最新提示☆ ◇002931 锋龙股份 更新日期：2025-10-27◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 0.0700│ 0.0400│ 0.0200│ 0.0100│
│每股净资产(元) │ 4.3208│ 4.3378│ 3.5196│ 3.4494│
│加权净资产收益率(%) │ 1.7200│ 0.9700│ 0.6000│ 0.1500│
│实际流通A股(万股) │ 20061.16│ 20061.16│ 18668.18│ 18667.87│
│限售流通A股(万股) │ 1789.43│ 1789.43│ 1810.83│ 1810.83│
│总股本(万股) │ 21850.59│ 21850.59│ 20479.01│ 20478.70│
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│●最新公告:2025-10-13 16:14 锋龙股份（002931）：薪酬与考核委员会工作制度（2025年10月）(详见后) │
│●最新报道:2025-09-19 20:46 锋龙股份(002931)：实际控制人及一致行动人拟减持不超过3%股份(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):25088.74 同比增(%):9.71；净利润(万元):1531.41 同比增(%):2217.66 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派0.5元(含税) 股权登记日:2025-07-03 除权派息日:2025-07-04 │
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│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数13200,增加15.71% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数11408,减少14.83% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-10-13投资者互动:最新1条关于锋龙股份公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-09-20公告，实际控制人、董事长兼总经理之一致行动人2025-10-21至2026-01-20通过集中竞价,大宗交易拟减持小│
│于等于380.15万股,占总股本1.74% │
│●拟减持:2025-09-20公告，实际控制人、董事长兼总经理2025-10-21至2026-01-20通过大宗交易拟减持小于等于275.36万股,占总│
│股本1.26% │
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│●股东大会:2025-10-29召开2025年10月29日召开2次临时股东会 │
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【主营业务】
园林机械零部件及汽车零部件的研发、生产和销售
【最新财报】 ●2025三季报预约披露时间:2025-10-31
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│最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元) │ 0.0570│ -0.0230│ 0.1780│ 0.0600│
│每股未分配利润(元) │ 1.3302│ 1.3471│ 1.3979│ 1.3813│
│每股资本公积(元) │ 1.8656│ 1.8656│ 1.0188│ 0.9974│
│营业收入(万元) │ 25088.74│ 12054.08│ 47868.97│ 34080.33│
│利润总额(万元) │ 1892.06│ 974.15│ 525.80│ 149.60│
│归属母公司净利润(万) │ 1531.41│ 807.28│ 459.29│ 118.56│
│净利润增长率(%) │ 2217.66│ 309.53│ 165.24│ -75.60│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ 0.0700│ 0.0400│
│2024 │ 0.0200│ 0.0100│ 0.0000│ -0.0200│
│2023 │ -0.0400│ 0.0200│ 0.0500│ 0.0000│
│2022 │ 0.2400│ 0.2100│ 0.1800│ 0.0800│
│2021 │ 0.4000│ 0.3500│ 0.2500│ 0.1400│
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【2.互动问答】
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│10-13 │问：尊敬的董秘您好，请问公司到九月底的股东人数。谢谢。 │
│ │ │
│ │答：您好，如需咨询公司股东户数，请将您是公司股东的资料发送至公司对外邮箱，我们会核实后回复，谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2025-10-13 16:14│锋龙股份（002931）：薪酬与考核委员会工作制度（2025年10月）
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第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共
和国公司法》、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《规
范运作指引》”）等有关法律法规、部门规章、规范性文件和《浙江锋龙电气股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及其
他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本工作制度。
第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构,主要负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审
查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律法规、深圳证券交易所有关规定以及公司章程规定的其他事项。董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采
纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见以及未采纳的具体理由，并进行披露。
第三条 本制度所称董事是指在本公司领取薪酬的董事长、董事, 高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书
、财务负责人及由总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。
第二章 人员组成
第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中二名为独立董事。
薪酬与考核委员会成员必须符合下列条件：
（一）不具有《公司法》或《公司章程》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形；
（二）不存在被中国证券监督管理委员会采取市场禁入措施，期限尚未届满的情形；
（三）不存在被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事和高级管理人员，期限尚未届满的情形；
（四）具备良好的道德品行，具有人力资源管理、企业管理、财务、法律等相关专业知识或工作背景；
（五）符合有关法律、法规以及《公司章程》规定的其他条件。
第五条 薪酬与考核委员会成员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。
第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名,由独立董事担任,负责主持委员会工作；召集人通过在成员内选举,并报请董事会批准后产
生。
第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致,成员任期届满,连选可以连任。期间如有成员不再担任公司董事职务,自动失去成
员资格。为使薪酬与考核委员会的人员组成符合本制度的要求，董事会应根据本制度及时补足成员人数。在董事会根据本制度及时补足
成员人数之前，原委员仍按本制度履行相关职权。
第八条 薪酬与考核委员会下设工作组,专门负责提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料,负责筹备薪酬与考核委员
会会议并执行薪酬与考核委员会的有关决议。
第三章 职责权限
第九条 薪酬与考核委员会的主要职责权限：
（一）根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；
（二）薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系,奖励和惩罚的主要方案和制度等；
（三）审查公司董事（非独立董事）及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评；
（四）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；
（五）董事会授权的其他事宜。
第十条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制
、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件的成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理
由，并进行披露。
第十一条 薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬计划,须报经董事会同意后,提交股东会审议通过后方可实施；公司高级管理人
员的薪酬分配方案须报董事会批准。
第四章 决策程序
第十二条 薪酬与考核委员会下设的工作组负责做好薪酬与考核委员会决策的前期准备工作,提供公司有关方面的资料：
（一）提供公司主要财务指标和经营目标完成情况；
（二）公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；
（三）提供董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及指标的完成情况；
（四）提供董事及高级管理人员的业务创新能力和创利能力的经营绩效情况；
（五）提供按公司业绩拟订公司薪酬分配规划和分配方式的有关测算依据。
第十三条 薪酬与考核委员会对董事和高级管理人员考评程序：
（一）公司董事和高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会作述职和自我评价；
（二）薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序,对董事及高级管理人员进行绩效评价；
（三）根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事及高级管理人员的报酬数额和奖励方式,表决通过后,报公司董事会。
第五章 议事规则
第十四条 薪酬与考核委员会会议按需召开，并于召开前三天通知全体委员,会议由召集人主持,召集人不能出席时可委托其他一名
成员（独立董事）主持。情况紧急，需要尽快召开薪酬与考核委员会临时会议的，可以随时通过电话或者其他口头方式发出会议通知，
但召集人应当在会议上作出说明。
会议通知应至少包括以下内容：
（一）会议召开时间、地点；
（二）会议期限；
（三）会议需要讨论的议题；
（四）会议联系人及联系方式；
（五）会议通知的日期。
第十五条 薪酬与考核委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一名成员有一票的表决权；会议做出的决议,必须经全
体成员的过半数通过。第十六条 薪酬与考核委员会由成员亲自出席。成员因特殊情况不能出席会议的，可以授权委托其他成员代为出
席会议，并行使表决权。但该授权的成员应该对会议审议的事项有明确的书面授权意见。
薪酬与考核委员会成员既不能亲自出席会议，亦未委托其他成员代为出席会议的，视为未出席相关会议；薪酬与考核委员会成员连
续两次不出席会议的，视为不能适当履行其职权，公司董事会可以撤销其成员职务。
第十七条 薪酬与考核委员会会议表决方式为举手表决或投票表决；临时会议可以采取通讯表决的方式召开。
第十八条 薪酬与考核委员会会议必要时可以邀请公司董事及高级管理人员列席会议。
第十九条 如有必要,薪酬与考核委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见,费用由公司支付。
第二十条 薪酬与考核委员会会议讨论有关委员会成员的议题时,当事人应回避。
第二十一条 薪酬与考核委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的薪酬政策与分配方案必须遵循有关法律、法规、《公司章
程》及本制度的规定。
第二十二条 薪酬与考核委员会会议应当有记录,出席会议的成员应当在会议记录上签名；会议记录由公司董事会秘书保存。会议记
录应包括以下内容：
（一）会议召开的日期、地点和召集人姓名；
（二）出席成员的姓名以及受他人委托出席会议的成员（代理人）姓名；
（三）会议议程；
（四）成员发言要点；
（五）每一决议事项的表决方式和结果（表决结果应当载明赞成、反对或弃权的票数）；
（六）其他应当在会议记录中说明和记载的事项。
第二十三条 薪酬与考核委员会会议通过的议案及表决结果,应以书面形式上报公司董事会。
第二十四条 出席会议的成员均对会议所议事项有保密义务,不得擅自披露有关信息。
第六章 附则
第二十五条 本制度未尽事宜,按有关法律、行政法规、部门规章和《公司章程》等规定执行；本制度如与今后颁布的法律、行政法
规、部门规章或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时,按上述法律、行政法规、部门规章和《公司章程》等规定执行,并立即进行
修订,报董事会审议后通过。
第二十六条 本制度解释权归属公司董事会。
第二十七条 本制度自董事会审议通过之日起实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-14/1975d947-83b1-4d83-974a-80f57161c31e.PDF
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2025-10-13 16:14│锋龙股份（002931）：会计师事务所选聘制度（2025年10月）
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锋龙股份（002931）：会计师事务所选聘制度（2025年10月）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-14/b3ea0292-357c-4577-9b34-acae6e8ba5b9.PDF
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2025-10-13 16:14│锋龙股份（002931）：对外投资管理制度（2025年10月）
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锋龙股份（002931）：对外投资管理制度（2025年10月）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-14/8c385a60-4936-402a-8ebf-f4feb7e98df4.PDF
【4.最新报道】
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2025-09-19 20:46│锋龙股份(002931)：实际控制人及一致行动人拟减持不超过3%股份
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锋龙股份实际控制人、董事长兼总经理董剑刚及其一致行动人宁波锋驰投资有限公司拟合计减持公司股份不超过655.51万股，占总
股本比例2.9999%。其中，董剑刚计划通过大宗交易减持不超过275.36万股，宁波锋驰投资计划通过集中竞价及大宗交易减持不超过380
.15万股，减持期间为2025年10月21日至2026年1月20日。此次减持系股东自身资金安排，不涉及控制权变更。
https://www.gelonghui.com/news/5087100
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2025-08-26 01:47│图解锋龙股份中报：第二季度单季净利润同比增长60.43%
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锋龙股份2025年中报显示，公司主营收入达2.51亿元，同比增长9.71%；归母净利润1531.41万元，同比大增2217.66%；扣非净利润
1306.55万元，同比增长2002.7%。二季度单季主营收入1.3亿元，同比增2.68%；归母净利润724.12万元，同比增长60.43%；扣非净利润
632.89万元，同比增长70.92%。公司负债率仅18.06%，财务费用为-380.86万元，投资收益95.41万元，毛利率22.51%。业绩显著改善，
盈利能力大幅增强。
https://stock.stockstar.com/RB2025082600003417.shtml
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2025-08-25 19:01│锋龙股份(002931)：上半年净利润1531.41万元 同比增长2217.66%
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格隆汇8月25日丨锋龙股份(002931.SZ)公布2025年半年度报告，上半年公司实现营业收入2.51亿元，同比增长9.71%；归属于上市
公司股东的净利润1531.41万元，同比增长2,217.66%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1306.55万元，同比增长2,002
.70%；基本每股收益0.07元。
https://www.gelonghui.com/news/5065811
【5.最新异动】
●交易日期:2025-01-02 信息类型:连续三个交易日内涨幅偏离值累计达20%的证券
涨跌幅(%):6.70 成交量(万股):3519.66 成交额(万元):57976.29
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│ 买入前五营业部 │
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│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
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│开源证券股份有限公司西安西大街证券营业部 │ 3047.55│ 49.38│
│机构专用 │ 1411.66│ 942.36│
│机构专用 │ 1155.22│ 991.51│
│广发证券股份有限公司上海西藏南路证券营业部 │ 969.40│ 181.49│
│华鑫证券有限责任公司上海分公司 │ 887.72│ 402.75│
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│ 卖出前五营业部 │
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│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
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│华福证券有限责任公司佛山分公司 │ 0.00│ 1345.69│
│机构专用 │ 822.35│ 1060.27│
│机构专用 │ 1155.22│ 991.51│
│机构专用 │ 1411.66│ 942.36│
│机构专用 │ 385.00│ 738.21│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】 暂无数据
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
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