最新提示☆ ◇300305 裕兴股份 更新日期：2026-01-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按12-31股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ -0.5040│ -0.3304│ -0.1506│
│每股净资产(元) │ ---│ 5.4555│ 5.5605│ 5.7286│
│加权净资产收益率(%) │ ---│ -8.9500│ -5.7800│ -2.6000│
│实际流通A股(万股) │ 32147.59│ 32147.58│ 32147.42│ 32147.42│
│限售流通A股(万股) │ 5392.45│ 5392.45│ 5392.61│ 5392.61│
│总股本(万股) │ 37540.04│ 37540.03│ 37540.03│ 37540.03│
│最新指标变动原因 │ 可转债转股│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-01-13 20:42 裕兴股份（300305）：2026年第一次临时股东会决议公告(详见后) │
│●最新报道:2025-12-10 20:08 裕兴股份(300305)股东北京人济拟减持不超1%股份(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):71273.03 同比增(%):-16.35；净利润(万元):-18918.70 同比增(%):-15.46 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-09-30,公司股东户数12874,减少2.95% │
│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数13265,增加4.09% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-12-11公告，持股5%以上股东2026-01-05至2026-04-03通过集中竞价拟减持小于等于375.00万股,占总股本1.00% │
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│●股东大会:2026-02-04召开2026年2月4日召开2次临时股东会 │
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【主营业务】
特种功能聚酯薄膜的研发、生产和销售
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-16
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│最新主要指标 │ 按12-31股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元) │ ---│ -0.2320│ -0.1460│ 0.0160│
│每股未分配利润(元) │ ---│ 0.6128│ 0.7864│ 0.9661│
│每股资本公积(元) │ ---│ 3.0843│ 3.1505│ 3.1562│
│营业收入(万元) │ ---│ 71273.03│ 47544.35│ 23081.69│
│利润总额(万元) │ ---│ -21921.05│ -14475.28│ -6392.73│
│归属母公司净利润(万) │ ---│ -18918.70│ -12402.62│ -5653.51│
│净利润增长率(%) │ ---│ -15.46│ -19.14│ 1.54│
│最新指标变动原因 │ 可转债转股│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ -0.5040│ -0.3304│ -0.1506│
│2024 │ -0.9789│ -0.4530│ -0.2921│ -0.1679│
│2023 │ 0.0306│ 0.1544│ 0.1804│ 0.0722│
│2022 │ 0.4896│ 0.4623│ 0.3654│ 0.2114│
│2021 │ 0.8451│ 0.6806│ 0.4438│ 0.2261│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-01-13 20:42│裕兴股份（300305）：2026年第一次临时股东会决议公告
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裕兴股份（300305）：2026年第一次临时股东会决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-01-13/b998a13e-f183-4d46-9503-f1930395b425.PDF
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2026-01-13 20:42│裕兴股份（300305）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知
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裕兴股份（300305）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-01-13/bac266b8-4a7c-4f6b-b3ee-9b7dd9487104.PDF
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2026-01-13 20:42│裕兴股份（300305）：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
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江苏裕兴薄膜科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，形成
良好均衡的价值分配体系，吸引与留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及对公
司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以促进公司业绩稳步持续提升，确保远期发展战
略及经营目标的实现，拟实施 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）。
为保证本激励计划的顺利实施和规范运行，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理
办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等有关法律、法
规和规范性文件以及《江苏裕兴薄膜科技股份有限公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公司实际情况，特制定《江苏裕兴薄膜
科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“本办法”）。
一、考核目的
进一步完善公司现代企业法人治理结构，建立和完善公司长效激励约束机制，保证本激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股
权激励的作用，进而确保公司远期发展战略及经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩情况进行评价，以实现本激励计划与激励对象的工
作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围
本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括公司（含分公司、控股子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员、核
心技术（业务）骨干以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。
四、考核机构
（一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。
（二）公司董事会办公室、人事行政部、财务部组成考核工作小组负责具体实施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员
会负责并报告工作。
（三）公司人事行政部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。
五、考核指标及标准
（一）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次及预留授予的限制性股票考核年度为2027-2029年三个会计年度，每个会计年度考核一次。各年度业绩考核目标如
下表所示：
归属期 对应考 营业收入环比增长率（A） 净利润
核年度 （B）
目标值 触发值 目标值（Bm）
（Am） （An）
首次及预留授予 2027年 15% 10% 为正
第一个归属期
首次及预留授予 2028年 15% 10% ≥2000万元
第二个归属期
首次及预留授予 2029年 15% 10% ≥4000万元
第三个归属期
指标 完成度 指标对应系数
营业收入环比增长率 A≥Am X=100%
（A） An≤A
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