最新提示☆ ◇300540 蜀道装备 更新日期：2026-06-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按06-03股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.0535│ 0.2655│ 0.0846│ 0.0442│ -0.0040│
│每股净资产(元) │ ---│ 4.9869│ 4.9324│ 4.8087│ 4.7623│ 6.6332│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 1.0800│ 5.4000│ 1.7700│ 0.9300│ -0.0600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 20672.72│ 20672.72│ 20672.72│ 20672.72│ 20672.72│ 14513.09│
│限售流通A股(万股) │ 2086.46│ 2283.19│ 2283.19│ 2283.19│ 2283.19│ 2024.51│
│总股本(万股) │ 22759.18│ 22955.91│ 22955.91│ 22955.91│ 22955.91│ 16537.60│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-06-08 17:44 蜀道装备（300540）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-06-11 09:09 蜀道装备(300540)：公司内蒙古雅海提氦项目目前已实现稳定生产与销售(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):9997.57 同比增(%):94.28；净利润(万元):1228.74 同比增(%):1973.24 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.5元(含税) 股权登记日:2026-04-30 除权派息日:2026-05-06 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数16084,增加5.39% │
│●股东人数:截止2026-02-28,公司股东户数15262,增加0.64% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-10投资者互动:最新3条关于蜀道装备公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-06-03公告，副总经理2026-06-25至2026-09-24通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于40.00万股,占总股本0.17% │
│●拟减持:2026-06-03公告，副总经理、董事会秘书2026-06-25至2026-09-24通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于15.00万股,占│
│总股本0.07% │
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│●股东大会:2026-06-24召开2026年6月24日召开2次临时股东会 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2027-10-19 解禁数量:229.15(万股) 占总股本比:1.01(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-09-12 解禁数量:33.15(万股) 占总股本比:0.15(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
以深冷技术装备制造为核心，积极拓展气体投资运营、清洁能源投资运营及氢能源业务等
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按06-03股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.0670│ -0.5290│ -0.7870│ -0.4130│ -0.3610│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 0.5760│ 0.5225│ 0.3724│ 0.3320│ 0.4450│
│每股资本公积(元) │ ---│ 3.2833│ 3.2833│ 3.3312│ 3.3252│ 5.1239│
│营业收入(万元) │ ---│ 9997.57│ 71048.71│ 46365.63│ 20496.07│ 5145.98│
│利润总额(万元) │ ---│ 1406.19│ 7343.15│ 2699.57│ 1688.94│ 36.86│
│归属母公司净利润( │ ---│ 1228.74│ 6008.11│ 1943.11│ 1015.13│ -65.59│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ 1973.24│ -16.98│ -16.20│ 5972.30│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0535│
│2025 │ 0.2655│ 0.0846│ 0.0442│ -0.0040│
│2024 │ 0.4503│ 0.1433│ 0.0010│ 0.0240│
│2023 │ 0.2032│ 0.0863│ 0.0438│ 0.1008│
│2022 │ -0.1591│ 0.0501│ 0.0130│ 0.1027│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│06-10 │问：根据公司2024年年度报告，公司氦气产品已明确覆盖半导体、医疗等高端应用领域。请问目前在这些行业的客│
│ │户导入进展如何是否有与国内主流芯片制造商或医疗设备厂商建立直接或间接供货关系 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！现阶段公司氦气产品以经销商为主要销售对象。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-10 │问：董秘你好！ │
│ │卡塔尔33%以上全球产能停滞3-5年、我国近半进口来源（俄罗斯45%）被切断至2027年底，这意味着即使中东冲突 │
│ │立刻结束，未来至少2-3年内，国际市场都无法恢复对中国的稳定供应。遇到这个至少持续到2028年的国产替代黄 │
│ │金窗口，请问公司氦气业务是否有明确的市占率目标目前国内半导体、医疗等客户对国产氦气的接受度如何公司是│
│ │否在利用这个窗口期加速客户导入和产能复制 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司内蒙古雅海提氦项目已实现稳定生产与销售。基于该项目的运营经验，未来公司将积│
│ │极寻求与氦气资源富集区的合作机会，稳步推进公司稀有气体、电子气体业务。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-10 │问：董秘你好。当前全球约40%的氦气产能因卡塔尔冲突和俄罗斯限售而退出市场，国内氦气价格年内已暴涨超350│
│ │%。在此背景下，氦气国产替代已从经济性问题上升为产业安全问题。请问： │
│ │1. 公司内蒙雅海项目的原料气供应问题目前是否已缓解当前产能利用率达到多少是否有望在年内实现满产 │
│ │2. 除了内蒙项目，公司寻求与塔里木盆地、柴达木盆地等气源区合作的进展如何未来2-3年氦气产能扩张的规划是│
│ │怎样的 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司内蒙古雅海提氦项目目前已实现稳定生产与销售。基于该项目的运营经验，未来公司│
│ │将积极寻求与氦气资源富集区的合作机会，稳步推进公司稀有气体、电子气体业务。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-09 │问：董秘你好。氦气在医疗领域同样不可替代——MRI核磁共振的液氦制冷、医疗激光等场景均无替代品。请问： │
│ │1. 公司5N级高纯氦气目前在医疗、科研等领域的销售占比是多少是否有与国内主流医疗设备厂商（如MRI设备商）│
│ │建立直接或间接供货关系 │
│ │2. 液氦是MRI等高端医疗设备的核心耗材，且国内几乎完全依赖进口，技术门槛比气态氦更高。公司是否有布局液│
│ │氦产品的计划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司已打通了面向医疗、科研等行业下游客户的直接市场化销售通道，积极推进与国内各│
│ │领域优质企业的直接或间接合作。公司依托在深冷分离技术领域二十余年的积淀，虽然目前尚未开展液氦的商业化│
│ │生产，已经掌握了氦气液化核心技术，并具备液氦的制备能力。未来，公司将结合国家战略需求与市场实际缺口，│
│ │持续发挥自身的技术优势，积极评估和推进包括液氦在内的稀有气体产业链延伸布局，助力突破相关领域的“卡脖│
│ │子”难题。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-09 │问：贵公司氦气产品客户有没有运用到国产存储芯片制造和CPU生产领域 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司内蒙古雅海提氦项目已实现稳定生产与销售，公司已打通了面向半导体等行业下游客│
│ │户的直接市场化销售通道。感谢您的关注！ │
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│06-08 │问：请详细介绍贵公司在氦气专利方面的最新成果 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司取得“一种大规模深度脱除氦中氖和氢的装置和方法”发明专利，该专利技术能够高│
│ │效去除氦气中的氖、氢等杂质，可生产高附加值高端氦气产品，适配高端领域应用需求，进一步巩固公司在氦气制│
│ │备领域的技术优势。感谢您的关注！ │
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│06-08 │问：近期关注到氦气供应呈现剧烈波动，贵公司在氦气国产化领域走在全国前沿。请问：目前除了内蒙古雅海项目│
│ │外，公司还有哪些提氦项目，运营中或在建中如果国家大规模启动国产氦气生产，公司在LNG-BOG装备领域是否已 │
│ │具备大规模量产的产能准备 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司内蒙古雅海提氦项目目前已实现稳定生产与销售。基于该项目的运营经验，未来公司│
│ │将积极寻求与氦气资源富集区的合作机会，稳步推进公司稀有气体、电子气体业务。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-08 │问：领导你好，请问贵司的氦气是否已经达到6N级如果没达到，是否有这方面的技术储备呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司在氦气精制和超纯氦提取方面有相关技术和专利储备。针对6N级超高纯氦气，公司将│
│ │依托深冷技术优势，计划通过技术升级，进一步提升氦气纯度，以满足更高端领域的应用需求。感谢您的关注！ │
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│06-04 │问：董秘您好，想请问下公司现有氦气产能大概有多少万方/年，公司在提氦相关设备方面的布局有哪些 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司于2021年在内蒙古雅海投建LNG-BOG提氦装置，目前已实现稳定生产与销售。在提氦 │
│ │相关设备方面，公司将依托深冷技术优势，计划通过技术升级，进一步提升氦气纯度，以满足更高端领域的应用需│
│ │求。感谢您的关注！ │
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│05-26 │问：公司与 国内两家航天基地企业 合作的项目中： │
│ │ │
│ │- 除已投产的液态甲烷装置外，酒泉航天产业园配套液体空分装置 当前建设、交付与投产进度如何 │
│ │ │
│ │- 两家航天基地合作方具体名称、合作模式、合同金额及执行周期是否可披露 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司与国内两家航天基地企业合作项目进展如下：一是火箭推进剂级液态甲烷生产装置项│
│ │目于2026年2月投产，装置运行稳定，该装置将为国内商业航天燃料供应商提供服务；二是酒泉航天产业园配套液 │
│ │体空分装置项目，正按合同约定有序推进装备制造工作，投运后可为航天发射场稳定供应液氧、液氮等关键产品。│
│ │感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-06-08 17:44│蜀道装备（300540）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026 年第二次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、会议召开的合法、合规性：经公司第五届董事会第十三次会议审议通过，决定召开公司 2026 年第二次临时股东会。本次股东
会的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、深圳证券交易所业务规则和公司章程的规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026 年 06月 24日 14:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 06 月 24 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00
-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026 年 06 月 24 日 9:15 至 15:00 的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026 年 06月 17日
7、出席对象：
（1）截至股权登记日 2026 年 06月 17 日（星期三）下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的公司全
体股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东；
（2）公司董事和高级管理人员；
（3）公司聘请的律师。
8、会议地点：成都市郫都区现代工业港北片区同善桥路 569 号公司 5 楼会议室
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
提案编码 提案名称 提案类型 备注
该列打勾的栏
目可以投票
1.00 关于制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议 非累积投票提案 √
案
1、上述议案 1 已经 2026 年 06月 08 日召开的第五届董事会第十三次会议审议通过。具体内容详见公司刊登于巨潮资讯网（htt
p://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
2、根据《公司法》《公司章程》等法律法规的规定，对于本次会议审议的议案公司将对中小投资者的表决单独计票并公开披露。
中小投资者是指除公司董事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东。
三、会议登记等事项
1、登记方式：
（1）自然人股东登记：符合条件的自然人股东应持本人身份证、股东账户卡及持股凭证办理登记手续；委托代理人出席会议的，
代理人还需持本人身份证、委托人身份证复印件、授权委托书、委托人股东账户卡及持股凭证办理登记手续。
（2）法人股东登记：符合条件的法人股东的法定代表人出席会议的，应持加盖单位公章的法人营业执照复印件、股东证券账户卡
、法定代表人资格证明、本人身份证办理登记手续;委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证、法人股东单位的法定代表人依
法出具的书面授权委托书、能证明其具有法定代表人资格的有效证明、股东账户卡及持股凭证办理登记手续。
（3）异地股东登记：异地股东可于登记时间截止之前采用信函或传真方式进行登记，股东请仔细填写《股东参会登记表》（见附
件 3）以便确认登记。来信请寄：四川省成都市郫都区现代工业港北片区同善桥路 569 号四川蜀道装备科技股份有限公司董事会办公
室，邮编：611743(信封请注明“股东会”字样)。
2、登记时间:2026 年 06月 18 日 9:00-17:00
3、登记地点:公司董事会办公室
4、会议咨询:公司董事会办公室
联 系 人:贾雪
联系电话:028-87893658
传真号码:028-87893650
电子邮箱:300540@shudaozb.com
5、会议费用:现场会议会期预计半天，与会股东及股东代理人的食宿及交通费自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会，股东可以通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统（地址为：http://wltp.cninfo.com.cn）参加投票，网络
投票具体操作流程详见附件 1 。
五、备查文件
1、公司第五届董事会第十三次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-09/aa2c947a-a66c-41f7-9d70-94344ffc2ecb.PDF
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2026-06-08 17:44│蜀道装备（300540）：董事、高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为完善四川蜀道装备科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事与高级管理人员的薪酬管理，构建科学规范的激励约束
机制，实现个人利益与公司长远发展、股东权益的有机结合，根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》，结合
公司实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事及公司章程规定的高级管理人员。其中，纳入职业经理人制度管理范围的高级管理人员，同时需按
照《职业经理人薪酬管理暂行办法》执行，《职业经理人薪酬管理暂行办法》的相关规定应当符合本制度相关规定要求。
第三条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，遵
循以下原则：
（一）激励与约束并重：薪酬水平与岗位价值、经营业绩、履职表现相匹配，奖罚对等。
（二）短期与长期兼顾：平衡当期激励与长期可持续发展，防范短期行为。
（三）合规透明：薪酬决策程序规范，信息披露真实、准确、完整。
第四条 工资总额决定机制：公司对董事、高级管理人员的薪酬总额纳入预算管理。公司董事及高级管理人员的薪酬与考核，以公
司经济效益为出发点，结合高级管理人员分管工作的目标展开，并综合依据公司年度经营计划及考核标准进行；最终根据考核结果确定
董事、高级管理人员的年度薪酬分配方案。
第二章 管理机构
第五条 党委职责
发挥领导和把关作用，对董事和高级管理人员薪酬相关管理制度和重大事项进行前置讨论研究。
第六条 股东会职责
（一）审议批准董事的薪酬管理相关制度。
（二）审议批准董事的薪酬方案以及薪酬管理中的重大事项。
（三）审议批准董事薪酬止付、追索扣回等重大事项。
（四）法律、法规及《公司章程》规定的其他薪酬管理职权。
第七条 董事会职责
（一）审议批准高级管理人员薪酬管理相关管理制度。
（二）审议批准高级管理人员的薪酬方案以及薪酬管理中的重大事项。
（三）审议批准高级管理人员薪酬止付、追索扣回等重大事项。
（四）向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况。
（五）法律、法规及《公司章程》规定的其他薪酬管理职权。
第八条 薪酬与考核委员会职责
（一）制订、审查董事、高级管理人员薪酬政策及方案。
（二）审核董事、高级管理人员年度、任期考核结果并提出意见。
（三）对董事、高级管理人员薪酬管理办法的执行情况进行监督。
第九条 薪酬与考核委员会办公室职责由董事会办公室、人力资源部门、财务管理部门等相关职能部门分担，具体职责包括：
（一）负责做好董事、高级管理人员考核的日常工作。
（二）负责提供董事、高级管理人员年度、任期主要财务指标和经营目标完成情况相关数据。
（三）按照规定披露董事、高级管理人员薪酬信息。
（四）执行股东会、董事会其他有关董事、高级管理人员薪酬管理决定。
第十条 在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第十一条 当公司亏损时，应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要
求。
第三章 薪酬结构与标准
第十二条 董事的薪酬
（一）非独立董事
1.在公司担任管理职务，且未在公司关联单位领取薪酬的非独立董事，其薪酬构成与绩效考核按照所担任的管理职务对应的薪酬管
理制度执行，薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励、中长期激励等部分构成。绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例，原则
上不低于 60%。不另行发放董事津贴。
2.未在公司担任管理职务，在公司关联单位领取薪酬的非独立董事，公司不另行发放薪酬或董事津贴。
3.未在公司担任管理职务，且未在公司关联单位领取薪酬的非独立董事，原则上不在公司领取薪酬，经股东会审议批准的，可以发
放董事津贴，津贴标准结合行业和当地工资水平拟定，该津贴不纳入绩效考核范围。
4.因履职所需的其他合理费用由公司承担。
（二）独立董事实行津贴制，津贴标准由股东会审议确定，按月发放。因履职所需的其他合理费用由公司承担。独立董事的履职评
价采取自我评价、相互评价等方式进行。第十三条 高级管理人员薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励、中长期激励等部分构成
。公司结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定高级管理人员的薪酬结构比例。其中绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬合计金
额的比例，原则上不低于 70%。其中：基本薪酬标准根据岗位职责、任职资格、市场水平等因素确定；绩效薪酬与公司经营业绩、个人
年度考核结果挂钩；任期激励是与任期经营业绩考核结果挂钩的收入，根据任期经营业绩考核结果于任期考核结束后兑现。根据经营发
展情况，公司可制定中长期激励计划，具体形式包括限制性股权激励等，其实施方案另行制定。
第十四条 董事与高级管理人员的薪酬与市场发展相适应，与公司可持续发展相协调。可根据公司盈利状况、岗位或分工调整情况
、行业薪酬水平等因素适时调整，具体调整方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，按本制度规定权限报董事会或股东会审议。
第四章 薪酬支付与递延机制
第十五条 董事与高级管理人员
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