最新提示☆ ◇002955 鸿合科技 更新日期:2025-12-05◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.3500│ 0.1900│ 0.0100│ 0.9400│
│每股净资产(元) │ 13.8920│ 13.7415│ 13.6170│ 14.8620│
│加权净资产收益率(%) │ 2.4600│ 1.3200│ 0.1700│ 6.4100│
│实际流通A股(万股) │ 19627.98│ 19627.98│ 18742.98│ 18731.37│
│限售流通A股(万股) │ 4036.01│ 4036.01│ 4921.01│ 4926.22│
│总股本(万股) │ 23663.99│ 23663.99│ 23663.99│ 23657.58│
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│●最新公告:2025-12-03 19:27 鸿合科技(002955):关于公司副总经理、董事会秘书辞职的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-11-20 20:00 鸿合科技(002955)2025年11月20日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):245661.29 同比增(%):-11.14;净利润(万元):8228.57 同比增(%):-66.42 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-11-28,公司股东户数15857,减少2.71% │
│●股东人数:截止2025-11-20,公司股东户数16298,增加1.70% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-12-03投资者互动:最新1条关于鸿合科技公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-08-27公告,监事会主席2025-09-18至2025-12-17通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于5.21万股,占总股本0.02%│
│●拟减持:2025-08-27公告,董事长2025-09-18至2025-12-17通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于28.26万股,占总股本0.12% │
│●拟减持:2025-08-27公告,副总经理兼董事会秘书2025-09-18至2025-12-17通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于2.70万股,占 │
│总股本0.01% │
│●拟减持:2025-08-27公告,财务总监2025-09-18至2025-12-17通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于3.35万股,占总股本0.01% │
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【主营业务】
教育科技行业
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ 0.5320│ -1.2930│ -0.8460│ 1.2590│
│每股未分配利润(元) │ 5.1178│ 4.9589│ 4.7948│ 6.0397│
│每股资本公积(元) │ 7.4854│ 7.4825│ 7.5103│ 7.4986│
│营业收入(万元) │ 245661.29│ 140019.28│ 51008.65│ 352521.98│
│利润总额(万元) │ 12028.63│ 6710.03│ 410.18│ 29687.67│
│归属母公司净利润(万) │ 8228.57│ 4468.90│ 585.05│ 22192.11│
│净利润增长率(%) │ -66.42│ -70.09│ -76.67│ -31.20│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 0.3500│ 0.1900│ 0.0100│
│2024 │ 0.9400│ 1.0400│ 0.6400│ 0.1100│
│2023 │ 1.3800│ 1.2800│ 0.6100│ 0.1000│
│2022 │ 1.6900│ 1.6400│ 0.5200│ 0.1800│
│2021 │ 0.7200│ 0.5900│ 0.1100│ 0.0300│
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【2.互动问答】
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│12-03 │问:董秘您好,请问贵公司截止到目前为止股东人数是多少,谢谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月28日,公司股东总户数为15,857户。感谢您对公司的关注。 │
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│12-01 │问:请问截至11月底公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月28日,公司股东总户数为15,857户。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-01 │问:董秘,您好!请问公司截至11月30日公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月28日,公司股东总户数为15,857户。感谢您对公司的关注。 │
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│11-21 │问:董秘您好,请问贵公司截止到今天股东人数是多少,谢谢你 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月20日,公司股东总户数为16,298户。感谢您对公司的关注。 │
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│11-21 │问:请问截至11月20日公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月20日,公司股东总户数为16,298户。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│11-21 │问:您好,请问一下,截止11月20日最新的股东人数是多少望告知一下,万分感谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月20日,公司股东总户数为16,298户。感谢您对公司的关注。 │
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│11-21 │问:您好,请问截止2025年11月20日,公司股东数是多少 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月20日,公司股东总户数为16,298户。感谢您对公司的关注。 │
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│11-21 │问:请问11月20日的股东人数多少,谢谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月20日,公司股东总户数为16,298户。感谢您对公司的关注。 │
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│11-11 │问:董秘您好,请问到目前为止股东人数是多少,谢谢! │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月10日,公司股东总户数为16,025户。感谢您对公司的关注。 │
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│11-11 │问:你好请问一下,截止11月10日最新的股东人数是多少望告知一下,万分感谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月10日,公司股东总户数为16,025户。感谢您对公司的关注。 │
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│11-11 │问:请问截至11月10日公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月10日,公司股东总户数为16,025户。感谢您对公司的关注。 │
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│11-11 │问:董秘你好,截止到2025年11月10日股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月10日,公司股东总户数为16,025户。感谢您对公司的关注。 │
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│11-11 │问:董秘你好,请问截止到2025年11月10日,贵公司股东户数是多少谢谢啦!!! │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。截至2025年11月10日,公司股东总户数为16,025户。感谢您对公司的关注。 │
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【3.最新公告】
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2025-12-03 19:27│鸿合科技(002955):关于公司副总经理、董事会秘书辞职的公告
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一、关于副总经理、董事会秘书辞职的情况
鸿合科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司副总经理、董事会秘书夏亮先生递交的书面辞职报告,夏亮先
生现因工作调整原因,向公司申请辞去副总经理及董事会秘书职务,其原定任期至公司第三届董事会届满之日止。辞职后,夏亮先生不
在公司担任其他职务。根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等
法律法规和《公司章程》的有关规定,夏亮先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
截至本公告披露日,夏亮先生持有公司股份108,000股,不存在应当履行而未履行的承诺事项。辞职后夏亮先生将继续遵守相关法
律法规及《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关规定。
夏亮先生自2021年4月担任公司董事会秘书和副总经理职务,任职期间,恪尽职守、勤勉尽责,在股票期权激励、战略性收并购、
设立产业投资基金及基金的投后管理等事项中发挥了重要的作用。公司董事会对夏亮先生在任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心
感谢!
夏亮先生辞去公司副总经理、董事会秘书职务,不会影响公司董事会正常运作,不会影响公司正常生产经营。公司将按照相关规定
尽快聘任新的董事会秘书,为保障公司治理及信息披露事务正常开展,在公司正式聘任新的董事会秘书之前,公司董事会指定公司董事
孙晓蔷女士代行董事会秘书职责。
孙晓蔷女士的联系方式如下:
联系电话:010-62968869
传真:010-62968116
电子邮箱:dongban@honghe-tech.com
通讯地址:北京市朝阳区北辰东路8号院北辰时代大厦9层
二、备查文件
1、夏亮先生辞职报告。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-04/9cbc91d4-f524-464b-b48d-7780ec1c1e9a.PDF
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2025-12-01 17:21│鸿合科技(002955):关于实际控制人及其一致行动人、5%以上股东协议转让公司部分股份完成过户登记暨公司
│控制权发生变更的公告
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鸿合科技(002955):关于实际控制人及其一致行动人、5%以上股东协议转让公司部分股份完成过户登记暨公司控制权发生变更的
公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-02/be1faa09-816e-4b98-82ed-e70034f29465.PDF
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2025-12-01 00:00│鸿合科技(002955):董事会薪酬与考核委员会工作规则(2025年11月)
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第一条 为进一步建立健全鸿合科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事(如无特别说明均不含独立董事,下同)及高级管理
人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司独立董事管理
办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》、《鸿合科技股份有限公司章程》(以下简称
“《公司章程》”)及其他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会(以下简称“薪酬与考核委员会”),并制定本工作规则。
第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构,主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核;负责制
定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。
第三条 本工作规则所称董事是指在公司支取薪酬的董事,高级管理人员是指《公司章程》中明确的高级管理人员以及由总经理提
请董事会认定的其他高级管理人员。
第二章 人员组成
第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成,其中独立董事应当过半数并担任召集人。
第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一以上提名,并由董事会选举产生。
选举委员的提案获得通过后,新任委员在董事会会议结束后立即就任。第六条 薪酬与考核委员会设主任委员一名,由独立董事委
员担任,负责主持委员会工作;主任委员由董事会委派。
第七条 薪酬与考核委员会委员的任期与其董事任期相同,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员因辞职或其他原因不再担
任公司董事职务,其委员资格自其不再担任董事之时自动丧失。董事会应根据《公司章程》及本工作规则增补新的委员。委员中的独立
董事因触及相关规定情形提出辞职或者被解除职务导致委员会中独立董事所占的比例不符合本工作规则或者《公司章程》的规定,公司
应当自前述事实发生之日起六十日内完成补选,拟辞职的独立董事应当继续履行职责至新任独立董事产生之日。
第八条 董事会秘书负责薪酬与考核委员会和董事会之间的具体协调工作。
第三章 薪酬与考核委员会的职责权限
第九条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核,制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制
、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案,并就下列事项向董事会提出建议:
(一)董事、高级管理人员的薪酬;
(二)制定或者变更股权激励计划、员工持股计划,激励对象获授权益、行使权益条件成就;
(三)董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划;
(四)法律、行政法规、中国证券监督管理委员会规定和《公司章程》规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的,应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理
由,并进行披露。第十条 薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬计划,须报经董事会同意后,提交股东会审议通过后方可实施;在
董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时,该董事应当回避。公司高级管理人员的薪酬分配方案须报董事会
批准,向股东会说明,并予以充分披露。
第四章 薪酬与考核委员会的决策程序
第十一条 公司各部门及下属子公司向薪酬与考核委员会提供有关工作资料:
(一)公司主要财务指标和经营目标完成情况;
(二)公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况;
(三)董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及指标的完成情况;
(四)董事及高级管理人员的业务创新能力和创利能力的经营绩效情况;
(五)按公司业绩拟订公司薪酬分配规划和分配方式的有关测算依据。
第十二条 薪酬与考核委员会对董事和高级管理人员考评程序:
(一)公司董事和高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会做述职和自我评价;
(二)薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序,对董事及高级管理人员进行绩效评价;
(三)根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事及高级管理人员的报酬数额和奖励方式,并进行表决;
(四)表决通过后报公司董事会。
第十三条 如有必要,薪酬与考核委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见,费用由公司支付。
第五章 薪酬与考核委员会的议事规则
第十四条 薪酬与考核委员会会议为不定期会议,根据公司情况及时召开薪酬与考核委员会会议,主任委员担任召集人。会议通知
原则上应不迟于会议召开前三天以专人送达、电话、电子邮件、传真、邮寄等方式通知全体委员,同时公司应向全体委员提供相关资料
和信息。经全体委员一致同意的,可豁免前述通知期限要求。公司应当保存前述会议资料至少10年。
会议由主任委员主持,主任委员不能出席时可委托其他一名独立董事委员主持。
第十五条 薪酬与考核委员会会议应由委员本人出席,委员本人因故不能出席时,可以书面形式委托其他委员代为出席;委员未出
席薪酬与考核委员会会议,也未委托代表出席的,视为放弃在该次会议上的投票权。
薪酬与考核委员会委员连续两次未能亲自出席,也不委托其他委员出席薪酬与考核委员会会议,视为不能履行职责,薪酬与考核委
员会应当建议董事会予以撤换。
第十六条 薪酬与考核委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行;每一名委员有一票的表决权;会议做出的决议,必须经
全体委员的过半数通过,出席会议的委员需在会议决议上签名。
第十七条 薪酬与考核委员会会议以现场召开为原则。在保证全体参会委员能够充分沟通并表达意见的前提下,必要时可以依照程
序采用视频、电话或者其他方式召开。以现场会议方式召开的表决方式为举手表决或投票表决;以其他方式召开的应当及时签署书面文
件。
薪酬与考核委员会会议讨论与委员会成员有关联关系的议题时,该关联委员应回避。该薪酬与考核委员会会议由过半数的无关联关
系委员出席即可举行,会议所作决议须经无关联关系的委员过半数通过;若出席会议的无关联委员人数不足薪酬与考核委员会无关联委
员总数的二分之一时,应将该事项提交董事会审议。
第十八条 薪酬与考核委员会会议必要时可邀请公司其他董事及有关高级管理人员列席会议。
第十九条 薪酬与考核委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循有关法律、法规、《公司章程》及本工作规则
的规定。
第二十条 薪酬与考核委员会会议应当有记录,出席会议的委员和记录人应当在会议记录上签名;会议记录及相关文件由公司董事
会秘书负责保存,保存期限不少于 10 年。
第二十一条 薪酬与考核委员会会议通过的议案及表决结果,由董事会秘书以书面形式报公司董事会。
第二十二条 出席会议的委员均须对会议所议事项负有保密义务,不得擅自披露有关信息,否则要对由此引起的不良后果承担责任
。
第六章 附 则
第二十三条 本工作规则中“以上”、“至少”均包括本数,“过半数”不包括本数。
第二十四条 本工作规则未尽事宜,按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行;本工作规则如与国家日后颁布的法律、法
规或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时,按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行,并立即修订,报董事会审议通过
。
第二十五条 本工作规则自董事会审议通过之日起施行,由董事会负责解释。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-01/e98376b0-8fa9-428f-8db4-9ded35cc92ff.PDF
【4.最新报道】
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2025-11-20 20:00│鸿合科技(002955)2025年11月20日投资者关系活动主要内容
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公司就投资者在本次活动中提出的问题进行了回复:
1. 请问公司海外业务如何进一步开拓?
答:在现有的美国、欧洲、亚太、印度等市场,公司将继续深化本土化运营,增加产品、人力、品牌投入,提升市占率;同时开拓
拉美、中东非等新兴市场。公司将从设备提供商向整体方案供应商转型,加快智能交互平板等核心业务的海外产品研发,并积极拓展 L
ED、STV 等新产品线和 Newline Signage Pro、Newline Engage 4.0等软件服务,通过“硬件+软件+生态”的协同创新,推动全球化品
牌建设和业务高质量发展。
2. 公司后续会有员工激励计划吗?
答:公司已于 2025 年 6月实施完毕回购股份方案,累计回购公司股份数量为 2,398,850股,本次回购的公司股份拟用于员工持股
计划或者股权激励计划。后续公司将会根据相关进展及时履行信息披露义务。
3. 公司的研发投入情况怎么样?
答:2025 年上半年,公司研发投入 8915 万元,占营收比例6.37%。公司在北京、深圳、成都、武汉、南京设置研发中心,专注前
瞻技术的研究,从产业分析、产品设计、生产制造等方面形成了完整的研发体系,积累了强大的研发实力。公司在信息捕获与感知技术
、复杂内容理解和智能交互技术、基于机器视觉的智能分析技术、大数据智能分析与推荐技术等智能交互显示的关键技术方面处于教育
行业领先地位。公司设立了鸿合AI研究院,聚焦人工智能技术研发和在教育行业的应用,围绕 AI视觉、语音识别和教育大模型的技术
研发,为公司智能化产品赋能。2025年上半年,公司新增国内授权专利 40件,新增国外授权专利 6件;新增国内注册商标 14 件,新
增国外注册商标 3件;新增软件著作权登记 10件。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-11-20/1224818079.PDF
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2025-10-29 23:25│鸿合科技(002955)发布前三季度业绩,归母净利润8228.57万元,同比下降66.42%
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智通财经APP讯,鸿合科技(002955.SZ)发布2025年三季度报告,前三季度,公司实现营业收入24.57亿元,同比下降11.14%。归属
于上市公司股东的净利润8228.57万元,同比下降66.42%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6387.58万元,同比下降71
.08%。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1362304.html
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2025-10-29 19:57│图解鸿合科技三季报:第三季度单季净利润同比下降60.67%
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鸿合科技2025年前三季度主营收入24.57亿元,同比下降11.14%;归母净利润8228.57万元,同比下滑66.42%;扣非净利润6387.58
万元,同比下降71.08%。单季度看,第三季度主营收入10.56亿元,同比下降11.35%;归母净利润3759.67万元,同比下降60.67%;扣非
净利润3169.39万元,同比下降64.1%。公司毛利率25.97%,负债率28.54%,财务费用为负3634.4万元,投资收益为负70.4万元。整体业
绩显著下滑,盈利能力承压。
https://stock.stockstar.com/RB2025102900040766.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】 暂无数据
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
〖免责条款〗
1、本公司力求但不保证提供的任
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