最新提示☆ ◇300671 富满微 更新日期：2026-03-26◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按12-11股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ ---│ -0.2700│ -0.1600│ -0.1200│ -1.1100│ -0.3000│
│每股净资产(元) │ ---│ 7.2379│ 7.3473│ 7.3967│ 7.5119│ 8.1014│
│加权净资产收益率(%│ ---│ -3.6300│ -2.1500│ -1.4600│ -13.9400│ -3.5900│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 22081.34│ 21715.15│ 21715.15│ 21713.66│ 21713.66│ 21697.32│
│限售流通A股(万股) │ 57.30│ 57.30│ 57.30│ 58.79│ 58.79│ 75.13│
│总股本(万股) │ 22138.65│ 21772.45│ 21772.45│ 21772.45│ 21772.45│ 21772.45│
│最新指标变动原因 │ 增发新股上市,│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 股权激励│ │ │ │ │ │
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│●最新公告:2026-03-25 18:09 富满微（300671）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-02-10 15:09 富满微(300671)：公司和中芯国际有合作(详见后) │
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│●业绩预告: │
│2026-01-30 预告业绩:预计减亏 │
│预计公司2025年01-12月归属于上市公司股东的净利润为-19000万元至-15000万元，与上年同期相比变动幅度为21.33%至37.89%。 │
│扣非后净利润-21294.60万元至-17294.60万元，与上年同期相比变动幅度为18.14%-33.52%。 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):59156.60 同比增(%):19.32；净利润(万元):-5946.68 同比增(%):8.24 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-09-30,公司股东户数47329,增加11.88% │
│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数42303,增加3.52% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-03-06投资者互动:最新5条关于富满微公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-04-10召开2026年4月10日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
高性能、高品质模拟集成电路芯片设计、研发、封装、测试和销售
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-18
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│最新主要指标 │ 按12-11股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ -0.4730│ -0.3040│ -0.0670│ -0.2260│ 0.3870│
│每股未分配利润(元)│ ---│ -0.9503│ -0.8415│ -0.7923│ -0.6772│ 0.1344│
│每股资本公积(元) │ ---│ 6.8320│ 6.8320│ 6.8320│ 6.8320│ 6.6119│
│营业收入(万元) │ ---│ 59156.60│ 38279.22│ 16874.71│ 68167.55│ 49577.01│
│利润总额(万元) │ ---│ -4923.80│ -2625.90│ -2247.43│ -21101.27│ -5676.68│
│归属母公司净利润( │ ---│ -5946.68│ -3576.75│ -2505.28│ -24150.92│ -6480.65│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ 8.24│ 25.20│ 11.19│ 30.58│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 增发新股上市,│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 股权激励│ │ │ │ │ │
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ -0.2700│ -0.1600│ -0.1200│
│2024 │ -1.1100│ -0.3000│ -0.2200│ -0.1300│
│2023 │ -1.6000│ -0.6200│ -0.4700│ -0.2500│
│2022 │ -0.7900│ 0.3400│ 0.3200│ 0.2600│
│2021 │ 2.2300│ 2.3700│ 1.5400│ 0.3900│
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【2.互动问答】
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│03-06 │问：董秘老师新年好！想请教一下：公司搭配氮化镓的能源主控芯片产品除了用于3C领域充电器，充电宝之外，可│
│ │以用于其他场景储能系统吗例如AI算力中心、5G基站、零碳园区等新兴高耗能场景。如果可以，请问公司目前有无│
│ │拓展相关业务谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，你好，公司的氮化镓产品仅用于3c领域等适配器的产品上，详情参考公司官网，感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│03-06 │问：富满微FM3510：是USB 2.0闪存控制器芯片，还有哪些存储产品涨价了吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，你好，公司存储产品详情参考公司官网，受原材料涨价影响，公司部分相关产品价格略有上升│
│ │，感谢关注！ │
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│03-06 │问：请问公司是否有被ST的风险 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，你好，公司不存在被ST的风险，感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│03-06 │问：贵公司多年亏损。已经触及了深交所st财务指标条件。如果25年净利润继续为负。是不是会触发退市风险警示│
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，你好，深交所st财务指标条件系最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负│
│ │值，且最近一个会计年度审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性的，交易所对其股票实施其他风险提示。公│
│ │司具有可持续经营能力，感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│03-06 │问：尊敬的董秘您好，请问贵司有MicroLed业务吗有的话具体做的怎么样 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好，公司有小间距LED产品销售，详情参考公司统一对外公告，感谢关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-03-25 18:09│富满微（300671）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026 年第一次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第 2号—创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026 年 04 月 10 日 14:30
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 04 月 10 日9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-
15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026年 04 月 10 日 9:15 至 15:00 的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026 年 04 月 03 日
7、出席对象：
（1）截至股权登记日下午收市时，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的公司全体股东均有权出席股东会，并
可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是公司股东；
（2）公司董事、高级管理人员；
（3）公司聘请的见证律师及其他相关人员。
8、会议地点：深圳市前海深港合作区听海大道 5059 号前海鸿荣源中心 B座 37 层会议室。二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
提案编码 提案名称 提案类型 备注
该列打勾的栏目可以
投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 非累积投票提案 √
1.00 《关于公司<2026 年限制性股票激励计划 非累积投票提案 √
（草案）>及其摘要的议案》
2.00 《关于公司<2026 年限制性股票激励计划 非累积投票提案 √
实施考核管理办法>的议案》
3.00 《关于提请股东会授权董事会办理 2026 非累积投票提案 √
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》
2、股东会审议上述议案如属于影响中小投资者利益的重大事项，公司将对中小投资者表决单独计票。单独计票结果将于股东会决
议公告时同时公开披露。
3、提案 1.00、2.00、3.00 为特别决议事项，应当由出席股东会的股东（包括股东代理人）所持表决权的三分之二以上通过，股
东会就提案 1.00、2.00、3.00 进行表决时， 关联股东需回避表决，且该股东不可接受其他股东委托进行投票。
4、上述议案已经公司第四届董事会第十六次会议审议通过。具体内容详见公司在中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）上发布的相关公告。
三、会议登记等事项
1、登记时间：2026 年 4月 7日（9:30-12:00、14:00-17:30）
2、登记地点：深圳市前海深港合作区听海大道 5059 号前海鸿荣源中心 B座 37 层证券部
3、登记方式：
（1）自然人股东持本人身份证、股东账户卡或持股凭证办理登记手续；自然人股东委托代理人的，代理人凭代理人身份证、授权
委托书（详见附件 2）、委托人股东账户卡、委托人身份证复印件办理登记手续；
（2）法人股东应由法定代表人或法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应持股东账户卡、加盖公章的营业
执照复印件、法定代表人证明书及身份证办理登记手续；法定代表人委托代理人出席会议的，代理人应持代理人身份证、加盖公章的营
业执照复印件、法定代表人出具的授权委托书（详见附件 2）、法定代表人证明书及身份证复印件、法人股东账户卡办理登记手续；
（3）异地股东可采用信函或电子邮件（zqb@superchip.cn）方式进行登记，股东请仔细填写《参会股东登记表》（详见附件 3）
，以便登记确认，不接受电话登记。信函或电子邮件请在 2026 年 4月 7日 17：30 前以专人送达、邮寄或电子邮件到公司证券部（登
记时间以收到电子邮件或信函时间为准）。来信请寄：深圳市前海深港合作区听海大道5059 号前海鸿荣源中心 B座 37 层证券部办公
室。联系人：胡江蝶，邮编：518057（来信请注明“股东会”字样）。
4、注意事项：出席现场会议的股东和股东代理人请携带相关证件原件于会前半小时到达会议地点签到入场。
5、会议联系方式：
联系人：肖瑞、胡江蝶
电话：0755-83492856
传真：0755-83492817
邮箱：zqb@superchip.cn
通讯地址：深圳市前海深港合作区听海大道 5059 号前海鸿荣源中心 B座 37 层证券部。本次现场会议会期半天，参会人员食宿及
交通费自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件 1。
五、备查文件
1、第四届董事会第十六次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-26/1a84b108-92d1-49a4-857f-bd940282f3a4.PDF
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2026-03-25 18:09│富满微（300671）：2026年限制性股票激励计划自查表
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富满微（300671）：2026年限制性股票激励计划自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-26/51a311d1-b40c-4cc4-baef-1789148ac43c.PDF
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2026-03-25 18:09│富满微（300671）：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
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富满微电子集团股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步建立、健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心
团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同致力于公司长远发展，推动公司发展战略和
经营目标实现。在充分保障股东利益的前提下，公司遵循收益与贡献对等原则，拟制定并实施2026年限制性股票激励计划（以下简称“
本激励计划”）。
为确保本激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《
深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等法律法规、规范性文件
及本激励计划的相关规定，制定了《富满微电子集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“本办法
”）。
一、考核目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司激励约束机制，确保本激励计划的顺利实施，进而实现公司的发展战略和经营目标
。
二、考核原则
考核评价工作严格按照本办法执行，坚持公开、公平、公正的原则，强化本激励计划的考核体系与激励对象工作业绩的挂钩程度，
从而实现良好的激励和约束效果。
三、考核对象
本办法适用于本激励计划确定的激励对象，包含公司公告本激励计划时在公司（含下属分、子公司，下同）任职的中层管理人员、
核心技术（业务）骨干及董事会认为应当激励的其他人员，不包含公司董事、高级管理人员、独立董事、单独或合计持有上市公司5%以
上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
所有激励对象在公司授予限制性股票时及本激励计划考核期内，均须在公司（含下属分、子公司）任职，并与公司签订劳动合同或
聘用协议。
四、考核机构
（一）激励对象的考核评价工作由公司董事会薪酬与考核委员会负责组织实施。
（二）公司人事行政部对公司董事会薪酬与考核委员会负责，并执行具体考核及报告工作。
（三）公司人事行政部、财务部等相关部门负责考核评价信息的收集、整理和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责最终考核评价结果的审核。
五、考核指标及标准
（一）公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为2027年-2030年四个会计年度，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 考核 业绩考核目标
年度
第一个 2027年 公司需满足下列两个条件之一：
归属期 （1）以2025年营业收入为基数，2027年营业收入增长率不低于30%。
（2）以2026年净利润为基数，2027年净利润增长率不低于20%。
第二个 2028年 公司需满足下列两个条件之一：
归属期 （1）以2025年营业收入为基数，2028年营业收入增长率不低于50%。
（2）以2027年净利润为基数，2028年净利润增长率不低于20%。
第三个 2029年 公司需满足下列两个条件之一：
归属期 （1）以2025年营业收入为基数，2029年营业收入增长率不低于70%。
（2）以2028年净利润为基数，2029年净利润增长率不低于20%。
第四个 2030年 公司需满足下列两个条件之一：
归属期 （1）以2025年营业收入为基数，2030年营业收入增长率不低于80%。
（2）以2029年净利润为基数，2030年净利润增长率不低于20%。
按照以上业绩目标值，各期归属比例与考核期业绩目标达成率相挂钩，具体挂钩方式如下：
业绩目标达成率 公司层面归属比例（X）
业绩目标达成率 公司层面归属比例（X）
P1或P2≥100% X=100%
80%≤P1＜100%或80%≤P2＜100% X取P1与P2的孰高值
P1＜80%且P2＜80% X=0%
注：1、上述“营业收入”指标是指经审计的上市公司合并报表营业收入。“净利润”指标是指扣除非经常性损益后归属于上市公
司股东的净利润，剔除本激励计划考核期内公司实施股权激励计划或者员工持股计划等激励事项所产生的激励成本影响。
2、营业收入考核指标完成率设置为P1，净利润考核指标完成率设置为P2，当P1与P2均达标的情况下，X取P1与P2的孰高值。
3、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理限制性股票归属登记事宜。若归属期内，公司某考核年度业绩考核目标未达成，所
有激励对象对应考核年度计划归属的限制性股票全部取消归属，并由公司作废失效，不可递延至下一年度归属。
（二）个人层面绩效考核要求
在本激励计划有效期内的各考核年度对所有激励对象进行考核。根据公司制定的绩效管理办法，将激励对象上一年度个人绩效考核
结果划分为A、B、C、D四档。
前一年度个人层面考核结果 个人层面可归属比例（Y）
绩效A 1
绩效B 0.8
绩效C 0.6
绩效D 0
若公司层面业绩考核目标达成，激励对象当年实际可归属的限制性股票数量＝激励对象当年计划归属的限制性股票数量×公司层面
可归属比例（X）×个人层面可归属比例（Y）
激励对象当年因考核原因不能归属或不能完全归属的限制性股票，由公司作废失效，不可递延至下一年度归属。
六、考核期间与次数
（一）考核期间
本激励计划授予限制性股票的考核期间为2027-2030年四个会计年度。
（二）考核次数
本激励计划公司层面业绩考核和个人层面绩效考核每年度考核一次。
七、考核程序
公司人事行政部在董事会薪酬与考核委员会的指导下，负责实施具体的考核评价工作和考核评价结果的归档保存，并在此基础上形
成考核报告提交董事会薪酬与考核委员会，董事会薪酬与考核委员会审核通过后提交公司董事会最终确认考核评价结果。
八、考核结果管理
（一）考核结果反馈与申诉
激励对象有权了解个人考核结果，公司董事会薪酬与考核委员会应在考核评价工作结束后将考核结果通知激励对象。
若激励对象对个人考核结果有异议，可与公司人事行政部沟通解决；无法沟通解决的，可向公司董事会薪酬与考核委员会申诉，公
司董事会薪酬与考核委员会需自收到申诉之日起10个工作日内完成复核工作，并确定最终考核结果。
考核结果作为各归属期办理归属事项的依据。
（二）考核结果留档
考核结束后，考核结果作为保密资料归档保存。
九、附则
（一）本办法自公司股东会审议通过本激励计划之日起实施。
（二）本办法由公司董事会负责制订、解释及修订。若本办法与日后发布的法律法规和规范性文件相冲突，以日后发布的法律法规
和规范性文件的规定为准。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-26/36ee1df5-ca03-4558-9719-99e39e1c5300.PDF
【4.最新报道】
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2026-02-10 15:09│富满微(300671)：公司和中芯国际有合作
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格隆汇2月10日丨富满微(300671.SZ)在互动平台表示，公司和中芯国际有合作。
https://www.gelonghui.com/news/5170556
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2026-02-10 15:08│富满微(300671)：公司没有靶材
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格隆汇2月10日丨富满微(300671.SZ)在互动平台表示，公司没有靶材。
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