最新提示☆ ◇301377 鼎泰高科 更新日期：2026-11-14◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按10-13股本│ 2026-09-30│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│
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│每股收益(元) │ ---│ 2.7800│ 1.6600│ 0.6400│ 1.0600│ 0.6900│
│每股净资产(元) │ ---│ 17.1603│ 7.5914│ 7.0773│ 6.4592│ 6.4808│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 28.6300│ 23.2700│ 9.3800│ 16.5300│ 10.7500│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 9922.41│ 9886.09│ 9886.09│ 7102.40│ 7102.40│ 7102.40│
│限售流通A股(万股) │ 31255.20│ 31255.20│ 31255.20│ 33897.60│ 33897.60│ 33897.60│
│总股本(万股) │ 42440.81│ 42404.49│ 41141.29│ 41000.00│ 41000.00│ 41000.00│
│最新指标变动原因 │ 增发新股上市,│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 股权激励│ │ │ │ │ │
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│●最新公告:2026-11-12 19:01 鼎泰高科（301377）：第三届董事会第三次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-09-24 18:41 强强聚力，技创未来｜鼎泰机器人×华日激光达成战略合作，赋能PCB精密加工升级(详见后) │
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│●财务同比:2026-09-30 营业收入(万元):348659.00 同比增(%):139.25；净利润(万元):115028.53 同比增(%):307.44 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2026-06-30 每10股派10元(含税) 股权登记日:2026-09-23 除权派息日:2026-09-24 │
│●分红:2025-12-31 每10股派5元(含税) 股权登记日:2026-04-27 除权派息日:2026-04-28 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-09-30,公司股东户数25578,减少15.32% │
│●股东人数:截止2026-06-30,公司股东户数30204,增加74.33% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2027-05-24 解禁数量:31255.20(万股) 占总股本比:73.64(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
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【主营业务】
刀具产品（包含钻针、铣刀、PCB特刀及数控刀具）、研磨抛光材料（包含磨刷、砂带等）、功能性膜材料、智能数控装备
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按10-13股本│ 2026-09-30│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.0040│ -0.1110│ -0.1170│ 0.7090│ 0.0540│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 3.6011│ 3.6112│ 3.2154│ 2.6028│ 2.6794│
│每股资本公积(元) │ ---│ 12.2437│ 2.6875│ 2.6610│ 2.6554│ 2.6480│
│营业收入(万元) │ ---│ 348659.00│ 194285.12│ 81411.65│ 214353.81│ 145732.20│
│利润总额(万元) │ ---│ 133710.50│ 78920.10│ 30189.64│ 49175.05│ 31869.23│
│归属母公司净利润( │ ---│ 115028.53│ 67913.13│ 26057.51│ 43363.43│ 28231.89│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ 307.44│ 325.12│ 259.00│ 91.14│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 增发新股上市,│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 股权激励│ │ │ │ │ │
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ 2.7800│ 1.6600│ 0.6400│
│2025 │ 1.0600│ 0.6900│ 0.3900│ 0.1800│
│2024 │ 0.5500│ 0.4200│ 0.2200│ 0.1000│
│2023 │ 0.5300│ 0.4100│ 0.2600│ 0.1700│
│2022 │ 0.6100│ 0.4700│ 0.3100│ 0.1600│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-11-12 19:01│鼎泰高科（301377）：第三届董事会第三次会议决议公告
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鼎泰高科（301377）：第三届董事会第三次会议决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-11-13/67bf424f-2bb0-4585-9365-97c5808193b7.PDF
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2026-11-12 18:57│鼎泰高科（301377）：2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法
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广东鼎泰高科技术股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司长效激励约束机制、形成良
好均衡的价值分配体系、吸引留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以促进公司业绩稳步持续
提升，确保远期发展战略及经营目标的实现，公司拟实施 2026年 A股限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）。
为保证本激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理
办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等有关法律、行
政法规和规范性文件以及《公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公司实际，特制定本办法。
一、考核目的
进一步完善公司现代企业法人治理结构，建立和完善公司长效激励约束机制，保证公司本激励计划的顺利实施，并在最大程度上发
挥股权激励的作用，进而确保公司远期发展战略及经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩情况进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作
业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩规模，实现公司与全体股东利益的最大化。
三、考核范围
本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括公司公告本激励计划时在公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人
员、核心人员、管理人员、技术人员、骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员。
四、考核机构
（一）董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核对激励对象的考核工作。
（二）公司证券部、人力资源部、财务部组成考核工作小组负责具体实施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负责
并报告工作。
（三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责考核结果的最终审核。
五、考核指标及标准
（一）公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2027-2028年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
触发值（An） 目标值（Am）
第一个 公司需满足下列两个条件之一： 公司需满足下列两个条件之一：
归属期 1、2027年营业收入不低于 80亿元； 1、2027年营业收入不低于 100亿元；
2、2027年净利润不低于 30亿元。 2、2027年净利润不低于 40亿元。
第二个 公司需满足下列两个条件之一： 公司需满足下列两个条件之一：
归属期 1、2028年营业收入不低于 128亿元； 1、2028年营业收入不低于 160亿元；
2、2028年净利润不低于 50亿元。 2、2028年净利润不低于 70亿元。
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；上述“净利润”为经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除本激励计
划考核期内因实施激励计划及员工持股计划（如有）所产生的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
公司根据各考核年度的业绩目标完成度，确定公司层面可归属限制性股票数量，具体方式如下：
考核指标 业绩目标完成度 公司层面归属比例
考核年度净利润或营业收入 A≥Am 100%
（A） Am＞A≥An 80%+（A-An）/（Am-An）×20%
A＜An 0
注：1、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
2、公司层面归属比例经四舍五入，保留两位小数。
若公司未满足上述业绩考核目标触发值的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
（二）事业部层面考核要求
激励对象当年实际可归属的限制性股票额度与其所属事业部对应考核年度的考核指标完成情况挂钩，根据完成情况设置不同的归属
比例：
事业部考核结果 S A B C D
事业部层面归属比例 100% 90% 80% 0
（三）个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核结果分为 S、A、B、C、D五档，其对应个人层面
归属比例如下：
个人层面考核结果 S A B C D
个人层面归属比例 100% 80% 60% 0
在满足公司层面业绩考核目标的情况下，其当期实际归属的限制性股票=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×事业部层
面归属比例×个人层面归属比例。
所有激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，并作废失效，不可递延至下一年度。
六、考核期间与次数
本次激励计划授予限制性股票的考核期间为 2027-2028年两个会计年度。公司层面的业绩考核、事业部层面考核及个人层面的绩效
考核每年度考核一次。
七、考核程序
公司人力资源部在董事会薪酬与考核委员会的指导下负责具体的考核工作，保存考核结果，并在此基础上形成绩效考核报告上交董
事会薪酬与考核委员会。
八、考核结果管理
（一）考核结果反馈与申诉
被考核对象有权了解自己的考核结果，员工直接主管应在考核工作结束后 5个工作日内将考核结果通知被考核对象。
被考核对象对自己考核结果有异议的，可与人力资源部或证券部沟通解决。如无法沟通解决，被考核对象可向薪酬与考核委员会申
诉，薪酬与考核委员会需在 5个工作日内进行复核并确定最终考核结果或等级。
（二）考核结果归档
1、考核结束后，人力资源部需保留绩效考核所有考核记录。
2、为保证绩效激励的有效性，绩效记录不允许涂改，若需重新修改或重新记录，须考核记录员签字。
3、绩效考核结果作为保密资料归档保存，该计划结束三年后由人力资源部负责统一销毁。
九、附则
（一）本办法由董事会负责制订、解释及修订。若本办法与日后发布实施的法律、行政法规和部门规章存在冲突的，则以日后发布
实施的法律、行政法规和部门规章规定为准。
（二）本办法经公司股东会审议通过并自 2026年 A股限制性股票激励计划生效后实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-11-13/d123e145-8709-4810-8e28-90bcda556a29.PDF
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2026-11-12 18:57│鼎泰高科（301377）：公司2026年A股限制性股票激励计划（草案）的核查意见
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激励计划（草案）的核查意见
广东鼎泰高科技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公
司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”
）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号
—业务办理》（以下简称“《监管指南第 1 号》”）等有关法律、法规、规范性文件以及《广东鼎泰高科技术股份有限公司章程》（
以下简称“《公司章程》”）和《广东鼎泰高科技术股份有限公司 2026 年 A 股限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励
计划（草案）》”）的有关规定，对公司《激励计划（草案）》相关事项进行了核查，发表审核意见如下：
（一）公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的以下情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的情形；
5、中国证监会认定的其他需要终止激励计划的情形。
综上，公司具备实施本次激励计划的主体资格。
（二）激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》规定的任职资格；符合《上市规则》规定的激励对象条件，不存在《管理
办法》规定的不得成为激励对象的以下情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次
激励对象均符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计
划激励对象的主体资格合法、有效。公司将在召开股东会前，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。董事会薪
酬与考核委员会将于股东会审议本次激励计划前 5 日披露对激励对象名单审核意见及公示情况的说明。
（三）本次激励计划的制定及内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南第 1 号》《公司章程》等有
关规定，符合公司的实际情况。本次激励计划中对各激励对象限制性股票的授予安排和归属安排（包括授予数量、授予日期、授予条件
、授予价格、任职期限、归属条件等事项）规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
（四）公司不存在向激励对象提供贷款、为其贷款提供担保以及其他任何形式的财务资助，不存在损害公司利益的情形。
（五）本次激励计划可以进一步建立、健全公司长效激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同
体，提高管理效率与水平，有利于公司的可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施 2026 年 A 股限制性股票激励计划。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-11-13/b5944422-c5f7-400e-a464-a64cd359aa2c.PDF
【4.最新报道】
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2026-09-24 18:41│强强聚力，技创未来｜鼎泰机器人×华日激光达成战略合作，赋能PCB精密加工升级
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广东鼎泰机器人科技与武汉华日激光签署战略协议，聚焦PCB领域超快激光技术联合研发。双方将围绕金刚石微钻激光加工及超快
激光钻孔项目，打通“激光光源—精密工艺—装备应用”链条。鼎泰作为精密刀具装备龙头，结合华日在超快激光器领域的核心能力，
旨在攻克高端PCB板材加工瓶颈，推动精密制造产业升级。...
http://www.dongtaibao.cn/#/releaseDetail?id=1916134
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2026-09-24 17:24│鼎泰高科(301377)2026年9月24日投资者关系活动主要内容
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问答交流
1、请简单介绍下公司 2026年上半年的经营情况。
答：2026 年上半年，公司整体实现营业收入 19.43 亿元，同比增长 114.85%；归属于上市公司股东的净利润 6.79 亿元，同比增
长 325.12%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 6.70亿元，同比增长 353.28%。其中精密刀具实现营业收入 16.01亿
元，同比增长 114.47%，占营业收入比重 82.41%；研磨抛光材料实现营业收入 1.28亿元，同比增长 49.68%；功能性膜材料实现营业
收入约 2,673.82万元，同比下降 25.17%；智能数控装备营业收入 7,365.36万元，同比增长 165.35%。
2、公司钻针的月产能目前是多少？后续的扩产节奏是怎么规划的？
答：截至 2026 年 6月末，公司钻针月产能已突破 1.6 亿支，在扩产能力方面，公司钻针扩产所需的自制关键设备产能，可实现
每月新增约 1,000万支的扩产能力。关于后续的扩产节奏，公司将根据下游市场需求及订单情况，稳步推进新增产能的释放。若下游需
求持续旺盛，公司不排除适时加速扩产计划，以灵活响应市场变化与客户需求。
3、泰国生产基地钻针月产能目前已达多少？预计什么时候能完成首期规划的 1,500万支产能？
答：公司泰国生产基地的钻针月产能目前已达到 800 万支。后续公司将根据当地客户的实际投产节奏及市场需求，稳步推进产能
建设，预计在明年一季度左右可实现 1,500万支的产能达产目标。公司将持续关注市场动态，灵活调整扩产节奏，以更好地满足区域客
户的增量需求。
4、公司目前订单情况如何？0.2 及以下钻针的占比和涂层钻针的占比情况？未来占比是否会继续提升？
答：公司目前订单充足。2026年上半年， 0.2mm及以下微钻销量占比约为 33.21%，涂层钻针销量占比约为 49.53%。公司精密刀具
的产品结构正加速向高端化演进。未来，公司将持续深化技术迭代与客户协同，持续推动微小径钻针、高长径比钻针及涂层钻针产品的
占比进一步提升。
5、钻针的上游原材料供给是否存在短缺？对公司经营是否会产生影响？
答：公司始终积极推动供应链的多元化布局。目前进口原材料供应正常，同时，公司也与国内多家硬质合金厂商保持着长期稳定的
合作关系。在实际执行层面，公司将综合考量产品性能要求与供应稳定性，进行审慎评估。公司将持续关注供应链动态，确保生产经营
的稳定有序。
6、今年多家上市企业跨界进入 PCB钻针行业，公司如何看待竞争格局的变化？
答：公司注意到近期行业内外多家企业通过收购方式切入 PCB钻针领域，公司尊重并欢迎良性竞争，相信充分竞争有助于推动行业
技术进步与整体升级。作为全球 PCB钻针龙头企业，公司在产能规模、技术研发、全球化布局及客户协同等方面已形成深厚积累与显著
护城河。面对竞争格局的变化，公司将持续深化技术迭代与产品高端化战略，巩固并扩大在微小径钻针、高长径比钻针及涂层钻针等高
端领域的领先优势；同时依托泰国、德国、日本、越南等海外产能与渠道布局，进一步提升全球服务能力与响应速度。公司对自身核心
竞争力及长期发展保持坚定信心。
7、公司上半年的资本开支是多少，全年及明年的资本开支如何规划？
答：上半年公司资本开支约 7.53亿元，主要投向钻针产能扩建、海外生产基地建设、核心设备自制能力提升以及前沿技术研发等
领域。关于后续的资本开支，公司将根据下游市场需求、订单情况以及产能建设节奏，稳步推进资本开支计划。
8、功能性膜材料的经营情况如何，预计何时可以扭亏为盈？
答：上半年，公司功能性膜材料业务实现营业收入 2,673.82 万元，同比下降 25.17%，营业收入阶段性承压。公司已全面推进核
心主材的自研自产，正逐步构建长期自主可控的供应链体系。目前，自产主材的良率与生产效率尚处于爬坡阶段，未完全达到规模化量
产标准，对短期业绩形成一定拖累。公司正加快自产主材的工艺定型与产线调试，力争良率与效率逐月改善；同时通过设备智能化改造
与流程优化，稳步提升产能利用率，为后续盈利修复奠定坚实基础。
9、公司拟投资 50 亿建设“智能制造总部基地项目”，目前的进展情况？
答： 公司“智能制造总部基地项目”项目目前尚处于前期规划设计及筹备阶段，预计今年内动工建设，初步计划于 2028年投产。
本次活动不涉及应披露重大信息。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-09-24/1225581889.PDF
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2026-09-15 17:48│鼎泰高科(301377)2026年9月15日投资者关系活动主要内容
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问： 请问公司海外业务进展如何，全球化布局取得哪些进展？
答：公司海外业务实现高速增长，报告期内境外收入达 2.16 亿元，同比增长 174.18%。在全球化布局方面，泰国生产基地产能顺
利爬坡，目前钻针月产能已达 800 万支，有效支撑东南亚区域的本地化交付；同时，公司已完成对德国 MPK Kemmer GmbH 的业务整合
，依托其欧洲研发中心及销售渠道，逐步构建起覆盖研发、生产、销售、服务的全链条本地化运营体系；此外，公司正通过日本子公司
逐步融入日系高端客户供应链体系，为后续市场拓展奠定基础。上述布局使公司能够就近服务欧美、东南亚及日本等核心市场客户，显
著缩短交付周期、提升服务响应速度，目前公司全球化多点布局已基本成型。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-09-15/1225565558.PDF
【5.最新异动】
●交易日期:2026-05-25 信息类型:连续三个交易日内涨幅偏离值累计达20%的证券
涨跌幅(%):5.43 成交量(万股):1968.90 成交额(万元):583230.12
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 53908.84│ 47797.41│
│机构专用 │ 16868.65│ 18337.85│
│机构专用 │ 14577.68│ 16219.87│
│机构专用 │ 14514.16│ 12554.70│
│机构专用 │ 12904.23│ 13275.41│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 53908.84│ 47797.41│
│机构专用 │ 0.00│ 24012.22│
│机构专用 │ 12414.24│ 20195.27│
│机构专用 │ 16868.65│ 18337.85│
│机构专用 │ 14577.68│ 16219.87│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
●交易日期:2026-05-22 信息类型:涨幅偏离值达7%的证券
涨跌幅(%):20.00 成交量(万股):617.97 成交额(万元):181932.74
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 25582.30│ 28724.11│
│国泰海通证券股份有限公司武汉紫阳东路证券营业部 │ 9342.23│ 17.25│
│机构专用 │ 7323.42│ 4358.31│
│开源证券股份有限公司西安太华路证券营业部 │ 5296.24│ 0.00│
│机构专用 │ 4762.52│ 1962.64│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│深股通专用 │ 25582.30│ 28724.11│
│机构专用 │ 0.00│ 5740.15│
│机构专用 │ 3316.53│ 5500.70│
│机构专用 │ 3102.32│ 5294.35│
│机构专用 │ 7323.42│ 4358.31│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
【6.大宗交易】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 成交价格(元)│ 成交数量(万股)│ 成交金额(万元)│买方营业部 │卖方营业部 │
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-11-02 │ 198│ 1.07│ 211.86│机构专用 │机构专用 │
│2026-11-02 │ 198│ 1.5│ 297│机构专用 │机构专用 │
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【7.融资融券】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
├────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2026-11-12 │ 33497.87│ 10854.16│ 330.48│ 0.08│ 33828.35│
│2026-11-11 │ 32571.22│ 6905.92│ 387.50│ 0.08│ 32958.72│
│2026-11-10 │ 32299.20│ 4760.33│ 348.50│ 0.05│ 32647.69│
│2026-11-09 │ 32079.59│ 2963.28│ 361.97│ 0.06│ 32441.56│
│2026-11-06 │ 32070.19│ 4989.61│ 361.69│ 0.00│ 32431.88│
│2026-11-05 │ 33583.91│ 7015.46│ 399.98│ 0.07│ 33983.89│
│2026-11-04 │ 33263.71│ 6391.99│ 386.98│ 0.03│ 33650.69│
│2026-11-03 │ 35063.06│ 3843.84│ 354.02│ 0.11│ 35417.08│
│2026-11-02 │ 36343.66│ 4066.38│ 372.24│ 0.11│ 36715.90│
│2026-10-30 │ 37647.23│ 3805.12│ 335.96│ 0.06│ 37983.19│
│2026-10-29 │ 38762.24│ 3721.59│ 719.48│ 0.10│ 39481.72│
│2026-10-28 │ 38886.58│ 3678.34│ 777.22│ 0.29│ 39663.81│
│2026-10-27 │ 40510.88│ 3387.45│ 700.35│ 0.01│ 41211.24│
│2026-10-26 │ 41997.03│ 5654.32│ 746.57│ 0.09│ 42743.60│
│2026-10-23 │ 41208.27│ 5397.18│ 799.50│ 0.18│ 42007.77│
│2026-10-22 │ 41382.05│ 4016.74│ 756.40│ 0.03│ 42138.45│
│2026-10-21 │ 41797.98│ 3180.51│ 833.71│ 0.07│ 42631.69│
│2026-10-20 │ 45087.42│ 4564.01│ 796.92│ 0.04│ 45884.34│
│2026-10-19 │ 44598.53│ 3995.35│ 826.97│ 1.83│ 45425.51│
│2026-10-16 │ 46874.59│ 4803.99│ 431.36│ 0.22│ 47305.95│
│2026-10-15 │ 47560.72│ 6201.33│ 406.08│ 0.12│ 47966.80│
│2026-10-14 │ 47072.61│ 5328.05│ 651.04│ 0.16│ 47723.65│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
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