最新提示☆ ◇002506 协鑫集成 更新日期：2026-06-19◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.0320│ -0.1990│ -0.0950│ -0.0560│ -0.0340│ 0.0120│
│每股净资产(元) │ 0.1609│ 0.1930│ 0.3042│ 0.3432│ 0.3652│ 0.4074│
│加权净资产收益率(%│ -18.0400│ -66.4000│ -27.0000│ -15.1200│ -8.8500│ 2.8400│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 584443.74│ 584443.74│ 584443.13│ 584443.13│ 584443.74│ 584443.74│
│限售流通A股(万股) │ 587.90│ 587.90│ 588.52│ 588.52│ 587.90│ 587.90│
│总股本(万股) │ 585031.64│ 585031.64│ 585031.64│ 585031.64│ 585031.64│ 585031.64│
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│●最新公告:2026-06-15 18:16 协鑫集成（002506）：第六届董事会第二十六次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-06-05 10:45 2026品牌生态联合盛典启幕，协鑫集成跨域生态协同布局零碳产业(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):193280.93 同比增(%):-38.74；净利润(万元):-18684.99 同比增(%):5.59 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数681536,增加182.93% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数240889,增加16.83% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-05-29投资者互动:最新5条关于协鑫集成公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 协鑫集团有限公司 截至2025-09-30累计质押股数：46603.03万股 占总股本比：7.97% 占其持股比:100.00%│
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│●股东大会:2026-06-25召开2026年6月25日召开2次临时股东会 │
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【主营业务】
高效电池、大尺寸光伏组件、储能系统等，并为客户提供智慧光储一体化集成方案，包含绿色能源工程相关的产品设计、定制、生产
、安装、销售等一揽子服务内容
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.0220│ 0.2190│ 0.1650│ 0.1390│ 0.0290│ 0.1630│
│每股未分配利润(元)│ -1.5704│ -1.5384│ -1.4340│ -1.3950│ -1.3729│ -1.3391│
│每股资本公积(元) │ 0.7373│ 0.7373│ 0.7440│ 0.7440│ 0.7440│ 0.7404│
│营业收入(万元) │ 193280.93│ 1534325.89│ 1169262.59│ 769420.21│ 315533.12│ 1623978.68│
│利润总额(万元) │ -18996.86│ -119157.66│ -55127.29│ -32579.43│ -19116.65│ 9224.49│
│归属母公司净利润( │ -18684.99│ -116606.98│ -55512.79│ -32686.72│ -19791.83│ 6829.40│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 5.59│ -1807.43│ -777.78│ -854.29│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0320│
│2025 │ -0.1990│ -0.0950│ -0.0560│ -0.0340│
│2024 │ 0.0120│ 0.0140│ 0.0070│ 0.0040│
│2023 │ 0.0270│ 0.0240│ 0.0190│ 0.0050│
│2022 │ 0.0110│ -0.0170│ 0.0060│ 0.0040│
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【2.互动问答】
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│05-29 │问：董秘您好，截止今日本公司股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：感谢您对协鑫集成的关注，公司依据监管要求会在定期报告中披露对应时点的股东人数信息，敬请关注公司披│
│ │露的定期报告；股东如有非定期报告时点的股东户数查询需求，请将持股证明、个人身份证件扫描件及联系方式发│
│ │送至公司邮箱gclsizqb@gclsi.com，待工作人员核实确认股东身份后予以回复。 │
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│05-29 │问：请问截止2026年5月28日公司持股人数是多少 │
│ │ │
│ │答：感谢您对协鑫集成的关注，公司依据监管要求会在定期报告中披露对应时点的股东人数信息，敬请关注公司披│
│ │露的定期报告；股东如有非定期报告时点的股东户数查询需求，请将持股证明、个人身份证件扫描件及联系方式发│
│ │送至公司邮箱gclsizqb@gclsi.com，待工作人员核实确认股东身份后予以回复。 │
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│05-29 │问：最新股东人数 │
│ │ │
│ │答：感谢您对协鑫集成的关注，公司依据监管要求会在定期报告中披露对应时点的股东人数信息，敬请关注公司披│
│ │露的定期报告；股东如有非定期报告时点的股东户数查询需求，请将持股证明、个人身份证件扫描件及联系方式发│
│ │送至公司邮箱gclsizqb@gclsi.com，待工作人员核实确认股东身份后予以回复。 │
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│05-29 │问：最新股东人数 │
│ │ │
│ │答：感谢您对协鑫集成的关注，公司依据监管要求会在定期报告中披露对应时点的股东人数信息，敬请关注公司披│
│ │露的定期报告；股东如有非定期报告时点的股东户数查询需求，请将持股证明、个人身份证件扫描件及联系方式发│
│ │送至公司邮箱gclsizqb@gclsi.com，待工作人员核实确认股东身份后予以回复。 │
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│05-29 │问：在公司多季度亏损，资产负载率如此高的情况下，公司是否有具体的应对计划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，感谢关注！2025年度光伏行业面临阶段性、结构性供需失衡，全产业链价格持续承压。特别是│
│ │受大宗商品价格影响，下半年银浆、铝边框、焊带等主要辅材价格大幅上涨，而组件价格受终端市场制约涨幅有限│
│ │，导致光伏行业普遍面临盈利水平承受较大压力。面对行业性挑战，公司将积极采取精益运营、技术降本、供应链│
│ │优化等措施，持续提升自身竞争力，以应对行业周期波动带来的挑战。 │
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│05-20 │问：请问你们今年业绩怎么样钙钛矿属不属于你们公司 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，关于公司业绩，请您关注公司2025年度及2026年一季度报告，谢谢。 │
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│05-20 │问：请问公司持股人数是多少 │
│ │ │
│ │答：感谢您对协鑫集成的关注，公司依据监管要求会在定期报告中披露对应时点的股东人数信息，敬请关注公司披│
│ │露的定期报告；股东如有非定期报告时点的股东户数查询需求，请将持股证明、个人身份证件扫描件及联系方式发│
│ │送至公司邮箱：gclsizqb@gclsi.com，待工作人员核实确认股东身份后予以回复。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-15 18:16│协鑫集成（002506）：第六届董事会第二十六次会议决议公告
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协鑫集成科技股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第二十六次会议于 2026 年 6 月 10 日以电子邮件及电话方式通
知全体董事，并于 2026 年 6 月15 日以现场与通讯相结合的方式在公司会议室召开。本次会议应出席董事 9名，实际出席董事 9名。
会议由董事长主持，会议召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等法律、法规及本公司章程的有关规定，合法有效。经与会董
事审议，通过如下决议：
一、会议以 9 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果，审议通过《关于修订<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，本
议案尚需提交公司股东会审议。
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易
所股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件以及《协鑫集成科技股份有限公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，公司决定
对《董事及高级管理人员薪酬管理制度》部分条款进行修订。本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
具 体 内 容 详 见 刊 载 在 公 司 指 定 信 息 披 露 媒 体 巨 潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn）上的《董事及高
级管理人员薪酬管理制度》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-16/bffe1c81-e98e-4740-8947-ee33f795c658.PDF
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2026-06-15 18:14│协鑫集成（002506）：关于持股1%以上股东增加临时提案暨2026年第二次临时股东会补充通知
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协鑫集成科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6月 9日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报
》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）发布了《协鑫集成科技股份有限公司关于召开 2026 年第二次临时股东会的通知》（公
告编号：2026-049），公司将于 2026 年 6月 25 日召开 2026 年第二次临时股东会。2026 年 6月 15 日，公司召开第六届董事会第
二十六次会议审议通过了《关于修订<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。2026 年 6 月 15 日，公司控股股东协鑫集团有限
公司（以下简称“协鑫集团”）将审议通过后的上述议案以临时提案的方式提交至 2026年第二次临时股东会召集人。股东会召集人按
照《上市公司股东会规则》有关规定，现予以公告。上述议案具体内容详见公司于 2026 年 6 月 16 日刊载在指定信息披露媒体《证
券时 报 》《 中 国 证 券 报 》《 上 海 证 券 报 》《 证 券 日 报 》 及 巨 潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn）上的
相关公告。
经核查，协鑫集团现持有本公司股份 466,030,445 股，持股比例为 7.97%。其提案内容未超出相关法律法规、《公司章程》的规
定及股东会职权范围，且提案程序亦符合《中华人民共和国公司法》《上市公司股东会规则》和《公司章程》等相关规定，现将上述临
时提案提交公司 2026 年第二次临时股东会审议。公司根据上述临时提案的情况，现对2026 年 6月 9日发布的《协鑫集成科技股份有
限公司关于召开 2026 年第二次临时股东会的通知》补充如下：
一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026 年第二次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026 年 6月 25 日 14:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 6月 25 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-1
5:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026 年 6月 25 日 9:15 至 15:00 的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026 年 6月 22 日
7、出席对象：
（1）截至 2026 年 6月 22 日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体股东。上述本公司
全体股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
（2）本公司董事和高级管理人员。
（3）公司聘请的见证律师。
8、会议地点：江苏省苏州市工业园区新庆路 28 号会议室（协鑫能源中心）
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
提案编码 提案名称 提案类型 备注
该列打勾的栏目可以
投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 非累积投票提案 √
1.00 关于增加 2026 年度日常关联交易预计的 非累积投票提案 √
议案
2.00 关于修订《董事及高级管理人员薪酬管理制度》的议案 非累积投票提案 √
2、上述议案已经公司第六届董事会第二十五次会议及第六届董事会第二十六次会议审议通过，并同意提交公司 2026 年第二次临
时股东会审议，具体内容详见公司于 2026 年6 月 9 日及 2026 年 6 月 16 日在指定信息披露媒体《证券时报》《中国证券报》《上
海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《第六届董事会第二十五次会议决议公告》（公告编号：20
26-047）、《第六届董事会第二十六次会议决议公告》（公告编号：2026-051）。
3、上述议案为普通决议事项，需经出席会议的股东（包括股东代理人）所持表决权的过半数通过，将对中小投资者的表决单独计
票。中小投资者是指除上市公司的董事、监事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东。
三、会议登记等事项
1、登记时间：2026 年 6月 23 日，上午 9:00-12:00，下午 13:30-17:30。
2、登记方式：
（1）个人股东持本人身份证、深圳证券账户卡办理登记。
（2）法人股东持深圳证券账户卡、法人营业执照复印件（须加盖公司公章）、法定代表人授权委托书和出席人身份证办理登记。
（3）委托代理人必须持有股东深圳证券账户卡、股东签署或盖章的授权委托书、股东营业执照复印件（须加盖公司公章）或本人
身份证、代理人本人身份证办理登记手续。（4）异地股东可凭以上有关证件采取传真或信函方式登记，请在上述会议登记时间结束前
送达公司，并电话确认。
3、登记地点：江苏省苏州市工业园区新庆路 28 号（协鑫能源中心）
4、会议联系方式：
会议联系人：马君健、张婷
联系电话：0512-69832889
传真：0512-69832875
电子邮箱：gclsizqb@gclsi.com
联系地址：江苏省苏州市工业园区新庆路 28 号（协鑫能源中心）
邮编：215125
5、注意事项：
（1）出席会议的股东及股东代理人请携带相关证件原件到场。
（2）股东会工作人员将于会议主持人宣布现场出席会议的股东和代理人人数及所持有表决权的股份总数之前，终止会议登记，请
出席会议的股东提前到场。
（3）与会代表在参会期间的交通、通讯、食宿费用自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件一。五、备查文件
1、公司第六届董事会第二十五次会议决议；
2、公司第六届董事会第二十六次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-16/a1dc46aa-6cc2-48eb-8238-0821316a2576.PDF
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2026-06-15 18:14│协鑫集成（002506）：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）
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协鑫集成科技股份有限公司
董事及高级管理人员薪酬管理制度
第一章 总则
第一条 为进一步完善协鑫集成科技股份有限公司（以下简称“公司”）的激励和约束机制，充分调动董事、高级管理人员的积极
性和创造性，提升公司业务经营效益和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《
上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件以及《协鑫集成科技股份有限公司章程
》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司的董事和《公司章程》规定的高级管理人员。高级管理人员指公司的总经理、副总经理、财务负责人、
董事会秘书。
第三条 依据产生方式和工作性质不同，董事划分为：
(一)独立董事：是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者
其他可能影响其进行独立客观判断关系的董事；
(二)内部董事：是指与公司或公司下属企业签订劳动用工合同，在公司担任除董事以外的其他职务或实际参与公司经营管理的董事
；
(三)外部董事：是指由公司股东提名推荐且不在公司担任除董事以外的其他职务亦不实际参与公司经营管理，并主要表达股东意见
的董事。
第四条 公司董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则：
(一)公开、公正、透明的原则；
(二)与权、责、利相结合的原则；
(三)与年度绩效考核结果及公司经营业绩相匹配的原则；
(四)激励与约束并重的原则。
第二章 薪酬管理机构
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；制定、审查董事、高级管理人员
的薪酬政策与方案，明确薪酬确定依据和具体构成，包括薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等。公司可以委托第三方开展
绩效评价。
独立董事的履职评价采取自我评价方式进行。董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并由公
司予以披露。第六条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬
时，该董事应当回避。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。公司较上一会计年度由盈利转为亏损或
者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。公司亏损时应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节
特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
第七条 公司人力资源部门负责配合董事会薪酬与考核委员会进行董事和高级管理人员具体薪酬方案的制订与实施、绩效与履职评
价标准的制定与考核。
第三章 薪酬管理
第八条 公司独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，每年领取独立董事津贴24万元（税前），由公司按月发放，公司代扣代
缴个人所得税。独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担，除此之外不在公司享受其他薪酬福利待遇。第九条 外部董事不在公司
领取任何薪酬或津贴，行使职责所需的合理费用由公司承担。
第十条 内部董事不在公司领取董事津贴，内部董事在公司兼任高级管理人员的，其薪酬和考核按其担任的经营管理职务相应的薪
酬管理实施办法执行。第十一条 高级管理人员薪酬主要包括年度薪酬、中长期激励等。年度薪酬由基本年薪、绩效年薪和特别奖励构
成；中长期激励等由董事会根据实际，并结合相关规定执行。
第十二条 高级管理人员的绩效年薪以公司年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，年终根据当年考核结果确定。
绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的百分之五十，结合相关人员当年度经营绩效等指标以最终考核结果确定。高级管
理人员一定比例的绩效年薪在年度报告披露和绩效考核后支付。
公司将结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键
岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。
第十三条 董事会授权董事会薪酬与考核委员会根据本制度制定适用于高级管理人员的薪酬管理实施办法，并负责具体组织和实施
。
第四章 薪酬发放
第十四条 董事、高级管理人员的基本年薪按月发放。绩效年薪在会计年度结束后结合考核情况发放。
第十五条 公司独立董事津贴在公司代扣代缴个人所得税后发放；在公司担任经营职务的董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额
，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除下列事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
第十六条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算薪酬/津贴并予以发放。
第十七条 《公司章程》或者相关合同中涉及提前解除董事、高级管理人员任职的补偿内容应当符合公平原则，不得损害公司合法
权益，不得进行利益输送。
第五章 薪酬调整、止付追索
第十八条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司进一步发展的需要。
第十九条 公司董事、高级管理人员的薪酬每年原则上可进行一次调整。薪酬调整的依据包括但不限于同行业薪资增幅水平、通胀
水平、公司经营业绩状况、公司发展战略或组织结构调整等方面。
第二十条 公司董事薪酬方案的调整由董事会审议，并经股东会审议通过后实施；高级管理人员薪酬方案的调整经董事会审议通过
后实施。
第二十一条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效年薪、特别奖励、任期激励
及中长期激励予以重新考核并相应追回超额发放部分。公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用
、违规担保等违法违规行为负有
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