最新提示☆ ◇002833 弘亚数控 更新日期：2026-07-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按06-30股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.3400│ 1.0100│ 0.8000│ 0.5700│ 0.3100│
│每股净资产(元) │ ---│ 7.0424│ 6.6815│ 6.7713│ 6.5429│ 6.6799│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 4.8800│ 14.8100│ 11.5200│ 8.2000│ 4.5600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 29244.52│ 28822.92│ 28855.27│ 28855.25│ 28855.82│ 28855.82│
│限售流通A股(万股) │ 13600.31│ 13600.31│ 13567.94│ 13567.94│ 13567.31│ 13567.31│
│总股本(万股) │ 42844.82│ 42423.23│ 42423.22│ 42423.19│ 42423.13│ 42423.13│
│最新指标变动原因 │ 可转债转股│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-07-01 15:56 弘亚数控（002833）：2026年第二季度可转换公司债券转股情况公告(详见后) │
│●最新报道:2026-06-30 09:47 异动快报：弘亚数控（002833）6月30日9点44分触及涨停板(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):78187.39 同比增(%):19.55；净利润(万元):14517.35 同比增(%):9.83 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派6元(含税) 股权登记日:2026-05-26 除权派息日:2026-05-27 │
│●分红:2025-06-30 10派3元(含税) 股权登记日:2025-10-21 除权派息日:2025-10-22 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数28222,减少6.06% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数19803,减少29.83% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-06-30投资者互动:最新1条关于弘亚数控公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟增持:2026-01-20公告，董事长、总经理、控股股东2026-01-20至2026-07-19通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持小于等 │
│于6000.00万元 │
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【主营业务】
家具装备研发、生产、销售及服务
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-27
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│最新主要指标 │ 按06-30股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.3630│ 1.4660│ 1.1080│ 0.5680│ 0.3290│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 4.8962│ 4.5677│ 4.6732│ 4.4529│ 4.6126│
│每股资本公积(元) │ ---│ 0.1459│ 0.1298│ 0.1291│ 0.1302│ 0.1289│
│营业收入(万元) │ ---│ 78187.39│ 242886.68│ 179511.70│ 123477.44│ 65399.02│
│利润总额(万元) │ ---│ 17015.76│ 49885.16│ 39201.91│ 27995.29│ 15314.36│
│归属母公司净利润( │ ---│ 14517.35│ 43058.42│ 33936.49│ 24239.11│ 13217.86│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ 9.83│ -16.77│ -25.48│ -19.58│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 可转债转股│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.3400│
│2025 │ 1.0100│ 0.8000│ 0.5700│ 0.3100│
│2024 │ 1.2200│ 1.0700│ 0.7100│ 0.3300│
│2023 │ 1.3900│ 1.1300│ 0.7200│ 0.2900│
│2022 │ 1.0700│ 0.9100│ 0.5800│ 0.2500│
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【2.互动问答】
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│06-30 │问：结合公司 2024、2025 年度年报数据，从业人员总数出现5.64%下滑，人均营业收入同比降低4.46%，现向公司│
│ │予以问询。该项变动的主导因素有哪些请区分内部管理治理、成本调控、技术迭代冲击、外部市场业务需求的影响│
│ │程度。未来十二个月员工规模是否持续收缩望 2026 年年报细化人力投入、员工培训、核心人才留存情况披露。公│
│ │司拟定哪些落地举措，拉升人均营业收入，巩固人才队伍、降低人员流失风险。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司按照经营发展和项目投产安排等综合需要来有效配置人员，相关指标的变动是公司│
│ │在行业周期中提升组织运行效率的结果。公司始终高度重视人才队伍建设，通过系统化的培养、双通道职业发展及│
│ │股权激励等举措，持续巩固核心团队。未来公司将根据业务需求动态调整集团人员配置，并通过持续拓展市场、完│
│ │善长期激励机制，促进人效正向变化。感谢您的关注！ │
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│06-10 │问：董秘您好！ │
│ │具身机器人发展迅速，谐波减速器作为关节核心件，供需格局偏紧。公司旗下丹齿精工在高精度齿轮/减速器方向 │
│ │已深耕多年，2025年又战略入股同川精密布局谐波减速器。建议管理层不妨把谐波减速器从＂内部配套思维＂升级│
│ │为独立产品战略，加快产品系列化、加大研发和产能投放。既能对冲家具装备周期波动，也能借具身智能浪潮打开│
│ │新的市场。作为一名看好公司精密传动能力的股东，期待管理层考虑这方面规划，盼复，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！感谢您的建议。公司控股子公司四川丹齿精工科技有限公司长期深耕精密传动领域，专│
│ │注于高精度齿轮、减速器及精密传动总成的研发制造，产品广泛应用于新能源汽车、木工机械、精密机床、工程机│
│ │械、风力发电、低空经济及机器人等行业。目前，公司已与下游客户开展接洽与合作，相关业务仍处于培育发展阶│
│ │段，未来有望成为新的增长点。公司将继续聚焦主业，同时积极把握具身智能等前沿领域带来的市场机遇，具体规│
│ │划请关注后续公告。再次感谢您的关注与支持！ │
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【3.最新公告】
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2026-07-01 15:56│弘亚数控（002833）：2026年第二季度可转换公司债券转股情况公告
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弘亚数控（002833）：2026年第二季度可转换公司债券转股情况公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-02/c5931450-db4a-4d9b-a9d8-1c5f3505bd05.PDF
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2026-07-01 00:00│弘亚数控（002833）：关于部分股票期权注销完成的公告
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广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 6月18 日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关
于注销部分股票期权的议案》，同意将公司 2025 年股票期权激励计划首次授予的、因离职不再具备激励资格的部分激励对象已获授但
尚未行权的 20.40万份股票期权进行注销，涉及激励对象共计 4 人。具体内容详见公司于 2026 年 6 月 22 日在巨潮资讯网（www.cn
info.com.cn）披露的《关于注销部分股票期权的公告》（公告编号：2026-036）。
近日，公司已向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“中登公司”）提交注销上述股票期权的申请。截至本公告
披露日，经中登公司审核确认，上述 20.40万份股票期权的注销事宜已办理完成。
本次股票期权注销事宜符合《上市公司股权激励管理办法》、公司《2025年股票期权激励计划（草案）》等相关规定，注销原因及
数量合法、有效，且流程合规。本次注销股票期权尚未行权，不会影响公司 2025 年股票期权激励计划的继续实施，不会影响公司股本
结构，不会对公司的财务状况和经营成果产生不利影响，亦不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-01/0b7f03f2-9838-445a-bb0a-0b3b7d52cc08.PDF
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2026-06-21 15:37│弘亚数控（002833）：关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的公告
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广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 6月18日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关
于调整 2025年股票期权激励计划相关事项的议案》。现将具体情况公告如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025年 12月 29日，公司召开第五届董事会第十三次会议，审议通过了《关于公司〈2025年股票期权激励计划（草案）〉及其
摘要的议案》《关于公司〈2025年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请公司股东会授权董事会办理 2025年股
票期权激励计划相关事宜的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会发表了意见。国浩律师（深圳）事务所就本激励计划的合规性出具了
法律意见书；上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司就公司实施本激励计划出具了独立财务顾问报告。
2、2025年 12月 31日至 2026年 1月 10日，公司对激励对象名单在公司公告栏进行了公示，在公示期内，公司董事会薪酬与考核
委员会没有收到任何对公司本次激励计划拟激励对象提出的异议。2026年 1月 15日，公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司
2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，同日，公司披露了《关于 2025年股票期权激励计划内
幕信息知情人及激励对象买卖公司股票及可转债的自查报告》。
3、2026年 1月 23日，公司召开 2026年第一次临时股东会，审议通过了《关于公司〈2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘
要的议案》《关于公司〈2025年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请公司股东会授权董事会办理 2025年股票
期权激励计划相关事宜的议案》。
4、2026年 3月 4日，公司召开了第五届董事会第十四次会议，审议通过《关于调整 2025年股票期权激励计划相关事项的议案》《
关于向 2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对本次授予的激励对象名单及授
予安排等相关事项进行了核实。国浩律师（深圳）事务所出具了法律意见书。
5、2026年 6月 18日，公司召开了第五届董事会第十六次会议，审议通过《关于调整 2025年股票期权激励计划相关事项的议案》
《关于注销部分股票期权的议案》《关于向 2025年股票期权激励计划激励对象预留授予股票期权的议案》，公司董事会薪酬与考核委
员会对本次调整股票期权行权价格、注销部分股票期权、预留授予的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。国浩律师（深圳
）事务所出具了法律意见书。
二、本次调整事项说明
（一）调整事由
公司于 2026年 5月 20日披露了《2025年年度权益分派实施公告》，公司以实施 2025年度权益分派方案时股权登记日的总股本为
基数，向全体股东每 10股派发现金股利人民币 6.00元（含税），不以资本公积金转增股本，不送红股。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）以及公司《2025年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励
计划》），若在激励对象获授的股票期权完成行权登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或配股、缩股、派息等
事项，应对行权价格进行相应的调整。
（二）调整方法
根据公司《激励计划》的规定，调整方法如下：
派息
P＝P0-V
其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格。经派息调整后，P仍须大于 1。
根据以上公式，股票期权调整后的行权价格（含预留）P＝11.99-0.6=11.39元/份。
综上，本次调整后，本激励计划中股票期权的行权价格（含预留）由 11.99元/份调整为 11.39元/份。
除上述调整内容外，本次实施的激励计划其他内容与公司已披露的股权激励计划相关内容一致。根据公司 2026年第一次临时股东
会的授权，上述调整属于股东会对董事会授权范围内的事项，不存在损害公司及股东、特别是中小股东利益的情形；符合《管理办法》
等法律、法规和规范性文件中关于激励计划调整的相关规定，内容及审批程序合法、合规。
三、本次调整对公司的影响
本次对公司 2025年股票期权激励计划股票期权行权价格的调整符合《管理办法》以及《激励计划》的相关规定，不会对公司的财
务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：本次调整符合《管理办法》《激励计划》及其摘要的相关规定，不存在损害公司和股东利
益尤其是中小股东利益的情形，同意公司对本激励计划进行的调整。
五、法律意见书结论意见
综上所述，国浩律师（深圳）事务所律师认为：
（一）公司就本次调整、本次注销及本次授予已取得现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关
规定；
（二）本次调整与本次注销符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；
（三）本次授予确定的授予日、授予对象、行权价格及授予数量符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予
的授予条件已经满足，公司实施本次授予符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；
（四）本次调整、本次注销及本次授予尚需依法履行信息披露义务及办理股票注销、授予登记等事项。
六、备查文件
1.《第五届董事会第十六次会议决议》
2.《第五届董事会薪酬与考核委员会第七次会议记录》
3.《国浩律师（深圳）事务所关于广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025年股票期权激励计划调整行权价格、注销部分股票期
权及授予预留股票期权相关事项之法律意见书》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-22/e5976f2f-bde3-4e9f-a163-eab95cfcce50.PDF
【4.最新报道】
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2026-06-30 09:47│异动快报：弘亚数控（002833）6月30日9点44分触及涨停板
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6月30日，弘亚数控（002833）在工业机器人及减速器概念带动下触及涨停板。当日该股所属专用设备板块整体下行，但减速器、
工业自动化等概念板块表现积极。资金面显示，6月29日主力资金净流入超809万元，游资净流入超222万元，散户资金则净流出约1032
万元，资金呈现主力抢筹特征。...
https://stock.stockstar.com/RB2026063000011543.shtml
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2026-06-26 20:00│弘亚数控(002833)2026年6月26日投资者关系活动主要内容
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2026年 6月 26日，由广州基金业协会主办的“见证成长，发掘价值系列活动之走进弘亚数控”主题活动顺利举行，活动通过实地
参观与面对面座谈相结合的方式，帮助投资者全方位、深层次地了解公司经营现状与发展战略，同时也为上市公司与投资者之间搭建了
高效、直接的沟通桥梁。以下为本次活动的主要内容：
Q1．定制家具未来发展趋势如何？
A：定制家具行业未来呈现三大趋势：一是行业集中度持续提升，存量房翻新、以旧换新成为需求主力，家具企业智能化改造需求
持续释放；二是生产端加速柔性智造、整厂数字化改造，自动化、机器人产线渗透率稳步提升；三是整家定制、绿色环保将成为长期发
展方向。
Q2．意大利Masterwood收购后对我们的增量贡献？
A：公司 2018 年收购意大利五轴加工中心领先企业Masterwood，完成技术整合，填补了国内高端五轴加工中心空白，并持续推出
具有国际竞争优势的新产品。一方面，公司与Masterwood 产品线互补联动，加大高端数控装备研发，有效提升国际品牌影响力；另一
方面，双方销售网络实现良好互补，Masterwood的欧洲经销体系与公司全球渠道协同发力。未来，公司将继续在行业内寻找技术短板互
补及渠道整合型企业的战略并购机会，持续深化全球布局。
Q3．2026年一季度同比变好的原因？
A：公司 2026年一季度营收、净利润同比实现增长，主要原因包括：一是行业端边际逐步回暖，国内家具厂存量设备更新及智能化
改造需求逐步恢复，海外家具出口景气度向好；二是公司持续发力海外渠道，在欧美地区新增多家优质合作伙伴，海外经销网络持续扩
张，全球化布局成效显著；三是高端自动化产线等高附加值产品竞争力提升，产品结构优化带动营收增长；四是公司自 2025 年四季度
起业绩逐步修复，订单交付节奏向好，叠加供应链精细化管控，盈利水平稳步提升，经营现金流同步改善。
Q4．与欧洲企业生产线为例的价格差？
A：公司板式家具单机价格普遍仅为欧洲头部品牌同类产品的 1/3 至 1/2，自动化连线及整厂规划产品价格甚至更低，性价比优势
显著。公司通过核心零部件高自制率、自研数控系统及规模化制造有效优化了成本，同时具备交付周期更短的优势，国内外进口替代空
间较为广阔。
Q5．2026年 Q1合同负债不错的原因是什么？
A：2026年一季度，公司合同负债比上年度末有所增长，主要原因是预收客户货款增加。公司在手订单情况以及业务保持良好的态
势。
Q6．公司目前在国内和全球技术和产量已领先，未来外延式并购如何规划？
A：公司在家具装备行业市占率国内第一、全球前五。公司坚持内生增长为主、外延并购为辅，不会盲目跨界并购；后续并购计划
将始终围绕主业协同，重点布局木工机械补齐品类、数控系统与智能控制、精密核心零部件、整厂前后端系统集成等方向，择机筛选国
内外优质标的，审慎评估协同效应与整合风险后落地，持续完善产业链、补强高端技术、拓宽全球渠道，巩固行业领军地位。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-06-29/1225393968.PDF
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2026-06-23 20:00│弘亚数控(002833)2026年6月23日投资者关系活动主要内容
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Q1．关于全球板式家具装备市场竞争格局及公司竞争优势？
A：全球板式家具装备市场规模约 400-500亿元，虽然公司位列国内第一、全球前五，但对比欧洲龙头企业，公司全球市场占有率
仍然较低。公司核心产品的综合能力与欧洲龙头企业旗鼓相当，公司全球市场份额仍有较大的提升空间。公司的核心竞争优势主要体现
在：（1）全产业链成本优势：核心零部件自制率高，精密零部件国产化率高，具备持续有效的成本控制能力；（2）技术追赶与突破：
核心产品技术水平已接近欧洲先进水平，部分产品技术性能甚至超越德国和意大利的先进水平；（3）全球化渠道网络：销售网络覆盖
70 多个国家和地区，海外经销商数量超 50家；（4）盈利能力强：公司是全球家具装备行业净利润水平最高的企业之一。从竞争格局
来看，公司凭借高性价比优势（产品价格仅为欧洲同类产品的1/2-1/3），可以持续提升在全球市场的市场占有率。
Q2．关于第二增长曲线及子公司星石机器人、丹齿精工平台战略？
A：公司以传统板式家具装备业务为基石，同步规划路径构建第二增长曲线：一是拓展自动化连线、柔性产线及整厂智能制造业务
，目前自动化产线及智能装备增长较快，自主研发的工段自动化及整厂解决方案已获市场认可，具备良好增长潜力；二是发展星石机器
人本体研发制造与自动化系统集成业务；三是持续拓展丹齿精工精密传动零部件业务，对内配套降本、对外拓展市场。
星石机器人定位于家具制造场景专用机器人研发，重点解决上下料、搬运、码垛等工序衔接需求，为客户提供高性价比的机器人解
决方案。丹齿精工深耕高精度齿轮、减速器及精密传动总成，产品可适配机器人关节、精密传动系统及新兴领域动力传动应用。当前两
大子公司以配套内部订单、快速上量为主要目标；中长期随着整厂总包业务规模化放量，机器人及精密传动对外业务将逐步贡献增量收
入，有望成为公司重要增长引擎。公司现阶段仍以深化现有自动化业务竞争优势及推进高端装备国际化拓展为发展重心。
Q3．关于 2026年海外收入增速指引及经销商拓展周期？
A：海外市场拓展是公司中长期核心发展战略，2026年公司海外营收增速目标设定为持续优化收入结构、提升海外营收占比。分区
域来看，东南亚市场受益全球家具产业转移趋势，是当前海外重点增长区域；欧洲市场定位为高端进口替代目标市场；北美市场当前仍
处于前期培育阶段。公司将深化海外市场渠道建设，通过技术创新与产品迭代进一步提升全球市场占有率。
公司持续完善海外经销网络布局。新增经销商从签约到产生实质性订单一般需要经历产品导入、客户验证、批量采购等阶段，转化
周期因各区域市场成熟度及客户决策流程不同而存在差异。公司积极为新经销商提供必要的商务及技术支持，协助其尽快实现销售落地
。海外订单近年来保持稳定增长态势，未来整体增长趋势具备较高确定性。
Q4．关于国内存量设备更新情况及智能化产品份额提升计划？
A：近年来，受房地产及消费环境影响，下游家具制造业整体需求偏弱，家具新增及更新需求仍处于逐步调整阶段，行业固定资产
投资意愿整体承压。在此背景下，公司 2025年境内收入实现 14.55亿元，主要得益于市场份额的持续提升对冲了行业需求波动的影响
。当前国内市场格局仍较为分散，公司市占率位列全国第一，但绝对份额仍有较大提升空间。从下游需求结构来看，存量设备自动化升
级及出口型客户的订单需求相对具备韧性，大规模设备更新政策对行业更新需求形成一定支撑。综合来看，虽然下游整体需求恢复节奏
仍存在不确定性，但公司在存量替换市场中的份额提升逻辑依然清晰。
面对存量设备升级机遇，公司将聚焦智能化新品研发，持续推出磁悬浮高速柔性封边机、机器人数控锯切中心、机器人上料柔性钻
孔工作站、智能加工中心及自动化生产线等产品，积极把握存量设备更新政策红利。同时，公司持续推动家具机械自动化升级，自主研
发的“一人线”等工段自动化及整厂解决方案广受认可。产能方面，佛山德弘重工一期已实现产能爬坡，二期项目预计 2026 年下半年
投产，为智能化产品市场拓展提供产能保障。公司将通过持续的产品升级与方案创新，稳步提升国内市场份额。Q5．关于核心零部件自
制及数控系统进展？
A：公司已实现机架铸件、精密轴类、齿轮减速机、传动总成、主轴部件及关键钣金件等自主加工制造，综合自制率约70%。2025年
核心标准零部件（伺服电机、丝杆、导轨、减速器）已全面完成国产化采购。降本效果方面，精密传动部件、主轴总成及大型结构件自
产带来的成本压缩最为显著，规模效应逐步释放。后续短期将重点提升现有产能利用率，中长期则计划对剩余高价值外协关键部件推进
自研量产，进一步巩固成本优势。
公司自研控制系统已实现封边切换、AI 智能路径规划等智能化功能，并已完成适配封边机、开料机、五轴加工中心及自动化产线
等全品类机型，在中高端主力设备及整厂总包方案中的渗透率持续攀升。成本层面，该系统无需支付第三方授权费、品牌溢价和额外服
务费，综合成本较外购商用系统大幅下降；叠加核心零部件高自制率，公司产品定价仅为国外同类产品的 1/2至 1/3，性价比优势突出
，有力支撑市场竞争力。
Q6．关于意大利Masterwood并购整合及未来并购战略？
A：公司于 2018 年收购意大利高端五轴加工中心品牌Masterwood S.p.A.，经过多年架构调整、供应链协同与渠道整合，该主体已
于近期实现扭亏为盈，当前经营稳健。此次并购在技术与市场两端均形成良好协同：技术层面有效补强了公司高端加工装备的产品线，
市场层面借助原有渠道资源助力欧洲市场拓展，逐步形成“弘亚自主品牌+Masterwood高端品牌”双轨并行格局。未来Masterwood 将坚
持以稳健盈利为导向，持续优化产品结构与运营效率，稳步提升经营质量。
外延并购方面，公司坚持内生增长为主、外延并购为辅的原则，不参与跨界盲目并购。后续并购将围绕主业协同方向，重点关注与
木工机械、智能控制、核心零部件及前后端系统集成等环节相关的优质标的，公司将在充分评估协同效应与整合风险的基础上，择机开
展国内外战略并购，持续巩固综合竞争力。Q7．关于实控人增持、股权激励及未来三年增长曲线？
A：公司控股股东基于对公司长期发展信心及股票价值的认可，已实施股份增持计划，目前增持进展符合预期，充分彰显了大股东
对公司未来成长的坚定态度。同时，公司 2025 年股票期权激励计划已获股东大会通过，以 2025 年经审计业绩为基数，设定 2026年-
2028年营收及归母净利润增长率分别不低于 10%、20%、30%的考核目标。该激励计划旨在稳定核心团队、强化业绩导向，通过长效利益
共享机制激发全员活力，推动公司持续高质量增长。
公司战略始终聚焦板式家具智能装备主业，围绕四大主线稳步推进：产品端拓展产品链条，为家具企
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