积极分红派现，也更加坚定了投资者对贵司的信心。作为中线投资者的一份子，希望贵司能│
│ │保持48％左右的稳定分红率，赚的多我们就多分红，赚少了我们就少分红。稳定的分红率，更能让投资者感受到贵│
│ │司回报投资者满满的诚意。希望管理层考虑考虑上述建议，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，非常感谢您对公司分红政策的持续关注与宝贵建议。作为一家始终将回馈投资者放在重要│
│ │位置的企业，我们非常理解并重视广大股东对于稳定、可预期分红回报的期待。 │
│ │公司始终高度重视股东回报，利润分配方案的制定严格遵循“平衡企业发展与股东回报”这一核心原则。在具体决│
│ │策过程中，我们会综合考量年度经营业绩、未来发展战略规划、行业周期性特点、各报告期的实际盈利水平、现金│
│ │流状况以及监管规则要求等多重因素。其目标是既要确保公司有充足的资源用于核心业务的持续拓展、关键技术的│
│ │研发创新以及长远战略的落地，从而夯实企业高质量发展的根基，又要维护分红政策的连续性和稳定性，力求在保│
│ │障公司健康运营与给予股东合理回报之间找到最佳平衡点。 │
│ │我们深知清晰、稳定的分红预期对于吸引和留住长期价值投资者的重要性。您提出的“赚的多我们就多分红，赚少│
│ │了我们就少分红，保持稳定分红率”的建议，与公司所秉持的根据实际经营情况进行动态调整的思路是相契合的。│
│ │管理层在研究与制定未来利润分配方案时，会充分听取广大投资者的心声，将您的建议作为重要参考，并严格依照│
│ │《公司章程》及相关法律法规，结合当期的实际情况进行审慎、综合的决策。 │
│ │公司后续若有具体的利润分配计划，将严格按照监管规定及时履行信息披露义务。再次感谢您对公司发展提出的建│
│ │设性意见与一贯的支持。感谢您对公司的关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-02-06 15:57│力生制药（002393）：关于磷酸腺嘌呤原料药通过上市申请的公告
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力生制药（002393）：关于磷酸腺嘌呤原料药通过上市申请的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-07/a72dfa11-1767-4949-a084-06d2043f5439.PDF
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2026-02-03 18:57│力生制药（002393）：力生制药关于2025年前三季度权益分派实施公告
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特别提示：
1、截至本公告日，天津力生制药股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）回购专用证券账户持股数量为699,980股，根据
《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第9号——回购股份》等相关规定，该部分股票不参与本次利润分
配。公司以现有总股本257,586,843股扣除已回购库存股699,980股后的256,886,863股为基数，向全体股东每10股派3.00元人民币（含
税），不送红股，不以公积金转增股本。
2、因公司回购专户的股份不参与2025年前三季度权益分派，本次实际现金分红的总金额=实际参与分配的总股本*分配比例，即256
,886,863股*0.30元/股=77,066,058.90元人民币；本次权益分派实施后除息价格计算时，每股现金红利应以0.2991847元/股计算（每股
现金红利=现金分红总额/总股本，即77,066,058.90元÷257,586,843股=0.2991847元/股，计算结果不四舍五入，保留小数点后七位）
。在保证本次权益分派方案不变的前提下，2025年前三季度权益分派实施后的除权除息参考价=股权登记日收盘价-0.2991847元/股。
本公司2025年前三季度权益分派方案已获2026年2月2日召开的2026年第一次临时股东会审议通过。现将权益分派事宜公告如下：
一、股东会审议通过利润分配方案情况
1.公司于2026年2月2日召开2026年第一次临时股东会，审议通过了《2025年前三季度利润分配的提案》，该方案为：以分红派息股
权登记日总股本（扣除公司回购专用证券账户持有公司股票）为基数，向全体股东每10股派发现金股利3.00元人民币（含税）。除上述
现金分红外，本次利润分配公司不送红股，不以公积金转增股本。
若在分配方案实施前，公司总股本因可转债转股、回购股份、股权激励行权、再融资新增股份上市等原因发生变动的，公司将按
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