最新提示☆ ◇301121 紫建电子 更新日期：2025-04-03◇ 通达信沪深京F10
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【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│ 2024-03-31│
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│每股收益(元) │ 1.1300│ 0.7702│ 0.3049│ 0.1555│
│每股净资产(元) │ 23.5152│ 23.5323│ 23.2112│ 23.2261│
│加权净资产收益率(%) │ 4.8500│ 3.2500│ 1.3000│ 0.6700│
│实际流通A股(万股) │ 3635.00│ 3607.92│ 2929.10│ 2956.18│
│限售流通A股(万股) │ 3445.32│ 3472.40│ 4151.22│ 4124.14│
│总股本(万股) │ 7080.32│ 7080.32│ 7080.32│ 7080.32│
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│●最新公告:2025-03-31 19:10 紫建电子（301121）：关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予相关事项的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-04-01 06:08 紫建电子（301121）2024年年报简析：营收净利润同比双双增长，盈利能力上升(详见后) │
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│●财务同比:2024-12-31 营业收入(万元):114496.65 同比增(%):17.78；净利润(万元):8020.19 同比增(%):239.44 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 10转增4股派2元(含税) │
│●分红:2024-06-30 10派1.5元(含税) 股权登记日:2024-09-26 除权派息日:2024-09-27 │
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│●股东人数:截止2024-12-31,公司股东户数11113,减少1.38% │
│●股东人数:截止2025-02-28,公司股东户数13391,增加20.50% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●质押占比:控股股东 朱传钦 截至2025-02-14累计质押股数：500.00万股 占总股本比：7.06% 占其持股比:23.79% │
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│●股东大会:2025-04-21召开2025年4月21日召开2024年度股东会 │
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│●限售解禁:2026-08-10 解禁数量:3364.07(万股) 占总股本比:47.51(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
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【主营业务】
小型消费类可充电锂离子电池产品的研发、设计、生产和销售。
【最新财报】 ●2025一季报预约披露时间:2025-04-29
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│最新主要指标 │ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│ 2024-03-31│
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│每股经营现金流(元) │ 2.0060│ 0.6070│ 0.6730│ 0.5540│
│每股未分配利润(元) │ 4.8138│ 4.5657│ 4.2549│ 4.1989│
│每股资本公积(元) │ 17.9350│ 17.9832│ 17.9672│ 17.9511│
│营业收入(万元) │ 114496.65│ 81413.97│ 48744.08│ 22370.26│
│利润总额(万元) │ 7827.50│ 4786.42│ 1599.19│ 964.89│
│归属母公司净利润(万) │ 8020.19│ 5396.15│ 2145.34│ 1098.05│
│净利润增长率(%) │ 239.44│ 1463.55│ 304.64│ 923.85│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2024 │ 1.1300│ 0.7702│ 0.3049│ 0.1555│
│2023 │ 0.3300│ -0.0600│ -0.1500│ -0.0200│
│2022 │ 0.7300│ 0.9700│ 0.7900│ 0.4400│
│2021 │ 1.9000│ 1.7700│ 1.1500│ 0.5700│
│2020 │ 2.2300│ ---│ ---│ -0.1400│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2025-03-31 19:10│紫建电子（301121）：关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予相关事项的公告
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重庆市紫建电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 3 月 31 日召开了第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会
第二十次会议，会议审议并通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划授予相关事项的议案》。现将有关事项说明如下：
一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序
（一）2025 年 3 月 10 日，公司召开第二届董事会第十九次会议，会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2
025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
2025 年 3 月 10 日，公司召开第二届监事会第十八次会议，会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计
划激励对象名单>的议案》等议案。
（二）2025 年 3 月 12 日至 2025 年 3 月 21 日，公司对本激励计划拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在
公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟授予激励对象名单的任何异议。2025 年 3 月 22 日，公司监事会披露了《监事会关于公
司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2025 年 3 月 27 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2
025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于同日披露了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票
情况的自查报告》。
（四）2025 年 3 月 31 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第二十次会议，会议审议并通过了《关于调整
公司 2025 年限制性股票激励计划授予相关事项的议案》《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董
事会认为本激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定 2025 年 3 月 31 日为授予日，授予 116 名激励对象 74.45 万股第二类限
制性股票。监事会对截止授予日的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
二、调整事由及调整结果
鉴于，公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）确定的激励对象名单中，
有 1 名激励对象因个人原因离职，1 名激励对象因个人原因拟离职自愿放弃参与本激励计划，根据相关法律、法规、规范性文件及公
司《激励计划》等相关规定和公司 2025 年第一次临时股东大会给予董事会的授权，公司董事会对本激励计划授予的相关事项进行调整
。
本次调整后，激励对象人数由 118 人调整为 116 人，授予总量由 74.60 万股调整为 74.45 万股。
除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差异。
公司监事会对调整后的激励对象名单进行了核实，律师就相关事项出具了法律意见书。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2025 年限制性股票激励计划授予相关事项的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、薪酬与考核委员会意见
鉴于，公司本激励计划确定的激励对象名单中，有 1 名激励对象因个人原因离职，1 名激励对象因个人原因拟离职自愿放弃参与
本激励计划，根据相关法律、法规、规范性文件及公司《激励计划》等相关规定和公司 2025 年第一次临时股东大会给予董事会的授权
，为此，拟对本激励计划授予的相关事项进行调整。本次调整后，激励对象人数由 118 人调整为 116 人，授予总量由 74.60万股调整
为 74.45 万股。
除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司2025年第一次临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差异。
五、监事会意见
经审核，监事会认为：本次对公司2025年限制性股票激励计划授予相关事项的调整，符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）等法律、法规和规范性文件及公司《激励计划》及其摘要等相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，
调整程序合法、合规；调整后的激励对象均符合《管理办法》等相关法律、法规及《激励计划》所规定的激励对象条件，主体资格合法
、有效。为此，监事会同意本次对2025年限制性股票激励计划授予相关事项进行调整。
本次调整后，激励对象人数由118人调整为116人，授予总量由74.60万股调整为74.45万股。
除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司2025年第一次临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差异。
六、律师法律意见书的结论意见
根据股东大会对董事会的授权，截至本法律意见书出具之日，本次调整及授予已取得现阶段必要的批准和授权。本次调整的原因及
调整后的人数及数量符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定，本次调整不会对公司的财务状况和经营
成果产生实质性影响。本次授予的价格、人数和数量及授予日的确定均符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的
相关规定，公司和授予的激励对象不存在上述不能授予限制性股票的情形，《激励计划》规定的限制性股票的授予条件已经满足。公司
已按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的规定履行了现阶段应履行的信息披露义务，尚需按照上述规定履行后
续的信息披露义务。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-03-31/b1da2d27-3e58-440a-a000-1814401f89df.PDF
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2025-03-31 19:10│紫建电子（301121）：调整2025年限制性股票激励计划及向激励对象授予限制性股票相关事项之法律意见书
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关于重庆市紫建电子股份有限公司
调整 2025 年限制性股票激励计划及
向激励对象授予限制性股票相关事项之
法律意见书
致：重庆市紫建电子股份有限公司
上海君澜律师事务所（以下简称“本所”）接受重庆市紫建电子股份有限公司（以下简称“公司”或“紫建电子”）的委托，根据
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》
”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》（以下简称“《监管指南》”）、《重庆市紫建电子股份
有限公司 2025 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的规定，就紫建电子调整本次激励计划及
向激励对象授予限制性股票（以下简称“本次调整及授予”）相关事项出具本法律意见书。
对本法律意见书，本所律师声明如下：
（一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则
（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行
了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。
（二）本所已得到紫建电子如下保证：紫建电子向本所律师提供了为出具本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、
合法、有效，所有文件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；且一切足以影响本所律师做出法律判
断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、误导、疏漏之处。
（三）本所仅就公司本次调整及授予的相关法律事项发表意见，而不对公司本次调整及授予所涉及的标的股权价值、考核标准等方
面的合理性以及会计、审计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作出判断的合法资格。本所及经办
律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所及经办律师
对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的保证。
本法律意见书仅供本次调整及授予之目的使用，不得用作任何其他目的。
本所律师同意将本法律意见书作为紫建电子本次调整及授予所必备的法律文件，随其他材料一同向公众披露，并依法对所出具的法
律意见书承担责任。
本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对公司提供的有关文件和事实进行了充分核查验证的基础上
，出具法律意见如下：
一、本次调整及授予的批准与授权
2025 年 3 月 10 日，公司第二届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案
）>及其摘要的议案》及《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。
2025 年 3 月 10 日，公司第二届董事会第十九次会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激
励计划相关事宜的议案》及《关于召开公司2025 年第一次临时股东大会的议案》。
2025 年 3 月 10 日，公司第二届监事会第十八次会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划激励对象名
单>的议案》。同日，监事会对本次激励计划出具核查意见，一致同意公司实行本次激励计划。
2025 年 3 月 27 日，公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股
票激励计划相关事宜的议案》。
2025 年 3 月 31 日，公司第二届董事会薪酬与考核委员会第五次会议、公司第二届董事会第二十一次会议及公司第二届监事会第
二十次会议审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划授予相关事项的议案》及《关于向2025 年限制性股票激励计划激
励对象授予限制性股票的议案》。同日，公司监事会针对激励对象名单发表了核查意见。
经核查，本所律师认为，根据股东大会对董事会的授权，截至本法律意见书出具日，本次调整及授予已取得现阶段必要的批准和授
权，符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定。
二、本次调整及授予的情况
（一）本次调整的具体情况
1. 本次调整的原因及调整后的结果
鉴于本次激励计划的激励对象中，1 名激励对象因个人原因离职，1 名激励对象因个人原因拟离职自愿放弃参与本次激励计划。根
据相关法律、法规、规范性文件及公司《激励计划》等相关规定和公司 2025 年第一次临时股东大会给予董事会的授权，公司董事会对
本激励计划授予的相关事项进行调整。
本次调整后，激励对象人数由 118 人调整为 116 人，授予总量由 74.60 万股调整为 74.45 万股。除上述调整外，本次激励计划
实施的内容与公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过的本次激励计划相关议案不存在差异。
2. 本次调整对公司的影响
根据公司相关文件的说明，公司本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
（二）本次授予的具体情况
1. 本次授予的人数及数量
根据公司第二届董事会第二十一次会议审议通过的《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，董事
会同意并确定公司本次激励计划授予日为 2025 年 3 月 31 日，向符合授予条件的 116 名激励对象授予74.45 万股限制性股票，授予
价格均为 31.60 元/股。
2. 授予日的确定
根据公司股东大会对公司董事会的授权，公司第二届董事会第二十一次会议审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励
对象授予限制性股票的议案》，确定 2025 年 3 月 31 日为本次激励计划的授予日。
根据公司的公告并经本所律师核查，公司董事会确定的授予日为交易日。
3. 授予条件
根据《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定，公司向激励对象授予时，应同时满足下列授予条件：
（1）公司未发生如下任一情形：
（2）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（4）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（5）法律法规规定不得实行股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2. 激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次调整的原因及调整后的人数及数量符合《管理办法》《上市规则》《监
管指南》及《激励计划》的相关规定，本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。本次授予的价格、人数和数量及授
予日的确定均符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定，公司和授予的激励对象不存在上述不能授予限
制性股票的情形，《激励计划》规定的限制性股票的授予条件已经满足。
三、本次调整及授予的信息披露
根据《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的规定，公司将及时公告《第二届董事会第二十一次会议决议公告》
《第二届监事会第二十次会议决议公告》《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划授予相关事项的公告》及《关于向 2025 年限制
性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》等文件。随着本次激励计划的推进，公司还应按照法律、法规、规范性文件的相关规
定，及时履行相关的信息披露义务。
经核查，本所律师认为，公司已按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的规定履行了现阶段的信息披露义务
，公司尚需按照上述规定履行后续的信息披露义务。
四、结论性意见
综上所述，本所律师认为，根据股东大会对董事会的授权，截至本法律意见书出具之日，本次调整及授予已取得现阶段必要的批准
和授权。本次调整的原因及调整后的人数及数量符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定，本次调整不
会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。本次授予的价格、人数和数量及授予日的确定均符合《管理办法》《上市规则》《监
管指南》及《激励计划》的相关规定，公司和授予的激励对象不存在上述不能授予限制性股票的情形，《激励计划》规定的限制性股票
的授予条件已经满足。公司已按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的规定履行了现阶段应履行的信息披露义务
，尚需按照上述规定履行后续的信息披露义务。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-03-31/2468389e-9dbf-4a0a-b728-8afe819b0461.PDF
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2025-03-31 19:10│紫建电子（301121）：2025年限制性股票激励计划激励对象名单（截至授予日）
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紫建电子（301121）：2025年限制性股票激励计划激励对象名单（截至授予日）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-03-31/eb2d4cf1-8516-4faf-8576-f14e8d69f514.PDF
【4.最新报道】
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2025-04-01 06:08│紫建电子（301121）2024年年报简析：营收净利润同比双双增长，盈利能力上升
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紫建电子2024年年报显示，公司营业总收入达11.45亿元，同比增长17.78%，归母净利润为8020.19万元，同比增长239.44%。尽管
第四季度归母净利润同比下降4.88%，但毛利率和净利率分别增长43.71%和188.2%。每股收益为1.13元，同比增长242.42%。财报还指出
，经营活动现金流量净额同比增长89.18%，主要原因是加强应收账款管理。然而，公司近3年经营性现金流均值与流动负债比值仅为12.
67%，应收账款与利润比值已达到425.31%，建议关注现金流和应收账款状况。
https://stock.stockstar.com/RB2025040100005950.shtml
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2025-03-30 17:17│图解紫建电子年报：第四季度单季净利润同比减4.88%
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紫建电子2024年年报显示，公司主营收入达11.45亿元，同比增长17.78%；归母净利润8020.19万元，同比增长239.44%；扣非净利
润6049.84万元，同比增长685.84%。然而，2024年第四季度主营收入为3.31亿元，同比增长4.51%，归母净利润2624.04万元，同比下降
4.88%，扣非净利润1275.33万元，同比下降46.5%。公司负债率为36.39%，毛利率为28.01%。以上数据来源于证券之星整理并由智能算
法生成，仅供参考。
https://stock.stockstar.com/RB2025033000006489.shtml
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2025-03-30 15:49│紫建电子(301121)发布2024年度业绩，归母净利润8020.19万元，增长239.44%
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智通财经APP讯，紫建电子(301121.SZ)发布2024年年度报告，该公司营业收入为11.45亿元，同比增长17.78%。归属于上市公司股
东的净利润为8020.19万元，同比增长239.44%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为6049.84万元。基本每股收益为1.1
3元。此外，拟向全体股东每10股派发现金红利人民币2元(含税)，向全体股东每10股转增4股。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1271084.html
【5.最新异动】
●交易日期:2024-04-25 信息类型:涨幅偏离值达7%的证券
涨跌幅(%):20.00 成交量(万股):817.30 成交额(万元):30420.25
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│ 买入前五营业部 │
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│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
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│华鑫证券有限责任公司上海自贸试验区分公司 │ 659.69│ 0.39│
│华鑫证券有限责任公司上海世纪大道证券营业部 │ 639.99│ 0.00│
│华泰证券股份有限公司上海黄浦区来福士广场证券营业部 │ 607.53│ 0.39│
│华泰证券股份有限公司上海静安区威海路证券营业部 │ 537.21│ 10.53│
│华鑫证券有限责任公司上海分公司 │ 484.72│ 1.00│
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│ 卖出前五营业部 │
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│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
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│招商证券股份有限公司深圳建安路证券营业部 │ 4.62│ 730.73│
│机构专用 │ 231.42│ 599.97│
│机构专用 │ 157.20│ 343.21│
│东方财富证券股份有限公司拉萨团结路第二证券营业部 │
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