最新提示☆ ◇300047 天源迪科 更新日期：2026-10-22◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ 0.0516│ 0.0243│ 0.0481│ 0.0605│ 0.0547│ 0.0207│
│每股净资产(元) │ 5.1945│ 5.1822│ 5.1579│ 5.1701│ 5.1643│ 5.1454│
│加权净资产收益率(%│ 1.0000│ 0.4700│ 0.9400│ 1.1800│ 1.0600│ 0.4000│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 58057.58│ 57391.14│ 57391.14│ 54664.17│ 54664.17│ 54971.90│
│限售流通A股(万股) │ 5716.89│ 6383.33│ 6383.33│ 9110.29│ 9110.29│ 8802.57│
│总股本(万股) │ 63774.47│ 63774.47│ 63774.47│ 63774.47│ 63774.47│ 63774.47│
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│●最新公告:2026-10-12 16:52 天源迪科（300047）：关于子公司获得政府补助的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-09-17 18:56 天源迪科参与《人工智能软件企业评估规范》标准起草(详见后) │
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│●财务同比:2026-06-30 营业收入(万元):467474.48 同比增(%):12.71；净利润(万元):3290.01 同比增(%):-5.68 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2026-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2025-12-31 10派0.15元(含税) 股权登记日:2026-06-15 除权派息日:2026-06-16 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-09-10,公司股东户数70451,增加0.31% │
│●股东人数:截止2026-08-20,公司股东户数70234,减少0.75% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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【主营业务】
公司是国内领先的产业数字化综合解决方案提供商。聚焦数字技术与通信、金融、公安、政企等行业业务的深度融合，为客户提供IT
咨询规划、软件产品、解决方案、系统集成、业务运营等全栈的IT服务，赋能行业客户数智化转型。天源迪科紧抓信息技术产业发展
新趋势，投入研发和资源，目前已形成软件和信息技术服务、ICT产品销售及增值服务“双轮驱动”的业务布局。
【最新财报】 ●2026三季报预约披露时间:2026-10-29
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│最新主要指标 │ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.4130│ 0.4790│ 0.5990│ 1.9150│ 1.0620│ 0.8620│
│每股未分配利润(元)│ 1.7880│ 1.7757│ 1.7514│ 1.7641│ 1.7582│ 1.7393│
│每股资本公积(元) │ 2.2212│ 2.2212│ 2.2212│ 2.2212│ 2.2212│ 2.2213│
│营业收入(万元) │ 467474.48│ 235437.15│ 938093.10│ 630039.65│ 414775.91│ 216956.98│
│利润总额(万元) │ 6075.91│ 3102.76│ 7698.67│ 6863.76│ 5541.54│ 2474.54│
│归属母公司净利润( │ 3290.01│ 1550.34│ 3070.21│ 3860.30│ 3487.96│ 1321.20│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -5.68│ 17.34│ 32.32│ 19.75│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ 0.0516│ 0.0243│
│2025 │ 0.0481│ 0.0605│ 0.0547│ 0.0207│
│2024 │ 0.0364│ 0.0505│ 0.0480│ 0.0143│
│2023 │ 0.0444│ 0.0559│ 0.0500│ 0.0130│
│2022 │ 0.0500│ 0.0668│ 0.0484│ 0.0107│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-10-12 16:52│天源迪科（300047）：关于子公司获得政府补助的公告
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一、获取补助的基本情况
深圳天源迪科信息技术股份有限公司（以下简称“天源迪科”或“公司”）全资子公司珠海金华威数码科技有限公司（以下简称“
珠海金华威”）于近日收到政府补助 4,250,000.00 元，占公司最近一期经审计归属于上市公司股东的净利润的13.84%。该政府补助系
与收益相关的政府补助，与日常的生产经营活动相关，但不具有可持续性。
二、补助的类型及其对上市公司的影响
1、补助的类型
根据《企业会计准则第 16 号－政府补助》的相关规定和项目的具体情况，公司将上述收到的补助资金认定为与收益相关的政府补
助。
2、补助的确认和计量
根据《企业会计准则第 16 号－政府补助》的相关规定，公司收到与资产相关的政府补助时，确认为递延收益；公司收到与收益相
关的政府补助时，与企业日常活动相关的政府补助，按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用，与企业日常活动无关的政
府补助，计入营业外收入。
珠海金华威收到的上述 4,250,000.00元政府补助属于与收益相关的政府补助，为企业日常经营活动相关的政府补助，计入其他收
益；具体会计处理以会计师事务所审计确认的结果为准。
3、补助对上市公司的影响
珠海金华威为公司持股 100%的全资子公司，上述政府补助预计增加公司2026年税前利润总额 4,250,000.00元，对公司的具体影响
以公司经审计后的年度审计报告为准。
三、备查文件
与补助有关的收款证明。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-12/f2c648fa-56aa-448d-b638-33c07e146f60.PDF
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2026-09-03 18:24│天源迪科（300047）：关于持股5%以上股东权益变动触及1%的整数倍暨减持股份实施完毕的公告
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天源迪科（300047）：关于持股5%以上股东权益变动触及1%的整数倍暨减持股份实施完毕的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-03/5a11bd0a-5ce7-40be-8db1-3d308b63c918.PDF
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2026-08-12 19:19│天源迪科（300047）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月)
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第一条 为规范深圳天源迪科信息技术股份有限公司(以下简称“公司”)董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与
约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共
和国证券法》《上市公司章程指引》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运
作》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。第三条 公司薪酬制度遵循以下原则：
(一) 公平性，根据员工所在岗位的相对价值、员工贡献大小等因素合理确定薪酬水平，确保员工付出与收获成正比。
(二)长远发展，稳健增长，薪酬增长应与公司效益和组织指标完成情况紧密相连。当经营情况良好，可适当提高薪酬总额，员工共
享组织发展成果；当经营情况未达到预期结果，员工个人薪酬也有可能会随着发生调整变化。
（三）绩优导向，将薪酬激励与绩效结果挂钩，发挥绩效管理的作用，激发员工的工作积极性与创造力。
第二章管理机构及职责
第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬，公司股东会负责审议董事的薪酬。
第五条 公司董事会未设置薪酬与考核委员会，由独立董事专门会议履行薪酬与考核委员会职责。独立董事专门会议在董事会的授
权下，负责制定董事、高级管理人员的考核标准，以及负责制定和审查董事、高级管理人员的薪酬方案和履职情况。
第六条 公司人力资源部等职能部门配合公司股东会、董事会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬构成
第七条 公司董事薪酬或津贴
（一）独立董事：独立董事在公司领取独立董事津贴。津贴具体标准参照同类上市公司标准确定，报董事会讨论通过后，提交股东
会审议决定。
（二）非独立董事：在公司担任实际工作岗位的非独立董事，根据其在公司担任的实际岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核
领取薪酬，不额外领取董事津贴。未在公司担任实际工作岗位的外部非独立董事，不在公司领取薪酬，但按《公司法》和《公司章程》
等有关规定行使职权所需的合理费用，可在公司据实报销。
第八条 公司高级管理人员薪酬
高级管理人员根据其在公司所担任的管理职务，参考同行业、同地区类似岗位薪酬水平，按照公司绩效考核制度及业绩指标完成情
况领取薪酬。其薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
董事、高级管理人员的年度绩效薪酬的确定，应当与公司年度经营绩效相挂钩，依据经审计的财务数据开展绩效评价；年度绩效薪
酬应当在年度报告披露和绩效评价后支付。
公司根据实际经营情况，可以对高级管理人员发放中长期激励收入。中长期激励收入与公司中长期业绩及战略目标达成情况挂钩，
包括但不限于股权激励、期权、员工持股计划、长期业绩奖金等，具体方案由公司另行制定。第九条 公司独立董事专门会议在当年度
结束后根据绩效评价标准、程序及公司薪酬制度，结合董事、高级管理人员当年度经营绩效、工作能力等进行绩效评价并审核确认。
第十条 公司独立董事因现场出席股东会、董事会、董事会专门委员会会议或其他按《中华人民共和国公司法》《公司章程》等相
关规定行使其职责所需的合理费用由公司承担。
第四章薪酬发放与管理
第十一条 独立董事津贴按季度发放。
第十二条 在公司兼任其他职务的董事和高级管理人员薪酬发放时间、方式根据公司执行的工资发放制度确定。
第十三条 公司董事和高级管理人员的薪酬或津贴，均为税前金额，由公司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
第十四条 公司董事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的或自愿放弃领取津贴的，按其实际任期计算薪酬并予
以发放。
第十五条 董事、高级管理人员任职期间，出现下列情形之一者，不予发放年度绩效奖金：
(一)严重违反公司各项规章制度，受到公司内部严重书面警告以上处分的；
(二)严重损害公司利益的；
(三)因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚或被深圳证券交易所予以公开谴责或宣布为不适当人选的。
(四)公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。第十六条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时
对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。董事、高级管理人员违反义务给公司造成损
失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中
长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
第五章 薪酬调整
第十七条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司进一步发展的需要。
第十八条 公司董事和高级管理人员的薪酬调整依据包括但不限于：
（一）同行业薪资增幅水平：通过市场薪资报告或公开的薪资数据，收集同行业的薪资数据，并进行汇总分析，作为公司薪资调整
的参考依据；
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪资的实际购买力水平不降低作为公司薪资调整的参考依据；
（三）公司盈利状况；
（四）公司发展战略或组织结构调整。
第十九条 经公司独立董事专门会议审议批准并报董事会备案后，可以临时性为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在公司任职
的董事和高级管理人员薪酬的补充。
第六章其他激励事项
第二十条 公司可实施股权激励计划对董事和高级管理人员进行激励并实施相应的绩效考核。
第二十一条 公司独立董事专门会议负责审核股权激励计划草案并提交董事会审议。股权激励的相关事项根据相关法律、行政法规
及规范性文件确定。第二十二条 独立董事专门会议负责审核有利于激励董事和高级管理人员提高工作绩效和促进经营指标达成的其他
激励方案和考核办法。
第七章 附则
第二十三条 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和规范性文件及《公司章程》的规定执行；本制度如与日后颁布的法律法规和
规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按有关法律法规和规范性文件以及《公司章程》的规定执行。
第二十四条 本制度经公司股东会审议通过后生效，修改时亦同。
第二十五条 本制度由公司董事会负责解释。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-13/94253792-91a4-4249-bd2f-7171015c4fdb.PDF
【4.最新报道】
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2026-09-17 18:56│天源迪科参与《人工智能软件企业评估规范》标准起草
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近日，中国软件行业协会发布《人工智能软件企业评估规范》，天源迪科作为起草单位参与制定。该公司结合其在通信、金融等行
业的AI落地经验，就AI产品实践与大模型适配提出建议，助力标准兼顾技术先进与业务实用。此举获行业认可，将推动AI软件产业规范
化发展，加速企业数智化转型。...
http://www.dongtaibao.cn/#/releaseDetail?id=1896953
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2026-08-14 06:02│天源迪科（300047）2026年中报简析：增收不增利，公司应收账款体量较大
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天源迪科2026年中报显示营收46.75亿元增12.71%，但净利仅3290万元降5.68%，呈“增收不增利”。毛利率与净利率分别下滑17.9
9%和9.56%。应收账款体量巨大，占期末归母净利润比达5718.22%，且经营现金流同比骤减61.15%。ROIC与分红融资比表现疲软，投资
者需重点关注其现金流、债务及应收账款风险。...
https://stock.stockstar.com/RB2026081400003310.shtml
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2026-08-13 01:14│图解天源迪科中报：第二季度单季净利润同比下降19.71%
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天源迪科2026年中报显示，上半年营收46.75亿元，同比增长12.71%；但归母净利润3290.01万元，同比下滑5.68%，扣非净利润降
幅达20.14%。二季度单季营收23.2亿元，增长17.3%，然而归母净利润仅1739.67万元，同比锐减19.71%，扣非净利润暴跌39.31%。公司
毛利率维持低位7.03%，财务费用较高，负债率52.08%，整体呈现营收增长但盈利承压态...
https://stock.stockstar.com/RB2026081300000956.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2026-10-20 │ 31649.41│ 670.68│ 222.02│ 0.01│ 31871.42│
│2026-10-19 │ 32564.83│ 497.15│ 218.42│ 0.05│ 32783.25│
│2026-10-16 │ 32810.10│ 869.53│ 217.22│ 0.00│ 33027.32│
│2026-10-15 │ 32928.89│ 605.62│ 220.99│ 0.00│ 33149.89│
│2026-10-14 │ 33148.04│ 567.72│ 227.54│ 3.08│ 33375.58│
│2026-10-13 │ 33471.89│ 1157.68│ 202.31│ 0.01│ 33674.20│
│2026-10-12 │ 32976.24│ 1103.14│ 200.89│ 0.00│ 33177.13│
│2026-10-09 │ 33049.46│ 1030.04│ 284.76│ 1.28│ 33334.22│
│2026-10-08 │ 32970.15│ 790.75│ 275.50│ 1.98│ 33245.65│
│2026-09-30 │ 32883.78│ 560.64│ 265.31│ 5.41│ 33149.09│
│2026-09-29 │ 33467.83│ 588.63│ 227.64│ 1.47│ 33695.46│
│2026-09-28 │ 34174.55│ 626.25│ 256.15│ 2.35│ 34430.70│
│2026-09-24 │ 34610.89│ 914.35│ 250.88│ 1.90│ 34861.77│
│2026-09-23 │ 34834.02│ 2333.04│ 253.44│ 1.80│ 35087.46│
│2026-09-22 │ 33777.00│ 2640.44│ 245.49│ 4.06│ 34022.49│
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【8.风险提示】
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【交易所问询】 暂无数据
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