最新提示☆ ◇600369 西南证券 更新日期：2026-07-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0500│ 0.1600│ 0.1100│ 0.0600│ 0.0400│ 0.1100│
│每股净资产(元) │ 4.0031│ 3.9502│ 3.9025│ 3.8733│ 3.9075│ 3.8843│
│加权净资产收益率(%│ 1.1700│ 4.0800│ 2.7200│ 1.6300│ 0.9500│ 2.7300│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 664510.91│ 664510.91│ 664510.91│ 631510.91│ 631510.91│ 631510.91│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ 33000.00│ 33000.00│ 33000.00│
│总股本(万股) │ 664510.91│ 664510.91│ 664510.91│ 664510.91│ 664510.91│ 664510.91│
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│●最新公告:2026-06-30 00:00 西南证券（600369）：2026年第二次临时股东会决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-06-12 17:14 西南证券(600369)：董事长姜栋林代为履行总经理职务(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):79125.05 同比增(%):28.91；净利润(万元):31034.35 同比增(%):26.39 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.76元(含税) │
│●分红:2025-09-30 10派0.1元(含税) 股权登记日:2025-12-29 除权派息日:2025-12-30 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数112903,增加0.08% │
│●股东人数:截止2026-02-28,公司股东户数112816,减少1.15% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-07-03投资者互动:最新2条关于西南证券公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
证券及期货经纪业务、投资银行业务、自营业务、资产管理业务等
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-18
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.3100│ -0.6940│ -0.2030│ -0.1550│ -0.6200│ 1.5640│
│每股未分配利润(元)│ 0.5623│ 0.5146│ 0.5110│ 0.4769│ 0.5115│ 0.4724│
│每股资本公积(元) │ 1.7538│ 1.7538│ 1.7538│ 1.7538│ 1.7538│ 1.7538│
│营业收入(万元) │ 79125.05│ 320749.09│ 251813.31│ 150354.10│ 61431.48│ 256565.08│
│利润总额(万元) │ 30454.14│ 114794.63│ 86068.65│ 51365.78│ 29877.93│ 83620.20│
│归属母公司净利润( │ 31034.35│ 106237.37│ 70574.36│ 42316.90│ 24554.52│ 69939.40│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 26.39│ 51.90│ 46.11│ 24.36│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0500│
│2025 │ 0.1600│ 0.1100│ 0.0600│ 0.0400│
│2024 │ 0.1100│ 0.0700│ 0.0500│ 0.0300│
│2023 │ 0.0900│ 0.0900│ 0.0700│ 0.0300│
│2022 │ 0.0500│ 0.0300│ 0.0300│ -0.0200│
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【2.互动问答】
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│07-03 │问：请问贵公司，1.此前面向专业投资者发行的140亿债券，现在是什么情况，是已经发行了，还是注册后就搁置 │
│ │了，也没一个公告说明情况？2.贵公司为什么负债占净资产80%，业绩依然原地踏步并没有实质提升是什么原因？3│
│ │.贵公司口口声声说保护投资者利益，却没有任何实质动作，现在重庆国企都是这样，喊口号写小作文了吗？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！2026年2月，公司向专业投资者公开发行面值总额不超过140亿元公司债券的注册申请获│
│ │得监管同意，公司严格按照有关法律法规和监管批复要求及股东会授权，在注册有效期内分期开展公司债券发行工│
│ │作，截至本年6月末，已合计发行90亿元，并在上交所“债券信息”栏目及时履行披露义务。根据统计数据，截至 │
│ │本年1季度末，公司净资产负债率为2.98倍，在行业中处于相对合理水平，公司流动性持续保持良好状态，净资本 │
│ │及流动性等核心风险控制指标持续符合监管规定。公司着眼长远坚持推进提升公司质量，2025年以来，公司业绩持│
│ │续增长，实施一年多次分红，切实回报投资者。感谢关注！ │
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│07-03 │问：您好，董秘，我发现贵公司过去五年加总的实际所得税率（五年加总的所得税费用/五年加总的税前利润）位 │
│ │于行业最低的10%水平。请问贵公司是否已留意到税负长期处于较低水平的这一情况？公司未来是否会为缓解潜在 │
│ │的税务风险而加强税务管理？或补充披露相关信息对税负偏低的原因进行解释？又或积极履行社会责任来回应社会│
│ │关切？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司作为综合性券商，近年来自营业务持有国债、地方政府债券取得的利息收入、基金│
│ │分红以及符合条件的居民企业间股息、红利等权益性投资收益，依法享受企业所得税优惠。公司一直以来积极履行│
│ │社会责任，全面强化税务风险管理，严格恪守各项税收法律法规，持续完善内部税务管理制度体系，多措并举筑牢│
│ │税务风险防控防线。凭借规范的涉税管理，公司已连续12年获评纳税信用A级纳税人。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好，此前贵司多次解释公司股价长期低迷反复破净时称走势优于板块，今日2026 年6月22日，券商板块│
│ │涨幅6.43%、贵司的涨幅是5.06%，板块合计49只个股，贵司涨幅排名第43位，大幅跑输同行，与此前答复完全矛盾│
│ │。公司反复提及优化市值管理，行情普涨阶段依旧板块垫底，请问该如何解释此数据反差？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！二级市场股价受多方面因素影响，具有波动性。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好：针对2026年06月04日 09:42关于问题“之前定增扩自营累计公允亏损巨大，本次定增60亿再拿15亿│
│ │加码自营。请问：自营量化止损线、年度收益考核指标是否落地成文？如有，请问相关内控制度对应的披露公告编│
│ │号是多少？”您的回复中没有找到答案，请正面回复该问题，另，您多次回复让投资者自己去查过往公告，但过往│
│ │公告接近上万份，贵司对所有公告有系统管理，但投资客没有，涉及需公告编号的请您直接提供公告编号，谢谢。│
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司于2026年2月14日披露了本次定增预案、论证分析报告、募集资金使用可行性分析 │
│ │报告等材料。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好，近期公司调研提出的市值管理三方面，深耕主业、信息披露本就是公司分内工作，仅靠分红不足以│
│ │弥补投资者因长期低迷反复破净产生的亏损，也没能扭转公司估值长期行业垫底、投资者屡买屡套，国资资产持续│
│ │缩水的局面。监管明确支持回购、增持维稳股价，请问公司迟迟不实施，是否公司与大股东本身并不看好自家股票│
│ │？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！大股东对公司给予了长期支持，持续助力公司高质量发展。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好：在05月27日 14:01的提问是“请问核心经营人员具备哪些市值管理从业及实操经历？”您的答复是│
│ │ “经理层具有丰富的行业从业经历”，未回应核心问题。请明确说明：经营层面的管理者，哪些领导有上市公司 │
│ │市值管理从业及实操经历？ 若股价多年低迷反复破净并非经营层问题，请说明经营层在市值管理上已采取的有效 │
│ │具体措施（不要说分红，信批等，事实证明这些手段无效），以及对应的考核与责任机制。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司坚持以提升公司质量为抓手，依法合规开展市值管理工作。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好：公司称 2026 年是 “抓提升之年”，口号喊得响亮，股价却长期低迷反复破净，估值持续行业垫 │
│ │底。所谓 “提质增效重回报”，至今只有分红、信披等无效套路，回购、增持等真金白银的市值管理措施一概回 │
│ │避。经理层自称有丰富行业经验，对股价长期低迷反复长期破净、国资缩水、投资者深套视而不见。请问：“抓提│
│ │升” 究竟是提升业绩，还是提升口号？若经营层不缺能力、不缺经验，为何唯独缺失对股价和投资者负责的担当 │
│ │？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！近年来，公司持续实施一年多次分红，年度分红比例处于行业前列，较好地保障了广大│
│ │投资者的分红回报。关于二级市场股价表现，前期已多次回复您，其受多方面因素影响，具有波动性。感谢关注！│
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│06-26 │问：董秘您好：至6月22日，A股5536只股票，贵司市净率排5014名，股价4.15元排第5031名；券商版49只票，贵司│
│ │市净率排第34名、股价排第45名，倒数第五。公司此前反复将股价低迷反复破净走势垫底归因于市场环境。同样的│
│ │宏观、行业大环境下，绝大多数券商股估值、股价表现均优于公司，请具体说明大环境是如何差异化作用于贵司，│
│ │造成估值持续大幅落后同行、全市场排名垫底？若仅为外部环境问题，公司有无配套市值管理方案对冲环境负面影│
│ │响？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！二级市场股价和估值受多方面因素影响，公司将持续聚焦主责主业，努力提升公司质量│
│ │。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好：您在2026年06月05日10:59回复称;“公司股价走势与行业板块整体趋势基本保持一致，未出现显著│
│ │偏离,”截至2026年6月15日,A股证券板块共55家上市券商,贵司净值1.0左右，版块排名第37位；华安、招商、财达│
│ │年内涨幅达23%，11%、8.55%更优于版块。多家券商在板块波动周期内落地股份回购、大股东增持等市值维稳工具 │
│ │对冲估值下行。这种仅对比板块、忽视自身估值垫底现状的表述，是否属于对二级市场中小股东极不负责的履职表│
│ │现？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司重视中小股东权益，通过提升公司质量，履行披露义务，规范开展投关管理，持续│
│ │实施现金分红等保障投资者相关权益。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好，6月29号股东大会表决的整套薪酬考核制度有绑定经营业绩、风控、长期业务指标，全文未见到将 │
│ │股价表现、市值、股东回报、破净修复纳入高管考核指标，不存在对应市值管理的薪酬奖惩约束，请问《西南证券│
│ │股份有限公司市值管理规定》是否有相关内容介绍？市值管理规定的完整文本在何处可以查询，或披露完整制度对│
│ │应的公告编号是多少，是否涉及回购、增持、估值修复、管理层考核相关条款？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司不断健全完善制度体系建设，并根据相关规定和监管要求开展信息披露工作。感谢│
│ │关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好：您对2026年06月05日 11:04的问题回复“公司控股股东及一致行动人对公司本次定增作出相关认购│
│ │承诺，以实际行动体现了对公司的认可和信心。”但控股股东参与定增属于一级市场股权认购，和二级市场股价低│
│ │迷反复破净后增持是两类完全不同的资本操作。认可公司净资产价值，为何仅选择定增加码，回避在低于净资产的│
│ │二级市场开展股份增持？请分开两项操作独立说明，不要仅以定增承诺笼统概括。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司规范组织开展本次定增工作，以期为公司可持续高质量发展注入资本动能，进一步│
│ │增强服务实体经济的硬实力，提升核心竞争力，推动公司实现稳健向好发展，不断夯实价值创造基础，为广大投资│
│ │者持续提供长期稳定的投资回报。同时，公司坚持以提升公司质量为抓手，依法合规开展市值管理工作。公司无应│
│ │披而未披的其他信息。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好：您对2026年06月05日10:59的问题回复“二级市场股价存在波动，不同行业或板块的表现也存在差 │
│ │异化，年初至今，上市券商的股价表现与经营业绩存在背离，公司股价走势与行业板块整体趋势基本保持一致，未│
│ │出现显著偏离。”但券商板块整体波动仅为外部因素，同业多券商在低迷阶段推出回购、大股东增持等市值维稳举│
│ │措对冲股价下行。请问公司有无对标同业、制定主动市值修复工具的规划？不能仅以板块走势解释公司长期低迷现│
│ │状。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司坚持以提升公司质量为抓手，依法合规开展市值管理工作。公司无应披而未披的其│
│ │他信息。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好：您对2026年06月05日 10:55的问题回复“公司针对您的同类诉求作了统一回复，以便您集中查阅，│
│ │节约时间。”但统一模板汇总回复仅适合单一简单诉求，本人多次提出市值团队、人事衔接、境外资产处置、薪酬│
│ │考核等多项细分差异化疑问，并非单一同类诉求。批量打包回避分项作答，是否违反投资者关系针对性答复的监管│
│ │要求？请说明后续如何做到逐条独立回应细分问题。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司已就相关问题作出回复。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好：针对2026年06月05日 10:42的问题您回复“公司始终坚持把提升公司质量作为市值管理的抓手，并│
│ │综合运用信息披露、投资者关系管理、现金分红等方式开展市值管理工作。”但仅依靠现金分红无法抵消公司长期│
│ │深度破净造成的投资者持仓浮亏。请正面完整说明公司长期不推出股份回购、大股东二级市场增持等多元化市值维│
│ │稳工具的全部内部制约因素，以及董事会有无相关研判推进时间表。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司坚持以提升公司质量为抓手，依法合规开展市值管理工作。公司无应披而未披的其│
│ │他信息。感谢关注！ │
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│06-26 │问：董秘您好：针对2026年06月05日10:33的问题您回复“公司重视中小股东权益，通过提升公司质量，履行披露 │
│ │义务，规范开展投关管理，持续实施现金分红等保障投资者相关权益。”但控股股东通过一级市场定增实现股权加│
│ │码，无二级市场股价兜底配套举措。请正面答：1.本次60亿定增是否包含属地金融任务、长期行业布局、助力过审│
│ │等因素；2.有无配套二级市场维稳方案平衡大小股东保值权益，若无，请说明理由。如有，请提供这些问题的文件│
│ │编号 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司规范组织开展本次定增工作，前期已按规定披露了预案、论证分析报告、募集资金│
│ │使用的可行性分析报告等材料，相关信息请以公司公告内容为准。公司无应披而未披的其他信息。感谢关注！ │
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│06-25 │问：董秘您好：原总经理杨雨松拥有丰富的市值管理实操经验，离任后由董事长代行总经理职务。根据公开履历，│
│ │董事长并无券商二级市场市值管理相关从业经历，请问公司将如何保障市值管理工作有效推进？另外，后续选聘新│
│ │任总经理时，是否会将市值管理经验、资本市场资源储备列为核心遴选条件？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司管理层一如既往坚持以提升公司质量为抓手，依法合规开展市值管理工作。感谢关│
│ │注！ │
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│06-25 │问：董秘您好：根据6月13号公告《西南证券股份有限公司负责人与高级管理人员薪酬绩效管理规定》制度写明薪 │
│ │酬水平与股东利益相适应，请问股价、市值表现对应的考核 KPI、量化评分标准是什么？文件号是多少，如何查询│
│ │？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司根据相关规定制定《负责人与高级管理人员薪酬绩效管理规定》，推进保障公司稳│
│ │健经营和高质量发展。公司无应披而未披的其他信息。感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-25 │问：董秘您好：根据6月13号公告《西南证券股份有限公司负责人与高级管理人员薪酬绩效管理规定》依据权责统 │
│ │一原则，市值管理履职如何设置加分/扣分细则？加分/扣分如何核算绩效年薪与任期激励？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司根据相关规定制定《负责人与高级管理人员薪酬绩效管理规定》，推进保障公司稳│
│ │健经营和高质量发展。感谢关注！ │
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│06-25 │问：董秘您好：按照监管要求，上市公司需重视市值管理、维护全体股东（国资及二级市场投资者等）权益。但根│
│ │据6月13号公告《西南证券股份有限公司负责人与高级管理人员薪酬绩效管理规定》薪酬制度只考核财务业绩，未 │
│ │绑定市值表现。请问 “薪酬与股东利益相适应” 如何执行？作为公众上市券商，市场管理工具基本闲置，忽视二│
│ │级市场股东诉求，是否偏离了上市的初衷？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司根据相关规定制定《负责人与高级管理人员薪酬绩效管理规定》，推进保障公司稳│
│ │健经营和高质量发展。公司将在提升公司质量的基础上，依法合规开展市值管理工作，努力为投资者提供良好的长│
│ │期回报。感谢关注！ │
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│06-25 │问：董秘您好：依据公司高管薪酬管理规定，考核仅以财务经营数据为依据，未设置市值、股价相关考核指标。请│
│ │问制度中 “薪酬水平与股东利益、市场发展相适应” 这一原则如何落地？公司股价长期在破净线上反复挣扎，是│
│ │否计划补充市值管理相关考核规则？若长期忽略二级市场表现、不重视全体股东市值回报，请问公司登陆资本市场│
│ │、成为公众上市公司的核心意义是什么？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司根据相关规定制定《负责人与高级管理人员薪酬绩效管理规定》，推进保障公司稳│
│ │健经营和高质量发展。公司将在提升公司质量的基础上，依法合规开展市值管理工作，努力为投资者提供良好的长│
│ │期回报。感谢关注！ │
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│06-25 │问：董秘您好：根据6月13号公告《西南证券股份有限公司负责人与高级管理人员薪酬绩效管理规定》制度明确高 │
│ │管违反义务造成损失可追索薪酬。若因市值管理履职缺位、股价长期低迷损害股东利益，是否属于追责范畴？请说│
│ │明此类履职失责的判定标准、薪酬扣减与追索的执行流程。相关文件号是多少，何处可查询？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司根据相关规定制定《负责人与高级管理人员薪酬绩效管理规定》，推进保障公司稳│
│ │健经营和高质量发展。公司无应披而未披的其他信息。感谢关注！ │
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│06-25 │问：据渝富控股官网显示，杨雨松先生调任渝富控股总经理职务，但其在西南证券原定任期是至2026年12月24日，│
│ │离任时间是2026年6月12日，请问公司为何选择在当前节点提前半年完成人事调动？董事长代行总经理职务期间， │
│ │如何衔接市值管理、投资者关系等原有履职工作？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！杨雨松先生因工作调动原因请辞，具体请以公司公告为准。公司管理层一如既往坚持以│
│ │提升公司质量为抓手，依法合规开展市值管理工作。感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-25 │问：董秘您好：针对2026年06月05日 09:29问题您的回复“本次转让重庆银行股权不存在无偿划转情况，股权已完│
│ │成过户登记，公司也已全额收讫转让资金”，若本次为市场化有偿转让，为何重庆银行公告全程不披露成交总价、│
│ │评估值，未履行有偿国有股权交易强制披露义务？可否提供提供银行收款流水、股权转让协议对外公示？如已公告│
│ │，请问公告编号是多少？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！相关公告请以披露主体的解读为准。公司规范履行披露义务，无应披而未披的其他信息│
│ │。感谢关注！ │
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│06-16 │问：本人系西南证券中小股东，重庆银行公告显示公司所持该行股权已无偿过户至重庆发展资产。该股权是上市公│
│ │司全体股东共有资产，并非实控人单方自有资产。请问：1.本次零对价划转对应的补偿方案、股权账面成本是多少│
│ │？2.仅凭国资批复即可无偿转出上市公司资产、无需股东大会审议的公司章程及监管规则依据？3.如何防范后续拆│
│ │分小额划转、逐步造成上市公司资产缩水，切实保障中小股东合法权益？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司已就该事项于6月15日10：37向您作出回复，请查阅。感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│06-15 │问：董秘您好：05月27日 16:57的提问“尊敬的董秘：对于股份回购，公司始终表示需综合研判。能否明确说明，│
│ │目前制约推出回购方案的具体因素有哪些？是否会设定相关考量时限并对外披露进展？”，您让在5月28日 14:35 │
│ │所提问题的回复里找答案，但通篇未找到该问题答案，请正面回应该问题。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！关于股份回购，公司目前无应披而未披的其他信息。感谢关注！ │
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│06-15 │问：董秘您好05月27日 16:58的提问“董秘您好：在5月27日的答投资者问中，您提到公司股价走势略好于行业平 │
│ │均，但公司业绩增幅处于行业前列，业绩表现与股价表现明显不匹配。为何业绩优势未能在市值上体现，公司对此│
│ │
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