最新提示☆ ◇301548 崇德科技 更新日期：2026-03-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 1.1730│ 0.7600│ 0.3196│ 1.3300│
│每股净资产(元) │ 17.3544│ 17.1410│ 17.1581│ 17.1172│
│加权净资产收益率(%) │ 6.7600│ 4.4200│ 2.0200│ 7.9000│
│实际流通A股(万股) │ 2623.50│ 2623.50│ 2623.50│ 2369.28│
│限售流通A股(万股) │ 6076.50│ 6076.50│ 6076.50│ 6330.72│
│总股本(万股) │ 8700.00│ 8700.00│ 8700.00│ 8700.00│
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│●最新公告:2026-02-27 15:51 崇德科技（301548）：公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核│
│查意见(详见后) │
│●最新报道:2026-03-03 21:02 崇德科技：3月2日高管吴星明减持股份合计8.12万股(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):44539.74 同比增(%):20.25；净利润(万元):10205.44 同比增(%):19.68 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 10派2元(含税) 股权登记日:2025-09-29 除权派息日:2025-09-30 │
│●分红:2024-12-31 10派2.3元(含税) 股权登记日:2025-05-29 除权派息日:2025-05-30 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-02-27,公司股东户数7100,减少5.33% │
│●股东人数:截止2026-02-13,公司股东户数7500,减少13.79% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-03-02投资者互动:最新2条关于崇德科技公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-01-30公告，持股5%以上股东、董事2026-03-02至2026-06-01通过集中竞价拟减持小于等于87.00万股,占总股本1.0│
│0% │
│●拟减持:2025-11-21公告，持股5%以上股东、董事2025-12-12至2026-03-11通过大宗交易拟减持小于等于167.15万股,占总股本1.│
│92% │
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│●股东大会:2026-03-05召开2026年3月5日召开1次临时股东会 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2026-09-21 解禁数量:454.14(万股) 占总股本比:5.22(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-03-22 解禁数量:4439.61(万股) 占总股本比:51.03(%) 解禁原因:首发、公开增发网下配售股份 状态:预估 │
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【主营业务】
动压油膜滑动轴承的研发、设计、生产及销售，滚动轴承及相关产品等的销售
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-24
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ 0.4720│ 0.0470│ -0.1320│ 1.6260│
│每股未分配利润(元) │ 4.2942│ 4.0098│ 3.8698│ 3.8302│
│每股资本公积(元) │ 11.8697│ 11.8682│ 11.8668│ 11.8654│
│营业收入(万元) │ 44539.74│ 28330.27│ 12011.40│ 51752.75│
│利润总额(万元) │ 11824.52│ 7699.64│ 3197.80│ 13339.47│
│归属母公司净利润(万) │ 10205.44│ 6627.81│ 2780.84│ 11543.75│
│净利润增长率(%) │ 19.68│ 5.15│ -3.42│ 14.07│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 1.1730│ 0.7600│ 0.3196│
│2024 │ 1.3300│ 0.9800│ 0.7200│ 0.3310│
│2023 │ 1.3400│ 1.8000│ 1.1200│ 0.5100│
│2022 │ 2.0200│ 1.3500│ 0.9400│ ---│
│2021 │ 1.4100│ ---│ 0.6600│ ---│
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【2.互动问答】
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│03-02 │问：董秘您好！麻烦您帮忙查一下截止2月27日收盘后公司的股东户数多少，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2026年2月27日，公司股东总户数为7,100多户，谢谢！ │
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│03-02 │问：董秘你好，请问2月28日的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2026年2月27日，公司股东总户数为7,100多户，谢谢！ │
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│02-25 │问：请问最新一期公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2026年2月13日，公司股东总户数为7,500多户，谢谢！ │
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│02-13 │问：请问公司2月10日的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2026年2月10日，公司股东总户数为8,700多户，谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│02-13 │问：请问2月10日股东人数 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截至2026年2月10日，公司股东总户数为8,700多户，谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2026-02-27 15:51│崇德科技（301548）：公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
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湖南崇德科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年2月9日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过了《关于公司<2026
年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，具体
内容详见同日刊登在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和《公司章程》等
相关规定，公司对《2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象的名单在公司内部进行了
公示。公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）结合公示情况对首次授予激励对象进行了核查，相关公示情况
及核查情况如下：
一、公司对本次首次授予激励对象的公示情况
1、公示内容：公司2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象姓名及职务；
2、公示期间：2026 年 2月10日至2026 年 2月24日；
3、公示方式：公司公告栏张贴；
4、反馈方式：公示期间，公司（含子公司，下同）员工可通过书面方式向薪酬与考核委员会反馈意见；
5、公示结果：截至公示期满，薪酬与考核委员会未收到任何异议。
二、薪酬与考核委员会对首次授予激励对象的核查方式
董事会薪酬与考核委员会核查了本次首次授予激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司或公司子公司签订的劳动合同或聘用合
同、激励对象在公司担任的职务及其任职文件等资料，激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
三、薪酬与考核委员会核查意见
根据《公司法》《管理办法》《公司章程》等法律法规、规范性文件、公司制度的有关规定，公司薪酬与考核委员会基于2026年限
制性股票激励计划的首次授予激励对象名单的公示结果及核查情况，发表核查意见如下：
1、列入《湖南崇德科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）首次授予激
励对象名单的人员符合《公司法》《管理办法》《公司章程》等法律法规、规范性文件及公司制度规定的激励对象条件和任职资格，符
合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，均为在公司任职且绩效表现符合要求的高管、核心技术（业务）人员及董事会认为应当
激励的其他核心人员。
2、本次首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、本次首次授予激励对象均符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。
4、本次首次授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
5、本次首次授予激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外
籍员工。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划的首次授予激励对象均符合相关法律法规、规范性文件及公司制度规
定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-28/46e2aa0d-1882-434a-9a2d-9a639cdd23dc.PDF
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2026-02-10 00:00│崇德科技（301548）：〈崇德科技2026年限制性股票激励计划（草案）〉之法律意见书
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崇德科技（301548）：〈崇德科技2026年限制性股票激励计划（草案）〉之法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-10/ccffecf9-364f-4fba-ba2d-dc4ee3069440.PDF
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2026-02-10 00:00│崇德科技（301548）：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
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湖南崇德科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步健全公司经营机制，完善公司的法人治理结构，形成良好、均衡的薪酬
考核体系，建立股东与经营管理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来
更为持久、丰厚的回报，制定了《湖南崇德科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案
）》”）。为保证本次股权激励计划能够顺利实施，公司根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》以及其他法律、法规、规范性文件和《公
司章程》的规定，结合公司实际情况，制订了 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（以下简称“本办法”）。
第一章 总 则
第一条 考核目的
为进一步完善公司法人治理结构，提升公司凝聚力和向心力。通过对公司管理团队和核心员工工作绩效进行全面评估，保证公司股
权激励计划的顺利进行。同时，建立对激励对象绩效评价体系，促进激励对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的
实现，促进公司的可持续发展。
第二条 考核原则
考核评价以公开、公平、公正的原则为基础，严格按照本办法和激励对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业
绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。
第三条 考核对象
本办法的考核对象为本次激励计划确定的激励对象，为本公司（含控股子公司）任职的高管、核心技术（业务）人员及董事会认为
应当激励的其他核心人员。
所有激励对象必须在本计划的考核期内于公司任职并已与公司签署了劳动合同或聘任合同。
公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工不得参加本计划。
第四条 考核工具
《绩效考核评分表》——适用于所有激励对象。结合公司的股权激励计划业绩指标，基于相关岗位和相应职责，形成考核周期内需
要完成的任务和预定达到目标的书面约定。
第二章 考核组织管理机构
第五条 考核机构
1、公司董事会负责制订与修订本办法，并授权董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织、实施对激励对象的考核工作。
2、董事会薪酬与考核委员会接受董事会授权，负责组织和审核考核工作，并监督考核结果的执行情况。
3、公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
4、公司人力资源部、财务部等相关部门负责激励对象考核分数的计算、考核结果的材料汇总。
5、公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象的考核结果进行审议并做出决议。
第六条 考核程序
公司人力资源部在董事会薪酬与考核委员会的指导下负责具体的考核工作，保存考核结果，并在此基础上形成绩效考核报告上交董
事会薪酬与考核委员会。第七条 考核期间与次数
考核期间为激励对象在每次归属安排所对应的规定考核年度，即 2026 年度和 2027年度。考核实施次数为各考核年度各一次。
第三章 考核内容
第八条 绩效考核指标
1、公司层面的绩效考核
本激励计划首次授予和预留授予的限制性股票的考核年度为2026-2027两个会计年度，每个会计年度考核一次，以公司 2023-2025
年三年净利润或营业收入平均值为基数，考核各年度净利润或营业收入达到相应的增长率，各年度业绩考核目标如下表所示：
所属期间 考核年度 业绩考核目标
第一个归属期 2026 需满足下列条件之一：
2026 年净利润增长率不低于 30%，或营业收入增长率不低于
30%且净利润增长率不低于 20%
第二个归属期 2027 需满足下列条件之一：
2027 年净利润增长率不低于 50%，或营业收入增长率不低于
50%且净利润增长率不低于 35%
注 1：上述“营业收入”以公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据；注 2：“净利润”口径以经会计师事务
所经审计的合并报表为准，指归属于上市公司股东的扣非净利润，且剔除公司及子公司有效期内所有股权激励计划及员工持股计划股份
支付费用的数据作为计算依据，并且在本次股权激励有效期内实施可转债等事项的费用对净利润的影响不计入业绩考核指标的核算；
注 3：上述业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核年度计划归属的限制性股票全部不得归属，并作废失效，不可递延至下一
个年度。
2、激励对象个人层面的绩效考核
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。根据公司绩效考核管理办法，对激励对象每个考核年
度的综合考评进行打分，并依照激励对象的考核评价结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果如下表划分为 3个档次
，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
个人上一年考核结果 优秀 合格 不合格
个人层面归属比例 100% 50% 0
第九条 考核结果的应用
公司只有在规定的考核年度满足实施股权激励的业绩考核指标时，激励对象才可根据个人绩效考核结果按比例归属。激励对象当年
实际归属的限制性股票数量＝个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例×公司层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能全部归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
第四章 考核结果的管理
第十条 考核结果管理
1、董事会薪酬与考核委员会须保留绩效考核所有考核记录，保存期限至少为十年，对于超过保存期限的文件与记录，由薪酬与考
核委员会统一销毁。
2、为保证绩效激励的有效性，绩效考核记录不允许涂改，若需重新修改或重新记录，须当事人签字。
3、考核人应对被考核的激励对象进行客观、公正的评价，违反上述责任义务的，薪酬与考核委员会将予以警告处分；情节严重的
，薪酬与考核委员会将取消考核人资格。
第五章 附则
第十一条 本办法由董事会负责制定、解释及修改。
第十二条 若本办法与日后发布实施的法律、行政法规、部门规章及其它规范性文件等规定存在冲突的，则以日后发布实施的法律
、行政法规和部门规章、其它规范性文件等规定为准。
第十三条 本办法自股东会审议通过之日起开始实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-10/9647d3f7-2003-468d-bbc4-298d72ce253f.PDF
【4.最新报道】
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2026-03-03 21:02│崇德科技：3月2日高管吴星明减持股份合计8.12万股
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3月2日，崇德科技（301548）董事吴星明减持股份8.12万股，占总股本0.0933%。当日公司股价下跌6.23%至88.14元。数据显示，
该股近5日融资及融券均呈净流出态势。机构方面，最近90天内共有2家机构给予买入评级，目标均价为85.35元。此次高管减持及融资
盘变化构成近期市场主要关注点。...
https://stock.stockstar.com/RB2026030300042528.shtml
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2026-02-12 22:05│崇德科技(301548)：已与多家国际头部企业建立长期合作，如西门子等
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格隆汇2月12日丨崇德科技(301548.SZ)披露投资者关系活动记录表显示，公司已与多家国际头部企业建立长期合作，如西门子、GE
、ABB、英格索兰、阿特拉斯等。国际业务收入占比持续提升，品牌在国际滑动轴承领域已形成一定影响力。
https://www.gelonghui.com/news/5172836
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2026-02-12 22:04│崇德科技(301548)：公司目前生产线处于满负荷状态
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崇德科技(301548.SZ)表示，公司生产经营正常，订单充足，生产线处于满负荷运行状态。2025年前三季度实现营业收入4.45亿元
，归母净利润1.02亿元，扣非归母净利润8,932.81万元。公司通过优化设备、工艺及物流，提升产能利用率，并将低技术含量的粗加工
工序外协，以提高效率。随着募投项目逐步投产，产能将显著提升，有效支撑业务持续增长。...
https://www.gelonghui.com/news/5172835
【5.最新异动】
●交易日期:2025-11-06 信息类型:涨幅偏离值达7%的证券
涨跌幅(%):18.53 成交量(万股):1214.17 成交额(万元):72509.91
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 3003.41│ 1393.34│
│开源证券股份有限公司西安西大街证券营业部 │ 2576.53│ 0.00│
│机构专用 │ 2406.19│ 2234.39│
│机构专用 │ 1940.16│ 1857.15│
│华鑫证券有限责任公司上海宛平南路证券营业部 │ 1209.59│ 0.00│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 2406.19│ 2234.39│
│机构专用 │ 1940.16│ 1857.15│
│机构专用 │ 3003.41│ 1393.34│
│机构专用 │ 797.92│ 1300.93│
│中国国际金融股份有限公司上海分公司 │ 244.07│ 1221.05│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
●交易日期:2025-11-06 信息类型:换手率达20%的证券
涨跌幅(%):18.53 成交量(万股):1214.17 成交额(万元):72509.91
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 3003.41│ 1393.34│
│开源证券股份有限公司西安西大街证券营业部 │
|