最新提示☆ ◇300167 ST迪威迅 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按05-18股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ -0.0566│ -0.0239│ -0.0181│ -0.0088│ -0.0036│
│每股净资产(元) │ ---│ 0.1538│ 0.1498│ 0.0738│ 0.0904│ 0.0957│
│加权净资产收益率(%│ ---│ -46.5800│ -29.9400│ -21.8400│ 9.2800│ -3.6600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 35408.50│ 35408.50│ 35408.50│ 35889.33│ 35889.33│ 35408.50│
│限售流通A股(万股) │ 5679.39│ 3528.90│ 3528.90│ 3048.08│ 165.68│ 646.50│
│总股本(万股) │ 41087.89│ 38937.40│ 38937.40│ 38937.40│ 36055.00│ 36055.00│
│最新指标变动原因 │ 增发新股上市,│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 股权激励│ │ │ │ │ │
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│●最新公告:2026-05-14 17:57 ST迪威迅（300167）：关于2026年限制性股票激励计划首次授予限制性股票登记完成的公告(详见 │
│后) │
│●最新报道:2026-04-30 20:54 ST迪威迅(300167)向31名激励对象授予2150.49万股限制性股票(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):11945.32 同比增(%):-9.63；净利润(万元):-2203.69 同比增(%):-1612.05 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数10202,减少3.72% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数10596,增加0.09% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2026-09-30 解禁数量:1441.20(万股) 占总股本比:3.70(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-05-18 解禁数量:1075.24(万股) 占总股本比:2.76(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-09-30 解禁数量:1441.20(万股) 占总股本比:3.70(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-05-18 解禁数量:1075.24(万股) 占总股本比:2.76(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
软件外包、算力系统解决方案
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按05-18股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ -0.1420│ -0.0890│ -0.0970│ -0.0450│ -0.0680│
│每股未分配利润(元)│ ---│ -2.4048│ -2.3482│ -2.3424│ -2.5189│ -2.5137│
│每股资本公积(元) │ ---│ 1.7176│ 1.6570│ 1.5751│ 1.5787│ 1.5787│
│营业收入(万元) │ ---│ 11945.32│ 53398.18│ 38440.00│ 25706.80│ 13217.72│
│利润总额(万元) │ ---│ -3394.43│ -1705.93│ -399.35│ -115.38│ -97.28│
│归属母公司净利润( │ ---│ -2203.69│ -931.84│ -704.57│ -317.50│ -128.72│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ -1612.05│ -11.69│ 75.61│ 87.55│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 增发新股上市,│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 股权激励│ │ │ │ │ │
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0566│
│2025 │ -0.0239│ -0.0181│ -0.0088│ -0.0036│
│2024 │ -0.0231│ -0.0801│ -0.0708│ -0.0249│
│2023 │ -0.6407│ -0.3489│ -0.2743│ -0.1405│
│2022 │ -0.8513│ -0.4800│ -0.2740│ -0.1158│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-05-14 17:57│ST迪威迅（300167）：关于2026年限制性股票激励计划首次授予限制性股票登记完成的公告
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ST迪威迅（300167）：关于2026年限制性股票激励计划首次授予限制性股票登记完成的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-15/db6cf4b0-7a30-4927-9e46-df9f6d79576d.PDF
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2026-04-30 19:38│ST迪威迅（300167）：2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（授予日）
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一、首次授予总体情况
分类 获授的限制性股 占本激励计划授 占公司当前股
票数量（万股） 予限制性股票总 本总额的比例
数的比例
核心骨干以及公司认为应当激励 2,150.49 79.78% 5.52%
的其他员工（31人）
说明：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。
2、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、核心骨干以及公司认为应当激励的其他员工名单
序号 姓名
1 崔楚鑫
2 邢淞琦
3 林嘉琦
4 兰雪
5 吴真增
6 罗静
7 杨建华
8 陈文杰
9 王睿婷
10 李东方
11 张翔
12 朱吉建
13 张帅
14 陈薪
15 陈轩
16 涂海涛
17 李佼虹
18 黄凯
19 何玲
20 杨雪
21 林华利
22 崔健雄
23 陈远梅
24 任秋宇
25 杨宗菊
26 杜娟
27 李媛媛
28 翁建勇
29 胡静烜
30 林乐文
31 吴少锋
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/2aa31262-9b6b-46db-9e6e-cffef25d49f4.PDF
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2026-04-30 19:38│ST迪威迅（300167）：董事和高级管理人员薪酬管理制度
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第一条为进一步完善深圳市迪威迅股份有限公司（以下简称“公司”）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约
束机制，有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公
司法》）、《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文件及《深圳市迪威迅股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），
制定本制度。
第二条本制度适用于下列人员：
（一）董事，包括非独立董事、独立董事、职工代表董事；
（二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。
第三条 公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）按劳分配与责、权、利相结合的原则；
（二）与公司效益及工作目标挂钩的原则；
（三）短期与长期激励相结合的原则；
（四）公开、公正、透明的原则。
第二章管理机构
第四条 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露；董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。
公司业绩亏损时，应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
会计师事务所在实施内部控制审计时应当重点关注绩效考评控制的有效性以及薪酬发放是否符合内部控制要求。
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪
酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划、激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）有关法律法规、规范性文件、中国证监会规定及《公司章程》规定的其他职责。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理
由，并进行披露。第六条 公司人力资源部门、财务部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事和高级管理人员薪酬方案的具体实
施。
第七条 在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
如有董事会成员兼任高级管理人员，在董事会或薪酬与考核委员会对其作为高级管理人员进行考评或者讨论其薪酬时，该兼任高级
管理人员的董事应当回避。
第三章 薪酬的标准
第八条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第九条 在公司及子公司担任其他职务的非独立董事按照相应岗位并依据第十二条薪酬标准领取职务薪酬，不再另外领取董事薪酬
。
第十条 独立董事实行独立董事津贴制。
第十一条 董事和高级管理人员出席公司董事会、股东会等按《公司法》《公司章程》等相关规定行使其职责所需的合理费用由公
司承担。
第十二条 公司董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成。
（一）基本薪酬：基本薪酬主要依据职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确定，按月发放。
（二）绩效薪酬：绩效薪酬是对董事、高级管理人员本职工作成绩与成效进行的额外奖励，与公司年度经营绩效、个人业绩相挂钩
，于年终或在符合法律法规规定的有关期间，根据考核结果确定。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
（三）中长期激励收入：中长期激励收入是与中长期考核评价结果相联系的收入，包括但不限于股权、期权、员工持股计划等。具
体方案由公司另行制定。
公司董事会薪酬与考核委员会在当年度结束后根据经审计的财务数据、绩效评价标准、程序及公司薪酬制度，结合董事、高级管理
人员当年度经营绩效、工作能力、岗位职级等进行绩效评价并审核确认，并保留一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付
。具体保留比例由董事会薪酬与考核委员会制定。第十三条 公司的工资总额决定机制为：公司以上年度工资总额为参考，根据公司经
济效益和经济目标决定增长范围、增长幅度等，进而决定当年预算总额。第十四条 《公司章程》或相关合同中涉及提前解除董事、高
级管理人员任职的补偿内容应当符合公平原则，不得损害上市公司合法权益，不得进行利益输送。
第四章 薪酬的发放
第十五条 独立董事津贴按月发放。
第十六条 在公司兼任其他职务的董事和高级管理人员薪酬发放时间、方式根据公司执行的工资发放制度确定。
第十七条 公司可以实施董事和高级管理人员绩效薪酬递延支付机制，明确实施递延支付适用的具体情形、相关人员、递延比例以
及实施安排。具体细则由董事会薪酬与考核委员会制定。
第十八条 公司董事和高级管理人员的薪酬，均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除下列事项，剩
余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用、公积金等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
第十九条 公司董事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
第五章 薪酬调整
第二十条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司进一步发展的需要。
第二十一条 公司董事和高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪资水平。每年通过市场薪资报告或公开的薪资数据，收集同行业的薪资数据，并进行汇总分析，作为公司薪资调整
的参考依据；
（二）通胀水平。参考通胀水平以及薪资的实际购买力水平作为公司薪资调整的参考依据；
（三）公司盈利状况；
（四）公司发展战略或组织结构调整。
第二十二条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因
。
第二十三条 经公司董事会薪酬与考核委员会审议批准并经董事会备案后，可以临时性为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在
公司任职的董事和高级管理人员薪酬的补充。
第六章 薪酬的止付追索
第二十四条 公司董事和高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，公司不予发放年终奖励或津贴：
（一）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（二）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第二十五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会授权下，评估是否需要针对特定董事、高级管理人员发起绩效薪酬和中长期激
励收入的追索扣回程序。第二十六条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和
中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。
第二十七条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错
的，公司有权根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期
激励收入进行全额或部分追回。
第七章 附则
第二十八条 公司董事和高级管理人员因故请事假、病假、工伤假以及在职学习期间的薪资与福利按照公司相关制度执行。
第二十九条 本制度未尽事宜，应当依照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本制度如与国家此后颁布的法
律、法规、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触，按后者的规定执行，并应当及时修改本制度。
第三十条 本制度由董事会负责制定、修改和解释，经公司股东会审议通过后生效，修改时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/1f7f484c-d11e-4bd3-a6e4-5f996cabc35a.PDF
【4.最新报道】
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2026-04-30 20:54│ST迪威迅(300167)向31名激励对象授予2150.49万股限制性股票
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智通财经APP讯，ST迪威迅(300167.SZ)发布公告，公司审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票
的议案》，首次授予日为2026年4月30日，向31名激励对象授予2150.49万股限制性股票，授予价格：2.55元/股。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1437493.html
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2026-04-30 09:40│ST迪威迅2025年实现营收5.34亿元 同比增长28.34%
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ST迪威迅2025年营收达5.34亿元，同比增长28.34%，显著高于行业水平。公司剥离非核心业务，聚焦信息技术服务、算力设备及人
力外包，主业集中度大幅提升。虽扣非净利仍亏损5068万元，但同比减亏7.24%；净资产回正增长63.01%，应收账款显著下降，资产流
动性改善。公司加大研发投入，布局“东数西算”生态，股权激励落地，轻资产模式深化，在算力赛道竞争优势逐渐显现，长期向好趋
...
https://www.popcj.com/songta/3001672604699946
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2026-04-30 04:25│图解ST迪威迅一季报：第一季度单季净利润同比下降1612.05%
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ST迪威迅2026年一季报显示，公司主营收入1.19亿元，同比下降9.63%；归母净利润为-2203.69万元，同比大幅下降1612.05%；扣
非净利润-2238.71万元，同比下滑1270.61%。财务数据显示，公司负债率高达85.34%，毛利率为11.41%，投资收益及财务费用分别为-9
.71万元和236.12万元。整体业绩表现显著下滑，亏损幅度扩大，需关注其高负债及盈利压...
https://stock.stockstar.com/RB2026043000011936.shtml
【5.最新异动】
●交易日期:2025-10-15 信息类型:有价格涨跌幅限制的日收盘价格涨幅达到15%的前五只证券
涨跌幅(%):20.00 成交量(万股):1920.98 成交额(万元):10982.50
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│东莞证券股份有限公司东莞长安分公司 │ 360.04│ 15.92│
│机构专用 │ 279.03│ 369.68│
│浙商证券股份有限公司武义解放南街证券营业部 │ 278.22│ 0.00│
│机构专用 │ 267.45│ 300.41│
│机构专用 │ 261.90│ 111.04│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 249.02│ 543.42│
│国联民生证券股份有限公司无锡东亭中路证券营业部 │ 0.00│ 440.07│
│机构专用 │ 279.03│ 369.68│
│机构专用 │ 267.45│ 300.41│
│国投证券股份有限公司郑州花园路证券营业部 │ 0.00│ 292.96│
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【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】 暂无数据
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】
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│公告日期 │2024-05-15 │函件类别 │年报问询函 │
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│标题 │关于对深圳市迪威迅股份有限公司的年报问询函 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│PDF原文地址 │http://reportdocs.static.szse.cn/UpFiles/zqjghj/sup_jghj_00018F79CBBB533FEA19FB3E079EA23F.pdf │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│公告日期 │2024-04-21 │函件类别 │关注函 │
├────────┼───────────────────┴────────┴───────────────────┤
│标题 │关于对深圳市迪威迅股份有限公司的关注函 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│PDF原文地址 │http://reportdocs.static.szse.cn/UpFiles/zqjghj/sup_jghj_00018F01329D253FD791DD2D78F8963F.pdf │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
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