最新提示☆ ◇300662 科锐国际 更新日期：2025-08-22◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ 0.2936│ 1.0434│ 0.6872│ 0.4374│
│每股净资产(元) │ 10.3577│ 10.0209│ 9.7726│ 9.5248│
│加权净资产收益率(%) │ 2.8900│ 10.9100│ 7.2800│ 4.6700│
│实际流通A股(万股) │ 19628.36│ 19628.36│ 19628.36│ 19628.36│
│限售流通A股(万股) │ 52.28│ 52.28│ 52.28│ 52.28│
│总股本(万股) │ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│
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│●最新公告:2025-08-01 15:40 科锐国际（300662）：关于控股股东部分股份解除质押的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-08-01 21:02 科锐国际：7月31日高管段立新、曾诚、陈崧减持股份合计5.43万股(详见后) │
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│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):330252.09 同比增(%):25.13；净利润(万元):5778.39 同比增(%):42.15 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 10派1.6元(含税) 股权登记日:2025-06-03 除权派息日:2025-06-04 │
│●分红:2024-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-08-08,公司股东户数12872,增加23.20% │
│●股东人数:截止2025-07-31,公司股东户数10448,减少26.37% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-08-12投资者互动:最新4条关于科锐国际公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-06-18公告，财务总监2025-07-10至2025-10-09通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于1.88万股,占总股本0.01% │
│●拟减持:2025-06-18公告，控股股东2025-07-10至2025-10-09通过集中竞价,大宗交易拟减持等于358.07万股,占总股本1.82% │
│●拟减持:2025-06-06公告，副总经理2025-06-30至2025-09-27通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于20.84万股,占总股本0.11% │
│●拟减持:2025-06-06公告，董事兼副总经理2025-06-30至2025-09-27通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于4.69万股,占总股本0│
│.02% │
│●拟减持:2025-06-06公告，副总经理2025-06-30至2025-09-27通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于17.47万股,占总股本0.09% │
│●拟减持:2025-06-06公告，监事2025-06-30至2025-09-27通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于6.22万股,占总股本0.03% │
│●拟减持:2025-06-06公告，副总经理2025-06-30至2025-09-27通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于16.94万股,占总股本0.09% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司 截至2025-08-01累计质押股数：1054.40万股 占总股本比：5.36% 占 │
│其持股比:17.86% │
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【主营业务】
提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘、雇佣、管理的人力资
源全产业链服务
【最新财报】 ●2025中报预约披露时间:2025-08-28
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│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.0760│ 0.6010│ 0.1740│ -0.1160│
│每股未分配利润(元) │ 7.1930│ 6.8994│ 6.6046│ 6.3548│
│每股资本公积(元) │ 1.6169│ 1.6221│ 1.6592│ 1.6440│
│营业收入(万元) │ 330252.09│ 1178766.01│ 851604.74│ 554126.08│
│利润总额(万元) │ 9168.33│ 27456.02│ 17391.17│ 11285.22│
│归属母公司净利润(万) │ 5778.39│ 20535.00│ 13525.34│ 8608.74│
│净利润增长率(%) │ 42.15│ 2.42│ -10.96│ -11.72│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ ---│ 0.2936│
│2024 │ 1.0434│ 0.6872│ 0.4374│ 0.2066│
│2023 │ 1.0196│ 0.7727│ 0.4963│ 0.1697│
│2022 │ 1.4856│ 1.1129│ 0.6727│ 0.2708│
│2021 │ 1.3534│ 1.0236│ 0.5695│ 0.2151│
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【2.互动问答】
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│08-12 │问：董秘您好！请问咱们公司截止2025年8月8日收盘。股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年8月8日，公司股东总户数12,872户，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│08-12 │问：你好董秘，请问8月10日的股东户数是多少个 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年8月8日，公司股东总户数12,872户，谢谢！ │
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│08-12 │问：请问，截至2025年八月 8日公司的股东总数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年8月8日，公司股东总户数12,872户，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│08-12 │问：请问董秘截止7月31日公司股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年7月31日，公司股东总户数10,448户，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│08-05 │问：请问截至2025年8月3日公司股东人数是多少谢谢~ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年7月31日，公司股东总户数10,448户，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│08-05 │问：尊敬的董秘，你好!请问截止至2025年7月31日，公司股东人数总数是多少谢谢! │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年7月31日，公司股东总户数10,448户，谢谢！ │
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│07-22 │问：AI行业对研发人才的需求爆发，公司在该领域的人才储备是否覆盖AI全链条合作客户包括哪些头部企业 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，感谢您的关注！随着AI与应用场景技术的爆发式扩展,行业人才争夺战愈演愈烈，具备跨学科 │
│ │知识的复合型产品人才，以及在生成式AI、具身智能、AI+Science领域具备底层、中间层和应用层技术项目经验的│
│ │专业型人才，和综合管理人才需求持续高涨。 │
│ │作为深耕人工智能等前沿领域的人力资源服务领军企业，科锐国际在人工智能等科技创新领域深耕多年，与众多头│
│ │部企业建立深度合作网络，积累了丰厚的人选资源，对各个细分赛道的代表公司的组织结构、人员来源构成有着深│
│ │入的了解，依托专业服务积淀与技术资源优势，助力科技领域企业从0-1、从1-N等不同阶段成功搭建团队。 │
│ │公司紧密围绕国家战略性新兴产业和未来产业，通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，│
│ │联动海外团队和生态网络，助力央国企、科研院所、头部民营和外资企业等用人主体引聚核心关键人才；另一方面│
│ │，通过区域聚焦，深度挖掘区域的科技初创企业、专精特新小巨人、科技独角兽以及细分赛道隐形冠军、瞪羚企业│
│ │，打造柔性敏捷人才供应链。公司平均每年成功为各类企业推荐近20,000名中高端管理及专业技术人才。 │
│ │未来，在技术创新的浪潮下，公司将深耕战略性新兴产业和未来产业领域，为新质生产力领域的企业构建人才战略│
│ │支撑，深化在人工智能、集成电路、生物医药产业等新质生产力核心领域服务的专业实力，主动拥抱AI技术革命，│
│ │探索智能化服务新范式。公司将持续在数据治理和AI技术方向进行投入，通过升级CRE Embedding模型与Match Sys│
│ │tem系统提升招聘效率与交付质量；通过全球化整体人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术，为中国企业在国内 │
│ │创新发展与出海拓展提供坚实的全球人才供应链和智能化管理助力，推动更多企业构建适配时代发展的创新人才供│
│ │应链。谢谢！ │
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│07-22 │问：低空经济、人形机器人等新兴产业崛起，公司是否已建立专项人才库未来规划如何 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，感谢您的关注！随着AI与应用场景技术的爆发式扩展,行业人才争夺战愈演愈烈，具备跨学科 │
│ │知识的复合型产品人才，以及在生成式AI、具身智能、AI+Science领域具备底层、中间层和应用层技术项目经验的│
│ │专业型人才，和综合管理人才需求持续高涨。 │
│ │作为深耕人工智能等前沿领域的人力资源服务领军企业，科锐国际在人工智能等科技创新领域深耕多年，与众多头│
│ │部企业建立深度合作网络，积累了丰厚的人选资源，对各个细分赛道的代表公司的组织结构、人员来源构成有着深│
│ │入的了解，依托专业服务积淀与技术资源优势，助力科技领域企业从0-1、从1-N等不同阶段成功搭建团队。 │
│ │公司紧密围绕国家战略性新兴产业和未来产业，通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，│
│ │联动海外团队和生态网络，助力央国企、科研院所、头部民营和外资企业等用人主体引聚核心关键人才；另一方面│
│ │，通过区域聚焦，深度挖掘区域的科技初创企业、专精特新小巨人、科技独角兽以及细分赛道隐形冠军、瞪羚企业│
│ │，打造柔性敏捷人才供应链。公司平均每年成功为各类企业推荐近20,000名中高端管理及专业技术人才。 │
│ │未来，在技术创新的浪潮下，公司将深耕战略性新兴产业和未来产业领域，为新质生产力领域的企业构建人才战略│
│ │支撑，深化在人工智能、集成电路、生物医药产业等新质生产力核心领域服务的专业实力，主动拥抱AI技术革命，│
│ │探索智能化服务新范式。公司将持续在数据治理和AI技术方向进行投入，通过升级CRE Embedding模型与Match Sys│
│ │tem系统提升招聘效率与交付质量；通过全球化整体人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术，为中国企业在国内 │
│ │创新发展与出海拓展提供坚实的全球人才供应链和智能化管理助力，推动更多企业构建适配时代发展的创新人才供│
│ │应链。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│07-22 │问：公司未来三年在人工智能、机器人等新兴产业的人才供应链布局重点是什么 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，感谢您的关注！随着AI与应用场景技术的爆发式扩展,行业人才争夺战愈演愈烈，具备跨学科 │
│ │知识的复合型产品人才，以及在生成式AI、具身智能、AI+Science领域具备底层、中间层和应用层技术项目经验的│
│ │专业型人才，和综合管理人才需求持续高涨。 │
│ │作为深耕人工智能等前沿领域的人力资源服务领军企业，科锐国际在人工智能等科技创新领域深耕多年，与众多头│
│ │部企业建立深度合作网络，积累了丰厚的人选资源，对各个细分赛道的代表公司的组织结构、人员来源构成有着深│
│ │入的了解，依托专业服务积淀与技术资源优势，助力科技领域企业从0-1、从1-N等不同阶段成功搭建团队。 │
│ │公司紧密围绕国家战略性新兴产业和未来产业，通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，│
│ │联动海外团队和生态网络，助力央国企、科研院所、头部民营和外资企业等用人主体引聚核心关键人才；另一方面│
│ │，通过区域聚焦，深度挖掘区域的科技初创企业、专精特新小巨人、科技独角兽以及细分赛道隐形冠军、瞪羚企业│
│ │，打造柔性敏捷人才供应链。公司平均每年成功为各类企业推荐近20,000名中高端管理及专业技术人才。 │
│ │未来，在技术创新的浪潮下，公司将深耕战略性新兴产业和未来产业领域，为新质生产力领域的企业构建人才战略│
│ │支撑，深化在人工智能、集成电路、生物医药产业等新质生产力核心领域服务的专业实力，主动拥抱AI技术革命，│
│ │探索智能化服务新范式。公司将持续在数据治理和AI技术方向进行投入，通过升级CRE Embedding模型与Match Sys│
│ │tem系统提升招聘效率与交付质量；通过全球化整体人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术，为中国企业在国内 │
│ │创新发展与出海拓展提供坚实的全球人才供应链和智能化管理助力，推动更多企业构建适配时代发展的创新人才供│
│ │应链。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│07-22 │问：面对机器人产业的快速发展，公司在相关人才招聘方面有哪些优势 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，感谢您的关注！随着AI与应用场景技术的爆发式扩展,行业人才争夺战愈演愈烈，具备跨学科 │
│ │知识的复合型产品人才，以及在生成式AI、具身智能、AI+Science领域具备底层、中间层和应用层技术项目经验的│
│ │专业型人才，和综合管理人才需求持续高涨。 │
│ │作为深耕人工智能等前沿领域的人力资源服务领军企业，科锐国际在人工智能等科技创新领域深耕多年，与众多头│
│ │部企业建立深度合作网络，积累了丰厚的人选资源，对各个细分赛道的代表公司的组织结构、人员来源构成有着深│
│ │入的了解，依托专业服务积淀与技术资源优势，助力科技领域企业从0-1、从1-N等不同阶段成功搭建团队。 │
│ │公司紧密围绕国家战略性新兴产业和未来产业，通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，│
│ │联动海外团队和生态网络，助力央国企、科研院所、头部民营和外资企业等用人主体引聚核心关键人才；另一方面│
│ │，通过区域聚焦，深度挖掘区域的科技初创企业、专精特新小巨人、科技独角兽以及细分赛道隐形冠军、瞪羚企业│
│ │，打造柔性敏捷人才供应链。公司平均每年成功为各类企业推荐近20,000名中高端管理及专业技术人才。 │
│ │未来，在技术创新的浪潮下，公司将深耕战略性新兴产业和未来产业领域，为新质生产力领域的企业构建人才战略│
│ │支撑，深化在人工智能、集成电路、生物医药产业等新质生产力核心领域服务的专业实力，主动拥抱AI技术革命，│
│ │探索智能化服务新范式。公司将持续在数据治理和AI技术方向进行投入，通过升级CRE Embedding模型与Match Sys│
│ │tem系统提升招聘效率与交付质量；通过全球化整体人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术，为中国企业在国内 │
│ │创新发展与出海拓展提供坚实的全球人才供应链和智能化管理助力，推动更多企业构建适配时代发展的创新人才供│
│ │应链。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│07-22 │问：针对人形机器人产业的长期发展，公司的人才服务战略是怎样的 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，感谢您的关注！随着AI与应用场景技术的爆发式扩展,行业人才争夺战愈演愈烈，具备跨学科 │
│ │知识的复合型产品人才，以及在生成式AI、具身智能、AI+Science领域具备底层、中间层和应用层技术项目经验的│
│ │专业型人才，和综合管理人才需求持续高涨。 │
│ │作为深耕人工智能等前沿领域的人力资源服务领军企业，科锐国际在人工智能等科技创新领域深耕多年，与众多头│
│ │部企业建立深度合作网络，积累了丰厚的人选资源，对各个细分赛道的代表公司的组织结构、人员来源构成有着深│
│ │入的了解，依托专业服务积淀与技术资源优势，助力科技领域企业从0-1、从1-N等不同阶段成功搭建团队。 │
│ │公司紧密围绕国家战略性新兴产业和未来产业，通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，│
│ │联动海外团队和生态网络，助力央国企、科研院所、头部民营和外资企业等用人主体引聚核心关键人才；另一方面│
│ │，通过区域聚焦，深度挖掘区域的科技初创企业、专精特新小巨人、科技独角兽以及细分赛道隐形冠军、瞪羚企业│
│ │，打造柔性敏捷人才供应链。公司平均每年成功为各类企业推荐近20,000名中高端管理及专业技术人才。 │
│ │未来，在技术创新的浪潮下，公司将深耕战略性新兴产业和未来产业领域，为新质生产力领域的企业构建人才战略│
│ │支撑，深化在人工智能、集成电路、生物医药产业等新质生产力核心领域服务的专业实力，主动拥抱AI技术革命，│
│ │探索智能化服务新范式。公司将持续在数据治理和AI技术方向进行投入，通过升级CRE Embedding模型与Match Sys│
│ │tem系统提升招聘效率与交付质量；通过全球化整体人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术，为中国企业在国内 │
│ │创新发展与出海拓展提供坚实的全球人才供应链和智能化管理助力，推动更多企业构建适配时代发展的创新人才供│
│ │应链。谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2025-08-01 15:40│科锐国际（300662）：关于控股股东部分股份解除质押的公告
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北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”）近日接到公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司（以下简称
“泰永康达”）通知，获悉泰永康达将所持有本公司的部分股份办理了股份解除质押的业务，具体事项如下：
一、 股东股份解除质押的基本情况
1、本次股份解除质押的基本情况
股 是否为控股 本次解除质 占其所持股 占公司总 质押起始日 质押到期日 质权人
东 股东或第一 押数量 份比例 股本比例
名 大股东及其
称 一致行动人
泰 是 3,000,000 5.0812% 1.5243% 2024.5.9 2025.7.31 中信证券
永 股份有限
康 公司
达
2、股东股份累计质押情况
截至公告披露日，上述股东及其一致行动人所持质押股份情况如下：
股 持股数量 持股比 本次解除质 本次解除质 占其所持 占公司 已质押 未质押
东 例 押前质押股 押后质押股 股份比例 总股本 股份情 股份情
名 份数量 份数量 比例 况 况
称 已 占 未 占
质 已 质 未
押 质 押 质
股 押 股 押
份 股 份 股
限 份 限 份
售 比 售 比
和 例 和 例
冻 冻
结 结
数 数
量 量
泰 59,041,705 29.9999% 13,544,000 10,544,000 17.8586% 5.3576% 0 0% 0 0%
永
康
达
合 59,041,705 29.9999% 13,544,000 10,544,000 17.8586% 5.3576% 0 0% 0 0%
计
注：（1）上表中“已质押股份限售数量”及“未质押股份限售数量”中的限售数量不包括高管锁定股。
（2）上表中合计数如与各分项数值总和不符，系四舍五入所致。
二、上述质押的股份被冻结、拍卖或设定信托基本情况
上述质押的股份不存在冻结、拍卖或设定信托的情况。
三、上述质押的股份是否出现平仓风险
截至本公告日，泰永康达质押的股份暂未出现平仓风险，若后续出现平仓风险，泰永康达将积极采取措施应对，公司将按规定及时
履行信息披露义务。
四、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司股份冻结明细；
2、股份解除质押登记证明。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-01/46a33911-41b0-49e2-8ce9-3a08e76e00a9.PDF
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2025-07-28 18:48│科锐国际（300662）：关于控股股东减持公司股份触及1%及5%整数倍暨简式权益变动报告书的提示性公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
科锐国际（300662）：关于控股股东减持公司股份触及1%及5%整数倍暨简式权益变动报告书的提示性公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-28/9bae7a3c-b0e4-4663-a856-161c7731f7ce.PDF
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2025-07-28 18:48│科锐国际（300662）：简式权益变动报告书
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
科锐国际（300662）：简式权益变动报告书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-28/b85b42d1-54f6-4c00-83c7-db1c9390012b.PDF
【4.最新报道】
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2025-08-01 21:02│科锐国际：7月31日高管段立新、曾诚、陈崧减持股份合计5.43万股
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科锐国际高管于7月31日合计减持5.43万股，占总股本0.0276%，当日股价上涨1.88%至35.81元。近90天11家机构中8家给出买入评
级，目标均价38.67元。
https://stock.stockstar.com/RB2025080100039090.shtml
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2025-07-28 21:02│科锐国际：7月25日高管孙满娟减持股份合计700股
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科锐国际监事孙满娟于7月25日减持公司股份700股，占总股本0.0004%，当日股价上涨5.68%至35.35元。近90天11家机构给出买入
或增持评级，目标均价38.67元。
https://stock.stockstar.com/RB2025072800031956.shtml
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