最新提示☆ ◇300926 博俊科技 更新日期：2025-08-29◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 0.8350│ 0.3520│ 1.5100│ 0.9090│
│每股净资产(元) │ 6.8994│ 6.0916│ 5.7351│ 4.6991│
│加权净资产收益率(%) │ 13.2700│ 5.8200│ 29.9600│ 19.3000│
│实际流通A股(万股) │ 28329.17│ 28309.89│ 28308.34│ 26842.07│
│限售流通A股(万股) │ 15101.75│ 13633.32│ 13633.32│ 13633.32│
│总股本(万股) │ 43430.92│ 41943.21│ 41941.66│ 40475.39│
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│●最新公告:2025-08-26 18:55 博俊科技（300926）：《博俊科技董事会秘书工作制度（2025年8月修订）》(详见后) │
│●最新报道:2025-08-28 06:34 博俊科技（300926）2025年中报简析：营收净利润同比双双增长，应收账款上升(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):251187.05 同比增(%):45.77；净利润(万元):35242.39 同比增(%):51.95 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派1.499943元(含税) 股权登记日:2025-04-29 除权派息日:2025-04-30 │
│●增发:2025-01-17 通过非公开发行1468.4287万股 发行价:20.430元 增发上市日:2025-05-22 股权登记日:--- 发行对象:募集资│
│金的发行对象为财通基金管理有限公司、刘福娟、郭伟松等共计8名投资者。 │
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│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数16413,增加12.65% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数14570,减少32.32% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-08-28投资者互动:最新1条关于博俊科技公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 伍亚林 截至2024-09-09累计质押股数：4883.45万股 占总股本比：12.08% 占其持股比:26.86% │
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│●股东大会:2025-09-15召开2025年9月15日召开1次临时股东会 │
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│●限售解禁:2025-11-24 解禁数量:1468.43(万股) 占总股本比:3.38(%) 解禁原因:非公开发行限售 状态:预估 │
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【主营业务】
汽车精密零部件和精密模具的研发、设计、生产和销售。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.5740│ -0.3160│ -0.1510│ -0.1100│
│每股未分配利润(元) │ 3.8682│ 3.6712│ 3.3153│ 2.8490│
│每股资本公积(元) │ 1.8563│ 1.2393│ 1.2388│ 0.6825│
│营业收入(万元) │ 251187.05│ 109973.74│ 422705.55│ 286221.79│
│利润总额(万元) │ 41385.97│ 17367.63│ 67259.98│ 43797.40│
│归属母公司净利润(万) │ 35242.39│ 14933.38│ 61311.49│ 36768.15│
│净利润增长率(%) │ 51.95│ 47.98│ 98.74│ 102.47│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ 0.8350│ 0.3520│
│2024 │ 1.5100│ 0.9090│ 0.5740│ 0.3620│
│2023 │ 0.7600│ 0.5210│ 0.2730│ 0.2220│
│2022 │ 0.5700│ 0.5670│ 0.2690│ 0.1240│
│2021 │ 0.5900│ 0.4220│ 0.1830│ 0.0750│
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【2.互动问答】
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│08-28 │问：公司上半年末短期借款10.64亿，应付票据9.82亿，一年内到期的非流动负债2.19亿（扣除租赁负债后2.13亿 │
│ │），一年内的有息负债近22.59亿，加上长期借款和应付债券，有息负债合计29.93亿。而上半年末的货币资金3.08│
│ │亿，应收票据2.15亿，应收款项融资2.6亿，合计7.88亿，即使加上一年内的应收账款13.41亿，也才21.29亿。想 │
│ │问下公司是否面临一定的偿债压力，如何解决 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！感谢您的关注。（1）公司财务状况良好、偿债风险较小；（2）从2024年末至2025年6 │
│ │月30日，公司流动比率从1.04倍上升至1.07倍，资产负债率从64.65%下降至58.19%，不存在较大偿债风险；（3） │
│ │公司存货周转率进一步提高，公司在保证生产经营连续性的同时，提高资金的使用效率，增强公司的短期偿债能力│
│ │（期末存货价值结余13.5亿元）。 │
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│08-26 │问：尊敬的董秘，您好，近日，上海电气自动化集团在江苏博俊工业科技股份有限公司正式签署订单合作框架协议│
│ │。双方将携手推进智能机器人在汽车零部件生产场景的技术攻关，同时基于生产线等工业场景开展定制化应用，完│
│ │成智能机器人从技术研发到工业场景落地的全流程打造，实现共赢发展。请问现在进展怎样了。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！2025年8月19日，公司与上海电气自动化集团签署订单合作框架协议，双方将围绕汽车 │
│ │零部件制造场景，开展智能机器人定制化技术研发与落地应用。目前项目正按计划有序推进。公司将持续关注项目│
│ │进展，并依据相关规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注！ │
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│08-26 │问：肇庆子公司是否为小鹏全新P7的独家供应商 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司为小鹏汽车的车身件供应商，目前供货的量产车型为MONA M03，暂未供应全新P7车│
│ │型的车身件。感谢关注。 │
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│08-26 │问：请问肇庆子公司是否为小鹏全新P7的独家供应商 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司为小鹏汽车的车身件供应商，目前供货的量产车型为MONA M03，暂未供应全新P7车│
│ │型的车身件。感谢关注。 │
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│08-14 │问：董秘你好，贵公司在机器人行业有什么布局 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！目前公司的客户中有部分已涉足此领域，公司也看好这个领域。公司在积极对接相关客│
│ │户，目前还处于前期对接阶段；后期若实际开拓相关的新领域并达到披露标准的，公司将依法履行相关信息披露义│
│ │务。感谢您的关注，谢谢！ │
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│08-01 │问：请问公司在低空飞行器产业是否有布局 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司目前产品暂未涉及低空飞行器领域；如果未来有客户的某些应用场景需要采用相关│
│ │产品，公司将结合自身的情况和客户实际需求，酌情来推进相关业务。后期若实际开拓相关领域并达到披露标准的│
│ │，公司将依法进行信息披露。感谢关注！谢谢！ │
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│08-01 │问：中国长安汽车集团有限公司。7月29日正式挂牌成立。成为国资委直接监管的第100家央企。请问公司为长安汽│
│ │车配套的情况如何新央企成立是否有利于公司拓展市场增加订单 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司为长安汽车的车身件供应商，主要为长安汽车供应车身件等相关产品，配套的车型│
│ │包括深蓝、阿维塔、启源等品牌的相关车型。客户市场的增长有利于公司销售业绩的增长。感谢关注！谢谢！ │
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│08-01 │问：新能源车行业的反内卷正在开始。对供货商的付款方式是否较前期有明显的好转。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！目前，公司部分主要的整车厂客户已将付款周期调整为“支付账期不超过60天”，汽车│
│ │整车厂缩短账期对企业降低应收账款规模、提高资产周转率以及增强公司运营能力均有较大帮助，也能一定程度降│
│ │低有息负债规模，提高公司整体盈利能力。感谢您的关注，谢谢！ │
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│08-01 │问：请问公司是否已经介入到人形机器人行业因为不少新能源车企业都进入了人形机器人行业。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！目前公司的客户中有部分已涉足此领域，公司也看好这个领域。公司在积极对接相关客│
│ │户，目前还处于前期对接阶段；后期若实际开拓相关的新领域并达到披露标准的，公司将依法履行相关信息披露义│
│ │务。感谢您的关注，谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2025-08-26 18:55│博俊科技（300926）：《博俊科技董事会秘书工作制度（2025年8月修订）》
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第一条 按照建立现代企业制度的要求, 为进一步完善江苏博俊工业科技股份有限公司
(以下简称“公司”)法人治理结构, 明确董事会秘书的权利义务和职责, 依照《江苏博俊工业科技股份有限公司章程》(以下简称
“《公司章程》”)、《中华人
民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)及《深圳证券交易所创业板股票
上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等规定，并结合公司实际情况，制定
本制度。第二条 董事会设董事会秘书。董事会秘书是公司的高级管理人员。董事会秘书对董事
会负责, 承担法律、法规及《公司章程》所规定的公司高级管理人员的义务, 享
有相应的工作职权。
第三条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件, 董事及其他高级管理人员及公
司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
第二章 董事会秘书任职资格和任免第四条 董事会秘书的任职资格:
(一) 具有大学专科以上学历, 有经济、管理、证券等工作从业经验;
(二) 具备履行职责所必须的财务、税收、法律、金融、企业管理等专业知识;
(三) 具有良好的个人品质和职业道德, 严格遵守有关法律、法规和规章, 能够忠诚地履行职责;
(四) 熟悉公司经营管理情况, 具有良好的处事和沟通能力。第五条 下列人员不得担任董事会秘书:
(一) 公司所聘会计师事务所的会计师和律师事务所的律师;
(二) 有《公司法》第一百七十八条规定的情形之一的;
(三) 自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的;
(四) 最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的;
(五) 证监局、证券交易所认定不适合担任董事会秘书;
(六) 被中国证监会确定为市场禁入者并且禁入尚未解除的人员。第六条 董事会秘书由董事长提名, 董事会聘任或解聘。董事会秘
书每届任期三年, 可
以连续聘任。
第七条 公司董事会解聘董事会秘书应当具有充分理由, 不得无故解聘董事会秘书。第八条 董事会秘书有以下情形之一的, 公司董
事会应当自事实发生之日起一个月内终
止对其的聘任:
(一) 连续三个月以上不能履行职责;
(二) 在履行职务时出现重大错误或疏漏, 给公司造成重大损失;
(三) 违反国家法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定, 给公司造成重大损失;
(四) 出现本制度第五条规定的情形之一。
第九条 除法律法规另有规定外, 公司在聘任董事会秘书时应当与其签订保密协议, 要
求其承诺在任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露
为止, 但涉及公司违法违规的信息除外。
董事会秘书离任前, 应当接受董事会的离任审查, 将有关档案文件、正在办理
及其他待办理事项, 在公司审计委员会会的监督下移交。第十条 公司董事会秘书空缺期间, 董事会应当指定一名董事或高级管理
人员代行董事
会秘书的职责, 同时尽快确定董事会秘书人选。公司正式任命董事会秘书职责
的人员之前, 由董事长指定人员代行董事会秘书职责。
第三章 董事会秘书的职责
第十一条 董事会秘书的主要职责为:
(一) 负责公司信息披露事务, 协调公司信息披露工作, 组织制订公司信息披露事务管理制度, 督促公司及相关信息披露义务人遵
守信息披露相关规定;
(二) 负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作, 协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒
体等之间的信息沟通;
(三) 组织筹备董事会会议和股东会, 参加股东会、董事会会议及高级管理人员相关会议, 负责董事会会议记录工作并签字;
(四) 负责公司信息披露的保密工作;
(五) 关注媒体报道并主动求证真实情况;
(六) 组织董事、高级管理人员进行证券法律法规、深圳证券交易所股票上市规则及相关规定的培训, 协助前述人员了解各自在信
息披露中的权利和义务;
(七) 督促董事、高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、深圳证券交易所
其他相关规定及《公司章程》, 切实履行其所作出的承诺;
(八) 《公司法》、《证券法》、中国证监会和深圳证券交易所要求履行的其他职责。
第十二条 董事会秘书应为公司重大政策提供法律法规、政策咨询和建议。第十三条 董事会秘书应对董事会有关动议或董事长安排
的有关工作事项, 提出具体意见,
报董事长审批后负责落实, 并将落实情况及时向董事长汇报。第十四条 董事会秘书应按公开披露的信息及公司实际情况, 客观回
答股东和投资者的咨
询; 注意证券报刊的报道, 如有对本公司的不实报道, 及时向领导汇报并予以澄清。
第十五条 董事兼任董事会秘书的, 如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时, 则该
兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。
第四章 董事会办公室
第十六条 董事会下设董事会办公室, 处理董事会日常事务。董事会秘书为董事会办公室
负责人, 保管董事会印章。
第十七条 董事会办公室协助董事会秘书履行职责。
第五章 董事会秘书工作程序
第十八条 董事会秘书有权了解公司与信息披露有关的财务和经营情况, 有权参加涉及信
息披露的有关会议, 查阅涉及信息披露的所有文件, 并要求公司有关部门和人
员及时提供相关资料和信息。
第六章 董事会秘书的法律责任
第十九条 董事会秘书对公司负有诚信和勤勉的义务, 应当遵守《公司章程》, 切实履行
职责, 维护公司利益, 不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利。董事会秘
书在需要把部分职责交与他人行使时, 必须经董事会同意, 并确保所委托的职
责得到依法执行, 并因对其委托行为承担相应的法律责任。第二十条 被解聘的董事会秘书离任前应接受公司审计委员会的离任审
查, 并在公司审计
委员会的监督下, 将有关档案材料、尚未了结的事务、遗留问题, 完整移交给
继任的董事会秘书。董事会秘书在离任时应签订必要的保密协议, 履行持续保密义务。
第七章 附则
第二十一条 本制度未尽事宜, 按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执
行; 本制度内容如与日后颁布或修改的法律、法规、规范性文件或《公司章程》
相抵触时, 以法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定为准。第二十二条 本制度自公司董事会批准后生效, 解释权属董事
会。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-27/791719cc-1a42-4d0f-bd88-ccbe2fbe38e1.PDF
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2025-08-26 18:55│博俊科技（300926）：《博俊科技总经理工作细则（2025年8月修订）》
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第一条 为进一步完善江苏博俊工业科技股份有限公司(以下简称“公司”)法人治理结
构, 明确总经理的职权、职责, 规范总经理的行为, 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)和《江苏博俊工业
科技股份有限公司章程》(以
下简称“公司章程”), 特制定本工作细则。
第二条 总经理等高级管理人员应当严格按照法律、法规、规范性文件和《公司章程》,
忠实、勤勉地履行职责。
第三条 总经理等高级管理人员履行职责应当符合公司和全体股东的最大利益, 以合
理的谨慎、注意和应有的能力在其职权和授权范围内处理公司事务, 不得利用
职务便利, 从事损害公司和股东利益的行为。
第四条 公司设总经理一名。
第五条 总经理对董事会负责, 组织实施董事会决议, 主持公司日常经营管理工作。第六条 总经理由董事会决定聘任或者解聘。
第七条 总经理每届任期三年, 连聘可以连任。
第二章 总经理及其他高级管理人员的职权第八条 总经理对董事会负责, 行使下列职权:
(一) 主持公司的生产经营管理工作, 组织实施董事会决议, 并向董事会报告工作;
(二) 组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三) 拟订公司内部管理机构设置方案;
(四) 拟订公司的基本管理制度;
(五) 制定公司的具体规章;
(六) 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;
(七) 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员;
(八) 列席董事会会议;
(九) 公司章程及董事会决议授予的其他职权。第九条 副总经理主要职权:
(一) 副总经理作为总经理的助手, 受总经理委托分管部门的工作, 对总经理负责并在职责范围内签发有关的业务文件;
(二) 总经理不在时, 副总经理受总经理委托代行总经理职权。第十条 董事会秘书负责公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管
以及公司股东资
料管理, 办理信息披露事务、投资者关系工作等事宜。第十一条 财务总监的主要职权:
(一) 监督公司日常的财务会计活动, 协助公司制定和完善公司的财务管理制度及各项内控制度;
(二) 对公司财务会计人员的配备、任用和考核提出意见;
(三) 参与公司年度预、决算方案、费用开支计划、利润分配方案、弥补亏损方案的编制;
(四) 审核公司资金使用的调度、贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动;
(五) 对公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督;
(六) 审核公司的财务报表、报告, 确认其真实性、准确性, 并报送公司股东会和董事会;
(七) 审查公司银行账户的开立、使用情况;
(八) 监督、检查公司的财务管理和资金运作情况;
(九) 定期向股东会提交公司资产状况、效益情况等财务报告;
(十) 总经理交办的事项。
第三章 总经理的职责
第十二条 总经理应履行下列职责:
(一) 维护公司企业法人财产权, 确保公司资产的保值增值, 正确处理所有者、企业和员工的利益关系;
(二) 组织公司各方面力量, 实施董事会确定的工作任务和各项经营指标,推行行之有效的责任制, 保证各项工作任务和经营指标的
完成;
(三) 组织推行全面质量管理体系, 提高质量管理水平; 注重分析研究市场信息, 组织研究开发新产品, 增强企业的市场应变能力
和竞争能力;
(四) 采取切实措施, 推进公司技术进步和公司的现代化管理, 提高经济效益, 增强企业自我改造和自我发展能力;
(五) 高度重视安全生产, 抓好消防工作, 认真搞好环境保护工作;
(六) 严格遵守公司章程和董事会决议, 不得变更董事会决议, 不得越权行使职责; 在研究决定有关职工切身利益问题时, 应事先
听取公司职工代表的意见, 邀请工会或职工代表列席会议;
(七) 根据董事会的要求, 向董事会每三个月报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
第十三条 总经理应在提高经济效益的基础上, 加强对员工的培训和教育, 注重精神文
明建设, 不断提高员工的劳动素质和政治素质, 培育良好的企业文化, 逐步改
善员工的物质文化生活条件, 注重员工身心健康, 充分调动员工的积极性和创造性。
第十四条 总经理必须承担下列
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