最新提示☆ ◇300327 中颖电子 更新日期：2025-09-15◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按08-19股本│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.1203│ 0.0455│ 0.3924│
│每股净资产(元) │ ---│ 5.2758│ 5.1523│ 5.1039│
│加权净资产收益率(%) │ ---│ 2.3100│ 0.8900│ 7.8100│
│实际流通A股(万股) │ 34031.52│ 34031.52│ 34031.52│ 33925.61│
│限售流通A股(万股) │ 105.50│ 107.41│ 107.41│ 213.32│
│总股本(万股) │ 34137.02│ 34138.92│ 34138.92│ 34138.92│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2025-08-22 19:59 中颖电子（300327）：2025年第一次临时股东大会决议公告(详见后) │
│●最新报道:2025-08-23 01:57 图解中颖电子中报：第二季度单季净利润同比下降36.04%(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):65206.77 同比增(%):-0.20；净利润(万元):4106.26 同比增(%):-42.20 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派2元(含税) 股权登记日:2025-07-08 除权派息日:2025-07-09 │
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│●股东人数:截止2025-09-10,公司股东户数46000,减少6.12% │
│●股东人数:截止2025-08-31,公司股东户数49000,减少5.77% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-09-12投资者互动:最新8条关于中颖电子公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●限售解禁:2026-02-02 解禁数量:54.55(万股) 占总股本比:0.16(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
IC产品的设计和销售，并提供相关的售后服务及技术服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按08-19股本│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ ---│ 0.3200│ 0.1100│ 0.5380│
│每股未分配利润(元) │ ---│ 2.5737│ 2.4990│ 2.4534│
│每股资本公积(元) │ ---│ 1.4034│ 1.3988│ 1.3959│
│营业收入(万元) │ ---│ 65206.77│ 31897.80│ 134344.90│
│利润总额(万元) │ ---│ 1705.72│ 924.49│ 8802.79│
│归属母公司净利润(万) │ ---│ 4106.26│ 1555.86│ 13412.72│
│净利润增长率(%) │ ---│ -42.20│ -50.08│ -28.01│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ 0.1203│ 0.0455│
│2024 │ 0.3924│ 0.2631│ 0.2077│ 0.0904│
│2023 │ 0.5471│ 0.2903│ 0.2521│ 0.1010│
│2022 │ 0.9521│ 0.9187│ 0.7554│ 0.4181│
│2021 │ 1.0914│ 0.8726│ 0.5485│ 0.2431│
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【2.互动问答】
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│09-12 │问：WIFIBLE MCU投入了不少研发资源，明年出来后对业绩的驱动力如何 │
│ │ │
│ │答：您好！公司产品推广到上量需要一段时间，短期内对公司的业绩造成的影响不大。感谢您对公司的关注！ │
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│09-12 │问：董秘，你好，请问贵公司有没有财务造假情况 │
│ │ │
│ │答：您好！公司不存上述情形，公司经营情况一切正常。公司严格按照上市公司规则规范运营，依法履行信息披露│
│ │义务。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-12 │问：董秘好，请问中报披露的说年底oled小批量生产，这个一般什么级别的数量 │
│ │ │
│ │答：您好！公司的经营情况，您可关注公司的定期报告。感谢您对公司的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-12 │问：请问公司9月10日的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好！截止9月10日，公司的股东人数约46,000人。感谢您对公司的关注！ │
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│09-12 │问：请问到9月10号本公司的股东人数 │
│ │ │
│ │答：您好！截止9月10日，公司的股东人数约46,000人。感谢您对公司的关注！ │
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│09-12 │问：您好，请告知9月10日收盘后公司的股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！截止9月10日收盘后公司的股东人数约46,000人。感谢您对公司的关注！ │
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│09-12 │问：董秘好，然后请问下最新的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截止9月10日，公司的股东人数约46,000人。感谢您对公司的关注！ │
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│09-12 │问：请问截止九月十号的股东人数是多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！截止九月十号的股东人数约46,000人。感谢您对公司的关注！ │
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│09-03 │问：贵司的业绩年年下滑，股价也年年大跌，请问贵司有何举措提振股价呢为何年年购买理财产品都不回购自家的│
│ │股票呢 │
│ │ │
│ │答：您好！公司不评论股价。半导体行业自2022年下年起，进入下行周期，也导致行业内卷加剧。今年起行业总体│
│ │情况已经逐步改善，公司2025年的经营重心在保障市占率及降低存货，进一步提升研发效率。公司的资金主要系因│
│ │应公司未来发展的需要储备。感谢您对公司的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-03 │问：芯片行业，这几年发展机会不错，但是也需要公司有进取心去把握，不进则退，很难有平稳的过渡，公司原本│
│ │以为能够每年稳步向前，但目前看来，公司的利润已经回退到10年前的水平，实属不该，希望公司能够把握接下来│
│ │的机遇，不要让十年营业目标变成一个口号！ │
│ │ │
│ │答：您好！感谢您对公司的关注！ │
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│09-03 │问：公司营收最大的低端市场被内卷，稍微高端的电源管理芯片市场接近饱和，amoled迟迟进不了前端，请问公司│
│ │解决破局的方法有哪些这几年的研发投入什么时候才会有产出 │
│ │ │
│ │答：您好！1、公司主要经营策略为: （1）重视内生式增长：持续维持高力度的研发投入，吸引优秀人才加入，以│
│ │技术力提升产品的全球竞争力；（2）把握外延式发展机遇：积极与芯片设计行业内有协同效应的友商，进行业务 │
│ │或并购合作，以扩大规模效应，增强全球竞争力，提升抗风险能力；2、公司MCU在2025年开发了更多的55nm制程产│
│ │品，预计到2026年会陆续上市；公司新一代变频空调室外机的双电机+高频PFC控制单芯片方案，已配合客户设计导│
│ │入，预计2025年底批量生产；公司的Wi-Fi/BLE Combo MCU产品已完成样品验证进入推广，已有客户开始设计导入 │
│ │，预计在下一报告期内开始进入小批量产。用于智能手机的 AMOLED 显示驱动芯片已经规划导入两款品牌智能手机│
│ │，预计于年底进入小批量生产。感谢您对公司的关注！ │
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│09-02 │问：董秘好，请问最新的股东人数 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2025年8月底，公司最新的股东人数约49,000人。感谢您对公司的关注！ │
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│09-02 │问：董秘好，请问截止八月30号的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2025年8月30日，公司股东人数约49,000人。感谢您对公司的关注！ │
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│08-28 │问：公司一季度说的因为贸易战前来咨询合作的客户目前是什么情况，有实质性的进展吗 │
│ │ │
│ │答：您好！国产替代是主流趋势，此部分客户按计划推进中。感谢您对公司的关注！ │
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│08-28 │问：董秘好，之前董事长交流时候说Q3 oled会有不错的量产机会，半年报说年底小批量量产，目前看来，是不是 │
│ │进度不及预期 │
│ │ │
│ │答：您好！推广进程也有诸多因素可能导致变动，难以准确估计。感谢您对公司的关注！ │
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│08-28 │问：公司有没有开发AI眼镜芯片 │
│ │ │
│ │答：您好！公司的锂电池管理芯片可适用于各种移动终端设备，包括AI眼镜。感谢您对公司的关注！ │
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│08-26 │问：请问董秘，截止8月25号的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！公司没有收到过中登下发的截止8月25号的股东人数信息，截至8月20号的股东人数约52,000人。感谢您│
│ │对公司的关注！ │
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│08-26 │问：请问截至2025年8月20日，公司股东人数有多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2025年8月20日，公司股东人数约52,000人。感谢您对公司的关注！ │
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│08-26 │问：请问最新的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2025年8月20日公司最新的股东人数约52,000人。感谢您对公司的关注！ │
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│08-20 │问：请介绍下公司AMOLED显示驱动芯片和车规级MCU芯片业务最新进展进展，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好！公司的经营情况，您可关注2025年8月23日公司将发布的定期报告。感谢您对公司的关注！ │
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│08-20 │问：董秘好，请问公司有涉及人形机器人方面的相关业务吗 │
│ │ │
│ │答：您好！公司已有移动终端用锂电管理的产品，会开展对机器人关节马达控制的研发。感谢您对公司的关注！ │
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【3.最新公告】
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2025-08-22 19:59│中颖电子（300327）：2025年第一次临时股东大会决议公告
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中颖电子（300327）：2025年第一次临时股东大会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-23/89c7247c-2b47-4484-a438-4e84c02fa752.PDF
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2025-08-22 19:59│中颖电子（300327）：中颖电子2025年第一次临时股东大会法律意见书
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中颖电子（300327）：中颖电子2025年第一次临时股东大会法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-23/172aacde-d1be-4b5c-a64c-a61c6e04736e.PDF
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2025-08-22 19:59│中颖电子（300327）：董事及高级管理人员薪酬管理办法（2025年8月）
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为进一步完善薪酬管理办法，以优化精进中颖电子股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构,加强对公司董事、高级管理人员
薪酬的管理，健全公司全面薪资管理及落实有效激励，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规和《
公司章程》的规定，参酌国内同产业人力薪酬水平，结合公司实际情况，修订本办法。
一、本办法适用范围
公司董事、高级管理人员，其中高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、以及公司内部以职等定义的高级管
理人员。
二、基本原则
董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则：
1、竞争力原则：公司支付的薪酬与市场同等职位、区域位置收入水平相比具有竞争力；
2、基础薪酬确定原则：基础薪酬与各岗位职位价值、责任、个人能力、市
场薪酬行情等相结合，体现各岗位对公司的价值,体现“责、权、利”的统一；
3、绩效薪酬确定原则：非独立董事、高级管理人员薪酬与公司的经济效益以及完成目标的效率和质量挂钩；
4、激励与约束相并重原则：有奖有罚、奖罚对等。
三、公司董事会薪酬与考核委员会是对董事和高级管理人员进行考核以及确定
薪酬分配的管理机构。
四、公司董事的薪酬政策,须经股东会审议通过后方可实施。
五、董事津贴及董事、高级管理人员薪酬上限规范
1、董事津贴：
（1）独立董事职务津贴：
① 为保持独立董事的日常监督与行使职权独立，其职务津贴不与公
司经营绩效挂钩，采取固定年度职务津贴。
② 独立董事年度职务津贴为人民币 100,000 元（税后）。（2）非独立董事(含未在公司或子公司担任其他职务的非独立董事) 不
领
取职务津贴。
（3）董事交通津贴：
① 为亲自出席现场董事会及股东会的独立董事（不含通讯参加人员）
派发交通津贴。
②每次派发独立董事交通津贴，必须由出席现场会议的独立董事亲自签收。
③出席现场会议的独立董事交通津贴为人民币 2,000 元/次（税后）
④不在公司（含子公司）任职的非独立董事出席董事会,交通补贴实报实销。
（4）董事津贴的派发：
独立董事薪酬每半年派发一次。
2、董事、高级管理人员的薪酬上限规定：
公司独立董事仅领取董事津贴，不领取其他薪酬。公司非独立董事、高级管理人员（以下称“董事和高管”）的个人年薪总额（包
含薪资、奖金等，但不计入股权激励所得），原则上与年度经营绩效考评及公司获利绑
定，但同时亦应参照同行业效益与薪酬的合适标准，确定合理的年度薪
酬额度：
（1）以公司年度扣非税后净利润同比增幅为依据，确定董事和高管个人
年薪总额上限规范：
① 扣非净利同比增长 30%(含)以上，董事和高管个人年薪总额以归属
于上市公司年度扣非税后净利润的 1.0%设为上限；
② 扣非净利同比微幅(小于 5%)增长，董事和高管个人年薪总额以归
属于上市公司年度扣非税后净利润的 0.5%为上限；扣非净利同比增长介于 5%到 30%之间，董事和高管个人年薪总额上限则按扣非
税后净利的 0.5%~1.0%线性调整，以合理对应经营绩效表现；③ 扣非净利为正且同比增长也为正的，以上述上限计算值与年度公
司全体员工平均薪酬的 5 倍之孰高，作为董事和高管个人年薪总额上限。
（2）年度扣非净利为正但同比为负增长，董事和高管个人年薪总额以归
属于上市公司年度扣非税后净利润的 0.4%或年度公司全体员工平均薪酬的 4 倍之孰高，设为上限。
（3）年度扣非净利为负，董事和高管个人年薪总额则改以年度公司全体员工平均薪酬的 3 倍为上限。
（4）董事和高管年薪总额的确定及派发：
① 董事会薪酬与考核委员会应当主要参考公司上一年度经营情况并
综合考虑合理预测的本年度公司经营情况制定公司董事和高管年薪方案。
② 除董事津贴按照本条第 1 项的规定派发外，董事和高管年薪中其
余薪资、奖金授权董事长决定具体发放事宜，并由公司董事会薪酬与考核委员会定期予以复核审定。
③ 若董事和高管个人年薪总额超过本条规定的薪酬上限或董事会薪
酬与考核委员会认定应予调减的，则公司应当在计发绩效薪酬予以相应扣减。
④ 若因特殊情况，董事会薪酬与考核委员会认为某年度董事和高管
个人年薪总额有需突破本条规定上限的，可经董事会薪酬与考核委员会非关联委员一致同意予以调整 ，但如调整额超过本条上限3
0%的，应当具备充分依据和理由，并经董事会、股东会审议通过方可实施。
六、附则
1、本办法自股东会审议通过之日起实施，股东会授权董事会负责解释。
2、本办法未尽事宜，应当按照有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。本办法的任何条款，如与届时有效
的法律、行政法
规、规范性文件和《公司章程》的规定不一致，应以届时有效的法律、
行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定为准。
3、股东会授权董事会根据有关法律、法规或《公司章程》的修改，修订本
办法,报股东会批准。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-23/be699106-aa44-41f9-8e90-56cd68fc34fb.PDF
【4.最新报道】
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2025-08-23 01:57│图解中颖电子中报：第二季度单季净利润同比下降36.04%
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中颖电子2025年中报显示，公司主营收入6.52亿元，同比微降0.2%；归母净利润4106.26万元，同比下降42.2%；扣非净利润3837.0
1万元，同比下降43.35%。第二季度单季营收3.33亿元，同比降0.44%；归母净利2550.4万元，同比下降36.04%；扣非净利2303.78万元
，同比下降39.94%。公司毛利率保持32.51%，负债率17.22%，财务费用为-277.72万元，投资收益80.59万元。整体业绩显著下滑，盈利
能力承压。
https://stock.stockstar.com/RB2025082300001805.shtml
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2025-07-24 16:28│中颖电子涨11.06%，中邮证券三个月前给出“买入”评级
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中颖电子今日大涨11.06%，报26.4元。中邮证券研报预计公司2025-2027年收入分别达15.5/18.2/20亿元，净利润1.5/2/2.5亿元，
维持“买入”评级，但盈利预测准确度仅43.02%。中金公司丁宁、黄乐平团队预测更准确。
https://stock.stockstar.com/RB2025072400025005.shtml
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2025-07-23 17:34│中颖电子(300327)：控股股东变更为致能工电、实控人变更为无
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中颖电子控股股东威朗国际及股东Win Channel向致能工电协议转让股份已完成过户，公司控股股东变更为致能工电，实际控制人
变更为无实际控制人。
https://www.gelonghui.com/news/5042015
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元
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