最新提示☆ ◇301381 赛维时代 更新日期：2025-06-13◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ 0.1175│ 0.5351│ 0.4884│ 0.5888│
│每股净资产(元) │ 6.3245│ 6.1504│ 6.0396│ 6.3853│
│加权净资产收益率(%) │ 1.8800│ 8.7100│ 7.8400│ 9.2900│
│实际流通A股(万股) │ 19229.90│ 19229.90│ 19229.90│ 3344.62│
│限售流通A股(万股) │ 20780.10│ 20780.10│ 20780.10│ 36665.38│
│总股本(万股) │ 40010.00│ 40010.00│ 40010.00│ 40010.00│
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│●最新公告:2025-06-06 18:54 赛维时代（301381）：2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期归属名单的核查意│
│见(详见后) │
│●最新报道:2025-06-06 20:00 赛维时代(301381)2025年6月6日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):245828.08 同比增(%):36.65；净利润(万元):4702.61 同比增(%):-45.35 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2024-06-30 10派3元(含税) 股权登记日:2024-09-23 除权派息日:2024-09-24 │
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│●股东人数:截止2025-05-30,公司股东户数16603,增加11.47% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数14895,增加5.85% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-06-10投资者互动:最新1条关于赛维时代公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟增持:2025-01-10公告，控股股东2025-01-13至2025-07-12通过集中竞价拟增持小于等于8500.00万元 │
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│●限售解禁:2026-07-13 解禁数量:20780.10(万股) 占总股本比:51.94(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
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【主营业务】
出口跨境品牌电商。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.0230│ -1.1710│ -1.2130│ 0.2740│
│每股未分配利润(元) │ 3.0882│ 2.9706│ 2.9473│ 3.3477│
│每股资本公积(元) │ 2.1211│ 2.0635│ 2.0080│ 1.9504│
│营业收入(万元) │ 245828.08│ 1027537.94│ 680165.15│ 417747.78│
│利润总额(万元) │ 5463.11│ 24974.54│ 22275.90│ 27204.82│
│归属母公司净利润(万) │ 4702.61│ 21409.92│ 19540.61│ 23558.59│
│净利润增长率(%) │ -45.35│ -36.19│ -12.20│ 56.69│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ ---│ 0.1175│
│2024 │ 0.5351│ 0.4884│ 0.5888│ 0.2151│
│2023 │ 0.8907│ 0.6033│ 0.4176│ 0.1444│
│2022 │ 0.5132│ 0.4362│ 0.3349│ 0.1089│
│2021 │ 0.9659│ ---│ 0.7168│ ---│
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【2.互动问答】
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│06-10 │问：请问最新一期公司的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！根据中国证券登记结算有限公司下发的定期持有人名册，截止至2025年5月30日，公司 │
│ │股东总户数为：16,603户。感谢您的关注！ │
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│05-13 │问：董秘你好，中美关税5月12号降低以后，请问公司的订单有没有增长 │
│ │ │
│ │答：您好，近期关税政策及其实施情况处于动态变化之中，公司将持续密切关注相关市场和政策的变化，及时调整│
│ │公司生产经营策略，积极应对市场和政策变化，确保公司业务稳健发展。感谢您的关注！ │
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│05-13 │问：您好，公司出口至北美业务占比很高，请问贵公告对于关税有何应对措施谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好，近期关税政策及其实施情况处于动态变化之中，公司将持续密切关注相关市场和政策的变化，及时调整│
│ │公司生产经营策略，积极应对市场和政策变化，确保公司业务稳健发展。感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2025-06-06 18:54│赛维时代（301381）：2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期归属名单的核查意见
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赛维时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股
权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》及
《公司章程》等有关规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次及预留授予第一个归属期归属名单进
行审核，发表核查意见如下：
公司本激励计划首次及预留授予第一个归属期归属条件已成就，本次拟归属的 390 名激励对象符合《中华人民共和国公司法》《
中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证
券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为 2024
年限制性股票激励计划首次及预留授予部分激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
监事会同意本次符合条件的 390 名激励对象办理归属，合计归属 335.82 万股限制性股票。上述事项符合相关法律、法规及规范
性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-06/bd3a7579-c773-44d3-9ca7-496c319b8a8d.PDF
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2025-06-06 18:54│赛维时代（301381）：第四届监事会第二次会议决议公告
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一、监事会会议召开情况
赛维时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会第二次会议通知于 2025 年 5 月 30 日通过电子邮件、专人送达
方式发出并送达全体监事，会议于 2025年 6 月 5 日在公司会议室以现场方式召开。会议应出席监事 3 名，实际出席监事 3 名，会
议由监事会主席潘旭东主持召开。本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规、部门规章、规
范性文件和《赛维时代科技股份有限公司章程》的有关规定。
二、监事会会议审议情况
（一）审议通过《关于调整 2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》
经审核，监事会认为：鉴于公司实施 2024 年半年度权益分派方案，本次对 2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分的授
予价格的调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以及公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”或“《激励计划（草案）》”）的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。本次调整内容在公司 2023
年年度股东大会的授权范围内，调整程序合法、合规。
监事会同意公司对 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分的授予价格进行调整。
表决结果：同意 2 票，反对 0 票，弃权 0 票。
本次激励计划的激励对象包括监事胡丹女士的配偶王振民先生，故胡丹女士在本议案投票中回避表决。
具体内容详见公司同日刊载于巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的相关公告。
（二）审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》
经审核，监事会认为：鉴于本激励计划中 50 名激励对象因离职不再具备激励对象资格。根据《管理办法》和公司《激励计划（草
案）》的相关规定，该等人员已获授但尚未归属的全部限制性股票应予以作废。
公司本次作废部分限制性股票的相关决策程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。因此，监事会同意本次作废部分已授
予尚未归属的限制性股票事项。
表决结果：同意 2 票，反对 0 票，弃权 0 票。
本次激励计划的激励对象包括监事胡丹女士的配偶王振民先生，故胡丹女士在本议案投票中回避表决。
具体内容详见公司同日刊载于巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的相关公告。
（三）审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》
经审核，监事会认为：根据《管理办法》以及公司《激励计划（草案）》等相关规定，公司 2024 年限制性股票激励计划首次及预
留授予部分第一个归属期归属条件已成就，同时，监事会对本次归属的激励对象名单进行了核查，认为本次归属的激励对象归属资格合
法、有效，因此，监事会同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象
共 390 人，可归属的限制性股票数量为 335.82 万股。
表决结果：同意 2 票，反对 0 票，弃权 0 票。
本次激励计划的激励对象包括监事胡丹女士的配偶王振民先生，故胡丹女士在本议案投票中回避表决。
具体内容详见公司同日刊载于巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的相关公告。
三、备查文件
1、第四届监事会第二次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-06/0c5bfb00-f76a-41d2-8792-7a021ef29c2a.PDF
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2025-06-06 18:54│赛维时代（301381）：2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期归属名单的核查意见
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赛维时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券
法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号
——业务办理》及《公司章程》等有关规定，对公司2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次及预留授予第一个
归属期归属名单进行审核，发表核查意见如下：
公司本激励计划首次及预留授予第一个归属期归属条件已成就，本次拟归属的 390 名激励对象符合《中华人民共和国公司法》《
中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证
券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为 2024
年限制性股票激励计划首次及预留授予部分激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的 390 名激励对象办理归属，合计归属 335.82 万股限制性股票。上述事项符合相关
法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-06/270f8629-ef1c-4ede-86e8-36552ef4d3a4.PDF
【4.最新报道】
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2025-06-06 20:00│赛维时代(301381)2025年6月6日投资者关系活动主要内容
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1、2025 年在服装业务中重点想要拓展的品类有哪些？
答：面对 2025 年市场环境的诸多不确定性，公司的经营策略将以稳健为主，主要聚焦现有已布局品类的深耕与升级，谨慎进行品
类扩张。品类方面，我们会希望继续发挥底层能力的赋能，在持续提升头部品类市场地位的同时，重点关注近年增长势头强劲的女装、
运动装等品类的孵化进度，持续提升品类的市场份额。与此同时，我们也会重点推进品牌的区域扩张与渠道多元化战略。
2、2025 年公司对于渠道和区域的投入规划？
答：区域方面，我们一直关注区域消费力的水平和潜力，2024年我们大力投入欧洲市场，将北美市场成熟的运营经验复制到欧洲市
场，也取得了非常不错的成效，2024 年服装业务在欧洲市场实现了翻倍增长。目前基于中美贸易摩擦的考虑，我们会继续大力度发展
欧洲市场，欧洲的品类布局和运营策略和北美较为接近，我们将北美的优势品牌同步在欧洲运营，欧洲市场的拓展也能帮助头部品牌逐
步建立全球化基础。
渠道方面，我们会继续巩固在主力渠道亚马逊上的优势，同时也积极拓展一些新兴渠道，如 2024 年我们在 Temu 和TikTok 等渠
道上也取得了亮眼的成绩，2025 年除发展线上渠道以外，我们将会发挥线上积累的品牌声量，积极拓展品牌的线下渠道。
3、公司如何应对加征关税问题？
答：1）提价：公司作为品牌类卖家，具备一定的品牌溢价能力，面对关税加征政策，我们已对各品类实施阶梯式调价策略。具体
而言，定价调整幅度充分考量市场竞争格局与竞品动态。在竞争激烈的品类，我们通过精准的市场调研和动态价格管理，在保障市场份
额的前提下适度调价；而在我们竞争壁垒较高的优势品类，则结合品牌价值与成本变化，合理优化价格体系，确保品牌溢价能力与市场
竞争力的平衡。
2）海外供应链布局：公司基于对中美贸易关系的担忧，在过去较早期间积极谋划并大力推进海外供应链布局工作，已提前做了较
为充分的准备。东南亚地区具备成熟的服装供应链体系，成为公司布局海外供应链的首选区域，公司的越南自有工厂已于 2024 年下半
年顺利建成投产，未来将通过优化生产流程、引进先进设备与技术、加强人员培训等措施，提升工厂产能利用率，充分释放工厂产能，
并依托工厂聚集了一批具备柔性供应能力的中小加工厂产能，逐步构筑柔性生态。同时，公司也在东南亚储备有部分核心品类的优质供
应商，并已开展多轮生产磨合，希望未来能将核心款式都逐步转移至海外生产，转移的速度视后期合作的情况而定。同时，基于前期预
判而在贸易摩擦升级前进行的提前备货，使得现有海外库存能够为公司在供应链迁移过渡期间提供充足的按未加关税前成本核算的库存
保障。
3）探索新兴市场增量：积极开拓关税风险相对较低的区域市场，分散区域政策风险。
4、2024 年物流业务高增长的原因？2025 年的规划？
答：经过近十年的深耕发展，公司物流业务已形成内外协同的成熟服务体系，不仅有力支撑集团内部业务需求，更面向行业客户提
供专业物流解决方案。近年来，我们持续推进作业流程优化与服务能力升级，通过资源整合构建起稳定高效的服务网络，为客户业务发
展提供坚实保障。2024 年我们在美西、美东、美东南各新增 1 个海外仓，目前海外仓面积已突破 18 万平米，科学合理的仓网布局显
著提升了尾程配送效率，大幅优化终端客户体验，进一步强化了市场竞争力。同时，我们积极探索物流解决方案升级与智能仓储建设的
协同，推出定制化物流服务，通过灵活配置资源满足客户多样化需求。
2025 年，公司将持续深化智能仓储建设，全面提升运营效率与服务质量，同时积极拓展与行业大客户的战略合作，依托专业化、
智能化的物流服务体系，打造差异化竞争优势，推动物流业务迈向更高发展阶段。 5、2025 年营销策略规划？
2025 年我们将延续去年下半年集中营销推广所积累的市场势能，在过往推广成果的基础上，进一步优化策略，更精细化、精准化
投放。通过数据分析与市场洞察，精准定位目标客群，优化投放渠道与内容策略，以提升推广效率与投入产出比。相较去年下半年的集
中推广阶段，今年推广将更注重质量与效果，考核前期集中投放的效益回收，整体推广力度将有所调整，力求以更高效的资源配置实现
营销价值最大化。
6、非服饰业务业绩改善将采取什么措施？
答：我们此前基于非服饰品类过去的市场运营基础，结合品类未来的增长空间，筛选出了部分品类加大研发投入，此前研发投向的
主力产品包括 ebike、跑步机等，因产品研发和供应节奏、品牌建设节奏与市场推广策略等未能形成有效协同，叠加市场剧烈波动，导
致 ebike 等产品线出现亏损，今年已开始控制规模并大力优化各环节协同流程，以减损提效为首要目标。其余产品线虽然暂时仍能保
持盈利状态，如研发和品牌投入不足很容易因市场竞争等因素出现业绩波动，同时叠加未来贸易战加剧而产生的供应链转移压力，今年
也会更谨慎控制投入，以维持盈利水平为目标。整体上非服饰业务都会控制规模、以业绩改善为目标，不会大幅追加投入，公司战略上
将进一步聚焦主力服装品类的全方位拓展。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-06-07/1223808320.PDF
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2025-04-29 14:55│开源证券：给予赛维时代买入评级
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赛维时代发布年报和一季报，2024年实现营收102.75亿元，同比增长56.5%，但归母净利润为2.14亿元，同比下降36.2%。2025年第
一季度营收24.58亿元，同比增长36.6%，归母净利润0.47亿元，同比下降45.3%。尽管服装品类增长亮眼，但库存因素短期内拖累盈利
能力。开源证券维持“买入”评级，预计2025-2027年归母净利润分别为3.71亿、5.11亿和6.65亿元。
https://stock.stockstar.com/RB2025042900022559.shtml
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2025-04-28 20:00│赛维时代(301381)2025年4月28日投资者关系活动主要内容
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1、2025Q1各业务的收入表现及利润率趋势？
在去年采取加大推广力度提高品类市占率的策略之后，2025Q1 服饰业务收入依旧保持了较快增长态势，同时通过优化推广策略，
服饰业务盈利能力较去年下半年明显改善，已基本恢复至历史正常水平，贸易摩擦升级的形势下，服装业务早已进行了多项准备以期最
大程度消化负面影响，维持利润率水平；非服饰业务现阶段仍处于调整期，受市场波动影响较为明显，整体亏损较为严重，2025 年我
们会综合评估单个品类运营表现和其海外供应链情况，进一步进行品类调整及规模收缩，以实现非服业务大幅度减亏为首要目标。
2、非服饰业务减亏将采取什么措施？
我们此前基于非服饰品类过去的市场运营基础，结合品类未来的增长空间，筛选出了部分品类加大研发投入，此前研发投向的主力
产品包括 ebike 等，但由于产品研发和供应节奏、品牌建设节奏与市场推广策略等未能形成有效协同，导致ebike 等产品线出现较大
亏损，目前正在调整优化寻求解决方案，整体会控制投入、以减亏作为首要目标。
其余产品线若在研发和品牌建设上投入不足，易因激烈的市场竞争出现业绩波动，加之当前贸易环境变化引发的供应链紧急转移压
力，部分业务可能面临较大调整。针对本身已处于亏损状态的非服饰品类，我们将结合库存清理情况以及海外供应链配套能力，全力推
进减亏工作。
3、2025Q1以来海运费对毛利率的影响是否较去年有所减弱？
海运费的市场价格在去年年中涨幅较大，从去年
Q4 开始回落，受海运运输周期影响，海运费波动传导至公司报表中的头程费用存在一定滞后性。2025Q1 公司头程费率环比 2024Q
4已有下降，预计未来几个季度的降幅将会更为显著。
4、2025 年在服装业务中重点想要拓展的品类有哪些？ 面对 2025 年市场环境的诸多不确定性，公司的经营策略将以稳健为主，
主要聚焦现有已布局品类的深耕与升级，谨慎进行品类扩张。品类方面，我们会希望继续发挥底层能力的赋能，在持续提升头部品类市
场地位的同时，重点关注近年增长势头强劲的女装、运动装等品类的孵化进度，持续提升品类的市场份额。与此同时，我们也会重点推
进品牌的区域扩张与渠道多元化战略。
5、2025年公司对于渠道和区域的投入资源与去年相比是否会有大的变化？
区域方面，我们一直关注区域消费力的水平和潜力，2024年我们大力投入欧洲市场，将北美市场成熟的运营经验复制到欧洲市场，
也取得了非常不错的成效，2024 年服装业务在欧洲市场实现了翻倍增长。目前基于中美贸易摩擦的考虑，我们会继续大力度发展欧洲
市场，欧洲的品类布局和运营策略和北美较为接近，我们将北美的优势品牌同步在欧洲运营，欧洲市场的拓展也能帮助头部品牌逐步建
立全球化基础。
渠道方面，我们会继续巩固在主力渠道亚马逊上的优势，同时也积极拓展一些新兴渠道，如 2024 年我们在 Temu 和TikTok 等渠
道上也取得了亮眼的成绩，2025 年除发展线上渠道以外，我们将会发挥线上积累的品牌声量，积极拓展品牌的线下渠道。
6、2024年物流业务高增长的原因？2025年的规划？
经过近十年的深耕发展，公司物流业务已形成内外协同的成熟服务体系，不仅有力支撑集团内部业务需求，更面向行业客户提供专
业物流解决方案。近年来，我们持续推进作业流程优化与服务能力升级，通过资源整合构建起稳定高效的服务网络，为客户业务发展提
供坚实保障。2024 年我们在美西、美东、美东南各新增 1 个海外仓，目前海外仓面积已突破 18 万平米，科学合理的仓网布局显著提
升了尾程配送效率，大幅优化终端客户体验，进一步强化了市场竞争力。同时，我们积极探索物流解决方案升级与智能仓储建设的协同
，推出定制化物流服务，通过灵活配置资源满足客户多样化需求。
2025 年，公司将持续深化智能仓储建设，全面提升运营效率与服务质量，同时积极拓展与行业大客户的战略合作，依托专业化、
智能化的物流服务体系，打造差异化竞争优势，推动物流业务迈向更高发展阶段。
7、2025年营销策略规划？
2025 年我们将延续去年下半年集中营销推广所积累的市场势能，在过往推广成果的基础上，进一步优化策略，更精细化、精准化
投放。通过数据分析与市场洞察，精准定位目标客群，优化投放渠道与内容策略，以提升推广效率与投入产出比。相较去年下半年的集
中推广阶段，今年推广将更注重质量与效果，考核前期集中投放的效益回收，整体推广力度将有所调整，力求以更高效的资源配置实现
营销价值最大化。
8、如何应对加征关税问题？
1）提价：公司作为品牌类卖家，具备一定的品牌溢价能力，在关税加征之后，我们已对各品类实施阶梯式调价策略。具体而言，
定价调整幅度充分考量市场竞争格局与竞品动态。在竞争激烈的品类，我们通过精准的市场调研和动态价格管理，在保障市场份额的前
提下适度调价；而在我们竞争壁垒较高的优势品类，则结合品牌价值与成本变化，合理优化价格体系，确保品牌溢价能力与市场竞争力
的平衡。
2）供应链转移：公司基于对中美贸易关系的担忧，在过去较早期间积极谋划并大力推进海外供应链布局工作，已提前做了较为充
分的准备。东南亚地区具备成熟的服装供应链体系，成为公司布局海外供应链的首选区域，公司的越南自有工厂已于 2024 年下半年顺
利建成投产，同时以自有工厂作为核心辐射周边工厂进行灵活合作，未来将通过优化生产流程、引进先进设备与技术、加强人员培训等
措施，提升工厂产能利用率，充分释放工厂产能。同时，公司也在东南亚储备有部分核心品类的优质供应商，并已开展多轮生产磨合，
希望未来能将核心款式都逐步转移至海外生产，转移的速度视后期合作的情况而定。同时，基于前期预判而在贸易摩擦升级前进行的提
前备货，使得现有海外库存能够为公司在供应链迁移过渡期间提供充足的按未加关税前成本核算的库存保障。
9、东南亚供应链和国内供应链相比柔性化程度差异大吗？
在柔性化程度上，东南亚供应链与国内相比存在一定差距，东南亚的服饰生产目前主要以批量生产为主，因此我们将供应链转移至
东南亚，虽然生产成本会有小幅下降，但是单批次下单体量会加大，增大库存管理难度。但考虑东南亚出口美国商品关税方面的优势，
供应链转移的成本优势仍然会较为明显。
10、提价是针对新品还是所有产品？之后产品销量可能会受到影响，如何平衡量和价的关系？
以服饰品类为例，我们主要针对一些老品进行提价，这些产品凭借长期市场积累，已形成稳定的客户群体与品牌忠诚度，因此客户
对价格调整具备较高的接受度。但部分产品提价后确实出现了短期销量波动的情况，我们将动态监测市场反馈、及时调整策略以平衡销
售额与利润，确保今年服饰业务整体经营目标、尤其是利润目标的达成。
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【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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