最新提示☆ ◇300996 普联软件 更新日期：2025-10-10◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 0.0043│ -0.0695│ 0.6024│ 0.0741│
│每股净资产(元) │ 4.4375│ 6.2614│ 6.3088│ 5.8641│
│加权净资产收益率(%) │ 0.0900│ -1.1000│ 9.8200│ 1.2500│
│实际流通A股(万股) │ 23510.27│ 16882.85│ 16882.85│ 16882.85│
│限售流通A股(万股) │ 4767.33│ 3369.73│ 3369.73│ 3369.73│
│总股本(万股) │ 28277.60│ 20252.57│ 20252.57│ 20252.57│
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│●最新公告:2025-10-10 17:48 普联软件（300996）：关于2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、部分限制性股票│
│作废的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-09-10 20:00 普联软件(300996)2025年9月10日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):21014.55 同比增(%):9.45；净利润(万元):120.67 同比增(%):-90.99 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10转增4股派1.5元(含税) 股权登记日:2025-05-15 除权派息日:2025-05-16 │
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│●股东人数:截止2025-09-19,公司股东户数21964,增加0.78% │
│●股东人数:截止2025-09-10,公司股东户数21793,增加2.26% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-09-22投资者互动:最新3条关于普联软件公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 蔺国强 截至2025-04-29累计质押股数：675.00万股 占总股本比：3.30% 占其持股比:30.22% │
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【主营业务】
为大型集团企业提供管理信息化方案及IT综合服务。
【最新财报】 ●2025三季报预约披露时间:2025-10-29
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│最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.4550│ -0.5340│ 0.5710│ -0.6080│
│每股未分配利润(元) │ 1.7635│ 2.5361│ 2.6050│ 2.1357│
│每股资本公积(元) │ 1.5046│ 2.4874│ 2.4660│ 2.5482│
│营业收入(万元) │ 21014.55│ 5876.37│ 83613.02│ 29380.52│
│利润总额(万元) │ -851.40│ -1969.26│ 13528.47│ 750.22│
│归属母公司净利润(万) │ 120.67│ -1395.03│ 12125.00│ 1492.81│
│净利润增长率(%) │ -90.99│ -526.51│ 95.06│ 148.36│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ 0.0043│ -0.0695│
│2024 │ 0.6024│ 0.0741│ 0.0473│ 0.0162│
│2023 │ 0.3093│ -0.1538│ -0.1585│ -0.0938│
│2022 │ 0.7846│ 0.0664│ 0.0478│ -0.0833│
│2021 │ 1.0974│ 0.3524│ 0.2800│ 0.0294│
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【2.互动问答】
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│09-22 │问：请问截止到9月20号公司股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年9月19日，公司股东总户数为21,964户。谢谢您对公司的关注。 │
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│09-22 │问：贵公司9月19日股东人数 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年9月19日，公司股东总户数为21,964户。谢谢您对公司的关注。 │
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│09-22 │问：麻烦告知9月18号的股东人数 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年9月19日，公司股东总户数为21,964户。谢谢您对公司的关注。 │
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│09-15 │问：请问公司一季报公布后股价大跌，你们说是因为你们收入呈现季节性导致一季度业绩同比下降，二季度公布半│
│ │年报业绩同比增长股价有大跌而且是在大盘和板块疯涨的情况下还下跌，请问这是什么原因贵公司是怎么做市值管│
│ │理的，是怎么回报投资者的 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，股价波动受宏观形势、行业周期及市场热点轮动等多种因素影响，具有较大不确定性，敬│
│ │请投资者审慎决策，注意投资风险。 │
│ │公司高度重视市值管理工作，采取了股份回购、稳定分红政策等举措，公司将在积极提升公司经营质量、长期投资│
│ │价值和股东回报的基础上，努力提高信息披露质量、加强投资者关系管理，依法依规推动提升公司价值。谢谢您对│
│ │公司的关注。 │
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│09-11 │问：请问公司9月10日的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年9月10日，公司股东总户数为21,793户。谢谢您对公司的关注。 │
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【3.最新公告】
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2025-10-10 17:48│普联软件（300996）：关于2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、部分限制性股票作废的公告
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普联软件股份有限公司（以下简称公司）于 2025年 10 月 10 日召开第四届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于 2024年限
制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、部分限制性股票作废的议案》，现将有关事项公告如下。
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2024 年 8月 30 日，公司召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限制
性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等与本激励计划相关的议案，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核查，
北京市中伦律师事务所出具了法律意见书。
2、2024 年 8月 31 日至 2024 年 9 月 11 日，激励对象名单在公司网站进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到对本
次激励计划首次授予激励对象名单的适格性提出的异议。2024年 9月 12日，公司监事会公告了《监事会关于公司 2024年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2024年 9月 18日，公司召开 2024年第五次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及
其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权
激励计划相关事宜的议案》。
4、2024年 9月 18日，公司披露了《关于 2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》
。
5、2024 年 9月 19 日，公司召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股
票激励计划首次授予相关事项的议案》。同意确定 2024年 9月 18日为首次授予日，以 11元/股的授予价格向符合条件的 26名激励对
象授予 360万股第二类限制性股票。监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核查，北京市中伦律师事务所出具了法律意见
书。
6、2024 年 9月 30 日，公司第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十四次会议审议通过了《关于向激励对象授予 2024年
限制性股票激励计划预留部分的议案》，确定 2024年 9月 27日为公司预留部分限制性股票的授予日，以11元/股的授予价格向符合授
予条件的 1名激励对象授予 30万股第二类限制性股票。公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，北京市中伦律
师事务所出具了法律意见书。
7、2025年 10月 10日，公司第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调
整、部分限制性股票作废的议案》，公司 2024年限制性股票激励计划已经授予尚未归属的股票授予数量由 390 万股调整为 546 万股
、授予价格由 11 元/股调整为 7.75 元/股。因首次授予部分第一个归属期及预留部分第一个归属期的业绩考核归属比例未达 100%，
作废 527,363 股（数量调整后）已授予尚未归属的 2024 年限制性股票。公司董事会薪酬与考核委员会审议了上述议案，并发表了同
意的意见，北京市中伦律师事务所出具了法律意见书。
8、2025年 10月 10日，公司第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为公司 2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期及预留
授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，同意公司为符合归属条件的 27名激励对象办理合计 1,656,637股第二类限制性股票归属
相关事宜。公司董事会薪酬与考核委员会审议了上述议案，并发表了同意的意见，北京市中伦律师事务所出具了法律意见书。
二、本次限制性股票激励计划的调整情况
公司于 2025年 4月 21日召开 2024年年度股东大会，审议通过了《关于 2024年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》，
于 2025年 5月 8日披露了《2024年年度权益分派实施公告》，公司 2024年度权益分派方案为：以公司 2024年 12月 31日总股本 202,
525,749股剔除公司回购专用证券账户持有的 1,900,000股后的 200,625,749股为基数，向权益分派股权登记日登记在册的全体股东每
10股派发现金红利 1.50元（含税），合计派发现金红利 30,093,862.35元（含税），不送红股，同时以资本公积金向公司全体股东每
10股转增 4股，合计转增股本80,250,299股。该权益分派方案已于 2025年 5月 16日实施完毕。
根据公司《激励计划》的相关规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属前，公司有资本公积转增股本、派送
股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予数量及授予价格进行相应的调整。因此，公司应对限制性股票
的授予数量及授予价格做出相应调整，具体如下：
（一）首次授予及预留部分授予数量的调整
1、调整依据
（1）资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率（即每股股票经转增、送股
或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的限制性股票数量。
根据上述调整方法，公司 2024年限制性股票首次授予部分已经授予尚未归属的调整后股票数量 Q1=360×（1+0.4）=504.00万股，
预留授予部分已经授予尚未归属的调整后股票数量 Q2=30×（1+0.4）=42.00万股，调整后 2024年限制性股票激励计划已经授予尚未归
属的股数授予数量合计为 546.00万股。
（二）首次授予及预留部分授予价格的调整
1、调整依据
（1）派息
P＝P0-V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于 1。
（2）资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细P＝P0÷（1＋n）
其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率；P为调整后的授予价格。
根据上述调整方法，公司 2024年限制性股票（含预留）调整后的授予价格P=（11.00-0.15）÷（1+0.4）=7.75元/股。
综上，本次调整后，公司 2024年限制性股票激励计划已经授予尚未归属的股票授予数量由 390.00万股调整为 546.00万股、授予
价格由 11.00元/股调整为7.75元/股。
根据公司 2024年第五次临时股东大会的授权，本次调整无需提交股东会审议。
（三）本次调整对公司的影响
公司本次对 2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的调整，符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法
》）和公司《激励计划》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及股东利益的情形。
三、本次作废限制性股票的具体情况
（一）本次作废已获授尚未归属的第二类限制性股票情况
公司 2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予的 27名激励对象，因2024年度公司层面业绩考核归属比例为 76.0484%，结
合激励对象个人层面的业绩完成率，经考核本期不能归属的 527,363股（调整后）限制性股票不得归属，予以作废。
（二）本次作废已获授尚未归属的第二类限制性股票对公司的影响
公司本次作废已获授尚未归属的 2024年第二类限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司业务骨
干的稳定性，不会影响公司本次激励计划继续实施。
四、履行的审批程序及法律意见
（一）董事会薪酬与考核委员会意见
薪酬与考核委员会认为公司本次对 2024 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、部分限制性股票作废符合《管理办法》
和《激励计划》的规定，本次调整及作废事项在公司 2024年第五次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，审议程序合法有效，不
会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。公司董事会薪酬与考核委员会同
意该事项提交公司董事会审议。
（二）董事会审议情况
董事会同意公司2024年度权益分派实施后，2024年限制性股票激励计划已经授予尚未归属的股票授予数量由390万股调整为546万股
、授予价格由11元/股调整为7.75元/股。根据《管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《激励计划》，以及公司2024年第
五次临时股东大会的授权，公司2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予的27名激励对象，因2024年度公司层面业绩考核归属比
例为76.0484%，结合激励对象个人层面的业绩完成率，同意经考核本期不能归属的527,363股限制性股票不得归属，予以作废。
（三）律师出具的法律意见
北京市中伦律师事务所认为：本次调整、归属及作废已取得现阶段必要的批准与授权；本次调整的原因、方法及结果等事项符合《
管理办法》的规定和《激励计划》的安排；本激励计划首次授予及预留授予部分已进入第一个归属期，归属条件已成就；本次调整、归
属及作废相关事项符合《管理办法》等法律法规及《激励计划》《考核办法》的相关规定。
五、备查文件
1、第四届董事会第二十六次会议决议；
2、第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议；
3、北京市中伦律师事务所关于普联软件股份有限公司 2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、首次授予部分第一个
归属期与预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项的法律意见书；
4、深交所要求的其它文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-10/469c989a-96be-418c-a662-bdac3c3c0a8e.PDF
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2025-10-10 16:44│普联软件（300996）：2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、首次授予部分第一个归属期与预留
│授...
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普联软件（300996）：2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、首次授予部分第一个归属期与预留授...。公告详情
请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-10/ead01458-454b-467c-b9a1-c4fd200c9320.PDF
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2025-10-10 16:44│普联软件（300996）：第四届董事会第二十六次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
普联软件股份有限公司（以下简称公司）第四届董事会第二十六次会议通知于 2025 年 9月 30日通过电子邮件或书面方式送达。
会议于 2025年 10 月 10 日以现场结合通讯表决方式在公司会议室召开。本次会议应出席董事 8人，实际出席董事 8人。会议由公司
董事长蔺国强先生召集并主持，公司董事会秘书及有关高级管理人员列席了本次会议。会议的召开和表决程序符合《中华人民共和国公
司法》及其他有关法律法规、规范性文件和《公司章程》等有关规定，会议合法有效。
二、董事会会议审议情况
1、审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、部分限制性股票作废的议案》
表决结果：8票同意，0票反对，0票弃权。本议案获得通过。
董事会同意公司2024年度权益分派实施后，2024年限制性股票激励计划已经授予尚未归属的股票授予数量由390万股调整为546万股
、授予价格由11元/股调整为7.75元/股。根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《2024年限制性
股票激励计划（草案）》，以及公司2024年第五次临时股东大会的授权，公司2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予的27名激
励对象，因2024年度公司层面业绩考核归属比例为76.0484%，结合激励对象个人层面的业绩完成率，同意经考核本期不能归属的527,36
3股限制性股票不得归属，予以作废。
根据公司2024年第五次临时股东大会的授权，本次调整属于董事会授权范围内事项，无需提交股东会审议。
本议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议通过，北京市中伦律师事务所出具了法律意见。具体内容详见公司
披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
2、审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》
表决结果：8票同意，0票反对，0票弃权。本议案获得通过。
根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定以及2024年第五次临时股东大会的
授权，董事会认为公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，符合
本期归属条件的激励对象共计27人，可归属的限制性股票数量为1,656,637股（数量调整后），同意公司为符合条件的激励对象办理第
二类限制性股票归属相关事宜。
本议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议通过，北京市中伦律师事务所出具了法律意见。具体内容详见公司
同日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
三、备查文件
1、第四届董事会第二十六次会议决议；
2、第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议；
3、北京市中伦律师事务所关于普联软件股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、首次授予部分第一个
归属期与预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项的法律意见书；
4、深圳证券交易所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-10/f9668fe9-0ba3-4a86-8d65-059de3a1ee7d.PDF
【4.最新报道】
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2025-09-10 20:00│普联软件(300996)2025年9月10日投资者关系活动主要内容
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2025年9月10日，中信建投及多位投资者走进普联软件，通过现场参观方式，了解公司的发展历程、愿景与战略目标、企业文化、
主要业务、重点研发成果等情况，公司就投资者所关心的问题现场进行了解答。
1、随着国产替代进程加快，公司信创产品具备较大市场空间。我们看到公司本次可转债发行，也重点投向国产ERP等产品扩展。请
问目前国产替代的发展程度，以及这块业务未来能给公司带来多少增量？
答：公司的国产替代业务主要分为两类，第一类为公司近几年重点研发的信创EAM、EPM、ERP三大产品，聚焦国外同类产品的信创
化机会；第二类是公司前期为客户已建设完成并生产投用的系统，进行信创环境适配与切换，这一类业务在各个客户提升改造项目中正
在按计划有序推进。截至目前，公司三大信创产品相关典型示范项目均已成功落地，产品性能与功能、团队综合交付能力均得到项目验
证，公司也正在积极跟踪更多的国产替代市场机会。
以上两类国产替代类项目均呈现出市场需求日趋旺盛的态势，公司将进一步整合研发、交付资源，加大产品研发投入与市场拓展力
度，努力抓住信创化带来的市场机会。
2、AI技术在企业级应用中的渗透率不断提升，贵司的AI智能体开发平台，未来会有哪些新的应用场景？
答：目前公司服务的集团客户项目，普遍会涉及到智能化应用需求，公司高度重视，不断加大人工智能方面探索与研发，加快在智
能化应用领域的布局。
从组织上讲，公司建立了专职的AI研发团队，持续夯实智能化应用开发基础能力；同时各事业部也建立了智能化应用团队，配备了
业务专家与技术专家，着力进行智能化场景应用落地。
从开发能力上讲，公司的专职AI研发团队当前主要在做两个能力的提升，一是智能化开发的基础能力，持续优化提升智能体开发平
台能力，以支撑各项目智能化应用落地；第二是企业级应用能力的增强，从数据互操作、权限管理、智能体调度、安全等方面持续迭代
，以提升集团客户人工智能应用的落地性。
从智能化应用方面，一是场景落地，我们交付的项目有大量的智能化场景落地，包括问知问数、智能审核、智能报告，以及某些细
分行业细分领域的专业小模型等，比如设备智能诊断、油气销售预测、经济配产模型等；另一方面就是公司组织人员探索和研究深度AI
下的新一代软件形态，以顺应业务、技术发展的趋势，积极探索和实践新的产品落地。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-09-11/1224651813.PDF
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2025-08-28 06:35│普联软件（300996）2025年中报简析：增收不增利，公司应收账款体量较大
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普联软件2025年中报显示，营收2.1亿元，同比增9.45%，但归母净利润仅120.67万元，同比大降90.99%，净利率转为负2.55%。第
二季度业绩改善明显，营收与净利润同比分别增长32.24%和49.77%。毛利率下滑至35.05%，三费占比24.07%，同比减少15.21%。应收账
款占净利润比高达414.56%，需警惕回款风险。存货增长173.95%，因项目交付周期延长。现金流方面，每股经营性现金流为-0.45元，
现金资产较健康。
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2025-08-26 22:49│图解普联软件中报：第二季度单季净利润同比增长49.77%
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普联软件2025年中报显示，公司主营收入达2.1亿元，同比增长9.45%；但归母净利润仅为120.67万元，同比下降90.99%，扣非净利
润为-445.29万元，同比下滑156.35%。值得注意的是，第二季度单季营收达1.51亿元，同比增长32.24%，归母净利润1515.7万元，同比
大增49.77%，扣非净利润1238.25万元，同比增长62.38%，显示业绩显著改善。公司负债率仅11.64%，毛利率35.05%，财务状况稳健。
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