最新提示☆ ◇002847 盐津铺子 更新日期：2026-06-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.8500│ 2.7800│ 2.2400│ 1.3900│ 0.6600│ 2.3600│
│每股净资产(元) │ 7.9574│ 7.8205│ 7.8304│ 7.9836│ 7.0614│ 6.3590│
│加权净资产收益率(%│ 10.9700│ 36.8200│ 30.1100│ 19.2900│ 9.7500│ 40.8600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 24384.07│ 24613.66│ 24572.13│ 24572.13│ 24472.90│ 24472.90│
│限售流通A股(万股) │ 2886.90│ 2657.30│ 2705.84│ 2705.84│ 2809.08│ 2809.08│
│总股本(万股) │ 27270.97│ 27270.97│ 27277.97│ 27277.97│ 27281.99│ 27281.99│
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│●最新公告:2026-06-10 17:09 盐津铺子（002847）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-05-18 16:33 盐津铺子涨5.18%，东吴证券一个月前给出“买入”评级(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):158264.50 同比增(%):2.94；净利润(万元):23074.29 同比增(%):29.48 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派10元(含税) │
│●分红:2025-09-30 10派4元(含税) 股权登记日:2025-12-04 除权派息日:2025-12-05 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数20707,增加15.14% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数21874,增加5.64% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●股东大会:2026-06-26召开2026年6月26日召开2次临时股东会 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2027-03-01 解禁数量:119.96(万股) 占总股本比:0.44(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-02-28 解禁数量:89.97(万股) 占总股本比:0.33(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2029-02-27 解禁数量:89.97(万股) 占总股本比:0.33(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
休闲类食品的研发、生产和销售。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 1.2330│ 3.3330│ 2.2690│ 1.0370│ 0.2460│ 4.1560│
│每股未分配利润(元)│ 6.1025│ 5.2564│ 5.1146│ 5.2644│ 4.5507│ 3.8975│
│每股资本公积(元) │ 1.0068│ 1.3211│ 1.5292│ 1.5406│ 1.4736│ 1.4271│
│营业收入(万元) │ 158264.50│ 576222.97│ 442702.86│ 294059.93│ 153746.73│ 530393.39│
│利润总额(万元) │ 26761.80│ 87483.85│ 71016.57│ 44212.64│ 20628.24│ 71198.24│
│归属母公司净利润( │ 23074.29│ 74841.36│ 60461.20│ 37271.43│ 17820.30│ 63994.59│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 29.48│ 16.95│ 22.63│ 16.70│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.8500│
│2025 │ 2.7800│ 2.2400│ 1.3900│ 0.6600│
│2024 │ 2.3600│ 1.8100│ 1.1800│ 0.5900│
│2023 │ 1.8800│ 1.4700│ 0.9100│ 0.5900│
│2022 │ 1.5900│ 1.1600│ 0.6800│ 0.4900│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-06-10 17:09│盐津铺子（002847）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026年第二次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第1号—主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026年6月26日15:00；
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为2026年6月26日9:15—9:25，9:30—11:30，13:00－15:0
0；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2026年6月26日9:15至15:00的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合
6、股权登记日：2026年6月18日
7、会议出席对象：
（1）截至2026年6月18日下午15:00深圳证券交易所收市时，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体
股东。上述股东均有权出席本次股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
（2）本公司董事及高级管理人员。
（3）公司聘请的律师。
8、会议地点：湖南省长沙市雨花区长沙大道运达中央广场写字楼A座，盐津铺子食品股份有限公司行政总部会议室。
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表：
提案 提案名称 提案类型 备注
编码 该列打勾的栏
目可以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 非累积投 √
票提案
1.00 《关于新增<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议 非累积投 √
案》 票提案
2、公司将就本次股东会审议的议案对中小投资者表决单独计票，单独计票结果将在本次股东会决议公告中披露。
3、以上议案已经公司第四届董事会第二十五次会议审议通过，详见2026年6月11日本公司指定的信息披露媒体《证券时报》《中国
证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
三、会议登记等事项
1、登记方式
（1）法人股东登记：符合条件的法人股东的法定代表人持加盖单位公章的法人营业执照复印件、出席人身份证办理登记手续；委
托代理人出席会议的，代理人还须持法定代表人授权委托书（格式见附件2）和本人身份证。
（2）个人股东登记：符合条件的自然人股东应持本人身份证及持股凭证办理登记；委托代理人出席会议的，代理人还须持股东授
权委托书（格式见附件2）和本人身份证。
（3）异地股东登记：异地股东可以以电子邮件、信函或传真方式登记，不接受电话登记。股东请仔细填写参会股东登记表（格式
见附件3），请发传真后电话确认。
（4）注意事项：出席会议的股东及股东代理人请携带相关证件原件到场。
2、登记时间
2026年6月24日（星期三）9:00—11:30，13:30—16:00。
3、登记地点
湖南省长沙市雨花区长沙大道运达中央广场写字楼A座32楼，公司证券部。
4、会议联系方式
联系人：张杨、吴瑜
联系电话：0731-85592847
指定传真：0731-85592847
指定邮箱：yjpzzqb@yanjinpuzi.com
通讯地址：湖南省长沙市雨花区长沙大道运达中央广场写字楼A座32楼
邮政邮编：410005
本次会议会期半天，出席会议的股东食宿费及交通费自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件1。
五、备查文件
1、第四届董事会第二十五次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-11/ea3fc3a0-dbb0-4ac9-a88c-3b1481ed14e8.PDF
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2026-06-10 17:06│盐津铺子（002847）：第四届董事会第二十五次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
盐津铺子食品股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第二十五次会议于 2026 年 6 月 5 日以通讯和电子邮件的方式发
出会议通知，会议于 2026年 6月 10 日 15:00在公司行政总部会议室以现场与通讯相结合的方式召开，采取现场投票和通讯投票方式
进行表决。会议应出席董事 8 人，实际出席董事 8人（其中：单汨源先生、王红艳女士、刘灿辉先生、张喻女士以通讯表决方式出席
会议并行使表决权），公司高级管理人员列席会议。本次会议由董事长张学武先生主持，会议的召集和召开符合《中华人民共和国公司
法》等法律法规和《公司章程》的有关规定。
二、董事会会议审议情况
经与会董事认真审议并表决，一致通过了如下议案：
1.审议通过《关于新增<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》；会议决议：根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理
准则》《上市公司章程指引》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，公司拟新增《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。
《 董 事 、 高 级 管 理 人 员 薪 酬 管 理 制 度 》 内 容 详 见 巨 潮 资 讯 网（www.cninfo.com.cn）。
表决结果：赞成票 8票；反对票 0票；弃权票 0票。
公司董事会薪酬与考核委员会已按规定审议并通过本议案。
本议案尚需提交公司 2026年第二次临时股东会审议。
2.审议通过《关于提请召开 2026年第二次临时股东会的议案》；
会议决议：根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》等规定和要求，公司定于 2026年 6月 26日（星期五）15:00在长沙市雨
花区长沙大道运达中央广场写字楼 A座公司会议室召开 2026年第二次临时股东会。
《关于召开 2026 年第二次临时股东会的通知》内容详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
表决结果：赞成票 8票；反对票 0票；弃权票 0票。
三、备查文件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-11/a1abeae6-a410-4c9b-97fc-2c5569685974.PDF
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2026-06-10 17:04│盐津铺子（002847）：董事、高级管理人员薪酬管理制度
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盐津铺子食品股份有限公司
董事、高级管理人员薪酬管理制度
第一章 总则
第一条 为完善盐津铺子食品股份有限公司（以下简称“公司”）经营的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工
作积极性和创造性，提高公司的经营管理效益，实现股东和公司的价值最大化。根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》
等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等高级管理人员。
第三条 公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）业绩联动原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配；
（二）长远发展原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与公司可持续发展相协调；
（三）协调一致原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与其岗位价值、责任义务、承担风险相一致，与普通员工的薪酬分配比例
相协调；
（四）激励和约束并重原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与个人业绩相匹配，有奖有惩、奖惩对等。
（五）公司应当结合行业水平、发展战略、岗位价值等因素确定董事、高级管理人员和普通员工的薪酬分配比例，推动薪酬向关键
岗位、紧缺急需的高层次、高技能人才以及一线岗位人员倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。
第四条 公司以上年度工资总额为基数，根据公司年度经营目标与经营业绩、外部市场环境、行业薪酬水平、职工人数、人工成本
投入产出水平等情况实行动态调整，工资总额的变动应当与公司经营业绩联动，提升工资总额核定的科学性、合理性与有效性。
公司对董事、高级管理人员的薪酬总额纳入预算管理。公司董事及高级管理人员的薪酬与考核，以公司经济效益为出发点，结合董
事、高级管理人员分管工作的目标展开，最终根据考核结果确定董事、高级管理人员的年度薪酬分配方案。
第二章 管理机构
第五条 董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事及高级管理人员的薪酬标准与方案，组织实施公司董事及高级管理人员的绩效
考评，并对公司董事、高级管理人员的薪酬方案执行情况进行监督。
第六条 公司董事的薪酬标准与方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议通过后，提交股东会审议批准，并予以披露。
在董事会或薪酬与考核委员会对董事个人进行考评或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
公司高级管理人员的薪酬标准与方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议批准，向股东会说明，并予以充分披露。如有
董事会成员兼任高级管理人员，在董事会或薪酬与考核委员会对其作为高级管理人员进行考评或者讨论其薪酬时，该兼任高级管理人员
的董事应当回避。
第七条 董事会薪酬与考核委员会为履行职责有权了解公司战略规划、年度计划、财务和经营情况等信息，公司有关部门应当及时
准确提供相关材料。第八条 公司人力资源部、财务部等相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会对公司董事和高级管理人员薪酬方
案进行具体实施。
第三章 薪酬的构成、标准与发放
第九条 公司董事会成员薪酬标准：
（一）独立董事：独立董事按月领取固定的独立董事工作津贴，津贴标准由股东会审议确定，不参与绩效考核与绩效薪酬分配。独
立董事津贴根据《上市公司独立董事管理办法》的有关规定，结合公司的实际情况，参考同行业上市公司的标准水平，根据独立董事所
承担的风险责任及市场薪酬水平确定。
（二）非独立董事：同时在公司任职的非独立董事根据其在公司担任的具体职务、岗位领取职务薪酬，不再单独领取董事津贴；不
在公司任职的非独立董事不在公司领取董事薪酬。
第十条 在公司任职的非独立董事和高级管理人员的薪酬水平与其承担责任、风险和经营业绩挂钩，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬
和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
基本薪酬根据承担的战略责任、经营规模、经营难度、岗位职责、市场薪资行情、公司职工工资水平及其他参考因素确定，按月发
放。
绩效薪酬根据个人岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考核结果确定，按各考核周期进行考核发放。其中，一定比例的绩
效薪酬于年度报告披露和绩效评价后发放，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
中长期激励收入包括但不限于股权激励、员工持股计划、年度奖金、专项奖励等，涉及董事、高级管理人员的其他激励形式参照本
制度第五条履行审议程序。第十一条 公司董事、高级管理人员的薪酬和津贴，均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定扣除
税款、社会保险等费用后，剩余部分发放给个人。第十二条 董事、高级管理人员因换届、改选、辞职、解聘等原因离职的，按照其实
际任期和绩效计算薪酬并予以发放。
第四章 薪酬调整
第十三条 董事、高级管理人员的薪酬将随着公司经营状况的变化相应调整，以适应公司进一步的发展需要。薪酬调整依据为：
（一）同行业薪资增幅水平：每年通过市场薪资报告或公开的薪资数据，收集同行业的薪资数据，并进行汇总分析，作为公司薪资
调整的参考依据；
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据；
（三）公司盈利状况及个人业绩表现；
（四）公司组织结构调整；
（五）岗位发生变动的个别调整。
第五章 薪酬的止付追索
第十四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会授权下，评估是否需要针对特定董事、高级管理人员发起绩效薪酬和中长期激励
收入的追索扣回程序。第十五条 公司如发生因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和
中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。
第十六条 公司董事、高级管理人员在任职期间发生下列情形之一的，公司应当根据情节轻重减少、停止发放或者追回已发放的绩
效薪酬和中长期激励收入：
（一）违反义务给公司造成损失的；
（二）对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的；
（三）违反法律法规或者失职、渎职，导致公司出现重大决策失误、重大安全事故、重大财务舞弊、重大风险事件等，给公司造成
严重影响或者造成公司资产流失的；
（四）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第十七条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，非独立董事、高级管理人员平均绩效薪酬原则上应当相应下降，未
相应下降的，应当披露原因。
第六章 附则
第十八条 本制度经由公司股东会审议通过之日起施行，修改时亦同。第十九条 本制度未尽事宜或与相关法律、行政法规、部门规
章、规范性文件、深圳证券交易所规则或《公司章程》有冲突时，按照相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、深圳证券交易所
规则或《公司章程》执行。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-11/dd00f0f4-0ad9-4b3f-ac6f-369ab3314b39.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-18 16:33│盐津铺子涨5.18%，东吴证券一个月前给出“买入”评级
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盐津铺子（002847）今日上涨5.18%，收盘报58.9元。东吴证券发布研报，维持“买入”评级，预计2026至2028年归母净利润为8.8
亿、10.8亿及12.7亿元，分别对应PE为18、15、13倍。研报指出公司大单品战略成效显著，虽受春节错期影响Q4表现，但长期盈利预期
稳健。开源证券与国金证券近期亦给予该股“买入”评级，显示机构对该股基本面持乐观态度。...
https://stock.stockstar.com/RB2026051800023152.shtml
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2026-05-13 20:00│盐津铺子(002847)2026年5月13日投资者关系活动主要内容
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Q：公司持续推进品类品牌建设，26Q1 扣非净利率延续25 年下半年以来的改善趋势并创历史新高，背后的驱动因素以及全年展望
？大魔王从爆发式增长进入高速成长阶段，公司如何延续大单品产品生命周期，并在新品孵化上有哪些布局？
A：公司持续推进品类品牌建设，公司的毛利率和净利率得到了一定的改善和提升来自产品和渠道的结构优化。主要核心因素包括
：第一、魔芋、蛋制品、海味零食等高毛利产品出货占比提升；第二、魔芋品类内部产品结构进一步优化；第三、电商渠道低毛利产品
和长尾产品持续清理，低毛利收入占比下降。2025 年公司完成了核心品类品牌的构建。其中，“大魔王麻酱素毛肚”这一单品不仅推
动了魔芋品类成长，也系统性改变了公司的品类品牌模型、大单品模型、定量流通渠道模型和外区域销售模型。2026 年，公司预计魔
芋品类仍将保持 30%以上高速增长。当前魔芋零食行业仍处于成长阶段，距离成熟期尚远。更多企业进入魔芋赛道是积极信号，反映出
行业景气度和空间都在提升。
当前魔芋零食领域已经形成双龙头的竞争格局。竞争的核心在于研发创新、品质保障、精益生产、供应链与组织能力等综合实力。
基于此，公司对未来竞争保持积极态度。
公司 2023年以来，公司已经连续向市场证明产品研发能力。从“大魔王”麻酱素毛肚魔芋、“蛋皇”鹌鹑蛋产品，以及海味零食
中的“纯鳕”鳕鱼卷和辛辣豆腐，公司均体现出较强的研发创新和渠道落地能力。
公司研发能力的核心并不局限于某一个渠道，而是建立在原料研究、消费者洞察、品质保障、智能制造和渠道共创基础上。未来公
司会在现有产品结构框架下持续推进新品研发和品类创新。
公司将基于现有渠道能力和产品研发能力，继续提升收入和利润水平，并通过中国风味零食、健康高蛋白零食、健康甜味零食等核
心赛道实现更长期增长。
Q：2025 年年报显示，公司主动对电商业务进行战略调整，收缩低毛利产品，导致线上渠道营收下滑。请问公司主动调整电商是出
于什么考虑？电商调整后，公司如何保持线下线上行业的平衡和行业内竞争力？
A：公司 2025 年整体营收增速为 8.64%，增速处于近年最低位，核心原因是公司主动调整电商业务，线下业务保持持续稳健增长
（2025年同比增长 16.79%）。
自 2025年 5月起，电商事业部主动缩减了贴牌产品、公司非重点产品以及低毛利产品，聚焦品牌制造企业电商发展战略，进一步
强化电商的“品牌传播”“新品孵化”等职能。
从结果看，调整后电商收入明显下降，但利润模型和产品结构更优，也更符合公司长期战略。2025 年下半年，电商业务同比降幅
约 40%，预计调整将持续至 2026年年中。
在线下渠道方面，2025 年增速较快的渠道依次包括：海外渠道、高势能会员店渠道、定量流通渠道和零食量贩渠道。其中，海外
业务呈现翻倍增长；高势能会员店渠道增长迅猛；定量流通装渠道，在麻酱素毛肚核心大单品带动下，产品结构、区域结构及经销商结
构均发生明显改善，华东、华北、东北等原本较薄弱区域实现了高速增长；零食量贩渠道同比增长 30% 以上。传统经销商散装渠道处
于收缩阶段，同比下滑约 20%。
公司主动调整电商是为了强化品牌价值，通过线下多元高增长渠道承接增长任务，并优化利润结构，从而实现线上线下职能互补的
平衡格局，在保持行业竞争力的同时，为长期高质量发展奠定基础。
展望 2026年，公司预计高势能会员店将是增速最快的渠道；定量流通渠道将进一步优化经销商、分销商结构，培育一大批核心战
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