最新提示☆ ◇300989 蕾奥规划 更新日期:2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.1400│ 0.0900│ 0.0500│ 0.0400│ 0.0200│ -0.2200│
│每股净资产(元) │ 4.5821│ 4.7223│ 4.7114│ 4.6858│ 4.6628│ 4.6432│
│加权净资产收益率(%│ -3.0100│ 1.9700│ 1.1400│ 0.8500│ 0.3900│ -4.4500│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 14647.83│ 14647.83│ 15061.32│ 15061.32│ 15061.32│ 15061.32│
│限售流通A股(万股) │ 6448.12│ 6448.12│ 6034.64│ 6072.72│ 6072.72│ 6072.72│
│总股本(万股) │ 21095.95│ 21095.95│ 21095.95│ 21134.04│ 21134.04│ 21134.04│
├─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│●最新公告:2026-04-24 18:27 蕾奥规划(300989):关于公司2023年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件未成就暨作废部│
│分第二类限制性股票的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-08 17:46 蕾奥规划(300989)2026年5月8日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):4321.09 同比增(%):-43.36;净利润(万元):-2958.10 同比增(%):-877.69 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.1元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-04-30,公司股东户数10231,减少1.36% │
│●股东人数:截止2026-04-20,公司股东户数10372,增加5.94% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-05-11投资者互动:最新1条关于蕾奥规划公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-05-19召开2026年5月19日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
规划设计和工程设计
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.1350│ 0.1580│ -0.0590│ -0.1870│ -0.1900│ -0.3470│
│每股未分配利润(元)│ 0.9262│ 1.0664│ 1.0384│ 1.0229│ 1.0010│ 0.9830│
│每股资本公积(元) │ 2.5246│ 2.5246│ 2.5524│ 2.5516│ 2.5502│ 2.5487│
│营业收入(万元) │ 4321.09│ 31685.52│ 22160.43│ 15581.57│ 7629.09│ 31879.46│
│利润总额(万元) │ -3004.77│ 2230.78│ 1036.23│ 774.22│ 378.81│ -4039.80│
│归属母公司净利润( │ -2958.10│ 1953.17│ 1128.05│ 839.11│ 380.37│ -4531.48│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -877.69│ 143.10│ 141.98│ 238.10│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.1400│
│2025 │ 0.0900│ 0.0500│ 0.0400│ 0.0200│
│2024 │ -0.2200│ -0.1300│ 0.0100│ 0.0200│
│2023 │ 0.2100│ 0.1100│ 0.0700│ 0.0200│
│2022 │ 0.1900│ 0.2200│ 0.1500│ 0.1300│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-11 │问:请问香港蕾奥分公司开始业务承接没有 │
│ │ │
│ │答:答:尊敬的投资者,您好!公司根据战略发展规划和海外业务拓展需要,在香港设立了全资子公司蕾奥国际智│
│ │慧城市科技有限公司。公司业务情况请关注公司披露的定期报告,敬请注意投资风险。感谢您的关注。 │
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│05-06 │问:您好,请问截止4月30日最新的股东人数是多少望告知一下,谢谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好!截至2026年4月30日,公司股东总户数10,231户,其中机构股东户数 2,981户。感谢您 │
│ │的关注。 │
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│05-06 │问:请问截止2026年4月 30日公司的股东总数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好!截至2026年4月30日,公司股东总户数10,231户,其中机构股东户数 2,981户。感谢您 │
│ │的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-21 │问:您好,请问截止4月20日最新的股东人数是多少望告知一下,万分感谢 │
│ │ │
│ │答:尊敬的投资者,您好!截至2026年4月20日,公司股东总户数10,372户,其中机构股东总户数 2,821户。感谢 │
│ │您的关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-04-24 18:27│蕾奥规划(300989):关于公司2023年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件未成就暨作废部分第二类限制
│性股票的公告
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深圳市蕾奥规划设计咨询股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4月23日召开第四届董事会第四次会议,审议通过了《关
于公司 2023年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件未成就暨作废部分第二类限制性股票的议案》。根据《2023年限制性股票激
励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)的相关规定,鉴于 3名激励对象因个人原因离职,不再具备激励对象资格;同时鉴于
公司 2025年度业绩未达到本激励计划第三个归属期设定的公司层面业绩考核目标,第三个归属期归属条件未成就,同意公司对共计 54
名激励对象已获授但不符合归属条件的第二类限制性股票 936,390股作废。该议案尚需提交公司 2025年度股东会审议,现将相关事项
公告如下:
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2023年 1月 16日,公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议,审议通过了《关于公司<2023年限制性股票
激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案,公司独立董事
对此发表了同意的独立意见,律师等中介机构出具相应报告。
2、2023年 1月 17日至 2023年 1月 30日,公司对本次激励计划授予激励对象的姓名及职务进行了公示。截至公示期满,公司监事
会未收到任何对本次激励计划授予激励对象名单的异议,无反馈记录。2023 年 2 月 3 日,公司在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)
披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》(公告编号:2023-007)。
3、2023年 2月 10日,公司召开 2023年第一次临时股东会,审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘
要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案,并于 2023年 2月10日在巨潮资讯网(www
.cninfo.com.cn)披露了《关于公司 2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》(公告编
号:2023-009)。
4、2023年 2月 24日,公司召开第三届董事会第五次会议、第三届监事会第五次会议,审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性
股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司独立董事对此发表了同
意的独立意见,认为授予条件已经成就,激励对象主体资格合法、有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单
进行核实并发表了核查意见,同意公司本次激励计划授予的激励对象名单。律师等中介机构出具相应报告。
5、2024年 4月 23日,公司召开第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十二次会议,审议通过了《关于调整 2023 年限制性
股票激励计划授予价格和授予数量的议案》《关于公司 2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就暨作废部分第二类限
制性股票的议案》。根据《激励计划》的相关规定,鉴于 2名激励对象因个人原因离职,不再具备激励对象资格;同时鉴于公司 2023
年度业绩未达到《激励计划》第一个归属期设定的公司层面业绩考核目标,第一个归属期归属条件未成就,同意公司对前述共计 60 名
激励对象已获授但不符合归属条件的限制性股票 675,150股作废。公司监事会就相关事项发表了核查意见,律师出具了法律意见书。
6、2024年 5月 16日,公司召开 2023年度股东会,审议通过了《公司 2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就暨
作废部分第二类限制性股票的议案》。
7、2025年 4月 24日,公司召开第三届董事会第二十一次会议、第三届监事会第十七次会议,审议通过了《公司 2023 年限制性股
票激励计划第二个归属期归属条件未成就暨作废部分第二类限制性股票的议案》等议案。根据《激励计划》的相关规定,鉴于 4名激励
对象因个人原因离职,不再具备激励对象资格;同时鉴于公司 2024年度业绩未达到《激励计划》第二个归属期设定的公司层面业绩考
核目标,第二个归属期归属条件未成就,同意公司对前述共计 58 名激励对象已获授但不符合归属条件的限制性股票 888,638股作废。
公司监事会就相关事项发表了核查意见,律师出具了法律意见书。
8、2025年 5月 23日,公司召开 2024年度股东会,审议通过了《关于公司 2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件未成
就暨作废部分第二类限制性股票的议案》。
9、2026年 4月 22日、2026年 4月 23日,公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第四届董事会第四次会议,审议
通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件未成就暨作废部分第二类限制性股票的议案》。根据《激励计划
》的相关规定,鉴于 3名激励对象因个人原因离职,不再具备激励对象资格;同时鉴于公司 2025 年度业绩未达到本激励计划第三个归
属期设定的公司层面业绩考核目标,第三个归属期归属条件未成就,同意公司对前述共计 54名激励对象已获授但不符合归属条件的第
二类限制性股票 936,390股作废。公司董事会薪酬与考核委员会就相关事项发表了核查意见,律师出具了法律意见书。
二、本次作废部分第二类限制性股票原因及数量
(1)激励对象离职
根据《激励计划》“第八章公司/激励对象发生异动的处理之二、激励对象个人情况发生变化的规定”:“(二)激励对象离职,
已获授但尚未归属的第二类限制性股票不得归属,并作废失效。”鉴于本激励计划激励对象中,3名激励对象已离职,不再具备激励对
象资格,对其已获授未归属的第二类限制性股票 49,140股作废。
(2)公司 2025年度实现的营业收入未达到公司层面业绩考核目标根据《激励计划》“第五章本激励计划的具体内容之二、第二类
限制性股票”的规定:
本激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划业绩考核目
标如下表所示:
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 以 2021-2022年度营业收入平均值为基数,2023年度营业
收入增长率不低于 5%
第二个归属期 以 2021-2022年度营业收入平均值为基数,2024年度营业
收入增长率不低于 10%
第三个归属期 以 2021-2022年度营业收入平均值为基数,2025年度营业
收入增长率不低于 20%
若各归属期内,公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的,所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全部取消归属,并
作废失效。
本激励计划第三个归属期公司层面业绩考核的会计年度为2025年度。公司2025年度实现的营业收入未达到本激励计划第三个归属期
设定的公司层面业绩考核目标,第三个归属期归属条件未成就。基于上述情况,公司对 51 名激励对象(不含已离职人员)已获授但不
符合归属条件的限制性股票 887,250股作废。
综上所述,公司本次对 54名激励对象合计作废第二类限制性股票 936,390股。本次作废后,2023年限制性股票激励计划剩余已授
予尚未归属的第二类限制性股票0股。
三、对公司业绩的影响
本次作废部分第二类限制性股票事项不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响,亦不会影响公司的正常生产经营和管理团队
的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责,努力为股东创造价值。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司于 2026年 4月 22日召开的第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第
三个归属期归属条件未成就暨作废部分第二类限制性股票的议案》,经审议,董事会薪酬与考核委员会认为:根据公司《激励计划》等
有关规定,鉴于 3名激励对象因个人原因离职,不再具备激励对象资格;同时鉴于公司 2025年度业绩未达到激励计划第三个归属期设
定的公司层面业绩考核目标,第三个归属期归属条件未成就,公司本次作废部分限制性股票事项符合《公司法》《证券法》《上市公司
股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及公司《激励计划》的相关规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此,薪
酬与考核委员会同意公司此次作废部分限制性股票事项,并同意将议案提交公司董事会审议。
五、律师出具的法律意见
广东华商律师事务所认为:截至本法律意见书出具之日,公司本次作废已取得现阶段必要的批准与授权,符合《公司法》《证券法
》《管理办法》及《激励计划》的相关规定;本次作废事项尚需提交股东会审议,公司本次作废的原因及数量符合《管理办法》《激励
计划》的相关规定,合法、有效。
六、备查文件
1、公司第四届董事会第四次会议决议;
2、公司第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议决议;
3、广东华商律师事务所关于深圳市蕾奥规划设计咨询股份有限公司 2023年限制性股票激励计划之回购注销及作废部分限制性股票
的法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-25/f6a16a3c-ffd3-4b4b-85f1-1ddddb6aa748.PDF
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2026-04-24 18:27│蕾奥规划(300989):关于会计政策变更的公告
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特别提示:
深圳市蕾奥规划设计咨询股份有限公司(以下简称“公司”)根据中华人民共和国财政部(以下简称“财政部”)颁布的《企业会
计准则解释第19号》(财会〔2025〕32号)(以下简称《准则解释第19号》)的要求变更会计政策。本次会计政策变更是公司根据国家
统一的会计制度的要求进行的变更,无需提交公司董事会和股东会审议。
本次会计政策变更后,能够更客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果,不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大
影响,亦不存在损害公司及股东利益的情况。现将具体内容公告如下:
一、会计政策变更概述
1、会计政策变更原因及生效日期
2025年 12月 5日,财政部发布《准则解释第 19号》,规定“关于非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理”“关于处置原
通过同一控制下企业合并取得子公司时相关资本公积的会计处理”“关于采用电子支付系统结算的金融负债的终止确认”“关于金融资
产合同现金流量特征的评估及相关披露”和“关于指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具的披露”等相关内容自
2026年 1月 1日起施行。
由于上述会计准则解释的发布,公司需对会计政策进行相应变更,并按以上文件规定的生效日期开始执行上述会计准则。
2、变更前后公司采用的会计政策
本次会计政策变更前,公司执行财政部颁布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业
会计准则解释公告以及其他相关规定。
本次会计政策变更后,公司将按照《准则解释第 19号》的相关规定要求执行。除上述变更外,其他未变更部分仍按照财政部颁布
的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。
本次会计政策变更是公司根据法律法规和国家统一的会计制度的要求进行的变更,根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定,无需提交公司董事会和股东会审议。
二、本次会计政策变更对公司的影响
公司本次会计政策变更是根据财政部相关规定和要求进行的政策变更,符合《企业会计准则》及相关法律法规的规定。本次变更会
计政策后,能使公司财务报表更加客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果。本次会计政策变更不涉及对公司以前年度的追溯调整
,对公司财务报表相关项目无影响,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-25/e6f862e1-50e6-4552-9836-23401ad8c975.PDF
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2026-04-24 18:27│蕾奥规划(300989):2025年度内部控制自我评价报告
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蕾奥规划(300989):2025年度内部控制自我评价报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-25/893af7c3-2afb-42eb-a1db-1830bbbf8708.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-08 17:46│蕾奥规划(300989)2026年5月8日投资者关系活动主要内容
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深圳市蕾奥规划设计咨询股份有限公司于2026年5月8日在价值在线(www.ir-online.cn)网络互动举行投资者关系活动,参与单位
名称及人员有线上参与公司2025年度业绩说明会的全体投资者,上市公司接待人员有董事、总经理:朱旭辉,董事、副总经理:钱征寒
,独立董事:胡贞桃,职工代表董事:张源,财务总监:林竞思,董事会秘书:吕雅萍,保荐代表人:王健。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-08/1225285280.PDF
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2026-04-26 06:29│蕾奥规划(300989)2026年一季报简析:净利润同比下降877.69%,三费占比上升明显
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蕾奥规划2026年一季报显示,营收4321万元同比降43.36%,归母净利润亏损2958万元,同比大幅下降877.69%。三费占比显著上升
至59.58%,毛利率仅5.1%。公司坚持研发驱动,布局智慧城市、低空经济及海外市场,但当前业绩受周期影响承压,现金流与应收账款
状况需重点关注。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042600003832.shtml
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2026-04-25 13:19│蕾奥规划(300989)2025年净利润同比增长143.10%
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格隆汇4月25日丨蕾奥规划(300989.SZ)发布2025年年报显示,公司全年实现营业收入3.17亿元,同比下滑0.61%;归母净利润1953.
17万元,同比增长143.10%;扣非归母净利润1261.23万元,同比增长122.12%。拟对全体股东10派0.1元。
https://www.gelonghui.com/news/5219080
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2026-05-14 │ 26859.68│ 821.19│ 0.00│ 0.00│ 26859.68│
│2026-05-13 │ 26766.38│ 2519.06│ 0.00│ 0.00│ 26766.38│
│2026-05-12 │ 25451.39│ 1191.78│ 0.00│ 0.00│ 25451.39│
│2026-05-11 │ 24761.94│ 1494.67│ 0.00│ 0.00│ 24761.94│
│2026-05-08 │ 24321.50│ 2222.72│ 0.00│ 0.00│ 24321.50│
│2026-05-07 │ 23341.37│ 1961.99│ 0.00│ 0.00│ 23341.37│
│2026-05-06 │ 22192.82│ 1318.85│ 0.00│ 0.00│ 22192.82│
│2026-04-30 │ 22071.18│ 1338.92│ 0.00│ 0.00│ 22071.18│
│2026-04-29 │ 21372.67│ 1823.17│ 0.00│ 0.00│ 21372.67│
│2026-04-28 │ 20324.18│ 2220.80│ 0.00│ 0.00│ 20324.18│
│2026-04-27 │ 18978.55│ 2064.98│ 0.00│ 0.00│ 18978.55│
│2026-04-24 │ 17833.64│ 484.81│ 0.00│ 0.00│ 17833.64│
│2026-04-23 │ 17842.62│ 402.14│ 0.00│ 0.00│ 17842.62│
│2026-04-22 │ 17996.83│ 349.29│ 0.00│ 0.00│ 17996.83│
│2026-04-21 │ 18050.86│ 546.50│ 0.00│ 0.00│ 18050.86│
│2026-04-20 │ 18448.62│ 713.95│ 0.00│ 0.00│ 18448.62│
│2026-04-17 │ 18422.57│ 223.83│ 0.00│ 0.00│ 18422.57│
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【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】
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│公告日期 │2024-05-09 │函件类别 │关注函 │
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│标题 │关于对深圳市蕾奥规划设计咨询股份有限公司的关注函 │
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│PDF原文地址 │http://reportdocs.static.szse.cn/UpFiles/zqjghj/sup_jghj_00018F5C7D9F573FE2B5AC043174703F.pdf │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
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