最新提示☆ ◇300129 泰胜风能 更新日期：2026-08-28◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ 0.0189│ 0.0130│ 0.2295│ 0.2317│ 0.1274│ 0.0482│
│每股净资产(元) │ 5.1441│ 5.2017│ 4.9078│ 4.9098│ 4.8083│ 4.7847│
│加权净资产收益率(%│ 0.3700│ 0.2500│ 4.7600│ 4.8000│ 2.6600│ 1.0100│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 71871.02│ 71871.02│ 71871.02│ 64645.30│ 64645.30│ 66451.73│
│限售流通A股(万股) │ 39014.31│ 39014.31│ 21618.90│ 28844.63│ 28844.63│ 27038.20│
│总股本(万股) │ 110885.32│ 110885.32│ 93489.92│ 93489.92│ 93489.92│ 93489.92│
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│●最新公告:2026-08-21 17:46 泰胜风能（300129）：第六届董事会第十三次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-08-22 01:26 图解泰胜风能中报：第二季度单季净利润同比下降90.76%(详见后) │
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│●财务同比:2026-06-30 营业收入(万元):155614.22 同比增(%):-32.30；净利润(万元):2044.97 同比增(%):-82.83 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2026-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2025-12-31 10派0.6元(含税) 股权登记日:2026-07-30 除权派息日:2026-07-31 │
│●增发:2025-12-24 通过非公开发行17395.4013万股 发行价:6.760元 增发上市日:2026-01-15 股权登记日:--- 发行对象:募集资│
│金的发行对象为广州凯得投资控股有限公司。 │
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│●股东人数:截止2026-06-30,公司股东户数58940,减少26.66% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数80364,增加60.11% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-08-28投资者互动:最新1条关于泰胜风能公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●限售解禁:2029-01-15 解禁数量:17395.40(万股) 占总股本比:15.69(%) 解禁原因:非公开发行限售 状态:预估 │
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【主营业务】
1、风电及海工装备制造业务
公司主营风电及海工装备业务，主要产品为自主品牌的陆上风电装备，包括钢制塔筒及钢混塔筒，以及海上风电及海洋工程装备，包
括海上塔筒、导管架、管桩、升压站平台及相关辅件、零件等。风电及海工装备制造业务经营模式主要是以销定产，主要业绩驱动因
素为国家相关产业及行业政策、销售价格、原材料价格、收入确认项目数量、应收款回款、人民币汇率波动等。
2、零碳业务
公司积极探索风电场开发与运营等零碳业务。截至报告期末，公司持有河南嵩县50MW分散式风电场、河南舞阳县100MW风电场，并在新
疆、广西、黑龙江、陕西等地区积极推进风电场项目的相关工作。零碳业务报告期内对公司财务状况和经营成果影响较小。
3、创新及其他业务
公司坚持改革创新发展思路，积极投入高端智能制造的研发与供应链能力的提升，打造完善多元化产品服务体系的创新业务，孵化并
培育创新技术的研发与业务应用。创新及其他业务在报告期内对公司财务状况和经营成果影响较小。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.8640│ -0.5440│ 0.5590│ 0.2790│ -0.0290│ -0.1230│
│每股未分配利润(元)│ 1.7192│ 1.7731│ 2.0884│ 2.0909│ 1.9866│ 1.9675│
│每股资本公积(元) │ 2.3063│ 2.3063│ 1.6708│ 1.6708│ 1.6708│ 1.6708│
│营业收入(万元) │ 155614.22│ 56773.14│ 519372.59│ 370281.19│ 229854.49│ 79494.35│
│利润总额(万元) │ 2677.20│ 1280.24│ 23947.19│ 26263.35│ 14889.11│ 5725.07│
│归属母公司净利润( │ 2044.97│ 1361.28│ 21458.52│ 21659.69│ 11907.69│ 4510.38│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -82.83│ -69.82│ 17.93│ 45.11│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ 0.0189│ 0.0130│
│2025 │ 0.2295│ 0.2317│ 0.1274│ 0.0482│
│2024 │ 0.1946│ 0.1597│ 0.1386│ 0.0585│
│2023 │ 0.3128│ 0.2526│ 0.1266│ 0.0969│
│2022 │ 0.3253│ 0.2043│ 0.1329│ 0.0868│
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【2.互动问答】
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│08-28 │问：董秘你好，请问之前不是说公司的业务订单饱满吗怎么中报的利润负数更多是啥意思呢 │
│ │ │
│ │答：您好，订单代表的是公司已签约但尚未交付的在手合同，利润是当期已交付产品所实现的经营成果，订单从签│
│ │约到生产、交付、确认为收入，需要经历一定的周期，两者存在时间差。2026年上半年业绩下滑的主要原因如下：│
│ │受行业周期调整影响，部分项目进展延期，导致交付节奏放缓；美元相对于人民币持续贬值，对公司外销订单的毛│
│ │利率产生了负面影响，部分基地技改后优势产能暂未能够充分释放，导致分摊至产品的单位成本增加，压缩了整体│
│ │业务毛利率；计提信用减值相比去年增加，汇兑损失造成财务费用增加，对本报告期净利润产生了负面影响。截至│
│ │2026年6月30日，公司在执行及待执行订单共计508,795万元，同比期初增长16.55%，谢谢关注。 │
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│08-25 │问：请正面回答公司火箭贮箱的进展情况。你的公告啥都没有。 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，泰胜航天东台基地于2026年6月下旬顺利竣工并正式投产，首件火箭贮箱鉴定件同步下线。目前 │
│ │，东台基地已具备航天大型结构件加工、检测等全流程能力，可有效保障产品的规模化生产。该业务已有在手订单│
│ │近600万元正在执行中，占公司现有在执行订单的比例较小，请注意投资风险。 │
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│08-25 │问：请问公司的可复用储箱产能建设按期完成了吗前景如何一般可复用几次更换储箱 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，泰胜航天东台基地于2026年6月下旬顺利竣工并正式投产，首件火箭贮箱鉴定件同步下线，目前 │
│ │，东台基地已具备航天大型结构件加工、检测等全流程能力，后续会根据客户的需求推进不同类型贮箱的生产制造│
│ │。贮箱业务占公司现有在执行订单的比例较小，敬请广大投资者注意投资风险。 │
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│08-05 │问：贵公司您好，公司贮箱生产基地目前处于设备安装、调试阶段，预计于今年 6 月建设完成开始投入试生产。 │
│ │目前该业务尚未正式投产，也暂未形成批量供货订单。在客户拓展方面，公司正与多家潜在客户进行积极接洽与商│
│ │务洽谈，全力推进进入核心客户供应链。请问贵公司商业航天业务进度，客户接洽等一系列进度是否超预期6月能 │
│ │生产 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请关注公司正式发布的定期报告，谢谢。 │
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│08-05 │问：请问公司的火箭贮箱已经投产了吗年初领导说在年中前后正式投产。产能预计大约多少套合作方主要是哪几家│
│ │火箭公司呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请关注公司正式发布的定期报告，谢谢。 │
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│08-05 │问：请问航天贮箱生产进展是否成功 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请关注公司正式发布的定期报告，谢谢。 │
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│08-05 │问：公司的火箭贮箱业务之前说26年年中投产，最近的进展如何，下游客户和订单什么状况公司股价持续下跌，对│
│ │外沟通消极是否有什么隐情 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请关注公司正式发布的定期报告，谢谢。 │
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│08-05 │问：东台基地是否已建设完毕火箭贮存箱是否已开始生产 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请关注公司正式发布的定期报告，谢谢。 │
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│08-05 │问：董秘您好，请问下公司的火箭贮箱之前说6月底小批量试产，现在是否已经开始生产了呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请关注公司正式发布的定期报告，谢谢。 │
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│08-05 │问：公司商业航天业务的火箭燃料贮箱生产线是否按计划已安装完成开始试生产了吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请关注公司正式发布的定期报告，谢谢。 │
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│08-05 │问：请问公司有产品用于商业航天吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，请关注公司正式发布的定期报告，谢谢。 │
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│07-30 │问：请问最近一期的股东户数 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，公司已在定期报告披露股东人数相关信息，敬请查阅公司已披露的定期报告。根据《公司法》《│
│ │公司章程》等相关规定，如您是公司股东，需要查阅最新下发的股东人数信息，请将您的问题、身份证件、股东身│
│ │份证明文件以电子邮件形式发送到ir@shtsp.com，公司会在核实您的股东身份后向您提供公司最新的股东人数。谢│
│ │谢关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-08-21 17:46│泰胜风能（300129）：第六届董事会第十三次会议决议公告
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泰胜风能集团股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第十三次会议由公司董事长黎伟涛先生召集，于 2026年 8月 11日
以专人送达、电子邮件等形式发出会议通知，并于 2026年 8月 21日以现场和通讯结合的方式在公司会议室召开。应出席本次董事会会
议的董事 7人，亲自出席的董事 7人，其中独立董事 3人；独立董事李海锋先生、杨林武先生、陈辉先生以通讯的方式参加了会议。会
议由公司董事长黎伟涛先生主持，公司董事会秘书及其他高级管理人员列席了会议。本次会议的召开符合《中华人民共和国公司法》等
有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《公司董事会议事规则》的规定。会议以现场书面记名投票的方式表决，审议通
过了如下决议：一、 审议通过《关于公司 2026年半年度报告及其摘要的议案》
董事会审议通过了公司《2026年半年度报告》及其摘要。
本议案经公司董事会审计委员会审议通过。
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
本议案所涉及的《2026年半年度报告》（2026-041）和《2026年半年度报告摘要》（2026-042）于同日披露在指定信息披露网站。
二、 审议通过《关于公司〈2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告〉的议案》
董事会审议通过了公司《2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告》。本议案经公司董事会审计委员会审议通过。
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
本议案所涉及的报告于同日披露在指定信息披露网站。
三、 审议通过《关于调整公司组织架构的议案》
董事会同意本次公司对组织架构的调整。
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
内容详见同日于指定信息披露网站刊载的《关于调整公司组织架构的公告》（2026-043）。
四、 审议通过《关于修改公司部分内部制度的议案》
董事会同意公司根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所
上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》的规定，结
合公司实际情况，对部分内部治理制度部分条款进行修改。本议案对拟修改的内部制度采取逐项表决的方式，具体表决结果如下：
4.1 关于修改董事会审计委员会工作细则的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.2 关于修改董事会提名委员会工作细则的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.3 关于修改董事会薪酬与考核委员会工作细则的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.4 关于修改董事会战略委员会工作细则的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.5 关于修改独立董事专门会议工作细则的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.6 关于修改董事会秘书工作制度的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.7 关于修改董事会审计委员会年度报告工作制度的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.8 关于修改董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理办法的议案此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.9 关于修改会计师事务所选聘制度的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.10关于修改内幕信息知情人登记制度的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.11关于修改募集资金使用管理细则的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.12关于修改总裁工作细则的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.13关于修改内部控制制度的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.14关于修改内部审计管理制度的议案
本子议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
4.15关于修改风险管理制度的议案
此项议案以 7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。
本议案所涉及的各项制度于同日披露在指定信息披露网站。备查文件：
1. 经与会董事签字并加盖董事会印章的董事会决议；
2. 第六届董事会审计委员会第十一次会议决议；
3. 深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-22/c74dfb65-b1b6-44cb-a280-55380db81dba.PDF
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2026-08-21 17:45│泰胜风能（300129）：董事会审计委员会工作细则
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泰胜风能（300129）：董事会审计委员会工作细则。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-22/cea35bb4-a9ad-4c53-a371-3664cc769a16.PDF
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2026-08-21 17:45│泰胜风能（300129）：董事会薪酬与考核委员会工作细则
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第一条为进一步建立健全泰胜风能集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬和考核管理制度，完善公司
治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规
则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件和《泰胜风能集
团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本细则。
第二条薪酬与考核委员会是董事会依照《公司章程》设立的专门工作机构，是由董事组成的委员会，主要负责拟定公司董事、高级
管理人员以及其他总裁指定岗位人员的的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事、高级管理人员以及其他总裁指定岗位人员的
薪酬政策与方案，对董事会负责。
第三条本细则所称董事是指在公司领取薪酬的非独立董事；高级管理人员是指董事会聘任的总裁、副总裁、董事会秘书、财务负责
人。未在公司领取薪酬的董事不在本细则的考核范围内。
第二章 人员组成
第四条薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事应过半数并担任召集人。
第五条薪酬与考核委员由董事长、二分之一以上的独立董事或全体董事的三分之一或者董事会提名委员会提名，并由董事会选举产
生或罢免。
第六条薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主持委员会工作，主任委员由全体委员过半数选
举产生或罢免，并报请董事会批准。
第七条薪酬与考核委员会成员任期与董事会董事任期一致，委员任期届满，可连选连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自
动失去委员资格，并由董事会根据本细则第四条至第六条规定补足委员人数。
第八条公司人力资源中心为薪酬与考核委员会的日常办事机构，负责日常工作联络和会议组织工作。
第九条公司应当为薪酬与考核委员会提供必要的工作条件，配备人力资源中心进行薪酬与考核委员会的工作联络、会议组织、材料
准备和档案管理等日常工作。薪酬与考核委员会履行职责时，公司管理层及相关部门应当给予配合。
第三章 职责与权限
第十条公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬
政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项。董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采
纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。
第十一条 薪酬与考核委员会的主要职责权限：
（一）研究董事、高级管理人员考核标准，进行考核并提出建议；
（二）根据董事、高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性、并参考其他相关企业、相关岗位的薪酬水平，制定薪酬计划
或方案；薪酬计划或方案包括但不限于：绩效评价标准、程序及主要评价体系、奖励和惩罚的主要方案和制度；
（三）审查公司董事、高级管理人员履行职责的情况并对其进行年度绩效考评；
（四）对公司薪酬制度执行情况进行监督；
（五）拟定公司股权激励计划、员工持股计划；
（六）董事会授权的其他事宜。
第十二条 董事会有权否决损害全体股东利益的薪酬计划或方案。
第十三条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。
董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第十四条 薪酬与考核委员会履行职责时，公司相关部门应给予配合。
第四章 工作程序
第十五条 人力资源中心为薪酬与考核委员会提供专业支持，负责提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料，并向薪
酬与考核委员会反馈考核制度执行情况，提供薪酬与考核委员会决履行职责职权所需要的有关资料：
（一）公司主要财务指标和经营目标完成情况；
（二）公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；
（三）公司董事、高级管理人员业绩考评系统中涉及指标的完成情况；
（四）公司董事、高级管理人员公司业务创新能力和创利能力及经营绩效情况；（五）按公司业绩拟定薪酬分配规划和分配方式的
有关测算依据；
（六）公司当年度亏损的，应当特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
第十六条 薪酬与考核委员会对公司董事、高级管理人员考评程序：
（一）公司董事、高级管理人员向薪酬与考核委员会作述职和自我评价；
（二）薪酬与考核委员会根据绩效评价标准和程序，对公司董事、高级管理人员进行绩效评价；
（三）根据岗位绩效评价结果及薪酬方案，提出公司董事、高级管理人员报酬数额和奖励方式，表决通过后，报公司董事会。
第五章 议事规则
第十七条 薪酬与考核委员会根据工作需要举行定期或者不定期会议。经过半数委员提议或者召集人认为有必要时，可以召开临时
会议。会议召开前三天须将会议内容书面通知全体委员，会议由主任委员主持，主任委员不能出席时可委托其他一名独立董事委员主持
。情况紧急，需要尽快召开临时
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