最新提示☆ ◇600019 宝钢股份 更新日期：2026-06-10◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 按06-05股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.1000│ 0.4800│ 0.3700│ 0.2300│ 0.1100│
│每股净资产(元) │ ---│ 9.5641│ 9.4649│ 9.3770│ 9.2994│ 9.2725│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 1.0700│ 5.0700│ 3.9100│ 2.4200│ 1.2100│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 2141409.57│ 2178208.47│ 2178208.47│ 2178208.47│ 2178208.47│ 2178208.47│
│限售流通A股(万股) │ 36798.90│ ---│ ---│ ---│ 12655.93│ 12655.93│
│总股本(万股) │ 2178208.47│ 2178208.47│ 2178208.47│ 2178208.47│ 2190864.40│ 2190864.40│
│最新指标变动原因 │ 股份回购,股权│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 激励│ │ │ │ │ │
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│●最新公告:2026-06-08 16:04 宝钢股份（600019）：第四期A股限制性股票计划首次授予结果公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-28 16:46 宝钢股份(600019)：向激励对象授予3.68亿股限制性股票(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):7706122.07 同比增(%):5.74；净利润(万元):222454.22 同比增(%):-8.61 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派1.8元(含税) │
│●分红:2025-06-30 10派1.2元(含税) 股权登记日:2025-09-23 除权派息日:2025-09-24 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数210267,减少6.51% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数251062,增加19.40% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-06-03投资者互动:最新2条关于宝钢股份公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2028-06-05 解禁数量:12266.30(万股) 占总股本比:0.56(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2029-06-05 解禁数量:12266.30(万股) 占总股本比:0.56(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2030-06-05 解禁数量:12266.30(万股) 占总股本比:0.56(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
钢铁制造；加工配送；信息科技、碳业等
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按06-05股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.2030│ 1.5420│ 1.4160│ 0.7600│ 0.1990│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 4.3875│ 4.2853│ 4.2400│ 4.1782│ 4.1647│
│每股资本公积(元) │ ---│ 2.2164│ 2.2161│ 2.2239│ 2.2359│ 2.2448│
│营业收入(万元) │ ---│ 7706122.07│ 31750779.40│ 23243648.53│ 15137239.93│ 7287966.01│
│利润总额(万元) │ ---│ 303339.43│ 1315700.19│ 1064271.46│ 658608.65│ 329155.95│
│归属母公司净利润( │ ---│ 222454.22│ 1034562.17│ 795942.88│ 487889.93│ 243408.57│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ -8.61│ 40.53│ 35.32│ 7.36│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 股份回购,股权│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│ │ 激励│ │ │ │ │ │
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.1000│
│2025 │ 0.4800│ 0.3700│ 0.2300│ 0.1100│
│2024 │ 0.3400│ 0.2700│ 0.2100│ 0.0900│
│2023 │ 0.5400│ 0.3800│ 0.2000│ 0.0800│
│2022 │ 0.5500│ 0.4200│ 0.3500│ 0.1700│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│06-03 │问：① 目前行业整体下行，公司如何评估当下行业形势？ ② 请问行业未来集中度是否存在持续提升的空间？ ③│
│ │ 面对行业下行压力，公司出台了哪些经营应对措施？ ④ 针对本轮行业需求改善的行情，公司有何判断？ │
│ │ │
│ │答：感谢您的提问，当前钢铁行业仍处于减量调结构的阶段，发展核心是推动行业高质量发展、遏制低效内卷式竞│
│ │争。中长期来看，公司对钢铁行业未来的基本面和发展逻辑充满信心。近期发布的产能置换新规是推动钢铁行业加│
│ │速兼并重组、绿色低碳转型、高质量发展的关键举措，对行业格局优化具有深远意义。面向未来，我们期待看到国│
│ │内钢铁行业集中度提升，从而合理优化上中下游产业链的利润分配格局。面对当前行业形势，公司将着眼切实提高│
│ │钢铁主业核心竞争力，以“高端化、智能化、绿色化、高效化、国际化”为发展方向，实施“1+6”发展战略，即 │
│ │深化创新“一公司多基地”管理模式，持续技术引领、提升产品经营、绿色低碳、智慧制造、效率提升和海外发展│
│ │六大能力，做强做优，全面建成世界一流企业。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-03 │问：请问公司当前进口铁矿石的人民币结算占比为多少？后续是否有进一步提升的规划与空间？同时想了解，公司│
│ │与四大铁矿石矿山合作的主要结算货币分别是什么？ 能否介绍公司铁矿石进口的人民币结算现状、提升预期，以 │
│ │及对接四大矿企的主流结算币种？ │
│ │ │
│ │答：感谢您的提问，目前公司在原料采购中有一定占比的进口铁矿石使用人民币结算。公司一贯积极参与人民币国│
│ │际化进程，贡献自身力量，争取未来进一步提升人民币支付占比。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：最近宝钢股份的走势明显弱于大盘也弱于钢铁板块，我们理解管理层也在尽力提升改善公司的业绩，但目前更│
│ │加直接的做法是回购部分股票，公司现金流充裕应该也有能力。能不能尽快考虑回购方案，建议加入股东会议议程│
│ │ │
│ │答：感谢您的建议，公司会综合考虑市场环境、资本市场的需求，以及公司的现金流状况、未来的发展计划、股东│
│ │利益等因素，在合适的时机，不定期地、动态地开展股票回购，请以公司公告为准。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：当前行业持续下行，降本增效已进入深水区。请问管理层：公司如何研判后续钢铁行业发展趋势？行业盈利态│
│ │势逐年走弱，公司在人工成本方面是否还有压降优化空间？另外企业年金缴费比例未来是否存在下调调整的可能？│
│ │恳请正面解答。 │
│ │ │
│ │答：感谢您的提问，当前钢铁行业仍处于减量调结构的阶段，发展核心是推动行业高质量发展、遏制低效内卷式竞│
│ │争。中长期来看，公司对钢铁行业未来的基本面和发展逻辑充满信心。宝钢股份始终坚持以高质量发展为导向，降│
│ │本的着力点是全流程效率提升、技术变革和管理优化，而非简单压缩员工福利成本。公司将员工视为最核心的战略│
│ │资源，致力于构建股东、员工与公司的利益共同体。宝钢股份坚持以具备行业竞争力的薪酬福利体系吸引、激励与│
│ │保留核心人才，实行薪酬与非薪酬激励相结合的分配机制，持续优化薪酬福利体系，兼顾内部公平与外部竞争力。│
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：董秘您好，公司一直积极对标学习华为数字化建设，华为实行5%低比例公积金缴存，侧重绩效奖金与股权激励│
│ │激励员工，以灵活分配调动积极性。 请问公司是否计划借鉴华为这类薪酬分配模式，优化现有福利结构，合理管 │
│ │控固定人力成本，将资源向业绩激励倾斜，进一步推进降本增效，助力公司稳健发展？ │
│ │ │
│ │答：感谢您的建议，宝钢股份始终坚持员工薪酬与效益增减同向联动的基本原则，强化薪酬“能增能减”，根据效│
│ │益变化调节收入分配，确保合理控制人工成本的同时，满足员工生活保障需求。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：公司如何看待工信部最新发布的钢铁产能置换新规？该政策对行业整体属于短期利好还是长期利好？当前行业│
│ │处于下行周期，钢企普遍盈利承压、并购意愿偏弱，请问在这种背景下，本次产能置换政策对提升行业集中度的实│
│ │际推动效果是否会相对有限？ │
│ │ │
│ │答：感谢您的提问，公司认为，此次新规从制度上确立了行业总产能“只减不增”的长期刚性约束，是推动钢铁行│
│ │业加速兼并重组、绿色低碳转型、高质量发展的关键举措，对行业格局优化具有深远意义。短期看，行业或将经历│
│ │阵痛，中小企业承压、产能扩张受限；长期看，新规将一定程度上解决钢铁行业产能过剩、集中度低、绿色转型缓│
│ │慢等痛点，推动钢铁行业从“规模扩张”向“质量效益”转变，从“高碳粗放”向“绿色低碳”升级，助力行业实│
│ │现可持续高质量发展。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：我一直持有宝钢股份，为什么昨天开会，我没收到任何投票邀约？短信没有，股票软件也没有提醒，没有链接│
│ │？ │
│ │ │
│ │答：感谢您的关注，相关股东大会信息公司按照监管要求按时披露，请关注公司公告。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：您好，想请教公司两个相关问题：其一，公司是否有布局、拓展四大主流矿企之外的铁矿石采购及合作项目？│
│ │其二，日常采购规划中，是否会考虑扶持、合作行业内中小铁矿企业，丰富自身原料供应渠道？ │
│ │ │
│ │答：感谢您的提问，近年来公司采取了灵活的铁矿石采购策略，积极拓展非主流矿山资源，优化配矿结构，给原料│
│ │降本带来积极作用。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-11 │问：当前钢铁行业下行、内卷加剧，价格剪刀差持续压缩利润。请问公司管理层，能否主动压降非必要开支、厉行│
│ │降本？建议将公积金缴存比例下调至5%，减少刚性成本支出，平稳度过行业寒冬。 │
│ │ │
│ │答：感谢您的提问，请参考前面的回答。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-11 │问：请问公司后续是否存在优化员工福利成本、增厚经营利润的规划？例如是否考虑将住房公积金缴存比例下调至│
│ │5%，同时适度下调企业年金8%的缴费比例，通过合理压降福利开支提升公司整体盈利水平？ │
│ │ │
│ │答：感谢您的提问。宝钢股份始终坚持以高质量发展为导向，降本的着力点是全流程效率提升、技术变革和管理优│
│ │化，而非简单压缩员工福利成本。公司将员工视为最核心的战略资源，致力于构建股东、员工与公司的利益共同体│
│ │。宝钢股份坚持以具备行业竞争力的薪酬福利体系吸引、激励与保留核心人才，实行薪酬与非薪酬激励相结合的分│
│ │配机制，持续优化薪酬福利体系，兼顾内部公平与外部竞争力。公司基于岗位价值、能力素养与业绩贡献，构建包│
│ │含基本薪酬、绩效奖金、中长期激励在内的多层次薪酬体系，实施分级分类管理，强化关键人才激励效能，充分激│
│ │发员工内生动力，夯实人才可持续发展基础。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-11 │问：请问公司能否设立专门的股东建议征集专区，将中小股东的合理化建议纳入经营决策的重要参考？ 防城港基 │
│ │地是公司核心优质资产，请问公司是否有计划聚焦防城港基地发展，通过柳州基地资产置换等方式提升防城港基地│
│ │持股比例，优化资产结构、降低负债率？ 请问公司是否考虑引入广西自治区内大型国企深化合作，共同赋能防城 │
│ │港基地发展，提升公司核心竞争力？感谢回复。 │
│ │ │
│ │答：感谢您的建议，您可以通过上证E互动等平台提出建议。防城港不属于公司资产。 │
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【3.最新公告】
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2026-06-08 16:04│宝钢股份（600019）：第四期A股限制性股票计划首次授予结果公告
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宝钢股份（600019）：第四期A股限制性股票计划首次授予结果公告。公告详情请查看附件
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2026-06-09/600019_20260609_NS8B.pdf
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2026-06-03 17:50│宝钢股份（600019）：关于股份性质变更暨第四期A股限制性股票计划首次授予的进展公告
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宝钢股份（600019）：关于股份性质变更暨第四期A股限制性股票计划首次授予的进展公告。公告详情请查看附件
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2026-06-04/600019_20260604_6QKB.pdf
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2026-05-28 16:34│宝钢股份（600019）：第四期A股限制性股票计划调整及首次授予相关事项的法律意见书
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宝钢股份（600019）：第四期A股限制性股票计划调整及首次授予相关事项的法律意见书。公告详情请查看附件
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2026-05-29/600019_20260529_085E.pdf
【4.最新报道】
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2026-05-28 16:46│宝钢股份(600019)：向激励对象授予3.68亿股限制性股票
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格隆汇5月28日丨宝钢股份(600019.SH)公布，公司董事会薪酬与考核委员会同意确定以2026年5月28日为首次授予日，向1,793名激
励对象授予36,798.90万股限制性股票，授予价格为4.49元/股。
https://www.gelonghui.com/news/5241668
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2026-05-27 17:32│宝钢股份(600019)：拟增资入股宝武环科 打造固水气一体化环境综合治理绿色产业平台
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宝钢股份拟非公开协议增资入股宝武环科，与控股股东中国宝武等共同以所持宝武水务股权作价约34.91亿元注入。其中宝钢股份
方面作价约16.80亿元，增资后合计持有宝武环科19.93%股权。此举旨在打造固水气一体化环境综合治理绿色产业平台，优化钢铁主业
“三废”治理布局，属于与控股股东的关联共同投资。...
https://www.gelonghui.com/news/5240945
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2026-04-30 20:00│宝钢股份(600019)2026年4月30日投资者关系活动主要内容
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宝山钢铁股份有限公司于2026年4月30日在东方财富网址：https://roadshow.eastmoney.com/luyan/5204373举行投资者关系活动
，参与单位名称及人员有通过多个平台直播发布，面向全市场，上市公司接待人员有董事长：邹继新，董事、总经理：刘宝军，独立董
事：李志青，副总经理、财务总监、董事会秘书：王娟，副总经理：邵林峰。
https://data.tdx.com.cn/zxfile/pdf_tb_news_jgdyxx/202604/84994600019.pdf
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2026-06-09 │ 178300.03│ 5066.22│ 839.78│ 1.28│ 179139.81│
│2026-06-08 │ 177712.15│ 6409.02│ 967.89│ 23.49│ 178680.04│
│2026-06-05 │ 175520.84│ 3532.49│ 868.71│ 3.49│ 176389.55│
│2026-06-04 │ 179008.43│ 8734.53│ 865.39│ 1.63│ 179873.82│
│2026-06-03 │ 180953.67│ 12966.05│ 894.75│ 2.86│ 181848.41│
│2026-06-02 │ 171548.14│ 6928.03│ 1008.93│ 3.07│ 172557.07│
│2026-06-01 │ 169754.85│ 5382.40│ 1030.56│ 1.00│ 170785.42│
│2026-05-29 │ 169082.32│ 2840.65│ 1126.36│ 1.96│ 170208.68│
│2026-05-28 │ 171371.59│ 2595.62│ 1124.61│ 3.01│ 172496.20│
│2026-05-27 │ 177618.87│ 10825.60│ 1129.25│ 4.02│ 178748.13│
│2026-05-26 │ 171898.89│ 5146.71│ 1115.24│ 0.94│ 173014.13│
│2026-05-25 │ 172203.37│ 3497.54│ 1107.61│ 1.70│ 173310.98│
│2026-05-22 │ 172620.83│ 4127.11│ 1089.22│ 4.96│ 173710.04│
│2026-05-21 │ 172978.57│ 5411.84│ 1068.09│ 3.38│ 174046.66│
│2026-05-20 │ 173118.35│ 5100.27│ 1054.08│ 0.34│ 174172.43│
│2026-05-19 │ 173231.20│ 7107.69│ 1064.81│ 12.73│ 174296.01│
│2026-05-18 │ 174445.23│ 8774.13│ 997.32│ 0.32│ 175442.55│
│2026-05-15 │ 170846.04│ 6997.89│ 1045.54│ 1.03│ 171891.58│
│2026-05-14 │ 168031.20│ 3046.81│ 1060.85│ 0.00│ 169092.05│
│2026-05-13 │ 170688.71│ 8680.80│ 1061.67│ 4.20│ 171750.38│
│2026-05-12 │ 166703.40│ 4791.54│ 1075.76│ 2.00│ 167779.16│
│2026-05-11 │ 172194.85│ 8728.27│ 1084.41│ 1.33│ 173279.27│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
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