最新提示☆ ◇002462 嘉事堂 更新日期：2026-06-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.1300│ 0.3800│ 0.4800│ 0.3700│ 0.1600│ 0.5400│
│每股净资产(元) │ 15.0490│ 14.9184│ 15.1466│ 15.0298│ 14.9903│ 14.7066│
│加权净资产收益率(%│ 0.8700│ 2.5800│ 3.2300│ 2.4600│ 1.0600│ 3.7500│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 29147.04│ 29147.04│ 29147.04│ 29147.04│ 29147.04│ 29147.04│
│限售流通A股(万股) │ 23.67│ 23.67│ 23.67│ 23.67│ 23.67│ 23.67│
│总股本(万股) │ 29170.71│ 29170.71│ 29170.71│ 29170.71│ 29170.71│ 29170.71│
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│●最新公告:2026-06-18 16:34 嘉事堂（002462）：关于2025年度股东会增加临时提案暨补充通知的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-04-29 20:37 图解嘉事堂一季报：第一季度单季净利润同比下降17.48%(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):397217.60 同比增(%):-15.09；净利润(万元):3808.17 同比增(%):-17.48 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派1.15元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-06-10,公司股东户数25000,增加4.17% │
│●股东人数:截止2026-05-29,公司股东户数24000,增加0.00% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-06-11投资者互动:最新1条关于嘉事堂公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-06-29召开2026年6月29日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
医药流通，涵盖药品批发、医疗器械批发、连锁零售以及医药物流等
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.7120│ 4.7730│ 3.1960│ 1.5540│ -0.1500│ 0.6180│
│每股未分配利润(元)│ 8.8399│ 8.7094│ 8.9376│ 8.8208│ 8.7813│ 8.4976│
│每股资本公积(元) │ 4.4295│ 4.4295│ 4.4295│ 4.4295│ 4.4295│ 4.4295│
│营业收入(万元) │ 397217.60│ 1952515.02│ 1445852.56│ 969937.48│ 467794.16│ 2401860.77│
│利润总额(万元) │ 7774.22│ 27808.86│ 29213.68│ 23109.11│ 10801.84│ 54670.20│
│归属母公司净利润( │ 3808.17│ 11137.87│ 14133.13│ 10726.18│ 4614.81│ 15813.76│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -17.48│ -29.57│ -38.81│ -36.24│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.1300│
│2025 │ 0.3800│ 0.4800│ 0.3700│ 0.1600│
│2024 │ 0.5400│ 0.7900│ 0.5800│ 0.2600│
│2023 │ 0.8600│ 0.8100│ 0.5300│ 0.2322│
│2022 │ 1.0200│ 0.8500│ 0.5800│ 0.2700│
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【2.互动问答】
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│06-11 │问：你好，截止6月9日，公司股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，感谢您对公司的关注与支持。根据中国证券登记结算有限公司深圳分公司提供数据，截止2026年│
│ │6月10日，公司股东为2.5万余户。 │
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│06-02 │问：请问截止2026年5月31日，公司股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，感谢您对公司的关注与支持。根据中国证券登记结算有限公司深圳分公司提供数据，截止2026年│
│ │5月29日，公司股东为2.4万余户。 │
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│05-25 │问：请问截至2026日5月20日公司股东人数总数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：投资者您好，感谢您对公司的关注与支持。根据中国证券登记结算有限公司深圳分公司提供数据，截止2026年│
│ │5月20日，公司股东为2.4万余户。 │
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│05-25 │问：你好，贵公司股价7.8年处在破净价，公司股票是不是有st风险谢谢 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，股价破净是指二级市场交易价格低于公司每股净资产，有关退市与风险警示的规则您可查阅《深│
│ │圳证券交易所股票上市规则》第九章的规定。感谢您对公司的关注与支持。 │
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│05-22 │问：你好我看消息说公司控股股东已经完成变更了，那同仁堂收购的钱到位了吗谢谢 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，公司权益变动相关事项正在推进中，如有进展，公司将严格履行信息披露义务并及时与投资者沟│
│ │通。提醒广大投资者，有关公司信息请以公司在指定信息披露媒体发布的内容为准，感谢您对公司的关注与支持。│
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│05-20 │问：贵公司是否参加国家第12批急采 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，关于公司具体经营情况，请关注公司披露的定期报告。感谢您对公司的关注与支持。 │
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│05-19 │问：你好，2026年5月15号公司股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，感谢您对公司的关注与支持。根据中国证券登记结算有限公司深圳分公司提供数据，截止2026年│
│ │5月8日，公司股东为2.4万余户。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-18 16:34│嘉事堂（002462）：关于2025年度股东会增加临时提案暨补充通知的公告
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嘉事堂药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 14 日在《证券日报》《证券时报》和巨潮资讯网（http://www.
cninfo.com.cn）披露了《关于召开 2025 年度股东会的通知》（公告编号：2026-15），定于 2026 年 6月 29日召开 2025 年度股东
会。公司于 2026 年 6 月 12 日召开第七届董事会第二十三次临时会议，审议通过了《关于修订<嘉事堂药业股份有限公司董事、高级
管理人员薪酬管理制度>的议案》，上述议案需提 交 股 东 会 审 议 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2026 年 6 月 13 日 在 巨
潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。为提高决策效率，公司股东中国光大实业(集团)有限责任公司提请将《
关于修订<嘉事堂药业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》以临时提案的方式提交至 2025 年度股东会审议，并向
董事会提交了《关于 2025 年度股东会增加临时提案的函》。
根据《公司法》《上市公司股东会议事规则》及《公司章程》等有关规定，单独或者合计持有公司 1%以上股份的股东，可以在股
东会召开 10 日前提出临时提案并书面提交召集人。经公司董事会核查，截至本公告披露日，中国光大实业(集团)有限责任公司持有公
司股份 41,180,805 股，占公司总股本的 14.12%，具备向股东会提交临时提案的资格，临时提案内容属于股东会职权范围，有明确议
题和具体决议事项，符合法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定。公司董事会同意将上述临时提案提交公
司 2025 年度股东会审议。除增加上述临时提案外，2025 年度股东会的召开方式、时间、地点、股权登记日及其他会议事项不变，现
将增加临时提案后的股东会有关事宜补充通知如下：
一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2025 年度股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026 年 06月 29日 15:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 06月 29 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-
15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026 年 06月 29日 9:15 至 15:00 的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026 年 06月 23日
7、出席对象：
（1） 2026 年 6 月 23 日下午 15:00 交易结束后，在中国证券登记结算公司深圳分公司登记在册的公司全体股东，均有权出席
股东会并参加表决。不能亲自出席本次股东会的股东，可以书面形式委托代理人出席会议并参加表决，该股东代理人不必是公司股东（
授权委托书模板详见附件二）；
（2） 公司董事、高级管理人员；
（3） 公司聘请的见证律师；
（4） 根据相关法规应当出席股东会的其他人员。
8、会议地点：北京市海淀区昆明湖南路 11号 1号楼二层会议室
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
提案编码 提案名称 提案类型 备注
该列打勾的栏目可
以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有 非累积投票提案 √
提案
1.00 《关于董事会 2025 年度工作报告的 非累积投票提案 √
议案》
2.00 《关于 2025 年度财务决算报告的议 非累积投票提案 √
案》
3.00 《关于 2025 年度利润分配预案的议 非累积投票提案 √
案》
4.00 《关于 2025 年度报告及其摘要的议 非累积投票提案 √
案》
5.00 《关于 2026 年度日常关联交易预计 非累积投票提案 √
的议案》
6.00 《关于向银行申请 2026 年度综合授 非累积投票提案 √
信额度的议案》
7.00 《关于 2026 年度为子公司申请银行 非累积投票提案 √
授信提供担保的议案》
8.00 《关于修订<嘉事堂药业股份有限公 非累积投票提案 √
司董事、高级管理人员薪酬管理制
度>的议案》
2、以上议案逐项表决，公司将对中小股东进行单独计票。
3、公司独立董事将在本次年度股东会上进行述职。
三、会议登记等事项
1、登记时间：2026 年 6月 26日（ 9:30-11:30，13:00-17:00）
2、登记方式：
（1）法人股东登记：法人股东的法定代表人出席的，须持本人身份证、股东账户卡、加盖公司公章的营业执照复印件、法定代表
人证明书办理登记手续；委托代理人出席的，委托代理人凭本人身份证、授权委托书、委托人股东账户卡、加盖委托人公章的营业执照
复印件办理登记手续。
（2）自然人股东登记：自然人股东出席的，须持本人身份证、股东账户卡办理登记手续；委托代理人出席的，委托代理人凭本人
身份证、授权委托书、委托人股东账户卡办理登记手续。
（3）异地股东可采取信函或传真方式登记，不接受电话登记。采取信函或传真方式办理登记送达公司证券部的截止时间为：2026
年 6月 26日 17:00。
3、登记地点：
现场登记地点：嘉事堂药业股份有限公司 投资证券部/董事会办公室
信函送达地址：北京市海淀区昆明湖南路 11号 1号楼
邮编：100195，信函请注明“嘉事堂 2025 年度股东会”字样。
联系电话： 010-88433464
传真号码： 010-88447731
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件一。
五、备查文件
1. 嘉事堂药业股份有限公司第七届董事会第二十一次会议决议
2. 嘉事堂药业股份有限公司第七届董事会第二十三次临时会议决议
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-18/187ae6be-e5de-49f9-98f2-4983577f8ce3.pdf
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2026-06-12 17:31│嘉事堂（002462）：第七届董事会第二十三次临时会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
嘉事堂药业股份有限公司（以下简称“公司”“本公司”）第七届董事会第二十三次临时会议于 2026 年 5 月 29 日以电子邮件
的方式发出会议通知。会议于2026 年 6月 12 日以通讯表决的方式召开。会议应表决的董事 9名，实际表决的董事 9 名。本次会议的
召开及表决程序符合《公司法》《公司章程》及《董事会议事规则》的有关规定。
二、董事会会议审议情况
1、关于修订《嘉事堂药业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》
的议案
同意 9票，反对 0票，弃权 0票，议案获得通过。
具体情况详见公司同日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《嘉事堂药业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管
理制度》。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
本议案需提交股东会审议。
三、备查文件
1、第七届董事会第二十三次临时会议决议。
嘉事堂药业股份有限公司董事会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/d2951bfe-dcab-487d-9ff9-46564cbe5e67.PDF
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2026-06-12 17:29│嘉事堂（002462）：嘉事堂董事、高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为进一步规范嘉事堂药业股份有限公司（以下简称公司）董事、高级管理人员薪酬管理，充分调动董事、高级管理人员的
工作积极性，促进公司健康持续发展。根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等法律法
规及《嘉事堂药业股份有限公司章程》，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于由公司股东会选举产生的董事、由公
司董事会聘任的高级管理人员，以及未担任董事或高级管理人员的公司党委委员。高级管理人员包括：总裁、副总裁、财务总监、总裁
助理、董事会秘书。
第三条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则：
（一）依法合规原则。严格遵照国家法律法规、证券监管相关规定及公司章程、内控制度开展薪酬管理。
（二）业绩挂钩原则。强化业绩导向、权责对等，薪酬标准与公司经营效益、个人岗位职责及履职成效挂钩。
（三）市场化对标原则。立足行业发展态势，对标同行业可比上市公司薪酬水平，科学合理确定薪酬区间。
（四）激励约束对等原则。统筹短期激励与中长期约束，实现收益与风险、贡献与责任相互匹配。
（五）考核结果落地原则。以绩效考核结果作为薪酬计发、调整的重要依据，薪酬增减随考核结果动态调整。
— 2 —
（六）统筹公平原则。合理设定董事、高级管理人员和职工薪酬的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、一线员工、高技能人
才倾斜。
第二章 薪酬管理机制
第四条 董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决
定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以披露。
第五条 在董事会或薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
独立董事的履职评价采取自我评价与互相评价相结合的方式进行。第六条 薪酬与考核委员会负责研究拟定董事、高级管理人员薪
酬管理制度，根据公司经营业绩、个人履职情况，核定年度薪酬核算方案。
第七条 人力资源部作为执行部门，负责落实薪酬与考核委员会、董事会、股东会决议；组织开展董事、高级管理人员薪酬核算、
薪酬发放；配合完成薪酬信息披露等工作。
第八条 公司由盈转亏或亏损扩大时，若在公司取酬的董事、高级管理人员绩效薪酬未相应下降，应披露原因。
第三章 薪酬结构
第九条 在公司履行管理职责的董事、高级管理人员依据其在公司担任的经营管理职务领取薪酬，实行年薪制为主体的薪酬体系，
主要由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励组成。基本薪酬是董事、高级管理人员年度基本收入，绩效薪酬和中长期激励是董事、高级管
理人员经考核后的浮动性薪酬。
第十条 绩效薪酬占比原则上不低于目标年薪总水平的 60%。第十一条 独立董事实行年度固定津贴制，津贴标准由公司董事会拟定
，提交股东大会审议通过，并按规定在年度报告中公开披露。独立董事不参与公司绩效考核，不享有绩效薪酬、中长期激励等浮动薪酬
及激励待遇，且不得从公司及公司关联方、合作相关方获取任何未经审议的其他报酬、福利及利益。
第十二条 不在公司承担具体经营管理职责的董事，不在公司领取任何薪酬。
第十三条 公司向董事、高级管理人员发放的各类薪酬、津贴及激励收入均为税前收入，相关个人所得税由公司依法代扣代缴。
第四章 薪酬发放
第十四条 基本薪酬根据岗位价值、岗位职责、任职要求及市场薪酬水平综合核定，为年度基本薪酬，按月发放；绩效薪酬的确定
和支付以绩效考核为重要依据，分为当期支付和延期支付，其中一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和年度绩效考核后支付，绩效薪酬
在上级— 4 —
主管单位预核定基础上可按扣除延期支付薪酬后的一定比例预发，最终结合公司年度考核结果统一清算、多退少补。
延期支付薪酬实行风险责任绑定管理，对应周期内履职无风险、无责任问题的，按期兑付；经认定对公司经营风险、合规风险负有
直接或间接责任的，根据责任轻重，扣减或全额不予发放延期薪酬。
中长期激励收入根据公司长期发展战略目标、个人履职贡献及公司经营业绩持续提升情况确定，锁定期、解锁条件、兑付安排符合
监管及上级主管单位规定。
第十五条 公司董事、高级管理人员如在一个会计年度调离公司或退休，按其实际任期计算薪酬并予以发放。
第十六条 因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新考核并
相应追回超额发放部分。
第十七条 董事、高级管理人员任职期间，出现下列情形之一的，公司可根据其责任程度，采取减付、止付未付薪酬、追索扣回全
部或部分已发放绩效薪酬、中长期激励等措施。本条款追索扣回规定同样适用于已离职、退休人员：
（一）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（二）因重大违法违纪行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
（三）被有关部门依法依纪处理，情节严重的；
（四）损害公司利益或造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的；
（五）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。第五章 附则
第十八条 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及《公司章程》等相关规定执行。
第十九条 本制度由公司董事会薪酬与考核委员会负责解释。
第二十条 本制度自公司股东会审议批准之日起生效。— 6 —
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/d40dce3c-fca9-4d7b-9ea8-b2c9e53e6d47.PDF
【4.最新报道】
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2026-04-29 20:37│图解嘉事堂一季报：第一季度单季净利润同比下降17.48%
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嘉事堂2026年一季度表现承压，主营收入39.72亿元，同比下降15.09%；归母净利润3808.17万元，同比下滑17.48%，扣非净利润亦
降17.05%。财务数据显示，公司毛利率为5.62%，负债率50.5%，投资收益581.75万元，财务费用1234.17万元。整体业绩受营收萎缩及
成本压力影响
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