最新提示☆ ◇002737 葵花药业 更新日期：2025-08-13◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ 0.1000│ 0.8400│ 1.0000│ 0.8300│
│每股净资产(元) │ 7.5963│ 7.4985│ 7.6700│ 7.4963│
│加权净资产收益率(%) │ 1.3000│ 10.7600│ 12.3200│ 9.7100│
│实际流通A股(万股) │ 58399.96│ 58399.96│ 58400.00│ 58400.00│
│限售流通A股(万股) │ 0.04│ 0.04│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 58400.00│ 58400.00│ 58400.00│ 58400.00│
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│●最新公告:2025-08-12 15:48 葵花药业（002737）：2022年员工持股计划第三个解锁期业绩考核指标未达成情况的法律意见(详 │
│见后) │
│●最新报道:2025-07-31 16:05 保障用药安全，呵护健康生活 葵花药业荣获证券之星供应链影响力奖(详见后) │
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│●业绩预告: │
│2025-07-12 预告业绩:业绩大幅下降 │
│预计公司2025年01-06月归属于上市公司股东的净利润为7000万元至8500万元，与上年同期相比变动幅度为-85.61%至-82.52%。扣 │
│非后净利润4000.00万元至5500.00万元，与上年同期相比变动幅度为-91.30%--88.04%。 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):66349.53 同比增(%):-56.30；净利润(万元):5711.18 同比增(%):-77.62 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 10派5元(含税) 股权登记日:2025-07-17 除权派息日:2025-07-18 │
│●分红:2024-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-07-31,公司股东户数59400,增加6.07% │
│●股东人数:截止2025-07-18,公司股东户数56000,增加0.00% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-08-12投资者互动:最新1条关于葵花药业公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
各类中成药、化学药品（包括生物制药）的研发、生产和销售
【最新财报】 ●2025中报预约披露时间:2025-08-28
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│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元) │ 0.1740│ -0.5270│ -0.6840│ -0.2430│
│每股未分配利润(元) │ 4.4945│ 4.3967│ 4.5590│ 4.3869│
│每股资本公积(元) │ 1.5727│ 1.5727│ 1.5802│ 1.5768│
│营业收入(万元) │ 66349.53│ 337704.77│ 296690.65│ 252760.21│
│利润总额(万元) │ 7018.78│ 63448.75│ 74436.61│ 64020.13│
│归属母公司净利润(万) │ 5711.18│ 49204.54│ 58683.54│ 48633.28│
│净利润增长率(%) │ -77.62│ -56.03│ -31.06│ -23.79│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ ---│ 0.1000│
│2024 │ 0.8400│ 1.0000│ 0.8300│ 0.4400│
│2023 │ 1.9200│ 1.4700│ 1.1000│ 0.7000│
│2022 │ 1.4800│ 0.8800│ 0.6900│ 0.3800│
│2021 │ 1.2100│ 0.6900│ 0.5300│ 0.3900│
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【2.互动问答】
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│08-12 │问：目前国家鼓励生育背景下，贵司是否会加大力度开发相应小儿健康保健产品 │
│ │ │
│ │答：公司坚持“一老、一小、一妇”品类特色经营，差异化竞争。儿童健康产品是公司“一小”品类重点布局的细│
│ │分领域之一，公司会持续夯实在儿童健康领域的市场占位。感谢关注。 │
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│08-05 │问：请问截至2025年7月31日公司股东人数是多少谢谢~ │
│ │ │
│ │答：截至2025年7月31日，公司股东人数为5.94万人。感谢关注。 │
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│08-05 │问：请问董秘，小葵花有治疗或者缓解基孔肯雅热的相关药品吗儿童被咬了有相关治疗方案吗 │
│ │ │
│ │答：上述相关病症治疗方案，请遵医嘱。感谢关注。 │
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│08-05 │问：请问公司药品以中成药为主吗 │
│ │ │
│ │答：公司业务以中成药为主导，以化药和生物制药为两翼，以保健品、功能性食品为补充。感谢关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│08-05 │问：蒲地蓝口服液和小二豉翘清热颗粒贵公司是否有生产这两款药在三甲医院儿科处方中比例很高，且药品剂量少│
│ │，价钱高，利润空间很大。。贵公司是否考虑专利许可或者仿制 │
│ │ │
│ │答：公司有蒲地蓝消炎片的生产、销售。感谢关注。 │
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│08-04 │问：请问贵司旗下有相关驱蚊防蚊产品吗谢谢 │
│ │ │
│ │答：公司暂无相关产品销售，感谢关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│07-25 │问：请问贵公司截止7月20日公司股东股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：截至2025年7月18日，公司股东人数为5.6万人，感谢关注。 │
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│07-23 │问：药品有出海的打算吗 │
│ │ │
│ │答：公司关注海外市场，目前完成了部分核心产品的香港注册，会在综合判断各种因素的前提下开展业务。 │
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│07-23 │问：请问一下贵公司2024年12月2日与北京大学医学部，成立了联合实验室，现在进展怎么样创新药有没有进展 │
│ │ │
│ │答：公司与北京大学医学部合作的研发项目目前稳步推进过程中，感谢您的关注。 │
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│07-17 │问：希望公司能适当赎回一些理财产品，用资金回购一些股票，维护一下公司市值形象，面对股价持续创造新低，│
│ │管理层总该表示一点诚意。 │
│ │ │
│ │答：您的建议公司会慎重考虑，感谢您的关注。 │
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│07-16 │问：请问贵公司截止7月15日股东人数 │
│ │ │
│ │答：公司无法获取7月15日的股东信息，截至2025年7月10日，公司股东人数为5.6万人，感谢关注。 │
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【3.最新公告】
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2025-08-12 15:48│葵花药业（002737）：2022年员工持股计划第三个解锁期业绩考核指标未达成情况的法律意见
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致：葵花药业集团股份有限公司
北京市天元律师事务所（以下简称“本所”）接受葵花药业集团股份有限公司（以下简称“葵花药业”或“公司”）的委托，就公
司2022年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）第三个解锁期业绩考核指标未达成情况的相关事宜出具本法律意见。
本所及经办律师依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法
》”）、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的《关于上市公司实
施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）以及深圳证券交易所（以下简称“深交所”）发布的《深圳证券交易
所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《主板上市公司规范运作》”）等法律、法规和中国证监会
的有关规定及本法律意见出具之日以前已经发生或者存在的事实，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神，出具本
法律意见。
为出具本法律意见，本所律师审阅了公司公告的《葵花药业集团股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》（以下简称“《员工
持股计划（草案）》”）及其摘要、《葵花药业集团股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》（以下简称“《员工持股计划管理办
法》”）以及本所律师认为需要审查的其他文件，对相关的事实进行了核查和验证。
本所律师特作如下声明：
1、本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》
等规定及本法律意见出具之日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核
查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并承担相应法律责任。
2、本所律师已按照依法制定的业务规则，采用了书面审查、查询、计算、复核等方法，勤勉尽责、审慎履行了核查和验证义务。
3、本所律师在出具本法律意见时，对与法律相关的业务事项已履行法律专业人士特别的注意义务，对其他业务事项已履行普通人
一般的注意义务。
4、本所律师对从国家机关、具有管理公共事务职能的组织、会计师事务所取得的文件，对与法律相关的业务事项在履行法律专业
人士特别的注意义务，对其他业务事务在履行普通人一般的注意义务后作为出具法律意见的依据；对于不是从公共机构直接取得的文书
，经核查和验证后作为出具法律意见的依据。
5、本所同意将本法律意见作为公司本次员工持股计划所必备法律文件，随其他材料一同上报或公告，并依法承担相应的法律责任
。
6、本法律意见仅供公司为本次实施员工持股计划之目的而使用，不得被任何人用于其他任何目的。
基于上述，本所及经办律师依据相关法律法规规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，发表法律意见如下
：
一、本次员工持股计划相关事宜的批准与授权
（一）关于本次员工持股计划的批准与授权
1、2022年8月23日，公司第四届董事会第二十一次会议审议通过了《关于公司2022年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》《关
于公司2022年员工持股计划管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年员工持股计划有关事项的议案》等与本次
员工持股计划相关的议案，关联董事已回避表决，并提议召开股东大会对上述议案进行表决。
2、2022年8月23日，公司独立董事对本次员工持股计划相关事项发表了同意的独立意见。
3、2022年8月23日，公司第四届监事会第十四次会议审议了《关于公司2022年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》及《关于公
司2022年员工持股计划管理办法的议案》，因监事参与本次员工持股计划回避表决，非关联监事人数不足监事会人数的二分之一，监事
会无法形成决议，监事会直接将上述议案提交公司股东大会审议。
4、2022年9月9日，公司2022年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司2022年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》《关于
公司2022年员工持股计划管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年员工持股计划有关事项的议案》，关联股东
已回避表决。
综上所述，本所律师认为，公司本次员工持股计划已经取得必要的批准和授权，符合《公司法》《指导意见》《主板上市公司规范
运作》和《公司章程》的相关规定。
（二）关于公司业绩考核指标未达成情况的批准
公司于2025年8月12日召开第五届董事会第九次会议，审议通过《关于2022年员工持股计划第三个锁定期解锁条件未成就的议案》
，同意鉴于公司2022年员工持股计划第三个解锁期公司层面业绩考核指标未达成，解锁条件未成就，本锁定期目标解锁股票数量为1,03
2,521股，实际可解锁股票数量为0股。
综上所述，本所律师认为，公司本次员工持股计划第三个解锁期业绩考核指标未达成情况的相关事宜已经取得现阶段必要的批准，
符合《公司法》《指导意见》《主板上市公司规范运作》以及《员工持股计划（草案）》的相关规定。
二、本次员工持股计划的锁定期与业绩考核指标未达成情况
（一）本次员工持股计划所涉股票的锁定期
根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票自公司公告最后一笔标的
股票过户至本次员工持股计划名下之日起12个月后开始分三期解锁，锁定期最长36个月，具体如下：
第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满12个月，解锁股份数为本次员工持股计
划所持标的股票总数的30%。
第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满24个月，解锁股份数为本次员工持股计
划所持标的股票总数的35%。
第三批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满36个月，解锁股份数为本次员工持股计
划所持标的股票总数的35%。
本次员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安
排。
（二）本次员工持股计划第三个解锁期的业绩考核与实现情况
根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划设公司层面业绩考核与个人层面绩效考核，具体如下：
1、公司层面业绩考核
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于10%或
2022年年度净利润率不低于17.59%。
第二个解锁期 以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于21%或
2023年年度净利润率不低于18.09%。
解锁期 业绩考核目标
第三个解锁期 以2021年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于33%或
2024年年度净利润率不低于18.59%。
2、个人层面绩效考核
本次员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益
数量。
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《葵花药业集团股份有限公司审计报告及财务报表（二○二四年度）》（信会师报
字[2025]第ZB10799号），公司2024年营业收入为337,704.77万元，2024年营业收入较2021年下滑24.30%。公司2024年年度净利润率14.
89%。因此2022年员工持股计划第三个解锁期公司层面业绩考核指标未达成，解锁条件未成就，本锁定期目标解锁股票数量为1,032,521
股，实际可解锁股票数量为0股。
（三）第三个锁定期未能解锁的后续安排
根据《员工持股计划（草案）》规定，本次本员工持股计划第三个锁定期公司业绩考核指标未达成，则标的股票权益不得解锁，由
持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额归还持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。本次员工持股计划所
持有的公司股票全部出售，本次员工持股计划可提前终止。
三、结论意见
综上所述，本所律师认为：
1、公司本次员工持股计划已经取得必要的批准和授权，符合《公司法》《指导意见》《主板上市公司规范运作》和《公司章程》
的相关规定；
2、公司本次员工持股计划第三个解锁期解锁条件未成就，符合《公司法》《指导意见》《主板上市公司规范运作》以及《员工持
股计划（草案）》的相关规定。
本法律意见正本三份，经本所经办律师签字及加盖本所公章后生效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-12/7400302e-be59-47f5-9e9c-cab5f30c2147.PDF
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2025-08-12 15:42│葵花药业（002737）：关于2022年员工持股计划第三个锁定期解锁条件未成就的公告
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葵花药业集团股份有限公司（以下简称“公司”或“葵花药业”）于 2025 年8月 12 日召开第五届董事会第九次会议，审议通过
《关于 2022年员工持股计划第三个锁定期解锁条件未成就的议案》。
鉴于公司 2022 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”或“本次员工持股计划”）第三个解锁期公司层面业绩考核指标未
达成，解锁条件未成就，本锁定期目标解锁股票数量为 1,032,521股，实际可解锁股票数量为 0股。
根据本员工持股计划规定，本员工持股计划第三个锁定期公司业绩考核指标未达成，则标的股票权益不得解锁，由持股计划管理委
员会收回，择机出售后以出资金额归还持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。本员工持股计划所持有的公司股票全
部出售，本员工持股计划可提前终止。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运
作》等相关规定及本员工持股计划的相关内容，现将有关事项说明如下：
一、本员工持股计划批准及实施情况
1、批准情况
公司于 2022年 8月 23日召开第四届董事会第二十一次会议、第四届监事会第十四次会议，于 2022年 9月 9日召开 2022 年第二
次临时股东大会，审议通过了《关于公司 2022 年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》及相关议案，同意公司实施 2022年员工持
股计划。
具体内容详见公司于 2022 年 8 月 24 日和 2022 年 9 月 10 日刊登在巨潮资讯网上的相关公告。
2、实施情况
根据上述决议，公司于 2022 年 10 月 27 日将“葵花药业集团股份有限公司回购专用证券账户”所持有的 2,950,060股公司股票
非交易过户至“葵花药业集团股份有限公司——2022 年员工持股计划”，过户股份数量占公司总股本的0.51% ， 过 户 价 格 为 7.5
0 元 / 股 。 上 述 详 细 内 容 详 见 巨 潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn）公司公告。
3、锁定期相关情况
本员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12个月后开始分三期解锁，锁
定期最长36个月，具体如下：
第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满12个月，解锁股份数为本员工持股计划所
持标的股票总数的30%。
第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满24个月，解锁股份数为本员工持股计划所
持标的股票总数的35%。
第三批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满36个月，解锁股份数为本员工持股计划所
持标的股票总数的35%。
根据本员工持股计划的相关规定，本员工持股计划第一个、第二个锁定期分别解锁股份 885,018 股、1,032,521股，上述股份已相
应解锁并进行出售。
二、本员工持股计划第三个锁定期解锁条件未成就的情况
本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人考核指标，以考核指标作为持有人所持员工持股计划的相应解锁条件。公
司层面考核具体条件如下：
解锁期 业绩考核目标
第三个解锁期 以 2021 年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于 33％或
2024年年度净利润率不低于 18.59％。
注：1、上述“营业收入”以经审计的合并报表所载数据为计算依据，下同。
2、上述“净利润率”=持续经营净利润/营业收入，计算“净利润率”时，以经审计的合并报表所载数据为计算依据，下同。
若本员工持股计划公司业绩考核指标未达成，则标的股票权益不得解锁，由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额归还
持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。
经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2024 年营业总收入337,704.77 万元，较 2021 年下滑 24.30%。公司 2024 年
年度净利润率 14.89%。公司 2022 年员工持股计划第三个解锁期公司层面业绩考核指标未达成，解锁条件未成就，本锁定期目标解锁
股票数量为 1,032,521 股，实际可解锁股票数量为0股。
三、第三个锁定期未能解锁的后续安排
根据本员工持股计划规定，本员工持股计划第三个锁定期公司业绩考核指标未达成，则标的股票权益不得解锁，由持股计划管理委
员会收回，择机出售后以出资金额归还持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。本员工持股计划所持有的公司股票全
部出售，本员工持股计划可提前终止。
本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于股票买卖相关规定。
四、本次员工持股计划的存续期和终止
1、本次员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计
划在存续期届满时如未展期则自行终止。
2、本次员工持股计划所持有的公司股票全部出售，本次员工持股计划可提前终止。
3、本次员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会
议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。
4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本次员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经出席
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