最新提示☆ ◇301257 普蕊斯 更新日期：2026-10-30◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-09-30│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股收益(元) │ 0.0900│ 0.0300│ 0.1500│ 1.3800│ 1.1100│ 0.6900│
│每股净资产(元) │ 16.0823│ 16.0215│ 16.2209│ 16.0687│ 15.8550│ 15.3378│
│加权净资产收益率(%│ 0.5800│ 0.2000│ 0.9400│ 8.9600│ 7.2000│ 4.5100│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 7530.62│ 7530.62│ 7531.89│ 7531.89│ 7531.89│ 7531.89│
│限售流通A股(万股) │ 369.86│ 369.86│ 368.59│ 368.59│ 368.59│ 418.36│
│总股本(万股) │ 7900.48│ 7900.48│ 7900.48│ 7900.48│ 7900.48│ 7950.25│
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│●最新公告:2026-10-30 00:00 普蕊斯（301257）：董事和高级管理人员离职管理制度（2026年10月）(详见后) │
│●最新报道:2026-10-30 02:29 图解普蕊斯三季报：第三季度单季净利润同比下降85.55%(详见后) │
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│●财务同比:2026-09-30 营业收入(万元):58621.93 同比增(%):-3.74；净利润(万元):739.44 同比增(%):-91.54 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2026-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2025-12-31 10派0.8元(含税) 股权登记日:2026-07-08 除权派息日:2026-07-09 │
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│●股东人数:截止2026-09-30,公司股东户数12904,减少8.70% │
│●股东人数:截止2026-08-31,公司股东户数14134,增加0.06% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-10-28投资者互动:最新1条关于普蕊斯公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-08-24公告，股东2026-08-27至2026-11-26通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于38.47万股,占总股本0.49% │
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【主营业务】
大数据驱动型临床研究服务，提供包括前期准备计划、试验点启动、现场执行、项目全流程管理等服务
【最新财报】 ●2026三季报预约披露时间:2026-10-30
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│最新主要指标 │ 2026-09-30│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股经营现金流(元)│ -0.5490│ -0.3860│ -0.4000│ 0.4520│ 0.1930│ -0.1020│
│每股未分配利润(元)│ 6.3870│ 6.3262│ 6.5256│ 6.3734│ 6.1629│ 5.7032│
│每股资本公积(元) │ 8.1921│ 8.1921│ 8.1921│ 8.1921│ 8.1921│ 8.2135│
│营业收入(万元) │ 58621.93│ 37236.95│ 19402.97│ 84250.44│ 60901.16│ 39010.09│
│利润总额(万元) │ 1307.96│ 410.41│ 1232.12│ 12787.65│ 9859.53│ 6078.30│
│归属母公司净利润( │ 739.44│ 259.19│ 1202.42│ 10963.81│ 8738.15│ 5415.61│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -91.54│ -95.21│ 61.80│ 3.01│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ 0.0900│ 0.0300│ 0.1500│
│2025 │ 1.3800│ 1.1100│ 0.6900│ 0.0900│
│2024 │ 1.3500│ 1.0900│ 0.9100│ 0.3800│
│2023 │ 1.7200│ 1.6800│ 1.0300│ 0.4200│
│2022 │ 1.3500│ 0.7400│ 0.4100│ 0.2200│
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【2.互动问答】
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│10-28 │问：董秘您好，想请教下列问题： │
│ │1、造成扣非归母净利润为负，除了低毛利合同执行、人力薪酬增加外，是否还有其他一次性或非一次性减值或其 │
│ │他科目影响后续可能的非经常性损益会由哪些项目构成 │
│ │2、上半年的大额非经常性收益的政府补助、理财收益等，是否具有可持续性在本年度剩余两个季度，是否还会有 │
│ │同类大额非经常性损益 │
│ │盼回复谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，就您所关注的问题回复如下：1、2026年上半年，公司扣非归母净利润为负主要受前期签 │
│ │订的部分低毛利合同陆续进入执行阶段、职工薪酬支出同比上升较多等因素影响。减值及其他科目对当期损益的影│
│ │响，公司已按企业会计准则及信息披露相关规定在定期报告中列示，今年上半年非经常性损益项目构成、后续具体│
│ │构成及金额以定期报告披露为准。2、2026年上半年公司收到的政府补助、理财收益等非经常性损益属于非经常性 │
│ │、非持续性事项，发生及金额存在不确定性。本年度剩余季度是否发生同类非经常性损益及具体金额，公司将严格│
│ │按照信息披露相关规定履行披露义务，以定期报告或相关公告披露信息为准，敬请投资者注意投资风险。感谢您的│
│ │关注！ │
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│10-27 │问：AI应用快速发展，公司连续取得2个发明专利，请具体介绍公司在AI应用领域的布局和发展情况 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司高度重视人工智能等新技术在临床试验执行中的运用与创新，自主研发的“蕊星临床│
│ │试验文本生成算法”已于2026年1月通过国家网信办备案。基于该算法搭建的蕊星智能管理系统，集成智能问答、 │
│ │患者招募、隐私脱敏、医学文档生成、病程质控、e-TMF自动分类与质检等功能，有助于提升临床试验执行效率， │
│ │为项目推进与新药研发提供技术支撑。公司将持续深化数智化技术的创新应用，重点推动已建设功能的落地，未来│
│ │有望从业务端与管理端两个方向改善企业综合运营效率。感谢您对公司的关注！ │
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│10-26 │问：公司在AI应用有哪些布，公司申请的大模型专利对公司利用AI技术有哪些具体帮助 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司于2026年9月收到国家知识产权局下发的两项授予发明专利权通知书，涉及临床试验 │
│ │医疗文本自然语言处理技术领域。“一种基于异构双模型的大模型输出可靠性增强方法”聚焦医学文档的智能识别│
│ │与解析，有助于提升临床试验数据的录入效率；“一种基于大模型段落标识与重排序的答案溯源方法”以大模型段│
│ │落标识与重排序技术构建答案溯源能力，有利于提升大模型生成内容的可解释性与准确性，为临床试验数据溯源处│
│ │理提供技术支撑。上述专利的取得不会对公司近期生产经营产生重大影响，但有利于巩固公司在相关领域的技术优│
│ │势，完善知识产权体系，促进技术创新，提升公司的综合实力。感谢您对公司的关注与支持！ │
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│10-19 │问：请问截止2026年10月10日公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2026年9月30日收盘，公司股东总数为12,904户，感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-10-30 00:00│普蕊斯（301257）：董事和高级管理人员离职管理制度（2026年10月）
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第一条 为进一步规范普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的离职管理，保障公
司治理稳定性及维护股东合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《
深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，
结合公司的实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员因任期届满未连任、辞职或辞任、被解除职务或其
他原因离职的情形。
第二章 离职情形与程序
第三条 公司董事、高级管理人员可以在任期届满前辞任。董事、高级管理人员辞任应当向公司提交书面辞职报告。董事辞任且不
存在本制度第四条规定情形的，自公司收到辞职报告之日生效。高级管理人员辞职的，自董事会收到辞职报告时生效。辞职报告中应说
明辞职原因、辞去的职务以及辞职后是否继续在公司及控股子公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况），是否存在未履行完毕的
公开承诺（如存在，说明相关保障措施）、离任事项对公司影响等情况。第四条 除法律、法规及证券监管机构另有规定外，出现下列
情形之一的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律法规、部门规章等规定继续履行职责：
（一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定最低人数；
（二）审计委员会成员辞任导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠缺会计专业人士；
（三）独立董事辞任导致公司董事会或者专门委员会中独立董事所占比例不符合法律法规或者公司章程的规定，或者独立董事中欠
缺会计专业人士；
（四）职工代表董事辞任导致董事会成员缺少职工代表。
第五条 公司应当在收到辞职报告后 2 个交易日内披露相关董事、高级管理人员辞任的相关情况，并说明原因及影响。涉及独立董
事辞任的，还需说明是否对公司治理及独立性构成重大影响、其辞职报告中包含的对任何与其辞任有关或者其认为有必要引起上市公司
股东和债权人注意的情况。
第六条 董事提出辞任的，公司应当在提出辞任之日起 60 日内完成补选，确保董事会及其专门委员会构成符合法律法规和《公司
章程》的规定。担任法定代表人的董事或者总经理辞任的，视为同时辞去法定代表人，公司应当在法定代表人辞任之日起 30 日内确定
新的法定代表人。
高级管理人员辞职的具体程序和办法由其与公司之间的劳动合同规定。第七条 董事任期届满未获连任的，自股东会决议通过或职
工代表大会通过之日自动离职。高级管理人员任期届满未获聘任的，自董事会决议通过之日自动离职。
第八条 股东会可以决议解任非职工代表董事，职工代表大会可以决议解任职工代表董事，决议作出之日解任生效。董事会可以决
议解聘高级管理人员，决议作出之日解聘生效。
第九条 公司董事、高级管理人员在任职期间出现下列情形的，公司应当依法解除其职务：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满
未逾 5 年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾 2 年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结
之日起未逾 3 年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、
责令关闭之日起未逾 3年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场禁入措施，期限尚未届满；
（七）被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限尚未届满；
（八）法律、行政法规、部门规章、深圳证券交易所以及公司章程规定的其他情形。
公司董事、高级管理人员在任职期间出现本条第（一）项至第（六）项情形的，应当立即停止履职并由公司按相应规定解除其职务
；出现本条第（七）项至第（八）项情形的，公司应当在该事实发生之日起 30 日内解除其职务。独立董事在任职后出现不符合独立性
条件或任职资格的，应当立即停止履职并辞去职务。第十条 高级管理人员因违反法律法规、公司章程及公司规章制度规定，或因重大
失职、渎职等行为损害公司利益，经董事会审议通过，可解除其高级管理人员职务。
第十一条 公司董事、高级管理人员应在离职后 2 个交易日内委托公司通过证券交易所网站申报其姓名、职务、身份证号、证券账
户、离职时间等个人信息。
第三章 移交手续与未结事项处理
第十二条 董事、高级管理人员应当按照规定妥善做好工作交接或者依规接受离任审计，明确保障承诺履行、配合未尽事宜的后续
安排。
第十三条 如董事、高级管理人员离任或离职涉及公司重大投资、关联交易或财务决策等重大事项，或涉及经济责任的，董事会、
董事会审计委员会可以要求公司内审部对其进行离任审计，相关人员应予以积极配合。
第十四条 董事、高级管理人员离职时，应当按公司规定办结全部交接手续，完成工作交接，包括但不限于文件、数据资产、未完
成的工作事项及公司要求移交的其他资料。
第十五条 董事、高级管理人员任职期间作出的公开承诺，无论其离职原因如何，均应继续履行。如董事、高级管理人员离职时尚
未履行完毕公开承诺，离职董事、高级管理人员应在离职前提交书面说明，明确未履行完毕承诺的具体事项、预计完成时间及后续履行
计划，公司在必要时采取相应措施督促其履行承诺。
第四章 离职董事和高级管理人员的责任及义务
第十六条 公司董事、高级管理人员离职后，不得利用原职务身份或条件干扰公司正常经营，或损害公司及股东利益，其对公司和
股东承担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在《公司章程》规定的合理期限内仍然有效。
第十七条 公司董事、高级管理人员离职后，其对公司商业秘密、技术秘密和其他内幕信息的保密义务在其任职结束后仍然有效，
直至相关信息成为公开信息。
第十八条 离职董事、高级管理人员在任职期间因执行职务而应承担的责任，不因离职而免除或者终止。
第十九条 离职人员应持续配合公司对履职期间重大事项的后续核查，不得拒绝提供文件、说明及协助。
第二十条 董事、高级管理人员在就任时确认的任职期间每年转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的 25%；董事、高级管理
人员离职后 6 个月内，不得转让其所持有的本公司股份。法律法规或规范性文件等对公司股份的转让限制另有规定的，从其规定。离
职董事、高级管理人员的持股变动情况由公司董事会秘书负责监督，如有需要及时向监管部门报告。董事、高级管理人员对其持股情况
及股份转让限制曾作出相关承诺的，其转让公司股份时应遵守相关承诺。第二十一条 董事、高级管理人员在任职期间违反法律、行政
法规等相关规定，或者存在移交瑕疵、违反忠实义务和保密义务、未履行承诺等情形，给公司造成损失的，公司有权启动薪酬止付与追
索扣回机制，或者要求其承担相应的赔偿责任。
第五章 附则
第二十二条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定执行。本制度如有与法律、法
规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定为准。
第二十三条 本制度由公司董事会负责制定、解释和修订。
第二十四条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效施行，修改时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-30/4372e42d-fdd6-47dd-93d2-f0b47b30f235.PDF
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2026-10-30 00:00│普蕊斯（301257）：信息披露暂缓与豁免管理制度（2026年10月）
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第一条 为规范对普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司（以下简称“公司”）信息披露暂缓与豁免行为，确保公司及其他信
息披露义务人依法合规履行信息披露义务，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人
民共和国保守国家秘密法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》《深圳证券交易所创业板股票上
市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的
有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露临时报告，在定期报告、临时报告中豁免披露按照相关法律法规、规范性文件
以及中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）、深圳证券交易所（以下简称“深交所”）相关规定或者要求披露的内容，
适用本制度。
本制度所称信息披露义务人，是指公司及其董事、高级管理人员、股东、实际控制人，收购人，重大资产重组、再融资、重大交易
有关各方等自然人、单位及其相关人员，破产管理人及其成员，以及法律、行政法规和中国证监会规定的其他承担信息披露义务的主体
。
第三条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时、公平地披露信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义
务、误导投资者，不得实施内幕交易、操纵市场等违法行为。
第四条 公司和其他信息披露义务人应当审慎判断应披露的信息是否存在相关法律法规及深交所相关业务规则规定的可暂缓、豁免
披露的情形，信息披露暂缓、豁免事项应当履行内部审核程序后实施。公司接受深交所对有关信息披露暂缓、豁免事项的事后监管。
第二章 暂缓、豁免披露信息的范围
第五条 公司和其他信息披露义务人有确实充分的证据证明拟披露的信息涉及国家秘密或者其他因披露可能导致违反国家保密规定
、管理要求的事项（以下统称“国家秘密”），依法豁免披露。
第六条 公司和其他信息披露义务人有保守国家秘密的义务，不得通过信息披露、投资者互动问答、新闻发布、接受采访等任何形
式泄露国家秘密，不得以信息涉密为名进行业务宣传。
公司的董事长、董事会秘书应当增强保守国家秘密的法律意识，保证所披露的信息不违反国家保密规定。
第七条 公司和其他信息披露义务人拟披露的信息涉及商业秘密或保密商务信息（以下统称“商业秘密”），符合下列情形之一，
且尚未公开或者泄露的，可以暂缓或者豁免披露：
（一）属于核心技术信息等，披露后可能引致不正当竞争的；
（二）属于公司自身经营信息，客户、供应商等他人经营信息，披露后可能侵犯公司、他人商业秘密或者严重损害公司、他人利益
的；
（三）披露后可能严重损害公司、他人利益的其他情形。
第八条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露商业秘密后，出现下列情形之一的，应当及时披露：
（一）暂缓、豁免披露原因已消除；
（二）有关信息难以保密；
（三）有关信息已经泄露或者市场出现传闻。
第九条 公司拟披露的定期报告中有关信息涉及国家秘密、商业秘密的，可以采用代称、汇总概况或者隐去关键信息等方式豁免披
露该部分信息。
公司和其他信息披露义务人拟披露的临时报告中有关信息涉及国家秘密、商业秘密的，可以采用代称、汇总概括或者隐去关键信息
等方式豁免披露该部分信息；在采用上述方式处理后披露仍存在泄密风险的，可以豁免披露临时报告。第十条 公司和其他信息披露义
务人暂缓、豁免披露临时报告或者临时报告中有关内容的，应当在暂缓披露原因消除后及时披露，同时说明将该信息认定为商业秘密的
主要理由、内部审核程序以及暂缓披露期限内相关知情人买卖证券的情况等。
第三章 暂缓、豁免信息的管理和审核程序
第十一条 信息披露暂缓与豁免事务由公司董事会统一领导和管理，公司董事会秘书负责组织和协调，公司董事会办公室办理、实
施信息披露暂缓与豁免的具体事务。
第十二条 公司信息披露暂缓、豁免事项的内部审批程序为：
（一）公司相关部门、分子公司或信息披露义务人根据公司《信息披露管理制度》的规定，向董事会秘书报告重大信息或其他应披
露信息时，认为该等信息需暂缓、豁免披露的，应当向董事会办公室提交书面申请及相关事项资料，并对所提交材料的真实性、准确性
、完整性负责。
（二）公司董事会办公室将上述书面申请提交董事会秘书复核，拟对披露信息作暂缓、豁免披露处理的，报公司董事长确认。
（三）公司董事长对拟暂缓、豁免披露事项的处理做出最后决定并签字确认。如相关信息不符合暂缓、豁免披露条件的，公司应当
及时披露相关信息。第十三条 公司拟对特定信息作暂缓、豁免披露处理的，应当由公司董事会秘书负责登记，并经公司董事长签字确
认后，交由董事会办公室妥善归档保管，保存期限不得少于十年。
公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露有关信息应当登记以下事项：
（一）豁免披露的方式，包括豁免披露临时报告、豁免披露定期报告或临时报告中的有关内容等；
（二）豁免披露所涉文件类型，包括年度报告、半年度报告、季度报告、临时报告等；
（三）豁免披露的信息类型，包括临时报告中的重大交易、日常交易或者关联交易，年度报告中的客户、供应商名称等；
（四）内部审核程序；
（五）其他公司认为有必要登记的事项。
因涉及商业秘密暂缓或者豁免披露的，除及时登记前款规定的事项外，还应当登记相关信息是否已通过其他方式公开、认定属于商
业秘密的主要理由、披露对公司或者他人可能产生的影响、内幕信息知情人名单等事项。
上述文件可采用纸质或电子签名方式进行签署。
第十四条 在已做出暂缓或豁免披露处理的情况下，公司和其他信息披露义务人应切实做好该信息的保密工作，配合董事会办公室
做好内幕信息知情人的登记工作，且应当持续跟踪相关事项进展并及时向董事会办公室报告事项进展。第十五条 公司和其他信息披露
义务人应当在年度报告、半年度报告、季度报告公告后十日内，将报告期内暂缓或者豁免披露的相关登记材料报送中国证监会上海监管
局和深交所。
第十六条 对于不符合本制度规定的暂缓、豁免情形作暂缓、豁免处理，或者存在违反深交所业务规则和本制度规定办理暂缓、豁
免披露业务等行为，给公司、投资者带来不良影响的，公司将视情况对负有直接责任的相关人员和分管责任人视情形追究责任。
第四章 附则
第十七条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定执行。本制度如与有关法律、法
规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定为准。
第十八条 本制度由公司董事会负责制定、解释和修订。
第十九条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效施行，修改时亦同。
普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-30/7b145440-c4fe-4667-9df3-f507ef8fc1e3.PDF
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2026-10-30 00:00│普蕊斯（301257）：第四届董事会第四次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第四次会议于 2026年 10月 28日在公司会议室以
现场会议及通讯相结合的形式召开，本次会议通知及会议资料已于 2026年 10 月 23日以专人送达、电子邮件的方式发出。会议应出席
董事 9人，实际参与会议的董事 9人，其中董事史占中、嵇道伟以通讯方式出席会议，会议由董事长赖春宝先生召集并主持，公司董事
会秘书及其他高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开符合法律、法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》规定，会
议合法有效。
二、董事会会议审议情况
经与会董事认真审议，一致同意通过如下决议：
（一）审议通过《关于公司<2026 年第三季度报告>的议案》
经审议，董事会认为：公司《2026年第三季度报告》的编制程序符合法律、行政法规和中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所
的相关法律法规、规范性文件的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏。
本议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《2026年第三季度报告》。
表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
（二）逐项审议通过《关于制定公司部分治理制度的议案》
为进一步完善公司治理制度，促进公司规范运作，根据《公司法》《证券法》《上市公司章程指引》《上市公司信息披露暂缓与豁
免管理规定》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》
等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，公司对部分相关治理制度进行了制定，具体情况如下：
2.01审议通过《关于制定<信息披露暂缓与豁免管理制度>的议案》
表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
2.02审议通过《关于制定<董事和高级管理人员离职管理制度>的议案》
表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
具体内容详见公司同日披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《信息披露暂缓与豁免管理制度》《董事和高级管理人
员离职管理制度》（2026 年10月）。
三、备查文件
1、第四届董事会第四次会议决议；
2、第四届董事会审计委员会第五次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-30/322402f2-38db-4994-aa79-e72245728b28.PDF
【4.最新报道】
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2026-10-30 02:29│图解普蕊斯三季报：第三季度单季净利润同比下降85.55%
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普蕊斯2026年三季报显示，前三季度营收5.86亿元，同比下降3.74%；归母净利润739.44万元，同比下降91.54%。其中第三季度单
季营收2.14亿元，归母净利润480.25万元，同比大幅下滑85.55%。利润下降主因投资收益减少及信用减值损失变化。资产负债率16.35%
，毛利率12.37%。公司货币资金减少主要系购买理财产品增加，经营活动现金流显著流出因采购及税费支付增...
https://stock.stockstar.com/RB2026103000005327.shtml
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2026-09-01 18:56│普蕊斯(301257)2026年9月1日投资者关系活动主要内容
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问:行业订单价格复苏态势如何?
答:2026年上半年,行业和客户需求复苏呈现较好的趋势,订单价格同比有所上涨。截至2026年6月末,公司存量不含税合同金额为19.
84亿元,与去年同期末基本持平,公司存量合同储备充足,为公司长远稳健发展构筑坚实基础。尽管外部环境仍具有不确定性,公司对未来
发展还是保持信心,主要基于以下三点:
第一,行业刚需稳固。 SMO 行业作为医药研发链条中的重要环节,仍具备刚需属性与长期增长潜力。
第二,自身竞争力坚实。经过多年的行业深耕、客户积累与全国渠道网络建设,公司在 SMO 领域已构筑起较高的竞争壁垒。
第三,公司始终坚持以高质量服务交付为核心,质量管理与交付能力获得广泛认可。截至2026年6月末,公司累计共接受国家药监局核
查408次、FDA 视察19次及 EMA 视察5 次,均无重大发现。这也为公司下一阶段的高质量发展奠定了坚实基础。
问:公司经营上半年收入承压净利润下滑,公司盈利能力预计何时能够企稳恢复?
答:公司2026年上半年净利润同比下滑主要是由于前期签订的部分低毛利的合同陆续进入执行阶段,导致当期营业收入同比有所下降
,同时 SMO 业务依托业务人员提供服务,随着公司在执行项目数量持续增加,一线业务人员产能紧张,公司相应增加了业务人员储备,职工
薪酬支出同比上升较多,使得公司短期盈利承压。公司承接的临床试验项目执行周期通常为2-3年甚至更长,前期承接的存量订单将随着
项目稳步推进陆续交付并确认收入。
面对经营挑战,公司进行了深刻的管理复盘,将重点从三个维度推进工作,努力改善公司经营基本面:第一,对外积极拓展商务,以扎实
的项目交付夯实客户信任;第二,加快企业数智化升级步伐,创新临床服务;第三,对内加强人才的开发、培养和储备,强化资源调配与部门
协同赋能,提升企业综合运营效率。
问:公司员工人数及招聘规划?
答:截至2026年6月末,公司员工人数为4,597人,相较于2025年6月末的员工人数4,157人净增440人,同比增加10.58%。公司人员招聘
规划的核心策略是:基于现有项目存量与新签订单的增量需求进行科学预测与动态部署,实现人员规模与业务发展的同步、健康增长。整
体来看,公司2026年上半年储备的新人为下半年及未来的接单能力提升奠定了基础。
未来,公司会紧密关注市场人才供需、行业趋势及政策导向,灵活调整招聘策略,持续优化人才梯队结构。同时通过加强培训、AI赋
能、完善的考核激励体系来提升员工工时利用率及人均产值,推动成本结构优化。
问:公司9 月获得授权的发明专利对公司发展有哪些影响?
答:公司于2026年 9月 4日披露取得国家知识产权局授予的发明专利:“一种基于异构双模型的大模型输出可靠性增强方法”,所涉
及的技术采用异构双模型架构,通过双模型独立推理与交叉验证机制,显著增强了人工智能大模型在医学文本处理中的输出稳定性与可靠
性。该技术聚焦于医学文档的智能识别与解析,能够有效提升临床试验数据的录入效率,是公司在临床研究垂直领域持续推进技术创新的
重要成果,有利于进一步完善公司的知识产权体系,充分发挥自主知识产权优势,促进技术创新,提升公司的综合实力。
问:2026年上半年公司经营活动产生的现金流量净额同比降幅较大的原因有哪些?应收账款是否存在回款风险?
答:2026年上半年,公司经营活动产生的现金流量净额同比有所下降,主要由于公司购买商品、接受劳务支付的现金以及支付给职工
及为职工支付的现金增加所致。公司应收账款账龄主要在1 年以内,且公司已按照企业会计准则对应收账款谨慎、合理地计提了坏账准
备。公司注重对客户应收账款的催收管理,建立客户信用体系,优化财务结构,加强应收账款的催收管理力度。
问:公司在哪些疾病治疗领域具备项目承接优势?
答:历经十余年的深耕与发展,公司已成长为一家覆盖全疾病种领域的临床研究服务提供商,在血液肿瘤、胸部肿瘤、消化肿瘤、心
血管疾病、泌尿肿瘤、内分泌疾病、感染性疾病、风湿免疫等多个细分疾病领域具备较强的竞争优势。为快速响应客户在不同适应症领
域的研发项目需求,公司依据适应症设立了25个事业部,以更好地满足客户多元化的研发需要。
自创立以来,公司专注于承接具备创新性及高临床价值新药的SMO 项目,具备强大的项目迭代学习能力,能够承接全球首创及国内首
创等难度较高的项目。目前,公司已在 ADC、小核酸、CGT、治疗用核药、溶瘤病毒、阿尔兹海默症、多抗、GLP-1等前沿研发领域进行
业务布局,并已成功助力多款全球及国内首个产品获批上市。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-09-23/1225579939.PDF
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2026-08-31 18:48│普蕊斯(301257)2026年8月31日投资者关系活动主要内容
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问:公司净利润不及预期的原因?
答：2026年上半年,公司净利润同比下滑主要是由于前期签订的部分低毛利的合同陆续进入执行阶段,导致本期营业收入同比有所下
降,同时SMO业务依托业务人员提供服务,随着公司在执行项目数量持续增加,一线业务人员产能紧张,公司相应增加了业务人员储备,职工
薪酬支出同比上升较多,使得公司短期盈利承压。面对挑战,公司进行了深刻的管理复盘。公司积极拓展对外商务,加快企业数智化升级
步伐,创新临床服务,巩固与优质且多元化客户群体的业务合作,向客户交付高质量的临床试验服务,持续提升核心服务质量与效率。同时
,公司持续推进组织管理创新,将目标制定、权责落实和考核激励深度融合,健全公司培训和管理体系,加强人才的开发、培养和储备,强
化资源调配与部门协同赋能,提升企业综合运营效率,努力改善公司经营的基本面。
问:公司新签订单的趋势如何?
答：2026年上半年,公司新签不含税合同金额4.50亿元,同比下降25.07%,主要系公司业务人员产能较为紧张,对部分盈利指标不达标
的订单进行了取舍所致。截至2026年6月末,公司存量不含税合同金额为19.84亿元,与去年同期末基本持平,存量合同储备充足,为公司长
远稳健发展构筑坚实基础。尽管外部环境仍具有不确定性,公司对未来发展还是保持信心,主要基于以下三点:第一,行业刚需稳固。SMO
行业作为医药研发链条中的重要环节,仍具备刚需属性与长期增长潜力。
第二,自身竞争力坚实。经过多年的行业深耕、客户积累与全国渠道网络建设,公司在SMO领域已构筑起较高的竞争壁垒。第三,公司
的质量管理与交付能力获得认可,截至2026年6月末,公司累计共接受国家药监局核查408次、FDA视察19次及EMA视察5次,均无重大发现。
这也为公司下一阶段的高质量发展奠定了坚实基础。
问:行业订单价格整体复苏态势如何?
答：2026年上半年,行业和客户需求复苏呈现较好的趋势,订单价格同比有所上涨,具体来看是由三大结构性因素支撑:①内外需求共
振,价格支撑具备一定基础:跨国药企受专利悬崖影响,对外部优质产能需求激增,中国医药资产的全球性价比优势进一步凸显。国内药企
通过出海授权获得充裕资金,反哺了自身临床试验投入,形成了内外双向驱动的需求格局。
②资本环境改善,存量项目逐步释放:随着投融资市场活跃度回升,前期因资金受限而放缓的存量IND项目(临床试验申请)已陆续推动
。资本面的改善不仅缓解了研发端的资金压力,也直接加快了订单转化节奏,为服务价格提供了修复动力。
③监管趋严,订单向头部集中:2026版《药物临床试验质量管理规范》(GCP)施行后,监管对合规性的要求进一步提升。这使得药企更
倾向于选择质量体系完善、合规记录优良的头部SMO服务商,这种结构性变化不仅稳定了头部企业的议价能力,也加速了行业订单向头部
聚集的趋势。
综合来看,在需求扩容、资本改善与监管升级的三重共振下,预计下半年行业订单价格将保持稳步回升态势。
问:公司订单执行节奏及上半年临床一二三期项目量价变化?
答：临床试验通常持续数月至数年,公司承接的临床试验项目执行周期通常为2-3年甚至更长,项目进度受到研究药物的疾病领域及
药效、临床试验方案、受试者入组等因素的影响,使得项目合同的实际执行周期与合同约定周期存在差异。从公司内部统计数据来看,公
司2026年上半年承接的临床一期、二期项目量和合同金额同比均有上升。
问:公司AI的应用进展与展望?
答：公司始终重视加速数字化与智能化升级,持续以技术创新赋能临床试验的效率与质量提升,自主研发的“蕊星临床试验文本生成
算法”已通过国家备案,基于该算法搭建的蕊星智能管理系统,集成问答机器人、患者招募、隐私脱敏、医学文件辅助生成、临床试验质
控、e-TMF自动分类和质检等核心功能,能从核心环节推动临床试验项目高质高效开展,加速项目推进与新药落地。
2026年下半年公司将重点推动已建设功能深度落地应用,并积极探索人工智能和新技术在临床试验执行上的运用和创新,逐步实现对
传统人工操作业务模式的升级,并通过数智化技术为内部管理提质增效,从业务端和管理端两个方向赋能企业综合运营效率的提升。
问:公司客户结构占比情况?
答：作为国内最早一批进入SMO行业的公司,公司积累了深厚的项目管理与执行经验,建立起覆盖全国的临床试验机构网络,服务可覆
盖全疾病种领域,凭借专业化的服务能力,成为众多跨国制药企业、国内创新药公司和CRO公司(CRO主要以跨国CRO为主)三大类客户的合
格供应商,公司与2025年全球前10大药企均有合作,具备较为突出的优质创新药物项目服务能力。公司服务客户结构占比情况与国内承接
新药临床试验申办方的整体趋势基本保持一致,在政策支持、创新药企海外BD交易活跃及技术突破的多重驱动下,内资药企在公司新签订
单金额中占比正逐步提升。未来,公司在巩固国内客户和Biotech领域市场占有率的同时,将继续积极拓展外企申办方及CRO项目资源,力
求在国内外客户结构之间实现更加均衡的发展布局。
问:公司人员招聘规划?
答：公司人员招聘规划的核心策略是:基于现有项目存量与新签订单的增量需求进行科学预测与动态部署,实现人员规模与业务发展
的同步、健康增长。
整体来看,公司2026年上半年储备的新人为下半年及未来的接单能力提升奠定了基础。截至2026年6月末,公司员工人数为4,597人,
相较于2025年6月末的员工人数4,157人净增440人,同比增加10.58%。未来,公司会紧密关注市场人才供需、行业趋势及政策导向,灵活调
整招聘策略,持续优化人才梯队结构。同时通过加强培训、AI赋能、完善的考核激励体系来提升员工工时利用率及人均产值,推动成本结
构优化。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-08-31/1225538245.PDF
【5.最新异动】
●交易日期:2026-01-14 信息类型:连续三个交易日内涨幅偏离值累计达20%的证券
涨跌幅(%):14.70 成交量(万股):1322.22 成交额(万元):102571.76
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 5287.88│ 0.00│
│机构专用 │ 4308.64│ 29.09│
│开源证券股份有限公司西安西大街证券营业部 │ 2640.78│ 2849.71│
│机构专用 │ 2155.60│ 0.00│
│光大证券股份有限公司上海人民北路证券营业部 │ 1855.18│ 0.00│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│招商证券股份有限公司北京分公司 │ 0.00│ 2977.88│
│开源证券股份有限公司西安西大街证券营业部 │ 2640.78│ 2849.71│
│机构专用 │ 0.00│ 2698.82│
│万联证券股份有限公司广州农林下路证券营业部 │ 7.97│ 2209.02│
│机构专用 │ 0.00│ 1697.25│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
【6.大宗交易】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 成交价格(元)│ 成交数量(万股)│ 成交金额(万元)│买方营业部 │卖方营业部 │
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-10-13 │ 37.57│ 11.47│ 430.85│万联证券 │华泰证券 │
│2026-10-08 │ 40.01│ 12│ 480.12│万联证券 │华泰证券 │
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【7.融资融券】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-10-29 │ 9084.75│ 363.52│ 20.61│ 0.04│ 9105.37│
│2026-10-28 │ 9153.19│ 1141.31│ 19.98│ 0.00│ 9173.16│
│2026-10-27 │ 9128.90│ 527.07│ 18.59│ 0.00│ 9147.49│
│2026-10-26 │ 9182.32│ 584.34│ 19.76│ 0.00│ 9202.08│
│2026-10-23 │ 9415.16│ 1022.55│ 20.38│ 0.00│ 9435.53│
│2026-10-22 │ 9635.12│ 686.51│ 21.01│ 0.00│ 9656.14│
│2026-10-21 │ 9991.02│ 1219.58│ 22.18│ 0.06│ 10013.21│
│2026-10-20 │ 9672.52│ 966.91│ 20.30│ 0.00│ 9692.82│
│2026-10-19 │ 9743.71│ 1171.05│ 21.53│ 0.06│ 9765.24│
│2026-10-16 │ 9949.93│ 1163.01│ 19.99│ 0.00│ 9969.92│
│2026-10-15 │ 10260.85│ 842.51│ 22.98│ 0.00│ 10283.83│
│2026-10-14 │ 10122.06│ 857.59│ 23.84│ 0.00│ 10145.90│
│2026-10-13 │ 10071.84│ 934.06│ 24.54│ 0.01│ 10096.39│
│2026-10-12 │ 10299.57│ 706.08│ 24.93│ 0.31│ 10324.50│
│2026-10-09 │ 10406.45│ 1220.37│ 13.30│ 0.02│ 10419.75│
│2026-10-08 │ 10340.47│ 1438.79│ 15.28│ 0.01│ 10355.75│
│2026-09-30 │ 9690.38│ 1870.50│ 16.66│ 0.00│ 9707.04│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
〖免责条款〗
1、本公司力求但不保证提供的任何信息的真实性、准确性、完整性及原创性等，投资者使
用前请自行予以核实，如有错漏请以中国证监会指定上市公司信息披露媒体为准，本公司
不对因上述信息全部或部分内容而引致的盈亏承担任何责任。
2、本公司无法保证该项服务能满足用户的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时
性、安全性以及出错发生都不作担保。
3、本公司提供的任何信息仅供投资者参考，不作为投资决策的依据，本公司不对投资者依
据上述信息进行投资决策所产生的收益和损失承担任何责任。投资有风险，应谨慎至上。
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