最新提示☆ ◇300662 科锐国际 更新日期：2026-01-14◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 1.1165│ 0.6428│ 0.2936│ 1.0434│
│每股净资产(元) │ 11.0349│ 10.6703│ 10.3577│ 10.0209│
│加权净资产收益率(%) │ 10.6100│ 6.2100│ 2.8900│ 10.9100│
│实际流通A股(万股) │ 19628.36│ 19628.36│ 19628.36│ 19628.36│
│限售流通A股(万股) │ 52.28│ 52.28│ 52.28│ 52.28│
│总股本(万股) │ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│
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│●最新公告:2025-12-30 15:48 科锐国际（300662）：关于董事、高管辞任暨选举非独立董事、聘任总经理（轮值）的公告(详见 │
│后) │
│●最新报道:2026-01-12 15:48 科锐国际涨13.09%，信达证券二个月前给出“买入”评级(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):1075463.92 同比增(%):26.29；净利润(万元):21973.91 同比增(%):62.46 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派1.6元(含税) 股权登记日:2025-06-03 除权派息日:2025-06-04 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-10,公司股东户数14710,增加0.95% │
│●股东人数:截止2025-12-19,公司股东户数14734,增加0.16% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-01-12投资者互动:最新3条关于科锐国际公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-12-08公告，控股股东2025-12-30至2026-03-27通过集中竞价,大宗交易拟减持等于590.41万股,占总股本3.00% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司 截至2025-08-01累计质押股数：1054.40万股 占总股本比：5.36% 占 │
│其持股比:17.86% │
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│●股东大会:2026-01-15召开2026年1月15日召开1次临时股东会 │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘
【主营业务】
中高端人才访寻；招聘流程外包；灵活用工；技术服务
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-27
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ -0.3030│ -0.9810│ -0.0760│ 0.6010│
│每股未分配利润(元) │ 7.8559│ 7.3822│ 7.1930│ 6.8994│
│每股资本公积(元) │ 1.6061│ 1.6041│ 1.6169│ 1.6221│
│营业收入(万元) │ 1075463.92│ 707474.57│ 330252.09│ 1178766.01│
│利润总额(万元) │ 33422.33│ 18444.89│ 9168.33│ 27456.02│
│归属母公司净利润(万) │ 21973.91│ 12651.19│ 5778.39│ 20535.00│
│净利润增长率(%) │ 62.46│ 46.96│ 42.15│ 2.42│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 1.1165│ 0.6428│ 0.2936│
│2024 │ 1.0434│ 0.6872│ 0.4374│ 0.2066│
│2023 │ 1.0196│ 0.7727│ 0.4963│ 0.1697│
│2022 │ 1.4856│ 1.1129│ 0.6727│ 0.2708│
│2021 │ 1.3534│ 1.0236│ 0.5695│ 0.2151│
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【2.互动问答】
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│01-12 │问：高总，希望公司尽快发业绩预告或业绩快报！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，关于2025年年报预告的发布时间，公司会根据相关法律法规的要求和公司的实际情况来安│
│ │排。公司会确保在规定的时间内完成年报预告的编制和披露工作，具体时间请投资者关注公司后续在指定信息披露│
│ │媒体发布的公告。感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│01-12 │问：截止到2025年12月10日股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年12月10日，公司股东总户数14,710户，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│01-12 │问：截止到2025年12月19日股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2025年12月19日，公司股东总户数14,734户，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│01-06 │问：你好，请问减持开始了么 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！关于控股股东的股份减持计划，公司已在2025年12月8日通过指定媒体进行了预披露（ │
│ │公告编号：2025-057）。公司将严格按照监管规定，密切关注该计划的后续进展，并依法及时履行信息披露义务，│
│ │敬请留意公司后续公告。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-29 │问：你好，海南自贸港在灵活用工、跨境人才流动等领域有政策红利，公司是否计划进一步拓展当地业务，比如聚│
│ │焦旅游、免税、高科技等重点产业的人才服务 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司将积极关注并跟踪相关政策机遇，未来如有相关战略规划，将根据法律法规履行信息│
│ │披露义务。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-29 │问：你好，已知公司2020年与国投人力合资设立国投科锐（海南）人力科技有限公司，2022年与青海海南藏族自治│
│ │州达成战略合作，能否详细说明当前海南区域的业务落地成效（如服务客户数量、核心业务收入占比） │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司聚焦核心主业发展，相关经营进展请关注公司定期报告、官网、公众号等官方渠道发│
│ │布内容，感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-29 │问：你好，十五五规划强调“人力资源开发投资”与“专才外包”，公司灵活用工业务中技术研发类岗位占比超60│
│ │%，且聚焦新能源、AI等新兴产业，请问当前面向高端制造、生物医药等赛道的“专才外包”收入增速如何针对残 │
│ │疾人就业等合规服务领域，公司是否已组建专业团队，相关业务的订单储备及盈利模型是否成型 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，今年上半年，公司灵活用工业务持续领跑，营业收入同比增长29.31%，其中技术研发类岗│
│ │位作为公司岗位外包业务的重点布局方向，整体趋势显著增长，在册灵活用工人员结构占比超70%，凸显公司在高 │
│ │附加值岗位的人才配置能力不断增强，形成核心竞争优势。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-29 │问：领导你好，公司2021年定向增发价为53.92元/股，而当前股价长期在24-25元区间波动，大幅低于增发价，但2│
│ │025年前三季度公司营收破107亿元、归母净利润同比增长62.46%，业绩与股价呈现显著背离。请问董秘，公司是否│
│ │认为当前股价未能充分反映基本面价值后续是否计划通过强化信息披露、投资者关系维护等方式，让市场更清晰认│
│ │知公司成长潜力 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注与支持！公司按照既定战略目标，稳步有序发展，公司高度重视股东│
│ │利益，但资本市场的价格波动受到宏观环境、市场情绪等多种因素的综合影响，短期波动可能未能反映公司长期价│
│ │值，但公司对自身价值和未来发展充满信心，并将持续通过提升经营业绩、优化公司治理、加强信息披露、增强投│
│ │资者沟通等多维度推动价值实现。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-29 │问：尊敬的领导你好！公司曾通过股份回购传递信心，当前股价显著低于增发价，且手握充足补充流动资金，是否│
│ │有推出新一轮回购、股东增持或优化分红政策等稳定股价的具体计划此外，公司与地方政府的合作、全球人才服务│
│ │协同等业务亮点，后续是否会通过更密集的动态披露，强化市场对公司长期发展的预期 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司将持续强化主业核心竞争力，通过“技术+平台+服务”生态模式提升经营质量；同时│
│ │，积极研究各类提升内在价值及市场认同感的举措，进一步强化与市场的沟通，丰富价值传递内容，通过多种渠道│
│ │和方式，及时、准确、全面地向市场传递公司的战略规划、经营成果及发展前景。积极回应广大投资者的关切。如│
│ │有回购或增持计划，公司将在指定信息披露媒体披露，敬请关注公司公告。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-25 │问：你好董秘，目前已经有公司开始陆陆续续发布2025年年报预告了，请问贵司准备何时发预告呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，关于2025年年报预告的发布时间，公司会根据相关法律法规的要求和公司的实际情况来安│
│ │排。公司会确保在规定的时间内完成年报预告的编制和披露工作，具体时间请投资者关注公司后续在指定信息披露│
│ │媒体发布的公告。 感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-18 │问：国家会议强调强化新质生产力人才支撑，科锐国际作为覆盖6大新质生产力集群产业的人才服务商，在中高端 │
│ │技术人才访寻与定制化培训方面，将如何对接政策红利落地具体服务方案 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，面对新质生产力的时代浪潮，公司积极响应国家政策，深耕战略性新兴产业和未来产业领│
│ │域，通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，为新质生产力领域的企业构建人才战略支撑│
│ │，深化在人工智能、集成电路、生物医药产业等新质生产力核心领域服务的专业实力；并主动拥抱AI技术革命，探│
│ │索智能化服务新范式。公司将持续在数据治理和AI技术方向进行投入，通过升级CRE Embedding模型与Match Syste│
│ │m系统提升招聘效率与交付质量；通过全球化整体人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术，为中国企业在国内创 │
│ │新发展与出海拓展提供坚实的全球人才供应链和智能化管理助力，助力更多企业构建适配时代发展的创新人才供应│
│ │链。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-17 │问：你好，商务部等6部门印发《促进服务外包高质量发展行动计划》，请问对公司发展有何影响呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，商务部等6部门印发的《促进服务外包高质量发展行动计划》明确提出到2030年要培育一 │
│ │批具有国际竞争力的服务外包龙头企业，建设一批创新能力强、特色优势产业明显的服务外包集聚区，推动服务外│
│ │包数字化、智能化、绿色化、融合化发展水平进一步提升，吸纳就业人数显著增长，这与公司当前的发展战略高度│
│ │契合。公司作为人力资源服务领域的领先企业，在中高端人才访寻、灵活用工、招聘流程外包等核心业务板块沉淀│
│ │了深厚的行业经验与扎实的市场竞争力。本次行动计划中"加强领军企业培育"、"支持信息技术外包企业深入赋能 │
│ │制造业数字化转型"、“多元化拓展国际市场"等关键措施将催生更丰富的人力资源服务需求，全面拓宽人力资源服│
│ │务行业全球化市场机遇。公司将持续聚焦高端人才引聚核心战略，深化柔性敏捷人才供应链构建，进一步强化高端│
│ │人才储备与专业化服务能力，精准对接市场需求，为实体经济高质量发展、新质生产力激活与服务中国出海企业的│
│ │全球布局提供坚实人才和战略支撑。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-17 │问：你好，请问近期国家会议提及“深化政企人才服务合作”，科锐国际已落地“人才大脑”“智能招考”等政企│
│ │项目，未来将如何扩大与地方政府的合作维度，在区域产才融合中挖掘新的业务增长点 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，近年来公司与多个重点城市群、地方政府展开深度合作与联动，不仅作为政府全球化引才│
│ │的重要合作伙伴，同时通过混改、成立合资公司，并在区域人才大数据治理、企事业单位数智化转型、加速人力资│
│ │源产业互联等方面深度赋能，为区域经济发展提供助力。未来，公司将纵向深化技术赋能，构建区域人才数据中枢│
│ │，整合地方产业数据与人才数据，构建动态产才匹配模型，为政府提供产业招商、人才引进的决策支持；同时，横│
│ │向链接产业生态，打造产才融合服务闭环，联合地方政府、高校及产业链头部企业，成立定制化人才培养联盟，构│
│ │建“政-校-企”协同闭环。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-16 │问：董秘你好！国家推动人力资源服务业数字化转型，科锐国际的CRE Embedding模型、HR SaaS平台已实现技术赋│
│ │能，此次政策利好是否会加大技术研发投入具体将在哪些数字化产品上重点发力 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，根据公司2025年年度预算报告和董事会工作报告，公司将继续贯彻执行“四个一”的基本│
│ │战略，主动拥抱人工智能相关技术革命，探索智能化服务新范式。公司将持续在数据治理和人工智能技术方向进行│
│ │投入，通过升级CRE Embedding模型与Match System系统提升招聘效率与交付质量。同时，公司将通过全球化整体 │
│ │人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术，为中国企业在国内创新发展与出海拓展提供坚实的全球人才供应链和智│
│ │能化管理助力。 感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-16 │问：你好，控股股东刚披露拟减持3%股份，叠加股价持续承压，市场传言股东刻意打压股价为机构抄底铺路 。我 │
│ │们这些小投资者满心信任公司“稳就业、提价值”的表态，如今却深度被套，请问董秘，公司会监管此类可能损害│
│ │中小投资者的行为吗能给我们一个安心的说法吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司高度重视中小投资者的权益保护，严格遵守相关法律法规，坚决反对任何可能损害中│
│ │小投资者利益的行为。同时，公司也会持续关注市场动态，积极与投资者沟通，及时、准确、全面地向市场传递公│
│ │司的战略规划、经营成果及发展前景，增进投资者对公司价值的理解与认同。公司所有应披露信息均已在指定媒体│
│ │披露的公告为准，不存在应披露未披露事项。请投资者理性看待短期股价波动，关注长期价值成长。感谢您对公司│
│ │的信任与支持，我们将继续努力，以更好的业绩回报广大投资者。感谢您对公司的关注。 │
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【3.最新公告】
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2025-12-30 15:48│科锐国际（300662）：关于董事、高管辞任暨选举非独立董事、聘任总经理（轮值）的公告
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科锐国际（300662）：关于董事、高管辞任暨选举非独立董事、聘任总经理（轮值）的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-31/dc2a7b4c-ff40-4064-a2e8-1eae43684baf.PDF
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2025-12-30 15:48│科锐国际（300662）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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科锐国际（300662）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-31/0d82103c-a5fd-4450-9454-382cef3f6798.PDF
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2025-12-30 15:46│科锐国际（300662）：第四届董事会第十二次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第十二次会议（以下简称“会议”）于2025年12月19日以
微信、钉钉通知全体董事，会议于2025年12月30日上午9:30在公司会议室召开。会议以钉钉视频会议与现场方式召开，会议由董事长高
勇先生召集并主持。本次会议应出席董事6名，实际出席董事6名。公司全体高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开和表
决程序符合《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”
）的有关规定，会议合法有效。
二、董事会会议审议情况
1、审议通过《关于聘任公司总经理（轮值）的议案》
同意聘任曾诚女士为公司总经理（轮值），任期自公司董事会审议通过之日起一年，未重新选举前可连任。本次聘任后，公司总经
理将由高勇先生变更为曾诚女士，并授权公司管理层办理相关工商变更登记事宜。
该议案经公司第四届董事会提名委员会第五次会议审议通过。
具体内容详见公司于 2025 年 12 月 30 日刊登在中国证监会指定的创业板信息披露网站—巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披
露的相关公告。
表决情况：4票同意；0票弃权；0票反对。关联董事高勇、曾诚回避表决。
2、审议通过《关于选举段立新先生为公司第四届董事会非独立董事的议案》
同意选举段立新先生为公司第四届董事会非独立董事候选人，任期自公司股东大会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止
。
段立新先生若当选公司非独立董事，则公司第四届董事会中兼任高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事
总数的二分之一，符合相关法律法规的要求。
该议案经公司第四届董事会提名委员会第五次会议审议通过。
具体内容详见公司于 2025 年 12 月 30 日刊登在中国证监会指定的创业板信息披露网站—巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披
露的相关公告。
表决情况：6票同意；0票弃权；0票反对。
本议案尚需公司 2026 年第一次临时股东会审议。
3、审议通过《关于召开 2026 年第一次临时股东会的议案》
根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，公司董事会提议 2026 年 1月 15 日 14:
30 召开公司 2026 年第一次临时股东会。
表决情况：6票同意；0票弃权；0票反对。
三、备查文件
1、第四届董事会第十二次会议决议；
2、第四届董事会提名委员会第五次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-31/040a9701-289a-45cb-8e4b-0d95350a9c50.PDF
【4.最新报道】
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2026-01-12 15:48│科锐国际涨13.09%，信达证券二个月前给出“买入”评级
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科锐国际今日上涨13.09%，收报30.24元。信达证券研究员范欣悦于2025年10月30日发布研报，维持公司“买入”评级，指出其202
5年三季度延续稳步增长，禾蛙业务经营数据表现亮眼。该研报作者近三年盈利预测准确率达68.0%。太平洋证券王湛、东莞证券邓升亮
亦给出“买入”评级。诚通证券姚轩杰团队被评为准度最高的分析师团队。
https://stock.stockstar.com/RB2026011200015393.shtml
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2025-12-08 20:21│科锐国际(300662)控股股东泰永康达拟减持不超3%股份
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智通财经APP讯，科锐国际(300662.SZ)公告，公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司(简称“泰永康达”)计划于2025年
12月30日至2026年3月27日以大宗交易、集中竞价两种方式减持股份590.41万股，占科锐国际当期总股本的3%。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1379002.html
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2025-10-29 22:19│科锐国际(300662)发布前三季度业绩，归母净利润2.2亿元，增长62.46%
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智通财经APP讯，科锐国际(300662.SZ)发布2025年三季度报告，该公司前三季度营业收入为107.55亿元，同比增长26.29%。归属于
上市公司股东的净利润为2.2亿元，同比增长62.46%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.57亿元，同比增长40.20%
。基本每股收益为1.1165元。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1362264.html
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】 暂无数据
【8.风险提示】
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【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
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