最新提示☆ ◇300182 捷成股份 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0426│ 0.0718│ 0.0801│ 0.0548│ 0.0495│ 0.0899│
│每股净资产(元) │ 3.1951│ 3.1676│ 3.1552│ 3.1498│ 3.1297│ 3.0950│
│加权净资产收益率(%│ 1.3200│ 2.2900│ 2.5500│ 1.7600│ 1.5800│ 2.9600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 225936.71│ 225936.71│ 225890.21│ 225890.21│ 225955.83│ 223991.66│
│限售流通A股(万股) │ 40445.86│ 40445.86│ 40492.36│ 40492.36│ 40426.73│ 42390.91│
│总股本(万股) │ 266382.56│ 266382.56│ 266382.56│ 266382.56│ 266382.56│ 266382.56│
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│●最新公告:2026-05-14 18:26 捷成股份（300182）：捷成股份2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法(详见后) │
│●最新报道:2026-05-14 18:37 捷成股份(300182)：拟推2026年限制性股票激励计划(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):56974.57 同比增(%):-19.83；净利润(万元):11289.51 同比增(%):-13.90 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.07元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数89694,增加12.12% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数126669,增加41.22% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●质押占比:控股股东 徐子泉 截至2026-02-27累计质押股数：21428.60万股 占总股本比：8.04% 占其持股比:85.73% │
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│●股东大会:2026-05-29召开2026年5月29日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
新媒体版权运营及发行
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0610│ 0.5630│ 0.3850│ 0.3030│ 0.1360│ 0.5080│
│每股未分配利润(元)│ 0.3401│ 0.2977│ 0.3152│ 0.2951│ 0.2884│ 0.2392│
│每股资本公积(元) │ 1.7955│ 1.7955│ 1.7910│ 1.7910│ 1.7910│ 1.7910│
│营业收入(万元) │ 56974.57│ 264456.43│ 205223.85│ 136731.46│ 71065.18│ 286648.88│
│利润总额(万元) │ 12546.33│ 12884.13│ 21097.89│ 13412.36│ 13269.64│ 20634.71│
│归属母公司净利润( │ 11289.51│ 19032.90│ 21232.58│ 14539.02│ 13112.08│ 23832.86│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -13.90│ -20.14│ -41.35│ -41.84│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0426│
│2025 │ 0.0718│ 0.0801│ 0.0548│ 0.0495│
│2024 │ 0.0899│ 0.1365│ 0.0943│ 0.0442│
│2023 │ 0.1702│ 0.1631│ 0.1331│ 0.0597│
│2022 │ 0.2009│ 0.1891│ 0.1563│ 0.1122│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-05-14 18:26│捷成股份（300182）：捷成股份2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
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北京捷成世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公
司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，公司拟实施 2026年限制性
股票激励计划（以下简称“本激励计划”）。
为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深
圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《北京捷成世纪科技股份有限公
司章程》、2026年限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。
一、考核目的
进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司本激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的
作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩
、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围
本办法适用于参与本激励计划的所有激励对象，即薪酬与考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象，为公司（含子公司
）董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员（不包括独立董事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其
配偶、父母、子女以及外籍员工）。
四、考核机构
（一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。
（二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。
（三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。
五、考核指标
（一）公司层面业绩考核
本激励计划限制性股票归属考核年度为 2026-2027年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 考核年度 目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2026年 2026年净利润不低于 3亿元 2026年净利润不低于 2.1亿元
第二个归属期 2027年 以 2026年净利润为基数，2027 以 2026年净利润为基数，2027
年度净利润增长率不低于 20% 年度净利润增长率不低于 14%
按照上述业绩考核目标，各归属期公司层面可归属比例与对应考核年度考核指标完成度挂钩，公司层面可归属比例（X）确定方法
如下：
考核指标 业绩完成度 公司层面可归属比例（X）
净利润/以 2026年净利润 A≧Am X=100%
为基数，2027年度的净 An≦A