最新提示☆ ◇003035 南网能源 更新日期：2026-06-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0226│ 0.0915│ 0.0904│ 0.0564│ 0.0241│ -0.0153│
│每股净资产(元) │ 1.8579│ 1.8345│ 1.8403│ 1.8055│ 1.7717│ 1.7459│
│加权净资产收益率(%│ 1.2200│ 5.1100│ 5.0500│ 3.1800│ 1.3700│ -0.8700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 378787.88│ 378787.88│ 378787.88│ 378787.88│ 378787.88│ 225787.88│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ 153000.00│
│总股本(万股) │ 378787.88│ 378787.88│ 378787.88│ 378787.88│ 378787.88│ 378787.88│
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│●最新公告:2026-06-05 19:06 南网能源（003035）：关于三届五次董事会会议决议的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-06-16 19:10 南网能源(003035)2026年6月16-17日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):78276.51 同比增(%):12.97；净利润(万元):8558.12 同比增(%):-6.31 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.21元(含税) │
│●分红:2025-06-30 10派0.07元(含税) 股权登记日:2025-12-17 除权派息日:2025-12-18 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-06-10,公司股东户数188420,减少7.78% │
│●股东人数:截止2026-05-20,公司股东户数204317,减少0.44% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-17投资者互动:最新1条关于南网能源公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-03-17公告，持股5%以上股东2026-04-08至2026-07-07通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于7575.76万股,占总股│
│本2.00% │
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│●股东大会:2026-06-26召开2026年6月26日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
节能降碳业务、智慧能源业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0660│ 0.4300│ 0.3210│ 0.1420│ 0.0820│ 0.3770│
│每股未分配利润(元)│ 0.5198│ 0.4973│ 0.5072│ 0.4732│ 0.4409│ 0.4168│
│每股资本公积(元) │ 0.2747│ 0.2747│ 0.2748│ 0.2747│ 0.2745│ 0.2743│
│营业收入(万元) │ 78276.51│ 367810.09│ 262877.10│ 160339.78│ 69291.84│ 315472.11│
│利润总额(万元) │ 10576.57│ 37512.77│ 40635.70│ 27325.04│ 11404.66│ 1066.72│
│归属母公司净利润( │ 8558.12│ 34648.94│ 34235.65│ 21374.32│ 9134.39│ -5812.58│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -6.31│ 696.10│ 125.08│ 4.48│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0226│
│2025 │ 0.0915│ 0.0904│ 0.0564│ 0.0241│
│2024 │ -0.0153│ 0.0402│ 0.0540│ 0.0200│
│2023 │ 0.0800│ 0.0900│ 0.0500│ 0.0200│
│2022 │ 0.1500│ 0.1009│ 0.0600│ 0.0200│
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【2.互动问答】
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│06-17 │问：董秘，您好！请问截止6月10日公司的股东人数是多少谢谢！! │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2026年6月10日，公司合并普通账户和融资融券信用账户的持有人数为188,420。感谢│
│ │您的关注。 │
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│06-10 │问：您好，厄尔尼诺致使南方持续高温、用电负荷大增、现货电价波动加剧、水电出力下滑。请问高温环境对公司│
│ │源荷聚合、虚拟电厂、用户侧节能聚合业务带来哪些利弊依托启成数字化平台，公司如何动态调节聚合储能、工业│
│ │柔性负荷，抢抓需求响应补贴与电价价差收益极端高温是否加速用户侧聚合资源扩容、增厚全年综合能源营收 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，（1）高温环境下，用电负荷大增、现货电价波动加剧，会直接提升用户侧节能改造与柔 │
│ │性负荷调度需求，有助于用户侧聚合资源扩容，有利于公司抢抓需求响应补贴和峰谷价差收益，公司源荷聚合、虚│
│ │拟电厂及用户侧节能聚合业务价值与收益将会有所提升；（2）持续高温也会对负荷及现货价格的短期波动造成一 │
│ │定影响，对柔性负荷调度的动态响应能力也提出了更高要求，但公司依托启成数字化平台已具备有效全面的应对策│
│ │略，不会对相关业务运营造成实质性影响。公司通过启成数字化平台，可实现负荷及电价预测、负荷智能削峰填谷│
│ │，动态调节聚合储能与柔性负荷，精准参与需求响应等多市场品种，获取补贴与价差收益；（3）公司源荷聚合、 │
│ │虚拟电厂、用户侧节能聚合业务处于前期布局和成长阶段，营收贡献占比较小，但市场拓展增速较快，近期将加快│
│ │分布式光伏聚合、公共机构楼宇、电算协同以及光储充用等多元虚拟电厂场景建设，满足参与需求响应、备用辅助│
│ │服务、现货等多市场品种能力，同时将持续迭代“虚拟电厂+”多元商业模式，以数字化能源服务能力赋能企业节 │
│ │能降碳及提质增效；（4）目前公司正在加快开展相关业务产品打造与市场推广，预计会对公司全年营收产生积极 │
│ │贡献。 │
│ │公司将牢牢把握“双碳”战略机遇，聚焦服务新型电力系统和新型能源体系建设，持续推进战略转型，不断强化核│
│ │心竞争力和提升盈利能力，为全体股东创造长期价值。感谢您的关注！ │
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│05-28 │问：请问贵公司最新股东数 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2026年5月20日，公司合并普通账户和融资融券信用账户的持有人数为204,317。感谢│
│ │您的关注。 │
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│05-25 │问：绿色能源混改股权投资基金（广州）合伙企业（有限合伙）减持进度如何 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司于2026年4月25日披露了《关于持股5%以上股东减持股份触及1%整数倍的公告》（公 │
│ │告编号:2026-014），截至2026年4月24日收市，绿色能源混改基金已通过集中竞价交易方式累计减持公司股份15,7│
│ │57,600股，占公司总股本的0.416001%。减持后，绿色能源混改基金持有公司股份606,060,582股，占公司总股本的│
│ │15.999999%。公司将持续跟进股东减持实施情况，并严格按照有关法律法规的规定和要求及时履行信息披露义务。│
│ │感谢您的关注。 │
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│05-19 │问：请问贵公司最新股东数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2026年5月8日，公司合并普通账户和融资融券信用账户的持有人数为205,229。感谢 │
│ │您的关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-05 19:06│南网能源（003035）：关于三届五次董事会会议决议的公告
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南网能源（003035）：关于三届五次董事会会议决议的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/b1a3c5e8-5f9b-4bf7-843a-c143e52161c1.PDF
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2026-06-05 19:05│南网能源（003035）：关于通过北交所公开挂牌转让部分资产的进展公告
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南网能源（003035）：关于通过北交所公开挂牌转让部分资产的进展公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/1a4d704f-5ade-4109-84af-2135b5804674.PDF
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2026-06-05 19:04│南网能源（003035）：南网能源董事和高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为了建立健全南方电网综合能源股份有限公司（以下简称“公司”）董事和高级管理人员激励约束机制，加大正向激励力
度，形成薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效的收入分配格局，根据国家有关政策和《公司章程》，制定本制度。
第二条 本制度适用于在公司领取薪酬的非独立董事、独立董事及《公司章程》规定的高级管理人员。各分子公司可以参照本制度
，结合实际承接制定相应制度。
第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理应当遵循以下原则：
（一）坚持激励约束统一，健全与考核评价结果紧密挂钩、与承担风险和责任相匹配的薪酬管理机制，充分发挥薪酬激励的导向作
用。
（二）坚持分类分级管理，健全与选任方式相匹配、与企业功能定位相适应的差异化薪酬制度。落实董事会考核分配职权，建立权
责清晰的分级授权管理体系，杜绝自定薪酬。
（三）坚持统筹兼顾，参考行业市场薪酬水平，兼顾内部收入分配合理性，健全收入分配动态调整机制，实现效率与公平有机统一
，促进企业和谐稳定可持续发展。
第二章 薪酬标准与构成
第四条 纳入公司绩效考核与薪酬发放范围的董事、高级管理人员，薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入等构成。其中，基
本年薪和绩效年薪合称年度工资，按照年薪方式管理。
第五条 基本年薪是年度基本收入，约占年度工资的 30%，依据国家薪酬分配有关政策，并由公司结合实际，参照岗位职责、市场
水平、公司规模等因素确定。
第六条 绩效年薪是与业绩挂钩的浮动性收入，由年度绩效工资、专项激励等构成，体现当期业绩贡献。
（一）年度绩效工资约占年度工资的 70%。
（二）专项激励包括党建工作责任制考核激励、科技创新激励和其他专项激励。
第七条 任期激励是与任期考核结果挂钩的收入，旨在引导长期价值创造。
第八条 职工董事执行职工本职岗位薪酬方案，不以职工董事身份领取薪酬。
第九条 独立董事按照经股东会审议通过的标准领取独立董事津贴。
第十条 不在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬。
第十一条 公司工资总额管理机制、董事及高级管理人员薪酬标准、绩效考核与薪酬发放等具体事项，由薪酬与考核委员会另行制
定专项制度，并提交相关决策机构批准后执行。
第十二条 公司董事和高级管理人员薪酬制度可根据市场环境及公司经营状况动态调整。当行业薪酬水平、通货膨胀水平、公司经
营业绩及发展战略等发生重大变化时，董事会薪酬与考核委员会可结合实际提出修订方案，经董事会、股东会审议通过后予以调整。
第三章 薪酬管理机构
第十三条 股东会审议批准董事（不含不在公司任职的非独立董事）的薪酬方案、股权激励计划等法定应由股东会批准的事项。
第十四条 公司董事会审议批准董事及高级管理人员薪酬管理制度及个人薪酬方案（不含独立董事），并提交股东会审议其中涉及
股权激励等需股东会批准的事项。其中：
（一）独立董事应对薪酬方案发表意见；
（二）涉及董事薪酬的议案，相关董事应回避表决。第十五条 董事会薪酬与考核委员会根据公司董事、高级管理人员年度及任期
考核情况，研究董事、高级管理人员薪酬水平，提出年度薪酬及任期激励兑现方案，报公司董事会同意；董事薪酬报股东会审议通过后
执行；制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核；制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索
安排等薪酬政策与方案，对公司薪酬制度执行情况进行监督。并就下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件的成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律、行政法规、中国证券监督管理委员会规定和《公司章程》规定的其他事项。
第十六条 公司党委会负责前置审议董事及高级管理人员薪酬相关管理制度、工作方案、考核结果并向公司董事会反馈。
第十七条 公司董事会工作部支持公司董事会的工作，负责公司董事会与公司相关职能部门的沟通协调工作，为董事会决策提供公
司有关方面资料；负责有关信息的披露工作。
第十八条 公司人力资源部门支持公司董事会薪酬与考核委员会的工作，负责牵头起草考核与薪酬管理制度，组织起草考核与薪酬
管理方案，落实业绩薪酬对标、业绩考核评价、薪酬核算和支付等工作。
第四章 薪酬支付
第十九条 基本年薪一般按照月度均衡发放。
第二十条 年度绩效工资一般当年预发、次年根据年度考核结果清算，支付进度与安全生产责任落实、风险防控情况、项目完成进
度等挂钩，递延支付期限一般不低于 3 年。年度考核结果被认定为“不合格”（得分低于百分制 80 分或触发红线事项都应认定为不
合格），或主要指标未达底线（完成底线不低于百分制 70 分），扣减全部绩效年薪。第二十一条 任期激励在任期结束后，按照激励
方案约定的时间、条件和方式兑现。因个人原因任期未满的，不得实行任期激励；非本人原因任期未满的，根据任期考核结果并结合本
人岗位实际任职时间及贡献发放相应任期激励收入。
第二十二条 独立董事薪酬原则上以津贴形式支付，与其履职情况挂钩。
第五章 薪酬止付与追索
第二十三条 止付机制 ?
公司董事和高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司有权
根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行
全部或部分追回。发生以下情形时，公司有权止付（冻结）未支付的绩效年薪、中长期激励收益：
（一）重大风险损失事件已发生且可能涉及相关人员责任的；
（二）涉嫌违法违规被立案调查期间的；
（三）考核结果存在重大误差或舞弊的；
（四）公司规定的其他情形。
第二十四条 追索扣回机制 ?
公司因财务造假、资金占用等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事和高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。发生以下情形时，公司有权追回已发放的绩效年薪、中长期激励收益：
（一）财务报表存在重大差错并更正的；
（二）董事、高级管理人员存在重大失职、滥用职权、欺诈等行为给公司造成重大损失的；
（三）违反竞业禁止、保密义务等严重违规行为的；
（四）激励对象离职后发现有不当行为应予追责的；
（五）其他依据监管规定或协议约定应追回的情形。第六章 附则
第二十五条 本制度未尽事宜，或本制度相关条款与现行法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》规定不一致的，以相关
法规政策及《公司章程》为准。
第二十六条 本制度由董事会薪酬与考核委员会解释，修订需经董事会审议后提交股东会批准。
第二十七条 本制度自 2026 年 1 月 1 日起执行，原相关规定同时废止。
第二十八条 本制度主要测评条款为第二条、第三条、第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第二十一条
、第二十二条、第二十三条、第二十四条。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/ab9102ca-54a2-4295-ac12-459095463a0d.PDF
【4.最新报道】
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2026-06-16 19:10│南网能源(003035)2026年6月16-17日投资者关系活动主要内容
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南方电网综合能源股份有限公司于2026年6月16-17日在深圳、广州举行投资者关系活动，参与单位名称及人员有鹏华基金、人保资
产、招商股权基金、宝弘资产、民沣资产、松山创投、淳辉资本、沁闻投资、鑫融长弘、火线资本、尚欣投资、润义投资、宁银理财，
上市公司接待人员有董事会工作部：程国辉、陈冰倩。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-06-17/1225376646.PDF
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2026-06-10 12:44│南网能源数字服务公司成功中标全国首个智慧低碳公共机构虚拟电厂项目
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南网能源旗下数字服务公司联合汇驿科技，以1.175亿元中标佛山禅城区首个“虚拟电厂+能源托管”项目。该项目聚焦公共机构，
创新构建“虚拟电厂+能源托管+电力交易+节能改造”体系，实现用能数据实时监测与负荷智能协同。作为全国标杆，项目旨在打造可
复制的低碳样板，推动南网能源在综合能源数字化、电力交易及碳管理等领域深化业务模式，助力城市绿色高质量发展。...
http://www.dongtaibao.cn/#/releaseDetail?id=1656277
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2026-05-29 20:00│南网能源(003035)2026年5月29日投资者关系活动主要内容
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1.公司2026年一季度经营情况怎么样？全年业绩预期如何？
答：2026年一季度，公司整体经营平稳有序，实现营业收入7.83亿元，同比增长12.97%。收入增长主要得益于上一年节能业务巩固
拓展，多个节能项目如期投产，为公司营收增长提供保障。2026年一季度归母净利润为8,558.12万元，同比小幅下降6.31%，主要原因
是受区域供需结构变化影响，智慧绿电项目收益有所下降，收益阶段性下滑。
当前公司坚持稳中求进工作总基调，聚焦服务新型电力系统和新型能源体系建设，加快向“精益投资+高端服务”并重转型，健全
“投资+服务+产品”业务形式，开展“节能倍增”“服务倍增”等行动，重点拓展节能降碳及智慧能源领域的高端服务业务。随着公司
加快向多能协同与智慧运营转型、低效资产处置落地后减值损失大幅减少、服务业务占比提升，整体盈利结构有望持续优化。2025年公
司已实现全年扭亏为盈，经营基本面持续得到改善，2026年预期将持续保持企稳回升的良好态势，相关经营数据请以公司后续定期报告
及临时公告披露信息为准。
2.公司在虚拟电厂和电力交易等新业务方面取得了哪些进展？未来有何发展规划？
答：公司在虚拟电厂和电力交易新业务领域取得了重要突破。2025年，公司售电业务资质成功实现南方五省区全覆盖，取得广东省
及广州市首批虚拟电厂运营商资质，售电交易服务实现“零”的突破，代理交易电量突破3亿千瓦时，绿证交易超50万张，代理绿电交
易超5000万千瓦时。公司重点推进了AI+虚拟电厂等36项节能降碳科技项目，其中“虚拟电厂智能聚合决策技术研究与启成平台数字化
底座能力提升应用示范”项目正在实施，旨在构建多聚合主体电量分配与“源-荷-储”联合优化模型。2026年，公司将持续做强电力交
易与虚拟电厂业务，推动虚拟电厂业务与碳市场服务深度融合，提升源荷聚合能力。
3.在当前电力市场化加速推进背景下，公司开展电力交易业务，与同行相比，具备哪些优势？
答：依托央企背景、技术平台、全链条服务及南网资源协同优势，公司在电力交易领域形成差异化竞争力，主要体现在四个方面：
一是公司能够一站式实施需求侧响应、电能量交易、绿证绿电交易等多项服务，助力客户降低综合用能成本，实现降本与减碳双重
效益；二是公司能够全面性对发电类资源、负荷类可调资源、用电曲线与分布式发电曲线进行双向评估，助力客户资产保值、增值；三
是通过智能化平台支撑＋资深工程师团队服务，自有电力交易技术支撑系统、虚拟电厂平台，持续迭代提升交易赋能；四是提供负荷类
、发电类资产全周期服务，从资产智能化配置、电力节点布局、交易价值提升，从设计、建设、运营多维度为客户赋能。
4.公司在零碳园区业务上具备哪些核心优势？业务进展情况如何？
答：公司在零碳园区领域具备品牌、人才、资金、技术、产品、全链条服务等六大核心优势：一是品牌信用与行业地位优势。公司
是南方电网旗下节能服务公司，具有央企背景，是发改委备案、工信部推荐，在全国节能服务百强位居前列，具备较强的资源整合能力
与客户信赖基础。二是复合型人才与专业经验优势。公司拥有一支涵盖技术研发、项目建设、运营管理的高素质复合型团队，历经超16
00个具体项目实践，我们在零碳园区的规划、建设及全生命周期运营方面积累了较为成熟的方法与落地能力，能有效应对复杂用能场景
的个性化需求。三是稳健财务与投融资能力优势。公司背靠南方电网AAA级信用背书，经营性净现金流常年为正，资本结构稳健。这确
保了我们在承接大型、长周期的零碳园区项目时，具备充沛的低成本资金支持与强大的项目投资承载力。四是标杆示范与品牌影响优势
。公司在节能服务领域成果显著，荣获中国节能协会综合能源服务优秀企业、中国设备管理协会节能降碳标杆单位、全国医院节能技术
示范企业和全国医院后勤卓越服务企业等称号；多个项目荣获国家级、省级示范项目称号，标杆效应显著。五是数智化技术平台优势。
公司自主研发的“看能”系列核心产品，以“看、控、管”三大系列15类软件产品为核心，构建起覆盖能效管理、智能控制、智慧运维
、符合聚合等场景的数字化产品矩阵。通过人、机、物、系统的全面互联，为绿色高效、柔性开放、数字赋能的能源生态系统提供底层
技术平台支撑。六是全链条卓越服务优势。公司坚持长期主义，践行“以客户为中心、为客户创造价值”的服务理念，形成“规划-设
计-建设-运营”全链条服务体系，为客户提供投融资、建设、运营全方位的增值服务，打造用户共赢的综合能源生态体系。
2025年7月，国家发改委、工信部、国家能源局联合印发《关于开展零碳园区建设的通知》，行业迎来快速发展窗口期。2025年10
月，公司召开了全国首个零碳园区产品发布会，系统性向市场推出了覆盖零碳园区全生命周期的一站式整体解决方案，形成6个系列、4
0个高价值零碳产品组合，并在南方电网广东江村区域仓零碳园区、广州工控零碳园区、贵州电网科创园一期近零碳园区等多个项目推
广应用。
2026年，公司将持续做大做强零碳服务增量业务，重点围绕产业园区、工业园区、公共建筑等场景，持续打磨标准化零碳解决方案
，提升业务快速复制能力；深化政企协同合作，拓展优质零碳项目资源，持续打造公司差异化增长亮点，助力区域产业绿色低碳转型。
5.新能源全面入市政策对公司业务有何影响？
答：随着新能源全电量入市等政策陆续出台，新能源行业中通过单纯投资低技术门槛项目获取收益的业务已成“红海”，项目投资
收益不确定性加大，对公司的智慧绿电项目投资运营提出了更高要求。公司已明确不再新增持有光伏等智慧绿电项目，并制定资产持有
策略和优化安排，推动业务由持有智慧绿电项目向多能协同与智慧运营转型，同时积极拓展多能协同、零碳园区、交能融合、智能微网
、虚拟电厂等业务。公司有序推进存量智慧绿电项目优化处置，2026年4月已披露拟通过北京产权交易所转让24个智慧绿电项目资产及4
个智慧绿电项目公司股权，通过资产处置进一步优化资产结构、回笼资金、聚焦主业，提升整体资产运营效率。
6.南方电网在资源、渠道、品牌等方面的协同对公司业务拓展带来哪些实际赋能？
答：南方电网公司优化产业与资本布局，组织旗下各公司错位发展、互补支撑，构建面向未来的能源产业生态。一是产业链资源协
同，统
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