最新提示☆ ◇300251 光线传媒 更新日期:2024-03-29◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────────────────────────────────────┐
│●最新公告:2024-03-11 00:00 光线传媒(300251):董事会战略委员会工作细则(详见后) │
│●最新报道:2024-03-22 17:49 群益证券:给予光线传媒(300251)增持评级,目标价位12.0元│
│(详见后) │
├─────────────────────────────────────────┤
│●业绩预告: │
│2024-01-30 预告业绩:预计扭亏 │
│预计公司2023年01-12月归属于上市公司股东的净利润为41000万元至51000万元,与上年同期 │
│相比变动幅度为157.51%至171.54%。扣非后净利润38200.00万元至48200.00万元,与上年同期│
│相比变动幅度为148.51%-161.21%。 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2023-09-30 营业收入(万元):94007.69 同比增(%):37.15;净利润(万元):36846.│
│90 同比增(%):261.89 │
├─────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2023-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2022-12-31 10派0.5元(含税) 股权登记日:2023-05-30 除权派息日:2023-05-31 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2023-09-30,公司股东户数51411,减少15.46% │
│●股东人数:截止2023-06-30,公司股东户数60816,增加36.86% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────┤
│●2024-03-14投资者互动:最新13条关于光线传媒公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────┤
│拟增减持:暂无数据 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 光线控股有限公司 截至2024-01-30累计质押股数:33876.00万股 占总│
│股本比:11.55% 占其持股比:30.88% │
├─────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:暂无数据 │
└─────────────────────────────────────────┘
【主营业务】
影视业务、动漫业务、内容关联业务、、产业投资
【最新财报】 ★2023年报预约披露时间:2024-04-27
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│最新主要指标 │ 2023-09-30│ 2023-06-30│ 2023-03-31│ 2022-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.1300│ 0.0700│ 0.0400│ -0.2400│
│每股净资产(元) │ 2.8979│ 2.8482│ 2.8633│ 2.8150│
│加权净资产收益率(%) │ 4.3900│ 2.4300│ 1.4700│ -8.0900│
│每股经营现金流(元) │ 0.0520│ 0.0390│ 0.0070│ -0.0030│
│每股未分配利润(元) │ 1.1092│ 1.0527│ 1.0714│ 1.0224│
│每股资本公积(元) │ 0.6730│ 0.6716│ 0.6723│ 0.6718│
│营业收入(万元) │ 94007.69│ 60525.17│ 41278.02│ 75490.93│
│利润总额(万元) │ 41824.61│ 23615.90│ 13846.09│ -72463.52│
│归属母公司净利润(万) │ 36846.90│ 20278.44│ 12199.82│ -71288.91│
│净利润增长率(%) │ 261.89│ 1.12│ 63.38│ -128.72│
│实际流通A股(万股) │ 278722.34│ 278722.34│ 278722.34│ 278722.34│
│限售流通A股(万股) │ 14638.51│ 14638.51│ 14638.51│ 14638.51│
│总股本(万股) │ 293360.84│ 293360.84│ 293360.84│ 293360.84│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2023 │ ---│ 0.1300│ 0.0700│ 0.0400│
│2022 │ -0.2400│ 0.0300│ 0.0700│ 0.0300│
│2021 │ -0.1100│ 0.1900│ 0.1700│ 0.0700│
│2020 │ 0.1000│ 0.0200│ 0.0100│ 0.0100│
│2019 │ 0.3200│ 0.3800│ 0.0400│ 0.0300│
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【2.互动问答】
┌─────┬───────────────────────────────────┐
│03-14 │问:请问哪吒2和小倩什么时候上映 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。《哪吒之魔童闹海》《小倩》预计将于年内上映,具│
│ │体档期尚未确定。此外,公司参投的影片《草木人间》将于2024年4月3日上映,│
│ │《扫黑·决不放弃》(原名《扫黑·拨云见日》)、《透明侠侣》《她的小梨涡│
│ │》等预计也将于年内上映。同时,公司尚有众多其他项目在推进中,将根据市场│
│ │及审批情况安排合适的上映档期。感谢您对光线传媒的关注与支持。 │
├─────┼───────────────────────────────────┤
│03-14 │问:光线传媒2024年新电影上映计划 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。公司主投、发行的影片《第二十条》深受观众喜爱,│
│ │长尾效应明显,已收获超过23亿元的票房,目前在热映中;公司参投的影片《草│
│ │木人间》将于2024年4月3日上映;公司已储备的真人电影项目如《扫黑·决不放│
│ │弃》(原名《扫黑·拨云见日》)、《透明侠侣》《她的小梨涡》等影片预计将│
│ │于年内上映;动画电影方面,《哪吒之魔童闹海》《小倩》预计将于年内上映。│
│ │同时,公司尚有众多其他项目在推进中,将根据市场及审批情况安排合适的上映│
│ │档期。感谢您对光线传媒的关注与支持。 │
├─────┼───────────────────────────────────┤
│03-14 │问:公司的七维科技是否具有虚拟数字人技术 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。公司的参股公司七维科技目前提供的虚拟现实产品包│
│ │括数字人技术。感谢您对光线传媒的关注与支持。 │
├─────┼───────────────────────────────────┤
│03-14 │问:七维科技这次受邀参加GTC大会,生成式AI技术分享是分享ViStoryboard人 │
│ │工智能故事板软件吗七维科技目前和英伟达是合作关系吗 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。在即将召开的GTC2024大会上,公司的参股公司七维 │
│ │科技主要展示分镜故事板生成和2.5D场景环境生成这两项技术。分镜故事板生成│
│ │主要应用于影视动画、广告拍摄、创意视频、游戏等行业;2.5D场景环境生成主│
│ │要应用于XR行业的虚拟场景制作。同时也请广大投资者理性对待市场热点,注意│
│ │投资风险。感谢您对光线传媒的关注与支持。 │
├─────┼───────────────────────────────────┤
│03-14 │问:《大理寺少卿游》日前已在爱奇艺播出,请问公司在该电视剧的收入与利润│
│ │是以“是否播出”还是与“播放量”为核算指标 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。电视剧的销售收入包括电视播映权转让收入、信息网│
│ │络播映权转让收入、音像版权转让收入等。在电视剧完成摄制并经电视行政主管│
│ │部门审查通过,取得《电视剧发行许可证》后,电视剧拷贝、播映带和其它载体│
│ │转移给购货方,公司履行了合同中的履约义务,即在客户取得相关商品或服务的│
│ │控制权时,确认收入。具体内容可参考公司年度审计报告中的相关会计政策。感│
│ │谢您对光线传媒的关注与支持。 │
├─────┼───────────────────────────────────┤
│03-14 │问:河南卫视那个虚拟数字人唐小妹,是公司子公司七维科技弄的吗 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。该数字人由公司的参股公司七维科技与河南卫视制作│
│ │部联合制作。感谢您对光线传媒的关注与支持。 │
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│03-14 │问:公司7维科技这次受邀参展英伟达的gtc大会,哪些技术会亮相 7维科技的快│
│ │速生产动画技术,可以通过相关提示轻松创建骨骼动画,是和sora一样的文生视│
│ │频吗 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。在即将召开的GTC2024大会上,公司的参股公司七维 │
│ │科技主要展示分镜故事板生成和2.5D场景环境生成这两项技术。分镜故事板生成│
│ │主要应用于影视动画、广告拍摄、创意视频、游戏等行业;2.5D场景环境生成主│
│ │要应用于XR行业的虚拟场景制作。七维科技的文字生成骨骼动画技术是生成动漫│
│ │、卡通等角色的动作,Sora更多是直接生成视频,两者有一些区别。同时也请广│
│ │大投资者理性对待市场热点,注意投资风险。感谢您对光线传媒的关注与支持。│
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│03-14 │问:徐楠楠证代您好:向您请教《哪吒2魔童闹海》的预期定档是在2024暑假么 │
│ │另外2025预计推出哪些电影和电视剧谢谢!我昨咱们光线的忠诚股东。 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。《哪吒之魔童闹海》预计将于年内上映,具体档期尚│
│ │未确定。此外,公司参投的影片《草木人间》将于2024年4月3日上映,《扫黑·│
│ │决不放弃》(原名《扫黑·拨云见日》)、《透明侠侣》《她的小梨涡》《小倩│
│ │》等预计也将于年内上映。同时,公司尚有众多其他项目在推进中,将根据市场│
│ │及审批情况安排合适的上映档期。公司2025年将推出的电影和电视剧的具体情况│
│ │您可参见公司后续发布的相关公告。感谢您对光线传媒的关注与支持。 │
├─────┼───────────────────────────────────┤
│03-14 │问:公司在短剧方面有什么进展 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。我们在真人和动画方面各储备了一部以中国古典名著│
│ │作为题材、可能长达千集的微短剧,目前在前期筹备阶段。感谢您对光线传媒的│
│ │关注与支持。 │
├─────┼───────────────────────────────────┤
│03-14 │问:公司是否在Sora大模型方面有相关技术跟进 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。公司对市场上的新业态、新技术始终保持积极关注,│
│ │正在探讨可行的技术路径,不排除在动画领域建立自己的大模型。同时也请广大│
│ │投资者理性对待市场热点,注意投资风险。感谢您对光线传媒的关注与支持。 │
├─────┼───────────────────────────────────┤
│03-14 │问:董秘您好,请问光线是否对ai视频有部署,是否有所应用,包括sora对公司│
│ │有什么影响 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。公司目前有两个团队在研究AI的实施和应用。一个团│
│ │队研究和指导公司各个业务环节应用AI的可能性,给公司员工提供实用建议,希│
│ │望每个员工都有自己的AI助手;第二个团队是建立在动画制作部门,直接把AI应│
│ │用到动画制作的各个环节,目前主要在动画形象设计、场景设计、分镜头剧本、│
│ │动态演示等方面应用AI提高效能。在Sora发布后,我们注意到AI的最新技术可能│
│ │会在制作领域带来更大的突破,我们计划用AI参与制作动画微短剧,以中国古典│
│ │名著作为题材,生产一部可能长达千集的AI动画微短剧,目前正在前期筹备阶段│
│ │。同时也请广大投资者理性对待市场热点,注意投资风险。感谢您对光线传媒的│
│ │关注与支持。 │
├─────┼───────────────────────────────────┤
│03-14 │问:请问sora对公司是否会产生积极影响公司是否在视频生成动画等方面有相关│
│ │投入公司是否有相关技术储备 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。公司目前有两个团队在研究AI的实施和应用。一个团│
│ │队研究和指导公司各个业务环节应用AI的可能性,给公司员工提供实用建议,希│
│ │望每个员工都有自己的AI助手;第二个团队是建立在动画制作部门,直接把AI应│
│ │用到动画制作的各个环节,目前主要在动画形象设计、场景设计、分镜头剧本、│
│ │动态演示等方面应用AI提高效能。在Sora发布后,我们注意到AI的最新技术可能│
│ │会在制作领域带来更大的突破,我们计划用AI参与制作动画微短剧,以中国古典│
│ │名著作为题材,生产一部可能长达千集的AI动画微短剧,目前正在前期筹备阶段│
│ │。同时也请广大投资者理性对待市场热点,注意投资风险。感谢您对光线传媒的│
│ │关注与支持。 │
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│03-14 │问:sora这样的ai能为公司动画效能赋能吗 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好。公司目前有两个团队在研究AI的实施和应用。一个团│
│ │队研究和指导公司各个业务环节应用AI的可能性,给公司员工提供实用建议,希│
│ │望每个员工都有自己的AI助手;第二个团队是建立在动画制作部门,直接把AI应│
│ │用到动画制作的各个环节,目前主要在动画形象设计、场景设计、分镜头剧本、│
│ │动态演示等方面应用AI提高效能。在Sora发布后,我们注意到AI的最新技术可能│
│ │会在制作领域带来更大的突破,我们计划用AI参与制作动画微短剧,以中国古典│
│ │名著作为题材,生产一部可能长达千集的AI动画微短剧,目前正在前期筹备阶段│
│ │。同时也请广大投资者理性对待市场热点,注意投资风险。感谢您对光线传媒的│
│ │关注与支持。 │
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【3.最新公告】
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2024-03-11 00:00│光线传媒(300251):董事会战略委员会工作细则
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第一条 为适应北京光线传媒股份有限公司(以下称“公司”)战略发展需要,增强公司核心竞争力,确定公司发展规划,健全
投资决策程序,加强决策科学性,提高重大投资决策的效益和决策的质量,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上
市公司治理准则》《公司章程》及其他有关规定,公司董事会下设董事会战略委员会,并制定本工作细则。
第二条 董事会战略委员会是董事会设立的专门工作机构,主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。
第二章 人员组成
第三条 战略委员会由三名董事组成,其中包括一名独立董事。
第四条 战略委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。
第五条 战略委员会设主任委员(召集人)一名,负责主持委员会工作;主任委员在委员内选举,并报请董事会批准产生。
第六条 战略委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委
员资格,并由战略委员会根据上述第三条至第五条规定补足委员人数。
第三章 职责权限
第七条 战略委员会的主要职责权限:
(一)对公司长期发展战略规划进行研究并提出建议;
(二)对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资、融资方案进行研究并提出建议;
(三)对《公司章程》规定须经董事会批准的重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议;
(四)对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议;
(五) 对以上事项的实施进行检查;
(六)负责法律、行政法规、《公司章程》和董事会授权的其他事项。
第八条 战略委员会对董事会负责,战略委员会的提案提交董事会审议决定。
第四章 议事规则
第九条 战略委员会会议由战略委员会委员提议召开,会议由主任委员主持,主任委员不能出席时可委托其他一名委员(独立董
事)主持。战略委员会会议以现场召开为原则。在保证全体参会董事能够充分沟通并表达意见的前提下,必要时可以依照程序采用视
频、电话或者其他方式召开。公司原则上应当不迟于会议召开前三日通知全体委员,如遇紧急情况,需要尽快召开时,可豁免通知时
限。
第十条 战略委员会会议应由三分之二以上的委员出席(包括以书面形式委托其他委员出席会议的委员)方可举行;战略委员会
委员每次只能委托一名其他委员代为行使表决权,委托两人或两人以上代为行使表决权的,该项委托无效;每一名委员有一票的表决
权;会议做出的决议,必须经全体委员的过半数通过。第十一条 战略委员会会议表决方式可采用举手表决、投票表决或通讯表决等
方式。
第十二条 战略委员会会议必要时可邀请公司董事、监事及其他高级管理人员列席会议。
第十三条 如有必要,战略委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见,相关费用由公司支付。
第十四条 战略委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循有关法律、行政法规、《公司章程》及本细则的规
定。
第十五条 战略委员会会议应当有会议记录,出席会议的委员应当在会议记录上签名;会议记录应当作为公司重要档案妥善保存
。
第十六条 战略委员会会议通过的议案及表决结果,应以书面形式报公司董事会。
第十七条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务,不得擅自披露有关信息。
第五章 附 则
第十八条 本细则自董事会审议通过之日起生效。
第十九条 本细则未尽事宜,公司应按照国家相关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的规定执行。
本细则与国家相关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定不一致的,以国家法律、行政法规、规范性文件及《
公司章程》的规定为准。
第二十条 本细则由公司董事会负责制定、解释与修订。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-03-11/26c7a086-ec3a-4721-8e81-ac0c5055265a.PDF
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2024-03-11 00:00│光线传媒(300251):董事会提名委员会工作细则
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第一条 为规范北京光线传媒股份有限公司(以下称“公司”)董事及高级管理人员的产生,优化董事会组成,完善公司治理结
构,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范
运作》《公司章程》及其他有关规定,公司董事会下设提名委员会,并制定本细则。
第二条 董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构,主要负责对公司董事和高级管理人员的人选进行审查、选择以及对该
等人员的选择标准和程序提出质询和建议。
第二章 人员组成
第三条 提名委员会由三名董事组成,其中包括两名独立董事。
第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。
第五条 提名委员会设主任委员(召集人)一名,由独立董事委员担任,负责主持委员会工作;主任委员在委员内选举,并报请
董事会批准产生。
第六条 提名委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委
员资格,并由委员会根据上述第三条至第五条规定补足委员人数。
第三章 职责权限
第七条 公司董事会提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序,对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行
遴选、审核,并就下列事项向董事会提出建议:
(一)提名或者任免董事;
(二)聘任或者解聘高级管理人员;
(三)法律法规、深圳证券交易所有关规定以及《公司章程》规定的其他事项。
董事会对提名委员会的建议未采纳或者未完全采纳的,应当在董事会决议中记载提名委员会的意见以及未采纳的具体理由,并进
行披露。
第八条 提名委员会对董事会负责,委员会的提案提交董事会审议决定;控股股东在无充分理由或可靠证据的情况下,应充分尊
重提名委员会的建议。
第四章 议事规则
第九条 提名委员会会议由提名委员会委员提议召开,由主任委员主持,主任委员不能出席时可委托其他一名委员(独立董事)
主持。提名委员会会议以现场召开为原则。在保证全体参会董事能够充分沟通并表达意见的前提下,必要时可以依照程序采用视频、
电话或者其他方式召开。公司原则上应当不迟于会议召开前三日通知全体委员,如遇紧急情况,需要尽快召开时,可豁免通知时限。
第十条 提名委员会会议应由三分之二以上的委员(包括以书面形式委托其他委员出席会议的委员)出席方可举行;提名委员会
委员每次只能委托一名其他委员代为行使表决权,委托两人或两人以上代为行使表决权的,该项委托无效;每一名委员有一票的表决
权;会议做出的决议,必须经全体委员的过半数通过。第十一条 提名委员会会议表决方式可采用举手表决、投票表决或通讯表决等
方式。
第十二条 提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事及其他高级管理人员列席会议。
第十三条 如有必要,提名委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见,相关费用由公司支付。
第十四条 提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循有关法律、行政法规、《公司章程》及本细则的规
定。
第十五条 提名委员会会议应当有会议记录,出席会议的委员应当在会议记录上签名;会议记录应当作为公司重要档案妥善保存
。
第十六条 提名委员会会议通过的议案及表决结果,应以书面形式报公司董事会。
第十七条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务,不得擅自披露有关信息。
第五章 附 则
第十八条 本细则自董事会审议通过之日起生效。
第十九条 本细则未尽事宜,公司应按照国家相关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的规定执行。
本细则与国家相关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定不一致的,以国家法律、行政法规、规范性文件及《
公司章程》的规定为准。
第二十条 本细则由公司董事会负责制定、解释与修订。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-03-11/00a0d511-36ca-4209-8cf2-16df85ac59cb.PDF
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2024-03-11 00:00│光线传媒(300251):董事会薪酬与考核委员会工作细则
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第一条 为进一步建立健全北京光线传媒股份有限公司(以下称“公司”)董事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管
理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》及其他有关规定,公司董事会下设
薪酬与考核委员会,并制定本细则。
第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构,主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核;负责
制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。
第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事,高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书及由董
事会根据《公司章程》规定聘任的其他高级管理人员。
第二章 人员组成
第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成,其中包括两名独立董事。第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独
立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。
第六条 薪酬与考核委员会设主任委员(召集人)一名,由独立董事委员担任,负责主持委员会工作;主任委员在委员内选举,
并报请董事会批准产生。
第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动
失去委员资格,并由委员会根据上述第四条至第六条规定补足委员人数。
第三章 职责权限
第八条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核,制定、审查董事、高级管理人
员的薪酬政策与方案,并就下列事项向董事会提出建议:
(一)董事、高级管理人员的薪酬;
(二)制定或者变更股权激励计划、员工持股计划,激励对象获授权益、行使权益条件成就;
(三)董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划;
(四)法律法规、深圳证券交易所有关规定以及《公司章程》规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的,应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见以及未采纳的具
体理由,并进行披露。
第九条 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。
第十条 薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬计划,须报经董事会同意后,提交股东大会审议通过后方可实施;公司高级管
理人员的薪酬分配方案须报董事会批准。
第四章 议事规则
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