最新提示☆ ◇002478 常宝股份 更新日期：2025-10-10◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按09-26股本│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.2800│ 0.1200│ 0.7000│
│每股净资产(元) │ ---│ 6.3967│ 6.3783│ 6.2557│
│加权净资产收益率(%) │ ---│ 4.4500│ 1.9500│ 11.7600│
│实际流通A股(万股) │ 72272.59│ 71958.99│ 71958.99│ 71958.99│
│限售流通A股(万股) │ 17808.03│ 18139.63│ 18175.63│ 18175.63│
│总股本(万股) │ 90080.62│ 90098.62│ 90134.62│ 90134.62│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2025-09-30 00:00 常宝股份（002478）：关于部分限制性股票回购注销完成的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-09-17 17:46 常宝股份(002478)2025年9月17日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):281159.68 同比增(%):0.26；净利润(万元):25486.51 同比增(%):-21.81 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派2.2元(含税) 股权登记日:2025-05-27 除权派息日:2025-05-28 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数25361,减少9.64% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数28067,增加5.92% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-09-25投资者互动:最新1条关于常宝股份公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2026-09-21 解禁数量:313.80(万股) 占总股本比:0.35(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
石油油井管、高压锅炉管等专用钢管的生产和销售
【最新财报】 ●2025三季报预约披露时间:2025-10-25
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│最新主要指标 │ 按09-26股本│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ ---│ 0.0700│ -0.0780│ 0.9510│
│每股未分配利润(元) │ ---│ 3.3093│ 3.3668│ 3.2434│
│每股资本公积(元) │ ---│ 1.3915│ 1.3222│ 1.3189│
│营业收入(万元) │ ---│ 281159.68│ 121073.70│ 569639.29│
│利润总额(万元) │ ---│ 30021.36│ 12712.94│ 76087.06│
│归属母公司净利润(万) │ ---│ 25486.51│ 11122.25│ 63421.52│
│净利润增长率(%) │ ---│ -21.81│ -33.00│ -19.00│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ 0.2800│ 0.1200│
│2024 │ 0.7000│ 0.4600│ 0.3600│ 0.1800│
│2023 │ 0.8800│ 0.7000│ 0.5000│ 0.2200│
│2022 │ 0.5200│ 0.3800│ 0.2000│ 0.0400│
│2021 │ 0.1500│ 0.1100│ 0.1000│ 0.0100│
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【2.互动问答】
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│09-25 │问：董秘你好，贵公司有无考虑改名，现在大家都偏爱科技股，或者有个科技的名字，请问贵公司考虑从常宝股份│
│ │更名为常宝科技吗这样会让公司的股票大涨。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注！谢谢您的意见和建议。 │
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│09-23 │问：董秘，你好贵公司常宝股份有无风电器材用管未来会与风电项目上市公司桂冠电力合作吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注！公司目前主营产品及新项目产品的情况，请详见公司定期报告及相│
│ │关临时公告。公司专注于各类高端特种专用管材的研发生产，将结合市场的需求，开发符合公司战略定位和具有市│
│ │场潜力的产品。谢谢。 │
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│09-18 │问：董秘你好，贵公司常宝股份是常州的优质上市公司，我作为公司股东想给公司提一个建议，目前机器人市场火│
│ │爆，贵公司有无与某个机器人公司展开合作意向或者收购机器人公司的想法 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注！公司主营业务及未来发展方向请参见公司的定期报告。谢谢。 │
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【3.最新公告】
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2025-09-30 00:00│常宝股份（002478）：关于部分限制性股票回购注销完成的公告
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特别提示：
1、本次回购注销2023年限制性股票激励计划已授予但尚未解除限售的限制性股票数量合计180,000股，占回购注销前公司总股本的
0.02%，涉及激励对象2人，用于回购注销限制性股票的资金总额为595,800元。
2、经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司本次部分限制性股票注销事宜已于2025年9月26日办理完成。
3、注销完成后，公司股份总数由900,986,228股减少至900,806,228股。
一、公司2023年限制性股票激励计划已履行的程序
（一）2023 年 7月 6 日，公司召开第五届董事会第二十九次会议及第五届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于<江苏常宝
钢管股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<江苏常宝钢管股份有限公司 2023年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。监事会对本激励计划相关事项发表了核查意见。
（二）2023 年 7 月 9 日至 2023 年 7 月 18 日，公司对本激励计划拟授予的激励对象的姓名和职务在内部进行了公示。在公示
期内，公司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2023 年 7 月 19 日，公司披露了《监事会关于公司2023 年限制
性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况的说明》。
（三）2023 年 7 月 24 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<江苏常宝钢管股份有限公司 2023 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<江苏常宝钢管股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2023 年 7 月 25 日，公司披露了《
关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2023 年 8 月 24 日，公司召开第五届董事会第三十次会议及第五届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于向 2023 年
限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》等议案，确定以 2023 年 8 月 28 日为授予日，向 139 名激励对象授予限制性
股票 1,183 万股。监事会对本次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2023 年 9 月 19 日，公司披露了《关于 2023 年
限制性股票激励计划授予登记完成的公告》，最终 133 名激励对象认购限制性股票 1,136 万股。
（五）2024 年 8 月 22 日，公司召开第六届董事会第八次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股
票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》等议案，同意公司为符合解除限售条件的 133 名激励对象办理第一批次限制
性股票合计 4,544,000 股的解除限售事宜。
（六）2025 年 3 月 27 日，公司召开第六届董事会第十二次会议和第六届监事会第八次会议，审议通过了《关于回购注销部分 2
023 年限制性股票激励计划股票并调整回购价格的议案》等议案，同意公司调整回购价格并回购注销激励对象已获授但尚未解除限售的
360,000 股限制性股票。
（七）2025 年 8月 21 日，公司召开第六届董事会第十四次会议和第六届监事会第十次会议，审议通过了《关于回购注销部分 20
23 年限制性股票激励计划股票并调整回购价格的议案》、《关于 2023 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的
议案》等议案，同意公司调整回购价格并回购注销激励对象已获授但尚未解除限售的 180,000 股限制性股票，同意公司为符合解除限
售条件的 125 名激励对象办理第二批次限制性股票合计 3,138,000 股的解除限售事宜。
二、本次回购注销限制性股票的情况
（一）回购注销限制性股票的原因及数量
公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》“第十三章、公司/激励对象发生异动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化
”中的相关规定：“（四）激励对象主动提出离职、合同到期不续约、个人绩效考核不达标的，自情况发生之日，其已获授但尚未解除
限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。鉴于公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励
计划”）中 2 名激励对象因个人原因离职，已不符合公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》中有关激励对象的规定。因此，公
司取消前述 2 名激励对象资格并拟回购注销其持有的已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 180,000 股，占回购注销前公司总股本
900,986,228 股的 0.02%，约占公司 2023 年限制性股票激励计划授予限制性股票总数11,360,000 股的 1.58%。
（二）限制性股票回购注销的价格
依据《2023年限制性股票激励计划（草案）》规定：激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、
派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等事项的，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应的调整。鉴于2024年年
度权益分派方案已实施完成，公司董事会对回购价格进行调整，调整后的限制性股票回购价格为3.31元/股。
（三）限制性股票回购注销的资金总额及来源
本次用于回购注销限制性股票的资金总额为595,800元，全部为公司自有资金。
三、本次限制性股票回购注销的完成情况
本次回购注销的股票数量为180,000股，占回购注销前公司总股本900,986,228股的0.02%，本次回购注销完成后，公司总股本为900
,806,228股。公证天业会计师事务所（特殊普通合伙）就本次限制性股票回购注销事项出具了苏公W[2025]B056号《验资报告》。经中
国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述限制性股票注销事宜已于2025年9月26日完成。本次回购注销事项符合相
关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、公司章程及《2023年限制性股票激励计划（草案）》及相关规定。
四、本次回购注销后公司股权结构的变动情况表
预计本次限制性股票回购注销手续完成后，公司总股本将由900,986,228股减少至900,806,228股，公司股本结构变动如下：
股份性质 本次变动前 本次变动 本次变动后
股份数量 占总股本 股份数量 股份数量 占总股本
（股） 比例（%） （股） （股） 比例（%）
一、有限售条件股份 178,260,290 19.79 -180,000 178,080,290 19.77
二、无限售条件股份 722,725,938 80.21 722,725,938 80.23
三、股份总数 900,986,228 100 -180,000 900,806,228 100
注：本次回购注销股份未导致股东及其一致行动人拥有权益的股份比例被动触及或者达到《证券期货法律适用意见第19号——<上
市公司收购管理办法>第十三条、第十四条的适用意见》第四条规定情形。
五、本次回购注销部分限制性股票对公司的影响
本次回购注销完成后，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，公司股权分布仍具备上市条件。本次限制性股票回购注销事
项不会对公司的经营业绩产生实质性影响，不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，为股东创造价
值。
六、后续事项安排
本次限制性股票注销完毕后，公司将根据相关法律法规的规定，办理工商变更登记及备案等相关事项，并在相关程序履行完毕后及
时披露。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/7e1b6762-c315-4452-82cf-3feb2ef1b24e.PDF
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2025-09-16 18:37│常宝股份（002478）：关于公司2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公
│告
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常宝股份（002478）：关于公司2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告。公告详情请查
看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-17/cf4a301f-2847-4cd5-947c-a6df986a27b8.PDF
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2025-09-08 19:12│常宝股份（002478）：关于非独立董事辞任及选举职工代表董事等事项的公告
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一、董事离任情况
江苏常宝钢管股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司非独立董事陈松林先生的辞任报告，陈松林先生因公司治
理结构及职责调整原因，申请不再担任公司董事职务。辞任后陈松林先生继续担任本公司副总经理职务。陈松林先生的辞任不会导致公
司董事会人数低于法定最低人数，其辞任报告自送达公司董事会之日起生效。截至公告日，陈松林先生直接持有公司股票 150,000股，
不存在应当履行而未履行的承诺事项。
公司董事会对陈松林先生担任公司董事期间勤勉尽职地工作表示衷心感谢！
二、关于选举职工代表董事的情况
公司于2025年 9月8日召开了2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于减少注册资本并修改公司章程的议案》。根据新修订
的《公司章程》等有关规定，公司董事会由七名董事组成，其中设置职工代表董事一名，职工代表董事由公司职工代表大会选举产生，
直接进入董事会，无需提交股东会审议。
公司于 2025 年 9月 8日下午召开第四届职工代表大会第八次会议，经与会职工代表审议，选举丁伟先生为公司第六届董事会职工
代表董事（简历附后），任期自本次职工代表大会审议通过之日起至公司第六届董事会任期届满之日止。丁伟先生符合相关法律法规、
规范性文件及《公司章程》有关董事任职的资格和条件，其当选公司职工代表董事后，公司第六届董事会成员数量仍为七名，其中兼任
公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数未超过公司董事总数的二分之一，符合相关法律法规的要求。
三、其他事项
根据新修订的《公司章程》，公司不再设置监事会及职工代表监事，公司将根据相关规定做好监事会相关职责划转以及监事离任申
报及管理等工作。
四、备查文件
1、辞任报告；
2、第四届职工代表大会第八次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-09/dc86164e-79e0-491f-b84f-ca9b7f6f4a69.PDF
【4.最新报道】
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2025-09-17 17:46│常宝股份(002478)2025年9月17日投资者关系活动主要内容
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一、观看宣传片、PPT 介绍
二、公司 2025 年上半年经营情况介绍
2025 年上半年，面对复杂多变的国内外经营环境及行业内部多重挑战，公司产销量总体保持稳定，经营韧性不断增强，整体保持
健康向好发展。受行业整体竞争加强及外贸市场变化等影响，虽然公司经营业绩同比有所下降，但 2025 年二季度经营情况环比一季度
明显改善。面对目前的市场环境，公司将继续重点做好国内外品牌客户的认证和拓展，加快技术进步和重点项目建设，不断提升内部运
行效率和质量，持续提升公司价值和竞争力。
三、问答交流
1、公司经营理念方面的情况介绍？
回复：公司始终秉持价值经营理念，坚定推进产品结构和市场结构的转型升级。近年来，公司通过主动优化产品结构、市场结构，
调整订单规模，更加聚焦细分领域和价值产品，坚持与品牌客户和行业龙头企业合作，公司的核心竞争力逐步提升。公司致力于实现可
持续发展，通过产品结构的持续优化与丰富，力争在细分市场中拓展出更大发展空间。
2、公司产线专业分工情况介绍？
回复：公司产线实行专业化分工原则，以确保产品质量与生产效率最优化。在此基础上，为应对市场变化，公司持续对产线进行升
级改造，提升设备适应性与综合能力，根据市场需求推进产品结构的调整。公司始终以价值经营为核心，依托高效的资源统筹与调配机
制，充分发挥组织与流程的灵活优势，保障生产经营与市场动态的有效协同。
3、公司主要产品未来规划情况？
回复：在油井管业务方面，公司将持续推进产品高端化转型，重点拓展细分市场和龙头客户，强化品牌建设。目前公司已与品牌客
户建立良好合作，未来将重点推广镍基合金油管、13Cr 等高端产品。随着国内市场对高端国产化产品需求的提升，公司该类业务有望
实现良好发展；在锅炉管业务方面，公司已实现产品系列的全面升级，从原有的碳钢、合金钢扩展至不锈钢，覆盖全钢级品类。依托自
身的服务能力与品牌优势，公司在客户中拥有较高的认可度，产品质量、交期和服务获得品牌客户的认可，预计未来竞争力将进一步提
升；在品种管及特材方面，公司将不断培育常宝的特色品牌，特别是在特材市场，将集中公司优势资源，加大进口替代和国产化拓展力
度，培育公司新的业务增长点。
4、公司新项目的进展情况？
回复：今年上半年，公司新项目按照时间节点有序推进。特材项目完成首批不锈钢合同交付，并顺利通过多家国内外知名客户工厂
审核；汽车精密管项目开发多家新客户，通过多家国内头部企业试样认可并成功承接试订单。目前，公司正充分利用现有渠道的客户与
技术资源优势，加快不锈钢锅炉管、镍基合金油管的市场开发。此外，在海洋脐带缆和 EP 管等产品方面，公司正与国内外品牌企业共
同开展技术研究及市场拓展。公司将逐步推进新项目的生产调试及做好后续的市场拓展和项目运营工作。
5、公司未来分红政策的介绍？
回复：公司坚持分红传统，积极回报投资者。公司董事会制定了《未来三年（2024-2026 年）股东回报规划》，为长期价值投资者
提供清晰的投资预期与坚实的回报保障。未来公司会结合股东回报规划，在综合考虑行业发展、公司业绩情况、资本开支等因素基础上
，制定合理的股东回报方案，以兼顾股东回报和公司成长价值。
6、公司未来是否有大型资本开支？
回复：公司始终坚持全球化战略，前期已在阿曼建立生产基地，未来也将把握海外市场的机遇。当前国际形势存在不确定性，公司
将持续关注外部环境变化，在全面评估基础上，选择合适时机推进“走出去”的战略。与此同时，公司将持续进行产品结构优化、产线
技术升级及自动化、智能化改造等，以赋能业务发展，提升公司核心竞争水平。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-09-17/1224666462.PDF
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2025-09-02 17:36│常宝股份(002478)2025年9月2日投资者关系活动主要内容
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一、观看宣传片、PPT 介绍、现场参观
二、公司 2025 年上半年经营情况介绍
2025 年是公司重塑竞争力之年，是公司高端化转型升级的攻坚之年。2025 年上半年，面对复杂多变的国内外经营环境及行业内部
多重挑战，公司全面推进组织、流程与机制的重塑升级，通过优化产品结构和市场结构、提升运行效率，持续攻坚新项目建设，着力增
强风险应对和持续发展能力。公司经营韧性不断增强，整体保持健康向好发展。
2025 年上半年，受宏观经济及行业基本面影响，油气行业市场需求偏弱，特别是海外市场需求有所下降，油套管产销同比有所下
降；锅炉管行业需求旺盛，公司持续加大内部挖潜和内部资源协同，锅炉管业务收入同比增长；品种管市场新客户开发和头部企业认证
积极推进，公司坚持价值品种开发，特色产品销售实现量价齐升。
受行业整体竞争加强及外贸市场下滑等影响，虽然公司经营业绩同比有所下降，但公司及时调整产品和市场结构，保持了产销量的
同比稳定，公司 2025 年二季度经营情况环比一季度明显改善。面对目前市场环境，公司将继续重点做好国内外品牌客户的认证和拓展
，加快技术进步和重点项目建设，不断提升内部运行效率和质量，持续提升公司价值和竞争力。
三、问答交流
1、如何理解 2025 年是公司重塑升级之年？
回复：近年来，公司持续在产品结构升级、项目建设和团队构建等方面不断扩大和夯实基础。2025 年作为公司重塑升级之年，公
司发展进一步转向内在能力、运行效率的系统性提升。公司不仅要求员工在思想意识、执行力度和工作方法上实现升级，更是通过先进
管理工具的运用、内控制度梳理、信息化系统建设以及精益生产和 ESG 体系的深度融合，推动技术升级、智能化改造和组织流程重构
。最终目的是从根本上提升产品结构竞争力和企业运营效能，实现真正由内而外的重塑与升级。
2、面对市场的变化如何实现产品结构调整？
回复：公司坚持专业化经营，产线在专业定位的基础上，通过持续升级改造不断提升设备能力。在市场行情变化时，能根据市场需
求推进产品结构调整。公司始终以价值经营为核心原则，依托高效的内部资源统一调配机制，充分发挥组织架构与运营流程的灵活性优
势，实现人、机、料等资源快速整合与高效响应。
3、公司是如何实现上下游联动的?
回复：公司通过多方位的战略合作实现上下游高效联动。公司与多家品牌特钢企业建立深度合作关系并签订战略合作协议；同时，
公司与西马克、抚顺特钢、中国石油集团工程材料研究院等机构共建联合研发中心，以市场需求和重点项目为纽带，进行联合研发、精
准研发、超前研发，推动产业链协同创新和高质量发展。下游方面公司积极贴近客户与市场，通过定制化开发与快速质量反馈机制，及
时响应客户端需求与技术痛点，提供精准解决方案，持续增强客户合作黏性与价值共创。
4、公司在数字化、智能化方面开展的工作？
回复：近年来，公司持续加大在自动化、信息化和数字化领域的投入，借助 ERP、MES 等系统的全面集成与数据协同，构建了覆盖
生产运行、设备状态、库存管理、成本控制、安全与质量的可视化管控体系。2025 年上半年，公司深度融合人工智能技术，重点构建
汽车精密管项目和特材项目的全流程数智化体系。未来，公司还将继续推进智能产线升级与数字管理深度融合，进一步优化管理及人工
成本，实现效率提升和产业链整体转型升级。
5、公司在人才队伍建设方面采取的模式？
回复：公司高度重视人力资源建设，坚持“外部引进”与“内部培养”相结合的人才策略。一方面引入具备丰富经验和专业能力的
外部成熟人才，另一方面通过校园招聘积极吸纳优秀高校毕业生进行系统培养。同时，公司建立了多通道职级晋升机制，并配套完善的
任职资格体系与人才发展规划，为各类人才提供清晰、可持续的成长路径，全面支撑公司组织的优化和战略的实现。
6、公司是否建立较为长期的发展规划？
回复：公司始终秉持长期主义的经营理念。在实际经营中，公司会根据市场环境变化，以年度经营计划为主要抓手，灵活调整具体
策略和实施方案，确保年度计划符合当前公司发展要求并支撑公司可持续成长。同时，公司也在积极编写和推进“十五五”等中长期规
划工作，进一步梳理公司内外部发展环境，明确未来发展方向。
7、公司未来是否会加大分红的力度？
回复：公司董事会制定了《未来三年（2024-2026 年）股东回报规划》，为长期价值投资者提供清晰的投资预期与坚实的回报保障
。未来公司会结合股东回报规划，在综合考虑行业发展、公司业绩情况、资本开支等因素基础上，制定合
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