最新提示☆ ◇600662 外服控股 更新日期：2025-11-11◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│●最新主要指标 │ 按11-07股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.2282│ 0.1678│ 0.0929│
│每股净资产(元) │ ---│ 2.2090│ 2.1482│ 2.3112│
│加权净资产收益率(%) │ ---│ 10.1600│ 7.3300│ 4.0800│
│实际流通A股(万股) │ 227647.11│ 227008.07│ 227008.07│ 226978.27│
│限售流通A股(万股) │ 698.63│ 1341.58│ 1341.58│ 1371.38│
│总股本(万股) │ 228345.74│ 228349.65│ 228349.65│ 228349.65│
│最新指标变动原因 │ 激励股份解禁│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2025-11-03 17:39 外服控股（600662）：关于A股限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解除限售暨上市公 │
│告(详见后) │
│●最新报道:2025-10-24 22:51 外服控股(600662)发布前三季度业绩，归母净利润5.21亿元，同比增长3.88%(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):1856563.00 同比增(%):16.65；净利润(万元):52119.46 同比增(%):3.88 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派2.4元(含税) 股权登记日:2025-08-14 除权派息日:2025-08-15 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-09-30,公司股东户数48239,减少5.13% │
│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数50846,增加4.15% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-11-04投资者互动:最新4条关于外服控股公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●限售解禁:2026-03-06 解禁数量:29.80(万股) 占总股本比:0.01(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2026-05-25 解禁数量:680.59(万股) 占总股本比:0.30(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-03-08 解禁数量:30.70(万股) 占总股本比:0.01(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
人事管理服务；人才派遣服务；薪酬福利服务；招聘及灵活用工服务；业务外包服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按11-07股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元) │ ---│ 0.1860│ -0.1020│ -0.1970│
│每股未分配利润(元) │ ---│ 0.8269│ 0.7668│ 0.9310│
│每股资本公积(元) │ ---│ 0.3141│ 0.3135│ 0.3128│
│营业收入(万元) │ ---│ 1856563.00│ 1224455.89│ 627398.89│
│利润总额(万元) │ ---│ 77906.69│ 56388.09│ 30779.27│
│归属母公司净利润(万) │ ---│ 52119.46│ 38405.44│ 21083.32│
│净利润增长率(%) │ ---│ 3.88│ 5.51│ 8.85│
│最新指标变动原因 │ 激励股份解禁│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 0.2282│ 0.1678│ 0.0929│
│2024 │ 0.4792│ 0.2205│ 0.1597│ 0.0856│
│2023 │ 0.2578│ 0.2093│ 0.1514│ 0.0807│
│2022 │ 0.2397│ 0.1925│ 0.1424│ 0.0765│
│2021 │ 0.3109│ 0.2619│ 0.2054│ 0.0989│
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【2.互动问答】
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│11-04 │问：朱董，你好，请问朱董你拿着全行业最高的董秘薪金，为公司与机构投资者相互沟通交流都做了哪些具体工作│
│ │？外服控股股价一直得不到市场资金认可，你觉得缺少的是什么？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司依托业绩说明会、股东会、投资者热线、上证e互动等线下线上渠道，围绕公司财 │
│ │务状况、经营成果、重大事项等与投资者进行广泛交流，增进市场对公司的了解，传递公司投资价值，感谢您的关│
│ │注。 │
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│11-04 │问：总裁好，外服有没有通过定向增发引进国外资本的打算？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！如涉及您所提及的相关事项，公司将及时履行信息披露义务。感谢您的关注！ │
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│11-04 │问：大盘创十年新高，请问公司领导在忙什么？市值管理在哪？保护投资者利益在哪？如果你们不行，请让给贤能│
│ │者上。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司高度重视市值管理工作，持续通过深耕主业、稳健经营、完善公司治理、规范信息│
│ │披露、加强投资者沟通等方式，增强公司综合竞争力，推动公司高质量发展，并实施持续、稳定的利润分配政策，│
│ │与投资者共享公司发展成果，感谢您的关注。 │
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│11-04 │问：最新数据显示，多家卷商下调了外服控股的“评级”，光大证券对的评级从“买入”调低至“增持”。中国银│
│ │河证券的评级从“推荐”调低至“谨慎推荐”。天风证券的评级从“买入”调低至“增持”。请问公司到底在忙什│
│ │么？市值管理什么？对投资者回报了什么？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司高度重视市值管理工作，致力于通过打造公司内在价值创造能力提升公司长期投资│
│ │价值。公司通过业绩说明会、股东会、投资者热线、上证e互动等多种方式不断加强与广大投资者的交流与沟通， │
│ │促进市场对公司的了解，提升市场对公司价值的认可度。感谢您的关注！ │
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│10-22 │问：(1)随着人口老龄化的周期越来越近，已在职业教育赛道有布局（如AI训练等）；外服是否有布局老龄化赛道 │
│ │的政务和产品服务呢？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！ 2025年，公司揭牌成立上海产训融合技能发展中心，不断提升职业技能培训的针对性 │
│ │、有效性和前瞻性，增强人才供给与产业发展的适配度。推出第一批12类36门技能培训课程，涵盖人工智能、集成│
│ │电路、生物医药等多个产业领域。其中，“人工智能训练师三级”项目招生人数位居上海市全市第一。公司将根据│
│ │市场需求持续进行产品创新，感谢您的关注。 │
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│10-22 │问：截止到2025年10月15日，沪股通共持有外服控股多少股？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司会在定期报告中披露前十大股东持股情况，感谢您的关注。 │
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│10-22 │问：即将进入“十五五”，我们外服可以干的事情有很多，有这么深的护城河，为何混成现在这个“没出息”的样│
│ │子呢？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司以“专业化深耕、数字化转型、国际化拓展、资本化驱动”为战略引领，依托“咨│
│ │询+技术+外包”的独特服务模式，聚焦人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包五项主营业务│
│ │，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。同时，主动服务稳促就业、人才强国、“│
│ │一带一路”共建等国家战略，为重要区域发展提供有力人才支撑。 │
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【3.最新公告】
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2025-11-03 17:39│外服控股（600662）：关于A股限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解除限售暨上市公告
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外服控股（600662）：关于A股限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解除限售暨上市公告。公告详情请查看附件
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2025-11-04/600662_20251104_QO3I.pdf
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2025-10-24 16:43│外服控股（600662）：2025年第三季度报告
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外服控股（600662）：2025年第三季度报告。公告详情请查看附件
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2025-10-25/600662_20251025_M2LC.pdf
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2025-10-20 17:07│外服控股（600662）：A股限制性股票激励计划回购注销部分A股限制性股票实施事宜的法律意见书
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外服控股（600662）：A股限制性股票激励计划回购注销部分A股限制性股票实施事宜的法律意见书。公告详情请查看附件
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2025-10-21/600662_20251021_U3W5.pdf
【4.最新报道】
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2025-10-24 22:51│外服控股(600662)发布前三季度业绩，归母净利润5.21亿元，同比增长3.88%
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智通财经APP讯，外服控股(600662.SH)披露2025年第三季度报告，公司前三季度实现营收185.66亿元，同比增长16.65%;归母净利
润5.21亿元，同比增长3.88%;扣非净利润3.69亿元，同比下降6.96%;基本每股收益0.2282元。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1359776.html
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2025-10-24 18:48│外服控股(600662)：第三季度净利润1.37亿元，同比下降0.45%
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格隆汇10月24日丨外服控股(600662.SH)公布，公司第三季度实现营业收入63.21亿元，同比增长17.63%；归属于上市公司股东的净
利润1.37亿元，同比下降0.45%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.18亿元，同比下降11.27%；基本每股收益0.0604
元。
https://www.gelonghui.com/news/5101658
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2025-10-14 17:51│外服控股(600662)2025年10月14日投资者关系活动主要内容
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投资者提出的问题及公司回复情况：
1、9月出台的社保新政会给公司带来哪些影响？
答：新政的出台显示了政府对劳动者权益的重视，有利于人力资源服务行业规范化发展。对公司而言，代扣代缴社保这项业务已经
营了40多年，在系统支持、服务交付等方面积累了丰富的经验，具有覆盖全国的服务能力。公司愿意通过自身的专业能力，为政府和企
业搭建桥梁，为落实全民社保提供有力支持。
关于新政对业务的影响，公司秉持谨慎乐观的态度。新政出台后，公司确实收到一些中大型企业的服务需求，且民营企业占比较高
。公司将积极对接客户需求，持续发挥在服务、系统、全国网络等方面的既有优势，为客户提供高品质服务，协助政府落实社保新政，
为社保体系的持续完备作出积极贡献。
2、公司如何通过AI赋能招聘、灵活用工等业务发展？
答：目前，公司已将AI技术广泛应用于招聘、灵活用工等服务场景之中。在基础岗位招聘中，可通过AI技术自动筛选简历、跟踪触
达候选人，实现人才寻访的全流程自动化；在中高端岗位招聘中，可通过AI技术进行人岗匹配分析，帮助招聘顾问更快更准地锁定目标
人选。在灵活用工业务领域，可依托AI技术分析历史用工情况和市场需求波动情况，预测不同项目的服务周期，完成岗位技能需求与人
员技能标签的匹配，提升用工质量和到岗速度。
3、人事管理业务的客户增长情况如何？
答：人事管理业务是公司的基本盘，客户品质高且稳定性好。上半年，新增客户数量与去年基本持平，且民企需求明显增长，60%
的新增客户来自国内企业。此外，通过40余年的精耕细作，公司的人事管理业务积累了丰富的客户资源，建立起了较高的品牌信任度，
可为其他业务的拓展进行引流，形成了低成本、高效率的获客模式。
4、上半年，公司人事管理业务的毛利率比去年有所下降，原因是什么？
答：人事管理业务是公司的传统业务，其毛利率在上半年略有下降有两方面的原因：一是受到经济周期波动的影响；二是为满足客
户不断提升的服务要求，投入有所增加。针对以上情况，公司积极采取数字化手段进行降本增效。为此，虽然人事管理业务的毛利率出
现小幅下降，但仍保持在相对高位。未来，公司将对人事管理业务的价值链进行全面梳理，积极推广政策咨询、社保合规审计、专项事
务办理等新服务，确保人事管理业务毛利率的稳定性。
5、公司借壳上市后，二级市场股价一直萎靡不振，公司是否不重视市值管理，觉得是国企，旱涝保收？公司有没有考虑进行更大
一点的资本运作，例如收购其他优质公司？
答：公司始终把做好企业经营管理作为价值维护的核心，提升公司核心竞争力及内在价值。公司重视产品升级和市场开拓，推动业
务稳步增长，开展上下游投资并购，争取以优秀的业绩回报广大投资者。同时，公司还通过股东大会、业绩说明会、上证E互动等渠道
加强与资本市场的沟通，增进投资者对公司价值的了解，提振投资者信心。资本化驱动是公司主要发展战略之一，近年来，公司下属子
公司上海外服先后收购了远茂股份和绛门科技部分股份并实现了对收购标的并表，有效拓展了公司在业务外包垂直细分领域的服务覆盖
和专业能力。后续，公司将继续秉持内生发展和外延发展并重的双轮驱动模式，在人力资源产业链上下游和价值链的核心环节加快并购
，进一步扩大市场占有率，补足发展短板，提高资产利用效率。
6、如何看待外包业务的快速增长？今后的增长空间如何？
答：总体而言，业务外包是个潜力巨大的增量市场。一方面，国家积极鼓励并大力支持灵活就业市场发展；另一方面，随着就业理
念的不断成熟，越来越多的求职者开始接受外包这种就业形式。公司预见到了其中的发展机遇，近年来接连收购专业赛道外包公司股份
，包括以技能人才外包为核心的远茂股份和以信息技术人才外包为核心的绛门科技，加上公司原本聚焦的金融行业外包和消费品行业外
包，公司已在多个外包专业赛道进行了布局与深耕。未来，公司将持续加大在业务外包领域的投入，探索从现有的通用岗位外包中培育
新的专业赛道，如游戏行业、白酒行业等，保持业务外包业务的高速增长。
7、公司业务外包业务在上半年取得了较快的增长，主要来自哪些行业的贡献？
答：总体而言，公司的业务外包业务分为两大类：一是通用岗位的外包，涉及各个行业；二是专业领域的外包，涉及金融行业、消
费品行业、技能人才和信息技术人才等细分赛道。上半年，公司的这两大类外包业务都取得了较好的增长。相比较而言，信息技术人才
外包、消费品行业外包增长态势良好，可达到两位数增长；金融行业外包可达到8%左右增长，制造业技能人才外包的增长稍缓一些。
8、公司的海外业务上半年发展怎么样？未来有什么规划？
答：上半年，公司以FSG-TG和香港公司为抓手，积极开拓以东南亚为主阵地的海外市场。FSG-TG新签19家客户，累计服务“走出去
”企业167家。香港公司成功获批职业介绍所牌照。海外投资咨询、国际薪酬等业务纷纷落地东南亚。公司在亚太地区的合作伙伴网络
基本搭建完成。此外，由公司负责运营的虹桥海外发展服务中心秉承“政府引导、市场主体、政策支持、多方联动”的原则，积极为企
业打造迈向国际市场的一站式解决方案。未来，公司也将考虑通过资本化手段，进一步加快国际化进程。
9、公司控股股东为东浩兰生集团。请问：①是否存在关联交易定价公允性的审查机制？②针对政府补助占净利润48.4%的情况，是
否建议建立补助依赖度预警指标？③作为独立董事，如何监督数字化转型和业务外包中的信息安全风险？
答：公司独立董事专门会议会对需披露的关联交易事项进行事先审议。公司的日常关联交易符合公司实际情况，为公司正常生产经
营所必需，有利于各方专业协作、优势互补，实现资源合理配置。日常关联交易参照市场价协定交易价格，公平合理，不存在损害公司
及股东特别是中小股东利益的情形。作为独立董事，关注公司营收、利润等财务指标的增长情况，提醒公司对政府补助等进行财务分析
。同时，积极了解公司在信息安全方面的管理机制和风险防范举措，督促公司通过制度、技术等多元手段加强管理。
10、上半年经营活动现金流净额-2.32亿元，投资活动流出4.05亿元主要用于购买定期存款。请问：①现金流为负是否因季节性因
素或业务模式调整？②大额购买定期存款的收益率及风险管控措施？③未来是否会通过资产证券化或轻资产运营优化现金流？
答：公司经营性现金流由于代收代付款支付时间性差异的短期影响，一定时期内为负数。公司整体现金流比较稳定。为提高资金使
用效率，公司使用闲置自有资金进行管理投资，增加公司投资收益，为公司及股东获取更多回报。
11、财报显示新兴业务、区域业务和内资业务营收占比上升。请问：①具体哪些新兴业务（如：灵活用工、AI招聘）贡献显著？②
内资业务中，国企客户与民企客户的收入占比结构如何？③未来是否计划通过并购拓展高附加值领域（如：职业教育、高端猎头）？
答：新兴业务营收增长主要来自业务外包业务的快速增长。上半年，公司揭牌成立上海产训融合技能发展中心。推出第一批12 类3
6门技能培训课程，涵盖人工智能、集成电路、生物医药等多个产业领域。
12、财报披露完成部分股份支付，但核心人才流失率是否披露？请问：①现有股权激励是否覆盖核心技术团队？②针对行业人才竞
争加剧，公司如何通过薪酬体系留住数字化和国际化人才？③是否建议将ESG（环境、社会、治理）指标纳入高管考核？
答：公司实施股权激励的目的是为了留住核心人才，鼓励内部协同，提升整体效益，通过股权激励杠杆实现个人收益提升并与企业
长期价值成长相匹配，助力公司高质量与可持续发展。今年，公司积极响应上海市国资委号召，为增强公司可持续发展内生动力，提升
公司在资本市场的品牌形象，发布了首份ESG报告。
注：投资者可以通过上证路演中心网站（http://roadshow.sseinfo.com）查看本次业绩说明的召开情况及主要内容。
https://data.tdx.com.cn/zxfile/pdf_tb_news_jgdyxx/202510/74740600662.pdf
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2025-11-10 │ 19206.48│ 245.49│ 153.79│ 0.00│ 19360.27│
│2025-11-07 │ 19508.27│ 353.64│ 153.89│ 0.00│ 19662.15│
│2025-11-06 │ 19495.97│ 735.78│ 155.03│ 0.12│ 19651.00│
│2025-11-05 │ 19151.45│ 164.16│ 154.10│ 0.42│ 19305.55│
│2025-11-04 │ 19401.48│ 739.88│ 151.92│ 0.18│ 19553.40│
│2025-11-03 │ 19213.79│ 523.83│ 153.20│ 0.00│ 19366.99│
│2025-10-31 │ 18978.43│ 849.13│ 153.81│ 0.04│ 19132.24│
│2025-10-30 │ 18407.01│ 774.62│ 154.80│ 0.05│ 18561.81│
│2025-10-29 │ 18318.05│ 371.78│ 155.50│ 0.00│ 18473.55│
│2025-10-28 │ 18457.67│ 585.72│ 155.21│ 0.25│ 18612.88│
│2025-10-27 │ 18325.81│ 620.56│ 155.39│ 0.21│ 18481.20│
│2025-10-24 │ 18349.06│ 684.74│ 154.02│ 0.01│ 18503.07│
│2025-10-23 │ 18245.83│ 811.90│ 159.16│ 0.08│ 18405.00│
│2025-10-22 │ 17884.12│ 409.94│ 156.18│ 0.00│ 18040.30│
│2025-10-21 │ 18770.91│ 701.52│ 157.31│ 3.43│ 18928.22│
│2025-10-20 │ 19470.08│ 461.38│ 135.72│ 0.06│ 19605.80│
│2025-10-17 │ 19363.34│ 480.18│ 136.68│ 0.06│ 19500.02│
│2025-10-16 │ 19654.49│ 524.04│ 137.19│ 0.23│ 19791.68│
│2025-10-15 │ 19412.44│ 380.71│ 136.08│ 0.10│ 19548.52│
│2025-10-14 │ 20251.15│ 625.73│ 133.12│ 0.14│ 20384.27│
│2025-10-13 │ 20031.90│ 816.39│ 133.44│ 0.05│ 20165.34│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】
┌────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│处理日期 │2023-03-14 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│涉及对象 │上市公司,中介机构及其相关人员 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│监管措施 │监管工作函 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
【特别处理】 暂无数据
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