最新提示☆ ◇300917 特发服务 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.1941│ 0.7330│ 0.5378│ 0.3500│ 0.1916│ 0.7198│
│每股净资产(元) │ 7.2681│ 7.0741│ 6.8791│ 6.6914│ 6.7839│ 6.5914│
│加权净资产收益率(%│ 2.9700│ 10.3200│ 7.9400│ 5.3700│ 2.8600│ 11.3800│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 16900.00│ 16900.00│ 16900.00│ 16900.00│ 16900.00│ 16900.00│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 16900.00│ 16900.00│ 16900.00│ 16900.00│ 16900.00│ 16900.00│
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│●最新公告:2026-05-13 17:00 特发服务（300917）：关于公司股东减持计划时间届满未减持的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-07 21:10 特发服务(300917)2026年5月7日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):73119.81 同比增(%):5.74；净利润(万元):3281.11 同比增(%):1.36 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派3元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数18116,减少8.54% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数19808,减少4.70% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-03-06公告，股东2026-03-30至2026-06-29通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于507.00万股,占总股本3.00% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-05-20召开2026年5月20日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
综合物业管理服务、政务服务、增值服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.9730│ 0.9990│ 0.3890│ -0.3030│ -1.1980│ 0.7240│
│每股未分配利润(元)│ 3.5468│ 3.3527│ 3.2346│ 3.0468│ 3.1384│ 2.9469│
│每股资本公积(元) │ 2.3114│ 2.3114│ 2.3114│ 2.3114│ 2.3114│ 2.3114│
│营业收入(万元) │ 73119.81│ 297234.33│ 213570.61│ 139326.45│ 69151.14│ 286361.60│
│利润总额(万元) │ 4822.97│ 18658.31│ 12838.32│ 8767.32│ 4769.45│ 18223.82│
│归属母公司净利润( │ 3281.11│ 12387.33│ 9088.51│ 5914.05│ 3237.23│ 12163.80│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 1.36│ 1.84│ 10.97│ 2.69│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.1941│
│2025 │ 0.7330│ 0.5378│ 0.3500│ 0.1916│
│2024 │ 0.7198│ 0.4846│ 0.3400│ 0.2019│
│2023 │ 0.7109│ 0.4964│ 0.3600│ 0.2000│
│2022 │ 0.6800│ 0.4949│ 0.3400│ 0.1900│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-05-13 17:00│特发服务（300917）：关于公司股东减持计划时间届满未减持的公告
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公司股东新余市银坤企业管理股份有限公司保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗
漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
深圳市特发服务股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 1月 22 日披露了《大股东减持股份预披露公告》（公告编号：20
26-007），股东新余市银坤企业管理股份有限公司（以下简称“银坤公司”）计划以集中竞价和大宗交易方式减持股份数量合计不超过
5,070,000 股（占公司总股本的 3%），实施期限为自减持公告披露之日起 15 个交易日后的三个月内（2026 年 2月 13 日至 2026
年5 月 12 日）。
公司于近日收到该股东出具的《关于股份减持计划时间届满未减持的告知函》，现将有关情况公告如下：
一、股份减持情况
截至本公告披露日，本次减持计划时间已届满，在计划实施期间内银坤公司未减持公司股份，持股情况未发生变化，仍持有公司股
份 11,407,500 股。
二、本次减持前后持股情况
股东名称 股份性质 本次减持前持有股份 本次减持后持有股份
股数(股) 占总股本 股数(股) 占总股本比
比例(%) 例(%)
新余市银坤企 合计持有股份 11,407,500 6.75 11,407,500 6.75
业管理股份有 其中：无限售条件 11,407,500 6.75 11,407,500 6.75
限公司 股份
有限售条件股份 0 0 0 0
注：上表若出现合计数与各分项数据之和尾数不符的，均为四舍五入原因所致，特此告知。
三、其他情况说明
1.本次股份减持事项已按照相关规定进行了预披露，详见公司于巨潮资讯网上披露的《大股东减持股份预披露公告》（公告编号：
2026-007）。截至本公告披露日，本次减持计划时间已届满，银坤公司在本次股份减持计划实施期间内未减持公司股份，不存在违规情
形。
2.本次减持符合《证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》《上市公司股东减持股
份管理暂行办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律法规及规范性文
件的相关规定，亦不存在违反股东相关承诺的情况。3.银坤公司不属于公司的控股股东和实际控制人，本次减持不会导致公司控制权发
生变化，不会对公司的治理结构和持续经营产生影响。
四、备查文件
1.新余市银坤企业管理股份有限公司出具的《关于股份减持计划时间届满未减持的告知函》。
深圳市特发服务股份有限公司董事会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/42795cd4-fd55-48cd-8133-8caa7f4172be.PDF
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2026-04-27 19:17│特发服务（300917）：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
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深圳市特发服务股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 04月 27 日召开了第二届董事会第三十七次会议，审议通过了《
关于<公司 2026 年度董事薪酬方案>的议案》及《关于<公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案>的议案》，其中《关于<公司 2026 年
度董事薪酬方案>的议案》全体董事回避表决，该议案将直接提交公司 2025 年年度股东会审议。
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规及《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的有
关规定，结合公司实际情况，现将公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案有关情况公告如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
2026 年 1月 1日-2026 年 12 月 31 日。
三、薪酬标准
（一）内部董事：在公司担任高级管理人员或其他全职职务的非独立董事，其薪酬按照所任职务对应的公司薪酬绩效管理相关规定
执行，其董事职务不单独领取董事津贴。
（二）外部董事：外部董事不在公司领取任何薪酬，经股东会另行批准的除外。
（三）独立董事：独立董事津贴为每人每年人民币9万元（含税），除此之外不再享受公司其他报酬、社会保险待遇等。
（四）高级管理人员：公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司经营业绩等综合评定薪酬。
具体薪酬结构为：基本薪酬、绩效薪酬（含业绩薪酬）及中长期激励。其中，绩效薪酬基数占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额
的50%。
（1）基本薪酬：按月发放，根据岗位价值、职责及行业水平确定。
（2）绩效薪酬（含业绩薪酬）：依据公司组织绩效及个人绩效评价结果核算，其中绩效评价涉及的财务数据须经审计，经公司董
事会审议通过后发放。
（3）中长期激励：视公司经营情况和相关政策组织实施，激励方案由公司董事会另行制定并履行审批及信息披露程序。
四、其他说明
1、独立董事津贴于股东会通过其任职决议之日起执行，按季度发放。
2、在公司承担经营管理职能的董事、高级管理人员年度薪酬支付采用月度发放与年度结算相结合的形式发放。其中，基本薪酬按
月支付，绩效薪酬依据当年度公司组织绩效和个人绩效考评结果进行结算，中长期激励依据专项激励方案相关规定执行。
3、上述方案中涉及的个人所得税、社会保险费、住房公积金及应个人承担的费用，由公司统一代扣代缴。
4、公司董事、高级管理人员因换届、改选、退休、组织调动、辞职等工作原因而不再任职的或因身体状况原因而无法继续履职的
，薪酬按其实际任期在职时间计算并予以发放。
五、备查文件
1、第二届董事会第三十七次会议决议；
2、第二届董事会薪酬与考核委员会第八次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/e87f5d6a-291d-4af3-ab92-7f20c99eed80.PDF
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2026-04-27 19:16│特发服务（300917）：2026年一季度报告
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特发服务（300917）：2026年一季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/87a66a6f-685e-4c44-ba24-6758d2452f49.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-07 21:10│特发服务(300917)2026年5月7日投资者关系活动主要内容
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1.公司股价波动较大，符合公司期望吗，当一家有担当的公司出现长时间下跌时，是否会有部分回购举措，股东清仓式减持没有一
点措施吗？
答：尊敬的投资者您好，公司股价波动受市场环境、行业政策等多重因素影响，公司始终致力于提升经营质效、强化信息披露，积
极维护公司价值及投资者利益。股东减持行为均基于其自身需求安排，公司已严格按照监管要求履行信息披露义务。公司将持续关注市
场动态，如有回购等重大举措，将及时通过法定信息披露渠道公告。感谢您对公司的关注。
2.物业管理是公司核心主业，2025年收入增速放缓，后续有没有提升空间？
答：尊敬的投资者您好，目前行业处于从规模扩张向价值深耕转型的关键时期。虽面临行业竞争加剧等挑战，公司将持续深耕园区
IFM等优势领域，通过科技赋能提升运营效率，力争实现业绩稳健增长。感谢您对公司的关注。
3.近几年营收增长但净利增速偏弱，毛利率持续承压的核心原因是什么？后续多久能企稳回升？
答：尊敬的投资者您好，毛利率持续承压主要是人力成本刚性上涨、行业竞争加剧等因素影响。感谢您对公司的关注。
4.除核心区域外，后续有没有重点开拓新的城市板块？
答：尊敬的投资者您好，公司始终致力于新业务、新地域的拓展，2025年公司在医院、军队营区及高校等公共物业服务领域实现重
要突破。感谢您对公司的关注。
5.为什么信息化项目延期，会对企业的经营业绩有影响么？
答：尊敬的投资者您好，信息化项目延期具体内容请详见《关于部分募集资金投资项目延期的公告》（公告编号：2026-015）感谢
您对公司的关注。
6.2025年人工成本仍是最大开支，公司有没有通过优化管理、提质增效来控制人力成本？
答：尊敬的投资者您好，公司以科技赋能驱动运营效率与服务质量双提升，并通过培训体系建设、制度体系完善及强化过程管控等
举措有效提升了人力资源管理水平。感谢您对公司的关注
7.园区增值服务、企业配套服务目前发展势头较好，后续会不会作为重点培育的盈利板块？
答：尊敬的投资者您好，公司坚持“深耕主业、多元并行”双轮驱动发展战略。未来公司会持续挖掘客户及市场需求，积极探索增
值服务领域，不断优化业务布局，感谢您对公司的关注。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-07/1225282976.PDF
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2026-04-28 04:36│图解特发服务一季报：第一季度单季净利润同比增长1.36%
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特发服务2026年一季报显示，公司实现主营收入7.31亿元，同比增长5.74%；归母净利润3281.11万元，同比上升1.36%。但扣非净
利润降至2867.65万元，同比下滑7.28%。期内公司负债率为38.59%，毛利率保持在11.63%，投资收益515.72万元。整体来看，公司营收
与净利微增，但核心主业盈利表现有所承压。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042800012472.shtml
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2026-04-22 06:21│特发服务（300917）2025年年报简析：营收净利润同比双双增长
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特发服务2025年营收29.72亿元（同比增3.8%），归母净利润1.24亿元（同比增1.84%），整体业绩优于预期但低于市场预测。毛利
率微升0.67%至11.86%，但净利率下滑1.99%至4.55%。单看四季度，营收增7.19%，净利润降16.98%。经营性现金流同比大增37.95%，主
要系销售回款增加；货币资金减少60.01%系因购买理财。ROIC为10.16%，投资回报...
https://stock.stockstar.com/RB2026042200011787.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-05-14 │ 21739.62│ 1114.85│ 15.28│ 0.00│ 21754.90│
│2026-05-13 │ 21910.31│ 1534.15│ 38.59│ 0.00│ 21948.90│
│2026-05-12 │ 23122.29│ 2770.93│ 45.03│ 0.06│ 23167.32│
│2026-05-11 │ 24312.87│ 5089.10│ 43.53│ 0.04│ 24356.40│
│2026-05-08 │ 23801.02│ 2907.65│ 43.71│ 0.03│ 23844.73│
│2026-05-07 │ 22455.81│ 1295.12│ 55.11│ 0.22│ 22510.92│
│2026-05-06 │ 23399.04│ 3083.15│ 48.50│ 0.02│ 23447.55│
│2026-04-30 │ 22369.49│ 2515.70│ 47.55│ 0.20│ 22417.04│
│2026-04-29 │ 22391.79│ 1289.45│ 40.50│ 0.00│ 22432.28│
│2026-04-28 │ 22310.16│ 1001.91│ 65.57│ 0.01│ 22375.73│
│2026-04-27 │ 22248.56│ 940.93│ 67.01│ 0.10│ 22315.57│
│2026-04-24 │ 22229.54│ 927.82│ 63.01│ 0.01│ 22292.55│
│2026-04-23 │ 22472.10│ 1215.20│ 66.79│ 0.09│ 22538.89│
│2026-04-22 │ 22374.30│ 877.75│ 68.04│ 0.02│ 22442.34│
│2026-04-21 │ 22490.66│ 1028.03│ 70.03│ 0.08│ 22560.69│
│2026-04-20 │ 22316.01│ 1261.92│ 68.81│ 0.00│ 22384.82│
│2026-04-17 │ 23035.30│ 2024.23│ 69.93│ 0.96│ 23105.23│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【8.风险提示】
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【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
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