最新提示☆ ◇301197 工大科雅 更新日期：2025-09-29◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按08-20股本│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ ---│ -0.1300│ 0.0100│ 0.4700│
│每股净资产(元) │ ---│ 10.9097│ 11.2925│ 11.3880│
│加权净资产收益率(%) │ ---│ -1.1400│ 0.1200│ 4.1200│
│实际流通A股(万股) │ 8229.30│ 8229.30│ 8175.20│ 8175.20│
│限售流通A股(万股) │ 3824.70│ 3824.70│ 3878.80│ 3878.80│
│总股本(万股) │ 12054.00│ 12054.00│ 12054.00│ 12054.00│
│最新指标变动原因 │ 其他│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2025-09-26 19:56 工大科雅（301197）：关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的│
│公告(详见后) │
│●最新报道:2025-09-15 20:04 工大科雅(301197)2025年9月15日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):8780.52 同比增(%):-8.52；净利润(万元):-1540.20 同比增(%):-244.37 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派1元(含税) 股权登记日:2025-07-10 除权派息日:2025-07-11 │
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│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数18044,增加52.14% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数11860,减少13.07% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2026-02-09 解禁数量:3644.70(万股) 占总股本比:30.24(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
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【主营业务】
供热节能产品与相关技术服务的研发、推广及应用，一站式提供智慧供热全面解决方案。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按08-20股本│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ ---│ -0.8430│ -0.4120│ 0.2940│
│每股未分配利润(元) │ ---│ 2.8366│ 3.0753│ 3.0611│
│每股资本公积(元) │ ---│ 7.0984│ 7.0919│ 7.0854│
│营业收入(万元) │ ---│ 8780.52│ 4877.64│ 39547.34│
│利润总额(万元) │ ---│ -1854.38│ 215.51│ 6058.20│
│归属母公司净利润(万) │ ---│ -1540.20│ 171.62│ 5574.01│
│净利润增长率(%) │ ---│ -244.37│ 31.48│ -1.63│
│最新指标变动原因 │ 其他│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ -0.1300│ 0.0100│
│2024 │ 0.4700│ -0.0600│ -0.0400│ 0.0100│
│2023 │ 0.4700│ 0.1000│ 0.0700│ 0.0100│
│2022 │ 0.4000│ 0.1100│ 0.1500│ -0.0900│
│2021 │ 0.9500│ 0.1800│ 0.1400│ -0.1200│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2025-09-26 19:56│工大科雅（301197）：关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告
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河北工大科雅科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月26日召开第四届董事会第八次会议，审议通过了《关于作
废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的规定和公司2024年第二次临时股东大会的授权，董事会同意作废2024年限制性股票激励计
划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计31.1820万股。现将相关事项公告如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
1、2024年 8月 28日，公司第三届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年限制性股票
激励计划有关事项的议案》。
同日，公司第三届监事会第十四次会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2024年 8月 30 日至 2024 年 9月 8日，公司已通过公司内网系统对授予激励对象的姓名及职务进行了公示，截至 2024年 9月
8日公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2024年 9月 9日，公司披露了《监事会关于公司 2024年限
制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2024年 9月 13 日，公司 2024 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年限制
性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施 2024年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件
时，向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。同时，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情
况，披露了《关于 2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024年 9月 13日，公司第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划
激励对象授予限制性股票的议案》。确定 2024 年 9月 13 日为授予日，授予 64 名激励对象 163.35 万股第二类限制性股票。监事会
对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
5、2025年 9月 26日，公司召开第四届董事会第八次会议、第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整 2024年限制性股票
激励计划授予价格的议案》《关于 2024年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废 2024年限制性股票激励
计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。
二、本次作废限制性股票的具体情况
根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》及《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》：
1、由于 2名激励对象因离职已不符合激励对象资格，前述激励对象已获授但尚未归属的 4.35万股限制性股票不得归属，由公司作
废；
2、根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）对公司 2024年年度报告出具的审计报告（天健审〔2025〕1-1299号），2024年度公司
实现营业收入 395,473,411.98元，较 2023年增长 10.49%，符合归属条件，公司层面归属比例为 80%，对应归属比例 20%即 10.60万
股的限制性股票应由公司作废；
3、由于 50 名激励对象 2024年个人绩效考核结果未达到/部分达到本激励计划设定的个人层面业绩考核条件，前述激励对象已获
授但尚未归属的 16.2320 万股限制性股票不得归属，由公司作废。
综上，本次合计作废处理的限制性股票数量为 31.1820万股。
根据公司 2024年第二次临时股东大会的授权，本次作废部分已获授但尚未归属的限制性股票事项由公司董事会审议通过即可，无
需提交股东大会审议。
三、本次作废限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响公
司股权激励计划继续实施。
四、监事会意见
监事会认为：公司本次作废部分限制性股票履行了必要的审批程序，符合《管理办法》和公司《激励计划》的规定，不会对公司的
财务状况和经营成果产生实质性影响，也不存在损害股东利益的情形，同意公司本次作废本激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限
制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
公司本次作废 31.1820 万股本激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票，符合《激励计划》和《管理办法》的相关规
定。
六、备查文件
1、《第四届董事会第八次会议决议》；
2、《第四届监事会第七次会议决议》；
3、《北京中银律师事务所关于河北工大科雅科技集团股份有限公司 2024年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个归属期
归属条件成就及部分限制性股票作废的法律意见书》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-26/5f1cd04f-4f17-434e-b6be-195a16baee56.PDF
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2025-09-26 19:56│工大科雅（301197）：关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告
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重要内容提示：
限制性股票授予价格由 6.47元/股调整为 6.38元/股。
河北工大科雅科技集团股份有限公司（以下简称“公司”或“工大科雅”）于 2025年 9月 26日召开第四届董事会第八次会议，审
议通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》
”）、公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》或“本激励计划””）的有关规定以及公司 2024年第
二次临时股东大会的授权，公司董事会同意将限制性股票授予价格 6.47元/股调整为 6.38元/股。现将有关事项说明如下：
一、《激励计划》已履行的相关审批程序
1、2024年 8月 28日，公司第三届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年限制性股票
激励计划有关事项的议案》。
同日，公司第三届监事会第十四次会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2024年 8月 30 日至 2024 年 9月 8日，公司已通过公司内网系统对授予激励对象的姓名及职务进行了公示，截至 2024年 9月
8日公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2024年 9月 9日，公司披露了《监事会关于公司 2024年限
制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2024年 9月 13 日，公司 2024 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年限制
性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施 2024年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件
时，向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。同时，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情
况，披露了《关于 2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024年 9月 13日，公司第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划
激励对象授予限制性股票的议案》。确定 2024 年 9月 13 日为授予日，授予 64 名激励对象 163.35 万股第二类限制性股票。监事会
对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
5、2025年 9月 26日，公司召开第四届董事会第八次会议、第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整 2024年限制性股票
激励计划授予价格的议案》《关于 2024年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废 2024年限制性股票激励
计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。
二、本激励计划限制性股票授予价格的调整情况
1、调整事由
公司 2025年 4月 25日召开的第四届董事会第六次会议和 2025年 5月 19日召开的2024年年度股东大会审议通过了《关于公司2024
年年度利润分配预案的议案》，2025年 7月 3日公司披露《河北工大科雅科技集团股份有限公司 2024 年年度权益分派实施公告》，公
司 2024年年度权益分派方案为：以公司现有总股本剔除已回购股份 3,931,894股后的 116,608,106股为基数，向全体股东每 10股派 1
元人民币现金。本次权益分派实施后计算除权除息价格时，按总股本（含回购股份）折算的每 10股现金红利（含税）=现金分红总额/
总股本*10=11,660,810.60 元/120,540,000 股*10=0.967381元（保留六位小数，最后一位直接截取，不四舍五入）。本次权益分派实
施后除权除息参考价=除权除息日前一交易日收盘价-按总股本（含回购股份）折算每股现金红利=除权除息日前一交易日收盘价-0.0967
381元/股。
2、调整方法
根据《激励计划》“第九章本激励计划的调整方法和程序”之“二、第二类限制性股票授予价格的调整方法”有关规定，“若在本
激励计划公告当日至激励对象完成第二类限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或
派息等事项，应对第二类限制性股票的授予价格进行相应的调整。”，如发生派息，调整方法如下：
P＝P0-V
其中：P0为调整前的第二类限制性股票授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的第二类限制性股票授予价格。经派息调整后，P
仍须大于 1。
授予限制性股票的授予价格 P＝6.47-0.0967381≈6.38元/股（保留两位小数）。根据公司 2024年第二次临时股东大会的授权，本
次调整属于授权范围内事项，经公司董事会通过即可，无需再次提交股东大会审议。
三、本次调整对公司的影响
本次调整符合《管理办法》等相关法律、法规及公司《激励计划》的有关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响
。
四、监事会意见
监事会认为：公司对 2024年限制性股票激励计划授予价格的调整符合《管理办法》和《激励计划》的有关规定，本次调整不会对
公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会损害公司及全体股东利益。因此，监事会同意公司对 2024年限制性股票激励计划
授予价格进行调整。
五、法律意见书的结论性意见
本次 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期授予价格从 6.47 元/股调整为6.38元/股，符合《管理办法》和《激励计划》相关
规定。
六、备查文件
1、《第四届董事会第八次会议决议》；
2、《第四届监事会第七次会议决议》；
3、《北京中银律师事务所关于河北工大科雅科技集团股份有限公司 2024年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个归属期
归属条件成就及部分限制性股票作废的法律意见书》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-26/614209dd-21f8-45ca-943e-eeccae270028.PDF
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2025-09-26 19:56│工大科雅（301197）：2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的核查意见
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第一个归属期归属名单的核查意见
河北工大科雅科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证
券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办
理》等有关法律法规和规范性文件以及《河北工大科雅科技集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对公司 2
024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第一个归属期归属名单进行审核，发表核查意见如下：
本激励计划第一个归属期归属条件已成就，本次可归属的 50 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及
《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的
激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
综上，监事会同意本激励计划第一个归属期的归属名单，同意公司为满足条件的 50 名激励对象办理本激励计划第一个归属期归属
相关事宜。
河北工大科雅科技集团股份有限公司
监事会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-26/0371c8f4-8818-4450-8119-1305718344b0.PDF
【4.最新报道】
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2025-09-15 20:04│工大科雅(301197)2025年9月15日投资者关系活动主要内容
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投资者提出的问题及公司回复情况
公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复：
1、请问公司的分红规划是什么？
答：尊敬的投资者您好，公司的利润分配政策兼顾公司长远发展及对全体股东的回报和整体利益。公司于 2024 年 4月 23 日审议
通过了《未来三年股东回报规划（2024 年-2026 年）的议案》，明确了现金分红条件、比例等要素，例如现金分红需满足公司当年盈
利且累计未分配利润为正数、无重大投资计划或重大现金支出计划等条件，每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润
的 10%，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的 30%等规则。感谢您对公司的关注。
2、人才是一个企业的核心资源，公司在吸引和留住优秀人才方面有哪些政策和举措
答：尊敬的投资者您好，人才资源是公司持续发展的核心要素之一，公司高度重视建设长效激励体系，旨在按照收益与贡献相匹配
的原则，通过建立标准化的人才培养体系、优化薪酬绩效管理机制，适时推出股权激励计划等多种措施，充分激发骨干员工的主观能动
性，增强团队协同效能，促进核心人才队伍的长期稳定，为公司的可持续发展提供人才保障。感谢您对公司的关注。
3、请问齐总经理：公司上市三年了，股价一直夭折发行价那么多？很多公司市值都翻倍，工大科雅让上市投资者亏损惨重，董事
会能否更换管理层，来应对公司的价值管理呢？？？
答：尊敬的投资者您好，二级市场股价波动受宏观经济、行业周期、市场情绪等多重因素影响。公司管理层勤勉尽责，管理层利益
与公司及广大股东利益高度一致，始终以提升公司核心竞争力为根本，通过稳健经营、科学决策、规范治理等切实行动保障全体股东长
远利益，力争以更好的经营业绩回报全体股东的支持。感谢您对公司的关注。
4.目前的回购，是不是公司开展的第三次回购？
答：尊敬的投资者您好，公司目前实施的回购经 2025 年 8月 25 日召开的第四届董事会第七次会议和第四届监事会第六次会议审
议通过，回购的目的用于实施股权激励或员工持股计划，具体内容请参见公司于 2025 年 8 月 27 日在巨潮资讯网披露的《河北工大
科雅科技集团股份有限公司关于回购公司股份方案暨取得金融机构股票回购专项贷款的公告》。感谢您对公司的关注。
5、请问公司上半年业绩大幅下滑是何原因造成的？公司是否已采取具体措施来扭转现状？
答：尊敬的投资者您好，公司上半年受到智慧供热应用平台产品的收入减少及该类定制化产品的成本结构差异等因素影响，导致公
司 2025 年 1-6 月收入及毛利同比下降，公司始终以提升经营质效为核心，将通过加快订单转化等举措改善业绩，切实回报投资者。
感谢您对公司的关注。
6、公司发行上市已经 3年多了，全网对比股价夭折，只有工大科雅，创业板指数已到达3000点，工大科雅股价对应在1500点，管
理层公司市值管理是故意做空还是真做不好？？？是不是要董事会考虑更换管理层？？？让投资者安心
答：尊敬的投资者您好，公司管理层勤勉尽责，其利益与公司及广大股东利益高度一致，始终以提升公司核心竞争力为根本，通过
稳健经营、科学决策、规范治理等切实行动保障全体股东长远利益，力争以更好的经营业绩回报全体股东的支持。感谢您对公司的关注
。
7、请问公司：公司 2022 年 8月 8 日上市上市，当天上证收盘 3236 点本周五收盘 3870 点，截止到本周五期间上证指数上涨近
20%，而公司股价复权后自上市当天收盘价至今已然下跌48.5%，3 年多来公司股价长期大幅在发行价之下！公司是怎样来维护投资者
利益的！公司是否有计划措施来改变现状？
答：尊敬的投资者您好，股票价格受宏观经济环境、行业发展趋势、市场风险偏好等多方面因素的影响。公司理解投资者的关切，
管理层将努力经营争取创造良好业绩回报投资者。感谢您对公司的关注。
8、公司的回购落地效率太低，导致股价一直低迷，公司回购的动机是什么？？？每次回购导致股价创新低，公司本身就联合机构
降低股价抄底？？回购价不超过 31 元，目前股价降到18-19 元还不抓紧回购吗？
答：尊敬的投资者您好，公司回购方案的制定均符合《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9号——回购股份》等法律法规的
相关规定。公司按照有关法律法规以集中竞价交易方式实施回购股份，不存在打压自身股价的动机和行为。感谢您对公司的关注。
9、请问贵公司孵化园什么时候投入使用，有什么的新的项目投入？公司对于现在的股价估值认为是合理的吗？
答：尊敬的投资者您好，公司于 2025 年 4月 25 日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于
公司调整部分募集资金投资项目实施主体、实施地点、实施方式、投资规模、内部投资结构及延期并使用部分募集资金向全资子公司提
供无息借款以实施募投项目的议案》，将智慧供热应用平台升级及关键产品产业化项目达到预定可使用状态的时间调整至 2027 年 12
月。后续项目进展，公司会根据相关法律、法规的规定履行信息披露义务，敬请关注公司的公告、定期报告。感谢您对公司的关注。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-09-15/1224662298.PDF
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2025-09-03 18:33│工大科雅(301197)：首次回购26.57万股 耗资500.97万元
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格隆汇9月3日丨工大科雅(301197.SZ)公布，2025年9月2日，公司首次通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份26.
57万股，占公司总股本的比例为0.22%，最高成交价为19.08元/股，最低成交价为18.49元/股，成交总金额为500.9736万元(不含交易费
用)。
https://www.gelonghui.com/news/5077210
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2025-09-02 19:55│工大科雅(301197)：尚未实施股份回购
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格隆汇9月2日丨工大科雅(301197.SZ)公布，截至2025年8月31日，公司尚未实施股份回购。
https://www.gelonghui.com/news/5076329
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2025-09-25 │ 9372.74│ 842.71│ 0.19│ 0.00│ 9372.93│
│2025-09-24 │ 9201.48│ 737.35│ 0.20│ 0.00│ 9201.68│
│2025-09-23 │ 9359.00│ 1125.17│ 0.20│ 0.00│ 9359.20│
│2025-09-22 │ 9099.03│ 1941.62│ 0.21│ 0.00│ 9099.24│
│2025-09-19 │ 8825.69│ 2499.59│ 0.20│ 0.00│ 8825.89│
│2025-09-18 │ 7940.04│ 1843.91│ 0.20│ 0.00│ 7940.24│
│2025-09-17 │ 8004.89│
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