最新提示☆ ◇300009 安科生物 更新日期：2026-06-14◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按05-12股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.1000│ 0.4400│ 0.3300│ 0.2200│ 0.1200│
│每股净资产(元) │ ---│ 2.8381│ 2.7252│ 2.4926│ 2.3739│ 2.4424│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 3.8500│ 17.5000│ 13.5900│ 9.0100│ 5.1000│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 123024.72│ 123024.72│ 122939.72│ 122170.02│ 122170.02│ 122170.02│
│限售流通A股(万股) │ 44045.35│ 44107.35│ 44312.40│ 45082.11│ 45082.11│ 45085.35│
│总股本(万股) │ 167070.07│ 167132.07│ 167252.13│ 167252.13│ 167252.13│ 167255.37│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-05-22 19:06 安科生物（300009）：2025年年度权益分派实施公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-24 20:00 安科生物(300009)2026年5月24日投资者关系活动主要内容(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):54171.59 同比增(%):-13.84；净利润(万元):16758.77 同比增(%):-19.82 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派2.5元(含税) 股权登记日:2026-05-28 除权派息日:2026-05-29 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-04-30,公司股东户数69524,减少3.21% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数71826,减少1.62% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-05-26投资者互动:最新9条关于安科生物公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 宋礼华 截至2019-07-17累计质押股数：300.00万股 占总股本比：0.29% 占其持股比:1.08% │
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│●限售解禁:2027-11-16 解禁数量:14.47(万股) 占总股本比:0.01(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-11-22 解禁数量:37.27(万股) 占总股本比:0.02(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
基因工程药品、生物检测试剂的研发、生产、销售
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按05-12股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.0840│ 0.5160│ 0.3320│ 0.1890│ 0.1170│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 1.2210│ 1.1195│ 1.0490│ 0.9384│ 0.9938│
│每股资本公积(元) │ ---│ 0.2689│ 0.2747│ 0.2735│ 0.2773│ 0.2823│
│营业收入(万元) │ ---│ 54171.59│ 264651.98│ 196259.01│ 129218.79│ 62875.46│
│利润总额(万元) │ ---│ 19713.09│ 83315.81│ 64868.42│ 43208.10│ 24786.29│
│归属母公司净利润( │ ---│ 16758.77│ 73519.27│ 55148.33│ 36651.72│ 20900.25│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ -19.82│ 4.00│ -6.48│ -11.92│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.1000│
│2025 │ 0.4400│ 0.3300│ 0.2200│ 0.1200│
│2024 │ 0.4200│ 0.3500│ 0.2500│ 0.1300│
│2023 │ 0.5100│ 0.3900│ 0.2400│ 0.1100│
│2022 │ 0.4300│ 0.3600│ 0.2100│ 0.1100│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-26 │问：问懂秘，你们管理层对公司的前景没信心了吧高管姚建平在减持，职工持股也在减持，利润也在下降，是不是│
│ │有更大的利空在后边呢 │
│ │ │
│ │答：您好，公司管理层对公司的发展充满了信心。公司第2期员工持股于2019年3月份成立，存续期5年，其中锁定 │
│ │期3年，已经进行了2次展期。鉴于第2期员工持股计划存续期于2026年3月28日届满，按照监管部门相关要求及持股│
│ │计划规定，须在存续期届满后30个工作日完成全部剩余股份的处置与清算工作，且考虑到部分员工个人的资金需求│
│ │，故公司于近日完成剩余股份的售出工作。公司目前生产经营一切正常，且一直依规及时履行信息披露义务。谢谢│
│ │您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-26 │问：贵公司股价持续呈下跌趋势，目前套牢盘占99%，贵公司是否需规划市值管理 │
│ │ │
│ │答：您好，上市公司的市值管理的核心、根本是提高上市公司的质量，公司的市值会围绕公司的核心价值进行波动│
│ │。您可以看到公司一直坚持提升主营业务的核心竞争力，在产品研发上积极布局创新药开发，目前有多个产品进入│
│ │了临床试验阶段，公司实验室目前还储备了多个创新品种；在产品商业化阶段，我们还在积极布局新的生产线，同│
│ │时结合公司的营销优势，也在积极引进新产品，2025年公司引进了长效促卵泡素（晟诺娃）和长效生长激素品种（│
│ │维臻高），为公司业绩提供新的增长点。人才是公司发展关键，公司先后引进联席CEO兼首席科学官窦昌林博士、 │
│ │联席CEO兼首席商务官袁春先生两位核心高管，形成“研发+商业化”双核驱动，是公司战略升级的关键举措。两人│
│ │各司其职，协同发力，共同助推公司创新研发与市场经营协同并进，实现公司高质量发展。公司会努力向前，争取│
│ │实现既定目标。随着公司价值不断提升，公司将结合资本市场的工具，适时向资本市场传递公司的价值。谢谢您的│
│ │关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-26 │问：请问宋礼华董事长，公司近年经营平稳，核心产品运营稳定，但二级市场股价长期阴跌，众多中小投资者深度│
│ │被套。请问管理层是否重视市值管理，后续有无提振股价、维护投资者权益的相关举措 │
│ │ │
│ │答：您好，上市公司的市值管理的核心、根本是提高上市公司的质量，公司的市值会围绕公司的核心价值进行波动│
│ │。公司一直在持续推进研发项目的进展，引进高端人才和高端产品，全方位多维度的修炼内功，提升公司的核心价│
│ │值。随着公司价值不断提升，公司将结合资本市场的工具，适时向资本市场传递公司的价值。谢谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-26 │问：您好，面对股价持续低迷、市值大幅缩水，公司管理层是否认可当前股价严重偏离公司实际内在价值公司有无│
│ │明确的市值管理举措，如股份回购、高管增持、业务利好释放、投资者沟通维稳等后续具体落地时间节点是什么 │
│ │ │
│ │答：您好，上市公司的市值管理的核心、根本是提高上市公司的质量，公司的市值会围绕公司的核心价值进行波动│
│ │。您可以看到公司一直坚持提升主营业务的核心竞争力，在产品研发上积极布局创新药开发，目前有多个产品进入│
│ │了临床试验阶段，公司实验室目前还储备了多个创新品种；在产品商业化阶段，我们还在积极布局新的生产线，同│
│ │时结合公司的营销优势，也在积极引进新产品，2025年公司引进了长效促卵泡素（晟诺娃）和长效生长激素品种（│
│ │维臻高），为公司业绩提供新的增长点。人才是公司发展关键，公司先后引进联席CEO兼首席科学官窦昌林博士、 │
│ │联席CEO兼首席商务官袁春先生两位核心高管，形成“研发+商业化”双核驱动，是公司战略升级的关键举措。两人│
│ │各司其职，协同发力，共同助推公司创新研发与市场经营协同并进，实现公司高质量发展。公司会努力向前，争取│
│ │实现既定目标。随着公司价值不断提升，公司将结合资本市场的工具，适时向资本市场传递公司的价值。谢谢您的│
│ │关注。 │
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│05-26 │问：您好，公司股价持续走弱，是否与机构资金大规模撤离、市场对公司生长激素、干扰素等核心产品未来盈利持│
│ │续性存疑相关公司核心产品是否面临行业竞争加剧、集采压力超预期、终端需求萎缩等致命性经营风险，未来盈利│
│ │预期是否会大幅下调 │
│ │ │
│ │答：您好，面对主要产品销售承压的局面，公司一方面将进一步调整产品结构，提高高附加值产品收入占比，加速│
│ │推进中成药、化学药产品销售，调整销售策略，加大学术推广力度，另一方面继续推动曲妥珠单抗（安赛汀）、隆│
│ │培生长激素、生殖领域长效FSH等新品放量与市场渗透，快速形成新的业绩增长点；通过精细化管理与资源优化配 │
│ │置，稳固经营基本面，力争保持公司稳定发展的态势。谢谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-26 │问：您好，公司是否存在实控人、大股东质押比例过高、股权质押爆仓风险，或存在股权变更、控制权不稳定等问│
│ │题此类风险是否是压制股价持续下跌的核心因素 │
│ │ │
│ │答：您好，公司不存在您所提到的相关问题。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-26 │问：您好，公司多次提及研发管线布局，为何资本市场并未给予估值反馈，反而持续用脚投票核心管线商业化前景│
│ │是否存在重大不确定性，是否存在研发投入打水漂、无法兑现业绩的风险 │
│ │ │
│ │答：您好，公司正在优化研发管线布局，加快各个在研项目的推进。新药研发具有“高投入、长周期、高风险、高│
│ │产出”的特点，研发的过程环节多、周期长，易受到不可预测因素的影响，存在开发失败的风险。为此，公司积极│
│ │引进高端研发人才，设立上海创新研究院，提升研发效率和研发产出，打造创新药技术开发平台，提升公司的核心│
│ │价值，助力公司的高质量发展。谢谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-26 │问：您好，针对贵公司的问题多次提问未曾回复，是在逃避实质性问题吗 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您对公司的关注，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-26 │问：请问什么时候分红 │
│ │ │
│ │答：您好，公司2025年度权益分派股权登记日为：2026年5月28日，除权除息日为：2026年5月29日。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-15 │问：董秘您好，窦昌林博士正式加盟公司后，主要负责哪些战略和研发工作公司是否给窦博士及核心研发团队设置│
│ │了业绩、管线研发里程碑考核与股权激励未来3—5年公司在创新药转型、管线落地方面有什么明确规划 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢提问。窦博士加盟后，核心负责公司研发战略规划、创新药管线建设与研发体系升级，聚焦抗体、│
│ │先进治疗药物等前沿领域，推动产品从研发到上市的全流程落地。公司将建立科学的评估与激励机制，保障项目推│
│ │进。未来3-5年，公司将以“加速现有管线价值验证、聚焦可授权新产品立项、推进国际化布局”为核心，全力推 │
│ │进创新药转型攻坚。谢谢。 │
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【3.最新公告】
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2026-05-22 19:06│安科生物（300009）：2025年年度权益分派实施公告
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安徽安科生物工程（集团）股份有限公司（以下简称“公司 ”）2025年年度权益分派方案已获2026年4月24日召开的2025年度股东
会审议通过，现将权益分派事宜公告如下：
一、股东会审议通过利润分配方案情况
1、公司于2026年4月24日召开2025年年度股东会，审议通过了《关于公司2025年度利润分配方案的议案》，同意以第九届董事会第
二次会议决议日总股本1,671,320,708股扣除拟回购注销的股权激励限售股620,000股后的股份数1,670,700,708股为基数，向全体股东
按每10股派发现金股利2.50元（含税），共计派发现金股利417,675,177.00元。本次利润分配方案不送红股、不实施资本公积金转增股
本。如自本次利润分配方案公告日起至实施权益分派股权登记日前，出现股权激励行权、可转债转股、股份回购等股本总额发生变动情
形时，公司将维持每股分配现金红利不变的原则对利润分配总额进行相应调整。
2、本次分配方案披露至实施期间，公司已完成了620,000股股权激励限制性股票回购注销，公司股本总额由1,671,320,708股变更
至1,670,700,708股，具体内容详见公司在巨潮资讯网披露的《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2026-024）。
公司2025年年度权益分派的股本基数1,670,700,708股未发生变化。
3、公司本次实施的分配方案与 2025年度股东会审议通过的分配方案一致。
4、本次权益分派距离股东会通过利润分配方案的时间未超过两个月。
二、权益分派方案
公司 2025年年度权益分派方案为：以公司现有总股本 1,670,700,708股为基数，向全体股东每 10股派2.500000元人民币现金（含
税；扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、境外机构（含QFII、RQFII）以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每 10
股派 2.250000元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收，本公司暂不扣缴个人
所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的证券投资基
金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按 10%征收，对内地投资者持有基金份额部分实行差别化税率征收。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含1个月）以内，每10股补缴税款 0.500000元
；持股1个月以上至 1年（含1年）的，每10股补缴税款 0.250000元；持股超过1年的，不需补缴税款。】
三、股权登记日与除权除息日
本次权益分派股权登记日为：2026年5月28日，除权除息日为：2026年5月29日。
四、权益分派对象
本次分派对象为：截止2026年5月28日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“中
国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、权益分派方法
1、本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的A股股东现金红利将于2026年5月29日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）直
接划入其资金账户。
2、以下A股股东的现金红利由本公司自行派发：股权激励限售股。
3、以下A股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 01*****917 宋礼华
2 00*****790 宋礼名
3 01*****122 李名非
4 01*****041 赵辉
5 01*****969 姚建平
在权益分派业务申请期间（申请日：2026年5月21日至股权登记日：2026年5月28日），如因自派股东证券账户内股份减少而导致委
托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由我公司自行承担。
六、咨询机构
咨询地址：安徽省合肥市长江西路669号高新区海关路4号安科生物北区，邮政编码：230088
咨询联系人：证券事务部
咨询电话：0551-65316867
七、备查文件
1、第九届董事会第二次会议决议；
2、2025年度股东会决议；
3、中国结算深圳分公司确认有关分红派息具体时间安排的文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/0c5a655a-f92a-4027-a796-636a71ba715a.PDF
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2026-05-20 11:41│安科生物（300009）：关于第九届董事会第五次会议决议的公告
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安徽安科生物工程（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）第九届董事会第五次会议于 2026年 5月 19日 15:00以通讯会议方
式召开。本次董事会为临时会议，会议通知于 2026 年 5 月 15 日以直接、邮件的形式送达。应到董事 12人，实到董事 12人，公司
高级管理人员列席会议。会议由公司董事长宋礼华先生主持，会议召集及召开程序符合国家有关法律法规和公司章程的规定，与会董事
认真审议并形成了以下决议：
审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》
为持续推进公司科技创新与产品商业化协同发展战略，进一步强化公司营销体系建设，提升公司核心竞争力，董事会同意聘任袁春
先生为公司联席 CEO 兼首席商务官，与已聘任的联席 CEO 兼首席科学官窦昌林博士分工履职，均向董事长兼总裁汇报工作，并对董事
会负责。袁春先生全面统筹公司销售管理、营销体系运营与产品品牌建设，锚定全球化发展战略，搭建卓越营销体系，推动前沿产品引
进，实现营销本地化与全球化协同发展，提升公司综合实力。任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。
公司独立董事专门会议已对本议案发表了明确同意意见，认为其任职资格和条件符合相关法律法规及《公司章程》关于高级管理人
员的相关规定，聘任程序合法合规。
具体内容详见同日披露于中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于聘任袁春先生为公司联
席 CEO兼首席商务官的公告》（公告编号：2026-027）。
本议案以12票同意、0票反对、0 票弃权获得通过。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/722f82f9-4a0a-4650-b7bf-fdfc60eccc9b.PDF
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2026-05-20 11:41│安科生物（300009）：关于聘任袁春先生为公司联席CEO兼首席商务官的公告
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为持续推进安徽安科生物工程（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）科技创新与产品商业化协同发展战略，进一步强化公司
营销体系建设，提升公司核心竞争力，根据《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《公司章程》等相关规定，公司第九届
董事会第五次会议审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》，同意聘任袁春先生（简历详见附件）为公司联席CEO兼首席商务官
，与已聘任的联席CEO兼首席科学官窦昌林博士分工履职，均向董事长兼总裁汇报工作，并对董事会负责。袁春先生全面统筹公司销售
管理、营销体系运营与产品品牌建设，锚定全球化发展战略，搭建卓越营销体系，推动前沿产品引进，实现营销本地化与全球化协同发
展，提升公司综合实力。任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。
本次公司聘任行业资深高端管理人才，是公司深耕主业、夯实核心竞争力，加快专业化、合规化营销体系建设的重要战略布局。
袁春先生深耕生物医药行业二十余年，具备成熟的营销体系建设、丰富的产品商业化运作与规模化团队管理能力，拥有重磅产品培
育和发展、BD引进、外部合作、品种落地转化与商业化运营经验，从业履历、专业方向与公司创新管线产业化、国际化发展方向高度契
合。
入职后，袁春先生将助力公司持续升级商业化运营体系，深耕国内市场，培育壮大核心产品，提升市场份额与品牌价值；依托产业
资源与产品引进经验，赋能公司优质管线，搭建全渠道销售网络，健全营销人才梯队建设，持续巩固行业竞争优势，为公司实现长期稳
健高质量发展提供有力支撑。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/44825b57-28f8-46d1-9728-c6f9fc2f2af2.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-24 20:00│安科生物(300009)2026年5月24日投资者关系活动主要内容
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公司与投资者就相关问题进行了沟通，整理如下：
问 1、公司有没有针对人口老龄化的布局？
答：公司已提前结合人口老龄化发展趋势推进产业布局转型，持续丰富适配中老龄群体需求的产品矩阵，重点围绕肿瘤药物、自免
药物及相关赛道进行规划。其中：肿瘤药产品覆盖单抗、双抗、ADC 药物等，公司也开发了多款治疗自免性疾病的创新药物，目前还在
实验阶段。公司现有产品中中成药贴膏等产品主要使用人群也是中老年人。
问 2、随着生长激素纳入集采范围的扩大，公司如何调整营销策略以降低对单一产品（如注射用重组人生长激素）的依赖？在合规
要求日益严格的背景下，公司在儿科及生殖领域的学术推广模式做了哪些优化？
答：面对集采范围持续扩容的行业形势，公司主动调整整体营销策略，通过持续丰富产品管线，大力培育第二、第三增长曲线产品
，切实降低公司对单一产品的经营依赖，提高核心竞争力，降低运营风险。
公司始终将合规经营作为发展根本，长期坚守行业监管底线与各项经营准则。公司近期聘任袁春先生全面统筹销售体系建设，将推
动公司学术推广工作向合规化、专业化、系统化方向升级，在国家监管趋严的背景下，持续提升推广质效，推动市场经营工作稳健、有
序开展。
问 3、2024 年公司主要业务板块销售收入出现下滑，导致业绩不及预期。请问造成老产品销售疲软的核心原因是集采影响、市场
竞争还是内部营销调整？针对主导产品的下滑，今年采取了哪些具体的止损措施？
答：公司 2024 年度主要业务板块销售收入出现下滑已经在 2024 年度报告的业绩驱动因素中进行了分析，主要是新患增速下降、
产品降价、行业竞争加剧等多重因素叠加所致。
面对主要产品销售承压的局面，公司将进一步调整产品结构，提高高附加值产品收入占比，加速推进曲妥珠单抗（安赛汀）、中成
药、化学药产品销售，调整销售策略，加大学术推广力度，2025 年度公司营业收入和净利润已经实现了双增长。
2026 年度市场竞争压力依然较大，公司一方面加大原有产品的市场推广力度，另一方面继续推动创新药曲妥珠单抗（安赛汀）、
隆培生长激素、生殖领域长效 FSH 等新品放量与市场渗透，快速形成新的业绩增长点；通过精细化管理与资源优化配置，稳固经营基
本面，力争保持公司稳定发展的态势。
问 4、公司体内 CAR-T 领域现阶段的进展。另外我关注到公司近期联席 CEO 聘任，此次人事调整主要出于哪些考量，后续将重点
统筹推进哪些经营管理工作？
答：公司在 In vivo CAR-T 领域进行了双平台布局，进度国内靠前。其中，博生吉的 LV009 注射液（CD19 体内CAR-T），采用创
新体内慢病毒转染技术，目前已进入 IIT临床阶段，安全性得到了有效验证，相关的疗效情况需要等待后续的 IIT 数据。阿法纳 In v
ivo CAR-T（LNP递送）：采用纳米递送技术，已进入 IIT 临床，主要覆盖自免疾病、移植物抗宿主病等领域，从目前的数据来看，效
果明显，安全性也得到了验证。
公司先后引进联席 CEO兼首席科学官窦昌林博士、联席 CEO兼首席商务官袁春先生两位核心高管，形成“研发+商业化”双核驱动
，是公司战
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