最新提示☆ ◇300662 科锐国际 更新日期：2025-11-30◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 1.1165│ 0.6428│ 0.2936│ 1.0434│
│每股净资产(元) │ 11.0349│ 10.6703│ 10.3577│ 10.0209│
│加权净资产收益率(%) │ 10.6100│ 6.2100│ 2.8900│ 10.9100│
│实际流通A股(万股) │ 19628.36│ 19628.36│ 19628.36│ 19628.36│
│限售流通A股(万股) │ 52.28│ 52.28│ 52.28│ 52.28│
│总股本(万股) │ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│
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│●最新公告:2025-11-25 17:02 科锐国际（300662）：关于获得政府补助的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-10-29 22:19 科锐国际(300662)发布前三季度业绩，归母净利润2.2亿元，增长62.46%(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):1075463.92 同比增(%):26.29；净利润(万元):21973.91 同比增(%):62.46 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派1.6元(含税) 股权登记日:2025-06-03 除权派息日:2025-06-04 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-11-20,公司股东户数14309,减少2.30% │
│●股东人数:截止2025-11-10,公司股东户数14646,减少0.29% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-11-24投资者互动:最新1条关于科锐国际公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司 截至2025-08-01累计质押股数：1054.40万股 占总股本比：5.36% 占 │
│其持股比:17.86% │
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【主营业务】
中高端人才访寻；招聘流程外包；灵活用工；技术服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ -0.3030│ -0.9810│ -0.0760│ 0.6010│
│每股未分配利润(元) │ 7.8559│ 7.3822│ 7.1930│ 6.8994│
│每股资本公积(元) │ 1.6061│ 1.6041│ 1.6169│ 1.6221│
│营业收入(万元) │ 1075463.92│ 707474.57│ 330252.09│ 1178766.01│
│利润总额(万元) │ 33422.33│ 18444.89│ 9168.33│ 27456.02│
│归属母公司净利润(万) │ 21973.91│ 12651.19│ 5778.39│ 20535.00│
│净利润增长率(%) │ 62.46│ 46.96│ 42.15│ 2.42│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 1.1165│ 0.6428│ 0.2936│
│2024 │ 1.0434│ 0.6872│ 0.4374│ 0.2066│
│2023 │ 1.0196│ 0.7727│ 0.4963│ 0.1697│
│2022 │ 1.4856│ 1.1129│ 0.6727│ 0.2708│
│2021 │ 1.3534│ 1.0236│ 0.5695│ 0.2151│
└─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.互动问答】
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│11-24 │问：截止到2025年11月20日，股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年11月20日，公司股东总户数14,309户，谢谢！ │
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│11-14 │问：请问11月10日的股东人数多少，谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年11月10日，公司股东总户数14,646户，谢谢！ │
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│11-13 │问：请问截止到2025年11月10日股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年11月10日，公司股东总户数14,646户，谢谢！ │
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│11-10 │问：你好，据公开信息显示，公司曾为智能机器人企业提供招聘流程外包（RPO）服务，完成产研、销售等近160个│
│ │岗位的全国性人才招聘 ，且2024年年报提及人形机器人等新兴产业岗位需求增长时，公司通过中高端猎头、灵活 │
│ │用工等服务赋能客户 。请问当前公司针对机器人制造、研发、应用等全产业链企业的人力资源服务是否已形成常 │
│ │态化布局服务内容是否覆盖人才寻访、批量招聘、用工外包等全链条 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！近年来，公司紧密围绕国家战略性新兴产业和未来产业，公司聚焦机器人、人工智能等│
│ │科技创新领域，通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，联动海外团队和生态网络，助力│
│ │央国企、科研院所、头部民营和外资企业等用人主体引聚核心关键人才，并深度挖掘区域的科技初创企业、专精特│
│ │新小巨人、科技独角兽以及细分赛道隐形冠军、瞪羚企业，打造柔性敏捷人才供应链，目前已实现机器人产业从产│
│ │研到营销端全链条的人才服务布局覆盖。感谢您的关注！ │
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│11-07 │问：关于此前您提到公司将通过"提升经营业绩、优化治理、加强沟通"推动价值实现 。能否进一步说明这些方向 │
│ │的落地计划例如在高毛利的新技术业务上是否有扩容目标，在成本控制或现金流管理上是否有明确举措，以及是否│
│ │考虑股份回购等市场关注的稳定措施 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下，以提供人力资源整体解决方案为核心，│
│ │持续进行技术投入，强化公司整体信息化、数字化建设，重点布局数据基座工程，通过数字化管理、技术工具升级│
│ │提高公司整体人效。同时，公司持续升级优化各类数字化业务产品建设，深化战略执行，继续训练和调整招聘匹配│
│ │的人工智能模型及招聘匹配应用系统，持续完善全球服务网络，强化海外本土化运营与服务能力建设，为企业全球│
│ │化布局提供全链条、高质量的人才支撑。在成本控制或现金流管理上，公司定期跟踪应收账款的回收情况，缩短应│
│ │收账款周转周期，提高资金使用效率。公司通过加强现金流管理，优化资金调度和使用计划，确保经营活动现金流│
│ │稳定。未来，公司将继续以提高人力资源要素配置效率为导向，引领行业向标准化、专业化、规范化、国际化和数│
│ │字化方向发展，并推动人力资源产业向价值链高端延伸。感谢您对公司的关注。 │
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│11-07 │问：你好！公司三季度营收突破百亿，增长势头强劲，但股价自8月起持续下跌，与基本面呈现明显反差 ！三季度│
│ │披露机构存在减持行为，同时近期主力资金持续净流出。请问公司是否已与核心机构投资者沟通，明确其减持的主│
│ │要原因针对机构关注的行业竞争、盈利质量等问题，公司是否有具体的优化方案后续将通过哪些机制强化与机构的│
│ │常态化沟通，吸引长期资金持仓 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司高度重视与核心机构投资者的沟通，并定期通过多种渠道与投资者保持互动。公司│
│ │通过提升服务质量、加强行业合作、优化内部管理等方面入手制定工作方案。公司通过定期报告、投资者交流会、│
│ │业绩说明会等方式，持续加强与投资者的沟通，吸引长期资金持仓。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│11-07 │问：您好！公司曾明确提出“内生外延”的发展战略，历史上通过并购Investigo、康肯公司等标的，在国际化布 │
│ │局、灵活用工及技术能力等方面实现了重要突破 。当前人力资源行业正处于AI技术渗透与灵活用工爆发的关键期 │
│ │，请问这一核心战略在2025年及未来是否仍将持续推进若继续推进，相较于过往，现阶段在并购标的选择上会更侧│
│ │重哪些方向（如AI驱动的HR科技公司、高渗透率区域的灵活用工服务商等） │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！如有相关计划，公司会通过法定信息披露渠道及时披露。感谢您的关注！ │
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│11-07 │问：你好，有关注到三季度起公司研发具备推理能力的Embedding模型CRE-T1，构建精准的人才供需语义匹配架构 │
│ │，同步发布自主决策型数字分身实验版本MIRA，能否详细介绍一下呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！随着公司持续深入探索AI技术在招聘场景的应用，报告期内，公司在三季度开始研究具│
│ │备推理能力的 Embedding 模型CRE-T1，该模型具备语义推理与算术推理的核心能力，能够构建精准高效的人才供 │
│ │需语义匹配底层架构。同步对内发布了自主决策型数字分身的实验性版本Mira。Mira包括Plan Agent、Search Age│
│ │nt、Voice Agent 三大核心子Agent。目前已经初步实现内部数据无缝链接与多元工具灵活调用，具备自主规划、D│
│ │eep Research、语音交互等全场景服务能力。感谢您的关注！ │
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│11-07 │问：想知道公司在人力资源行业有什么优势.人才储备.项目对接….什么的 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，目前在中国、新加坡、马来│
│ │西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支机构，通过构建“技术+平台+服务 │
│ │”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、 │
│ │培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业 │
│ │人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。 │
│ │公司拥有良好的品牌声誉、丰富的服务经验和专业的服务能力，深刻理解各行业的人才需求和市场特征，能够为客│
│ │户提供定制化、全链路人力资源解决方案；在人才储备方面，公司拥有千万级高质量活跃人才库，涵盖企业信息、│
│ │职位信息、候选人简历及融资动态等多维度数据，结合整合型渠道管理能力，支持广泛而精准的人才搜寻与匹配。│
│ │公司具备全球化布局与协同能力，通过海内外团队协同、丰富全球引智经验，助力中国企业赢得全球人才竞争。公│
│ │司牢牢夯实 “技术 + 平台 + 服务” 的商业模式，将技术创新作为核心竞争力之一，通过构建坚实的技术底座，│
│ │积极应用AI等智能化工具，强化资源整合与知识沉淀，推动服务流程标准化与智能化，持续提升招聘效率与服务质│
│ │量。感谢您的关注！ │
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│11-07 │问：公司业绩表现良好.但是二级市场表现比较差.公司有没有考虑市值管理 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司高度重视市值管理及投资者关系管理，已建立涵盖业绩说明会、机构调研、反路演│
│ │、策略会、互动易问答、投资者热线等多元化、常态化的沟通机制。股价的短期波动受宏观经济、市场情绪及资金│
│ │偏好等多重复杂因素的综合影响，与基本面可能存在阶段性差异，但公司始终立足夯实内在价值。未来，公司将持│
│ │续通过提升经营业绩、优化公司治理、加强信息披露、增强投资者沟通等多维度推动价值实现。敬请投资者注意投│
│ │资风险，理性决策。感谢您的关注！ │
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│11-05 │问：请问截止至2025年10月31日收盘公司股东人数为多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年10月31日，公司股东总户数14,689户，谢谢！ │
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│11-05 │问：请问截止到10月20日，股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年10月20日，公司股东总户数13,578户，谢谢！ │
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│11-05 │问：你好，据公司官网案例披露，其招聘流程外包（RPO）服务已覆盖台湾等亚太11个国家及地区，并曾助力生物 │
│ │医药企业在台湾区域组建营销和技术团队 。请问该类跨区域人才服务是否为持续性业务当前在台湾地区的服务布 │
│ │局、客户类型及业务规模如何 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好，公司“企业全球化综合解决方案”基于全球化全方位咨询、整体人才解决方案和雇佣管│
│ │理解决方案为的核心交付能力，辅以企业服务细分赛道头部品牌构成的全方位生态系统，贯穿全周期一站式支持各│
│ │行业中企全球化全方向需求。目前业务已覆盖全球100余个国家及地区，客户类型涵盖大健康、高科技、金融、智 │
│ │能终端、汽车、新能源、先进制造等多个产业。感谢您对公司的关注！ │
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│11-05 │问：董秘您好，半导体产业作为国家战略性新兴产业，人才需求持续旺盛。科锐国际作为人力资源服务领域的领军│
│ │企业，在半导体赛道布局已久。请问公司目前已为哪些从事芯片设计、晶圆制造、封装测试等环节的半导体企业提│
│ │供过人才寻访、灵活用工等服务能否披露部分代表性客户信息或相关服务案例 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好，科锐国际作为人力资源服务领域的领军企业，在半导体产业的人才寻访和灵活用工服务│
│ │方面有着丰富的经验。公司通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，联动海外团队和生态│
│ │网络，助力半导体企业引聚核心关键人才。同时，公司还通过区域聚焦，深度挖掘区域的科技初创企业、专精特新│
│ │小巨人、科技独精兽以及细分赛道隐形冠军、瞪羚企业，打造柔性敏捷人才供应链。感谢您对公司的关注。 │
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│11-05 │问：董秘你好，公司提及要持续拓展海外业务版图，且在大健康等垂直领域已有布局 。当前全球HR科技并购交易 │
│ │活跃，欧洲等区域成为核心市场 ，而国内新质生产力领域的人才服务需求快速增长。请问公司在服务“企业出海 │
│ │”及布局新兴产业的过程中，是否有通过跨境并购或国内垂直领域并购来完善服务网络的规划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司在服务“企业出海”及布局新兴产业的过程中，确实有通过跨境并购或国内垂直领│
│ │域并购来完善服务网络的规划。公司坚定推进国际化战略指引，持续构建全球化服务体系，结合国内大客户出海及│
│ │海外子公司本地业务扩张的人力资源需求，积极推进海外布局。目前，公司在英国、美国、荷兰、马来西亚、新加│
│ │坡、德国、澳大利亚、瑞士等多个国家共设置10余家分支机构，并于2025年在日本及中东地区设立新办公室，业务│
│ │辐射周边多个国家及地区，在生命科学、高科技、战略与变革、金融与财务等领域与国内业务线协同推广咨询、中│
│ │高端人才访寻、招聘流程外包承揽及灵活用工等核心业务。公司旗下扎根于欧美市场的专业人才服务子公司The IN│
│ │ Group 凭借多元化品牌矩阵、全面的人才解决方案及覆盖英国、欧盟和美洲的成熟服务网络，为企业的全球化提 │
│ │供了强有力的人才支撑。其旗下拥有六个专业品牌，分别为Investigo、InX、Definia、Caraffi、Sigma Labs 和B│
│ │ioTalent，每个品牌在不同领域各有所长，业务范畴涵盖从初级人才招聘到高管人才访寻，从短期灵活用工到长期│
│ │人才获取，从专业业务咨询到雇主品牌搭建等人力资源多个维度。The IN Group 凭借对欧美本地人才市场特征、 │
│ │发展规律以及文化习俗的深刻理解，结合母公司科锐国际对中国产业发展、企业文化、用人理念的深入理解和服务│
│ │经验，实现海内外无缝协同，精准满足企业全球化多层级人才需求。针对中国企业出海普遍面临的语言文化隔阂、│
│ │本土渠道匮乏及法规不熟悉等挑战，公司凭借深厚的专业积淀与广阔的全球化视野，推出“全球化招聘专家（Recr│
│ │uiter）派驻”解决方案。报告期内，通过海内外团队高效协同，整合专业咨询、技术支持、品牌建设等多维度服 │
│ │务，成功为众多企业突破人才瓶颈，构建强大的全球化支持体系，成为与企业共成长的人才战略伙伴。感谢您对公│
│ │司的关注。 │
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【3.最新公告】
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2025-11-25 17:02│科锐国际（300662）：关于获得政府补助的公告
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一、收到政府补助的基本情况
北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”或“科锐国际”）控股子公司上海科之锐人才咨询有限公司（以下简称“
科之锐”）2025 年 11 月 21日收到政府补助资金 60,000,000 元人民币。根据相关规定，现将具体情况公告如下：
序 获得补助 收到补助时 补助形式 补助金额（元） 占公司最近一 是否与公司日 是否具
号 的主体 间 期经审计净利 常经营活动相 有可持
润的比例 关 续性
1 科之锐 2025年11月 21 现金 60,000,000 29.22% 否 否
日
合计 60,000,000 29.22% — —
二、补助的类型及其对上市公司的影响
1、补助类型
根据《企业会计准则 16 号—政府补助》的规定，与资产相关的政府补助，是指企业取得的、用于购建或以其他方式形成长期资产
的政府补助；与收益相关的政府补助，是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。公司收到的上述补助全部为与收益相关的政府补
助。
2、补助的确认和计量
按照《企业会计准则第 16 号—政府补助》等有关规定，公司收到的上述补助全部为与收益相关的政府补助。本次公告的与收益相
关的政府补助全部计入“营业外收入”60,000,000.00 元。
3、补助对公司的影响及风险提示
上述补助的取得预计对公司 2025 年度归属于上市公司股东净利润的影响金额为人民币 45,000,000.00 元，最终的会计处理及对
公司财务数据的影响仍须以会计师年度审计确认后的结果为准，敬请广大投资者注意投资风险。
三、备查文件
1、收款凭证。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-11-25/544f13b4-dbdc-41b1-86a1-d58e374d393a.PDF
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2025-10-30 00:00│科锐国际（300662）：第四届董事会第十一次会议决议公告
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科锐国际（300662）：第四届董事会第十一次会议决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-30/f3c2d873-e90a-410d-91e0-b973ce176143.PDF
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2025-10-30 00:00│科锐国际（300662）：2025年三季度报告
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科锐国际（300662）：2025年三季度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-30/4b29f614-428a-4f11-b56e-f5912419a8f6.PDF
【4.最新报道】
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2025-10-29 22:19│科锐国际(300662)发布前三季度业绩，归母净利润2.2亿元，增长62.46%
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智通财经APP讯，科锐国际(300662.SZ)发布2025年三季度报告，该公司前三季度营业收入为107.55亿元，同比增长26.29%。归属于
上市公司股东的净利润为2.2亿元，同比增长62.46%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.57亿元，同比增长40.20%
。基本每股收益为1.1165元。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1362264.html
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2025-10-29 19:43│图解科锐国际三季报：第三季度单季净利润同比增长89.62%
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科锐国际2025年前三季度营收达107.55亿元，同比增长26.29%；归母净利润2.2亿元，同比大增62.46%，扣非净利润1.57亿元，同
比增长40.2%。单季度来看，第三季度营收36.8亿元，同比增长23.7%；归母净利润9322.72万元，同比飙升89.62%，扣非净利润6059.5
万元，同比增长26.9%。公司负债率46.63%，投资收益6400.15万元，财务费用1561.03万元，毛利率为5.8%。整体业绩持续向好，增长
动能强劲。
https://stock.stockstar.com/RB2025102900040504.shtml
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2025-10-10 19:01│10月10日科锐国际发布公告，股东减持114.4万股
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科锐国际公告称，控股股东旗下霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司于2025年7月26日至10月9日合计减持公司股份114.4万股，占
总股本0.5813%。期间公司股价下跌19.26%，截至10月9日收盘报28.54元。本次减持计划期限届满，未披露减持目的。股东变动详情依
据公司2025年中报十大股东信息整理，内容由AI生成，不构成投资建议。
https://stock.stockstar.com/RB2025101000032457.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】 暂无数据
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
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