最新提示☆ ◇300953 震裕科技 更新日期：2026-04-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 3.0400│ 2.4300│ 1.2800│ 0.6000│ 1.7900│ 1.1500│
│每股净资产(元) │ 25.6253│ 24.6559│ 23.2375│ 30.5125│ 26.3707│ 24.0774│
│加权净资产收益率(%│ 12.9100│ 11.3800│ 5.7600│ 6.6700│ 9.4200│ 6.4700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 12455.82│ 12475.36│ 12475.36│ 8630.68│ 7266.45│ 6798.04│
│限售流通A股(万股) │ 4891.96│ 4872.41│ 4872.41│ 3480.31│ 3480.37│ 3480.39│
│总股本(万股) │ 17347.77│ 17347.77│ 17347.77│ 12111.00│ 10746.82│ 10278.42│
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│●最新公告:2026-04-22 17:09 震裕科技（300953）：关于召开2025年年度股东会的通知(详见后) │
│●最新报道:2026-04-23 11:57 东吴证券：给予震裕科技买入评级(详见后) │
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│●业绩预告: │
│2026-04-08 预告业绩:业绩大幅上升 │
│预计公司2026年01-03月归属于上市公司股东的净利润为27500万元至30500万元，与上年同期相比变动幅度为277.43%至318.61%。 │
│扣非后净利润26000.00万元至29000.00万元，与上年同期相比变动幅度为298.58%-344.57%。 │
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│●财务同比:2025-12-31 营业收入(万元):973618.16 同比增(%):36.58；净利润(万元):51293.64 同比增(%):101.98 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10转增4股派3元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数17028,减少10.43% │
│●股东人数:截止2026-04-10,公司股东户数26404,增加55.06% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-04-24投资者互动:最新1条关于震裕科技公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 蒋震林 截至2026-03-25累计质押股数：1906.00万股 占总股本比：10.99% 占其持股比:40.98% │
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│●股东大会:2026-05-14召开2026年5月14日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
精密级进冲压模具及下游精密结构件的研发、设计、生产和销售
【最新财报】 ●2026一季报预约披露时间:2026-04-29
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│最新主要指标 │ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元)│ 2.1300│ 1.3810│ 1.0050│ -0.3950│ -4.6280│ -4.0740│
│每股未分配利润(元)│ 7.4808│ 6.9577│ 5.8014│ 7.3779│ 7.6365│ 7.1912│
│每股资本公积(元) │ 16.8798│ 16.4788│ 16.6683│ 22.5284│ 18.2099│ 16.3448│
│营业收入(万元) │ 973618.16│ 659320.78│ 404676.26│ 179274.39│ 712869.25│ 501501.41│
│利润总额(万元) │ 55798.57│ 45620.72│ 22423.54│ 6953.30│ 26207.82│ 17335.65│
│归属母公司净利润( │ 51293.64│ 41194.32│ 21134.96│ 7286.10│ 25394.91│ 17241.29│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 101.98│ 138.93│ 60.45│ 38.90│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ 3.0400│ 2.4300│ 1.2800│ 0.6000│
│2024 │ 1.7900│ 1.1500│ 0.8800│ 0.5100│
│2023 │ 0.4200│ 0.5300│ 0.3400│ 0.1500│
│2022 │ 1.0900│ 1.4500│ 1.1200│ 0.6000│
│2021 │ 1.9500│ 1.3800│ 0.9000│ 0.5900│
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【2.互动问答】
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│04-24 │问：第三代神行超充、钠离子电池等新兴战略领域，贵公司有布局么，有哪方面的进展 │
│ │ │
│ │答：您好！公司产品在电池领域的应用详见公司《2025年年度报告》，感谢您对公司的关注！ │
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│04-22 │问：贵公司在泰国的机器人零部件生产基地项目进展如何，一期二期产能预计如何主要生产哪方面的机器人零部件│
│ │ │
│ │答：您好，公司海外相关项目的具体进展请以公司后续发布的定期报告或临时公告为准。感谢您对公司的关注！ │
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│04-22 │问：贵公司研发生产的机器人零部件主要应用于机器人的哪个部分手部还是关节麻烦详细介绍下 │
│ │ │
│ │答：请详见公司同类问题的回复。 │
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│04-22 │问：贵公司研发生产的机器人零部件主要应用于机器人的哪个部分手部还是关节麻烦详细介绍下 │
│ │ │
│ │答：您好，相关产品的应用请详见公司披露的《2025年年度报告》。感谢您对公司的关注！ │
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│04-22 │问：不是提问，就纯表示下感谢。董秘辛苦了，不厌烦得回答我的问题，感谢，给你点个赞！老板应该给你加个鸡│
│ │腿！ │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的认可与支持。后续我们将继续保持专业、严谨的态度，及时回复投资者咨询，做好信息披露与│
│ │沟通工作。 │
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│04-22 │问：不考虑机器人丝杠等零配件等新兴业务的增长，光是看一季度电池业务的增长情况，2026年的净利润可能达到│
│ │15亿元，较上年番三倍。是这样么 │
│ │ │
│ │答：您好，公司相关业务开展及具体数据，请关注公司后续披露的定期报告，感谢您对公司的关注！ │
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│04-22 │问：想请问下贵公司一季度业绩爆表，目前二三季度的产能拉满了么在手订单排到什么时候了 │
│ │ │
│ │答：您好，公司相关业务开展及具体数据，请关注公司后续披露的定期报告，感谢您对公司的关注！ │
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│04-20 │问：贵公司在越南的机器人零部件生产工厂目前进展如何一期二期预计产能多少主要生产丝杠么 │
│ │ │
│ │答：您好，我司尚未在越南投资建设项目，感谢您的关注。 │
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│04-17 │问：贵公司产品在大型储能电池，大型变压器上的应用和业务推进情况 │
│ │ │
│ │答：您好，目前我司的产品尚未在大型变压器等领域进行应用，我司锂电池精密结构件产品已经为储能锂电池配套│
│ │，相关业务详见公司定期报告。感谢您的关注。 │
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│04-17 │问：据悉上海特斯拉工厂也可以生产optimus机器人，贵公司有去了解过相关情况么你们在机器人零部件业务上客 │
│ │户拓展情况介绍下。 │
│ │ │
│ │答：您好，关于公司部分客户情况鉴于商业保密要求，不便透露。感谢您对公司的关注！ │
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│04-16 │问：贵公司的产品在电网设备、电网变压器等领域的应用，业务开展情况请介绍下 │
│ │ │
│ │答：您好，目前我司的产品尚未在电网设备、电网变压器等领域进行应用。公司新业务的进展将遵循信息披露规则│
│ │及客户的要求在定期报告或临时公告中予以披露。感谢您对公司的关注！ │
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│04-15 │问：贵公司的电池相关产品在固态电池、机器人电池等方面的应用和业务情况，麻烦介绍下 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，固态电池目前仍处于产业早期状态，公司积极配合下游客户推进固态电池结构件技术及工│
│ │艺领域的研究和储备工作，公司与部分客户的商业合作鉴于商业保密要求，不便透露。公司新业务的进展将遵循信│
│ │息披露规则及客户的要求在定期报告或临时公告中予以披露。感谢您对公司的关注！ │
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│04-13 │问：您好，截止4月10日收盘公司的股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好，截止2026年4月10日收盘，公司股东人数为26,404 │
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│04-13 │问：请问截止到2026年4月10日公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好，截止2026年4月10日收盘，公司股东人数为26,404 │
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│04-13 │问：尊敬的董秘您好！请问4月10日公司股东人数多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好，截止2026年4月10日收盘，公司股东人数为26,404 │
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│04-10 │问：董秘您好，请问截止到2026年4月8日公司股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好，截止2026年3月31日收盘，公司股东人数为17,028。感谢您对公司的关注！ │
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│04-08 │问：储能需求驱动业绩高增长 震裕科技一季度净利润预增近三倍！想请问下，一季度高增长的主因除了电池产品 │
│ │的增长外，其他产品增长情况预计2026年度，贵公司净利润增幅多少 │
│ │ │
│ │答：您好，受益于公司下游需求的增长以及公司管理水平不断提升，公司2026年第一季度各业务的收入及盈利均有│
│ │增长，2026年度业绩情况请关注后续公司的定期报告，感谢您对公司的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-02 │问：董秘您好，请问截止到2026年3月31日公司股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好，截止2026年3月31日收盘，公司股东人数为17,028。感谢您对公司的关注！ │
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│03-30 │问：你们和比亚迪是否有合作在哪些方面合作比亚迪目前推进的储能项目你们的产品有间接参与么 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，根据公司2024年年报和2025年半年报相关披露：在电机铁芯领域，公司与比亚迪合作历史│
│ │悠久，为其全系纯电平台、全系混动平台提供各类电机铁芯产品。感谢您对公司的关注！ │
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│03-25 │问：贵公司的机器人业务进展情况上下游合作企业有哪些主要的海内外客户以及订单情况麻烦详细介绍下。谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司持续推进市场拓展与客户合作工作，凭借产品及服务优势，与国内外诸多客户保持│
│ │良好合作关系，公司相关业务情况将会在年报中进行披露。部分客户信息鉴于商业保密原则不便透露。感谢您的关│
│ │注！ │
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│03-25 │问：贵公司去年整体利润大增，今年会计划给股东们现金分红么。大概分红多少 │
│ │ │
│ │答：您好！公司高度重视股东回报，一直秉持与所有股东共享发展成果的理念。公司将根据相关规定和实际经营情│
│ │况由董事会拟定利润分配预案，并提交年度股东会审议批准。关于2025年度的具体利润分配方案，公司将在《2025│
│ │年年度报告》中详细披露。感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-04-22 17:09│震裕科技（300953）：关于召开2025年年度股东会的通知
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震裕科技（300953）：关于召开2025年年度股东会的通知。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/9c09c4b5-e550-4a4b-89d2-6e697bf551de.PDF
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2026-04-22 17:07│震裕科技（300953）：关于2025年度利润分配预案的公告
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一、审议程序
宁波震裕科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 21日召开第五届董事会第十二次会议，会议以赞成 11票，反对
0票，弃权 0票的表决结果审议通过了《关于 2025年度利润分配预案的议案》，本议案尚需提交公司 2025年年度股东会审议。
二、利润分配和资本公积金转增股本方案的基本情况
经中汇会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司合并财务报表 2025年度实现归属于母公司所有者的净利润 512,936,368.06 元
，母公司 2025年度实现净利润 102,340,268.59 元。根据《公司章程》的规定，按 2025年度母公司实现净利润的 10%提取法定盈余公
积金 10,234,026.86元。截至 2025年 12月 31日，公司合并报表可供分配利润为 1,297,759,697.82 元，母公司报表可供分配利润为7
65,662,616.21元。根据利润分配应以母公司的可供分配利润及合并报表的可供分配利润孰低原则，公司 2025年度可供股东分配的利润
为 765,662,616.21 元。在保障公司持续经营和长期发展的前提下，本着回报股东、与股东共享经营成果的原则，公司拟定的 2025年
度利润分配预案如下：
拟以公司实施权益分派时股权登记日的总股本扣除公司回购专用证券账户内回购的股份数为基数，向全体在册股东按每 10股派发
现金股利 3.0元（含税），不送红股，剩余未分配利润结转以后年度分配，同时以资本公积金向全体在册股东每 10 股转增 4 股。以
截至本次董事会议召开前一个交易日收盘公司总股本173,477,731股扣除公司回购专用证券账户中股份 898,083股进行测算：公司预计
派发现金股利 51,773,894.40元（含税），占公司 2025年度合并报表归属于上市公司股东净利润的比例为 10.09%，不送红股；为增加
公司注册资本及股票流动性，以资本公积金向全体在册股东每 10股转增 4股，转增后公司总股本将增至242,509,590 股（本次转增股
数系公司根据实际计算舍尾处理所得，具体数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记结果为准，如有尾差，系取整所致）
，本次转增金额未超过报告期末“资本公积——股本溢价”的余额。如公司在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动，届时
公司将按照“分配比例不变”的原则对分配总额进行调整，该利润分配预案符合公司《未来三年股东回报规划（2025-2027）》的利润
分配政策。
三、现金分红方案的具体情况
（一）是否可能触及其他风险警示情形
1、公司近三年利润分配相关指标如下：
项目 2025 年度 2024 年度 2023 年度
现金分红总额（元） 51,773,894.40 25,624,381.02 4,426,594.72
回购注销总额（元） - - -
归属于上市公司股东的净 512,936,368.06 253,949,104.28 42,768,842.93
利润（元）
研发投入（元） 384,347,027.44 294,973,698.86 252,570,643.38
营业收入（元） 9,736,181,601.20 7,128,692,470.43 6,018,512,230.51
合并报表本年度末累计未分配利润（元） 1,297,759,697.82
母公司报表本年度末累计未分配利润（元） 765,662,616.21
上市是否满三个完整会计年度 是
最近三个会计年度累计现金分红总额（元） 81,824,870.14
最近三个会计年度累计回购注销总额（元） -
最近三个会计年度平均净利润（元） 269,884,771.76
最近三个会计年度累计现金分红及回购注销总额（元） 81,824,870.14
最近三个会计年度累计研发投入总额（元） 931,891,369.68
最近三个会计年度累计研发投入总额占累计营业收入的比例（%） 4.07
是否触及《创业板股票上市规则》第 9.4 条第（八）项规定的可能 否
被实施其他风险警示情形
2、不触及其他风险警示情形的具体原因
公司 2023、2024、2025累计现金分红金额达 81,824,870.14元，高于最近三个会计年度年均净利润的 30%，且最近三个会计年度
累计现金分红金额高于3,000万元。因此，公司不触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的可能被实施其他风险警示情形。
（二）现金分红方案合理性说明
本预案符合《公司法》《上市公司监管指引第 3号——上市公司现金分红》及《公司章程》等相关规定，本预案是在保证公司正常
经营和长远发展的前提下提出的，充分考虑了广大投资者的合理诉求和公司发展现状，符合公司利润分配政策；实施本预案不会造成公
司流动资金短缺或其他不良影响；以资本公积金转增股本有利于优化公司股本结构，增强公司股票流动性。综上所述，本预案具备合法
性、合规性及合理性。
四、备查文件
1、第五届董事会第十二次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/1e63b156-5874-4cf5-aeb5-dd0bd5726763.PDF
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2026-04-22 17:07│震裕科技（300953）：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
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宁波震裕科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 21日召开第五届董事会第十二次会议，分别审议了《关于公司董
事 2026年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员 2026年度薪酬方案的议案》，因全体关联董事回避表决，上述董事薪酬方案直
接提交公司 2025年年度股东会审议。现将具体情况公告如下：
一、适用对象
公司的董事、高级管理人员。
二、适用期限
本次董事薪酬方案适用期限自公司 2025年年度股东会审议通过之日起至新的薪酬方案审批通过之日止；本次高级管理人员薪酬方
案适用期限自公司第五届董事会第十二次会议审议通过之日起至新的薪酬方案审批通过之日止。原薪酬方案自新的薪酬方案生效起自动
失效。
三、薪酬方案
1、董事薪酬（津贴）方案
（1）独立董事薪酬采取固定津贴制，独立董事的津贴为人民币 8万元/年（税前），津贴标准经股东会审议通过后按月发放；除此
之外不再享受公司其他报酬、社保待遇等。独立董事因出席公司董事会和股东会的差旅费，以及依照《公司章程》行使职权时所需的其
他费用由公司承担。独立董事不参与公司内部的与薪酬挂钩的绩效考核。
（2）非独立董事
在公司担任具体职务或承担经营管理职能的非独立董事依据其所处岗位、工作年限和工作职责，按照公司相关薪酬与绩效考核管理
制度领取薪酬，薪酬方案参考高级管理人员薪酬方案执行，不另行领取董事津贴。
2、高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有）等构成。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩
效薪酬总额的 50%，根据公司实际情况，绩效薪酬分为月度绩效薪酬和年度绩效薪酬，其中月度绩效薪酬和年度绩效薪酬分别不低于基
本薪酬与绩效薪酬总额的 20%和 30%。公司高级管理人员的年度基本薪酬根据其管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业
相关岗位的薪酬水平综合确定。公司高级管理人员的年度绩效薪酬以公司绩效评价标准、程序、主要评价体系、奖励和惩罚、年度目标
绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，年度绩效薪酬的确定和支付应当以绩效评价为重要依据，年终根据公司董事会薪酬与考
核委员会当年考核结果发放，公司确定一定比例的年度绩效薪酬或者股权激励在年度报告披露和绩效评价后发放，年度绩效评价依据经
审计的财务数据开展。
四、其他规定
1、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任、新任或者因工作需要发生职务、岗位变动的，按其实际任期
和实际绩效计算薪酬并予以发放。
2、公司发放薪酬均为税前金额，公司按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中代扣代缴个人所得税。
五、备查文件
1、第五届董事会第十二次会议决议；
2、第五届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议。
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