最新提示☆ ◇300012 华测检测 更新日期：2026-06-14◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ 0.1066│ 0.6075│ 0.4855│ 0.2793│ 0.0814│ 0.5500│
│每股净资产(元) │ 4.6885│ 4.5596│ 4.4913│ 4.2886│ 4.1883│ 4.1082│
│加权净资产收益率(%│ 2.3000│ 13.9600│ 11.5700│ 6.8900│ 1.9500│ 14.0700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 143124.22│ 143124.22│ 143176.97│ 143176.97│ 143176.97│ 143176.97│
│限售流通A股(万股) │ 25158.61│ 25158.61│ 25105.85│ 25105.85│ 25105.85│ 25105.85│
│总股本(万股) │ 168282.82│ 168282.82│ 168282.82│ 168282.82│ 168282.82│ 168282.82│
├─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│●最新公告:2026-06-05 17:06 华测检测（300012）：关于公司第五期员工持股计划完成非交易过户的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-04-22 22:01 东吴证券：给予华测检测增持评级(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):149485.10 同比增(%):16.17；净利润(万元):17831.52 同比增(%):30.93 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派1.5元(含税) 股权登记日:2026-04-29 除权派息日:2026-04-30 │
│●分红:2025-06-30 10派0.5元(含税) 股权登记日:2025-10-10 除权派息日:2025-10-13 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数57786,减少5.89% │
│●股东人数:截止2026-02-28,公司股东户数61400,增加1.07% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-08投资者互动:最新1条关于华测检测公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘
【主营业务】
食农及健康产品服务、环境检测业务、建筑工程及工业服务、计量与数字化服务、海事及自然资源服务
【最新财报】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股经营现金流(元)│ 0.0010│ 0.8150│ 0.3540│ 0.1040│ -0.0530│ 0.6320│
│每股未分配利润(元)│ 3.2233│ 3.1173│ 3.0752│ 2.8702│ 2.7843│ 2.7034│
│每股资本公积(元) │ 0.2176│ 0.2414│ 0.2445│ 0.2446│ 0.2446│ 0.2462│
│营业收入(万元) │ 149485.10│ 662073.59│ 470173.91│ 295995.05│ 128678.45│ 608401.65│
│利润总额(万元) │ 19268.56│ 111497.82│ 90325.24│ 51827.88│ 14480.24│ 101936.06│
│归属母公司净利润( │ 17831.52│ 101641.81│ 81224.01│ 46728.07│ 13619.23│ 92107.31│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 30.93│ 10.35│ 8.78│ 7.03│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
└─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
【近五年每股收益对比】
┌─────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
├─────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.1066│
│2025 │ 0.6075│ 0.4855│ 0.2793│ 0.0814│
│2024 │ 0.5500│ 0.4464│ 0.2606│ 0.0791│
│2023 │ 0.5474│ 0.4410│ 0.2548│ 0.0862│
│2022 │ 0.5403│ 0.3953│ 0.2150│ 0.0714│
└─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│06-08 │问：目前股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，为保证所有投资者平等获悉公司信息，根据信息披露公平性原则，关于股东人数公司会按│
│ │照相关规定在定期报告（一季报、半年报、三季报及年报）中披露，截至2026年3月31日，公司股东人数为57,786 │
│ │户，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-04 │问：公司2025年盈利增长，而高管年薪还下降，怎么回事会否打击管理层士气 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司2025年度高管薪酬有升有降，整体保持平稳。公司高管薪酬严格执行│
│ │市场化、多维度、综合绩效考核体系，并非单一与净利润指标挂钩，而是结合岗位职责、年度履职成效、经营质量│
│ │、合规风控及中长期价值创造等多项指标综合核定。对照证监会最新监管要求，公司高管严格遵循现行薪酬制度，│
│ │相关安排已实现全面合规。 │
│ │2025年公司盈利持续增长，得益于营收增长及精细化管理落地等。管理层浮动绩效薪酬根据公司多维考核规则正常│
│ │浮动，并遵循递延支付机制，使管理层利益与公司长期风险及价值创造深度绑定，体现管理层与股东利益深度绑定│
│ │、共担经营责任的上市公司治理原则。 │
│ │公司持续优化薪酬资源配置，坚持激励向业务一线、核心骨干、价值创造岗位倾斜，有效激活组织内生动力。目前│
│ │公司管理团队稳定、凝聚力强，经营节奏稳健。后续公司将持续完善长短期相结合的激励约束机制，持续夯实经营│
│ │质量，维护公司及全体股东的长期价值。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-04 │问：公司2025年盈利增长，为何管理层薪资反而还下降了，请问公司是出于什么考虑谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司2025年度高管薪酬有升有降，整体保持平稳。公司高管薪酬严格执行│
│ │市场化、多维度、综合绩效考核体系，并非单一与净利润指标挂钩，而是结合岗位职责、年度履职成效、经营质量│
│ │、合规风控及中长期价值创造等多项指标综合核定。对照证监会最新监管要求，公司高管严格遵循现行薪酬制度，│
│ │相关安排已实现全面合规。 │
│ │2025年公司盈利持续增长，得益于营收增长及精细化管理落地等。管理层浮动绩效薪酬根据公司多维考核规则正常│
│ │浮动，并遵循递延支付机制，使管理层利益与公司长期风险及价值创造深度绑定，体现管理层与股东利益深度绑定│
│ │、共担经营责任的上市公司治理原则。 │
│ │公司持续优化薪酬资源配置，坚持激励向业务一线、核心骨干、价值创造岗位倾斜，有效激活组织内生动力。目前│
│ │公司管理团队稳定、凝聚力强，经营节奏稳健。后续公司将持续完善长短期相结合的激励约束机制，持续夯实经营│
│ │质量，维护公司及全体股东的长期价值。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-02 │问：董秘你好，最近业界半导体芯片的堆叠工艺快速发展，前景广阔。请问下对公司的半导体检测业务有没有布局│
│ │相关的技术，堆叠工艺对检测是否带来了更多的业务量 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司长期布局半导体先进封装检测赛道，持续跟进2.5D、3D堆叠等前沿工艺技术迭代。依│
│ │托公司先进的3D-X射线无损检测、FIB聚焦离子束、微纳结构分析等核心设备与技术体系，可覆盖堆叠工艺下TSV硅│
│ │通孔、微凸块、多层叠装结构的无损检测、结构分析、缺陷定位及失效分析等服务，能够匹配先进堆叠封装的量产│
│ │与研发检测需求。 │
│ │半导体堆叠工艺的规模化普及，拉高了芯片检测的精细化、复杂化需求，有望带动公司先进封装检测、可靠性验证│
│ │、DPA破坏性物理分析等相关业务需求增长。未来公司将持续迭代技术与服务能力，紧抓先进封装行业发展机遇， │
│ │持续完善半导体一站式检测服务体系，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-01 │问：1、董秘您好，请问最新的公司股东总户数是多少 │
│ │2、后续是否有回购股份、提振市场信心的相关计划 │
│ │3、今年公司是否有稳定的现金分红计划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，为保证所有投资者平等获悉公司信息，根据信息披露公平性原则，关于股东人数公司会按│
│ │照相关规定在定期报告（一季报、半年报、三季报及年报）中披露，截至2026年3月31日，公司股东人数为57,786 │
│ │户。 │
│ │公司此前披露的股份回购计划已实施完毕，截至目前暂无新的回购计划，后续若有相关安排，将及时合规披露。 │
│ │2026年中期分红方案已经公司2025年度股东会授权，后续，公司董事会将依据授权制定具体的中期分红方案。公司│
│ │始终重视股东回报，实施稳健的分红政策。2025年分红比例有较大幅度提升,分红水平预计将在未来一两年内保持 │
│ │稳定,原则上每股分红金额不会下调,除非发生特殊情况;后续是否进一步增长,将视公司现金流状况及行业内的发展│
│ │与并购机会等情况综合考虑，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-01 │问：公司海外业务目前拓展进度如何公司海外业务并购未来几年发展目标 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，目前公司海外国际化布局稳步推进，已通过多地并购搭建起覆盖亚、欧、非的海外服务网│
│ │络，补齐区域布局与资质短板。现有海外并购标的整合顺利、协同效应持续释放，海外业务保持稳步增长，营收占│
│ │比持续提升，国际化发展态势良好。 │
│ │未来几年，公司将持续落实国际化战略，坚持“内生增长+外延并购”双轮驱动。并购方面将坚持审慎择优、聚焦 │
│ │主业，围绕全球重点市场挖掘优质标的，完善全球服务体系；同时深耕存量并购标的整合赋能，释放协同价值。中│
│ │长期将持续提升海外营收占比，稳步做强国际化检测认证业务，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-29 │问：美国FCC全票通过禁止中国实验室检测认证，这件事对公司影响大吗公司对此有什么应对方案 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，美国FCC拟取消中国实验室相关无线产品测试资格，该提案于4月底投票通过，实施后设有│
│ │两年过渡期，该变化对所有国内实验室均有冲击，但对公司整体影响较小，相关业务占总营收比重很低。公司依托│
│ │提前布局的国际化服务网络，可通过在具备MRA（相互承认协议）资格的地区布局测试节点应对，初步计划优先考 │
│ │察中国台湾、新加坡等地区，公司本身技术成熟，有充足时间完成布局，保障业务平稳过渡，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-29 │问：到2026年5月26日股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，为保证所有投资者平等获悉公司信息，根据信息披露公平性原则，关于股东人数公司会按│
│ │照相关规定在定期报告（一季报、半年报、三季报及年报）中披露，截至2026年3月31日，公司股东人数为57,786 │
│ │户，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-29 │问：请问董秘到5月26日股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，为保证所有投资者平等获悉公司信息，根据信息披露公平性原则，关于股东人数公司会按│
│ │照相关规定在定期报告（一季报、半年报、三季报及年报）中披露，截至2026年3月31日，公司股东人数为57,786 │
│ │户，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：随着AI的爆发，公司子公司麦可罗泰克今年PBC业务是不是大幅增长还有公司跟那些公司有合作，公司在行业 │
│ │竞争力方面有那些优势 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司子公司麦可罗泰克PCB相关检测业务整合顺利，今年一季度实现稳健增长。麦可罗泰 │
│ │克成立于2003年，是全球电子材料及印制电路板行业中主要的第三方检测机构，致力于服务全球PCB和CCL的生产商│
│ │和终端客户，在海内外拥有超过2500家客户。实验室占地3000多平方米，配备了500多套先进的专业检测设备，技 │
│ │术人员具有丰富的测试经验，以满足为汽车、高铁、通讯、航空航天、电子信息产品等制造业提供PCB、PCBA、CCL│
│ │、塑料的符合性验证需求为己任，提供科学、公正的检测和技术服务，是CQC、IPC-6012、IPC4101认证实验室，谢│
│ │谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-21 │问：董秘您好，4月份国内经济数据已公布，消费回暖压力依然较大，作为第三方检测龙头企业，消费环境对本公 │
│ │司经营影响有多大前两个季度的高增长有延续的可能吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司2026年一季度经营实现良好开局，五大业务板块全线增长，其中消费品板块表现稳健│
│ │。这主要得益于前期持续布局的新能源汽车、芯片半导体、医疗器械等新赛道正逐步进入收获期，收入增长带动利│
│ │润释放；同时公司业务多对接企业研发端，对周期变化的感知早于行业终端，进一步增强了经营的稳定性。整体来│
│ │看，当前消费环境对公司经营的直接影响较小。关于二季度业绩，请以公司后续披露的定期报告为准，谢谢。 │
└──────┴──────────────────────────────────────────────────┘
【3.最新公告】
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-06-05 17:06│华测检测（300012）：关于公司第五期员工持股计划完成非交易过户的公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
华测检测认证集团股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2026 年 4月 8日、2026 年 4月 21 日召开第七届董事会第三次会
议、2025 年年度股东会，审议通过了华测检测认证集团股份有限公司第五期员工持股计划（草案）及摘要》《华测检测认证集团股份
有限公司第五期员工持股计划管理办法》等相关议案。目前，本次员工持股计划已完成非交易过户，现将相关进展情况公告如下：
一、员工持股计划股份过户情况
本期员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户的华测检测A股普通股股票。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了本期持股计划专用证券账户，证券账户名称为“华测检测认证集团股份
有限公司－第五期员工持股计划”，证券账户号码为 08995*****。
本员工持股计划筹集资金总额上限为 7,345 万元，参加本员工持股计划的总人数不超过 70 人，合计认购不超过 500 万股。根据
参与对象实际认购和最终缴款的查验结果，本次员工持股计划实际参与认购的员工共计 65 人，合计认购 500万股，实际筹集资金总额
为 7,345 万元，其中，员工自筹资金 5,805 万元，大股东借款 1,540 万元，未超过股东会审议通过的筹集资金总额上限。员工实际
认购份额与股东会审议通过的拟认购份额上限一致。
2026 年 6月 5日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户
所持有的 500 万股（占公司总股本比例 0.2971%）公司股票已于 2026 年 6月 4日以 14.69 元/股通过非交易过户至“华测检测认证
集团股份有限公司－第五期员工持股计划”专户。本次员工持股计划的非交易过户情况与股东会审议通过的方案不存在差异。
本次员工持股计划所获标的股票的锁定期为 12 个月，自公司回购股份办理股票过户登记至本次员工持股计划名下之日起开始计算
。
二、员工持股计划涉及的关联关系和一致行动的认定
本期持股计划未与公司第一大股东签署一致行动协议或存在一致行动安排。根据公司披露的持股计划方案，本期持股计划持有人不
超过 70 人，其中公司董事及高级管理人员共计 8人。除上述 8人外，本期持股计划与公司第一大股东及其他董事、高级管理人员不存
在关联关系，未签署一致行动协议或存在一致行动的相关安排。
三、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-06/e68fb072-e333-463d-ae9c-b8cc208056d4.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-04-23 17:27│华测检测（300012）：关于公司第四期员工持股计划实施进展的公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
华测检测（300012）：关于公司第四期员工持股计划实施进展的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/24c3d3cf-4da0-472d-931c-8b757cec9c1f.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-04-22 19:12│华测检测（300012）：2025年年度权益分派实施公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
华测检测认证集团股份有限公司（以下简称“公司”）2025年年度权益分派方案已获 2026年 4月 21日召开的 2025年度股东会审
议通过，现将权益分派事宜公告如下：
一、股东会审议通过权益分派方案情况
1、公司 2025年度股东会审议通过分配方案的具体内容：以公司实施利润分配方案时股权登记日可参与利润分配的总股本为基数，
向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 1.5 元（含税），送红股 0 股，以资本公积金向全体股东每10 股转增 0 股。本次利润分配
预案公布后至实施前，如公司参与分红总股本由于股份回购、股权激励、员工持股计划等原因而发生变化时，按照分配比例不变的原则
，以未来实施本次分配预案时股权登记日参与分红的公司总股本为基数进行利润分配，分红金额总额相应调整，公司预计分配总额不会
超过财务报表上可供分配利润。
2、本次分配方案自披露之日起至实施期间公司股本总额未发生变化。本次实施的分配方案与股东会审议通过的分配方案一致。
3、本次实施的分配方案与股东会审议通过的分配方案及其调整原则是一致的。
4、本次实施分配方案距离股东会审议通过的时间未超过两个月。
二、权益分派方案
本公司 2025 年年度权益分派方案为：以公司现有总股本剔除已回购股份5,000,000股后的 1,677,828,214股为基数，向全体股东
每 10股派 1.50元人民币现金（含税；扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、QFII、RQFII以及持有首发前限售股的个人和
证券投资基金每 10股派 1.35元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收，本公司
暂不扣缴个人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股
的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按 10%征收，对内地投资者持有基金份额部分实行差别化税率征收）。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含 1个月）以内，每 10股补缴税款 0.30元；
持股 1个月以上至 1年（含1年）的，每 10股补缴税款 0.15元；持股超过 1年的，不需补缴税款。】
三、股权登记日与除权除息日
本次权益分派股权登记日为：2026年 4月 29日，除权除息日为：2026年4月 30日。
四、权益分派对象
本次分派对象为：截止 2026年 4月 29日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“
中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、权益分派方法
1、本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的A股股东现金红利将于 2026年 4月 30日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）
直接划入其资金账户。
2、以下 A股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 00*****288 万 峰
2 01*****803 万里鹏
3 01*****031 于翠萍
4 00*****799 申屠献忠
5 02*****338 申屠献忠
在权益分派业务申请期间（申请日：2026年 4月 22日至登记日：2026年4月 29日），如因自派股东证券账户内股份减少而导致委
托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由我公司自行承担。
六、调整相关参数
依据《深圳证券交易所交易规则》规定，公司按照以下公式计算除权除息参考价：
除权（息)参考价＝〔（前收盘价-现金红利）+配股价格×股份变动比例〕÷（1+股份变动比例）
考虑到公司回购专用证券账户中的 5,000,000股不参与 2025年年度权益分派，公司本次实际分红的总金额=（本次权益分配股权登
记日 2026年 4月 29日的总股本-公司已回购股份）×每 10股现金分红÷10股，即（1,682,828,214 -5,000,000）×1.5÷10=251,674,
232.10元。
根据股票市值不变原则，实施权益分派前后公司总股本保持不变，现金分红总额分摊到每一股的比例将减少，因此，本次权益分派
实施后除权除息价格计算时，按股权登记日的总股本折算每股现金红利=实际现金分红总额÷公司总股本=251,674,232.10元÷1,682,82
8,214股=0.1495543元（保留七位小数，最后一位直接截取，不四舍五入）。按股权登记日的总股本折算每 10股现金红利=（实际现金
分红总额÷公司总股本）*10=（251,674,232.10元÷1,682,828,214股）*10=1.495543元（保留六位小数，最后一位直接截取，不四舍
五入）。
综上，在保证本次权益分派方案不变的前提下，2025年度权益分派实施后的除权除息价按照上述原则和方式执行，即：本次权益分
派实施后的除权除息参考价=[(股权登记日收盘价-按股权登记日的总股本折算的每股现金红利)+0×0]÷(1+0)=股权登记日收盘价-0.14
95543。
七、咨询机构
咨询地址： 深圳市宝安区新安街道留仙三路 4号华测检测大楼
咨询联系人： 欧瑾
咨询电话： 0755-33682137
传真电话：0755-33683385-2137
八、备查文件
1、公司股东会关于 2025年度权益分派方案的决议；
2、中国结算深圳分公司确认有关实施 2025年度权益分派方案具体时间安排的文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/f0c56e04-3b06-41d7-9482-a361fa63365b.PDF
【4.最新报道】
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-04-22 22:01│东吴证券：给予华测检测增持评级
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
东吴证券给予华测检测增持评级。公司2026年一季报显示，营收同比增16%，归母净利增31%，海外业务增长显著达72%。净利率提
升主要源于资产减值损失减少。此外，公司发布第五期员工持股计划，覆盖核心骨干，绑定人才信心。机构预测2026-2028年净利润稳
步增长，维持“增持”评级，目标价对应合理估值。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042200054175.shtml
────
|