最新提示☆ ◇300976 达瑞电子 更新日期：2026-06-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 按06-01股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ ---│ 0.5400│ 2.1400│ 1.7500│ 1.0000│ 0.4310│
│每股净资产(元) │ ---│ 27.3419│ 26.7852│ 26.4769│ 25.8200│ 35.5639│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 1.9800│ 8.1200│ 6.6900│ 3.8600│ 1.6600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 12036.59│ 8641.42│ 8641.42│ 8521.00│ 8521.00│ 6114.75│
│限售流通A股(万股) │ 6676.61│ 4769.00│ 4769.00│ 4790.49│ 4790.49│ 3422.96│
│总股本(万股) │ 18713.19│ 13410.42│ 13410.42│ 13311.50│ 13311.50│ 9537.71│
│最新指标变动原因 │ 转增│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-06-16 18:42 达瑞电子（300976）：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告(详 │
│见后) │
│●最新报道:2026-06-25 18:26 2026年6月25日投资者关系活动记录表(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):80175.70 同比增(%):21.75；净利润(万元):7197.77 同比增(%):25.80 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10转增4股派7元(含税) 股权登记日:2026-05-29 除权派息日:2026-06-01 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数15146,增加1.90% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数14863,增加10.44% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-22投资者互动:最新2条关于达瑞电子公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
精密功能性器件、结构性器件及自动化设备业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按06-01股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ -0.1680│ 1.9220│ 1.0730│ 0.6080│ 0.2930│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 10.0206│ 9.4839│ 9.2605│ 8.5172│ 11.3990│
│每股资本公积(元) │ ---│ 16.3529│ 16.3098│ 16.2472│ 16.2011│ 23.0171│
│营业收入(万元) │ ---│ 80175.70│ 318772.06│ 227836.22│ 140489.87│ 65855.19│
│利润总额(万元) │ ---│ 8604.86│ 32471.79│ 26885.41│ 15524.31│ 6419.28│
│归属母公司净利润( │ ---│ 7197.77│ 28215.41│ 23102.43│ 13208.22│ 5721.41│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ 25.80│ 16.72│ 26.84│ 25.32│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 转增│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.5400│
│2025 │ 2.1400│ 1.7500│ 1.0000│ 0.4310│
│2024 │ 1.8310│ 1.3700│ 0.7910│ 0.3300│
│2023 │ 0.7800│ 0.5100│ 0.1900│ 0.0300│
│2022 │ 2.1300│ 1.2000│ 0.6200│ 0.2300│
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【2.互动问答】
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│06-22 │问：达瑞收购的东莞运宏有光模块cage和液冷业务吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！东莞运宏深耕热管理领域多年，主营风冷、液冷散热核心部件及相关热管理产品的研发│
│ │、生产与销售，具备热仿真研发、结构设计与精密模具开发能力、熟练掌握精密冲压、高密铲齿等多种工艺，可为│
│ │客户提供可靠的热管理方案及产品。公司核心产品涵盖风冷散热模组、散热片、水冷板、热处理系统等，产品终端│
│ │应用覆盖电脑、游戏机等消费电子，同时正在延伸至光模块、服务器等新领域散热业务。目前光模块和服务器散热│
│ │新业务正处于起步阶段，收入规模在公司整体收入规模中占比很小，请注意投资风险，理性投资。感谢您的关注！│
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-22 │问：贵司目前业务不是特别性感，业务能力能否扩展到光模块cage等领域 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司暂无光模块cage产品，感谢您的关注！ │
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│06-18 │问：1.贵司官网的业务领域-“热处理”栏目怎么内容为空何时更新2.官网产品信息、新闻、达瑞视界等一般多久 │
│ │更新一次 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司正在逐步更新官网各板块内容，官网产品信息、新闻及达瑞视界等，将结合公司经│
│ │营动态适时更新。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-08 │问：pcb厂家在调研的时候透露，为解决之前打孔会裂的问题，ptfe现在掺了玻纤。看到贵司也是鹏鼎的上游，请 │
│ │问玻纤有供给pcb厂家吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司玻片结构件产品未供应给pcb厂家。感谢您的关注！ │
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│06-08 │问：董秘您好，请问oppo、vivo是公司客户吗公司参与了他们的折叠屏产品吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司目前有小部分消费电子功能性器件最终应用到oppo、vivo的产品中（非折叠屏产品│
│ │）。感谢您的关注！ │
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│06-08 │问：特斯拉是贵司客户，那SpaceX是贵司客户吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！SpaceX暂不是公司客户。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-08 │问：公司是否进入特斯拉供应链维斯德碳纤产品有机会参与特斯拉机器人吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司已获得特斯拉合格供应商代码，目前有小部分产品直接或间接供应到该客户相关的│
│ │产品上。公司碳纤维产品尚未进入特斯拉机器人供应链。公司持续关注机器人行业发展，努力做好碳纤产品技术储│
│ │备，主动跟进相关客户的产品导入机会。敬请注意风险，理性投资。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-08 │问：公司是否有为灵巧手提供碳纤维部件 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司碳纤维结构件产品暂时未批量用于灵巧手。敬请注意风险，理性投资。感谢您的关│
│ │注！ │
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│06-08 │问：贵司产品有石墨片、电子布 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司不生产石墨片、电子布。感谢您的关注！ │
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│06-08 │问：请问贵司玻纤产品尺寸多大 │
│ │ │
│ │答：公司玻纤板产品为定制化非标产品，尺寸随终端机型需求定制，无通用标准尺寸，核心产品配套苹果等头部客│
│ │户。具体规格涉及终端保密信息，不便披露，敬请谅解，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-08 │问：达瑞收购运宏散热并表是二季度吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司正在推进东莞运宏股权收购的交割事宜，并表时间请关注公司后续披露的公告。 │
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│06-08 │问：贵司产品能用在量子计算机吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司产品暂未用于量子计算机。感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-06-16 18:42│达瑞电子（300976）：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
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达瑞电子（300976）：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/f8f00ad5-31e9-4211-a883-99cb4de9c932.PDF
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2026-06-16 18:42│达瑞电子（300976）：关于调整2025年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的公告
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东莞市达瑞电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 6月 16日召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2
025年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》，同意对《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”
或“《激励计划》”）的首次及预留限制性股票的授予价格由 24.52 元/股调整为 17.02 元/股；首次授予限制性股票数量由 167.30
万股调整为 234.22万股，预留授予限制性股票数量由 33.84万股调整为 47.37万股。现将有关事项说明如下：
一、已履行的审批程序和信息披露情况
1、2025 年 6月 30 日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2025 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。同日，公司董事会薪酬与考核委员会就本激励计划发表了核查意见，同意本激励计划的实
施。
2、2025年 6月 30日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司＜2025 年限制性股票激励计划（草案）＞及其
摘要的议案》《关于公司＜2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025年限
制性股票激励计划有关事项的议案》。同日，律师事务所出具了关于本激励计划的法律意见书。
3、2025年 7月 2日至 2025年 7月 11日，公司在公示栏对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。截至公示期
满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本激励计划首次授予激励对象提出的任何异议。公司于 2025 年 7月 11日披露了
《董事会薪酬与考核委员会关于 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2025年 7月 11日，公司披露了《关于 2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2025年 7月 17日，公司召开 2025年第三次临时股东会，审议通过了《关于公司＜2025 年限制性股票激励计划（草案）＞及其
摘要的议案》《关于公司＜2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025年限
制性股票激励计划有关事项的议案》。本激励计划获得公司 2025年第三次临时股东会的批准，董事会被授权办理本激励计划相关事宜
。
6、2025 年 7月 18 日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议和第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于向公
司 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意以 2025年 7月 18日作为首次授予日，按 24.52 元/股的
授予价格向符合条件的 57名激励对象首次授予第二类限制性股票 167.30 万股。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对
象名单进行了核实并发表了核查意见。同日，律师出具了相应法律意见书。
7、2026年 6月 16日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议和第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2
025年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》《关于向 2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。
公司董事会薪酬与考核委员会对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。同日，律师出具了相应法律意见书。
二、调整事由及调整结果
（一）调整事由
公司 2025 年年度权益分派已于 2026 年 6 月 1日实施完成。2025 年年度权益分派方案为：以公司总股本剔除已回购股份 1,534
,893股后的 132,569,323股为基数，向全体股东每 10 股派 7.0 元人民币现金（含税），剩余未分配利润结转到以后年度；以资本公
积金向全体股东每 10股转增 4股；不送红股。
（二）调整方法及结果
1、根据 2025年限制性股票激励计划的有关规定，若在本激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司发生资本公
积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股等事项的，应对限制性股票的数量作出相应的调整。Q＝Q0 ×(1＋n)
其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股
或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的限制性股票数量。
根据以上公式，公司 2025年限制性股票激励计划调整后的未归属限制性股票数量 Q＝Q0×(1＋n)=201.14×（1＋0.4）≈281.59万
股。其中，首次授予数量由167.30万股调整为 234.22万股；预留授予数量由 33.84万股调整为 47.37万股。2、根据 2025年限制性股
票激励计划的有关规定，若在本激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司发生派息、资本公积转增股本、派送股票
红利、股票拆细、配股或缩股等事项的，应对限制性股票的授予价格作出相应的调整。
（1）资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细P＝P0 ÷(1＋n)
其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率；P 为调整后的授予价格。
（2）派息
P＝P0–V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于 1。
根据以上公式，公司 2025年限制性股票激励计划调整后的授予价格（含预留部分）P =（P0-V）÷（1+n）=（24.52-0.7）÷（1+0
.4）=17.02元/股（向上取整保留两位小数）。
根据公司 2025 年第三次临时股东会的授权，本次调整事项经公司董事会审议通过即可，无需再次提交股东会审议。除此之外，本
激励计划的内容与公司披露的激励计划的相关内容一致。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2025年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法
》”）等相关法律法规及《激励计划》的相关规定，本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会损害公司及全
体股东利益。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：
本次公司根据2025年年度权益分派情况对2025年限制性股票激励计划授予价格和授予数量进行了调整，调整的方法和审议程序均符
合《管理办法》及《激励计划》等相关规定，本次调整事项在公司 2025年第三次临时股东会授权董事会办理范围内，不存在损害公司
及全体股东利益的情形。
因此，董事会薪酬与考核委员会同意将 2025年限制性股票激励计划首次及预留限制性股票的授予价格由 24.52元/股调整为 17.02
元/股；首次授予限制性股票数量由 167.30万股调整为 234.22万股，预留授予限制性股票数量由 33.84万股调整为 47.37万股。
五、法律意见书结论性意见
广东信达律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，本次调整及本次授予已取得现阶段必要的批准和授权，并履行现阶段应履行
的信息披露义务，符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予的授予条件已成就
，本次授予的授予日、授予对象、授予价格及授予数量符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《激励计划（草案）》的相
关规定；公司尚需就本次调整及本次授予事项履行信息披露义务，并办理限制性股票授予登记等事宜。
六、备查文件
1、第四届董事会第十次会议决议；
2、董事会薪酬与考核委员会决议；
3、广东信达律师事务所关于东莞市达瑞电子股份有限公司 2025年限制性股票激励计划调整及预留授予事项的法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/681e0755-cb68-4250-870f-1675d5415509.PDF
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2026-06-16 18:42│达瑞电子（300976）：关于调整2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格的公告
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东莞市达瑞电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 6月 16日召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2
026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》，同意对《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（
以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）的首次授予激励对象人数由 23 人调整为 20 人；2026年限制性股票激励计划授予数量
由 201.16万股调整为281.62万股，其中首次授予数量由 161.16万股调整为 225.62万股，预留授予数量由 40.00万股调整为 56.00万
股；2026年限制性股票激励计划授予价格（含预留）由 38.25元/股调整为 26.83元/股。现将相关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
（一）2026年 5月 18日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过了《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划（
草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2026年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。同日，公司董事会薪酬与考核委员会就本激励计划发表了核查意见，同意本激励计划的
实施。
（二）2026年 5月 18日，公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司＜2026年限制性股票激励计划（草案）＞及
其摘要的议案》《关于公司＜2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026年
限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。同日，律师事务所出具了关于本激励计划的法律意见书。
（三）2026年 5月 19日至 2026年 5月 29日，公司在内部公示了本激励计划首次授予激励对象名单。2026年 5月 30日，公司披露
了《董事会薪酬与考核委员会关于 2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（四）2026 年 5 月 30 日，公司披露了《关于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，两
名拟激励对象因个人原因自愿放弃本激励计划获授权益的资格。
（五）2026年 6月 3日，公司召开 2026年第二次临时股东会，审议通过了《关于公司＜2026年限制性股票激励计划（草案）＞及
其摘要的议案》《关于公司＜2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026年
限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。本激励计划获得公司 2026年第二次临时股东会的批准，董事会被授权办理本激励计划
相关事宜。
（六）2026年 6月 16日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议和第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调
整 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象
首次授予限制性股票的议案》，同意以 2026 年 6月 16日作为首次授予日，按 26.83元/股的授予价格向符合条件的 20名激励对象首
次授予第二类限制性股票 225.62 万股。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。同
日，律师出具了相应法律意见书。
二、本次调整事项说明
（一）2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的调整情况鉴于本激励计划原拟首次授予的激励对象中有两名激励对象
因个人原因自愿放弃本激励计划获授权益的资格，有一名激励对象因离职不再具备激励对象资格，根据《上市公司股权激励管理办法》
及公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司董事会对本激励计划授予的激励对象进行调整，将前述三名激励对象
拟获授的权益份额在本激励计划的其他首次授予激励对象之间（非高级管理人员）进行分配。调整后，首次授予的激励对象人数由 23
人调整为 20人。
（二）2026 年限制性股票激励计划授予数量、授予价格的调整情况
公司 2025 年年度权益分派已于 2026 年 6 月 1日实施完成。2025 年年度权益分派方案为：以公司总股本剔除已回购股份 1,534
,893股后的 132,569,323股为基数，向全体股东每 10 股派 7.0 元人民币现金（含税），剩余未分配利润结转到以后年度；以资本公
积金向全体股东每 10股转增 4股；不送红股。
1、授予数量的调整
根据 2026 年限制性股票激励计划的有关规定，若在本激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司发生资本公积
转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股等事项的，应对限制性股票的数量作出相应的调整。Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n 为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股
或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的限制性股票数量。
本次调整后，公司 2026年限制性股票激励计划授予数量=201.16×（1+0.4）≈281.62 万股，其中首次授予数量=161.16×（1+0.4
）≈225.62 万股，预留授予数量=40.00×（1+0.4）=56.00万股。
调整后的激励对象名单及分配情况如下：
职务 姓名 获授的限制性股票 占本激励计划拟授予限 占目前公司股
数量（万股） 制性股票总数的比例 本总额的比例
一、高级管理人员
董事会秘书 曾庆邹 7.00 2.49% 0.04%
财务总监 李俊峰 7.00 2.49% 0.04%
二、中层管理人员、技术 211.62 75.14% 1.13%
/业务骨干人员（18 人）
三、预留部分 56.00 19.88% 0.30%
合计 281.62 100.00% 1.50%
2、授予价格的调整
根据 2026 年限制性股票激励计划的有关规定，若在本激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司发生派息、资
本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项的，应对限制性股票的授予价格作出相应的调整。
1. 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细
P＝P0÷（1＋n）
其中：P0为调整前的授予价
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