最新提示☆ ◇002703 浙江世宝 更新日期：2026-06-15◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0509│ 0.2194│ 0.1819│ 0.1131│ 0.0592│ 0.1831│
│每股净资产(元) │ 2.5724│ 2.5215│ 2.4840│ 2.4151│ 2.4213│ 2.3620│
│加权净资产收益率(%│ 2.0000│ 8.9900│ 7.5000│ 4.6800│ 2.4800│ 8.3200│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 58604.81│ 58604.81│ 58604.81│ 58604.81│ 58604.81│ 58604.81│
│限售流通A股(万股) │ 1979.93│ 1979.93│ 1979.93│ 1979.93│ 1979.93│ 1979.93│
│总股本(万股) │ 82263.24│ 82263.24│ 82263.24│ 82263.24│ 82263.24│ 82263.24│
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│●最新公告:2026-06-05 15:49 浙江世宝（002703）：关于2025年年度股东会增加临时提案暨股东会补充通知的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-31 19:38 浙江世宝(01057)：委任梁瑞欣担任公司证券事务代表(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):75284.63 同比增(%):4.88；净利润(万元):4186.79 同比增(%):-14.09 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 每10股派0.6元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数116207,减少12.51% │
│●股东人数:截止2026-02-28,公司股东户数132828,增加23.06% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-06-11投资者互动:最新1条关于浙江世宝公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-04-28公告，控股股东2026-05-22至2026-08-19通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于2467.90万股,占总股本3.00│
│% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-06-30召开2026年6月30日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
汽车转向器及其他转向系统关键零部件的研发、制造及销售
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0130│ 0.2850│ 0.2330│ 0.1110│ 0.0920│ 0.0010│
│每股未分配利润(元)│ 0.7866│ 0.7357│ 0.7053│ 0.6365│ 0.6426│ 0.5834│
│每股资本公积(元) │ 0.5998│ 0.5998│ 0.5998│ 0.5998│ 0.5998│ 0.5998│
│营业收入(万元) │ 75284.63│ 354895.20│ 246180.33│ 152416.01│ 71780.61│ 269346.89│
│利润总额(万元) │ 4569.20│ 18966.46│ 16053.53│ 9862.30│ 5173.89│ 15226.84│
│归属母公司净利润( │ 4186.79│ 18051.69│ 14967.46│ 9303.44│ 4873.50│ 14912.38│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -14.09│ 21.05│ 33.66│ 39.09│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0509│
│2025 │ 0.2194│ 0.1819│ 0.1131│ 0.0592│
│2024 │ 0.1831│ 0.1380│ 0.0830│ 0.0276│
│2023 │ 0.0978│ 0.0516│ 0.0251│ 0.0115│
│2022 │ 0.0200│ 0.0080│ 0.0011│ -0.0051│
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【2.互动问答】
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│06-11 │问：董秘您好！公司股价跌跌不休是怎么回事公司处于哪个行业的龙头地位在行业占比是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：你好！公司主要业务是研发、生产及销售汽车转向系统产品及关键部件，是国内主流车厂的一级配套商，客户│
│ │包括奇瑞、吉利、蔚来、理想、零跑、一汽、江淮、东风、北汽、长安等。公司自研的智能转向、线控转向处于国│
│ │内同行领先水平。股价波动受多重因素影响，请投资者注意投资风险。感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-08 │问：董秘你好！公司股价最近一直跌跌不休！与公司的行业龙头价值严重不符！公司是否采取有效措施 │
│ │ │
│ │答：你好！股价波动受多重因素影响，公司生产经营情况良好，请投资者注意投资风险，有关公司信息请以公司在│
│ │巨潮网发布的公告为准！感谢关注！ │
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│06-05 │问：董秘您好，身为贵司长期投资者，关注到公司线控转向（SBW）已获定点并预计下半年量产。为更理性判断产 │
│ │业化进度，恳请说明： │
│ │ │
│ │1）当前是处于“供应商端具备条件”，还是已获客户PPAP（生产件批准）正式签字 │
│ │2）针对7月1日实施的GB 17675-2025新国标，相关合规验证是否已配合客户完成 │
│ │3）ISO 26262 ASIL-D功能安全认证，是否已取得第三方机构的有效证书 │
│ │ │
│ │答：你好！公司长期以来聚焦于Tier-1配套业务，具备从研发、验证、生产到质量管理的完整体系能力，相关产品│
│ │的配套资格已通过客户多轮严格审核，产品在多方面均满足客户既定技术规范。公司与客户的线控转向项目严格按│
│ │照双方约定的开发计划和节点推进，各项目处于不同的阶段，无法告知具体阶段。感谢关注！ │
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│06-02 │问：公司后轮转向，以及线控转向项目今年有无量产落地计划 │
│ │ │
│ │答：你好！公司后轮转向及线控转向具体项目的具体量产时间需要匹配客户需求，项目开发正有序推进。感谢关注│
│ │！ │
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│06-02 │问：董秘你好，既然大股东减持公告已经发布了，并且5月22号已经减持了1.11%了，那为什么不抓紧把这个减持的│
│ │事项落实掉不要这样一直不死不活的挂着，也没有资金进场，减持没有落实前股价不死不活的，减持完成后公告发│
│ │布了以后，那也就安心了。 │
│ │ │
│ │答：你好！公司控股股东本次减持符合相关规定，公司将合法合规履行信息披露义务，包括及时披露大股东减持进│
│ │展。感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-02 │问：你好，公司大股东频繁减持，是出于什么目的对公司前途不看好还是另有产业发展规划 │
│ │ │
│ │答：你好！公司控股股东本次减持原因为自身资金需求，减持符合相关规定，公司生产经营稳定且向好，无另外产│
│ │业发展规划。感谢关注！ │
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│05-25 │问：董秘您好！公司股价从4月以来一直处于下跌，是不是连控股股东也不看好公司的未来公司高管有增持计划吗 │
│ │如果有，是大概什么时侯谢谢！ │
│ │ │
│ │答：你好！公司控股股东及管理层均非常看好公司前景。有关增减持计划请留意公司公告。感谢关注！ │
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│05-21 │问：请问公司是否有考虑进军做光模块或者数据租赁或者AI相关的计划 │
│ │ │
│ │答：你好！公司聚焦于汽车转向系统及关键部件的一级配套业务，是国内领先的智能驾驶转向系统供应商，目前没│
│ │有跨行业拓展的规划。感谢关注！ │
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│05-15 │问：1.公司海外业务未来的拓展重点区域和策略是什么是否有计划设立海外子公司或增加高端乘用车客户 │
│ │2.目前是否与特斯拉有任何直接或间接的合作、认证或供应链接触未来在Robotaxi或Cybercab相关线控转向项目上│
│ │是否有潜在机会 │
│ │3.与国际巨头（如博世、采埃孚、耐世特）及国内同行相比，公司线控转向（SBW）产品在技术、安全认证、成本 │
│ │、响应速度等方面的核心优势是什么 │
│ │ │
│ │答：你好！1）公司目前没有在海外建厂的计划，未来将根据业务需求考虑海外建厂相关事宜。2）公司没有与特斯│
│ │拉相关的事宜需要披露。3）公司具备线控转向关键部件的成熟加工能力及系统集成能力，与国内主流车企已有数 │
│ │个合作开发项目正在进行中，项目进展顺利。感谢关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-06-05 15:49│浙江世宝（002703）：关于2025年年度股东会增加临时提案暨股东会补充通知的公告
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重要提示：H股股东登记及出席须知请参阅公司于港交所发布的有关公告。浙江世宝股份有限公司（以下简称“公司”）定于 2026
年 6 月 30 日在浙江省杭州市钱塘区17号大街6号办公大楼三楼会议室召开公司2025年年度股东会，股权登记日为 2026 年 6 月 24
日，具体会议事项详见公司于 2026 年 6 月 1日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于召开 2025 年年度股东会的通知》
（公告编号：2026-025）。
公司于 2026年 6月 4日收到单独或者合计持有公司 1%以上股份的股东浙江世宝控股集团有限公司提交的《关于提请浙江世宝股份
有限公司 2025 年年度股东会增加临时提案的告知函》，书面提请公司董事会将公司第八届董事会第十二次会议审议通过的《关于修订
<董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法>的议案》作为临时提案，列入公司 2025 年年度股东会的审议事项中。
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司股东会规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运
作》及《公司章程》的相关规定，单独或者合计持有公司百分之一以上股份的普通股股东（含表决权恢复的优先股股东），可以在股东
会召开十日前提出临时提案并书面提交召集人。
截至本公告披露日，浙江世宝控股集团有限公司持有公司 31.79%的股份，具有提出临时提案的法定资格，且临时提案有明确的议
题和具体的决议事项，属于《公司章程》规定的股东会职权范围，提案程序及内容符合有关法律、法规和《公司章程》的规定。
经公司于 2026 年 6月 5 日形成的第八届董事会书面议案决议，董事会同意将公司第八届董事会第十二次会议审议通过的《关于
修订<董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法>的议案》提交至公司 2025 年年度股东会审议。除增加上述临时提案外，原《关于
召开 2025 年年度股东会的通知》中列明的公司 2025年年度股东会的召开地点、现场会议时间、股权登记日等事项均保持不变，敬请
各位投资者注意。
现将公司 2025 年年度股东会补充通知，有关事项如下：
一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2025年年度股东会。
2、股东会的召集人：公司董事会。
3、会议召开的合法、合规性：2025年年度股东会的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司《章程》的规定
。
4、会议召开的日期、时间：
（1）现场会议召开时间：2026年6月30日14:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的时间为2026年6月30日的交易时间，即9:15—9:25，9:30—11:3
0和13:00—15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的时间为2026年6月30日9:15-15:00。
5、会议的召开方式：本次会议采用现场表决与网络投票相结合的方式召开。公司A股股东应选择现场投票、网络投票中的一种方式
，如果同一表决权出现重复投票表决的，以第一次投票表决结果为准。
6、A股股权登记日：2026 年 6月 24 日
7、出席对象：
（1）公司股东
于 A 股股权登记日下午收市后在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的公司全体 A股股东或其授权委托的代理人
。H股股东登记及出席须知请参阅公司于港交所发布的有关公告。上述公司全体股东均有权出席股东会，并可以书面形式委托代理人出
席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
（2）公司董事和高级管理人员。
（3）公司聘请的律师。
8、现场会议地点：浙江省杭州市钱塘区17号大街6号办公大楼三楼会议室
二、2025 年年度股东会审议事项
提交 2025 年年度股东会表决的提案名称如下表所列：
提案编码 提案名称 备注
该列打勾的栏目
可以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 √
非累积投票提案
1.00 《浙江世宝 2025 年度审计报告》（普通决议案） √
2.00 《浙江世宝 2025 年度报告、年度报告摘要及业绩公告》（普通决 √
议案）
3.00 《浙江世宝 2025 年度董事会工作报告》（普通决议案） √
4.00 《浙江世宝 2025 年度利润分配预案》（普通决议案） √
5.00 《浙江世宝 2025 年度公司治理报告》（普通决议案） √
6.00 《浙江世宝 2026 年度董事的薪酬方案》（普通决议案） √
7.00 《续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为浙江世宝 2026 年度 √
审计机构的议案》（普通决议案）
8.00 《补选王志福先生为公司第八届董事会独立董事的议案》（普通决 √
议案）
9.00 《关于修订<董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法>的议 √
案》
载有提案 1-7 的公司第八届董事会第十二次会议决议、载有提案 8的公司第八届董事会 2026 年 5 月 29 日书面议案决议和载有
提案 9 的公司第八届董事会2026 年 6 月 5 日书面议案决议的公告分别于 2026 年 3 月 31 日、2026 年 6 月 1日及 2026 年 6月
6日刊登在《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
提案 8的独立董事候选人的任职资格和独立性尚需经深交所审核无异议，股东会方可进行表决。
提案 4、7 将对中小投资者单独计票。根据相关规定，中小投资者是指以下股东以外的其他股东：
（1）上市公司的董事、高级管理人员；
（2）单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东。
公司独立董事将于年度股东会上向股东报告 2025 年度履职情况，该等报告将作为听取报告，无需股东作出决议。公司独立董事年
度述职报告已经于 2026年 3月 31 日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
三、现场会议登记方法
1、登记时间：2026年6月26日9:30-11:30和14:00-16:00
2、登记地点：浙江省杭州市钱塘区 17 号大街 6号办公大楼三楼会议室
3、登记方式：
A 股股东：拟出席 2025 年年度股东会的 A 股社会公众股股东持股东账户、持股证明及个人身份证；受托代理人持本人身份证、
授权委托书、委托人股东账户卡、持股证明及委托人身份证办理登记；法人股东持营业执照复印件、法人授权委托书和法人证明、出席
人身份证办理登记。2025 年年度股东会《授权委托书》见附件一。
H股股东：登记及出席须知请参阅公司于港交所发布的有关公告。
4、联系方式：
联系人姓名：刘晓平（公司董事会秘书）
电话：0571-28025692
传真：0571-28025691
电邮：ir@shibaogroup.com
5、会期及费用说明：
本次现场会议会期半天，与会人员的食宿及交通等费用自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
在股东会上，A股股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（地址为http://wltp.cninfo.com.cn）参加投票，《参加网络投
票的具体操作流程》见附件二。
五、备查文件
1、公司第八届董事会2026年5月29日书面议案决议；
2、公司第八届董事会2026年6月5日书面议案决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/89eb145c-5117-44b3-a05f-50a0a5b86938.PDF
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2026-06-05 15:46│浙江世宝（002703）：第八届董事会书面议案决议公告
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一、董事会书面议案情况
浙江世宝股份有限公司（以下简称“浙江世宝”或“公司”）第八届董事会于 2026 年 6月 5日以书面议案的方式形成决议。相关
书面议案于 2026 年 6月 4日以电子邮件方式送达。本次书面议案决议应表决董事 11 名，实际表决董事 11名。书面议案决议符合相
关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。
二、董事会书面议案审议情况
（一）审议通过了《关于 2025 年年度股东会增加临时提案的议案》
公司于 2026年 6月 4日收到单独或者合计持有公司 1%以上股份的股东浙江世宝控股集团有限公司提交的《关于提请浙江世宝股份
有限公司 2025 年年度股东会增加临时提案的告知函》，书面提请公司董事会将公司第八届董事会第十二次会议审议通过的《关于修订
<董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法>的议案》作为临时提案，列入公司 2025 年年度股东会的审议事项中。
董事会同意将《关于修订<董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法>的议案》提交至公司 2025 年年度股东会审议。
表决结果：同意票 11 票，反对票 0票，弃权票 0票。
《关于修订<董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法>的议案》已经董事会薪酬委员会审议通过。
《浙江世宝股份有限公司第八届董事会第十二次会议决议公告》于 2026 年3 月 31 日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
。
修订后的《浙江世宝股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法》于本公告日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com
.cn）。
三、备查文件
1、公司第八届董事会 2026 年 6月 5日书面议案决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/cfdceb34-0b7f-4a4f-9e9b-0dd2a4975c4e.PDF
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2026-06-05 15:44│浙江世宝（002703）：董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法
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第一条 为强化公司业务经营责任，建立和完善现代企业董事、高级管理人员（以下简称“董高人员”）的激励和约束机制，充分
调动董高人员的积极性和创新性，提升公司核心竞争力和管理水平，确保公司经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》等有关
法律、法规及《浙江世宝股份有限公司章程》，结合公司实际，特制定本管理办法。第二条 本办法适用对象为：
（一）公司董事；
（二）公司高级管理人员，包括：
1、公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书；
2、公司董事会认定的其他人员。
（三）公司独立董事。
第三条 公司董高人员的薪酬以外部薪酬调研水平、公司经营规模以及公司经营业绩为基础，结合公司经营计划和分管工作的职责
、岗位价值以及任职人员的能力等进行综合考核确定。第四条 公司董高人员薪酬及绩效考核原则
（一） 坚持公开、公正、透明的原则；
（二） 坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则；
（三） 坚持绩效优先原则，体现公司收益分享、风险共担的价值理念；
（四） 坚持与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调的原则；
（五） 坚持激励与约束并重的原则。
第二章 管理机构与决策程序
第五条 公司董事会薪酬委员会是对董高人员进行考核并确定薪酬的管理机构。第六条 公司董事会薪酬委员会负责制定董高人员的
考核标准并进行考核，制定、审查董高人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：
（一） 董高人员的薪酬；
（二） 制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三） 董高人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四） 法律法规和《公司章
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