最新提示☆ ◇300672 国科微 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ 0.2531│ -1.0743│ 0.0341│ 0.0927│ 0.2372│ 0.4488│
│每股净资产(元) │ 17.7629│ 17.4620│ 18.7476│ 18.7555│ 19.1457│ 18.8752│
│加权净资产收益率(%│ 1.4400│ -5.9100│ 0.1800│ 0.4900│ 1.2500│ 2.3600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 21033.77│ 21033.77│ 21033.77│ 21033.77│ 21033.77│ 21009.99│
│限售流通A股(万股) │ 676.48│ 676.48│ 680.30│ 680.30│ 680.30│ 704.08│
│总股本(万股) │ 21710.25│ 21710.25│ 21714.07│ 21714.07│ 21714.07│ 21714.07│
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│●最新公告:2026-05-11 19:02 国科微（300672）：关于举办2025年度业绩说明会的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-15 17:54 国科微(300672)2026年5月15日投资者关系活动主要内容(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):63328.75 同比增(%):107.46；净利润(万元):5494.04 同比增(%):6.67 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数28953,增加10.93% │
│●股东人数:截止2026-02-27,公司股东户数26100,减少16.35% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-05-20召开2026年5月20日召开2025年度股东会 │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘
【主营业务】
芯片设计及解决方案的开发、销售以及服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 1.1160│ 0.5850│ -0.1630│ 0.5540│ 0.1460│ -0.2200│
│每股未分配利润(元)│ 1.3750│ 1.1219│ 2.2923│ 2.3508│ 2.7938│ 2.5566│
│每股资本公积(元) │ 14.8205│ 14.7752│ 14.8210│ 14.7709│ 14.7201│ 14.6871│
│营业收入(万元) │ 63328.75│ 179109.77│ 117202.45│ 74138.11│ 30526.31│ 197789.18│
│利润总额(万元) │ 5986.05│ -27440.45│ -5427.04│ -433.93│ 3959.42│ 6282.23│
│归属母公司净利润( │ 5494.04│ -23328.42│ 740.54│ 2012.27│ 5150.59│ 9715.47│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 6.67│ -340.12│ -89.42│ -25.02│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
└─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.2531│
│2025 │ -1.0743│ 0.0341│ 0.0927│ 0.2372│
│2024 │ 0.4488│ 0.3224│ 0.1236│ 0.1897│
│2023 │ 0.4422│ 0.3600│ 0.4167│ 0.2074│
│2022 │ 0.8288│ 0.6485│ 0.1184│ -0.1255│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-05-11 19:02│国科微（300672）：关于举办2025年度业绩说明会的公告
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湖南国科微电子股份有限公司（以下简称“公司”）2025年年度报告全文及摘要已于2026年4月29日在巨潮资讯网（http://www.cn
info.com.cn/）上披露。
为便于广大投资者进一步了解公司2025年度经营情况，公司定于2026年5月15日（星期五）15:00-17:00在深圳证券交易所提供的“
互动易”平台举办2025年度业绩说明会。本次年度业绩说明会将采用网络远程方式举行。投资者可登录“互动易”网站（http://irm.c
ninfo.com.cn），进入“云访谈”栏目参与本次年度业绩说明会。
出席本次业绩说明会的人员有：公司董事长兼总经理向平先生、独立董事何红渠先生、副总经理兼财务总监龚静女士、董事会秘书
黄然先生。
为充分尊重投资者、提升交流的针对性，现就公司2025年度业绩说明会提前向投资者公开征集问题，广泛听取投资者的意见和建议
。投资者可提前登录深圳证券交易所“互动易”平台（http://irm.cninfo.com.cn）“云访谈”栏目，进入本次年度业绩说明会问题征
集专题页面进行提问。公司将在2025年度业绩说明会上，对投资者普遍关注的问题进行回答。
欢迎广大投资者积极参与。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-11/7f3c44ca-c731-498d-8fb5-b289c7a0889e.PDF
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2026-04-28 22:35│国科微（300672）：关于公司拟向银行申请综合授信额度的公告
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湖南国科微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月28日召开第四届董事会第十四次会议，审议并通过了《关于公司
拟向银行申请综合授信额度的议案》，现将相关事项公告如下：
为落实公司发展战略，满足公司生产经营及业务发展的资金需求，公司根据实际经营发展的需要，拟向多家合作的银行申请总额不
超过人民币45亿元的综合授信（最终以各家银行实际审批的授信额度为准），授信期限为1年，授信期限内额度可循环使用。
上述综合授信额度项下业务包括但不限于：项目贷款、流动资金贷款、银行承兑汇票、国内信用证、应收账款保理、进口押汇、票
据贴现、银行保函、融资租赁等融资事项。
上述授信总额度不等于公司的实际融资金额，实际融资金额应在授信额度内以相关银行与公司实际发生金额为准。
董事会授权公司管理层在上述综合授信额度内办理贷款相关事宜，并授权公司董事长代表公司签署上述事项相关法律文件。
该议案尚需提交公司股东会审议。
一、备查文件
1、湖南国科微电子股份有限公司第四届董事会第十四次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/52009ccb-9a6d-488b-b7da-4f7f9e156ce0.PDF
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2026-04-28 22:29│国科微（300672）：董事、高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为规范湖南国科微电子股份有限公司（以下简称“公司”） 董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励与
约束机制，实现责权利相匹配，充分调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司经营管理水平，保障公司持续、健康、稳定
发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》的规定，结合公司
实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事（包括独立董事）和总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等《公司章程》规定的高级管理
人员。
第三条 公司董事及高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则：
（一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符。
（二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小挂钩。
（三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展目标挂钩。
（四）绩效优先，体现公司收益分享、风险共担的价值理念。
（五）体现激励与约束并重的原则，薪酬发放与考核挂钩。
第二章 管理机构与职责
第四条 股东会是公司薪酬管理的最高权力机构，依法行使以下职权：
（一）审议批准董事的薪酬方案。
（二）审议批准股权激励计划、员工持股计划等重大激励方案。
（三）法律法规及公司章程规定的其他薪酬相关职权。
第五条 董事会负责审议批准高级管理人员的薪酬方案，并向股东会报告。董事会在制定薪酬方案时，应充分考虑薪酬与考核委员
会的建议。
第六条 董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定、审查公司董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并对以下事项向董事会提出
建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬。
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就。
（三）法律法规和公司章程规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行
披露。
第七条 公司人力资源部门以及财务部门（以下简称“相关职能部门”）是薪酬管理的执行机构，负责薪酬方案的具体拟定、测算
、考核执行、薪酬核算与发放等工作。
第三章 薪酬构成与标准
第八条 公司董事的薪酬构成：
（一）独立董事：独立董事实行固定津贴制，具体标准由董事会薪酬与考核委员会拟定，并经董事会审议通过后提交股东会审议批
准。独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。独立董事参加董事会、股东会或者根据《公司章程》行使职权所发生的必要费用
，包括但不限于交通费、住宿费等由公司另行支付。
（二）非独立董事：在公司担任经营管理职务的非独立董事（包括职工代表董事），按其在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬标
准，不再另行领取董事津贴。不在公司担任任何经营管理职务、不承担经营管理职能的非独立董事，报酬方案由股东会审议确定。
第九条 在公司担任经营管理职务的董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及其他福利组成。其中，绩效
薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。其中：
（一）基本薪酬：主要依据其工作岗位、权责及风险承担、市场薪酬水平等因素确定。
（二）绩效薪酬：根据公司当年经营指标实现情况及个人履行岗位职责、工作任务完成情况考核确定。绩效薪酬与绩效考评结果强
挂钩，在年度绩效考核结果评定后发放。
（三）中长期激励：对于中长期经营业绩及贡献的奖励，包括但不限于股权、期权、员工持股计划、股票增值权等方式。
（四）其他福利：相关人员的社会保险及住房公积金由公司按照国家及地方有关法律法规的规定执行；其他福利，按照公司规定执
行。
第四章 薪酬发放与管理
第十条 独立董事的津贴按季度发放。不在公司担任任何经营管理职务、不承担经营管理职能的非独立董事，其报酬发放由股东会
审议确定。
第十一条 在公司经营管理岗位任职的董事（包括职工代表董事）以及公司高级管理人员的薪酬发放按照公司内部薪酬与福利管理
规范执行。
第十二条 公司发放董事、高级管理人员薪酬均为税前金额。公司按照国家和公司的相关规定，从薪酬中扣除下列项目，剩余部分
发放给个人。公司代扣代缴项目包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税。
（二）各类社会保险费用等由个人承担的部分。
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
第十三条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效情况计算薪酬或津贴并予
以发放。
第十四条 公司薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整，以适应公司进一步发展的需
要。公司可根据经营发展战略、经营效益情况、市场薪酬水平变动情况、考核评价情况等，不定期地调整公司董事、高级管理人员的薪
酬标准。
第十五条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪资增幅水平：通过市场薪资报告或公开的薪资数据，收集同行业的薪资数据，并进行汇总分析，作为公司薪资调整
的参考依据。
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪资的实际购买力水平不降低作为公司薪资调整的参考依据。
（三）公司盈利状况。
（四）岗位调整、职务变化或者承重变化等。
第五章 止付、追索与问责
第十六条 追回机制：
（一）公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新考
核，并相应追回超额发放部分。
（二）董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应
当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进
行全额或部分追回。
第十七条 公司章程或相关合同中涉及提前解除董事、高级管理人员任职的补偿内容，应当符合公平原则，不得损害公司合法权益
，不得进行利益输送。
第六章 附则
第十八条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本制度如与国家日后颁布的法律、
法规、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
第十九条 本制度自公司股东会通过之日起生效并实施，修订亦同。
第二十条 本制度由公司董事会负责解释。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/ef45e398-7589-4c20-ae83-615175057594.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-15 17:54│国科微(300672)2026年5月15日投资者关系活动主要内容
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一、活动具体内容：
湖南国科微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 5月15日（星期五）15:00-17:00在深圳证券交易所“互动易”平台
“云访谈”栏目举行 2025年度业绩说明会。本次业绩说明会采用网络远程方式举行，与投资者就公司业绩、发展情况以及其他投资者
关心的问题进行充分沟通，交流方式以文字问答方式进行。公司与投资者交流的主要内容如下：
二、提问及回复：
1、向董您好，国科微申请银行授信 45亿元，是不是下一步有新的并购重组计划。还有公司的产品还会不会进一步涨价？
答：尊敬的投资者，您好。为落实公司发展战略，满足公司生产经营及业务发展的资金需求，公司根据实际经营发展的需要，拟向
多家合作的银行申请总额不超过人民币 45亿元的综合授信。公司重大事项，请以公司公告为准。
公司产品调价将根据相关产品成本的变化情况进行调整。感谢您对公司的关注。
2、2025年公司出现了上市以来的首次年度亏损，请问主要原因是什么？这种亏损是否具有持续性？
答：尊敬的投资者，您好。2025年公司实现营业收入 17.91亿元，归母净利润亏损 2.33亿元，是多重因素叠加导致的，主要原因
有三：第一，公司坚持高强度研发投入，2025年研发投入达 7.39亿元，同比增长 9.39%占营业收入比重高达 41.24%，创历史新高，这
虽短期影响利润，但为公司长期竞争力奠定基础；第二，2025年营业收入同比下降 9.44%，以及上游内存等原材料大幅涨价导致成本增
长，公司整体毛利额同比减少；第三，公司判断新代工平台下的产品将陆续量产替代部分原有产品，出于谨慎考虑，公司将部分库存芯
片计提减值。进入 2026年，公司一季度已成功扭亏为盈，实现归母净利润 5,494.04万元，经营活动现金流量净额为 2.42亿元同比增
长 666.25%，经营质量明显改善。感谢您对公司的关注。
3、公司 2025年研发投入再创新高，达到 7.39亿元，高强度的研发投入主要投向了哪些领域？未来如何平衡研发投入与盈利压力
？
答：尊敬的投资者，您好。公司高度重视研发创新，研发投入持续增长。2025年的研发投入主要聚焦于“ALL INAI”战略下的关键
技术领域包括智慧视觉领域的新一代 AI图像处理引擎（AI ISP）“圆鸮”、边缘计算 AI SoC芯片、车载 AI芯片等。虽然高额研发投
入在短期内对盈利带来一定压力，但这是芯片设计企业构建长期核心竞争力的关键。公司通过优化研发项目管理和提高研发效率，力求
在技术领先与财务稳健间取得平衡为中长期发展奠定坚实基础。感谢您对公司的关注。
4、请问 2026年第一季度公司成功扭亏为盈，主要原因是什么？经营质量是否有实质性改善？
答：尊敬的投资者，您好。2026年一季度公司实现归母净利润 5,494.04万元，同比增长 6.67%，成功扭亏为盈。主要驱动力是多
产品线收入同比大幅增加，单季营收 6.33亿元，同比增长 107.46%。更重要的是，公司经营质量得到显著改善：公司一季度整体毛利
率回升至 33.62%，环比提升10.7个百分点；经营活动产生的现金流量净额达 2.42亿元，同比增长 666.25%表明公司销售回款能力增强
，现金流状况健康。感谢您对公司的关注。
5、请问近期公司高调进军车规级MCU市场，是基于怎样的战略考量？目前进展如何？与公司现有车载 AI芯片如何协同？
答：尊敬的投资者，您好。进军车规级MCU芯片领域是公司深化汽车电子战略布局、构建完整车规芯片生态闭环的关键一步。公司
规划了 EN、Z三大系列，覆盖高中低端车载市场，满足智能座舱、智能车控、动力底盘等全车多领域适配，满足不同功能需求。同时，
公司同步推出了配套的车规级电源管理芯片。这一布局与公司现有的车载 AI芯片形成了强大的协同效应，为 SoC及MCU及系统提供高效
率、高可靠性供电方案。凭借车载 AI芯片与车规级MCU的协同优势，持续投入以实现“1+1＞2”的合作效益。感谢您对公司的关注。
6、2025年公司智慧视觉芯片业务收入有所下滑，面对激烈的市场竞争，公司将如何应对并提升市场份额？
答：尊敬的投资者，您好。2025年，公司智慧视觉系列芯片实现销售收入 8.00亿元，占总营收的比重为 44.65%。公司在技术和产
品上持续深耕已形成强有力的应对策略：第一，完善产品矩阵：公司已形成从高端
（GK7606V1系列）到普惠（GK7206V1系列、GK7203V1系列），再到高性价比产品的完整高中低产品线，覆盖专业安防、消费类 IPC
等不同细分市场需求；第二，强化核心技术：在 AI ISP、低功耗、AOV等技术上持续领先，推出的如 GK7206V1系列自 2025年 7月发布
以来，短短两个月的时间，已实现规模量产，其黑光全彩效果获得市场高度认可；第三，双线布局优势：公司同时在专业安防和消费类
IPC双线布局，能更灵活地应对市场变化，有望在未来获取更多份额。感谢您对公司的关注。
7、公司在鸿蒙生态方面的参与程度如何？有哪些实质性的商业落地？
答：尊敬的投资者，您好。公司积极参与国产生态建设，推动鸿蒙生态发展。公司已有多款开源鸿蒙芯片平台实现量产商用，覆盖
智慧家庭、智慧视觉、智慧大屏及商业显示等领域。在商业落地上，搭载公司 GK6320系列芯片的“知天下电视伴学机”是首款面向消
费端的开源鸿蒙大屏产品未来，公司将继续深化与鸿蒙生态的合作，携手产业伙伴推出更多元、更创新的智能终端解决方案，为鸿蒙生
态发展壮大构建坚实的芯片底座。感谢您对公司的关注。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-15/1225309657.PDF
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2026-05-11 16:38│国科微涨9.76%，华鑫证券一个月前给出“买入”评级
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国科微今日大涨9.76%，收盘报235.5元。华鑫证券此前发布研报维持“买入”评级，指出公司顺应涨价周期，盈利能力有望修复。
公司围绕"ALL IN AI"战略，已构建全栈AI SoC产品布局，预计2025至2027年营收将显著增长，从17.37亿元增至53.76亿元。研报预测
未来三年EPS分别为-0.88元、2.24元及3.16元，展现公司芯片设计能力与成长空间。...
https://stock.stockstar.com/RB2026051100022188.shtml
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2026-05-08 16:30│国科微涨6.75%，华鑫证券一个月前给出“买入”评级
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国科微今日涨6.75%报214.56元。华鑫证券发布研报维持“买入”评级，认为公司顺应涨价周期有望修复盈利能力，且"ALL IN AI"
战略下AI SoC全面布局打开成长空间。研报预测2025-2027年营收将逐步增长至53.76亿元，对应PE分别为86倍和61倍，显示公司多类型
芯片设计能力突出，盈利改善趋势明确。...
https://stock.stockstar.com/RB2026050800028735.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-05-14 │ 298108.85│ 44341.80│ 1102.50│ 0.90│ 299211.35│
│2026-05-13 │ 297610.99│ 38667.00│ 895.30│ 0.10│ 298506.29│
│2026-05-12 │ 298290.43│ 23839.43│ 907.93│ 0.25│ 299198.35│
│2026-05-11 │ 302157.01│ 61601.03│ 911.39│ 0.61│ 303068.39│
│2026-05-08 │ 280653.23│ 36616.29│ 811.04│ 0.41│ 281464.27│
│2026-05-07 │ 276924.72│ 44728.69│ 818.07│ 0.27│ 277742.79│
│2026-05-06 │ 280081.22│ 44425.29│ 851.20│ 0.45│ 280932.42│
│2026-04-30 │ 272020.94│ 44399.05│ 1025.28│ 0.34│ 273046.22│
│2026-04-29 │ 270091.49│ 46895.30│ 970.02│ 0.61│ 271061.52│
│2026-04-28 │ 260586.41│ 39489.39│ 1095.42│ 0.24│ 261681.83│
│2026-04-27 │ 247854.41│ 45888.19│ 1067.53│ 0.12│ 248921.94│
│2026-04-24 │ 231043.20│ 13766.78│ 982.97│ 0.12│ 232026.17│
│2026-04-23 │ 237175.32│ 23137.33│ 1005.14│ 0.17│ 238180.46│
│2026-04-22 │ 239271.65│ 14590.66│ 1054.93│ 0.10│ 240326.58│
│2026-04-21 │ 249043.30│ 12128.35│ 1062.67│ 1.18│ 250105.97│
│2026-04-20 │ 261627.22│ 18986.55│ 895.90│ 0.07│ 262523.11│
│2026-04-17 │ 262962.59│ 23112.77│ 937.98│ 0.07│ 263900.57│
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