最新提示☆ ◇600872 中炬高新 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ 0.3396│ 0.7003│ 0.4889│ 0.3300│ 0.2324│ 1.1438│
│每股净资产(元) │ 7.6308│ 7.4857│ 7.3063│ 7.1366│ 7.4096│ 7.1679│
│加权净资产收益率(%│ 4.4200│ 9.4100│ 6.7000│ 4.5100│ 3.1700│ 18.2400│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 77098.80│ 77098.80│ 77098.80│ 77098.80│ 77098.80│ 77098.80│
│限售流通A股(万股) │ 752.13│ 752.13│ 800.33│ 800.33│ 1223.44│ 1223.44│
│总股本(万股) │ 77850.92│ 77850.92│ 77899.12│ 77899.12│ 78322.24│ 78322.24│
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│●最新公告:2026-05-12 16:47 中炬高新（600872）：2025年年度股东会会议资料(详见后) │
│●最新报道:2026-04-21 20:25 开源证券：给予中炬高新买入评级(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):132047.19 同比增(%):19.88；净利润(万元):26276.40 同比增(%):45.11 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派4.5元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数65382,增加0.79% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数56107,减少14.19% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-05-15投资者互动:最新5条关于中炬高新公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟增持:2025-08-30公告，直接持股5%以上股东2025-09-01至2026-08-31通过集中竞价,其他方式拟增持小于等于40000.00万元 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-05-19召开2026年5月19日召开2025年度股东会 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2027-06-21 解禁数量:428.20(万股) 占总股本比:0.55(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-06-21 解禁数量:428.20(万股) 占总股本比:0.55(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
调味食品、园区运营及城市开发等
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.4420│ 0.8260│ 0.6630│ 0.3470│ 0.1500│ 1.3890│
│每股未分配利润(元)│ 6.5186│ 6.1811│ 6.0299│ 5.8720│ 6.1600│ 5.9288│
│每股资本公积(元) │ 0.5468│ 0.5448│ 0.5231│ 0.5158│ 0.5514│ 0.5408│
│营业收入(万元) │ 132047.19│ 419994.02│ 315647.79│ 213194.92│ 110152.97│ 551875.69│
│利润总额(万元) │ 30991.62│ 64882.63│ 45729.17│ 31671.59│ 22458.86│ 114029.14│
│归属母公司净利润( │ 26276.40│ 53706.61│ 37989.17│ 25685.42│ 18107.35│ 89306.65│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 45.11│ -39.86│ -34.07│ -26.56│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
┌─────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.3396│
│2025 │ 0.7003│ 0.4889│ 0.3300│ 0.2324│
│2024 │ 1.1438│ 0.7374│ 0.4470│ 0.3117│
│2023 │ 2.2010│ -1.6505│ -1.8714│ 0.1941│
│2022 │ -0.7682│ 0.5431│ 0.4061│ 0.2055│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-15 │问：关于依托火锅底料产业优势 战略布局面食浇头品类的建议 您好董秘： 公司近期完成对优质火锅底料企业55%│
│ │股权的战略收购，标志着正式切入高景气复合调味品赛道，为业绩增长注入强劲新动能。基于当前产业趋势、区域│
│ │消费特性及产业链协同优势，个人建议：乘势布局面食浇头类产品，以北方面食主消费市场为核心，与火锅底料形│
│ │成“南北呼应、品类互补、渠道共享”的犄角发展格局，构建双轮驱动的增长体系，进一步巩固行业领先地位。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！感谢您的提议。未来，公司将围绕“补齐品类短板、强化区域布局、获取关键技术”原则│
│ │，持续在复合调味料、地方特色调味品等领域积极搜寻标的，通过战略性并购，快速增厚营收与利润，打开全新增│
│ │长空间。感谢关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-15 │问：2025年，公司高管薪酬总额增长率那么多，业绩增长却没那么高，管理层是否进行过深刻反思？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！关于2025年高管薪酬较上年有所增加的情况，实际原因是2024年薪酬的跨期确认，并非20│
│ │25年当期薪酬水平的实际提升。2025年高管当期实际到手的绩效奖金已随业绩下滑同比明显下降。若结合2024-202│
│ │5两个完整会计年度的高管人均薪酬看，其平均变化情况与公司业绩变化趋势总体相符。公司已对2026年高管薪酬 │
│ │结构进行优化，进一步提高浮动奖金占比和绩效考核标准，确保薪酬与未来业绩更紧密挂钩。未来公司管理层将更│
│ │加勤勉尽责，努力提升经营业绩，以回报广大股东的信任。感谢关注。 │
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│05-15 │问：2025年，公司高管薪酬总额增长率为33.35%，而营业收入增长率只有-23.9%，差额较大且远超同行，请问这合│
│ │理吗？ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！关于2025年高管薪酬较上年有所增加的情况，实际原因是2024年薪酬的跨期确认，并非20│
│ │25年当期薪酬水平的实际提升。2025年高管当期实际到手的绩效奖金已随业绩下滑同比明显下降。若结合2024-202│
│ │5两个完整会计年度的高管人均薪酬看，其平均变化情况与公司业绩变化趋势总体相符。公司已对2026年高管薪酬 │
│ │结构进行优化，进一步提高浮动奖金占比和绩效考核标准，确保薪酬与未来业绩更紧密挂钩。未来公司管理层将更│
│ │加勤勉尽责，努力提升经营业绩，以回报广大股东的信任。感谢关注。 │
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│05-15 │问：2025年，公司高管薪酬总额增长率远超业绩增长率，感觉公司内部管理有问题，高管是怎样回报股东信任的？│
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！关于2025年高管薪酬较上年有所增加的情况，实际原因是2024年薪酬的跨期确认，并非20│
│ │25年当期薪酬水平的实际提升。2025年高管当期实际到手的绩效奖金已随业绩下滑同比明显下降。若结合2024-202│
│ │5两个完整会计年度的高管人均薪酬看，其平均变化情况与公司业绩变化趋势总体相符。公司已对2026年高管薪酬 │
│ │结构进行优化，进一步提高浮动奖金占比和绩效考核标准，确保薪酬与未来业绩更紧密挂钩。未来公司管理层将更│
│ │加勤勉尽责，努力提升经营业绩，以回报广大股东的信任。感谢关注。 │
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│05-15 │问：董秘您好，公司2025年营收下滑23.9%，但酱油库存激增176%，是否存在滞销减值风险？独董秦志华对议案投 │
│ │弃权票指出治理制衡不足，请问如何优化？另外，近九成应收账款集中于单一主体，是否存在回收风险？谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！2025 年，公司通过主动调整出货节奏、优化经销商结构、创新厂商协作机制，持续推进 │
│ │渠道健康化建设。截至2025年底，公司渠道库存已恢复至良性水平。 2025年以来，公司持续推进治理结构改革， │
│ │完成管理层与董事会优化。董事会层面，公司已形成“国有股东+专业资本+市场化高管”的全新治理结构，有效提│
│ │升了公司的治理稳定性和科学性，为新一轮高质量发展奠定坚实基础。未来，公司将继续通过规范的治理回馈投资│
│ │者的信任。 对于应收票据、应收账款、应收款项融资和其他应收款等，公司已设定相关政策以控制信用风险敞口 │
│ │。公司基于对客户的财务状况、从第三方获取担保的可能性、信用记录及其他因素诸如目前市场状况等评估客户的│
│ │信用资质并设置相应信用期。公司会定期对客户信用记录进行监控，以确保公司的整体信用风险在可控的范围内，│
│ │不会对公司正常经营活动产生重大不利影响。感谢关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-05-12 16:47│中炬高新（600872）：2025年年度股东会会议资料
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中炬高新（600872）：2025年年度股东会会议资料。公告详情请查看附件
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2026-05-13/600872_20260513_8M87.pdf
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2026-05-06 16:29│中炬高新（600872）：关于以集中竞价交易方式回购股份的进展公告
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中炬高新（600872）：关于以集中竞价交易方式回购股份的进展公告。公告详情请查看附件
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2026-05-07/600872_20260507_1TXD.pdf
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2026-04-17 21:56│中炬高新（600872）：2025年度独立董事述职报告（方祥）
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中炬高新（600872）：2025年度独立董事述职报告（方祥）。公告详情请查看附件
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2026-04-18/600872_20260418_7VBV.pdf
【4.最新报道】
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2026-04-21 20:25│开源证券：给予中炬高新买入评级
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开源证券给予中炬高新买入评级，认为公司改革成效显现，2026年Q1经营明显改善。Q1营收净利双双超预期，分别同比增长19.9%
和45.1%，主要受益于成本下降、产品结构优化及费用管控，毛利率提升至42.4%。公司通过收购四川味滋美切入复调赛道，强化B端服
务能力。预计2026-2028年归母净利润分别为7.1亿、7.8亿、8.9亿元，对应PE分别为23.7、21.3、18.8倍，...
https://stock.stockstar.com/RB2026042100048811.shtml
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2026-04-20 20:00│中炬高新(600872)2026年4月20日投资者关系活动主要内容
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1.公司2025年及2026年一季度业绩的整体情况如何？渠道库存、终端动销及毛利率等关键指标有哪些变化？
答：2025年公司业绩与2025年三季度报趋势一致，业务和市场自下半年起明显好转：2025年末渠道库存2.5倍以下（行业健康线以
下）；2025年下半年终端动销环比改善10%以上，主要单品在主要区域价格基本恢复，经销商提货节奏符合预期。
2026年一季度集团合并营收13.2亿元（同比+19.88%），归母净利润2.63亿元（同比+45.11%），调味品板块毛利率达42%（历史最
高水平），经营性现金流3.44亿元（同比+192.16%）。此外，公司于2026年初通过外延并购的方式，完成了复调产品及生产平台的落地
，味滋美于2026年3月1日起并表。
市值维护方面，2025年下半年，火炬集团增持股份近4亿元，成为公司控股股东；2025年底公司宣布3-6亿股份回购计划并推进；公
司董事长也进行了个人增持。
2.除低基数外，公司2025年至2026年一季度业绩反弹的市场策略调整及积极因素有哪些？
答：公司2025年围绕“强基、多样、高效”管理主题开展组织能力、体系、流程及系统建设：（1）从仅关注销售额转向数据驱动
、资源投放与终端服务；（2）强化过程管理，包括安全库存、价格多维度对比、严控窜货、产品区隔、电商管理等；（3）建立全国市
场联盟管理委员会，充分发挥经销商的主观能动性，联合开展经销商经营健康趋势指标相关经营工作；（4）解决了2024年至2025年事
业部区域授权导致的市场管理紊乱问题，形成厨邦特色渠道管理模式。2026年将持续在该营销策略下，从渠道、价格、场所、促销等方
面提升管理体系能力。
3.2025年及2026年一季度产品收入拆分情况、增长较快的品类，以及2026年产品重点和运营策略；华东、华南区域2026年一季度增
长表现差异的原因，2026年区域修复策略是什么？
答：区域方面：华东市场因渠道布局合理、经销商隶属关系清晰，2026年一季度增长较快；华南市场受价格修复因素影响，增长速
度较华东市场缓慢。2026年公司将五个省的渠道建设列为重点业务事项，计划结合基础调味品与复合调味品战略，按优先级优化渠道体
系，解决执行干扰问题。产品方面：过往销售考核较为粗放，一线人员尚未实现从销售管理到经营管理的转变。2025年建立业财管理体
系，通过经营损益表实现分品类、分产品、分区域、分渠道的多维度评估。2026年将聚焦重点产品，开发创新品类，在产品不同成长阶
段匹配促销资源和组织资源，保障产品健康发展。区域与产品发展不均衡是历史问题，2026年我们将通过组织能力、体系能力及工具模
板的建设，为未来的均衡发展提供有力支撑。
4.请介绍味滋美的基本情况（包括25年收入、利润、支付对价、一季度收入贡献），以及与中炬高新的协同整合、未来并购和资本
开支计划。
答：味滋美以川式复合调味料为主营方向，专注于B端餐饮定制化服务。其川式复合调味料与厨邦的基础调味料形成互补，而其B端
定制化服务、柔性生产及供应链能力，可有效缩短厨邦切入复合调味料赛道的周期，目前双方正在推进业务协同对接。此次收购是公司
“再造一个厨邦”战略中基础调味料与复合调味料结合的重要举措。味滋美原有火锅底料、菜谱式调料及部分预制菜业务，在成本管控
、产品创新及服务头部B端品牌方面具备综合优势，未来将结合公司战略进行生产布局优化、产品重塑与研发调整，为公司复合调味料
战略提供产品研发与柔性供应链支撑。
5.2026年调味品主业的成本和毛利率如何展望？在成本变化背景下，公司会在什么情况下触发提价？
答：成本方面，受国际形势影响，公司已监测到原材料及其衍生的塑料制品、化工产品价格波动，目前已联合外部专家建立完整的
价格监控体系，每周发布趋势预告，制定成本上涨额度预案。核心受影响的原材料为包材（化工产品类）和黄豆，物流费用等可通过年
度成本优化自主消化；若国际形势持续紧张，除强化成本控制外，公司还将考虑其他应对措施。提价方面，公司正密切关注原材料上涨
趋势及上涨幅度是否可消化，以保障预算利润目标的达成，同时持续监控重点品牌主销产品的价格变动趋势。
6.25年公司销售费用率提升较多的原因是什么？26年销售费用率、毛利率及管理费用率有何展望？
答：2025年销售费用率上升，主要是由于2024年底高库存问题叠加促销费用未按品类精准投放，引发价格波动，公司为维护渠道稳
定需投入额外资源。2026年销售费用率管控将采取总部统筹部分主产品价格稳定机制，动销费用按产品、分区域精准配置，并结合2025
年建立的市场健康管理指标，开展月度、季度评估与动态调整，2026年一季度已呈现合理有效的费效比组合。成本管理方面，2026年公
司成立效能管理中心，打破部门壁垒，构建大供应链模式，匹配IT理念按优先级推进优化，同时制定IT系统投放计划，以精准数据驱动
部门协同联动。原材料成本管控上，对内持续优化大供应链成本结构，对外提前做好风险应对预案。
7.请介绍公司的新产品战略、目前研发重点、研发成效及后续资源投放的重点品类？
答：公司围绕战略调整产品矩阵，成立了以产品中心为引领，厨邦食品研究院、营销中心、销管部及全国市场联盟管理委员会等多
方联动的产品体系组织。在基础调味品领域：酱油作为核心品类，其健康营养相关产品已完成立项、小试和中试，目前处于不同的发展
阶段；鸡精（粉）、蚝油则针对川渝、团餐等不同渠道场景的需求，开展对标研发与产品储备；料酒、醋等品类结合全国市场份额目标
推进投放，基础调味品是实现“再造一个厨邦”目标的主体。在复合调味品领域：公司正在开展产品趋势研究，关注其与基础调味品研
发流程的差异，重点打造消费者需求洞察（大数据）、试品测评、推广及线上线下协同能力。
8.基础调味品未来获取增量的计划及主要增长抓手是什么？
答：基础调味品的增长抓手包括：（1）渠道推动：借助经销商健康体检表工具跟进终端数据，确保各渠道环节利润持续稳定高于
主要竞争对手；（2）终端普查：公司投入资金协助经销商开展终端普查，填补因粗放管理造成的终端空白；（3）产品策略优化：摒弃
过往跟随性策略，强化研发能力，推出既能满足消费者差异化需求、又能为渠道提供新利润支撑点的新产品。
9.多元化战略（复调、电商、团餐等）的进展及今年贡献指引如何？
答：多元化战略进展：（1）餐饮及团餐渠道：正在探索切入方式与适配产品，以解决客户实际需求；（2）内容电商合资公司：20
25年处于筹备阶段，2026年将积极推进落地，定位为打造复合调味品从产品洞察、研发到消费场景的全链路组织能力。2026年各业务板
块有望实现质的提升，生意模型将逐步摸索出可复制路径，未来将快速推广成功经验，以支撑战略增长目标。
10.从三至五年的长期维度来看，调味品业务在成本合理、叠加规模效应和生产效率提升的情况下，合理的净利率水平应该在什么
位置？
答：公司认为，仅通过毛利率数值无法真实反映经营管理状况，需结合复调战略、不同品类产品的毛利率现状及发展阶段综合分析
。公司将拆分支撑现金流与利润大盘的产品毛利率，针对性解决成本问题、系统性降低供应链成本，并通过新产品布局、供应链成本管
控、费用精益化投放及适配不同区域发展需求，完善各区域毛利率结构。整体围绕阶段性战略目标设定利润与收入增长曲线，兼顾规模
扩张与利润提升。
董事长总结发言：公司的改革举措兼顾短期与中长期发展考量，2026年第一季度已呈现业绩拐点。渠道管理方面，要求所有经销商
实现盈利，通过严格管控将经销商存货降至渠道合理水平；资金策略上，将有效管理现金流，大股东已增持股份近4亿元人民币，充分
彰显对公司的信心；董事会支持管理团队在年前开展3-6亿元的股份回购；股东回报层面，将优化ROE（净资产收益率）、ROS（销售回
报率）表现，同时重视投资者意见，提升公司运营透明度；政企合作领域，政府对公司变革给予了大力支持。未来公司将密切应对市场
变化（如原油、原材料价格波动），加强产品研发创新，以最优策略推动公司进入新的增长阶段。
https://data.tdx.com.cn/zxfile/pdf_tb_news_jgdyxx/202604/83367600872.pdf
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2026-04-20 13:05│异动快报：中炬高新（600872）4月20日13点4分触及涨停板
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4 月 20 日 13 时 04 分，中炬高新（600872）触及涨停，成为调味发酵品行业领涨股。该股兼具调味品、粤港澳大湾区及食品概
念。当日调味品概念涨幅达 0.94%。资金面显示，近期游资呈净流入态势，累计净流入 747.29 万元，而主力资金近期曾出现净流出。
整体来看，公司受行业热点及资金推动表现强劲。...
https://stock.stockstar.com/RB2026042000013471.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2026-05-15 │ 68684.26│ 8191.95│ 271.11│ 0.00│ 68955.37│
│2026-05-14 │ 64524.05│ 6916.73│ 276.76│ 0.00│ 64800.81│
│2026-05-13 │ 70169.10│ 10217.31│ 280.50│ 0.00│ 70449.60│
│2026-05-12 │ 67783.04│ 14824.12│ 278.50│ 0.18│ 68061.54│
│2026-05-11 │ 66994.77│ 4765.84│ 273.84│ 0.00│ 67268.62│
│2026-05-08 │ 65424.59│ 3322.27│ 274.01│ 0.00│ 65698.60│
│2026-05-07 │ 65330.21│ 3176.07│ 275.15│ 0.00│ 65605.36│
│2026-05-06 │ 64504.16│ 2478.22│ 279.05│ 0.00│ 64783.21│
│2026-04-30 │ 65637.22│ 4399.14│ 278.45│ 0.00│ 65915.67│
│2026-04-29 │ 74911.74│ 9466.50│ 286.60│ 0.01│ 75198.34│
│2026-04-28 │ 72923.12│ 5341.69│ 282.94│ 0.01│ 73206.06│
│2026-04-27 │ 77103.60│ 10788.41│ 297.21│ 0.03│ 77400.81│
│2026-04-24 │ 72946.94│ 5997.02│ 304.01│ 0.13│ 73250.95│
│2026-04-23 │ 73991.04│ 5624.91│ 325.42│ 0.01│ 74316.46│
│2026-04-22 │ 75883.28│ 17218.75│ 348.76│ 1.27│ 76232.05│
│2026-04-21 │ 67324.64│ 14089.84│ 628.43│ 13.60│ 67953.07│
│2026-04-20 │ 67190.39│ 23568.94│ 343.95│ 2.02│ 67534.34│
│2026-04-17 │ 69044.91│ 2533.34│ 286.75│ 0.57│ 69331.66│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】
┌────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│处理日期 │2023-07-24 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│涉及对象 │一般股东,控股股东及实际控制人 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│监管措施 │监管工作函 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│处理日期 │2023-07-12 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│涉及对象 │上市公司,一般股东,控股股东及实际控制人 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│监管措施 │监管工作函 │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
【特别处理】 暂无数据
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