最新提示☆ ◇300979 华利集团 更新日期：2026-08-19◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ 0.3300│ 2.7500│ 2.0900│ 1.4300│ 0.6500│ 3.2900│
│每股净资产(元) │ 14.0476│ 13.9153│ 13.3538│ 13.8426│ 15.5114│ 14.9373│
│加权净资产收益率(%│ 2.3500│ 18.9700│ 14.1300│ 9.4400│ 4.2900│ 23.7700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 116699.24│ 116699.24│ 116698.98│ 116698.98│ 116699.24│ 116699.24│
│限售流通A股(万股) │ 0.77│ 0.77│ 1.02│ 1.02│ 0.77│ 0.77│
│总股本(万股) │ 116700.00│ 116700.00│ 116700.00│ 116700.00│ 116700.00│ 116700.00│
├─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│●最新公告:2026-07-01 17:22 华利集团（300979）：关于部分闲置募集资金现金管理到期赎回并继续进行现金管理的公告(详见 │
│后) │
│●最新报道:2026-07-27 16:51 华利集团涨6.09%，东吴证券二个月前给出“买入”评级(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):431456.57 同比增(%):-19.40；净利润(万元):38404.06 同比增(%):-49.60 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派11元(含税) 股权登记日:2026-05-21 除权派息日:2026-05-22 │
│●分红:2025-06-30 10派10元(含税) 股权登记日:2025-09-16 除权派息日:2025-09-17 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-08-10,公司股东户数17300,增加5.49% │
│●股东人数:截止2026-07-31,公司股东户数16400,减少7.34% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-08-14投资者互动:最新1条关于华利集团公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘
【主营业务】
运动鞋的产品开发设计、生产与销售
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-21
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股经营现金流(元)│ 0.4280│ 3.2080│ 3.2240│ 1.3400│ 1.0380│ 3.9560│
│每股未分配利润(元)│ 8.7178│ 8.3887│ 7.7279│ 8.0725│ 9.5938│ 8.9409│
│每股资本公积(元) │ 4.8875│ 4.8875│ 4.8875│ 4.8875│ 4.8875│ 4.8875│
│营业收入(万元) │ 431456.57│ 2498012.51│ 1867960.25│ 1266086.44│ 535314.28│ 2400639.36│
│利润总额(万元) │ 44613.13│ 415685.95│ 308467.91│ 215294.46│ 94143.41│ 494787.03│
│归属母公司净利润( │ 38404.06│ 320667.02│ 243549.02│ 167059.62│ 76192.04│ 384032.90│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -49.60│ -16.50│ -14.34│ -11.06│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
└─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
【近五年每股收益对比】
┌─────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
├─────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.3300│
│2025 │ 2.7500│ 2.0900│ 1.4300│ 0.6500│
│2024 │ 3.2900│ 2.4400│ 1.6100│ 0.6700│
│2023 │ 2.7400│ 1.9600│ 1.2500│ 0.4100│
│2022 │ 2.7700│ 2.1000│ 1.3400│ 0.5600│
└─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│08-14 │问：您好！请问截至8月10日收盘公司股东人数是多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年8月10日，公司在册股东人数为1.73万人。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│08-06 │问：您好！请问截至7月底公司股东人数是多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年7月31日，公司在册股东人数为1.64万人。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│07-22 │问：您好！请问截至7月20日收盘公司股东人数是多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：您好，截至2026年7月20日，公司在册股东人数为1.77万人。谢谢！ │
└──────┴──────────────────────────────────────────────────┘
【3.最新公告】
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-07-01 17:22│华利集团（300979）：关于部分闲置募集资金现金管理到期赎回并继续进行现金管理的公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
华利集团（300979）：关于部分闲置募集资金现金管理到期赎回并继续进行现金管理的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-01/d590dff5-21c8-431d-9623-6e1d5910f436.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-06-29 16:50│华利集团（300979）：第三届董事会第五次会议决议公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
2026年 6月 29日，中山华利实业集团股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第五次会议以通讯表决的方式召开。会议
通知于 2026年 6月 25 日以专人送达或电子邮件的方式送达各位董事。会议应到董事 9人，实到董事 9人，会议有效表决票数为 9票
。会议由董事长张聪渊先生召集并主持。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规、部门规章、规范性
文件和《公司章程》的规定。与会董事以记名投票方式通过以下议案：
一、《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。
表决结果：同意 9票、反对 0票、弃权 0票。本议案尚需提交公司股东会审议。本议案已经公司董事会提名与薪酬考核委员会审议
通过。
《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026 年 6月修订）》详见深圳证券交易所网站（www.szse.cn）、巨潮资讯网（www.cninfo
.com.cn）等监管部门规定的创业板上市公司信息披露网站。
备查文件：
(一)第三届董事会第五次会议决议；
(二)第三届董事会提名与薪酬考核委员会第三次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-29/5a7e497b-862c-49f1-804a-617a33f9dfa5.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-06-29 16:50│华利集团（300979）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
第一条 为规范中山华利实业集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的绩效、薪酬管理，建立健全符合现代
企业制度要求的激励和约束机制，拉动公司经营业绩的持续增长，参照有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于下列人员：
1、公司董事，包括独立董事、非独立董事；
2、公司高级管理人员，包括执行长、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。
第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则：
1、董事、高级管理人员年度薪酬标准应与公司业绩和规模相符，并参考同行业薪酬水平，保持其薪酬的市场竞争力；
2、董事、高级管理人员的薪酬应与公司长远发展及当年度经营业绩挂钩，促进公司的长期稳健发展；
3、严格遵守国家的法律法规和国家有关薪酬制度的政策规定；
4、董事、高级管理人员薪酬收入必须做到规范、公开、透明。
第二章 管理机构
第四条 公司董事会下设提名与薪酬考核委员会作为董事、高级管理人员的薪酬考核管理机构。
第五条 提名与薪酬考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员薪酬方案，明确薪酬确定依据和具体构成；制定董事、高级管理
人员的考核标准并进行考核；制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并
就董事、高级管理人员的薪酬向公司董事会提出建议。
董事会对提名与薪酬考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载提名与薪酬考核委员会的意见及未采纳
的具体理由，并进行披露。第六条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者提名与薪酬考核委员会对董事个人进行评
价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以披露。
第三章 工资总额决定机制
第七条 工资总额是指公司在一定时期内，以货币形式直接支付给全体员工的劳动报酬总额，根据公司经营业绩、财务状况、发展
阶段、薪酬策略、行业薪酬水平等合理确定。
公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第八条 公司结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配
向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。
第四章 薪酬结构和标准
第九条 董事的薪酬结构和标准
1、 独立董事的薪酬结构和标准
独立董事薪酬实行独立董事津贴制，独立董事津贴为每年 28.20万元人民币（折合新台币 120万元）（税前），按月发放。独立董
事出席公司董事会会议、股东会的差旅费以及按《公司章程》行使职权所需的交通、住宿等费用，均由公司据实报销。
2、 不参与公司日常经营管理的非独立董事的薪酬结构和标准
不参与公司日常经营管理的非独立董事不领取薪酬，也不领取津贴。
3、 参与公司日常经营管理但不担任公司其他职务的董事长（以下简称“专职董事长”）的薪酬结构和标准
专职董事长的薪酬结构和标准，参照高级管理人员的薪酬结构和标准执行。
4、 在公司任职的董事的薪酬结构和标准
兼任非高级管理人员职务的，按其所在的岗位及所担任的具体职位领取相应的薪酬，不领取董事津贴；兼任高级管理人员职务的，
依据高级管理人员的薪酬结构和标准领取薪酬，不领取董事津贴。
第十条 高级管理人员的薪酬结构和标准
1、高级管理人员必须专职在公司工作并领取薪酬，不得在公司控股股东或者其控制的企业担任除董事、监事之外的其他行政职务
。
2、高级管理人员的薪酬结构和标准
（1） 高级管理人员的薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、福利补贴及中长期激励等，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与
绩效薪酬总额的百分之五十。每年高级管理人员薪酬的具体数额由提名与薪酬考核委员会根据本制度及公司业绩达成情况进行年度考核
确定。
（2） 基本薪酬按月发放。参考同行业及地区薪酬水平，并结合所任职位的岗位职责、工作能力等因素确定。提名与薪酬考核委员
会每年可以根据物价水平、同行业的薪酬标准对高级管理人员的基本薪酬进行调整。
（3） 绩效薪酬的具体数额由提名与薪酬考核委员会根据本制度及公司业绩达成情况进行年度考核确定。公司应当确定一定比例的
绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
（4） 补贴及福利包括公司发放的过节费及其他福利、按国家规定交纳的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及
住房公积金等。补贴及福利的发放标准及发放方法按公司福利管理制度执行。
（5） 中长期激励包括股权激励等，提名与薪酬考核委员会负责拟定股权激励计划草案及股权激励相关的考核制度。
第五章 绩效考核与薪酬调整
第十一条 公司董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
第十二条 公司董事和高级管理人员的绩效评价由提名与薪酬考核委员会负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。
独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行。
第十三条 董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并由公司予以披露。
第十四条 公司董事、高级管理人员的薪酬体系应为公司经营战略服务，并随公司经营状况的不断变化而作相应调整以适应公司进
一步发展需要，调整依据为：
1、同行业薪酬水平；
2、所在地区薪酬水平；
3、通货膨胀水平；
4、公司业绩达成情况；
5、组织结构调整、岗位调整或职责变化。
第六章 薪酬发放与止付追索
第十五条 公司董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，代扣代缴个人所得税、各类社保费
用等事项后，剩余部分发放给个人。
第十六条 公司独立董事津贴按月发放，独立董事在任时间不足整月的，按实际工作天数占当月天数比例发放独立董事津贴。
第十七条 公司董事、高级管理人员的基本薪酬按月发放，具体发放及计算方法按照公司薪资管理制度执行。董事、高级管理人员
一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付发放。
第十八条 公司可以根据实际情况，建立董事、高级管理人员绩效薪酬递延支付机制，明确实施递延支付适用的具体情形、相关人
员、递延比例以及实施安排。
第十九条 公司对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新考核并相应追回
超额发放部分。
董事、高级管理人员出现以下情形的，公司应当根据情节轻重，减少或停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行
为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回：
1、董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失的；
2、董事、高级管理人员对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的。
第二十条 公司董事、高级管理人员离任时，应当完成各项工作移交手续。公司审计部应当对离任的董事、高级管理人员是否存在
未尽义务、未履行完毕的承诺、是否涉嫌违法违规行为等进行审查或审计。
第七章 附则
第二十一条 本制度未尽事项，或与国家法律、法规以及《公司章程》的规定不一致的，按照国家有关法律、法规及《公司章程》
的有关规定执行。
第二十二条 本制度自股东会审议通过之日起生效并施行，修改时亦同。第二十三条 本制度由公司董事会负责解释。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-29/6b12625e-9a1b-4707-8563-6a6873787af6.PDF
【4.最新报道】
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-07-27 16:51│华利集团涨6.09%，东吴证券二个月前给出“买入”评级
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
华利集团今日股价上涨6.09%，收盘报34.83元。东吴证券于两年前发布研报，结合2026年一季度业绩阵痛背景，给予“买入”评级
，其历史预测准确度达80.55%。此外，国金证券与开源证券近期亦对该股给出“买入”评级。数据还显示，中金公司分析师团队对该股
的盈利预测相对更为精准。...
https://stock.stockstar.com/RB2026072700021248.shtml
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-07-20 20:56│华利集团(300979)2026年7月20日投资者关系活动主要内容
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
参加公司组织的调研活动（线下）的来访人员按深交所规定签署了《承诺书》。
问：公司对 2026 年全年订单情况如何展望？
答：由于国际政治、经济形势复杂，部分品牌基于对未来经济形势的不确定性，预告订单相对保守，但具体的订单及出货安排，要
看每个月客户的正式订单的情况。公司持续推进客户多元化战略，动态调整客户结构及产能资源配置。公司的适度多元化客户结构，也
增强了公司在宏观经济环境与消费市场不确定性增加时的业绩韧性。2026 年公司也会密切关注全球经济形势以及各品牌的业绩情况，
公司管理层对于今年的业绩保持谨慎乐观。
问：未来公司对毛利率的发展趋势有着怎样的预期？
答：2026年第一季度毛利率为 17.87%，主要系本期订单有所下滑，导致产能利用率有所降低，同时公司有较多新工厂仍处于产能
爬坡阶段，共同拖累整体毛利率表现。现阶段，公司降本增效措施正有序推进，同时新工厂的运营也在逐步成熟，公司管理层和各部门
每个月都会对工厂的运营效率进行检讨，针对性地解决问题，稳步推动毛利率水平修复改善。
问：若印尼工厂未来达到成熟运营状态，其盈利能力是否与越南工厂存在差异？
答：印尼是制鞋业大国，很多运动鞋制造商在印尼开设了工厂。公司实控人之前在印尼也开过制鞋工厂，公司也有在印尼工作过的
工厂管理人员，所以印尼对公司不是陌生的环境。2025 年第三季度，公司在印尼的第一家工厂（印尼世川）已达成阶段性考核目标（
内部核算口径实现盈利），2025 年度，印尼工厂产量达 566 万双运动鞋。印尼与越南相比，虽然在文化、员工经验等方面有差异，但
是印尼在劳动力供应、用工成本上有优势，公司针对印尼的特点调整管理细节，从目前印尼工厂的运营情况和当前爬坡阶段的表现，管
理团队对印尼工厂成熟后的盈利能力很有信心。
问：汇率波动对公司的影响如何？
答：公司主要的贸易子公司在香港，销售收款和采购付款主要发生在香港贸易子公司，销售收款是用美元结算，主要原材料采购、
机器设备采购等是用美元结算，香港贸易子公司的报表是美元报表；中山华利及其境内子公司的报表是人民币报表，境内管理总部和开
发中心的运营开支部分用人民币支付，会有外币资产和负债，比如美元的应收款项和应付款项。同时公司在越南、印尼、缅甸、多米尼
加等地的子公司，报表本位币是当地货币，这些子公司会有外币资产和负债。人民币兑美元的汇率波动以及子公司所在地当地币种兑美
元的汇率变动，外币资产负债在报表列报时会形成汇兑损益，计入财务费用。2026 年 1-3月汇兑损益是损失约 4,100 万元，对当期净
利润形成一定阶段性财务扰动，公司主营业务经营保持稳健。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-07-20/1225434285.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-07-20 16:50│华利集团涨5.78%，东吴证券二个月前给出“买入”评级
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
华利集团（300979）今日股价上涨5.78%，收盘报34.38元。东吴证券研究员赵艺原于近期发布研报，指出公司一季度虽面临不利因
素，但维持“买入”评级。数据显示，该团队历史盈利预测准确度达80.55%。此外，国金证券、开源证券等机构近期也对该股给予“买
入”评级，整体市场观点偏向乐观。...
https://stock.stockstar.com/RB2026072000025211.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-08-17 │ 12383.75│ 834.56│ 606.06│ 0.08│ 12989.81│
│2026-08-14 │ 12566.61│ 1480.04│ 613.73│ 0.00│ 13180.34│
│2026-08-13 │ 12265.26│ 1720.36│ 620.68│ 0.00│ 12885.94│
│2026-08-12 │ 11703.61│ 1043.13│ 671.42│ 0.72│ 12375.03│
│2026-08-11 │ 11695.07│ 1246.96│ 634.64│ 0.00│ 12329.71│
│2026-08-10 │ 12390.63│ 1071.23│ 599.99│ 0.53│ 12990.62│
│2026-08-07 │ 12573.69│ 919.95│ 593.89│ 0.35│ 13167.58│
│2026-08-06 │ 12374.73│ 552.41│ 588.93│ 0.91│ 12963.66│
│2026-08-05 │ 12467.63│ 749.51│ 553.39│ 0.08│ 13021.02│
│2026-08-04 │ 12214.41│ 1600.64│ 552.87│ 1.61│ 12767.28│
│2026-08-03 │ 11442.45│ 775.65│ 521.96│ 0.60│ 11964.41│
│2026-07-31 │ 11242.87│ 764.40│ 541.68│ 1.16│ 11784.55│
│2026-07-30 │ 11441.51│ 645.22│ 518.46│ 0.11│ 11959.97│
│2026-07-29 │ 12015.65│ 408.21│ 521.28│ 0.16│ 12536.93│
│2026-07-28 │ 12328.24│ 564.58│ 539.52│ 0.48│ 12867.76│
│2026-07-27 │ 12805.87│ 468.13│ 512.00│ 0.88│ 13317.87│
│2026-07-24 │ 13340.82│ 514.83│ 455.35│ 0.31│ 13796.18│
│2026-07-23 │ 13333.69│ 198.30│ 454.62│ 0.08│ 13788.31│
│2026-07-22 │ 13972.48│ 671.75│ 474.08│ 0.27│ 14446.56│
│2026-07-21 │ 14120.16│ 896.98│ 477.95│ 6.90│ 14598.11│
│2026-07-20 │ 14062.85│ 1328.68│ 254.76│ 0.92│ 14317.60│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
〖免责条款〗
1、本公司力求但不保证提供的任何信息的真实性、准确性、完整性及原创性等，投资者使
用前请自行予以核实，如有错漏请以中国证监会指定上市公司信息披露媒体为准，本公司
不对因上述信息全部或部分内容而引致的盈亏承担任何责任。
2、本公司无法保证该项服务能满足用户的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时
性、安全性以及出错发生都不作担保。
3、本公司提供的任何信息仅供投资者参考，不作为投资决策的依据，本公司不对投资者依
据上述信息进行投资决策所产生的收益和损失承担任何责任。投资有风险，应谨慎至上。
|