最新提示☆ ◇300241 瑞丰光电 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按04-29股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.0415│ 0.0940│ 0.0745│ 0.0451│ 0.0401│
│每股净资产(元) │ ---│ 3.3036│ 3.2141│ 3.2368│ 3.1497│ 3.1533│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 1.2800│ 3.0000│ 2.3600│ 1.4400│ 1.2800│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 58793.30│ 58762.43│ 58762.43│ 57661.33│ 57661.33│ 57174.84│
│限售流通A股(万股) │ 11388.98│ 11388.40│ 11388.40│ 11388.40│ 11388.40│ 11446.27│
│总股本(万股) │ 70182.28│ 70150.83│ 70150.83│ 69049.73│ 69049.73│ 68621.11│
│最新指标变动原因 │ 期权行权│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-05-14 18:06 瑞丰光电（300241）：2024年股票期权、限制性股票激励计划相关事项的法律意见书(详见后) │
│●最新报道:2026-05-08 20:54 瑞丰光电(300241)2026年5月8日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):47568.68 同比增(%):23.61；净利润(万元):2907.18 同比增(%):5.78 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.3元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数41441,减少4.36% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数52410,增加26.47% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●股东大会:2026-05-22召开2026年5月22日召开2025年度股东会 │
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│●限售解禁:2026-05-27 解禁数量:59.50(万股) 占总股本比:0.08(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
LED封装技术的研发和LED封装产品制造、销售，提供从LED封装工艺结构设计、光学设计、驱动设计、散热设计、LED器件封装、技术
服务到标准光源模组集成的LED光源整体解决方案
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按04-29股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ -0.0630│ 0.1360│ 0.0240│ -0.0230│ 0.0190│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 0.6204│ 0.5789│ 0.5760│ 0.5466│ 0.5650│
│每股资本公积(元) │ ---│ 1.5254│ 1.5237│ 1.5436│ 1.5001│ 1.4870│
│营业收入(万元) │ ---│ 47568.68│ 184182.89│ 132143.02│ 84161.15│ 38484.41│
│利润总额(万元) │ ---│ 3317.51│ 6024.41│ 6238.23│ 3528.11│ 3400.71│
│归属母公司净利润( │ ---│ 2907.18│ 6594.59│ 5120.97│ 3090.28│ 2748.32│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ 5.78│ 108.79│ 14.74│ 32.45│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 期权行权│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0415│
│2025 │ 0.0940│ 0.0745│ 0.0451│ 0.0401│
│2024 │ 0.0461│ 0.0652│ 0.0341│ 0.0110│
│2023 │ -0.0672│ -0.0271│ -0.0151│ -0.0230│
│2022 │ 0.0196│ 0.0419│ 0.0251│ -0.0053│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-05-14 18:06│瑞丰光电（300241）：2024年股票期权、限制性股票激励计划相关事项的法律意见书
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瑞丰光电（300241）：2024年股票期权、限制性股票激励计划相关事项的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/495c6403-9c11-49bb-a5f8-9c52056350e2.PDF
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2026-05-14 18:06│瑞丰光电（300241）：2026年股票期权与限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书
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致：深圳市瑞丰光电子股份有限公司
浙江天册（深圳）律师事务所（以下简称本所）受深圳市瑞丰光电子股份有限公司（以下简称瑞丰光电或公司）委托，担任公司本
次实施 2026年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）的专项法律顾问。本所根据《中华人民共和国公司法》（以下
简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）
等法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件（以下统称法律法规）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规
则》）、《深圳市瑞丰光电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，以及《深圳市瑞丰光电子股份有限公司 202
6年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》）的有关规定，就本次激励计划激励对象调整（以下
简称本次调整）、首次授予（以下简称本次授予）相关事项（以下统称本次调整及授予）出具本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所律师根据法律法规和本所业务规则的要求，本着审慎性及重要性原则对公司本激励计划有关的文件资料
和事实进行了核查和验证。
对本法律意见书，本所律师作出如下声明：
1. 本法律意见书的出具已得到公司如下保证：公司向本所提供的文件资料及所作出的陈述和说明均是真实、准确、完整和有效的
，且一切足以影响本法律意见书的事实和文件均已向本所披露，无任何隐瞒或重大遗漏；公司提供的文件资料中的所有签字及印章均是
真实的，文件的副本、复印件或传真件与原件相符。
2. 本所经办律师依据本法律意见书出具日以前已经发生或者已经存在的事实和国家正式公布、实施的《公司法》《证券法》《管
理办法》等有关规定，并基于对有关事实的了解和对有关规定的理解发表法律意见。
3. 对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所律师有赖于有关政府部门、公司或者其他有关单位出具的
证明文件及主管部门公开可查的信息作为制作本法律意见书的依据。
4. 本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》
等规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核
查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并承担相应法律责任。
5. 本法律意见书仅就与本次调整及授予有关的中国境内法律问题发表法律意见，本所及经办律师并不具备对有关会计审计等专业
事项和境外法律事项发表专业意见的适当资格。本法律意见书中涉及会计审计事项等内容时，均严格按照有关中介机构出具的专业文件
和公司的说明予以引述。
6. 本法律意见书仅供公司本次调整及授予之目的使用，未经本所事先书面同意，不得用于任何其他用途。本法律意见书不构成对
公司的任何投资建议，对投资者根据本法律意见书所作出的任何投资决策可能产生的投资风险，本所及本所律师不承担任何责任。本所
同意公司将本法律意见书作为本激励计划的必备文件，随其他文件材料一同上报或公告。
基于上述，本所现出具法律意见如下：
一、本次调整及授予的批准与授权
根据公司提供的相关会议决议文件，截至本法律意见书出具日，为实施本次调整及授予相关事项，公司已取得的批准与授权如下：
1. 2026年 3月 27日，公司第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过了《激励计划（草案）》及其摘要、《2026 年股
票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称《考核办法》）。同日，董事会薪酬与考核委员会出具了《关于公司 202
6 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见》，认为实施本次激励计划符合公司长远发展的需要，有利于公司的持续发展
，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
2. 2026年 3月 27日，公司第六届董事会第二次会议审议通过了《激励计划（草案）》及其摘要、《考核办法》《关于提请股东会
授权董事会办理公司 2026年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》等与本激励计划相关的议案。
3. 2026年 3月 30 日至 2026年 4月 8日，公司对本激励计划授予激励对象信息进行了内部公示。2026年 4月 9 日，公司披露了
《董事会薪酬与考核委员会关于 2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核及公示情况说明》。
4. 2026年 4月 14日，公司召开 2026年第二次临时股东会，审议通过了《激励计划（草案）》及其摘要、《考核办法》《关于提
请股东会授权董事会办理公司 2026年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》等与本激励计划相关的议案。
5. 根据股东会的授权，2026年 5月 13日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第三次会议、第六届董事会第五次会
议，审议通过了《关于调整 2026年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与授予限制
性股票的议案》。
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司就本次调整及授予事项已取得现阶段必要的批准与授权，符合《管理
办法》《公司章程》及《激励计划（草案）》的相关规定。
二、本激励计划调整的情况
根据《激励计划（草案）》及其摘要、公司第六届董事会第五次会议决议及公司提供的相关资料，本次调整的具体情况如下：
鉴于本激励计划原有的 429 名激励对象中，有 5名激励对象因个人原因（离职等）不再具备激励对象资格。根据《激励计划（草
案）》及公司 2026年第二次临时股东会的授权，公司对《激励计划（草案）》首次授予部分激励对象人数及授予权益数量进行调整。
本次调整后，首次授予人数由 429名调整为 424名，本激励计划的权益总数由 4,181.00万份/万股调整为 4,173.00万份/万股，首
次授予总数由 3,774.00万份/万股调整为 3,766.00 万份/万股。其中，股票期权首次授予部分激励对象人数由424名变更为 419名，股
票期权授予总数由 3,951.00万份调整为 3,943.00万份，股票期权首次授予部分授予数量由 3,544.00万份变更为 3,536.00万份。
综上所述，本所律师认为，本次调整符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。
三、本激励计划授予的情况
（一）本次授予的授予日（授权日）
根据公司 2026年第二次临时股东会的授权，公司第六届董事会第五次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与授予
限制性股票的议案》，确定本次股票期权与限制性股票的授予日（授权日）为 2026年 5月 13日。
经核查，公司董事会确定的本激励计划授予日（授权日）为交易日，且在公司股东会审议通过本激励计划之日起 60日内。
综上，本所认为，本次授予的授予日（授权日）的确定已经履行了必要程序，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规
定。
（二）本次授予的授予对象、授予数量及行权/授予价格
经公司第六届董事会第五次会议决议，公司董事会同意以 6.65元/份的行权价格向符合授予条件的 419名激励对象首次授予 3,536
.00万份股票期权；以 3.33元/股的授予价格向符合条件的 5名激励对象授予 230.00万股限制性股票。公司董事会薪酬与考核委员会对
首次授予的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
综上，本所认为，本次授予的授予对象、授予数量及行权/授予价格符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定。
（三）本次授予的授予条件
根据《管理办法》及《激励计划（草案）》，公司向激励对象授予股票期权/限制性股票，必须同时满足以下条件：
1. 公司未发生如下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内出现过
未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形
。
2. 激励对象未发生如下任一情形：（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12个月内被中国证监会及其
派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（
4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证
监会认定的其他情形。
根据公司提供的相关文件并经本所核查，截至本法律意见书出具日，公司及激励对象均未出现前述情形。据此，本所认为，本次授
予的授予条件已经满足，符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定。
四、结论意见
综上所述，本所认为，截至本法律意见书出具日，公司就本次调整及授予事项已取得现阶段必要的批准与授权；本次调整事项符合
《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予的授予日（授权日）、授予对象、授予数量及授予/行权价格均符合《管理
办法》《激励计划（草案）》的相关规定，授予条件已经满足；本次授予尚需依法履行信息披露义务及办理授予登记等事项。
本法律意见书一式肆份。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/eca02ff2-ce6e-4882-bbaf-eb64ce6e6b6e.PDF
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2026-05-14 18:06│瑞丰光电（300241）：公司2024年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权的核查意见
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性股票激励计划注销部分股票期权的核查意见深圳市瑞丰光电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）及《深圳市瑞丰光电子股份有限公司
章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对 2024年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）注销部分股票
期权相关事项，发表核查意见如下：
根据《公司2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，有1名激励对象因触犯法律，导致公司解除与其劳动关系，其已获
授未行权的股票期权需由公司注销。本次注销的股票期权数量为1.25万份。
本次注销符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及激励计划的有关规定，上述事项不存在损害公司及股东利益的情况
。同意公司本次注销部分股票期权。
深圳市瑞丰光电子股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/596e8a16-2696-4f54-acf8-fd61100e7b1a.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-08 20:54│瑞丰光电(300241)2026年5月8日投资者关系活动主要内容
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2026 年 5月 8日（周五）15:00-16:00 在深交所互动易“云访谈”举办 2025 年度业绩说明会，本次业绩说明会采用网络远程的
方式举行，业绩说明会问答环节主要内容如下：
问题 1：公司 2025 年研发投入及技术成果落地情况如何？核心技术如何支撑公司中长期业务扩张和行业竞争力提升？
答：尊敬的投资者，您好！公司始终坚持研发驱动发展，2025 年保持稳定的研发投入，持续聚焦 Mini LED、车用 LED、车载显示
等核心领域，取得技术突破，多项专利及自研工艺成功落地。依托长期积累的封装技术、车规认证能力和量产智造优势，公司能够快速
匹配下游高端显示、汽车电子的迭代需求，形成差异化竞争壁垒，为中长期业务扩张、新客户新场景拓展提供坚实的技术支撑。感谢您
的关注！
问题 2：请问公司在全球/国内 LED 封装、Mini LED 背光、车载 LED这三个核心领域，当前市场份额分别处于什么水平？相较 20
24 年有哪些提升或变化？
答：尊敬的投资者，您好！公司在 LED 封装领域凭借产品、客户优势，销售收入较 2024 年有所提升，行业地位持续巩固。基于
Mini LED技术，公司目前已构建起全面的汽车照明与显示创新 LED 解决方案，进一步聚焦发力车用和车载赛道，不断强化技术创新与
产品迭代，加大市场开拓与产品推广力度。随着高端显示、车载 Mini LED 产品持续放量，车载背光/mini 背光产品销售收入较 2024
年明显提升。作为公司重点战略业务，车用/车载领域增长势头强劲，后续公司将持续夯实产品竞争力，稳步提升细分市场占有率。感
谢您的关注！
问题 3：公司对 2026 年整体经营规划、业务发展目标有怎样的布局？
答：尊敬的投资者，您好！基于 2025 年稳健的经营状况，2026 年公司将坚持聚焦车用、Mini 显示和高端照明等几大核心领域的
整体经营策略，对高端产品线持续深耕。经营上将持续深化高端客户合作、稳步扩充优势产能、提升智能制造水平，进一步优化产品与
客户结构。从泛照明领域到汽车赛道战略聚焦，进一步深化汽车业务布局，在车载光领域稳步深耕与聚力突破。感谢您的关注！
问题 4：请问管理层对未来显示行业整体发展趋势如何预判？相较于其他显示技术，公司认为哪类技术具备更强的成长性和替代空
间，未来会重点布局发力？
答：尊敬的投资者，您好！当下显示行业正从规模扩张转向高质量、高附加值发展，呈现“传统承压、新兴爆发”的格局，传统照
明与普通显示竞争加剧；新兴显示赛道 Mini/Micro LED、车载显示等细分领域，在技术迭代与场景拓展驱动下，将成为未来核心增长
引擎。
未来公司将重点聚焦车载显示及 Micro LED 方向，依托技术迭代与场景落地，构筑公司长期成长核心动力。感谢您的关注！
问题 5：2025 年公司在产品结构优化、高端化升级方面持续发力，请问通过高附加值产品占比提升，对公司整体盈利能力、盈利
质量带来了哪些积极改善？
答：尊敬的投资者，您好！2025 年公司进一步聚焦发力车用和车载赛道，车用 LED、车载背光销售收入实现较大幅度增长，同时
，MINI背光产品优势进一步扩大，带动整体收入和毛利额增加。随着较高附加值、毛利产品营收占比持续提升，有效对冲了行业竞争压
力，增强了高端产品客户粘性、订单稳定性，进一步提升了公司整体盈利质量，带动公司整体盈利结构更加健康。感谢您的关注！
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-08/1225286988.PDF
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2026-04-29 05:46│图解瑞丰光电一季报：第一季度单季净利润同比增长5.78%
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瑞丰光电发布2026年一季报，公司实现单季营收4.76亿元，同比增长23.61%；归母净利润2907.18万元，同比增长5.78%；扣非净利
润1970.39万元，同比大幅增长22.71%。财报显示，公司毛利率维持在20.27%，负债率为39.8%，投资收益达532.39万元。整体业绩显示
主营业务保持稳健增长态势。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042900013140.shtml
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2026-04-29 01:25│图解瑞丰光电年报：第四季度单季净利润同比增长212.96%
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瑞丰光电2025年财报显示，全年营收18.42亿元，同比增长19.24%；归母净利润6594.59万元，同比增长108.79%。其中第四季度单
季表现尤为亮眼，营收5.2亿元，归母净利润1473.62万元，同比激增212.96%。公司全年负债率维持在39.12%，毛利率为21.24%，投资
收益达859.39万元。整体经营呈现强劲复苏态势，盈利增长显著。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042900003976.shtml
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【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】
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│处理日期 │2025-05-09 │
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│涉及对象 │董监高、上市公司 │
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│监管措施 │监管函 │
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【特别处理】 暂无数据
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