最新提示☆ ◇301025 读客文化 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0102│ 0.0200│ 0.0163│ 0.0153│ 0.0016│ 0.0400│
│每股净资产(元) │ 1.5589│ 1.5516│ 1.5460│ 1.5750│ 1.5614│ 1.5597│
│加权净资产收益率(%│ 0.4900│ 1.4100│ 1.0600│ 0.9800│ 0.1100│ 2.3800│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 27715.07│ 27715.07│ 27715.07│ 27715.07│ 27715.07│ 27715.07│
│限售流通A股(万股) │ 12315.87│ 12315.87│ 12315.87│ 12315.87│ 12315.87│ 12315.87│
│总股本(万股) │ 40030.94│ 40030.94│ 40030.94│ 40030.94│ 40030.94│ 40030.94│
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│●最新公告:2026-05-08 20:00 读客文化（301025）：公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见( │
│详见后) │
│●最新报道:2026-05-15 19:28 读客文化(301025)2026年5月15日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):8014.76 同比增(%):-6.00；净利润(万元):304.46 同比增(%):361.32 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.15元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数17446,增加9.59% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数15920,增加3.71% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-05-19召开2026年5月19日召开2025年度股东会 │
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【主营业务】
纸质图书业务；数字内容业务；版权运营业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.0140│ 0.1010│ -0.0200│ 0.0410│ 0.0920│ 0.3650│
│每股未分配利润(元)│ 0.4508│ 0.4434│ 0.4379│ 0.4669│ 0.4532│ 0.4516│
│每股资本公积(元) │ 0.0484│ 0.0484│ 0.0484│ 0.0484│ 0.0484│ 0.0484│
│营业收入(万元) │ 8014.76│ 34892.22│ 25706.86│ 16843.66│ 8525.99│ 40551.23│
│利润总额(万元) │ 354.63│ 954.21│ 589.61│ 625.72│ 6.28│ 1601.88│
│归属母公司净利润( │ 304.46│ 875.23│ 652.10│ 612.57│ 66.00│ 1470.75│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 361.32│ -40.49│ -56.72│ -46.90│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0102│
│2025 │ 0.0200│ 0.0163│ 0.0153│ 0.0016│
│2024 │ 0.0400│ 0.0377│ 0.0288│ 0.0102│
│2023 │ -0.0100│ 0.0430│ 0.0426│ 0.0151│
│2022 │ 0.1557│ 0.1224│ 0.0783│ 0.0190│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-05-08 20:00│读客文化（301025）：公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
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读客文化股份有限公司（以下简称“读客文化”、“公司”或“本公司”）于2026年 4月 23 日召开了第三届董事会第十二次会议
，审议通过了《关于〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2026年 4月 25日
在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳
证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等法律、法规、规范性文件的相关
规定，公司对 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）激励对象名单在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核
委员会结合公示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示情况及核查方式如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
公司于 2026 年 4 月 25 日在公司内部公示了拟授予的激励对象名单，对拟授予激励对象姓名和职务进行公示，公示时间为 2026
年 4月 25日至 2026年 5月 6日，公示时间不少于 10天。在公示期间，公司员工可向董事会薪酬与考核委员会反馈意见。
截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对拟授予激励对象提出的任何异议。
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了拟授予的激励对象的名单、身份证件、拟授予激励对象与公司（含子公司，下同）签订的劳动
合同或聘用合同、拟授予激励对象在公司担任的职务等文件。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《自律监管指南》的规定，结合公司对本激励计划激励对象名单及职务的公示情况及董
事会薪酬与考核委员会的核查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
（一）列入本激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》《证券法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》及公司《20
26年限制性股票激励计划（草案）》规定的任职资格。
（二）本激励计划激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
（三）本激励计划激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
1、最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（四）本激励计划激励对象均符合本激励计划规定的激励对象范围。
（五）本激励计划激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司本激励计划拟激励对象名单的人员均符合相关法律、法规、规范性文件所规定
的条件，符合《2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为公司 2026年限制性股票激励计划的激励对象合法
、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-08/491f6fff-54f3-4a71-a3db-9dc0ccbf1277.PDF
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2026-04-24 21:42│读客文化（301025）：读客文化2026年限制性股票激励计划管理办法
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读客文化股份有限公司（以下简称“公司”）为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动人员的积
极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，拟实施 2026年限制性股票激
励计划（以下简称“限制性股票激励计划”或“本激励计划”）。为保证 2026年限制性股票激励计划的顺利推进及有序实施，现根据
《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳
证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等有关法律、行政法规和规范性文件以及公司章程、限制性股票激励计
划的相关规定，并结合公司实际，特制定本办法。
一、考核目的
（一）进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，有效地将股东、公司和激励
对象三方利益结合在一起，促进公司持续、稳健、快速的发展；
（二）倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与经营管理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制，提升公司管理团队的凝
聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现；
（三）倡导公司与个人共同持续发展的理念，充分调动公司核心骨干人员及对公司持续发展有直接影响的核心骨干的主动性和创造
性，吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干，多方面打造人力资源优势，为公司的持续快速发展注入新的动力。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的工作业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作
业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围
本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括公司高级管理人员、核心技术/业务/管理人员。
以上激励对象中，不包括董事（含独立董事）、持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。所有激励对象必须
在公司授予限制性股票时和本激励计划规定的有效期内与公司存在聘用关系、劳务关系或劳动关系。
四、考核及执行机构
1.董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核本激励计划的组织和实施工作。
2.公司人力资源部等相关部门负责考核数据的搜集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
3.公司董事会负责考核结果的最终审核。
五、考核期间与次数
本激励计划限制性股票的考核年度为 2026年-2027年两个会计年度，每个会计年度考核一次。
六、绩效考评评价指标及标准
（一）公司层面的业绩考核要求
公司层面业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核指标
第一个归属期 2026年公司净利润不低于 2,000.00万元
第二个归属期 2027年公司净利润不低于 2,500.00万元
注：1、上述“净利润”指以经审计的合并报表的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除有效期内所有激励计
划股份支付费用的影响数值作为计算依据；2、上述归属条件涉及的业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
若公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应年度所获授的限制性股票不得递延至下期归属，由公司作废失效。
（三）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施，其中，个人绩效分为A、B、C、D四个等级。根据激励对象个人考核
结果确定其个人层面归属系数，对应的情况如下：
业绩考核等级 A B C D
归属比例 100% 0%
激励对象考核当年因个人层面绩效考核不达标不能归属的限制性股票，不得递延至下期归属，由公司作废失效。
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属额度＝个人当期计划归属的数量×个人层面归属比例。
七、考核程序
公司人力资源部在董事会薪酬与考核委员会的指导下负责具体的考核工作，负责激励对象考核分数的计算、考核结果的材料汇总，
并在此基础上形成绩效考核报告，上报董事会薪酬与考核委员会。
八、考核结果反馈
被考核对象有权了解自己的考核结果，董事会薪酬考核委员会应在考核工作结束后 5个工作日内将考核结果通知被考核对象。
被考核者如对考核结果有异议，首先应通过双方的沟通来解决。如果不能妥善解决，被考核者可以向董事会薪酬与考核委员会提出
申诉，委员会在接到申诉之日起 10日内，对申诉者的申诉请求予以答复。
九、考核结果管理
（一）考核结束后，人力资源部需保留绩效考核所有考核记录。
（二）考核结束，董事会薪酬与考核委员会核查考核结果后，绩效考核的考核记录和考核结果交由董事会办公室归档保存，保存期
限至少为五年。
十、附则
1.本办法由董事会负责制订、解释及修订。若本办法与日后发布实施的法律、行政法规和部门规章存在冲突的，则以日后发布实施
的法律、行政法规和部门规章规定为准。
2.本办法经公司股东会审议通过并自限制性股票激励计划生效后实施。读客文化股份有限公司
董事会
2026年 4年 25日
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-25/8bd486e2-96ee-4629-9a66-96d71bc6d2e6.PDF
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2026-04-24 21:42│读客文化（301025）：股权激励计划草案自查表
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读客文化（301025）：股权激励计划草案自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-25/10f0d93d-535f-49af-9eac-62eecfa96f5a.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-15 19:28│读客文化(301025)2026年5月15日投资者关系活动主要内容
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投资者提出的问题及公司回复情况
1、公司是否会利用现有的版权进行类似短视频领域的拓展？还是说只是做 IP 授权？
答：尊敬的投资者您好，公司始终坚持“全版权”运营的战略定位。在版权运营方面，公司通过旗下的新媒体账号矩阵，在微信、
抖音、小红书等平台进行内容种草与短视频物料制作，以此强化品牌形象、促进图书销售并拓展盈利渠道。未来，公司将持续探索内容
电商与衍生业态的协同发展。感谢您的关注！
2、读客文化以“超级单品”策略著称，请问 2025 年公司新推出的畅销书（如销量过百万册）数量及贡献占比如何？在选题策划
环节，公司如何通过数据化手段提高“爆款率”？未来如何降低对单一头部产品的依赖，构建更均衡的产品矩阵？
答：尊敬的投资者您好！2025 年，公司核心产品“半小时漫画”系列持续畅销，余华、莫言等名家作品也表现良好，全年上市新
品 114 种，成功打造了《罗小黑战记》《南明史》等爆款案例。选题策划方面，公司通过“读客方法”和“创意工业化”体系，目前
已形成 4500 余项标准动作，并通过信息化系统辅助选题决策，提升选题质量。产品矩阵方面，公司持续推进差异化SKU 战略，全渠道
打造 150 余款差异化产品，同时深耕文艺、社科、少儿三大领域，并布局新媒体博主、网络文学等新赛道，构建更均衡的产品矩阵。
感谢您的关注。
3、结合 2025 年的盈利情况，公司未来的分红政策是否有调整计划？管理层对于提升每股收益（EPS）和净资产收益率（ROE）有
何具体的中长期目标？
答：尊敬的投资者您好！公司始终重视股东回报，2025 年度每 10 股派发现金红利 0.15 元（含税），体现了公司一贯的分红原
则。未来分红方案将根据经营业绩和董事会决议确定。公司将聚焦主业，深化创意工业化，优化创意流水线，努力提升经营业绩回报投
资者。感谢您的关注。
4、公司之前股权转让，停牌的时间很短，最终失败，能否披露当时转让方是哪一类型的企业，是国内的出版领域或者是广电领域
的企业？谢谢。
答：尊敬的投资者您好，公司始终严格按照相关法律法规及监管要求，及时履行信息披露义务。涉及公司的重大事项，请以公司发
布的正式公告为准。感谢您的关注！
5、公司的股权激励计划，如果达成，26 年需要利润 2000 万，27 年 2500 万，按照 25 年公司经营情况，实现的概率很小。请
问后续会有什么举措力争实现，谢谢。
答：尊敬的投资者您好！公司将持续推进内容电商渠道拓展、深化“创意工业化”效率、推动优质版权价值释放等重点工作，努力
改善经营业绩。感谢您的关注。
6、当前图书销售渠道正从传统电商向兴趣电商（抖音、小红书）快速迁移，不同渠道的折扣体系和营销成本差异巨大。请问公司
目前各渠道的销售占比及毛利率水平如何？面对直播电商的高折扣要求，公司采取了哪些策略来平衡“销量”与“毛利”，以维持整体
盈利空间的稳定性？
答：尊敬的投资者您好！目前公司各渠道的销售结构基本保持稳定。面对不同渠道的折扣差异，公司会根据各渠道特点灵活调整策
略，重点通过提升内容转化效率来平衡销量与毛利。感谢您的关注。
7、图书行业普遍面临库存积压和减值风险。请问公司目前的存货周转天数是多少？针对长销书和滞销书，公司建立了怎样的动态
库存管理和减值计提机制？2025 年存货跌价准备计提情况如何，未来是否有进一步优化的空间？
答：尊敬的投资者您好！公司的库存管理以库龄为基础，整体库存结构较为健康。公司建立了以库龄为基础的管理体系，并针对不
同出版状态的项目进行减值测试，相关会计政策已在年报中详细披露。感谢您的关注。
8、电影镖人爆火，对《镖人》图书发行有何影响？除图书之外，公司有没有进一步计划开发相关产品，比如动漫？
答：尊敬的投资者您好！电影《镖人》的爆火对原著图书销售产生了带动作用。该系列漫画累计销量已突破百万册，2026年 1月新
出版的第 13 卷单行本也获得了较高的市场关注度。在图书之外，公司秉持“全版权运营”的战略方向，已就《镖人》IP 进行了积极
布局。未来，公司将根据市场情况和 IP 发展规划，持续挖掘《镖人》的长期商业价值。感谢您的关注。
9、领导，您好！请问，纸质图书（小说/社科/少儿）销量恢复，头部作者签约与爆款打造情况如何？
答：尊敬的投资者您好！2025 年，公司核心产品“半小时漫画”系列及余华、莫言等名家作品持续畅销，全年上市新品114 种。
公司成功打造了《罗小黑战记》《南明史》等爆款案例，实洋品种效率达 5.92。同时，公司持续加强优质版权储备，目前合作作家超
700 位，国内原创作者近 200 位，为后续头部 IP开发和爆款打造奠定了坚实基础。感谢您的关注。
10、会不会重启控制人变更？
答：尊敬的投资者您好，截至目前，公司尚未存在需要披露的相关计划。目前公司各项经营情况正常，管理团队稳定，各项工作有
序推进。未来如有涉及控制权变动的重大事项，公司将严格按照规定履行信息披露义务。感谢您的关注。
11、公司最近有无重启控制人变更计划？
答：尊敬的投资者您好，截至目前，公司尚未存在需要披露的相关计划。未来如有相关安排，公司将严格按照规定履行信息披露义
务。感谢您的关注。
12、电影镖人大卖，对图书镖人影响如何？
答：尊敬的投资者您好！电影《镖人：风起大漠》票房表现带动原著漫画热度大幅上升。借助电影热度，公司推出了修订版及周边
产品，有效反哺了图书销售。感谢您的关注。
13、公司有没有资产重组计划？
答：尊敬的投资者您好！公司始终围绕主业发展，持续优化业务结构。目前尚未存在需要披露的重大资产重组计划。未来如有相关
安排，公司将严格按照规定履行信息披露义务。感谢您的关注。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-15/1225311228.PDF
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2026-04-25 12:02│读客文化(301025)2025年净利润875.23万元，同比下滑40.49%
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格隆汇4月25日丨读客文化(301025.SZ)发布2025年年报显示，公司全年实现营业收入3.49亿元，同比下滑13.96%；归母净利润875.
23万元，同比下滑40.49%；扣非归母净利润-8.77万元。拟对全体股东10派0.15元。
https://www.gelonghui.com/news/5219038
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2026-04-25 03:22│图解读客文化一季报：第一季度单季净利润同比增长361.32%
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读客文化2026年一季报显示，公司单季营收8014.76万元，同比微降6.0%；归母净利润达304.46万元，同比大幅增长361.32%，扣非
净利润亦升177.17%。业绩显著回升主要受益于投资收益318.84万元，公司资产负债率维持在12.2%低位，毛利率为38.54%，整体财务状
况稳健，盈利质量改善明显。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042500009200.shtml
【5.最新异动】
●交易日期:2026-02-11 信息类型:连续三个交易日内涨幅偏离值累计达20%的证券
涨跌幅(%):10.14 成交量(万股):12271.14 成交额(万元):170431.83
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│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 5087.01│ 4251.17│
│机构专用 │ 3634.92│ 2290.39│
│机构专用 │ 3276.82│ 3050.33│
│国金证券股份有限公司深圳分公司 │ 2378.82│ 958.68│
│机构专用 │ 1492.28│ 2821.84│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 5087.01│ 4251.17│
│机构专用 │ 3276.82│ 3050.33│
│财通证券股份有限公司杭州文二西路证券营业部 │ 31.11│ 3009.92│
│机构专用 │ 1492.28│ 2821.84│
│机构专用 │ 883.07│ 2537.96│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-05-14 │ 7457.30│ 559.32│ 0.00│ 0.00│ 7457.30│
│2026-05-13 │ 7809.24│ 1076.46│ 0.00│ 0.00│ 7809.24│
│2026-05-12 │ 7621.
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