最新提示☆ ◇301503 智迪科技 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0600│ 1.3300│ 0.9600│ 0.6400│ 0.3400│ 1.4400│
│每股净资产(元) │ 13.7163│ 13.6843│ 13.3241│ 13.3090│ 13.6676│ 13.3239│
│加权净资产收益率(%│ 0.4200│ 9.8400│ 7.1000│ 4.6900│ 2.5500│ 11.2100│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 3248.00│ 3248.00│ 3248.00│ 3248.00│ 3248.00│ 3248.00│
│限售流通A股(万股) │ 4752.00│ 4752.00│ 4752.00│ 4752.00│ 4752.00│ 4752.00│
│总股本(万股) │ 8000.00│ 8000.00│ 8000.00│ 8000.00│ 8000.00│ 8000.00│
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│●最新公告:2026-04-28 22:35 智迪科技（301503）：关于使用闲置自有资金进行现金管理的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-08 17:44 智迪科技(301503)2026年5月8日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):39207.73 同比增(%):28.65；净利润(万元):455.55 同比增(%):-83.42 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10送3股派3.5元(含税) │
│●分红:2025-06-30 10派3元(含税) 股权登记日:2025-09-22 除权派息日:2025-09-23 │
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│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数8421,增加0.23% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数8474,增加0.63% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-04-20公告，股东2026-05-15至2026-08-14通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于23.40万股,占总股本0.29% │
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│●股东大会:2026-06-16召开2026年6月16日召开2025年度股东会 │
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│●限售解禁:2026-07-17 解禁数量:4752.00(万股) 占总股本比:59.40(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
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【主营业务】
键盘、鼠标等计算机外设产品的研发、生产及销售
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.9300│ 0.8900│ 1.3280│ 1.3030│ 0.6590│ 0.3310│
│每股未分配利润(元)│ 5.0052│ 4.9483│ 4.5822│ 4.5586│ 4.9122│ 4.5687│
│每股资本公积(元) │ 7.2587│ 7.2576│ 7.2563│ 7.2550│ 7.2537│ 7.2524│
│营业收入(万元) │ 39207.73│ 156193.98│ 109869.44│ 67223.22│ 30476.87│ 132431.98│
│利润总额(万元) │ 648.01│ 11330.81│ 8110.27│ 5464.48│ 2993.70│ 12917.98│
│归属母公司净利润( │ 455.55│ 10636.21│ 7707.82│ 5118.87│ 2747.79│ 11544.97│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -83.42│ -7.87│ 13.47│ 19.25│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0600│
│2025 │ 1.3300│ 0.9600│ 0.6400│ 0.3400│
│2024 │ 1.4400│ 0.8500│ 0.5400│ 0.2500│
│2023 │ 0.9600│ 0.7600│ 0.5700│ 0.1600│
│2022 │ 1.2300│ 0.9100│ 0.4711│ 0.0600│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-04-28 22:35│智迪科技（301503）：关于使用闲置自有资金进行现金管理的公告
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珠海市智迪科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开了第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于使用闲
置自有资金进行现金管理的议案》，同意公司在确保不影响正常生产经营资金需求的前提下，拟使用不超过人民币2.4亿元闲置自有资
金进行现金管理。使用期限自公司第四届董事会第七次会议审议通过之日起12个月内有效。在上述额度和期限内，资金可以循环滚动使
用。现将具体情况公告如下：
一、基本情况
（一）投资目的
公司为提高资金的使用效率和收益，在不影响正常生产经营资金需求及确保资金安全的前提下，公司使用部分暂时闲置的自有资金
进行现金管理，增加公司资金收益，保障公司股东利益。
（二）投资金额及期限
公司拟使用不超过人民币2.4亿元闲置自有资金进行现金管理。期限自第四届董事会第七次会议审议通过之日起12个月内有效。在
上述额度及使用期限内资金可以循环滚动使用。
（三）投资方式
公司将按照相关规定严格控制风险，对闲置自有资金拟购买的现金管理产品进行严格评估，拟购买安全性高、流动性好的现金管理
产品，购买渠道包括但不限于商业银行、证券公司等金融机构。不用于其他证券投资，不购买以股票及其衍生品、无担保债券为投资标
的产品。
（四）资金来源
本次进行现金管理的资金来源于公司暂时闲置自有资金，不涉及使用募集资金或银行信贷资金。
（五）关联关系说明
公司拟向不存在关联关系的金融机构购买理财产品，本次使用部分闲置自有资金进行现金管理不构成关联交易。
二、审议程序
本次使用闲置自有资金进行现金管理额度事项已经第四届董事会第七次会议审议通过。同时，提请董事会授权公司董事长或其授权
人员在上述有效期及资金额度内行使该项投资决策权、签署相关合同及文件，具体事项由公司财务部组织实施。本次事项在董事会审批
权限内，无需提交股东会审议。
三、投资风险分析及风险控制措施
（一）投资主要风险
1、尽管购买的理财产品属于低风险投资品种，但金融市场受宏观经济的影响较大，不排除该项投资受到市场剧烈波动的影响；
2、公司将根据经济形势以及金融市场的变化适时适量地介入，因此短期投资的实际收益不可预期。
（二）拟采取的风险控制措施
1.公司将严格遵守审慎投资原则，选择低风险投资品种，不用于证券投资、衍生品投资等高风险投资。选择与信誉好、规模大、有
能力保障资金安全的金融机构进行现金管理业务合作；
2.公司财务部将及时分析和跟踪理财产品投向，在上述理财产品理财期间，公司将与相关金融机构保持密切联系，及时跟踪理财资
金的运作情况，加强风险控制和监督，严格控制资金的安全；
3.公司内审部门对理财资金使用和保管情况进行日常监督，定期对理财资金使用情况进行审计、核实；
4.公司独立董事及审计委员会可以对资金使用情况进行监督与核查，必要时可以聘请专业机构进行审计；
5.公司将严格根据法律法规及深圳证券交易所规范性文件的有关规定，及时履行信息披露义务。
四、对公司日常经营的影响
使用闲置自有资金进行现金管理是在确保正常生产经营资金需求及确保资金安全的前提下，本着审慎原则进行现金管理，不会影响
公司主营业务的正常开展。通过进行适度的现金管理，可以提高资金使用效率，增加公司投资收益，保障公司及股东权益。公司将根据
相关规定对闲置自有资金现金管理业务进行相应的会计核算处理，反映在资产负债表及损益表相关科目。
五、保荐机构核查意见
经核查，保荐机构认为：公司使用闲置自有资金进行现金管理符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律法规的规定，履行了必要的审批程序。该事项不影响公司正常经营
，有利于进一步提高公司的资金使用效率，符合公司和全体股东的利益。
六、备查文件
1.第四届董事会第七次会议决议；
2.国泰海通证券股份有限公司关于使用闲置自有资金进行现金管理的核查意见。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/bd9cda90-9b25-4daa-8562-e7bc40fc603a.PDF
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2026-04-28 22:35│智迪科技（301503）：关于向银行申请综合授信额度的公告
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珠海市智迪科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 27日召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于向银行
申请综合授信额度的议案》，同意公司向银行申请不超过人民币 5.2亿元的综合授信额度，本议案尚需提交公司 2025年年度股东会审
议。现将有关情况公告如下：
一、综合授信情况概述
为满足公司日常经营和业务发展的资金需求，公司拟向银行申请不超过人民币 5.2亿元的综合授信额度，综合授信方式包括但不限
于：流动资金借款、开具银行承兑汇票、开具保函、开具信用证、应收账款保理、银行资金池等业务，具体授信额度、品类、期限及其
他条款要求最终以公司与各银行签订的协议为准，上述综合授信额度自股东会审议通过之日起 12个月内有效，在授权期限内，授信额
度可循环使用。
公司董事会提请股东会授权董事长在银行授信额度内签署相关法律文件，并由公司财务部负责具体实施和管理。
二、备查文件
第四届董事会第七次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/2c4b9a06-695a-491d-a240-2903ba4e3f1a.PDF
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2026-04-28 22:29│智迪科技（301503）：董事、高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，依据《中华人民共和国公司法》《
上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范
运作》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于下列人员：
（一）公司董事，包括非独立董事、独立董事、职工代表董事；
（二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监；
（三）《公司章程》规定的其他高级管理人员。
第三条 公司董事及高级管理人员薪酬制度遵循以下原则：
（一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时参考市场薪酬水平；
（二）体现责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值、履职责任、个人绩效相匹配；
（三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符；
（四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂钩、与激励机制挂钩。
第二章 薪酬管理机构
第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是负责董事、高级管理人员的薪酬与考核的专门管理机构，负责制定、审查董事、高级管理
人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，并就
下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律法规、本所相关规定及公司章程规定的其他事项。
第五条 公司董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。公司高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披
露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。第六条 公司相关职能部门配合董事会
薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的研究、制定及具体实施。
第三章 薪酬构成与标准
第七条 公司董事薪酬
（一）独立董事采取固定津贴。津贴的标准结合公司所处行业、地区发展水平及公司实际经营状况制定。独立董事不参与公司内部
与薪酬挂钩的绩效考核。独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。
（二）在公司担任具体职务或承担经营管理职能的非独立董事（含职工代表董事），按照其在公司担任的具体职务、工作年限和工
作职责，根据公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，薪酬标准按第九条执行，不另行领取董事津贴。第八条 高级管理人员如在
公司兼任其他职位的，薪酬标准按第九条执行，该薪酬为其全部职务的薪酬总额。
第九条 公司非独立董事（含职工代表董事）及高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入（如有）、福利补贴
等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
（一）基本薪酬：根据其在公司担任的具体管理职务、岗位职责、个人能力以及同行业相关岗位的薪酬水平确定。
（二）绩效薪酬：包括月度绩效薪酬与经营绩效奖励两部分。
月度绩效薪酬：根据公司相关制度与个人工作表现确定，按照一定的比例或标准每月发放。
经营绩效奖励：根据公司相关业绩指标达成情况以及个人工作表现确定。
（三）中长期激励收入：公司可以根据经营情况和市场情况，采取中长期激励措施，包括但不限于股权激励、员工持股计划以及中
长期专项奖金等，具体方案根据相关法律法规由公司另行确定。
（四）福利补贴：社会保险等法定福利及补贴由公司按照国家及地方有关法律法规的规定执行；其他福利及补贴，按照公司内部相
关制度执行。
公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第十条 公司董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入（如有）的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
公司应当确定董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开
展。
第四章 薪酬的发放和管理
第十一条 在公司领取薪酬的非独立董事（包括职工代表董事）及高级管理人员的薪酬发放按照公司内部的薪酬发放制度执行。独
立董事津贴由股东会审议通过后执行，按月发放。
第十二条 公司董事、高级管理人员的津贴或薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定扣除下列项目，剩余部分发放
给个人。公司代扣代缴项目包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用、公积金等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
第十三条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
第十四条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。
公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当
根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行
全额或部分追回。
第十五条 在公司领取薪酬的董事及高管人员因故请事假、病假、工伤假以及在职学习期间的薪资与福利按照公司相关制度执行。
第五章 薪酬调整
第十六条 公司可根据经营效益情况、市场薪酬水平变动情况以及公司的经营发展战略等，不定期地调整薪酬标准。
第十七条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪资水平：通过市场薪资报告或公开的薪资数据，收集同行业的薪资数据，并进行汇总分析，作为公司薪资调整的参
考依据；
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪资的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据；
（三）公司盈利状况；
（四）公司发展战略或组织结构调整；
（五）岗位调整或职务变化。
第六章 附则
第十八条 本制度未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。本制度如与国家日后颁布的法律
、法规、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相冲突，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
第十九条 本制度由公司董事会负责制定、解释及修改。
第二十条 本制度经公司股东会审议通过后生效，修改时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/6c44b2a7-a7fd-49ab-abbf-ca883a6b98a5.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-08 17:44│智迪科技(301503)2026年5月8日投资者关系活动主要内容
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1.公司2025年度营收增速较2024年明显放缓，请问管理层，营收增速出现较大回落的主要原因是什么?
答：尊敬的投资者，您好！受益于PC出货量触底回升、电竞外设高端化升级等多重行业需求共振，公司2024年营业收入实现了高水
平的同比增速。公司2025年度营业收入15.62亿元，同比增长17.94%。尽管2025年营收增速较2024年有所放缓，但公司整体经营基本面
稳健，订单状况良好。随着扩产项目的有序推进、核心客户合作持续深化叠加全球PC外设行业复苏趋势延续，公司具备支撑后续业绩稳
步向好的坚实基础。具体业务进展和财务数据请关注公司后续定期报告及相关公告。感谢您的关注！
2.公司未来2-3年的核心增长驱动?经营目标?
答：尊敬的投资者，您好！未来2-3年，公司将依托越南、珠海两大生产基地产能稳步释放、持续加大的研发投入和高端电竞产品
持续放量同时深化存量核心客户合作、积极拓展优质新客户，构筑三大成长引擎。短期通过产能持续释放与高端电竞产品放量实现业绩
稳健增长，中长期依托技术创新与运营效率提升持续优化，稳步提升盈利能力。感谢您的关注！
3.未来是否继续维持“现金分红+送股”的组合策略?
答：尊敬的投资者，您好！公司重视投资者权益和股东回报，自公司上市以来坚持实施持续、稳定的现金分红政策。未来将按照公
司章程及相关监管规则，结合当期的经营业绩、现金流状况及长远发展战略需求，科学审慎制定定利润分配方案，持续回馈广大投资者
。感谢您的关注！
4.净利润下滑主因?
答：尊敬的投资者，您好！公司净利润变动主要受汇率波动产生汇兑损益、上游原材料价格起伏等因素影响。后续公司密切关注国
际外汇市场动态变化，加强对汇率的研究分析，适度开展外汇套期保值业务；同时通过拓展多元化采购渠道、深化供应链整合布局，保
障供应链安全高效。感谢您的关注！
5.公司是否会考虑在在越南之外(东南亚其他国家)进一步分散产能布局?
答：尊敬的投资者，您好！公司全球化布局以珠海、越南两大生产基地为支撑，越南工厂已顺利完成前两期的产能建设并实现规模
化量产构建了完整垂直一体化制造体系，为公司优化全球产能布局、推动经营业绩稳步增长提供了有力支撑，是公司服务国际客户、拓
展海外市场的重要战略支点。目前，越南工厂扩产项目仍在有序推进。公司将持续关注全球供应链多元化发展趋势，结合市场需求变化
，审慎评估潜在的区域产能布局机会。若未来筹划新增海外产能建设公司将严格按照信息披露相关规定及时公告。感谢您的关注！
6.公司有做市值管理的具体举措?
答：尊敬的投资者，您好！公司始终高度重视市值管理工作，深耕主业稳健经营，持续提升核心竞争力，通过持续稳定的现金分红
政策、加强与投资者常态化沟通等举措，积极传递公司长期投资价值。感谢您的关注！
7.问:原始股东频繁减持是否传递出对公司未来前景的负面信号?后续是否谢总，黎总增持以提振市场信心?
答：尊敬的投资者，您好！公司股东减持属于其个人资金安排及自主投资决策行为。公司管理层长期看好行业发展及公司成长空间
。公司将持续夯实主业根基、提升核心竞争力，深耕主业稳健经营。后续如有股东增持相关计划，公司将严格按照监管要求及时履行信
息披露义务，感谢您的关注！
8. 目前各个项目实际建设进度如何?
答：尊敬的投资者，您好！公司各募投项目的实际建设进度请查阅公司于2026年4月29日披露的《2025年度募集资金存放与使用情
况的专项报告》，感谢您的关注！
9.越南工厂目前产能爬坡进度如何
答：尊敬的投资者，您好！2025 年，越南工厂产能有序爬坡、稳步释放产能利用率持续提升，有效为集团营收增长赋能。越南工
厂依托当地日趋完善的产业链配套，形成成本优势，生产运营体系成熟稳健成为公司全球化战略布局的核心支点。感谢您的关注！
10.面对原材料成本或汇率带来的压力，公司目前采取了哪些实质性的提价或降本措施来守住利润的底线
答：尊敬的投资者，您好！公司将密切关注国际外汇市场动态变化，加强对汇率的研究分析，适度开展外汇套期保值业务；同时通
过拓展多元化采购渠道、深化供应链整合布局，保障供应链安全高效。感谢您的关注！
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-08/1225285278.PDF
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2026-04-29 06:27│图解智迪科技一季报：第一季度单季净利润同比下降83.42%
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智迪科技2026年一季度财报显示，公司主营收入达3.92亿元，同比增长28.65%，但盈利能力大幅下滑。归母净利润455.55万元，同
比降幅83.42%；扣非净利润411.98万元，下降85.0%。毛利率降至14.1%，且财务费用高达1352.09万元，拖累业绩表现。当前负债率为3
8.23%，投资回报微弱。营收增长与利润暴跌形成显著反差，显示公司面临较大的成本与盈利挑战。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042900015244.shtml
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2026-04-29 02:28│图解智迪科技年报：第四季度单季净利润同比下降38.38%
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智迪科技2025年年报显示，公司全年主营收入15.62亿元，同比增长17.94%；但归母净利润1.06亿元，同比下降7.87%。其中第四季
度单季营收4.63亿元，增长27.62%，但单季归母净利润2928.39万元，大幅下降38.38%，扣非净利润亦跌近40%。财报显示公司负债率37
.12%，毛利率17.6%，整体营收增长与利润下滑形成反差。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042900006686.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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