最新提示☆ ◇002901 大博医疗 更新日期：2026-04-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 1.4700│ 1.0444│ 0.6007│ 0.2500│ 0.8600│ 0.5794│
│每股净资产(元) │ 8.6228│ 8.0590│ 7.5917│ 7.7143│ 7.4368│ 7.6402│
│加权净资产收益率(%│ 18.1500│ 12.8300│ 7.6000│ 3.2900│ 11.3300│ 7.6600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 28845.65│ 28851.78│ 28851.78│ 28851.28│ 28851.20│ 35061.49│
│限售流通A股(万股) │ 12556.30│ 12550.17│ 12550.17│ 12550.67│ 12550.75│ 6340.46│
│总股本(万股) │ 41401.95│ 41401.95│ 41401.95│ 41401.95│ 41401.95│ 41401.95│
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│●最新公告:2026-04-23 18:44 大博医疗（002901）：关于召开2025年年度股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-04-24 01:02 图解大博医疗年报：第四季度单季净利润同比增长49.65%(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-12-31 营业收入(万元):260085.97 同比增(%):21.79；净利润(万元):59963.17 同比增(%):68.06 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派6元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数20376,减少10.49% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数20297,减少0.39% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-04-02投资者互动:最新1条关于大博医疗公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-05-26召开2026年5月26日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
医用高值耗材的生产、研发与销售
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-24
●2026一季报预约披露时间:2026-04-30
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│最新主要指标 │ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元)│ 2.0080│ 1.1310│ 0.6350│ 0.0630│ 1.0680│ 0.5040│
│每股未分配利润(元)│ 4.6507│ 4.2280│ 3.7923│ 3.9424│ 3.6934│ 3.4110│
│每股资本公积(元) │ 2.7299│ 2.7536│ 2.7219│ 2.6948│ 2.6667│ 2.6484│
│营业收入(万元) │ 260085.97│ 187625.48│ 121043.97│ 55033.62│ 213555.94│ 152925.77│
│利润总额(万元) │ 73004.42│ 51434.43│ 29873.83│ 12813.19│ 42841.40│ 28766.55│
│归属母公司净利润( │ 59963.17│ 42464.62│ 24425.88│ 10310.16│ 35680.34│ 23987.60│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 68.06│ 77.03│ 76.69│ 67.02│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ 1.4700│ 1.0444│ 0.6007│ 0.2500│
│2024 │ 0.8600│ 0.5794│ 0.3339│ 0.1500│
│2023 │ 0.1400│ 0.2360│ 0.2259│ 0.1400│
│2022 │ 0.2200│ 0.5174│ 0.4377│ 0.2700│
│2021 │ 1.6800│ 1.1314│ 0.7838│ 0.3300│
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【2.互动问答】
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│04-02 │问：公司存货较此前年份增长很多，占资产比例也更高，请问为什么会产生这个现象是否存在减值风险及计提充值│
│ │减值准备 │
│ │ │
│ │答：您好，公司严格按照会计准则相关规定计提存货跌价准备，具体详见公司披露的相关公告，谢谢。 │
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│03-31 │问：现在很多人会优先选择长三角、珠三角、北京区域发展和工作，在核心区域建研发中心，更有利于吸收人才和│
│ │公司发展。请问公司除了厦门有研发中心，有没有考虑在长三角地区、珠三角地区或者其他地区，设置研发中心 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注及建议！ │
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【3.最新公告】
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2026-04-23 18:44│大博医疗（002901）：关于召开2025年年度股东会的通知
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大博医疗（002901）：关于召开2025年年度股东会的通知。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/a549276b-06d2-4f35-88d0-66c85d426fdf.PDF
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2026-04-23 18:44│大博医疗（002901）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
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第一条为规范大博医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制
，有效调动董事、高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》
《上市公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件以及《大博医疗科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，
结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。
第三条公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平；
（二）体现责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符；
（三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符；
（四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂钩。
第二章 董事、高级管理人员薪酬管理机构
第四条公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下负责拟定董事、高级管理人员的薪酬标准、分配机制、支付与止付追索安排
等方案，明确薪酬确定依据和具体构成；负责审查董事、高级管理人员履行职责情况并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度的执行
情况进行监督。
第五条公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会
决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。第六条公司人力资源部、财务部、董事会办公室等相关部
门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 董事、高级管理人员薪酬标准
第七条公司独立董事实行独立董事固定津贴，津贴标准由股东会审议决定。独立董事不参与公司内部绩效考核，不享受绩效薪酬。
按照《公司法》和《公司章程》相关规定，独立董事履行职责所需的合理费用由公司承担。
独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行。
第八条公司非独立董事和高级管理人员的薪资结构如下：
（一）未在公司担任除董事以外的其他职务的非独立董事，可以领取董事津贴，津贴标准由股东会审议通过；
（二）在公司担任除董事以外职务的非独立董事、高级管理人员实行年薪制，其薪酬根据在公司任职的职务与岗位职责确定，由基
本薪酬、绩效薪酬、津贴和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
基本薪酬参考同行业薪酬水平，并结合职位、岗位责任、能力、市场薪资行情等因素综合确定，按月发放；绩效薪酬以公司年度目
标绩效薪酬为基础，结合公司经营业绩和个人年度绩效等指标最终核定；非独立董事津贴标准由股东会决定，高级管理人员津贴由董事
会决定。
第九条公司可根据经营情况与市场变化制定股权激励、员工持股计划等中长期激励方案。
第十条公司非独立董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司薪酬与考核委员会
在年度结束后，依据经审计的财务数据开展董事、高级管理人员的年度绩效考核。董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在上年度经
审计的财务报告披露后发放。
第十一条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，在定期报告中应
当披露原因。
第四章 董事、高级管理人员薪酬发放与止付追索
第十二条 公司内部董事、高级管理人员薪酬及津贴的发放按照公司内部的薪酬相关制度执行。
第十三条 公司独立董事津贴按季支付。
第十四条 公司董事、高级管理人员的薪酬及津贴均为税前金额，由公司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税后，剩余部分发放
给个人。
第十五条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
第十六条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。
公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当
根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行
全额或部分追回。
第十七条 公司董事、高级管理人员在任期内出现下列情况之一时，董事会薪酬与考核委员会应考虑决定是否扣减、不予发放特定
公司董事、高级管理人员当年薪酬，或追回已发放薪酬的部分或全部：
（一）《公司法》第一百七十八条规定的不得担任公司董事、高级管理人员的；
（二）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场禁入措施的；
（三）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（四）严重失职或者滥用职权的；
（五）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（六）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。第五章 董事、高级管理人员薪酬调整
第十八条 公司董事、高级管理人员薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公
司的进一步发展需要。第十九条 公司董事、高级管理人员的薪酬每年原则上可进行一次调整。薪酬调整的依据包括但不限于同行业薪
酬增幅水平、所在地区薪酬水平、通胀水平、公司经营业绩状况、公司发展战略或组织结构调整等。
第二十条 经公司董事会薪酬与考核委员会审批，可以临时性的为专门事项设立专项特别奖励，作为对在公司任职的董事、高级管
理人员的薪酬的补充。第二十一条 董事薪酬标准的调整由公司董事会审议并经股东会审议通过后实施。高级管理人员薪酬标准的调整
由公司董事会审议通过后实施。
第六章 附 则
第二十二条 本制度未尽事宜，依据国家有关法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定执行。本制度与法律、法
规、规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规章、规范性文件以及《公司章程》的规定为准。
第二十三条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第二十四条 本制度自公司股东会审议通过之日起生效，修改时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/7e0d72e0-0e53-45e3-b99f-bb2e10051ff8.PDF
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2026-04-23 18:44│大博医疗（002901）：2025年度独立董事述职报告（肖伟）
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大博医疗（002901）：2025年度独立董事述职报告（肖伟）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/25e0df27-18ae-4377-bc97-9d41728e3437.PDF
【4.最新报道】
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2026-04-24 01:02│图解大博医疗年报：第四季度单季净利润同比增长49.65%
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大博医疗2025年年报显示，公司主营收入达26.01亿元，同比增长21.79%；归母净利润6.0亿元，同比大增68.06%。其中第四季度表
现尤为亮眼，单季净利润1.75亿元，同比增长49.65%，扣非净利润增幅达79.6%。公司整体毛利率维持在70.5%，负债率25.16%，财务费
用为负，盈利质量显著提升，展现出强劲的业绩增长势头。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042400002572.shtml
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2026-01-26 19:11│大博医疗(002901)发预增，预计2025年度归母净利润5.8亿元至6.1亿元，增长62.55%至70.96%
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智通财经APP讯，大博医疗(002901.SZ)披露2025年度业绩预告，公司预计归属于上市公司股东的净利润5.8亿元至6.1亿元，同比增
长62.55%至70.96%。扣除非经常性损益后的净利润4.55亿元至4.85亿元，同比增长59.42%至69.93%。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1397460.html
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2026-01-26 18:33│大博医疗：预计2025年全年归属净利润盈利5.8亿元至6.1亿元
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大博医疗预计2025年全年归母净利润为5.8亿至6.1亿元，同比增长62.55%至70.96%。公司持续聚焦主业，推动产品创新与国际化战
略，业绩稳步增长。2025年前三季度主营收入18.76亿元，同比增长22.69%；归母净利润4.25亿元，同比增长77.03%；扣非净利润3.46
亿元，同比增长63.99%。第三季度单季归母净利润达1.8亿元，同比增长77.49%，毛利率维持在71.23%，财务状况稳健。
https://stock.stockstar.com/RB2026012600025852.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-04-23 │ 14220.80│ 909.44│ 110.97│ 0.00│ 14331.76│
│2026-04-22 │ 14334.94│ 494.82│ 113.18│ 0.01│ 14448.13│
│2026-04-21 │ 14650.62│ 349.41│ 119.73│ 0.01│ 14770.36│
│2026-04-20 │ 14665.43│ 569.99│ 119.63│ 0.02│ 14785.06│
│2026-04-17 │ 14502.66│ 332.94│ 118.21│ 0.00│ 14620.87│
│2026-04-16 │ 14572.09│ 385.36│ 119.12│ 0.01│ 14691.21│
│2026-04-15 │ 14687.42│ 591.30│ 120.94│ 1.21│ 14808.37│
│2026-04-14 │ 14779.19│ 1390.20│ 95.57│ 0.62│ 14874.76│
│2026-04-13 │ 14281.51│ 645.58│ 64.69│ 0.01│ 14346.20│
│2026-04-10 │ 14013.41│ 809.68│ 65.44│ 0.05│ 14078.85│
│2026-04-09 │ 13730.70│ 572.49│ 62.05│ 0.10│ 13792.75│
│2026-04-08 │ 13671.46│ 355.78│ 59.92│ 0.00│ 13731.38│
│2026-04-07 │ 13745.79│ 342.86│ 58.74│ 0.00│ 13804.52│
│2026-04-03 │ 13542.69│ 295.04│ 71.03│ 0.00│ 13613.72│
│2026-04-02 │ 13537.47│ 585.38│ 77.80│ 0.00│ 13615.27│
│2026-04-01 │ 13509.53│ 465.38│ 81.00│ 0.01│ 13590.53│
│2026-03-31 │ 13569.45│ 354.82│ 78.37│ 0.03│ 13647.82│
│2026-03-30 │ 13783.26│ 510.50│ 96.81│ 0.00│ 13880.08│
│2026-03-27 │ 13887.24│ 462.05│ 120.54│ 0.01│ 14007.78│
│2026-03-26 │ 13708.95│ 348.00│ 117.18│ 0.00│ 13826.13│
│2026-03-25 │ 13743.31│ 228.60│ 128.62│ 0.02│ 13871.93│
│2026-03-24 │ 13764.93│ 377.47│ 136.43│ 0.00│ 13901.36│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】
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│处理日期 │2024-08-04 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│涉及对象 │上市公司、上市公司董监高 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│监管措施 │监管函 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
【特别处理】 暂无数据
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