最新提示☆ ◇300575 中旗股份 更新日期：2025-06-06◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ -0.0700│ 0.0300│ 0.0600│ 0.0900│
│每股净资产(元) │ 4.4979│ 4.5663│ 4.5984│ 4.6313│
│加权净资产收益率(%) │ -1.5900│ 0.5500│ 1.2200│ 1.9600│
│实际流通A股(万股) │ 34270.82│ 34270.82│ 34286.05│ 34286.05│
│限售流通A股(万股) │ 12204.82│ 12204.82│ 12189.59│ 12189.59│
│总股本(万股) │ 46475.64│ 46475.64│ 46475.64│ 46475.64│
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│●最新公告:2025-05-30 00:00 中旗股份（300575）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见( │
│详见后) │
│●最新报道:2025-06-05 15:17 中旗股份(300575)：氯虫苯甲酰胺项目已经获得审批手续，公司较早完成了产业布局(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):52929.84 同比增(%):16.54；净利润(万元):-3410.22 同比增(%):-245.04 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 10派0.5元(含税) 股权登记日:2025-05-15 除权派息日:2025-05-16 │
│●分红:2024-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-05-20,公司股东户数16576,增加0.22% │
│●股东人数:截止2025-05-09,公司股东户数16540,增加0.53% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-06-04投资者互动:最新8条关于中旗股份公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 吴耀军 截至2024-11-23累计质押股数：5550.00万股 占总股本比：11.94% 占其持股比:40.83% │
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【主营业务】
农药及中间体的研发、生产和销售。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.1000│ 0.5060│ 0.3430│ 0.2430│
│每股未分配利润(元) │ 2.6708│ 2.7442│ 2.7803│ 2.8157│
│每股资本公积(元) │ 0.4278│ 0.4278│ 0.4278│ 0.4278│
│营业收入(万元) │ 52929.84│ 242219.81│ 177906.28│ 120345.90│
│利润总额(万元) │ -3823.17│ 35.07│ 2487.62│ 4944.96│
│归属母公司净利润(万) │ -3410.22│ 1172.10│ 2651.76│ 4293.76│
│净利润增长率(%) │ -245.04│ -93.88│ -86.93│ -75.06│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ ---│ -0.0700│
│2024 │ 0.0300│ 0.0600│ 0.0900│ -0.0200│
│2023 │ 0.4100│ 0.4400│ 0.3700│ 0.2000│
│2022 │ 0.9000│ 0.6400│ 0.3900│ 0.3500│
│2021 │ 0.6900│ 0.4100│ 0.3000│ 0.2900│
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【2.互动问答】
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│06-04 │问：董秘您好，贵司全资子公司淮安国瑞化工有限公司建设了氯虫苯甲酰胺原药生产线，现有产能为1500吨/年。 │
│ │该项目在2023年10月完成环评公示并进入建设阶段，请问后面什么时候能正式生产。 │
│ │ │
│ │答：我公司的氯虫苯甲酰胺项目已经获得审批手续，公司较早完成了产业布局，看好该产品的发展前景，并注意到│
│ │近日该产品的市场价格波动，公司会根据市场需求和公司战略积极开展客户开发、营销和生产等工作，请您关注公│
│ │司的相关信息披露。 │
│ │谢谢您的关注！ │
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│06-04 │问：董秘你好！据相关报道全资子公司淮安国瑞化工有限公司年产 2700 吨农药原药项目中包括 1500 吨氯虫苯甲│
│ │酰胺，公司在氯虫苯甲酰胺原药生产方面有一定规模。是否属实 │
│ │ │
│ │答：我公司的氯虫苯甲酰胺项目已经获得审批手续，年产能是1500吨。 │
│ │谢谢您的关注！ │
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│06-04 │问：您好，我分析了公司的年报。发行公司品种虽然不少。但是市场大热品种少，而且看公司产能不高。化工企业│
│ │如果产能低。那么单位成本就不会低。竞争能力就低！公司有没有应对措施比如扩产或者并购其他优势企业比如甲│
│ │维盐方面的 │
│ │ │
│ │答：公司一直聚焦于农药技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业转型升级的高质量发展。主营业务为绿色新│
│ │型农药产品的研发、生产和销售，产品研发采取仿创结合，重点投入创制农药和专利即将到期农药的研发，同时持│
│ │续优化现有产品工艺。 │
│ │同时公司也会寻求合适的机会通过资本市场做大做强，立志成为全球范围内重要的创新型生命科学企业。 │
│ │根据市场需求和公司战略，公司近几年积极筹措资金，已经投产和即将投产一批新型高效低毒低残留的仿制药，同│
│ │时研发管道中多个创制品种已经进入登记，未来将陆续上市，向传统市场格局发起强有力的挑战。详情可关注公司│
│ │的信息披露及相关产品的审批公示。 │
│ │谢谢您的关注！ │
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│06-04 │问：目前换手率这么高，有没有存在有人恶意做空公司股价 │
│ │ │
│ │答：二级市场股价波动受多重因素影响，包括宏观经济环境、行业周期、市场情绪等。公司建议投资者更多关注企│
│ │业的长期价值和发展前景，而非短期市场波动。我们将持续做好经营管理，以优异的业绩回报投资者。 │
│ │感谢您的关注！ │
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│06-04 │问：公司员工股权激励的初衷是什么 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好。当前行业周期下行与市场环境变化给经营带来阶段性挑战，2025年股权激励计划正是公司│
│ │针对目前的行业变化和公司发展的情况，制定的长远发展战略和核心人才保留机制。 │
│ │公司实施股权激励计划主要基于以下战略考量：首先，在行业转型关键期，通过股权激励绑定核心人才，打造稳定│
│ │高效的管理与技术团队；其次，激励方案设置了包括财务指标、市场增长、研发创新等在内的多维考核体系，既体│
│ │现了管理层推动转型升级的决心，也有助于提升企业长期竞争力。该计划是公司应对行业挑战、实现可持续发展的│
│ │重要举措，体现了管理层逆境中推动转型升级的决心，和对公司长期发展所需优秀人才为首的各项核心竞争要素的│
│ │重视。 │
│ │感谢您的关注！ │
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│06-04 │问：公司目前有海外客户吗 │
│ │ │
│ │答：公司有不少海外客户，例如，目前公司已成为跨国农药公司科迪华、拜耳、先正达、巴斯夫农化、日本住友等│
│ │海外客户的战略供应商。通过服务海外客户，公司在产品质量、环境保护、员工职业健康以及安全生产等方面得到│
│ │了长足的进步，建立了完善的综合生产管理体系，在技术、工艺、产品等方面持续改进，进而提升公司在各类产品│
│ │方面的竞争能力，形成了与海外客户不断深化合作的良性循环。 │
│ │谢谢您的关注！ │
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│06-04 │问：董秘您好！ │
│ │据悉，北方的玉米产业一般在6月份是采购农药旺季，而南方的水稻一般在6-8月份是集中的农药采购旺季，而氯虫│
│ │苯甲酰胺最大生产商出现事故，那么，公司目前有无可能受到政府要求生产氯虫苯甲酰胺来满足农业生产 │
│ │ │
│ │答：公司看好氯虫苯甲酰胺的发展前景，因此较早完成了项目审批手续。关于政府可能的产业调控需求，我们将积│
│ │极响应国家政策导向，在确保合规运营的前提下，根据市场实际需求合理安排生产计划。具体安排请关注政府相关│
│ │部门通知及公司信息披露。 │
│ │感谢您的关注！ │
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│06-04 │问：董秘您好！ │
│ │当下高密有道化学根本无法生产氯虫苯甲酰胺，且存在1-2年内很难恢复产能，在当下龙头断货的情况下，需求方 │
│ │到处在寻找货源，公司是唯一一个有生产资质的公司，公司目前有无接洽客户，加速生产获取客户订单 │
│ │ │
│ │答：我公司的氯虫苯甲酰胺项目已经获得审批手续，公司较早完成了产业布局，看好该产品的发展前景，并注意到│
│ │近日该产品的市场价格波动，公司会根据市场需求和公司战略积极开展客户开发、营销和生产等工作，请您关注公│
│ │司的相关信息披露。 │
│ │谢谢您的关注！ │
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│05-30 │问：董秘好，公司氯虫苯甲酰胺计划何时正式生产 │
│ │ │
│ │答：我公司的氯虫苯甲酰胺项目已经获得审批手续，公司较早完成了产业布局，看好该产品的发展前景，具体何时│
│ │正式生产，要根据市场需求和公司战略而定，请您关注公司的相关信息披露。 │
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│05-28 │问：董秘，你好，请问贵公司氯虫苯甲酰胺产能多少 │
│ │ │
│ │答：公司目前氯虫苯甲酰胺的项目审批手续是年产能1500吨。 │
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│05-28 │问：请问董秘：中旗股份氯虫苯甲酰胺产量一年多少 │
│ │ │
│ │答：公司目前氯虫苯甲酰胺的项目审批手续的年产能是1500吨 │
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│05-28 │问：董秘您好，请问贵公司有氯虫苯甲酰胺项目吗，有的话产能是多少 │
│ │ │
│ │答：公司目前有氯虫苯甲酰胺的项目审批手续，年产能是1500吨 │
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│05-28 │问：什么时候分红 │
│ │ │
│ │答：公司于2025年5月16日进行了2024年度权益分派，具体内容为：以股本464,756,400股为基数，每10股派送现金│
│ │股利0.5元（含税），今后的分红请您及时关注公司的信息披露。 │
│ │谢谢！ │
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│05-28 │问：董妹你好，请问截止到5月20的股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：截止2025年5月20日，公司的股东总户数为16576户。 │
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│05-21 │问：请问贵公司2021至2023年间信息化投入大约为多少万元 │
│ │ │
│ │答：您好： │
│ │我公司主要信息化投入，您可以参考年报的财务报表项目注释中第26项“无形资产”的项目变动，2021年至2023年│
│ │间信息化投入约为200万元左右。 │
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│05-12 │问：您好，请问贵公司安徽项目投产了吗另截止5月8日在册股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！ │
│ │中旗股份的安徽宁亿泰工厂已经有部分项目投产，巨头项目进展和投产情况详见有关部门的审批结果和公司公告。│
│ │截止5月9日，公司在册股东户数是16540户。 │
│ │谢谢您的关注！ │
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│05-07 │问：公司在2024年报显示，贵公司净利润滑坡-93.88％，是怎么好意思提出股权激励来的，激励公司员工和管理层│
│ │一季度亏损了0.34亿，同比下滑了245％吗，但凡有点责任心，就该把业绩搞上去，这么搞，不觉得羞愧吗，怎么 │
│ │面对中小投资者，怎么交代 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好。当前行业周期下行与市场环境变化给经营带来阶段性挑战，公司高度重视2024年及2025年│
│ │一季度业绩下滑的情况，进行了一系列的措施应对和策略调整，股权激励计划正是公司基于长远发展战略制定的核│
│ │心人才保留机制。 │
│ │一方面，农药行业正进入高质量发展的新阶段，人才梯队培养和技术创新能力将成为决定企业成败的关键因素，制│
│ │定股权激励计划旨在绑定骨干团队与公司共同成长；另一方面公司发展战略考核指标不仅包含净利润等财务数据，│
│ │更设置了营收增长率、研发创新、市场份额等综合目标，公司将严格进行目标管理考核，体现管理层逆境中推动转│
│ │型升级的决心。 │
│ │综上，公司2025年限制性股票激励计划（草案）的业绩考核目标是基于当下的市场环境和公司实际情况综合考虑设│
│ │定的，公司管理团队对中旗股份的未来成长性充满信心，绝不会以所设置的最低条件作为奋斗的终极目标，而是会│
│ │尽可能地创造最佳业绩；公司也会严格根据《限制性股票激励实施考核管理办法》进行考核，根据《考核管理办法│
│ │》对于每位股权激励对象综合考评进行打分，并依照考核结果确定其解除限售比例。 │
│ │感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2025-05-30 00:00│中旗股份（300575）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
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江苏中旗科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法
》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关
法律、法规和规范性文件以及《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”）的规定，对
《激励计划》授予日的首次授予激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
1、本激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第 8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2、本激励计划首次授予激励对象名单人员符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资
格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围。
3、本激励计划首次授予的激励对象为本计划公告时任职于公司的高级管理人员以及核心管理、技术（业务）人员。
本激励计划授予的激励对象不包括公司的独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、
父母、子女。
4、公司确定本激励计划的授予日符合《管理办法》《激励计划》中有关授予日的相关规定。综上，董事会薪酬与考核委员会同意
公司本激励计划授予的激励对象名单，授予日为 2025 年 5 月 28 日，并同意以 3.03 元/股（调整后）的授予价格向符合条件的 326
名首次授予的激励对象授予 1237.70 万股限制性股票。
江苏中旗科技股份有限公司
薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-29/75c9b9ce-9854-49f5-907c-2a91b0ff9053.PDF
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2025-05-30 00:00│中旗股份（300575）：关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格的公告
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江苏中旗科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年 5 月 28 日召开了第四届董事会第八次会议和第四届监事会第七次会议
，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予价格、授予对象名单、授予数量的议案》，现就相关事项说明如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2025 年 4 月 7 日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过了《公司<2025 年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计
划激励对象名单>的议案》，并于 4 月 12 日披露了《薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》
。
（二）2025 年 4 月 11 日，公司第四届董事会第六次会议审议通过了《公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025年限制性股票激
励计划有关事项的议案》等议案，浩天律师事务所出具了相应的法律意见书。
同日，公司第四届监事会第五次会议审议通过了《公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《公司<2025 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
（三）2025 年 4 月 12 日至 2025 年 4 月 21 日，公司在内部公示了本激励计划首次授予激励对象名单。截至公示期满，公司
薪酬与考核委员会未收到任何对本激励计划首次授予激励对象名单提出的异议，无其他反馈记录。同时，公司于 2025年 4 月 23 日披
露了《薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（四）2025 年 4 月 29 日，公司召开了 2024 年度股东会，审议通过了《公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025年限制性股票
激励计划相关事宜的议案》等议案。并于 2025 年 4 月 30 日披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予
的激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2025 年 5 月 28 日公司第四届董事会第八次会议审议通过了《关于调整2025 年限制性股票激励计划激励计划授予价格、
授予对象名单、授予数量的议案》以及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，浩天律师事务所出具了相应的法律意见书。
同日，公司第四届薪酬与考核委员会第三次会议和第四届监事会第七次会议审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划激
励对象名单、授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》以及《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计划激励对象
名单>的议案》，公司薪酬与考核委员会对本激励计划首次授予激励对象名单发表了核查意见。
二、调整原因及调整方法
（一）首次授予的激励对象、授予数量的调整
1、调整原因
原拟首次授予的激励对象 6 人因个人原因自愿放弃，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司
《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）等相关规定，公司决定不再将其作为本次激励计划首次授予
的激励对象。根据公司 2024 年度股东会的授权，公司对本次激励计划首次授予的激励对象名单、数量进行了调整。
2、调整方法
具体调整情况为：首次授予激励对象由 332 人调整为 326 人；首次授予数量由1250.00 万股调整为 1,237.70 万股。
（二）授予价格的调整
公司于 2025 年 4 月 29 日召开的 2024 年度股东会，审议通过的 2024 年度利润分配方案为：提取本年度盈余公积后，以股本
464,756,400 股为基数，每 10 股派送现金股利 0.5 元（含税），合计应派发现金股利 23,237,820.00 元，不送红股，不以资本公积
转增股本。根据《激励计划》的规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司发生资本公积转增股本、
派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。本次派息事项对于授予价格调整公
式为:P=P0-V=3.08-0.05=3.03 元/股，即授予限制性股票的价格由 3.08 元/股调整为 3.03 元/股。
（三）本次调整内容在公司 2024 年度股东会对公司董事会授权范围内，无需提交股东会审议。除上述调整内容外，本激励计划其
他内容与 2024 年度股东会审议通过的激励计划相关内容一致。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格进行调整符合《管理办法》以及《激励计划
》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、薪酬与考核委员会意见
2025 年 5 月 28 日，公司召开了第四届薪酬与考核委员会第三次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划激励
对象名单、授予数量的议案》。
薪酬与考核委员会认为：本次
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