最新提示☆ ◇600650 锦江在线 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0250│ 0.2570│ 0.1653│ 0.1390│ 0.0239│ 0.3560│
│每股净资产(元) │ 7.6998│ 8.0029│ 7.7614│ 7.7495│ 7.5786│ 7.6723│
│加权净资产收益率(%│ 0.3180│ 3.2800│ 2.1300│ 1.7800│ 0.3000│ 4.8200│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 39056.01│ 39056.01│ 39056.01│ 39056.01│ 39056.01│ 39056.01│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 55161.01│ 55161.01│ 55161.01│ 55161.01│ 55161.01│ 55161.01│
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│●最新公告:2026-05-06 15:39 锦江在线（600650）：关于参加2026年上海辖区上市公司年报集体业绩说明会的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-04-29 22:26 锦江在线：聚焦主业稳固发展底盘，稳中有序开启新未来(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):33882.72 同比增(%):-11.31；净利润(万元):1381.33 同比增(%):4.75 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 每10股派1.1元（含税） │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数58537,减少1.71% │
│●股东人数:截止2026-02-28,公司股东户数59553,减少6.09% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-05-13投资者互动:最新42条关于锦江在线公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
车辆营运和低温物流业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.0520│ 0.3340│ 0.1300│ 0.0200│ -0.0710│ 0.5190│
│每股未分配利润(元)│ 4.3785│ 4.3496│ 4.2575│ 4.2307│ 4.2251│ 4.2022│
│每股资本公积(元) │ 0.5220│ 0.5293│ 0.5282│ 0.5282│ 0.5282│ 0.5282│
│营业收入(万元) │ 33882.72│ 150469.83│ 121335.08│ 79070.80│ 37143.50│ 182798.03│
│利润总额(万元) │ 1962.33│ 17110.16│ 11066.56│ 9331.93│ 1677.72│ 23664.97│
│归属母公司净利润( │ 1381.33│ 14196.94│ 9119.91│ 7640.11│ 1261.61│ 19664.74│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 9.49│ -27.81│ -44.30│ -25.60│ -4.33│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0250│
│2025 │ 0.2570│ 0.1653│ 0.1390│ 0.0239│
│2024 │ 0.3560│ 0.2968│ 0.1860│ 0.0710│
│2023 │ 0.2740│ 0.2134│ 0.1370│ 0.0270│
│2022 │ 0.9470│ 0.9385│ 0.9110│ 1.0200│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-13 │问：大盘十年新高4210点，公司二级市场连跌7个月若领导层能力不足可以更换人吗？还是降薪资待遇？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度│
│ │重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢│
│ │。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：大盘11年新高，公司二级市场至今年以来高达16%跌幅存在公司领导层不作为又薪资待遇优厚影响利润导致如 │
│ │此二级市场的吗？强烈要求降薪资待遇给投资者信心！ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。不存在您所说的领导层影响利润的这种情况，公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管│
│ │理制度，感谢您的建议。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：一个公司二级市场持续跌跌不休落后大盘是近2000点与公司领导层能力有关系吗？没有实际行动给投资者希望│
│ │天天口号式的有什么存在的意义？公司股价受到宏观经济环境、行业周期以及二级市场波动等诸多因素的综合影响│
│ │，存在不确定性，公司提醒广大投资者理性投资，注意投资风险！同时，公司管理层也始终重视投资者的利益，将│
│ │继续专注主业，增强业务优势，坚持以提升公司经营业绩和企业价值作为长期工作重点，力争以优良的业绩回报 │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司二级市场股价与大盘指数并不直接相关。公司管理层始终以提升经营效益和股东长期价值│
│ │为核心目标，围绕提质增效、业务拓展等方向不断落实。未来公司将以更扎实的业绩和透明的沟通回应市场关切，│
│ │谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：请问高管享有优厚薪资待遇，企业上市初衷究竟是为广大股东创造发展红利，还是放任股价持续走弱、不断挫│
│ │伤投资者信心、损害中小股东利益？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司上市初衷是实现长期发展，为全体股东创造可持续回报。高管薪酬严格遵循公平、公正、│
│ │透明的原则，经董事会及薪酬委员会审议，并参考行业水平确定。近年股价表现受宏观环境及行业周期影响，公司│
│ │已通过立足核心业务、坚定市场化改革及数字化转型等措施积极应对，未来将继续聚焦核心价值，严格信息披露，│
│ │切实维护中小股东权益。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：公司股价长期跌跌不休，大幅跑输大盘近2000点，是否和管理层履职能力、市值管理不作为直接相关？ 管理 │
│ │层只会空喊口号，无任何实际维稳、回报投资者的举措，毫无价值。 高管拿着高薪厚禄，公司上市到底是给股东 │
│ │创造红利，还是放任股价阴跌、坑害投资者、不断磨灭市场信心？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。股价走势受宏观经济、市场情绪、行业周期等多重因素影响，短期内与大盘出现差异是正常现│
│ │象。公司管理层始终以提升经营效益和股东长期价值为核心目标，围绕提质增效、业务拓展等方向不断落实。公司│
│ │上市初衷是实现长期发展，为全体股东创造可持续回报。未来将继续聚焦核心价值，严格信息披露，切实维护中小│
│ │股东权益，恢复市场信心。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：请问公司许铭等高管享有优厚薪资待遇可以看看同行富临运业吗？是否存在橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳│
│ │去学习下还是能力不足直接恳请收购了给投资者希望？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司与富临运业业务结构不尽相同，所属地域完全不重叠，无法简单类比。同时，公司管理层│
│ │也会关注同行业的优秀经验。目前暂无改组或并购等计划，公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳│
│ │健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：强烈要求公司高薪资待遇领导层看看这惨不忍睹二级市场，比ST还惨留下来的意义何在？会ST吗？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司目前经营正常，财务指标未触及ST相关情形，不存在退市风险。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：强烈要求公司高薪资待遇领导层看看这惨不忍睹二级市场，比ST还惨许董事长在上班吗？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。包括公司董事长│
│ │在内的管理层都在正常开展工作，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：请问高薪资待遇领导层能看看这二级市场与您们的薪资待遇匹配吗？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司二级市场股价与大盘指数并不直接相关。高管薪酬经董事会及薪酬委员会严格审议，并参│
│ │考行业水平确定，依法合规。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：最近新闻的千亿低空赛道！公安低空管控系统建设机遇与企业入局攻略对公司发展有什么影响吗？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司看好低空赛道方向，但尚处于探索学习阶段。如有相关计划，将会严格按照信息披露要求│
│ │及时履行公告义务。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：大盘已经是4161又要创新高，恳请高薪资待遇领导层看看你们这跌跌不休二级市场，强烈要求公司领导层还是│
│ │降薪资待遇给投资者信心，不要再口号式的：公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投│
│ │资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投│
│ │资者的信任与支持。谢谢。 │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。股价受宏观经济、行业周期、市场情绪等多重因素影响，公司管理层勤勉尽责，近年保持稳定│
│ │分红，推动主业转型，较好地实现了提质增效。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度，管理层薪│
│ │酬处于合理区间，谢谢。 │
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│05-13 │问：请公司的领导关心一下二级市场，不要无视投资者把国资委企业当躺平之地！做丝实事给投资人希望！ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司高度重视二级市场表现，正在积极提升市值管理水平，公司秉持国企应有的责任意识与担│
│ │当精神，始终以股东利益为重，未来将进一步提升管理质量、优化信息披露、加强与投资者沟通，用实实在在的行│
│ │动回应期待。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：公司员工数量与主营业务特征相匹配，一线从业人员占比较高，不存在“养老”情况。公司制定了以公平、公│
│ │正、透明为原则的薪酬管理制度，管理层薪酬与岗位价值、履职责任等相匹配，依法合规，能否请董秘例举下不是│
│ │养老为投资者带来什么？投资者都是血本无归欲哭无泪吗？不要再说什么分红可以吗？这样的跌幅分红的意义何在│
│ │？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司管理层并无养老心态，近年来在经营传统客运业务的基础上，积极布局食品供应链等成长│
│ │性业务。在推进各所属企业改革深化，持续释放市场化改革的红利的同时，公司大力开展业务、管理数字化建设，│
│ │通过数字化持续打造卓越的运营与服务能力。此外，现金分红是公司进行股东回报的重要手段之一，让股东共享公│
│ │司成长红利。谢谢。 │
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│05-13 │问：公司股价长期持续大跌、严重破净，背靠上海国资，为什么完全不做市值管理？不回购、不增持、不维稳股价│
│ │，是否漠视中小股东利益？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司高度重视市值管理，关于回购、增持等行动，需综合考量监管要求、资金安排及国资审批│
│ │等多项因素，后续若有相关计划将会严格按照信披要求进行披露，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：一季度营收明显下滑、经营现金流为负数，主业越来越弱，公司未来新盈利增长点到底是什么？有没有明确转│
│ │型规划？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司将汽车客运、国际货代、食品供应链作为三大核心，重点培育食品供应链成长性业务。食│
│ │品冷链方面，公司旗下锦江低温拥有多年行业经验；食品研发方面，锦江御味传承集团90年餐饮积淀，2025年完成│
│ │60余款新品研发，形成菜肴、米面点心、生鲜食材为核心的产品矩阵。出租车业务已获上海首批智能网联汽车示范│
│ │运营牌照，与合作伙伴在浦东新区开展商业化示范运营。目前各主业发展良好，暂无转型计划。谢谢。 │
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│05-13 │问：现在现金流紧张、股价崩盘，还要搞中期分红授权，现阶段强行分红是否合理？是不是只为高管账面好看？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司财务状况稳健，中期分红授权是审慎决策。分红是上市公司回报投资者的基本责任，融资│
│ │与分红在合理匹配范围内，并非您所说的“只为高管账面好看”。谢谢。 │
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│05-13 │问：给子公司1.8亿财务资助，子公司盈利吗？是否变相输送？风险如何隔离？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。部分子公司已展现不错的增长势头，公司本次提供财务资助对象为合并报表范围内的控股子公│
│ │司，公司可以掌握资助资金的使用情况，风险可控。不存在向关联方输送利益的情形，也不存在损害公司及股东，│
│ │特别是中小股东利益的情形。谢谢。 │
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│05-13 │问：为什么拟给子公司大额财务资助，子公司经营效益如何？有没有坏账风险？会不会变相输送、资产转移上市公│
│ │司？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。为提高资金使用效率，提升公司经济效益，缓解有资金需求的控股子公司的资金压力，公司为│
│ │控股子公司提供财务资助。公司本次提供财务资助对象为合并报表范围内的控股子公司，公司可以掌握资助资金的│
│ │使用情况，风险可控。本次财务资助资金为本公司及其控股子公司自有资金，不影响公司正常业务开展及资金使用│
│ │，不存在变相输送、资产转移等情形，谢谢。 │
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│05-13 │问：公司无机构调研、无研报、无交流，是否故意隐瞒信息、漠视中小股东？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。机构调研及研报覆盖属于市场自主选择的结果，取决于行业景气度、公司市值规模及市场关注│
│ │度等多重因素。公司不存在故意隐瞒信息或漠视中小股东的情形。公司始终严格按照上市规则履行信息披露义务，│
│ │不存在选择性披露或隐瞒信息的情况。谢谢。 │
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│05-13 │问：冷链、预制菜喊了多年，至今无实质进展，是否在画饼？具体时间表？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。食品销售业务围绕福利市场、线上C端等消费场景加强了产品的开发和迭代，业务规模增长明 │
│ │显；冷链业务聚焦冷库库区管理、冷链配送等核心能力，加强内部体系建设，较好的实现了提质增效。2026年业务│
│ │仍在持续加大投入和深化拓展，不存在画饼情况。谢谢。 │
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│05-13 │问：公司?一边现金流为负、股价暴跌，一边要授权中期分红，是否合理？是否为了高管政绩？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司财务状况稳健，中期分红授权是审慎决策。分红是上市公司回报投资者的基本责任，融资│
│ │与分红在合理匹配范围内，并非您所说的“为了高管政绩”。谢谢。 │
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│05-13 │问：实际控制人是上海国资委，为何对市值崩塌完全无作为？有无市值管理目标和措施？强烈质疑管理层不作为：│
│ │股价连跌，投资者要求回购、降薪、增持，公司只说“二级市场多重因素”，无实质行动 │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司管理层聚焦主业提质增效，积极挖掘新的业务增长点，以改善经营基本面提升公司内在价│
│ │值。公司已收到您的建议，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：国资委正在推进央企市值管理考核，公司如此二级跌跌撞撞不休市场请问许董事长领导层是否需要改组？像公│
│ │司这样的二级市场真不值得投资者留恋已抛，若公司领导层有改组再来挽回损失可以吗？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司暂无改组计划，二级市场受多重因素影响，请投资者注意风险，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：强烈要求高薪资待遇领导层看看这二级市场大盘已近4200点了公司相应点位不及2600点这样回复公司股价受到│
│ │二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。不采取任何给投资者信心行为还如此领着高薪资待│
│ │遇良心安吗？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度，管理层薪酬与岗位价值、履职责任等│
│ │相匹配。二级市场股价受多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：看公司如此二级市场这上市纯粹是为了什么还有没有一丝为投资者着想，请问董秘那投资者还有留下来的意义│
│ │吗？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。我们坚持以稳定分红、聚焦主业、提质增效等实际行动回报投资者信任，感谢您的信任与支持│
│ │。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：看公司二级市场可谓已达无人问津之状态，如此跌幅公司领导层不釆取任何实际行动一味的市场行为投资者完│
│ │全失去信心，还有可能买入被套吗？这存在什么内幕吗？现在的交易是否属公募基金进给私募基金还是穷庄出？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司将全体股东利益视为经营管理的基础。一直以来，公司持续规范运营、稳健发展，坚定回│
│ │报股东、服务社会。目前公司生产经营一切正常，不存在应披露而未披露的重大信息，不存在任何内幕信息。公司│
│ │未与任何机构开展合作，不存在您所说的这种行为。请理性看待市场波动，注意投资风险。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：大盘涨得让投资者心慌已近10年新高4168了，公司二级市场呢依然停在2600左右跌跌不休要死不活，董秘回复│
│ │的:公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险这是表明二级市场与贵公司领导层 │
│ │毫无关系的吗？口号式的毫无意义的公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长│
│ │期价值以实际行动回馈投资者的信任与支持却是让多少投资者血本无归欲哭无泪能做丝实事给投资者希望吗 │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司已收到您的建议，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：公司如此二级市场强烈要求改组更换董领导层给投资者信心！ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司目前暂无相关计划，谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：请问公司领导层董事长一届为几年？许铭的学历是什么？有能力管理好公司吗？如此二级市场强烈要求做点实│
│ │事给投资者信心！！！ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。根据《公司法》和《公司章程》，公司董事每届任期为三年。公司始终恪守社会责任与使命担│
│ │当，未来将继续聚焦主营业务转型，扎实提升内在价值。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：如果一个领导层不能给投资者带来公司发展的信心及给投资者回报那存在的意义是什么？天天口号式的公司领│
│ │导层对公司发展有充分信心，高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行│
│ │动回馈投资者的信任与支持，谢谢其结果却是导致投资者血本无归，欲哭无泪这存在的意义何在？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：请问董秘：公司毛利率11.96%，净利率只有5.5%，一半以上毛利被费用吃掉，是不是管理团队臃肿、费用管控│
│ │不力？公司主业不赚钱、靠投资和卖资产凑利润，这种模式可持续吗？有没有损害中小股东利益？ │
│ │ │
│ │答：感谢关注公司。公司毛利率与净利率的差异主要源于必要的期间费用，旨在增强长期竞争力，并非管理臃肿或│
│ │费用管控不力。公司主业经营稳健，投资和资产处置是正常的资本运作，目的是优化资源配置、提升股东回报，公│
│ │司并非依赖其维持利润，亦不存在损害中小股东利益的情形。未来公司将进一步加强费用管控，提升主业盈利水平│
│ │，持续为全体股东创造价值。谢谢。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：公司如此二级市场存在卖股分红的吗？2025年度分红预案占净利润比例超过40%。公司上市以来始终致力于规 │
│ │范治理与持续经营，累计分红金额可观
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