最新提示☆ ◇301025 读客文化 更新日期：2026-06-23◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0102│ 0.0200│ 0.0163│ 0.0153│ 0.0016│ 0.0400│
│每股净资产(元) │ 1.5589│ 1.5516│ 1.5460│ 1.5750│ 1.5614│ 1.5597│
│加权净资产收益率(%│ 0.4900│ 1.4100│ 1.0600│ 0.9800│ 0.1100│ 2.3800│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 27715.07│ 27715.07│ 27715.07│ 27715.07│ 27715.07│ 27715.07│
│限售流通A股(万股) │ 12315.87│ 12315.87│ 12315.87│ 12315.87│ 12315.87│ 12315.87│
│总股本(万股) │ 40030.94│ 40030.94│ 40030.94│ 40030.94│ 40030.94│ 40030.94│
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│●最新公告:2026-06-09 18:08 读客文化（301025）：2026年限制性股票激励计划授予相关事项的法律意见书(详见后) │
│●最新报道:2026-05-18 08:49 读客文化：目前已在编校、制作等环节引入AI应用(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):8014.76 同比增(%):-6.00；净利润(万元):304.46 同比增(%):361.32 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.15元(含税) 股权登记日:2026-06-12 除权派息日:2026-06-15 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数17446,增加9.59% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数15920,增加3.71% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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【主营业务】
纸质图书业务；数字内容业务；版权运营业务；新媒体运营业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.0140│ 0.1010│ -0.0200│ 0.0410│ 0.0920│ 0.3650│
│每股未分配利润(元)│ 0.4508│ 0.4434│ 0.4379│ 0.4669│ 0.4532│ 0.4516│
│每股资本公积(元) │ 0.0484│ 0.0484│ 0.0484│ 0.0484│ 0.0484│ 0.0484│
│营业收入(万元) │ 8014.76│ 34892.22│ 25706.86│ 16843.66│ 8525.99│ 40551.23│
│利润总额(万元) │ 354.63│ 954.21│ 589.61│ 625.72│ 6.28│ 1601.88│
│归属母公司净利润( │ 304.46│ 875.23│ 652.10│ 612.57│ 66.00│ 1470.75│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 361.32│ -40.49│ -56.72│ -46.90│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0102│
│2025 │ 0.0200│ 0.0163│ 0.0153│ 0.0016│
│2024 │ 0.0400│ 0.0377│ 0.0288│ 0.0102│
│2023 │ -0.0100│ 0.0430│ 0.0426│ 0.0151│
│2022 │ 0.1557│ 0.1224│ 0.0783│ 0.0190│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-06-09 18:08│读客文化（301025）：2026年限制性股票激励计划授予相关事项的法律意见书
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致：读客文化股份有限公司
本所接受读客文化股份有限公司（以下称“公司”或“格力博”）的委托，根据《中华人民共和国公司法》（以下称“《公司法》
”）、《中华人民共和国证券法》（以下称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下称“《激励管理办法》”）、《
深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下称“《创业板股票上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》（以下称“《自律监管指南第 1号》”）等有关法律、法规和规范性文件及《读客文化股份有限公司章程》（以下称
“《公司章程》”）的规定，就公司 2026 年限制性股票激励计划（以下称“激励计划”或“本次激励计划”）授予相关事项出具本法
律意见书。
本所律师对本法律意见书的出具特作如下声明：
1、本法律意见书是根据本法律意见书出具之日以前已经发生或已经存在的有关事实和中国现行法律、法规和规范性文件，并且是
基于本所对有关事实的了解和对有关法律、法规和规范性文件的理解作出的；本所不对有关法律、行政法规、规章或政策的变化或者调
整作出任何预测，也不会据此作出任何意见或者建议；本所仅就与本次激励计划有关的法律问题发表意见，并不对会计、审计、业务发
展等其他法律之外的专业事项和报告发表意见；
2、为本法律意见书的出具，本所律师查阅了《读客文化股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下称“激励计划
草案”）、本次激励计划考核管理办法、董事会决议、股东会决议等资料，对于出具法律意见书至关重要而无法得到独立证据支持的事
实，本所依赖于公司及其工作人员或者其他有关单位作出的意见、承诺、说明或其他形式的书面或口头陈述；
3、本所律师已严格履行法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，对本次激励计划授予的合法性、合规性进行了充分的核查验
证，保证本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏；
4、在为出具本法律意见书而进行的调查过程中，公司向本所声明，其已提供了本所认为出具本法律意见书所必需的、真实、准确
、完整、有效的文件、材料或口头的陈述和说明，不存在任何隐瞒、虚假和重大遗漏之处；其所提供副本材料或复印件均与其正本材料
或原件是一致和相符的；所提供的文件、材料上的签署、印章是真实的，并已履行该等签署和盖章所需的法定程序，获得合法授权；所
有口头陈述和说明的事实均与所发生的事实一致，并无任何隐瞒、疏漏之处；
5、本法律意见书仅供公司为本次激励计划授予之目的使用，未经本所书面同意，不得用作任何其他目的；
6、本所同意将本法律意见书作为本次激励计划所必备的法律文件，并依法对本法律意见书承担相应的法律责任。
基于上述，本所出具如下法律意见：
一、本次激励计划授予相关事项的批准与授权
（一）2026年4月23日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议通过了《关于<2026年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于〈2026年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》。
（二）2026年4月23日，公司召开第三届董事会第十二次会议，审议通过了《关于<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划
相关事宜的议案》等相关议案。
（三）2026年5月8日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《读客文化股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公
司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。2026年4月25日至2026年5月6日，公司在公司内部对激励对
象的姓名和职务进行了公示，公示期不少于10天，截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。
（四）2026年5月19日，公司召开2025年年度股东会，审议通过了《关于<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜
的议案》等相关议案。
（五）2026年6月5日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，审议通过了《关于向2026年限制性股票激励计划激励
对象授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（六）2026年6月9日，公司召开第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性
股票的议案》，同意确定2026年6月9日为授予日，以5.44元/股的授予价格向符合授予条件的29名激励对象授予209.00万股限制性股票
。
综上，本所认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次激励计划授予相关事项已取得现阶段必要的批准和授权，本次激励计划的
授予符合《公司法》《证券法》《激励管理办法》《自律监管指南第1号》等有关法律、法规和规范性文件及《公司章程》、激励计划
草案的相关规定。
二、本次激励计划的授予情况
（一）授予对象、授予数量及授予价格
公司第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议、第三届董事会第十三次会议审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对
象授予限制性股票的议案》，确定公司向29名激励对象共计授予209.00万股限制性股票，授予价格为5.44元/股。
（二）授予日的确定
公司第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议、第三届董事会第十三次会议审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对
象授予限制性股票的议案》，确定2026年6月9日为授予日。
经本所律师核查，该授予日为交易日，且在公司2025年年度股东会审议通过本次激励计划之日起60日内。
（三）授予条件
根据《公司法》《证券法》《激励管理办法》及激励计划草案的相关规定，同时满足下列条件时，激励对象可获授权益：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经查验立信会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年4月23日出具的《审计报告》（信会师报字[2026]第ZA11962号）、公司董事会
的相关会议文件、公司利润分配公告及公司出具的说明，截至本法律意见书出具之日，公司和激励对象不存在上述情形。
综上，本所认为，公司本次激励计划的授予对象、授予数量及授予价格、授予日的确定及授予条件等符合《激励管理办法》《自律
监管指南第1号》等有关法律、法规和规范性文件及《公司章程》、激励计划草案的相关规定，本次激励计划的授予条件已经成就。
三、结论意见
综上所述，本所认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次激励计划授予相关事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司
法》《证券法》《激励管理办法》《自律监管指南第1号》等有关法律、法规和规范性文件及《公司章程》、激励计划草案的相关规定
；公司本次激励计划的授予对象、授予数量及授予价格、授予日的确定及授予条件等符合《激励管理办法》《自律监管指南第1号》等
有关法律、法规和规范性文件及《公司章程》、激励计划草案的相关规定，本次激励计划的授予条件已经成就。
本法律意见书正本三份，自本所盖章并经本所负责人及经办律师签字后生效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-09/25effee1-45c9-4570-8d79-40e5461f179d.PDF
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2026-06-09 18:08│读客文化（301025）：2026年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）的核查意见
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激励对象名单（授予日）的核查意见
读客文化股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”
）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关
法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司2026年限制性股票激励计划（以下简称“《激励计划》”）的授予日
激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：
1、获授权益的激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。
2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
3、激励对象均不存在下述任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
4、本次激励计划的激励对象中不包括独立董事，亦不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。
5、激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为，本次《激励计划》的激励对象均符合《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件所规定的
条件，其作为《激励计划》激励对象的主体资格合法、有效，其获授限制性股票条件已成就，同意公司以2026年6月9日为授予日，以5.
44元/股的授予价格向符合授予条件的29名激励对象授予209.00万股限制性股票。
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-09/f064a778-f2c3-4506-b725-34737b4489d0.PDF
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2026-06-09 18:08│读客文化（301025）：第三届董事会第十三次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
读客文化股份有限公司（以下简称“公司”或“读客文化”）第三届董事会第十三次会议于 2026 年 6月 1日以电子邮件、电话、
微信等方式发出通知，并于 2026年 6月 9日以现场结合通讯表决的方式在公司会议室召开。本次会议应出席董事 5人，实际出席董事
5人，其中邵振兴、潘志勇、钱臻以通讯方式参加。本次会议由董事长华楠先生召集并主持，公司高级管理人员列席了本次会议。本次
董事会会议召开符合《公司法》等相关法律法规及《公司章程》的有关规定。
二、董事会会议审议情况
1、审议通过了《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》
公司 2025年年度股东会已授权董事会办理 2026年限制性股票激励计划相关事宜，根据《上市公司股权激励管理办法》《读客文化
股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要的有关规定，公司董事会认为
《激励计划（草案）》规定的授予条件已经成就，同意确定以 2026年 6月9日为授予日，以 5.44元/股的授予价格授予 29名激励对象
209.00万股限制性股票。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司同日于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于向 2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票
的公告》。
表决结果：同意 5票，反对 0票，弃权 0票。
三、备查文件
1、第三届董事会第十三次会议决议；
2、第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-09/b4781805-3821-4002-beb5-5bd2af325828.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-18 08:49│读客文化：目前已在编校、制作等环节引入AI应用
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格隆汇5月18日｜读客文化在互动平台表示，公司正在积极探索人工智能技术与现有业务的结合，目前已在编校、制作等环节引入A
I应用。
https://www.gelonghui.com/live/2452353
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2026-05-15 19:28│读客文化(301025)2026年5月15日投资者关系活动主要内容
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投资者提出的问题及公司回复情况
1、公司是否会利用现有的版权进行类似短视频领域的拓展？还是说只是做 IP 授权？
答：尊敬的投资者您好，公司始终坚持“全版权”运营的战略定位。在版权运营方面，公司通过旗下的新媒体账号矩阵，在微信、
抖音、小红书等平台进行内容种草与短视频物料制作，以此强化品牌形象、促进图书销售并拓展盈利渠道。未来，公司将持续探索内容
电商与衍生业态的协同发展。感谢您的关注！
2、读客文化以“超级单品”策略著称，请问 2025 年公司新推出的畅销书（如销量过百万册）数量及贡献占比如何？在选题策划
环节，公司如何通过数据化手段提高“爆款率”？未来如何降低对单一头部产品的依赖，构建更均衡的产品矩阵？
答：尊敬的投资者您好！2025 年，公司核心产品“半小时漫画”系列持续畅销，余华、莫言等名家作品也表现良好，全年上市新
品 114 种，成功打造了《罗小黑战记》《南明史》等爆款案例。选题策划方面，公司通过“读客方法”和“创意工业化”体系，目前
已形成 4500 余项标准动作，并通过信息化系统辅助选题决策，提升选题质量。产品矩阵方面，公司持续推进差异化SKU 战略，全渠道
打造 150 余款差异化产品，同时深耕文艺、社科、少儿三大领域，并布局新媒体博主、网络文学等新赛道，构建更均衡的产品矩阵。
感谢您的关注。
3、结合 2025 年的盈利情况，公司未来的分红政策是否有调整计划？管理层对于提升每股收益（EPS）和净资产收益率（ROE）有
何具体的中长期目标？
答：尊敬的投资者您好！公司始终重视股东回报，2025 年度每 10 股派发现金红利 0.15 元（含税），体现了公司一贯的分红原
则。未来分红方案将根据经营业绩和董事会决议确定。公司将聚焦主业，深化创意工业化，优化创意流水线，努力提升经营业绩回报投
资者。感谢您的关注。
4、公司之前股权转让，停牌的时间很短，最终失败，能否披露当时转让方是哪一类型的企业，是国内的出版领域或者是广电领域
的企业？谢谢。
答：尊敬的投资者您好，公司始终严格按照相关法律法规及监管要求，及时履行信息披露义务。涉及公司的重大事项，请以公司发
布的正式公告为准。感谢您的关注！
5、公司的股权激励计划，如果达成，26 年需要利润 2000 万，27 年 2500 万，按照 25 年公司经营情况，实现的概率很小。请
问后续会有什么举措力争实现，谢谢。
答：尊敬的投资者您好！公司将持续推进内容电商渠道拓展、深化“创意工业化”效率、推动优质版权价值释放等重点工作，努力
改善经营业绩。感谢您的关注。
6、当前图书销售渠道正从传统电商向兴趣电商（抖音、小红书）快速迁移，不同渠道的折扣体系和营销成本差异巨大。请问公司
目前各渠道的销售占比及毛利率水平如何？面对直播电商的高折扣要求，公司采取了哪些策略来平衡“销量”与“毛利”，以维持整体
盈利空间的稳定性？
答：尊敬的投资者您好！目前公司各渠道的销售结构基本保持稳定。面对不同渠道的折扣差异，公司会根据各渠道特点灵活调整策
略，重点通过提升内容转化效率来平衡销量与毛利。感谢您的关注。
7、图书行业普遍面临库存积压和减值风险。请问公司目前的存货周转天数是多少？针对长销书和滞销书，公司建立了怎样的动态
库存管理和减值计提机制？2025 年存货跌价准备计提情况如何，未来是否有进一步优化的空间？
答：尊敬的投资者您好！公司的库存管理以库龄为基础，整体库存结构较为健康。公司建立了以库龄为基础的管理体系，并针对不
同出版状态的项目进行减值测试，相关会计政策已在年报中详细披露。感谢您的关注。
8、电影镖人爆火，对《镖人》图书发行有何影响？除图书之外，公司有没有进一步计划开发相关产品，比如动漫？
答：尊敬的投资者您好！电影《镖人》的爆火对原著图书销售产生了带动作用。该系列漫画累计销量已突破百万册，2026年 1月新
出版的第 13 卷单行本也获得了较高的市场关注度。在图书之外，公司秉持“全版权运营”的战略方向，已就《镖人》IP 进行了积极
布局。未来，公司将根据市场情况和 IP 发展规划，持续挖掘《镖人》的长期商业价值。感谢您的关注。
9、领导，您好！请问，纸质图书（小说/社科/少儿）销量恢复，头部作者签约与爆款打造情况如何？
答：尊敬的投资者您好！2025 年，公司核心产品“半小时漫画”系列及余华、莫言等名家作品持续畅销，全年上市新品114 种。
公司成功打造了《罗小黑战记》《南明史》等爆款案例，实洋品种效率达 5.92。同时，公司持续加强优质版权储备，目前合作作家超
700 位，国内原创作者近 200 位，为后续头部 IP开发和爆款打造奠定了坚实基础。感谢您的关注。
10、会不会重启控制人变更？
答：尊敬的投资者您好，截至目前，公司尚未存在需要披露的相关计划。目前公司各项经营情况正常，管理团队稳定，各项工作有
序推进。未来如有涉及控制权变动的重大事项，公司将严格按照规定履行信息披露义务。感谢您的关注。
11、公司最近有无重启控制人变更计划？
答：尊敬的投资者您好，截至目前，公司尚未存在需要披露的相关计划。未来如有相关安排，公司将严格按照规定履行信息披露义
务。感谢您的关注。
12、电影镖人大卖，对图书镖人影响如何？
答：尊敬的投资者您好！电影《镖人：风起大漠》票房表现带动原著漫画热度大幅上升。借助电影热度，公司推出了修订版及周边
产品，有效反哺了图书销售。感谢您的关注。
13、公司有没有资产重组计划？
答：尊敬的投资者您好！公司始终围绕主业发展，持续优化业务结构。目前尚未存在需要披露的重大资产重组计划。未来如有相关
安排，公司将严格按照规定履行信息披露义务。感谢您的关注。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-15/1225311228.PDF
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2026-04-25 12:02│读客文化(301025)2025年净利润875.23万元，同比下滑40.49%
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格隆汇4月25日丨读客文化(301025.SZ)发布2025年年报显示，公司全年实现营业收入3.49亿元，同比下滑13.96%；归母净利润875.
23万元，同比下滑40.49%；扣非归母净利润-8.77万元。拟对全体股东10派0.15元。
https://www.gelonghui.com/news/5219038
【5.最新异动】
●交易日期:2026-02-11 信息类型:连续三个交易日内涨幅偏离值累计达20%的证券
涨跌幅(%):10.14 成交量(万股):12271.14 成交额(万元):170431.83
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│ 买入前五营业部 │
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│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
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│机构专用 │ 5087.01│ 4251.17│
│机构专用 │ 3634.92│ 2290.39│
│机构专用 │
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